nuestra gente - boletin #1
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Boletin N 1 - Nuestra genteTRANSCRIPT
GENTEnuestra
Agosto 2012
Boletín Interno # 1
Por:
GERMAN AUGUSTO APONTE MANRIQUE
Estamos iniciando con este proyecto comunicativo llamado
“NUESTRA GENTE” DTTF que tiene como finalidad la
integración y comunicación de todos los que hacemos parte de
la familia Tránsito Floridablanca. Todos los meses, tendremos la
publicación interna como otra posibilidad de integración que
permita plasmar los intereses de nuestra comunidad de una
manera diferente y altamente comunicativa.
Desde la oficina de Cultura Ciudadana y su equipo de
profesionales de comunicaciones y prensa, estaremos atentos a sus inquietudes,
necesidades y opiniones en todo lo relacionado con la entidad.
A través de diferentes sesiones, plasmaremos lo que tiene que ver con nuestra gente, ya que
para la Dirección de tránsito, sus funcionarios son una pieza fundamental y de vital
importancia.
Nuestro boletín interno constará de: EDITORIAL, INSTITUCIONAL, CUMPLEAÑOS, YO SOY
DTTF, NO OLVIDE QUE, COMPROMETIDOS CON LA GENTE, EVENTOS, SOCIALES, LA FRASE
DEL MES y NUESTRA GENTE
Desde la Dirección, estamos interesados en la integración entre compañeros de trabajo,
para fortalecer lazos de amistad, compañerismo, respeto y fortalecimiento del trabajo
productivo y en equipo.
Todos hacemos parte de “NUESTRA GENTE” DTTF, este boletín es de ustedes y para
ustedes.
En nombre de la Administración Municipal de Floridablanca del Doctor Néstor Fernando
Díaz Barrera, un abrazo.
Feliz comienzo de mes para todos.
EDITORIAL
INSTITUCIONAL
La movilidad segura es una de las
prioridades de la administración de
NÈSTOR FERNANDO DIAZ BARRERA;
para eso, desde la Dirección de Tránsito y
Transporte se está trabajando bajo cuatro
estrategias, denominadas: Vida en la Vía,
Vamos Contigo, Mejor Ciudad y
Dirección al Futuro.
De esta manera, esta administración busca que el municipio de Floridablanca cuente con una
movilidad segura que garantice una reducción de la accidentalidad al menos de un 5%,
descongestión vehicular, agilidad en los desplazamientos, espacio público recuperado,
cobertura de transporte municipal y promoción en el respeto de la normas de tránsito y
transporte.
La institución cuenta con 40 agentes de tránsito y transporte encargados del control vial; a
los cuales se les suma 30 bandereros de apoyo que inician una tarea importante en el
mejoramiento de la movilidad en los puntos más críticos del municipio.
La recuperación del espacio público por invasión vehicular es una de las estrategias que
desde hace unos meses se viene implementando. Hoy, puntos críticos como molinos,
cañaveral y la paralela al bosque, se ven altamente descongestionados y con espacio público
recuperado.
Así mismo, la restricción del tránsito de motocicletas que entra en vigencia a partir del 24 de
agosto, según decreto No. 0164 del 27 de julio de 2012, es otra acción que va dirigida a
contrarrestar los índices de accidentalidad por siniestros de tránsito.
“implementaremos todas las acciones que sean necesarias para garantizar una reducción en
la accidentalidad y lograr una movilidad segura en Floridablanca” asegura NÈSTOR
FERNANDO DIAZ BARRERA, Alcalde Municipal.
Esperamos que la divina providencia les permita celebrar muchos cumpleaños más, cerca
de las personas que más quieren; y que este año de vida venga lleno de bendiciones y
felicidad.
CUMPLEAÑOS DTTF DEL MES AGOSTO
YO SOY DTTF
Conozcamos la forma de pensar de
nuestra gente….
Tema: El Deporte
Esta es “NUESTRA GENTE” este mes
LUIS EMIRO
PEÑA GARCÍA,
Bienvenido!
Hace parte de la
familia DTTF hace
aproximadamente 3
meses. Los usuarios
l o p u e d e n v e r
juiciosamente en la
oficina de liquidación
en licencias de conducción o en cultura
ciudadana, además, de apoyar la labor de
comunicaciones y prensa, compartiendo
el boletín de prensa a los clientes que estén
en la Dirección de Tránsito; y como si fuera
poco, siempre deja en cada usuario un
mensaje de responsabilidad a partir de su
historia…
Luis Emiro Peña, sufrió un accidente de
tránsito hace doce años, que lo dejó con
una lesión medular nivel t4 . Siempre,
cuando está atendiendo a un usuario, no
deja pasar la oportunidad para contar su
historia, y recordar la responsabilidad que
implica tener una licencia de conducción, y
la gravedad de conducir en estado de
alicoramiento.
