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Documentation Nouveautés du Plan de Paie Sage Génération i7 Version 8.10 Janvier 2017 Mise à jour n° 1

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  • Documentation

    Nouveauts du Plan de Paie Sage

    Gnration i7 Version 8.10 Janvier 2017

    Mise jour n 1

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 2 sur 32

    Nouvelles normes sociales Janvier 2017 .............................................................................. 4

    Tableau rcapitulatif des charges sociales et fiscales au 01/01/2017 ................................... 4

    Les nouveauts lgales et dclaratives Janvier 2017 ............................................................ 6

    Rcupration et mise jour du Plan de Paie Sage ............................................................... 6

    Rcupration du Plan de Paie Sage ................................................................................. 6

    Mise jour du dossier ....................................................................................................... 7

    Mise en place des nouveauts ............................................................................................. 8

    SMIC horaire ..................................................................................................................... 8

    Minimum garanti ............................................................................................................... 8

    Plafond de scurit sociale ............................................................................................... 8

    Cotisation URSSAF Allocations familiales ......................................................................... 9

    Cotisation URSSAF maladie ............................................................................................. 9

    Cotisation URSSAF vieillesse dplafonne ..................................................................... 10

    Allgement Fillon ....................................................................................................... 13

    Coefficient ZFU ............................................................................................................... 13

    Cotisations pnibilit : Cotisation de base ....................................................................... 14

    Cotisations pnibilit : Cotisation additionnelle ................................................................ 16

    Garantie Minimale de Points (GMP) ................................................................................ 17

    Cotisation AGS ............................................................................................................... 17

    Indemnits journalires maladie ...................................................................................... 18

    Bases forfaitaires apprentis ............................................................................................. 19

    Seuil dexonration des titres restaurant ......................................................................... 20

    Avantages en nature nourriture et logement ................................................................... 20

    Frais professionnels ........................................................................................................ 24

    Taux de transport ............................................................................................................ 27

    Activit partielle ............................................................................................................... 28

    Rgularisation de cotisations .......................................................................................... 29

    Contribution actions gratuites .......................................................................................... 29

    Crdit dImpt Taxe sur les Salaires ................................................................................ 30

    Nouveauts dclaratives .................................................................................................... 32

    Entreprise trangre ....................................................................................................... 32

    Base brute fiscale ........................................................................................................... 32

    Table des matires

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 3 sur 32

    Avertissement

    Le plan de paie propos a exclusivement pour vocation de vous aider dans la mise en place de votre dossier dans l'objectif d'tablir vos bulletins de salaire. Des rgles de paramtrages sont proposes par dfaut sur la base des informations fournies par les Organismes de Protection Sociale (OPS) : URSSAF, Ple emploi, Caisses de Retraite... Cependant, il vous incombe de renseigner aussi vos propres spcificits. Pour vous accompagner, nous vous invitons contacter votre partenaire habituel ou notre assistance, ou solliciter directement l'organisme concern. Sage France ne pourra en effet tre tenue pour responsable d'ventuelles erreurs observes dans le plan de Paie et dans les bulletins de salaire qui sont dits. Dans lhypothse o le destinataire du bulletin de salaire subi un prjudice financier ou autre du fait derreurs constates dans le plan de paie et/ou dans les bulletins de salaire, la responsabilit de Sage ne pourra en aucun cas tre engage, conformment aux Conditions Gnrales dUtilisation des Progiciels Sage.

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 4 sur 32

    Nouvelles normes sociales Janvier 2017

    Tableau rcapitulatif des charges sociales et fiscales au 01/01/2017

    Charges sociales et fiscales au 01/01/2017 Partie du salaire Taux

    salarial

    Taux

    patronal

    CSG/RDS

    CSG dductible du revenu imposable

    CSG non dductible

    CRDS

    98,25% du salaire + 100% du montant patronal des cotisations de prvoyance

    5,10

    2,40

    0,50

    Scurit Sociale

    Maladie, Maternit, Invalidit, dcs

    Dpartements Alsace Moselle

    Vieillesse (plafonne)

    Vieillesse (dplafonne)

    FNAL (20 salaris et plus)

    FNAL (moins de 20 salaris)

    Cotisation solidarit

    Allocations familiales

    Accident du travail

    Rduction des cotisations patronales Contributions professionnelles et syndicales

    Totalit

    Totalit

    Tranche A

    Totalit

    Totalit

    TA

    Totalit

    Totalit

    Selon la rmunration

    Totalit

    Variable selon lactivit ou la localisation de lentreprise

    Totalit

    0,75

    1,50

    6,90

    0,40

    12,89

    12,89

    8,55

    1,90

    0,50

    0,10

    0,30

    3,45

    +/- 1,8

    Variable

    0,016

    Pnibilit

    Cotisation de base

    Cotisation additionnelle Mono facteur

    Cotisation additionnelle Multi facteurs

    Totalit

    Totalit

    Totalit

    0,01

    0,20

    0,40

    Retraite complmentaire des non cadres

    Retraite T1

    Retraite T2

    Jusqu 1 plafond SS

    Entre 1 et 3 plafonds SS

    3,10

    8,10

    4,65

    12,15

    Retraite complmentaire des cadres

    Rgime ARRCO (minimum)

