nuevo manual de puestos administrativos de base...

Nuevo Manual de Puestos Administrativos de Base ELEMENTOS PENDIENTES DE LA ESTRUCTURA DEL PUESTO

OFICINAS

1

Puesto: PROFESIONAL CONTABLE

UAM SITUAM Objetivo. Propuesta 2016 Procesar y analizar la información financiera, contable y presupuestal, para contribuir al desarrollo de las actividades de la Universidad, en forma manual, mecánica, digital, automatizada, sistematizada y por medios electrónicos de acuerdo con los lineamientos, catálogos, procedimientos contables y conforme a los procesos de trabajo. Propuesta 2015 Procesar y analizar la información financiera, contable y presupuestal de acuerdo con los lineamientos, procedimientos contables y los procesos de trabajo para contribuir al desarrollo de las actividades de la Universidad, en forma manual, automatizada, sistematizada y por medios electrónicos.

Objetivo. 1. Recuperar el objetivo presentado por la UAM en 2015 que dice; “Procesar y analizar la información financiera, contable y presupuestal de acuerdo con los lineamientos, procedimientos contables y los procesos de trabajo para contribuir al desarrollo de las actividades de la Universidad, en forma manual, automatizada, sistematizada y por medios electrónicos. ”

Función 12. Manejar el equipo, instrumentos y útiles de trabajo necesarios para desarrollar su trabajo, en forma manual, mecánica, digital, automatizada, sistematizada y por medios electrónicos.

2. Función 12; cambiar por; “Manejar el equipo y útiles de trabajo necesarios para desarrollar su trabajo.

Función 13. Aplicar y respetar las medidas de seguridad al desarrollar sus actividades manteniendo en orden su lugar de trabajo y en el manejo de equipos, instrumentos y útiles de trabajo, asegurándose de su funcionamiento seguro, de acuerdo a las guías, instructivos e instrucciones de los mismos.

3. Función 13; consideramos que esta función no debe ser parte de este puesto ni en otros que correspondan a oficinas.

Función 14. Dar el uso adecuado al equipo, instrumentos y útiles de trabajo para el desarrollo de sus funciones. Función 12. Manejar el equipo, instrumentos y útiles de trabajo necesarios para desarrollar su trabajo, en forma manual, mecánica, digital, automatizada, sistematizada y por medios electrónicos.

4. Función 14, quitar ya que se encuentra en la función 12.

Función 15. Reportar oportunamente las fallas o desperfectos del equipo, instrumentos y útiles de trabajo que utiliza para el desarrollo de su trabajo.

5. Función 15, incluir dar aviso al jefe inmediato

Función 16. Atender las indicaciones de protección civil. Función 17. Cumplir con las obligaciones establecidas en el Contrato Colectivo de Trabajo. Función 18. Realizar actividades inherentes al trabajo contratado, que le sean encomendadas y de conformidad con el objetivo del puesto.

6. Funciones; 16, 17 y 18 son funciones generales

7. Se está analizando las modificaciones en el


OFICINAS

2

proceso de trabajo derivado de la armonización de la contabilidad de la UAM con la sistema de contabilidad gubernamental.

Escolaridad: 100% de créditos de Licenciatura en Contabilidad o Contador Público.

Escolaridad: Licenciatura en el área Económico- Administrativa.


OFICINAS

3

Puesto: ADMINISTRATIVO CONTABLE UAM (Responsable de Mesa Contable y Oficinista Contable)

SITUAM (Responsable de Mesa Contable)

UAM SITUAM ÁREA: ADMINISTRATIVA ÁREA: TÉCNICA

Objetivo. Propuesta 2016 Procesar la información financiera, contable y presupuestal, para contribuir al desarrollo de las actividades de la Universidad en forma manual, mecánica, digital, automatizada, sistematizada y por medios electrónicos, de acuerdo con los lineamientos, catálogos, procedimientos contables establecidos y conforme a los procesos de trabajo. Propuesta 2015 Procesar la información financiera, contable y presupuestal de acuerdo con los lineamientos, procedimientos contables y los procesos de trabajo establecidos para contribuir al desarrollo de las actividades de la Universidad, en forma manual, automatizada, sistematizada y por medios electrónicos.

Objetivo 1. Recuperar el objetivo presentado por la UAM en 2015 que dice; “Procesar la información financiera, contable y presupuestal de acuerdo con los lineamientos, procedimientos contables y los procesos de trabajo establecidos para contribuir al desarrollo de las actividades de la Universidad, en forma manual, automatizada, sistematizada y por medios electrónicos.

