8/16/2019 Nueva Ley Procesal Laboral

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NUEV LEY

PROCES L

L BOR L

“La Nueva Ley Procesal Laboral

N° 29497, entró en vigencia el 15

de julio de 2010. Actualmente se

encuentra vigente en algunos

distritos judiciales conforme lo

establecía en su novena

disposición complementaria.

Consta de un Título Preliminar,

68 artículos, 12 disposiciones

complementarias y 8 transitorias” 

DEREHO PROCESAL DELTRABAJO

ROJAS QUIÑONES DEYVI

8/16/2019 Nueva Ley Procesal Laboral

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REALIZAR 3 PUNTOS DE IMPORTANCIA DE LA NUEVA LEY PROCESAL LABORAL 

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La derogada Ley N° 26636 no contempló expresamente en su texto el principio de

economía procesal como un principio del proceso laboral. La Nueva Ley Procesal de

Trabajo incluye expresamente el Principio de Economía Procesal en el entendido que el

ahorro de tiempo, gastos y esfuerzos es fundamental para que el proceso de trabajo se

desarrolle normalmente.

La derogada Ley N° 26636 no contenía un artículo que delimitara el ámbito de justicia

laboral, lo que originó en muchas oportunidades que la discusión de este solo punto en

los Tribunales de Justicia fuera causa de demoras procesales o incluso de fallos

contradictorios. La derogada Ley N° 26636 no contemplo en su texto el Principio

“Principio pro actione” lo que sí ocurrió con otros ordenamientos adjetivos, imponiendo a

los juzgados la exigencia de interpretar los requisitos y presupuestos procesales en el

sentido más favorable a la plena efectividad del derecho.

La Nueva Ley Procesal del Trabajo incluye el sistema oral al mismo tiempo posibilita, es

decir, condensa, y es a su vez, requisito para la consecución y la propia eficacia de otras

características de gran importancia, pacíficamente atribuidas al proceso laboral.