1. Hace cuanto es deportista? Desde el
2007 practico tenis y esporádicamente
baloncesto.
2. Que significa el deporte para usted?
Es un medio de rehabilitación para mí.
Además, una actividad para estar bien de
salud y distraerme.
3. Cual es su logro más grande en
materia deportiva? Hasta el momento,
quedar de subcampeón en la copa CEDIUL de
tenis de campo en silla de ruedas, en
barranquilla en el 2010, en la modalidad de
dobles.
4. En que torneos ha participado? He
tenido la oportunidad de ir a Barranquilla, un
torneo de nivel internacional, interligas en
Ibagué a nivel nacional, también en Bogotá y
Cali que son de nivel internacional.
5. Que opina de las oportunidades
deportivas para las personas con alguna
condición de discapacidad?
Desafortunadamente, a veces faltan
oportunidades, es un poco difícil, encontrar
sitios de entrenamiento y patrocinio.
6. Que tiempo dedica para entrenar?
Entreno los fines de semana tenis, junto a
cuatro compañeros, en el Parque de los Niños.
7. Cómo se siente en la DTTF? Desde el
primer día me he sentido como en familia,
me ha gustado el trato respetuoso de mis
compañeros y que siempre he tenido una
explicación clara de mis funciones.
8. Un mensaje para las personas que
conducen?
“ S i e m p r e h e
comparado el estado
de embriaguez con
el rodeo; cuando el
toro gana la corrida,
se puede perder la
vida y no hay vuelta
atrás. Manejar en
e s t a d o d e
e m b r i a g u e z n o
perdona”
9. Un mensaje
para las personas
c o n a l g u n a
c o n d i c i ó n d e
discapacidad?
Que salgan de la
casa, a caminar por
la calle, a hacer deporte, a estudiar, a
trabajar. Debemos tener claro que tenemos
capacidades y que no debemos pedir
limosna. Lo único que debemos pedir son
oportunidades laborales.
10. Que es lo que más le gusta de la
DTTF? Me gusta que hay mucho por
aprender en todas las oficinas. Además,
percibo que funciona como una empresa
organizada, que se preocupa por la atención al
cliente.
Este santandereano,
de signo acuario,
nacido el 9 de
febrero, menor de
cuatro hermanos, se
define como una
persona alegre, que
supera las barreras
que se le presentan
día a día por su
c o n d i c i ó n d e
discapacidad; ve
como una gran
opo r tun i dad su
trabajo en la DTTF.
Le gusta todo tipo de
música, menos el
reggaetón; come de
todo, y en el momento está concentrado en
terminar su carrera de contaduría, se
encuentra cursando sexto semestre; además
es tecnólogo en sistemas.
ESTA ES “NUESTRA GENTE” DTTF!
YO SOY DTTF
NO OLVIDE QUE.....
· Duran te l a
primera quincena del
mes de agosto llevamos
a cabo la evaluación de
desempeño semestral para
nuestro funcionarios de
c a r r e r a … … O f i c i n a
Personal.
· Se deben realizar las solicitudes de
pedido de almacén del 24 al 28 de cada
mes. Las entregas se realizan en los 7
primeros días del mes siguiente…….
Almacén
· El 4 de agosto es la inauguración del 1er.
Torneo de Interdependencias a las 8:00
a.m. en el Estadio Álvaro Gómez Hurtado.
La DTTF participa con 112 funcionarios
deportistas en las modalidades de fútbol,
baloncesto, microfútbol, bolo, mini tejo,
tenis de mesa y voleibol.
· El autocontrol es un compromiso que
deben tener los funcionarios para mejorar
el trabajo y los resultados. Usted debe
evaluar la propia gestión, detectar
deviaciones, efectuar correctivos, pedir
ayuda si es necesario y mejorar……..Oficina
de Control Interno
· La gestión documental es el conjunto de
actividades administrativas y técnicas
tendientes a la planificación, manejo y
organización de la documentación producida y
recibida por las entidades desde su origen
hasta su destino final con el objetivo de
facilitar su utilización y conservación…….
Secretaría General--Oficina de Archivo
¡ESTAMOS ESTRENANDO IMAGEN!La Dirección de Tránsito y Transporte
estrena imagen corporativa como una
posibilidad de comunicación más cercana a
la gente. Tanto nuestros usuarios y
funcionarios, están inmersos en el nuevo
logo y slogan, con formas y colores que identifican una institución que está comprometida con la gente.
Esta es nuestra empresa, este es nuestro segundo hogar, esta es la Dirección de Tránsito y Transporte
de Floridablanca.
COMPROMETIDOS CON LA GENTE
¡ Razones para un cambio de identidad corporativa o
una marca !