Función 8. Responsabilizarse del manejo, uso y reserva de los documentos e información que se le encomienden.

2. Función 8; agregar al final; “durante su jornada de trabajo.”


3. Función 10, cambiar por; “Manejar el equipo y útiles de trabajo necesarios para desarrollar su trabajo.


4. Función 11, consideramos que esta función no debe ser parte de este puesto ni en otros que correspondan a oficinas.





Función 14. Atender las indicaciones de protección civil.

7. Funciones 14, 15 y 16 son funciones generales


OFICINAS

4

Función 15. Cumplir con las obligaciones establecidas en el Contrato Colectivo de Trabajo. Función 16. Realizar actividades inherentes al trabajo contratado, que le sean encomendadas y de conformidad con el objetivo del puesto

Escolaridad: Bachillerato Técnico en la especialidad de

Contabilidad. Experiencia: Un año realizando funciones afines o equivalentes a las descritas en este puesto y que correspondan al objetivo del mismo.

Escolaridad: Carrera de tres años del área económico-administrativa que requiera secundaria.

Experiencia: Dos años en puestos similares.


OFICINAS

5

Puesto: ADMINISTRATIVO DE APOYO Y PROGRAMACIÓN ACADÉMICA

UAM SITUAM Nombre: Administrativo de Apoyo y Programación Académica.

Nombre: Asistente Administrativo Universitario

ÁREA: ADMINISTRATIVA ÁREA: PROFESIONAL

Objetivo: Proporcionar el apoyo administrativo para la proyección, organización y elaboración de los calendarios de las actividades académicas, en forma manual, mecánica, digital, automatizada, sistematizada y por medios electrónicos, de acuerdo a las disposiciones normativas aplicables a la administración escolar, a los procesos de escolares y conforme a los procesos de trabajo.

Objetivo: 1. Incluir en el objetivo; “Proyectar y dar seguimiento al presupuesto del área.”

2. Función nueva; “Realizar la elaboración y seguimiento del presupuesto de la plantilla académica de su área y asentarlo en base de datos.”




4. Función 14, consideramos que esta función no debe ser parte de este puesto ni en otros que correspondan a oficinas.

Función 15. Dar el uso adecuado al equipo, instrumentos y útiles de trabajo para el desarrollo

de sus funciones. Función 13. Manejar el equipo, instrumentos y útiles de trabajo necesarios para desarrollar su trabajo, en forma manual, mecánica, digital, automatizada, sistematizada y por medios electrónicos.




Función 17. Atender las indicaciones de protección civil. Función 18. Cumplir con las obligaciones establecidas en el Contrato Colectivo de Trabajo. Función 19. Realizar actividades inherentes al trabajo contratado, que le sean encomendadas y de conformidad con el objetivo del puesto.



OFICINAS

6

Puesto: ADMINISTRATIVO DE CLINICA ESTOMATOLÓGICA.

UAM SITUAM Área: ADMINISTRATIVA Área: PROFESIONAL

Objetivo: Controlar y dar seguimiento a los trámites relacionados con los recursos materiales, así como registrar los ingresos derivados de las actividades académicas programadas, en forma manual, mecánica, automatizada, sistematizada y por medios electrónicos, de acuerdo a las normas, lineamientos, manuales de salud y conforme a los procesos de trabajo.

Objetivo. 1. En el objetivo incluir al principio; “Administrar, controlar y dar …”

Función 6. Entregar los ingresos y documentos que resulten del desarrollo de su trabajo, de acuerdo a las indicaciones.

2. Función 6; agregar “al jefe inmediato” después de; … su trabajo” la demás se quita

Función 13. Realizar la cuantificación y registro de consumibles, instrumental y equipo con el propósito de verificar existencias y necesidades de la clínica, así como solicitar su reposición o adquisición.

3. Función 13, agregar; “al final de cada trimestre.”

Función 16. Participar en el inventario físico de los artículos, materiales de consumo, instrumental y equipo.

4. Función 16, se está analizando el nivel de participación en el inventario.

Función 18. Realizar el reporte sobre actividades pendientes, notificaciones, visitas u otros acontecimientos relevantes ocurridos durante su jornada de trabajo.

5. Función 18, ya está referida la función en funciones más arriba

Función 19. Abrir y cerrar la Clínica.

6. Función 19; el sindicato está analizando esta función.

Función 20. Elaborar y presentar reportes e informes sobre sus actividades periódicamente y cuando le sean solicitados.

