nva rēzeknes filiāles aktivitātes reģionālā bezdarba risināšanā

10
NVA Rēzeknes filiāles aktivitātes reģionālā bezdarba risināšanā āra Šindarjova zeknes filiāles vadītāja 14.gada 24.martā

Upload: mali

Post on 06-Jan-2016

45 views

Category:

Documents


8 download

DESCRIPTION

NVA Rēzeknes filiāles aktivitātes reģionālā bezdarba risināšanā. Ināra Šindarjova Rēzeknes filiāles vadītāja 2014.gada 24.martā. Reģistrētais bezdarba līmenis valstī. Rēzeknes filiāles darbības lauks (7715). Teicama sadarbība ar pašvaldībām. 3 pašvaldības izbraukumi uz 28 pagastiem - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

Page 1: NVA Rēzeknes filiāles aktivitātes reģionālā bezdarba risināšanā

NVA Rēzeknes filiāles aktivitātes reģionālā bezdarba risināšanā

Ināra ŠindarjovaRēzeknes filiāles vadītāja2014.gada 24.martā

Page 2: NVA Rēzeknes filiāles aktivitātes reģionālā bezdarba risināšanā

Reģistrētais bezdarba līmenis valstī

Page 3: NVA Rēzeknes filiāles aktivitātes reģionālā bezdarba risināšanā

Rēzeknes filiāles darbības lauks (7715)

Page 4: NVA Rēzeknes filiāles aktivitātes reģionālā bezdarba risināšanā

Teicama sadarbība ar pašvaldībām

3 pašvaldības izbraukumi uz 28 pagastiem kopējs darbs ar sociālajiem dienestiem

Page 5: NVA Rēzeknes filiāles aktivitātes reģionālā bezdarba risināšanā

NVA klientu tipi

Var un vēlas strādātĪslaicīgi atrodas “starp

darbiem”; bez pieredzes un pārliecības par savām spējām; nezina kur un kā meklēt darbu; ir atbilstoša izglītība, zināšanas

Var, bet nevēlas strādātIzglītota persona ar pretenzijām, reģistrējas pabalsta saņemšanai, dažkārt nelegāli nodarbināts, NVA

palīdzība nav nepieciešama

Vēlas strādāt, bet nevar atrast darbu; ilglaicīgāki

neveiksminieki ar neatbilstošu izglītību, neaktuālu profesiju

Nevar un nevēlasNVA palīdzību noraida; reģistrējas sociālās palīdzības saņemšanai;

dažkārt vairs nespēj strādāt; atkarības riski

Page 6: NVA Rēzeknes filiāles aktivitātes reģionālā bezdarba risināšanā

Bezdarbnieka

portrets

55 – 59 g.sieviete

Nav profesijas

Zema motivācija

Nav pieejamsdarbam

Līdz 10 km.

Gatavs doties strādāt ārzemēs

Nav datorprasmes60%

Autoprasmes35%

500 eiro darba alga

30% darbu nemeklē

Vispārējā izglītība

Svētkos nedaudz

iedzer

Labs strādnieksJūtas ne

pārāk labi

Nepietiekamas valsts valodas

zināšanas (35%)

Page 7: NVA Rēzeknes filiāles aktivitātes reģionālā bezdarba risināšanā

Algoti pagaidu sabiedriskie darbi• Algotos pagaidu sabiedriskos darbus īsteno pašvaldībās, biedrībās vai

nodibinājumos bez nolūka gūt peļņu•

Ieguvumi:– Darba devējam – Atbalsts sociāli nozīmīgu darbu veikšanai.

• Dalībnieku iesaistes ilgums aktivitātē: • 4 mēneši 12 mēnešu periodā.

2013.gada rezultāti: • Izveidota 901 darba vieta , no tām 185 Rēzeknē, 577 Rēzeknes novadā,

139Viļānu novadā ;• Darbos iesaistītas 3727 personas, no tām 783 Rēzeknē, 2383

Rēzeknes novadā, 561 Viļānu novadā

Page 8: NVA Rēzeknes filiāles aktivitātes reģionālā bezdarba risināšanā

Subsidētā nodarbinātība Ieguvumi: Darba devējam – iespēja piedalīties piemērota darbinieka – mērķgrupas bezdarbnieka atlasē un saņemt atbalstu

bezdarbnieku nodarbināšanai (t.sk. dotācija darba algai, darba vietas pielāgošanai b/d ar invaliditāti vajadzībām, darba vadītāja darba algai);

Bezdarbniekam – iespēja iegūt darba pieredzi, atgriezties darba tirgū Mērķgrupas- - nelabvēlīgākā situācijā esošie bezdarbnieki - personas ar invaliditātiLīdzšinējie rezultāti 2013.gadā iesaistīti – 333 bezdarbnieki, no tiem 125 invalīdi Secinājumi: Pēc pasākuma darbā paliek 70% bezdarbnieku; Darba devēji ir apmierināti ar iespēju izveidot jaunu darba vietu un pašiem izvēlēties darbiniekuLabās prakses piemēri – SIA “Kristāla kurpīte”, z/s “Lukstiņmājas” Latgales namu apsaimniekotājs (invalīdu

nodarbinātība); SIA “SRG”, RSEZ SIA “Redius”,(nelabvēlīgākā situācijā esošie bezdarbnieki)

Page 9: NVA Rēzeknes filiāles aktivitātes reģionālā bezdarba risināšanā

Mobilitātes veicināšanas pasākums• NVA nodrošina finanšu atlīdzību Nodarbinātajam ne vairāk kā

398,40 euro apmērā:• transporta izdevumu segšanai regulāriem braucieniem no deklarētās dzīvesvietas uz darba

vietu un atpakaļ;

• vai dzīvojamās telpas īres izdevumu kompensācijai un transporta izmaksas vienam

braucienam mēnesī no deklarētās dzīves vietas uz darba vietu un atpakaļ. Līdzšinējie rezultāti – iesaistīti 32 nodarbinātie

Labās prakses piemēri – Rēzeknes gaļas kombināts, SIA Lekon

Page 10: NVA Rēzeknes filiāles aktivitātes reģionālā bezdarba risināšanā

Paldies!