nové sídlo, školící centrum - ks · jak na efektivitu personálního systému zvýšení...

12
[1] KS NEWS ZÁŘÍ 2011 E ‐ zpravodaj společnosti KS ‐ program, spol. s r.o. Číslo 09/2011 Ročník V. www.ksprogram.cz POZOR: ŽÁDNÝ STRES PŘI ZPRACOVÁNÍ MEZD POUZE S KS ! Nové sídlo, školící centrum Proběhlo slavnostní otevření nového sídla Spolupracujeme s novým partnerem KS ‐ program, spol. s r.o. a společnost PeopleGate s.r.o. Najdete nás na FACEBOOKU Připojení k sociální síti Facebook a představení profilu společnosti Akční nabídka služby MZDOVÁ POHOTOVOST Máme proVás akční nabídku nové služby “MZDOVÁ POHOTOVOST” Příručky oslavily 1. ROK Elektronické příručky oslavily v letošním roce 1. rok fungování Jak na efektivitu personálního systému Zvýšení efektivity personálního systému pomocí EFQM ‐ Ing. Petr Kratochvíl EMU v aplikacích KS Encyklopedie mzdového účetnictví a personalistiky Stali jsme se finalisty Vodafone soutěže Letošní ročník soutěže VODAFONE a umístění KS ‐ program

Upload: others

Post on 07-Jul-2020

1 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: Nové sídlo, školící centrum - KS · Jak na efektivitu personálního systému Zvýšení efektivity personálního systému pomocí EFQM ... magazíny KS NEWS, které ... možnost

[1]

KS NEWSZÁŘÍ2011

E‐zpravodajspolečnostiKS‐program,spol.sr.o. Číslo09/2011 RočníkV.

www.ksprogram.cz

POZOR:ŽÁDNÝSTRES

PŘIZPRACOVÁNÍMEZDPOUZE

SKS!

Novésídlo,školícícentrumProběhloslavnostníotevřenínovéhosídla

SpolupracujemesnovýmpartneremKS‐program,spol.sr.o.aspolečnostPeopleGates.r.o.

NajdetenásnaFACEBOOKUPřipojeníksociálnísítiFacebookapředstaveníprofiluspolečnosti

AkčnínabídkaslužbyMZDOVÁPOHOTOVOSTMámeproVásakčnínabídkunovéslužby“MZDOVÁPOHOTOVOST”

Příručkyoslavily1.ROKElektronicképříručkyoslavilyvletošnímroce1.rokfungování

JaknaefektivitupersonálníhosystémuZvýšeníefektivitypersonálníhosystémupomocíEFQM‐Ing.PetrKratochvíl

EMUvaplikacíchKSEncyklopediemzdovéhoúčetnictvíapersonalistiky

StalijsmesefinalistyVodafonesoutěžeLetošníročníksoutěžeVODAFONEaumístěníKS‐program

Page 2: Nové sídlo, školící centrum - KS · Jak na efektivitu personálního systému Zvýšení efektivity personálního systému pomocí EFQM ... magazíny KS NEWS, které ... možnost

[2]

NOVÉ SÍDLO & ŠKOLÍCÍ CENTRUM

Jsmepřestěhováni!Vpředminulém

číslenašehoelektronickéhomagazínu

KS‐NEWS01/2011jsmeVásinformovali

otom, �žesezačínárekonstruovata

stavětnašenovésídlospolečnosti,které

budezároveňslouž�itijakoškolící

centrum.Vpátek9.9.2011proběhlo

slavnostníotevřeníavsoučasnédobě

jsmejiž �zdepřestěhováni.

ProstřednictvímkrátkéhopříspěvkuVás

informujemeotom,ž�eoddata

slavnostníhootevřenínásnaleznetena

novéadrese:“ROKYTNICE153”a

zároveňVámspotěšenímnašinovou

budovuvkrátkostipředstavíme.

Našesídlojevelmidobředostupné

pěšky,automobilovounebohromadnou

dopravou.Odbudovyjevelmisnadný

nájezdnavšechnyvýjezdovétrasyze

VsetínanaZlín,ValašskéMeziříčí,Velké

KarloviceneboSlovensko.

Vpřízemísenacházívelkázasedací

mistnost,kterásloužízároveňjako

školícímístnost,kancelářjednatelenaší

společnostiIng.JiříhoBarošearecepce.

