ASOCIACIÓN NACIONAL DE AYUDA MUTUA DE TRABAJADORES JUBILADOS Y PENSIONADOS DEL IMSS

NUEVOS HORIZONTES

Victoria Eugenia Vázquez Hurtado

ANTECEDENTES

El IMSS, creo ANAMTJPIMSSAC hace aproximadamente 26 años.

Con sede en el DF

Actualmente cuenta con cerca de 96 filiales

TORREÓN

Torreón se incorpora a la Asociación hace aproximadamente 20 años.

Cuenta con alrededor de 2500 afiliados

Uno de los primeros presidentes fue el Dr. Álvarez Acevedo

En el 2004 se legaliza el acta constitutiva

TORREÓN

Proporcionar a todos los afiliados orientación y apoyo en todo lo referente a los trámites administrativos que de la jubilación emanen, así como llevar a cabo estrategias que coadyuven a lograr la superación física e intelectual mediante eventos culturales, sociales y de esparcimiento para sus agremiados.

Yoga Baile de salón Coral Taichi chuan Karate Danza y bailes

tradicionales Cachibol

Objetivo Actividades

Participación en dos convivencias Nacionalesy juntas mensuales

OR

GA

NIG

RA

MA

Gobierno de la Asociación

Asamblea Nacional o

Asamblea Seccional

Directiva Nacional o Seccional

Plano de la Mesa directiva

Dr. Rodolfo López Ruvalcaba

Presidente

Enf. Sofía Rivera Díaz

Secretaria del Interior, Organización y Propaganda

C.P. Jorge Antonio Hernández Tagle

Secretario de Tesorería

Enf. Julia Lozano Carranza

Secretaria de Previsión Social

Sr. Francisco Sifuentes Escobedo

Secretario del Exterior y Asociaciones Foráneas, Encargado Comisión de Vigilancia del grupo Matamoros Coah.

T.S. Carmen de la Rosa Tobías

Secretaria de Actas y Acuerdos

Enf. Rasa Velia Hernández Alvarado

Secretaria Acción Femenil

Lic. Dora Elia Ochoa Calzada

Secretaria de Prensa y Difusión

Enf. Maricela Concepción Cervera Adame

Secretaria de Cultura, Recreación y Turismo, Encargada de Comisión de Hacienda

Enf. Blasa Santana Cortes

Presidente Comisión de Honor y Justicia, Coordinadora Grupo San Pedro, Coah.

Enf. María del Rosario Martínez Hernández

Comisión de Relación Públicas, Coordinadora Grupo Fco. I. Madero, Coah.

 Dr. Juan Álvarez Acevedo,

Lic. Idalia Juárez Valdez

Consejo Consultivo

DIAGNÓSTICO DE LA ASOCIACIÓN

Canales de comunicación: La comunicación es directa del presidente y la mesa directiva a los directivos del SNTSS, así como, por escrito en las peticiones de apoyo económico y de difusión dentro del mismo instituto.

Necesidad de Comunicación Organizacional: es un hecho que el apoyo existe, sin embargo, no como la Asociación espera.

Nula difusión Interna, y pues obviamente externa.

Poco interés del IMSS y del SNTSS.

Diagnostico Funcional

DIAGNÓSTICO DE LA ASOCIACIÓN

Proceso de Comunicación

DIAGNÓSTICO DE LA ASOCIACIÓN

Cultura Organizacional: No tienen corazón ideológico (M-V-V) lo único que si tienen muy claro es el objetivo de la Asociación

Diagnostico Cultural

DIAGNÓSTICO DE LA ASOCIACIÓN

Espirituales: -Símbolos: Emblema, el águila símbolo de la Seguridad Social. El Omega representa el fin del camino. Las manos entrelazadas, representa el acercamiento y la unión, y una antorcha viva y eterna, que consolide los ideales, y en la parte inferior las siglas de la Asociación.-Historia: No muy clara, pero ya cuentan con más de 20 años en Torreón

Conductuales: -Rituales: juntas mensuales

-Formas de interacción: con los afiliados, cara a cara y con boletines informativos mensuales. Y con el IMSS y el SNTSS, cara a cara y peticiones por escrito. Como no hay recursos económicos no hay reporte de gastos.

Estructurales: -Estatutos: Estatutos 2000 –Normas: Adquirir la credencial que acredita como afiliado a la Asociación y acudir mensualmente a las juntas.

Materiales: -Tecnología: Pues no hacen uso de ésta –Instalaciones: Terreno cedido por el SNTSS

Manifestaciones Culturales y Simbólicas

OBJETIVO

Campaña interna de difusión de la Casa del Jubilado, para que los trabajadores próximos a jubilarse, conozcan que existe una Asociación que les brindara apoyo para los diferentes tramites que tendrán que realizar como jubilados, que la Casa del Jubilado se encarga de defender los derechos de los trabajadores Jubilados y Pensionados.

Objetivo

PROPUESTA

Para que la Asociación crezca es necesario empezar desde adentro, por eso mi propuesta es la realización de un cartel en donde se les presente, a los trabajadores en general, pero principalmente a los próximos a jubilarse.

El Cartel deberá incluir: El cartel llevará el escudo y el lema “Seguridad y Superación Socio-económica” de la Asociación ya que así se estipula en los estatutos de la Asociación

PR

OP

UES

TA