7. Función 20, los informes se presentan al final de cada trimestre

Función 21. Manejar el equipo necesario para el desarrollo del trabajo asignado, en forma manual, mecánica, automatizada, sistematizada y por medios electrónicos.


Función 22. Aplicar y respetar las medidas de seguridad durante el desarrollo de su trabajo para evitar riesgos, así como las de manejo del equipo, instrumental, instrumentos, útiles de trabajo y material, asegurándose de su funcionamiento seguro, de acuerdo a las guías, instructivos, instrucciones de los mismos.

9. Función 22, observar y aplicar las medidas de seguridad durante el desarrollo de su trabajo de acuerdo con las normas de salud

Función 23. Dar el uso adecuado al equipo, instrumental, instrumentos, útiles de trabajo y material para el desarrollo de sus funciones. Función 21. Manejar el equipo necesario para el desarrollo del trabajo asignado, en forma manual, mecánica, automatizada, sistematizada y por medios electrónicos.

10. Función 23, no es necesaria ya se encuentra en la función 21.

Función 13. Realizar la cuantificación y registro de consumibles, instrumental y equipo con el propósito



OFICINAS

7

de verificar existencias y necesidades de la clínica, así como solicitar su reposición o adquisición.

Función 25. Atender las indicaciones de Protección Civil. Función 26. Cumplir con las obligaciones establecidas en el Contrato Colectivo de Trabajo. Función 27. Realizar actividades inherentes al trabajo contratado, que le sean encomendadas y de conformidad con el objetivo del puesto.


Escolaridad: Certificado de Bachillerato en el área Económico Administrativa

Escolaridad: Bachillerato en el área Económico Administrativa


OFICINAS

8

Puesto: ADMINISTRATIVO DE CORRESPONDENCIA Y MENSAJERÍA.

UAM SITUAM Nombre: ADMINISTRATIVO DE CORRESPONDENCIA Y MENSAJERÍA.

Nombre: RESPONSABLE DE CORRESPONDENCIA

Objetivo: Propuesta 2016. Recibir, recoger, tramitar y distribuir la correspondencia y mensajería de las instancias académicas y administrativas de la Universidad, en forma manual, mecánica, digital, automatizada, sistematizada y por medios electrónicos, de acuerdo con los procesos de trabajo. Propuesta 2015. Recibir, recoger, tramitar y distribuir la correspondencia y mensajería de las instancias académicas y administrativas de la Universidad, en forma manual, automatizada, sistematizada y por medios electrónicos, de acuerdo con los procesos de trabajo.

Objetivo. 1. Recuperar el objetivo presentado por la UAM en 2015, también incluir en el objetivo después de, tramitar “...y organizar las distribución de la correspondencia...”




2. Función 15, Quitar la función, no se requiere para este puesto.





Función 18. Atender las indicaciones de protección

civil.

Función 19. Cumplir con las obligaciones establecidas en el Contrato Colectivo de Trabajo. Función 20. Realizar actividades inherentes al trabajo contratado, que le sean encomendadas y de conformidad con el objetivo del puesto.


Escolaridad: Certificado de Bachillerato

Escolaridad: Preparatoria concluida


OFICINAS

9

Puesto: ADMINISTRATIVO DE RECURSOS HUMANOS

UAM (Responsable de Mesa de Personal y Oficinista de Personal actuales) SITUAM (Responsable de Mesa de Personal actual)

UAM SITUAM Nombre: ADMINISTRATIVO DE RECURSOS HUMANOS

Nombre: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Área: ADMINISTRATIVA Área: PROFESIONAL

Objetivo: Propuesta 2016

Informar, analizar, tramitar y proporcionar los servicios y prestaciones, así como entregar los documentos de los procesos autorizados a los usuarios, en forma manual, mecánica, digital, automatizada, sistematizada y por medios electrónicos, de acuerdo con el Contrato Colectivo de Trabajo, normatividad aplicable y conforme a los procesos de trabajo. Propuesta 2015 Informar, analizar, tramitar y proporcionar los servicios y prestaciones en forma manual, mecánica, automatizada, sistematizada y por medios electrónicos, así como entregar los documentos de los procesos autorizados a los usuarios, de acuerdo con el Contrato Colectivo de Trabajo, normatividad aplicable y los procesos de

trabajo.

1. Objetivo. Recuperar el objetivo presentado por la UAM en 2015.

Función 2. Atender, orientar e informar a los usuarios sobre los servicios y trámites que se otorgan, así como del estado que guardan sus solicitudes.