    Rgime AGIRC (minimum)

    Garantie minimum de points (GMP mensuelle)

    Contribution Exceptionnelle et temporaire (CET)

    APEC

    Tranche A

    Tranche B

    Tranche C

    Tranches ABC

    Tranches A et B

    3,10

    7,80

    7,80

    26,71

    0,13

    0,024

    4,65

    12,75

    12,75

    43,67

    0,22

    0,036

    Association pour la gestion du fonds de financement

    (Non cadres)

    AGFF T1

    AGFF T2

    (Cadres)

    AGFF

    Jusqu 1 plafond SS

    Entre 1 et 3 plafonds SS

    Tranche A

    Tranche B

    Tranche C

    0,80

    0,90

    0,80

    0,90

    0,90

    1,20

    1,30

    1,20

    1,30

    1,30

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 5 sur 32

    Charges sociales et fiscales au 01/01/2017 Partie du salaire Taux

    salarial

    Taux

    patronal

    Ple Emploi Assurance chmage Majoration patronale assurance chmage pour CDD < 1 mois pour accroissement dactivit Majoration patronale assurance chmage pour CDD compris entre 1 et 3 mois pour accroissement dactivit Majoration patronale assurance chmage pour CDD dusage < 3 mois Exonration patronale Assurance chmage pour CDI de de 26 ans AGS

    Tranches A et B Tranches A et B Tranches A et B Tranches A et B Tranches A et B Tranches A et B

    2,40

    2,40

    4,00

    3,00

    1,50

    0,50

    0,20

    Construction Logement

    Participation construction (entreprises >= 20 salaris)

    Totalit

    0,45

    Apprentissage

    Taxe dapprentissage et CDA

    Dpartements Alsace Moselle

    Totalit

    Totalit

    0,68

    0,44

    Formation professionnelle

    Entreprises < 11 salaris

    Entreprises >= 11

    Entreprises >= 11

    Totalit

    Totalit

    Si financement hauteur de 0,2%

    0,55

    1,00

    0,80

    Taxe sur les salaires

    (Employeur non assujetti la TVA ou partiellement)

    Jusqu 7 713

    De 7 713 15 401

    De 15 401 152 122

    Au-del de 152 122

    4,25

    8,50

    13,60

    20,00

    Transports

    Versement de transport (entreprises 11 salaris et +)

    Totalit

    Variable

    Prvoyance

    Prvoyance des cadres (minimum)

    Forfait social sur cotisations patronales de prvoyance (entreprises 11 salaris et +)

    Tranche A

    Montant patronal des cotisations prvoyance

    1,50

    8,00

    CHIFFRES CLES au 01/01/2017

    Plafond de scurit sociale

    SMIC

    Minimum garanti (MG)

    3269

    9,76

    3,54

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 6 sur 32

    Les nouveauts lgales et dclaratives Janvier 2017

    Rcupration et mise jour du Plan de Paie Sage

    Rcupration du Plan de Paie Sage

    Mise jour du Plan de Paie Sage par Internet

    Pour mettre jour le Plan de Paie Sage par Internet, slectionner la page PPS de lIntuiSage puis cliquer sur la tuile Tlchargement du Plan de Paie Sage , lancer la fonction par le bouton Tlcharger .

    Mise jour du Plan de Paie Sage via un fichier pps.zip

    Pour mettre jour le Plan de Paie Sage via un fichier pps.zip, slectionner la page PPS de lIntuiSage puis sur la tuile Tlchargement du Plan de Paie Sage , lancer la fonction par le bouton Parcourir et slectionner le fichier pps.zip correspondant la mise jour.

    Conseil : avant de commencer la mise en place des paramtrages, nous vous conseillons de faire une

    sauvegarde de votre fichier de paie et nous vous recommandons de lancer une dition dtaille au

    format PDF de vos constantes, rubriques et variables pour conserver une trace de vos paramtrages

    initiaux. Aprs rcupration du Plan de Paie SAGE, par la page PPS de lIntuiSage, ouvrir le Plan de Paie Sage par la tuile Plan de Paie Sage . La barre dintitul sappelle alors Gestion multi-socits / PLANSAGE.SPP . Au niveau du menu Listes , slectionner la fonction Constantes , Rubriques et Infos libres et ajouter la slection les lments souhaits. Les lments concerns par cette mise jour sont :

    Paramtrages Constantes Rubriques

    SMIC (*) SMIC

    Plafond de scurit sociale (*) PLAFOSOC

    (*) S_PHSS : BTP

    Minimum garanti (*) MINGARANTI

    Cotisation Maladie 2100 : cas gnral

    Pour les contrats aids se reporter au chapitre

    suivant Cotisation vieillesse

    Cotisation Vieillesse Pour bulletin clarifi

    2130 : cas gnral

    3100, 3105, 3101, 3106 : CUI-CAE

    3965, 3966, 3967, 3990, 3991, 3992 : Contrat de

    professionnalisation

    Sans bulletin clarifi

    2100 : cas gnral

    3100, 3105 : CUI-CAE

    3965, 3966, 3967 : Contrat de professionnalisation

    Coefficient Fillon (*) ALG_MAXC

    Code memo [ALGP1]