Vpřízemíbudovyjeumístěnatakté�ž

šatna,zekterévcházímedohlavní

chodbycelébudovy.Dálejezde

kuchyňkaspolečněsesociálním

zázemímaúklidovámístnostspoluse

skladem.

Celábudovaspolečnostije

podsklepenaavtěchtoprostoráchse

nacházíkotelnanaplynovévytápěníse

sklademúlo�žnýchprostor.

Vprvnímpatřebudovyje

rozmístěnoněkolikkanceláří,kdesídlí

jednotliváodděleníspolečnosti.Ihnedpo

příchodudo1.patrabudovyjenalevo

dvojitámístnostvývojovéhooddělení.

Zdesídlíprogramátořinašíspolečnosti,

kteřípečlivěausilovněrozvíjejínaše

NOVÉSÍDLO

Page 3: Nové sídlo, školící centrum - KS · Jak na efektivitu personálního systému Zvýšení efektivity personálního systému pomocí EFQM ... magazíny KS NEWS, které ... možnost

[3]

aplikace. Přímonaprotischodištěje

vchoddokancelářekonzultačního

oddělení,přeskterésedálepřecházído

dalšíkanceláře,kdemásvojesídlo

obchodníamarketingovéoddělení.

Budeme‐livprohlídcepokračovat

dáleapřesuneme‐lisedo2.patra,které

jejižvpodkroví,navštívímetakasi

nejskvostnějšíčástnašehosídla.Celkové

podkrovíjezpracovánovdřevěném

stylu,kterécharakterizujíkrásně

mořenédřevěnétrámypocelérozloze

podkrovníčásti.Nechybíaniněkolik

velkýchstřešníchoken,kterénádherně

podkrovníčástbudovyprosvětlují.V

tétočástibudovysenacházíkancelář

vedoucíhovývojovéhooddělení,sklada

menšíšatna.

TímtojsmeVámnašenovésídlov

krátkostipředstaviliarádiVászdepři

jakékolivpříležitostipřivítáme.

...aŠKOLÍCÍCENTRUM

OD9.9.2011NÁSNALEZNETENANOVÉADRESE:ROKYTNICE153.

SLAVNOSTNÍOTEVŘENÍ

VEDENÍSPOLEČNOSTI

PŘISLAVNOSTNÍMPŘESTŘIŽENÍ

PÁSKY

PáskupřestřihlimajiteléKS‐program(zleva)AdamBierski,Ing.JiříBaroš,Ing.PetrZbránek

Page 4: Nové sídlo, školící centrum - KS · Jak na efektivitu personálního systému Zvýšení efektivity personálního systému pomocí EFQM ... magazíny KS NEWS, které ... možnost

[4]

PŘÍZEMÍ‐recepce,zasedacímístnost,hl.vestibul

1.PATRO‐obchodníoddělení,konzultačníoddělení

2.PATRO‐podkroví‐kancelářvedoucíhovývojovéhooddělení

ostatnífotografienaleznetenanašichwebovýchstránkáchwww.ksprogram.cz,popř.nastráncefacebooku

Page 5: Nové sídlo, školící centrum - KS · Jak na efektivitu personálního systému Zvýšení efektivity personálního systému pomocí EFQM ... magazíny KS NEWS, které ... možnost

[5]

Spolupracujeme s novým partnerem PeopleGate s.r.o. v oblasti HR poradenství.

RádibychomVámblížepředstavilinašehopartnera‐společnostPeopleGates.r.o.,kterásespecializujenakomplexní

řešeníotázekvoblastiřízenílidskýchzdrojů,personalistikyamezd,atonaúzemíceléČeské

republiky.

ZakladatelkouspolečnostijeIng.JanaMužná,kterásnašíspolečnostíspolupracujena

implementacisystémuKSmzdyPROFijižodroku2008.Samamámnohaletézkušenostiv

oblastiřízenílidskýchzdrojůavedeníkompletnípersonálníamzdovéagendyvnejrůznějších

oborechlokálníchinadnárodníchspolečností,atojaknaúzemíČeskérepublikyaSlovenska,

takivChorvatskuanaUkrajině.

PřánímnašíspolečnostijepřispětinformačnímsystémemodspolečnostiKS‐programk

conejvětšíúspořeVašehočasu,kterýmůžetevěnovatčinnostemvedoucímkezdokonalení

jednotlivýchpersonálníchamzdovýchprocesůveVašíspolečnosti.Zároveňjenašímcílem

efektivníakomplexnívyužitínašehosystémuzhlediskaVámizakoupenýchmodulů.Iproto

jsmezahájilispoluprácisespolečnostíPeopleGates.r.o.Tímtorozšiřujemenabídkunašichpartnerůosilného,profesionálníhoa

spolehlivéhospecialistuvoblastiřízenílidskýchzdrojů.