1. Función 2, agregar; “en su área de trabajo.”

Función 4. Consultar los datos e información necesarios que requiera para el desempeño de sus funciones.

2. Función 4, agregar; “en su área de trabajo”

Función 9. Gestionar y dar seguimiento a los asuntos que requieran tramitarse en otras instancias e instituciones.

3. Función 9, recuperar en la redacción la propuesta sindical de; Gestionar ante el ISSSTE e instituciones, altas, bajas y cambios del personal de la UAM, así como los derechos y prestaciones que deriven del CCT.”

Función 10. Participar en las campañas y actividades sobre los servicios y trámites que se ofrecen. Función 15. Participar en los proyectos de operación que tiendan a brindar un mejor servicio.

4. Función 10, proponemos se quite, ya con el trabajo que se efectúa en recursos humanos se cumple con el objetivo del puesto. Además que ya está incluido en la función 15.

Función 13. Elaborar y presentar reportes sobre los trámites y servicios de recursos humanos cuando le sean solicitados.

5. Función 13, proponemos la siguiente redacción; “Elaborar y presentar reportes sobre los procesos de trabajo de recursos humanos semestral y/o anualmente.”

Función 16. Manejar el equipo, instrumentos y 6. Función 16, propinemos cambiar por; “Manejar el


OFICINAS

10

útiles de trabajo necesarios para desarrollar su trabajo, en forma manual, mecánica, digital, automatizada, sistematizada y por medios electrónicos.

equipo y útiles de trabajo necesarios para desarrollar su trabajo.


7. Función 17, Quitar la función, no se requiere para este puesto en recursos humanos.

Función 18. Dar el uso adecuado al equipo, instrumentos y útiles de trabajo, para el desarrollo de sus funciones. Función 16. Manejar el equipo, instrumentos y útiles de trabajo necesarios para desarrollar su trabajo, en forma manual, mecánica, digital, automatizada, sistematizada y por medios electrónicos.



9. Función 19, incluir dar aviso al jefe inmediato.



Escolaridad: Certificado de Bachillerato en el área de Ciencias Sociales o de Ciencias Sociales y Humanidades.

Escolaridad: Estudios de licenciatura (asunto en consulta con los trabajadores)


OFICINAS

11

Puesto: ADMINISTRATIVO DE SISTEMAS ESCOLARES

UAM SITUAM

Nombre: Administrativo de Sistemas Escolares Nombre: Técnico de Sistemas Escolares Área: ADMINISTRATIVA Área: Técnica

Objetivo: Propuesta 2016 Informar, recibir, tramitar, registrar y proporcionar los trámites y servicios escolares a los usuarios, en forma manual, mecánica, digital, automatizada, sistematizada y por medios electrónicos, de acuerdo a las disposiciones normativas aplicables a la administración escolar, a los procesos escolares y conforme a los procesos de trabajo. Propuesta 2015 Informar, recibir, tramitar, registrar y proporcionar los trámites y servicios escolares a los usuarios, en forma manual, automatizada, sistematizada, digital y por medios electrónicos, conforme a los procesos de trabajo y escolares, y las disposiciones normativas aplicables a la administración escolar.

Objetivo.

1. Recuperar el objetivo presentado por la UAM en 2015

1. Función N, Proponemos incluir la función; Coordinar las actividades en los procesos ingreso, inscripción, reinscripción, etc. de alumnos.

2. Función N, Proponemos incluir la función; Colaborar para mejorar los procesos de la administración escolar.


3. Función 12, propinemos cambiar por; “Manejar el equipo y útiles de trabajo necesarios para desarrollar su trabajo


4. Función 13, Quitar la función, no se requiere para este puesto en sistemas escolares.



Función 15. Reportar oportunamente las fallas o 1. Función 15, incluir dar aviso al jefe inmediato.


OFICINAS

12

desperfectos del equipo, instrumentos y útiles de trabajo que utiliza para el desarrollo de su trabajo.


2. Funciones; 16, 17 y 18 son funciones generales.

Escolaridad:

Certificado de bachillerato concluido.

Escolaridad: Preparatoria concluida.