La identidad corporativa no es algo estático, que
pueda representar a nuestra empresa para
siempre. En un mercado muy competitivo y en
constante evolución, sacudido por modas y
tendencias, puede que en algún momento deje
de servir adecuadamente a nuestros intereses,
más aún si se producen cambios internos de
mayor o menor envergadura. El logo evoca la
estructura y dinámica conformada por la
comunidad que interactúa y converge en un
punto común para todos. El texto DTTF es un
desarrollo tipográfico exclusivo y diferenciador
que le otorga personalidad a la organización con
un enfoque tecnológico y futuro que busca
resaltar el concepto de la Dirección de Tránsito y
Transporte de Floridablanca.
Los colores corporativos
El RojoEs el símbolo de la pasión, de la vitalidad y la acción,
ejerce una influencia poderosa sobre el humor y los
impulsos de los seres humanos.
El amarilloEs el símbolo de la deidad y es el color más luminoso,
representa la luz del sol, además provoca el buen
humor y la alegría. Estimula la vista y actúa sobre el
sistema nervioso.
El verdeSimboliza la esperanza, la fecundidad. Es un color
sedante, se le atribuyen virtudes como la de ser
calmante y relajante. Es por todo esto que la nueva
imagen de la Dirección de Tránsito y Transporte de
Floridablanca decide hacer un rediseño de imagen y
tener mayor posicionamiento en su marca.
EVENTOS DTTF
LA FRASE DEL MES
SOCIALES
Evento: Actividad psicosocial para agentes de tránsitoLugar: calle 49 27ª-65, sexto piso. BucaramangaHora: 8:00 a.m. a 12:00 a.m. Día: agosto 22 y 29 de agosto
Evento: Torneo InterdependenciasLugar: Estadio Álvaro Gómez Hurtado y otras instalaciones de acuerdo a la modalidadFecha: del 4 de agosto al 14 de septiembre de 2012Hora: De acuerdo a la modalidad
DÍA DE LA MUJER:Eucarística, serenata y desayuno en las instalaciones de la entidad el dia 8 de marzo de 2012
“El requisito del éxito es la prontitud en las decisiones”
SOCIALES
DÍA DEL AGENTE DE TRANSITO:Sede comfenalco, salón la molienda, 25 de abril de 2012
DÍA DE LA MADRE:Eucarística y rifas en las instalaciones de la entidad el dia 11 de mayo de 2012
DÍA DEL HOMBREEucaristía, serenata y desayuno en las instalaciones de la entidad el dia 16 de marzo de 2012
SOCIALES
LANZAMIENTO DEL PROGRAMA PSICOSOCIAL Y DE SALUD OCUPACIONAL:
Charlas de comunicación social y empresarial, dinámica, práctica de ejercicio psicofísicos y refrigerio en la sede de comfenalco salon la molienda el día 1 de junio de 2012
JORNADA DE AERÓBICOS:
Jornada de aeróbicos programada para funcionarios y contratistas de la dirección de transito y transporte de floridablanca realizada en el segundo piso de las instalaciones de la entidad el día 21 de junio de 2012
CÓDIGO DE ÉTICA Y VALORES DTTF
El Código de Ética de la Dirección Tránsito y Transporte de
Floridablanca tiene por objetivo, enunciar los valores éticos
institucionales que deben inspirar la conducta y el que hacer de todos
los servidores públicos en ejercicio de sus funciones.
La familia DTTF tiene 12 valores institucionales; los cuales se deben
vivenciar día a día en cada actividad de la institución.
Ÿ Qué es un valor? Son los atributos, cualidades y actitudes
fundamentales del comportamiento humano, que dan sentido a
la vida, permiten una mejor convivencia, y otorgan efectos
positivos dignos de aprobación.
Cada mes socializaremos tres valores, con el fin de conocerlos y
vivenciarlos en nuestra organización.
COMPROMISO: Es la actitud de colaboración para construir. Surge de la concurrencia entre
motivación, interés y voluntad. Implica una ejecución óptima y la perseverancia en las acciones que
conducen hacía la meta propuesta.
HONESTIDAD: Consiste en actuar con rectitud, transparencia y coherencia, con lo que piensa, se
expresa y se hace.
IDONEIDAD: Es el crecimiento continúo en conocimiento, ciencia y sabiduría. El servidor público debe
propender a una formación sólida acorde a la realidad, capacitándose permanentemente para el debido
cumplimiento de sus funciones.
NUESTRA GENTE
Elida Gamboa DíazProfesión: Administradora PúblicaCargo: Contratista Gestión Documental
Pedro Luis García LópezProfesión: AbogadoCargo: Inspector 2do.Antiguedad 18 años
Conozca a nuestros compañeros de trabajo. Gente DTTF.
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lan
ca
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