COVÁMSPOLEČNĚNABÍZÍME?

‐provedenídůkladnéanalýzystávajícíchprocesů,kterésetýkajípersonalistikyamezd,včetněanalýzyaktuálníhovyužitíinformačníhosystémuKSprogramveVašíspolečnosti

‐ vdůsledkuprovedenéanalýzypředloženínávrhuoptimalizacejednotlivýchpersonálníchamzdovýchprocesůproVašispolečnost

‐ realizacijednotlivýchoptimalizačníchkrokůscílemvyužívatmaximálněúčinněaefektivněVášinformačnísystém

PŘÍNOSPROVÁS

‐optimalizaceprocesůapostupůtýkajícíchsepersonalistikyamezd

‐maximálnívyužitímožnostíinformačníhosystému,kterýjstesizakoupili‐zefektivněníčinnostizaměstnancůpersonálníchčimzdovýchoddělení

KromětěchtoslužebVámspolečnostPeopleGates.r.o.nabízí:

‐outsourcingpersonálníamzdovéagendy

‐kompletnířízenílidskýchzdrojů,tzn.projektyvoblastináboru,adaptace,odměňování,motivace,hodnoceníarozvojezaměstnanců

‐právníporadenstvívoblastipracovníhopráva

‐odbornévzdělávánízaměstnancůvoblastipersonalistiky,mezdařízenílidskýchzdrojů‐odbornýdohlednadimplementacípersonálníchamzdovýchinformačníchsystémů

ZaujalyVásnabízenéslužbyspolečnostiPeopleGates.r.o.?

Sdůvěrousenaněobraťte.RádisestanoupartneremiproVašepodnikáníabudouVámnápomocnisefektivnímřešenímvšech

otázekvoblastiřízenílidskýchzdrojů.

KONTAKT:tel:724754557,[email protected],www.peoplegate.cz

Ing.JanaMUŽNÁ,Jednatelspolečnosti

PeopleGates.r.o.Ing.JanaMUŽNÁ,jednatelspolečnosti

Page 6: Nové sídlo, školící centrum - KS · Jak na efektivitu personálního systému Zvýšení efektivity personálního systému pomocí EFQM ... magazíny KS NEWS, které ... možnost

[6]

“WELCOME”ÚVODNÍSTRÁNKA ZEĎPLNÁNOVINEK INFORMACEONÁS

NAJDETE NÁS NA FACEBOOKU

Naše společnost KS ‐ program,

spol. s r.o. se ubírá podle moderního

marketingu a vývoje. V rámci tohoto

vývo je nás nově na leznete na

světoznámé sociální síti "FACEBOOK",

kam jsme se v současné době připojili.

Naleznete nás pod jménem “KS ‐

program, spol. s r.o.” a pro své

fanouškymámestránkyplné informací,

novinek,fotekaakcí.

Jak vlastně náš facebook budeme

využívat a jakfunguje? Našestránkaje

ve své podstatě založena pro naše

fanoušky,kteříchtějídostávat “čerstvé”

informaceanovinkyonaší společnosti,

vyvíjenéčinnostinaší společnosti,popř.

o představení získaných různých

oceněníapod.Taktéžbudemefacebook

využívat jako naši ONLINE fotogalerii,

kde budeme publikovat fotografie a

snímky z různých seminářů, HR

konferencí, setkání uživatelů, popř.

j i n ý c h n ám i v y v í j e n ý c h n e b o

zúčastněných aktivit. Taktéž zde ve

fotoalbunaleznetesekci snejnovějšími

elektronickými magazíny KS NEWS,

kterépravidelněvycházejí jednouza1/4

roku.Aleo těchtopodrobnostech až za

chvilku.

Celkově bych naši stránku na

FACEBOOKUrozdělilna4oblasti:

‐ Uvítacístránka“Welcome”,

‐ “Zeď”saktualitami,

‐ “Informace”ospolečnosti

‐ Multimediální záložky (např.

fotky,videa,...).