OFICINAS

13

Puesto: ANALISTA DE SISTEMAS ESCOLARES

UAM SITUAM Área: ADMINISTRATIVA Área: PROFESIONAL

Objetivo: Propuesta 2016 Analizar, registrar y proporcionar trámites, servicios e información solicitados por los usuarios en la realización de los procesos escolares, en forma manual, mecánica, digital, automatizada, sistematizada y por medios electrónicos, de acuerdo a las disposiciones normativas aplicables a la administración escolar, procesos escolares y conforme a los procesos de trabajo. Propuesta 2015 Analizar, registrar y proporcionar trámites, servicios e información solicitados por los usuarios en la realización de los procesos escolares, en forma manual, automatizada, sistematizada, digital y por medios electrónicos conforme a los procesos de trabajo y escolares, y las disposiciones normativas aplicables a la administración escolar.

Objetivo. 1. Recuperar el objetivo presentado por la UAM en 2015.

Función 1. Analizar la documentación, procesar información y dar seguimientos a los procesos escolares requeridos.

1. Función 1, al final de la redacción incluir; “de acuerdo con la legislación universitaria”

Función 3. Participar en las campañas informativas y actividades programadas por la Universidad relacionadas con los servicios, trámites y procesos escolares, así como colaborar en proyectos especiales, en los espacios indicados para ello.

2. Función N, proponemos incluir la siguiente función; Participar en la elaboración de proyectos y procesos especiales tales como investigación estadística, de perfiles socioeconómicos y directorios de alumnos en activo, de egresados y aspirantes.

Función 8. Registrar y mantener actualizada la información de trámites y servicios escolares, de los usuarios.

3. Función N, proponemos incluir la siguiente función; Hacer acopio de información sobre la población escolar para crear un banco de datos relativo a la matrícula y los movimientos de los alumnos en las licenciaturas, posgrado, grupos, turnos o asignaturas, así como en los servicios, y actualizarlos para su consulta

4. Función N, proponemos incluir; Colaborar para mejorar los procesos de la administración escolar

5. Función N, Proponemos incluir;“Verificar los procesos como bajas definitivas y prorrogas que estén aplicados de acuerdo con el reglamento de estudios

Función 6. Organizar, clasificar, analizar, procesar, digitalizar, verificar y preparar los documentos, datos e información que se deriven de los trámites y servicios escolares.

6. Función 6, quitar digitalizar de la redacción

Función 14. Manejar el equipo, instrumentos y útiles de trabajo necesarios para desarrollar su trabajo, en forma manual, mecánica, digital, automatizada, sistematizada y por medios

7. Función 14, propinemos cambiar por;“Manejar el equipo y útiles de trabajo necesarios para desarrollar su trabajo.”


OFICINAS

14

electrónicos.








1. Funciones; 18,19 y 20 son funciones generales

Escolaridad: 100% de créditos de licenciatura en Ciencias Sociales o Básicas e Ingeniería.

Escolaridad:

Licenciatura en cualquier área del conocimiento.


OFICINAS

15

Puesto: ARCHIVISTA

UAM SITUAM Área: ADMINISTRATIVA Área: TÉCNICA

Objetivo: Propuesta 2016 Mantener en condiciones de orden, consulta y conservación los documentos e información de la Universidad, así como digitalizar y registrar la documentación de forma manual, mecánica, digital, automatizada sistematizada y por medios electrónicos, de acuerdo con los procedimientos de archivo y a los procesos de trabajo. Propuesta 2015 Mantener en condiciones de orden, consulta y conservación los documentos e información de la Universidad, así como digitalizar y registrar la documentación de forma manual, automatizada, sistematizada y digital de acuerdo con los procesos de trabajo.


1. Función N, incluir; “Crear y manejar bases de datos sobre la información que generan los procesos administrativos o académicos correspondientes a su área de adscripción.”

Función 10. Elaborar y presentar informes y reportes sobre sus actividades periódicamente y cuando le sean solicitados.

2. Función 10, ésta función no es propia para el puesto de Archivista, pues el mismo proceso de trabajo es arduo y se registra el avance del trabajo de manera inmediata en el programa de computo que maneja.


3. Función 14, cambia por; “Manejar el equipo y útiles de trabajo necesarios para desarrollar su trabajo.”


4. Función 15, propinemos cambiar por; “Observar Las medidas de higiene y seguridad en el desarrollo de su trabajo.



Función 16. Dar el uso adecuado al equipo, instrumentos y útiles de trabajo para el desarrollo de sus funciones. Función 14. Manejar el equipo, instrumentos y



OFICINAS

16

útiles de trabajo necesarios para desarrollar su trabajo, en forma manual, mecánica, digital, automatizada, sistematizada y por medios electrónicos.





Escolaridad: Certificado de Bachillerato. Curso de Archivo (pendiente por definir número de horas).

Escolaridad:

Secundaria concluida y curso de archivo.


