nuoren oppisopimus
DESCRIPTION
Nuori voi opiskella oppisopimusella perus-, ammatti- tai erikoisammattitutkintoihin, jotka antavat saman pätevyyden ja jatko-opintokelpoisuuden kuin oppilaitoksissa järjestettävä koulutus.TRANSCRIPT
![Page 1: Nuoren oppisopimus](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022052315/54792be15806b599048b4675/html5/thumbnails/1.jpg)
www.keuda.fi Oppisopimus vie uralla eteenpäin www.keuda.fi
Paras ja joustavin tapa hankkia ammatillinen koulutusOppisopimus on käytännönläheinen koulutusmuoto, jossa opiskelija ja työnantaja yhteistyössä solmivat työ- ja koulutussuhteen. Tavoitteena voi olla uusi ammatti tai osaamisen syventäminen. Oppisopimuskoulutus so-veltuu kaikille, jotka haluavat saada oppinsa työn kautta. Opiskelu on pääosin työpaikalla oppimista. Lisäksi opintoihin kuuluu tietopuolisia opintoja, jotka räätälöidään koulutettavan ja yrityksen tarpeita vastaaviksi.
Oppisopimuskoulutuksella voi opiskella perus-, ammatti- ja erikoisammattitutkintoihin, jotka antavat saman pätevyyden ja jatko-opintokelpoisuuden kuin oppilaitoksissa järjestettävä koulutus
Opiskelijalle
Oppisopimus on mahdollisuus!
www.keuda.fi/oppisopimuskeskus
henkilöstön lisäkoulutus
rekrytointi
uudet työtehtävät
yrittäjän oppisopimus
ammattitutkinto
uusi ammatti
Oppisopimus on sopiva koulutusmuoto, kun
• sinulta puuttuu ammatillinen koulutus tai muodollinen pätevyys
• työtehtäväsi laajenevat uusille tehtäväalueille
• haluat kouluttautua kokonaan uuteen ammattiin
• haluat kehittää ammattitaitoasi ja osaamistasi.
Opiskelijana saat
• alan työehtosopimuksen mukaisen palkan ja etuudet esim. lomat
• määräaikaisen työn (vähintään 25 työtuntia/viikko)
• maksuttoman opetuksen
• opintososiaalisia etuja.
sukupolven vaihdos
![Page 2: Nuoren oppisopimus](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022052315/54792be15806b599048b4675/html5/thumbnails/2.jpg)
Oppisopimus vie uralla eteenpäin www.keuda.fi
Työnantajan taloudelliset etuudet
1. Maksuton koulutus työnantajalle ja opiskelijalle, lukuunottamatta 58 euron tutkintomaksua.
2. Koulutuskorvaus työpaikalla tapahtuvan koulutuksen ohjaamisesta aiheutuneisiin kustannuksiin. Korvauksen määrä on 1-350 €/kk.
Jos yritys kouluttaa oppisopimuksella kuluvana vuonna 9. tai 10. luokan päättävän nuoren, maksetaan työantajalle korotettua koulu-tuskorvausta:
1. oppisopimusvuosi: 800 + 200 €/kk2. oppisopimusvuosi: 500 + 200 €/kk3. oppisopimusvuosi: 300 + 200 €/kk
3. Palkkatuki (noin 700 €/kk). Jos oppisopimuskoulutukseen palkataan työtön henkilö, voi työnantaja hakea TE-toimiston maksamaa palkka-tukea. Tarkista palkkatuen edellytykset ja suuruus TE-toimistosta.
Myös yrittäjä voi kehittää kilpailukykyään oppisopimuksellaYrittäjä voi suorittaa perus-, ammatti- tai erikoisammattitutkinnon. Koulutukseen sovelletaan samoja tavoitteita ja sisältöjä kuin muuhun-kin oppisopimuskoulutukseen.
Työnantajalle
Oppisopimus on sopiva koulutusmuoto, kun
• yrityksessä tarvitaan uutta työvoimaa
• sopivan koulutuksen saanutta työntekijää ei löydy
• on tarve kehittää henkilöstön osaamista ja ammattitaitoa
• henkilöstöä koulutetaan uusiin työtehtäviin
• sukupolvenvaihdos vaatii uudenlaista osaamista.
Työnantaja sitoutuu
• solmimaan määräaikaisen (väh. 25 viikko-tuntia) työsopimuksen opiskelijan kanssa
• maksamaan työehtosopimuksen mukaista palkkaa sivukuluineen
• nimeämään opiskelijalle työpaikkakouluttajan
• antamaan opiskelijalle monipuolisia opiskeltavan alan työtehtäviä
• huolehtimaan siitä, että opiskelija voi osallistua oppilaitosopintoihin.
Soita tai meilaa!
Kerrommesinulle lisää
oppisopimuksen eduista ja
mahdollisuuksista.
Karvonen TapioTekniikan ja liikenteen alaPuh. 050 415 [email protected]
Käyhkö JormaTekniikan ja liikenteen alaPuh. 050 415 [email protected]
Ranto PäiviYhteiskuntatieteiden, liiketalouden ja hallinnon ala, luonnontieteiden alaPuh. 050 415 [email protected]
Riekki VesaSosiaali,- terveys- ja liikunta-ala, humanistinenja kasvatusalaPuh. 050 547 [email protected]
Ylönen Irja Matkailu-, ravitsemis- ja talousala, elintarvikeala, tekstiili- ja vaatetustekniikka, kulttuuriala Puh. 050 415 1463 [email protected]
Ota
yht
eyttä