PřipřechodunanašistránkuFacebooku

se dostanete na tzv. uvítací stránku

“Welcome”, která byla navržena tak,

aby kdokoliv z návštěvníků měl k

dispozicityto informace:Kdo jsme,čím

se společnost KS ‐ program zabývá a

popř.,conanaší “facebookové”stránce

návštěvníknajde.Připřechodunatzv.

“Zeď” naší stránky se návštěvník

dostane na stránku plnou aktualit,

informací a novinek.Zde se průběžně

zveřejňují a publikují nejnovější

informace o plánovaných aktivitách,

vyvíjených činnostech, získaných

oceněních, inezrci, informace o nově

publikovaných magazínech KS NEWS,

atd...

Další záložka jsou“Informace”.Zde

je uveden podrobný popis naší

společnosti, adresa našeho sídla,

veškeré kontakty ‐ telefon, email,

internetové stránky a mnoho dalších

informací, např. získaná ocenění a

přehledproduktů.

Poslední oblast našich záložek,

kterou bych Vám rád představil, jsou

tzv. multimediální záložky, které jsou

pojmenovány jako: “Fotky” a “Videa”.

Jak už z názvu vyplývá ‐ jedná se o

sekce, ve kterých jsou umisťovány

fotogalerie a videa. Ve fotogaleriích

umisťujeme taktéž informace o námi

publikovaném elektronickémmagazínu

KSNEWS,jakužjsemuvádělvýše.Dále

zdenaleznetefotogaleriesfoto‐reporty

z každoročního setkání uživatelů,

nejnovější fotky nového sídla naší

společnosti...

Staňte se proto našimi fanouškya

získávejte více informací o naší

společnosti. Snažíme se, aby naše

i n f o r m a c e p r o V á s b y l y c o

nejdostupnější, proto je najdete i na

Facebooku. Průběžně proVás budeme

připravovat a zveřejňovat čerstvé

informace,novinky,fotky,videaadalší

zajímavosti.

Líbísemi:KS‐program,spol.sr.o.

To se mi líbí

Page 7: Nové sídlo, školící centrum - KS · Jak na efektivitu personálního systému Zvýšení efektivity personálního systému pomocí EFQM ... magazíny KS NEWS, které ... možnost

[7]

Akční nabídka - 100% sleva na MZDOVOU POHOTOVOST a 50% sleva na MZDOVÝ AUDIT

MámeproVásmožnostřešenívýpadkuVašíinternímzdovéúčetní!Vespoluprácisnašímdlouholetýmoutsourcingovým

partnerem‐společnostíE‐ConsultingCzech,Vámnabízímenovouslužbu“mzdovápohotovost”.SpolečnostE‐Consulting

CzechnabízíoutsourcingovézpracovánímezdnaprofesionálnímsoftwaruKSmzdyPROFInašíspolečnostiKS‐program,spol.

sr.o.

DOČASNÉPŘEVZETÍZPRACOVÁNÍMEZD

Přínosy

‐ řešeníkritických okamžikůvznikajících absencí interníchpracovníkůmzdové účtárny (odchodzaměstnance,nemoc,mateřskádovolená,nehoda,úraz,atd.)

‐ sníženírizikaspojenéhoschybnýmzpracovánímmezddíkykaždoročníkontrole‐ úsporanákladů(nezdvojovánípracovníkůmzdovéhooddělení)‐ on‐linepodporamzdovýchspecialistůE‐ConsultingCzechs.r.o.

Požadavky

‐ zabezpečenévzdálenépřipojenínašehooutsourcingovéhopartneradomzdovéaplikacezákazníka

SOUČÁSTI(AKTIVITY)MZDOVÉPOHOTOVOSTI

Mzdovýaudit

‐ ročníkontrolanastavenímzdovéhosystému‐ kontrolaúdajůzavedenýchvaplikaciKSmzdy‐ seznámenídodavatelesaktuálnímivnitrofiremnímipředpisyasměrnicemi‐ auditvnitrofiremníchmzdovýchprocesů

Mzdovápohotovost

‐ permanentnípřipravenostnašehooutsourcingovéhopartnerakdykolivpřevzítdočasnézpracovánímezd

Mzdovázáchranka

‐ standardnídočasnézpracovánímezdvpřípaděabsenceinterníchpracovníků

POČET SAZBAKČ KČ

MZDOVÝ AUDIT - roční kontrola nastavení systému, kontrola údajů zavedených v aplikaci KS mzdy