OFICINAS

17

Puesto: AUXILIAR ADMINISTRATIVO

UAM SITUAM Nombre: AUXILIAR ADMINISTRATIVO Nombre: AUXILIAR DE OFICINA.

Objetivo: Propuesta 2016 Proporcionar el apoyo administrativo y de servicios para el desarrollo de las actividades de la Universidad, en forma manual, mecánica, digital, automatizada, sistematizada y por medios electrónicos, de acuerdo con los procesos de trabajo. Propuesta 2015 Proporcionar el apoyo administrativo y de servicios para el desarrollo de las actividades de la Universidad, de acuerdo con los procesos de trabajo.


Función 9. Recibir, trasladar, entregar y acomodar los documentos, bienes, materiales y consumibles que se requieran para el desarrollo de las actividades del área en la que preste sus servicios.

1. Función 9, en lugar de bienes, cambiar por; “equipo de oficina”.

Función 10. Participar en el conteo del equipo y materiales que maneje en el desarrollo de sus actividades para el manejo del stock.

2. Función 10, es innecesaria los trabajadores son muy responsables en sus actividades y no se requiere esta función.

Función 13. Reportar los avances del trabajo encomendado.

3. Función 13, cambiar por; “Distribuir y colocar información institucional dentro de la unidad de adscripción.”

Función 14. Apoyar en la atención y canalización de

las comunicaciones del área en la que preste sus

servicios.

4. Función 14, quitar no es necesaria esta función.

Función 16. Localizar al personal docente y administrativo que se requiera, dentro de las instalaciones de la Institución.

5. Función 16, incluir; durante su jornada de trabajo.

Función 18. Aplicar y respetar las medidas de seguridad al desarrollar sus actividades manteniendo en orden su lugar de trabajo y en el manejo de equipos, instrumentos, útiles de trabajo, bienes, materiales y consumibles, asegurándose de su funcionamiento seguro, de acuerdo a las guías, instructivos e instrucciones de los mismos.


Función 19. Dar el uso adecuado al equipo, instrumentos y útiles de trabajo para el desarrollo de sus funciones. Función 14. Apoyar en la atención y canalización de las comunicaciones del área en la que preste sus servicios.


Función 20. Reportar oportunamente las fallas o desperfectos en el equipo, instrumentos y útiles de



OFICINAS

18

trabajo que utiliza para el desarrollo de su trabajo.



Escolaridad: Certificado de Secundaria Experiencia Seis meses realizando funciones afines o equivalentes a las descritas en este puesto y que correspondan al objetivo del mismo

Escolaridad: Dos años de secundaria

Experiencia No se requiere


OFICINAS

19

Puesto: TÉCNICO EN CONTROL DE BIENES PATRIMONIALES

UAM SITUAM Nombre: TÉCNICO EN CONTROL DE BIENES PATRIMONIALES

Nombre: ANALISTA DE BIENES PATRIMONIALES

Área: TÉCNICA Área: PROFESIONAL

Objetivo: Realizar el proceso para el control patrimonial de los bienes de la Universidad, en forma manual, mecánica, sistematizada, automatizada, digital y por medios electrónicos, de acuerdo con los lineamientos, catálogos y conforme a los procesos de trabajo.

Objetivo. 1. Quitar la palabra sistematizada del objetivo e incluir; “Analizar y realizar ...”

2. Función N, incluir la siguiente función; “Analizar y definir los bienes susceptibles de ser considerados bienes patrimoniales de la Universidad, conforme a la norma establecida.”

3. Función N, incluir la siguiente función; Revisar, verificar, analizar y en su caso corregir la información levantada del inventario que corresponda al SIIUAM.

Función 17. Colaborar con la difusión a los usuarios de la institución, de la información oficial relativa a los procesos de traspaso a baja de los bienes patrimoniales.

4. Función 17, Quitar la función por innecesaria.



Función 20. Dar el uso adecuado al equipo, instrumentos y útiles de trabajo para el desarrollo de sus funciones. Función 19. Aplicar y respetar las medidas de seguridad al desarrollar sus actividades manteniendo en orden su lugar de trabajo y en el manejo de equipos, instrumentos y útiles de trabajo, asegurándose de su funcionamiento seguro, de acuerdo a las guías, instructivos e instrucciones de los mismos.







OFICINAS

20

Escolaridad: Certificado de Bachillerato en el área económico administrativa.

Escolaridad: Licenciatura en área económico-administrativo.

nuevo manual de puestos administrativos de base...

Documents