nueva versión diplomado gestión de personas y desarrollo organizacional
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El enfoque del Diploma se caracteriza por construir y aplicar un nuevo paradigma de la gestión de personas, dejando atrás viejos paradigmas organizacionales.TRANSCRIPT
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Diplomado Gestión de Personas y Desarrollo Organizacional
Móvil: +56963061442Teléfono: + (56-2) 26713380
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Bienvenidos
Diplomado en Gestión de Personas y Desarrollo
Organizacional
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A quiénes está dirigidoProfesionales y técnicos de sectores de la gestión
pública y privada.
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Introducción
El enfoque del Diploma se caracteriza por construir y aplicar un nuevo paradigma de la gestión de personas, dejando atrás viejos paradigmas organizacionales.
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,
El Diplomado pone su acento en la estructuración de la organización en
función de las personas que allí laboran y en el marco de los cambios que se están produciendo en el país y a nivel global.
Procesos comunicacionales nuevos, lo que implica un cambio
cultural y una renovación significativa de las instituciones
del sector públicos.
Irrupción de la sociedad del
conocimiento, las nuevas tecnologías
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Objetivos Construir un nuevo
formato de organización y de
liderazgo de personas.
Formar profesionales para la gestión de personas en organizaciones públicas y privadas.
Formar profesionales para la gestión de personas en organizaciones públicas y privadas.
Adecuar estructuras y procesos a tareas complejas donde personas y grupos ejerzan autoridad.
Promover la práctica de la justicia organizacional y respeto efectivo a los derechos de las personas.
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Contenidos
Los contenidos del programa de diplomado se estructuran en 5 módulos complementarios:
Módulo V: Marco legal de la gestión de personas y Trabajo final
Módulo I: Inducción y contexto global
Módulo II: Desarrollo organizacional
Módulo III: Liderazgo y Comunicación
Módulo IV: Gestión de personas
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Metodología
Sesiones interactivas vía Internet a través de una plataforma educacional y salas virtuales de última generación que dispone el CIAPE.
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Metodología
Dos sesiones semanales, trabajos grupales, lecturas y
tesina final.
La concreción de los módulos, se usará la
metodología de taller activos, lo que permite
incorporar los conocimientos y la experiencia de los participantes en la construcción del conocimiento.
Metodología120 horas pedagógicas,
distribuidas en 20 sesiones interactivas en
aula virtual.
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Sistema de Evaluación
Para recibir el Diploma
las personas deben aprobar cada módulo y entregar un trabajo
final. Este último representa el 30% de la nota final y la parte
lectiva el otro 70%.
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DocentesCoordinación Académica:
Claudio Rammsy G. Magíster en Gestión y Políticas
Públicas. Claudia Díaz Carvajal. Ingeniero Civil Industrial, Universidad de La Serena; Diplomado en Gobernabilidad, Territorio y Desarrollo, Facultad de Ingeniería, Universidad de Chile, La Serena.
Marcelo Hermosilla Jaramillo. Administrador Público, Magíster en
Político y Gobierno (Flacso)
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Docentes
Carolina Del Pilar Contador Durán.Abogado –Diplomada en Medicina Legal.
Lisette Urrea Vivanco. Licencia en educación y magíster en gestión de recursos humanos
Asistencia académica: María Isabel González
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Requisitos de aprobación y certificación
• Aprobar los cursos y exigencias del programa, con nota no inferior a 4,0
• Asistencia mínima a las sesiones interactivas del 80%
• Certificación por CIAPE.
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Correo electrónico: [email protected]
Teléfonos: + (56-2) 26713380 Móvil/ WhatsApp:
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Consultas y matrículas