200 180 36.000,‐/*18.000,‐

MZDOVÁ POHOTOVOST - měsíční paušál z ceny standardní měsíční fakturace za permanentní připravenost týmu

5% 1.800,‐/*0,‐

MZDOVÁ ZÁCHRANKA - dočasné převzetí zpracování mezd 200 180 36.000,‐

Přirážka za jednorázové zpracování mezd 50% 200 90 18.000,‐

KONTAKT:tel:251566571,info@e‐cons.cz,www.e‐cons.cz

MZDOVÁPOHOTOVOSTVespoluprácisespolečnostíE‐ConsultingCzech,

PŘÍKLADKALKULACESLUŽBY“DOČASNÉPŘEVZETÍZPRACOVÁNÍMEZD”PROPOČETZAMĚSTNANCŮ200

*Přiobjednáníslužebdo31.12.2011akčnísleva100%namzdovoupohotovost,50%mzdovýaudit.

Page 8: Nové sídlo, školící centrum - KS · Jak na efektivitu personálního systému Zvýšení efektivity personálního systému pomocí EFQM ... magazíny KS NEWS, které ... možnost

[8]

PŘÍRUČKY OSLAVILY 1.ROK

Vpředchozímčíslenašeho

elektronickéhomagazínuKS‐NEWS

jsmeVásinformovaliovelkých

změnáchnašíwebové(elektronické)

"KS‐příručky".Tavzniklapřesně

1.8.2010avletošnímrocevpondělí

1.8.2011oslavilatatoelektronická

příručkapřesně1rok.

Jakájevlastněhistoriepříručkypři

stiskuHELPklávesy"F1"vnašich

aplikacích?

Příručkybylydřívevevlastních

aplikacíchimportoványjakostandardní

souboryvdatovémformátu.doc

(MicrosoftWord).Přivlastnímstisku

"F1"sepaknásledněotevřeltento

dokumentnamístě,kdeseuživatelv

aplikacizrovnanacházel.Tobylajistě

bezpochybyjednazvýhod.Naopak‐

nevýhodbyloutétopříručkypodstatně

víceajednímzhlavníchbodů,kvůli

kteréjsmesetaktéžrozhodlipro

elektronickouvariantupříručky,byla

nesnadnáaktualizaceajejí

“zastarávání”!(Lzesnadsvětšíkuráží

říci,žepříručka,kteráseuzákazníka

spolusaplikacínainstalovala,bylana

druhýdenjižzastaralá.)Protoženaše

vývojovéoddělenívaplikacidělá

"několik"úprav,rozvojeadalších

drobnostízaden,znamenalobytopro

násvšemtakřka700zákazníkům

rozesílatkaždýtýdennovýwordovský

souborsaktualizovanouuživatelskou

příručkou.JelikožsenašespolečnostKS

‐programsnažíoneustálýrozvojve

smysluzlepšováníazdokonalování

funkcí,bylorozhodnutoopřechoduna

elektronickouvariantupříručky,kde

fungujefulltextovévyhledávání,snadná

úpravaobsahuataktéžpřístup

odkudkoliv.Elektronickávarianta

příručky,kterávaktuálnímčaseběží

podsystémemWIKInenítímtoještě

úplněhotovaadokončena.

Neustálepracujemenajejím

zlepšení,atojakpografickéstránce,

kteroujižpříručkačástečněprošla,tak

postráncefunkčnostiarůzných

zlepšení.Vbrzkédoběbypříručkaměla

projítaktutalizacícelkovéhosystému

WIKI.Stoutospojenouaktualizacíbyse

měliobjevittaktéžnovéfunkcejakoje

např:uživatelskádefinicetzv."KNIH"a

jejíchtiskůdoPDFformátů.

NOVÉFUNKCEPŘÍRUČKY

‐Rozpadnutípříručkynajednotlivékapitoly,dlejednotlivýchagendvaplikacích.‐Systémprovázansystematickýmirozcestníky

PLÁNOVANÉFUNKCE

‐Uživatelskádefinice“KNIH”smožnostíexportudoPDF‐SledovánínovinekpomocíRSS

Page 9: Nové sídlo, školící centrum - KS · Jak na efektivitu personálního systému Zvýšení efektivity personálního systému pomocí EFQM ... magazíny KS NEWS, které ... možnost

[9]

NOVÝ PROJEKT: ZVÝŠENÍ EFEKTIVITY PERSONÁLNÍHO SYSTÉMU VYUŽITÍM MODELU EFQM

InaposlednímsetkáníuživatelůWellnessaHawaiiKSWorkSession2011seznovuobjevujejakovelmižádanéslovo

EFEKTIVITAPERSONÁLNÍHOSYSTÉMU.Nenítovšakpouzevespojenísmírouvyužitíimplementovanésoftwarovépodpory,

ale nakolik i střední články řízení ovládají základní personální dovednosti a jak umí využívat možnosti, které jim nabízí

komplexnínástrojKSpersonalistika.

Modernípersonalistikasezačínáubírattrendem,kdysekaždýpracovníkmusístátmanažeremsvéhopracovníhomísta

asvýmaktivnímpřístupempřespersonálníportálsikontrolujemíruvyužívánívýhod,ovládásvézákladnípersonálníúdajeamá

možnost si i plánovat kariéru a vzdělávání. Tím i způsob hodnocení,poskytování zpětné vazby a další možnosti poskytují

nadřízenýmvelmidobrádataavespojeníspersonálnímcontrollingemjsoudůležitýmfaktoremprořízeníspolečnosti.

Role špičkového personálního manažera tak dostává nový rozměr a nabývá na významu. Rozšíření personálních

kompetencí anároků bez podpory však často ve stávajícím obsazení personálních útvarů nenímožné.Zpětnou vazbou od

personalistůjsmehledalivybalancovanýzpůsob,jaksplnitněkolikcílů:

‐ takticky„změřit“míruvyužitísystému

‐ dodatdůležitostpersonálníhomanažeravcelémsystému

‐ poskytnoutpersonálnímumanagerovipádnédůkazyopřínosuspolečnostiTOPmanagementapodporusestavování

strategiespolečnosti

‐definovatjednoduchýsouborpersonálníchkompetencísprovazbounapersonálnísystém(metodiky,cokaždý

vedoucípotřebujeakdevsystémutonajde)

‐poskytnoutpropersonálníhomanageraargumentyapraktickévýstupyprozlepšenípodnikatelskéúspěšnosti

společnosti.

JednoznačnýmměřítkemúspěchuspolečnostijemanažerskýnástrojEFQM,kterývpřevážnévětšiněspolečnostíukázalna

absolutněnejvyššínevytěženýpotenciálvpersonálníoblasti.

ProvedenímanalýzydleEFQMnašimipracovníkytaknejen získátepřesnouměřícímetodikukdy,kdeaco změnit,aleve

spojenísnašímprogramemmůžetepřesněměřitrůstpodnikatelskéúspěšnostivašíspolečnosti.

DlemodeluEFQMbylo jižhodnocenopřes30000evropskýchspolečnostíajemožné,ževdalšísestavěnominovanýchna

cenubudeteivy.(viz.http://www.efqm.org/en/Home/theEFQMnetwork/Awardwinners/tabid/166/Default.aspx)

VícesemůžetedozvědětnanezávaznépracovníschůzcesnašimiexternímikonzultantyveVámizvolenémtermínu.

JAKNAEFEKTIVITUPERS.SYSTÉMUIng.PetrKRATOCHVÍL,jednatelMMC

Ing.PetrKRATOCHVÍL,jednatel

Tyršova1073/16,66491IVANČICE,tel:602767818,email:[email protected],

KONTAKT:

Page 10: Nové sídlo, školící centrum - KS · Jak na efektivitu personálního systému Zvýšení efektivity personálního systému pomocí EFQM ... magazíny KS NEWS, které ... možnost

[10]

ENCYKLOPEDIEMZDOVÉHOÚČETNICTVÍAPERSONALISTIKY

PotřebujetedenněinformacezoblastipersonalistikyamezdanebavíVásvyhledávatjevzáplavěodbornýchpublikacía

nezaručenýchinformacínainternetovýchstránkách?

VtakovémpřípaděproVásmámejedinečnounabídku.Osvědčenýčeskýelektronickýporadcepromzdovéúčetnía

personalistyjenyníintegrovánpřímodoVašehoPersonálníhoamzdovéhoinformačníhosystému.DíkytomumůžeteiVy

využítmožností,kterédávásvýmuživatelůmEncyklopediemzdovéhoúčetnictví‐EMUvytvořenáspolečnostmiTREXIMA,

spol.sr.o.aPragoeduca,a.s.

Vždyťtentosystém,kterýjebudovánodroku1996,anajehožvznikuaprůběžnéaktualizacisepodílejíuznávaníazkušení

autoři,vsoučasnédoběvyužívávícenež450spokojenýchfirem.

PřipojteseknimiVYajakozákaznícispolečnostiKS‐program,spol.sr.o.budetevyužívatnejenvýhodběžného

uživateleEMU:

‐ Stáleaktuálníinformace

‐ Provázanosttextůspříslušnýmiaaktuálnímiprávniminormami

‐ Archivprávníchnorem(nejentyaktuální,aleity,kteréjižneplatí)

‐ Existencevzorovýchřešení

‐ Výkonnénástrojeproorientacivtextu(fulltextovévyhledáváníneboRejstříkklíčovýchslov,kterýobsahujevícenež600

hesel)

‐Dalšíužitečnépomůcky,bezkterýchsepersonalistaamzdováúčetníneobejde

*)výšeuvedenécenyjsoubezDPH

ZaujalyVástytoinformaceachceteseoEMUdozvědětvíce?Nenínicsnadnějšího!EMUnajdetenaInternetunaadrese

www.iEMU.cz,kdesijimůžetepřímovyzkoušet.

VpřípaděVašehozájmunásneváhejtekontaktovatnatelefonu+420571499499nebo

prostřednictví[email protected].

JakonašiklientibudetemítnavícpřístupdoEMUpřímozVašehopersonálníhoamzdového

systému,atozajedinečnýchcenovýchpodmínek,kteréVámušetří50%prvotníchnákladů.

Počítejtesnámi.BěžnácenazapřístupkobsahuEMUnaprvních6měsícůčiní8950,‐Kč.Pro

Vás,našeklienty,jsmetutocenusnížilina4475,‐Kč.Zadalšípůlročnípřístupzaplatíuživateljiž

pouze1790,‐Kč.

EMUVAPLIKACÍCH“KS”Ing.JiříSKOPAL,ředitelúsekuIT

Page 11: Nové sídlo, školící centrum - KS · Jak na efektivitu personálního systému Zvýšení efektivity personálního systému pomocí EFQM ... magazíny KS NEWS, které ... možnost

[11]

VpříštímčíslemagazínuKSNEWS:

KS‐programoslaví20letpůsobnosti,

Pozvánkanaplesk20výročízaloženíspolečnosti,

HRkonference‐informace,

HRBusinessPartnerings.r.o.

amnohodalšíchzajímavýchtémat...

...AMÁMETOPOTVRZENO!!!

VYDAVATELSTVÍ

ZpravodajKSNEWSvydává

společnostKS–program,spol.sr.o.

Vašedotazyanámětymůžete

kdykolizasílatnakontaktníe‐mail

[email protected].

Připravil:AdamKRYTINÁŘ,

571499472,[email protected]

www.ksprogram.cz

KS NEWS 03/2011

PodzimníčíslomagazínuKS.

E‐zpravodajspolečnostiKS‐program,spol.sr.o.

STALI JSME SE FINALISTY SOUTĚŽE

VODAFONE

I v letošním roce jsme se stali

účastníkyazároveňjsmesezařadilimezi

finalisty Zlínského kraje soutěžeoCenu

Hospodářských novin VODAFONE

FIRMAROKU2011,kdebylaspolečnost

VODAFONE i tento rok titulárním

partneremsoutěže.

U k a z a t e l fi n a l i s t ů s o u t ě ž e

poukazuje,žejsme sedostali společněs

firmou Blankyt Plus zVal.Meziříčí (jako

jediné dvě firmy ze vsetínského okresu)

mezi 10 nejlepších firem Zlínského

kraje.

Celkové umístění máme doloženo

certifikátem ze soutěže,který je uveden

vlevovtěsnéblízkostitohotočlánku.

Page 12: Nové sídlo, školící centrum - KS · Jak na efektivitu personálního systému Zvýšení efektivity personálního systému pomocí EFQM ... magazíny KS NEWS, které ... možnost

[12]www.ksprogram.cz

KONTAKTY:

KS‐program,spol.sr.o.Rokytnice153,

75501Vsetín

IČ:43963617

DIČ:CZ43963617

tel:+420571499499

fax:+420571499490

email:[email protected]

web:www.ksprogram.cz

OBCHODNÍZASTOUPENÍ:

PRAHA

NaJarově2424/2,

13000Praha‐Žižkov

tel:+420284864444

GSM:+420602254627

email:[email protected]

web:www.ksprogram.cz