    Coefficient ZFU Se reporter au chapitre

    Cotisations pnibilit

    (additionnelle et de base)

    6100, 6105, 6110, 6115 (cotisation additionnelle)

    6120, 6125 (nouvelle cotisation de base)

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 7 sur 32

    Paramtrages Constantes Rubriques

    GMP (*) GMP_MENS

    Cotisation Allocations familiales Se reporter au chapitre

    Cotisation AGS 4200 et 4020 (apprenti)

    Versement transport TXTRANSP (se reporter au

    chapitre)

    Activit partielle S_RMMGNCAD, S_RMMGCAD

    Indemnits de Scurit Sociale IJ_PLAF1

    Base apprenti BASE1, BASE2 et BASE3

    Titres restaurant S_EXOREPTR

    Avantages en nature :

    Nourriture

    Logement

    AL_T11P, AL_T21P, AL_T31P,

    AL_T41P, AL_T51P, AL_T61P,

    AL_T71P, AL_T81P, AL_T1NP,

    AL_T2NP, AL_T3NP,

    AL_T4NP, AL_T5NP,

    AL_T6NP, AL_T7NP,

    AL_T8NP

    Frais professionnels S_EXOREPHL, S_EXOREPLT,

    S_EXOREPRE : BTP depuis

    19.50

    930, 955, 960, 8700, 8720, 8730 : Standard

    930, 940, 950, 8600, 8650, 8700, 8710, 8720, 8805,

    8825, 8855 : BTP avant 19.50

    Crdit Impt Taxe sur les salaires

    (Crdit Impt Associations)

    Si Fillon : Code Mmo [CICE]

    Si pas Fillon : Codes mmo

    [GEN], [ALGPR], [TEPA],

    [SAGE] et [CICE]

    7960, 7961 et 7962

    Rgularisation des cotisations Se reporter au chapitre (Info

    libre SAGEALG001)

    Contribution actions gratuites 6910

    DSN : Implantation pour

    entreprise trangre

    Se reporter au chapitre (Info

    libre SAGEDSN0012)

    DSN : Base brute fiscale Se reporter au chapitre

    (*) Les lments peuvent tre slectionns par la fonction contextuelle Nouveaux lments. Afin de slectionner tous les lments relatifs la mise jour de janvier 2017, il est possible deffectuer un tri sur la colonne Date effet et slectionner tous les lments contenant 01/01/17. Le dtail des lments reprendre et paramtrer pour chaque paramtrage est disponible dans les chapitres correspondants. Les barmes Taxe sur les salaires, Saisie sur salaire ainsi que le RSA ne sont pas encore parus. Une prochaine mise jour sera disponible. Les mesures concernant les cotisations des caisses de congs pays sont en attente de publication sur le site de la caisse. Le PPS BTP fera lobjet dune prochaine mise jour.

    Mise jour du dossier

    A partir du menu Fichier \ Mise jour des socits, slectionner les socits concernes par le paramtrage et lancer le traitement de mise jour. Quitter la Gestion multi socits et vrifier dans les socits que les mises jour ont t correctement effectues.

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 8 sur 32

    Mise en place des nouveauts

    SMIC horaire

    Source :

    Dcret n2016-1818 du 22 dcembre 2016 - Paru au Journal Officiel le 23 dcembre 2016

    Au 1er janvier 2017, le SMIC Horaire est port 9,76 (contre 9,67 en 2016).

    Modification de la constante SMIC SMIC horaire

    Champs Informations saisir

    Code Intitul Valeur

    SMIC SMIC horaire 9,76

    Minimum garanti

    Source :

    Dcret n2016-1818 du 22 dcembre 2016 - Paru au Journal Officiel le 23 dcembre 2016

    Le minimum garanti est port au 1er janvier 2017 3,54 (contre 3,52 depuis le 1er janvier 2015).

    Modification de la constante MINGARANTI Minimum garanti

    Champs Informations saisir

    Code Intitul Valeur

    MINGARANTI Minimum garanti 3,54

    Plafond de scurit sociale

    Source :

    Arrt du 5 dcembre 2016 paru au Journal Officiel, le 13 dcembre 2016

    Au 1er janvier 2017, le plafond mensuel de la Scurit Sociale est port 3 269 (contre 3 218 en 2016).

    Modification de la constante PLAFOSOC Plafond Scurit Sociale

    Champs Informations saisir

    Code Intitul Valeur

    PLAFOSOC Plafond Scurit Sociale 3269,00

    Si vous utilisez la version du Plan de Paie BTP disponible depuis les v19.50

    Modification de la constante S_PHSS Plafond horaire scurit soc

    Champs Informations saisir

    Code Intitul Valeur

    S_PHSS Plafond horaire scurit soc 24,00

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 9 sur 32

    Cotisation URSSAF Allocations familiales

    Source :

    Article L241-6-1

    Evolution rglementaire

    A compter du 1er janvier 2017, le taux de 3,45% est applicable sur lensemble de lanne toutes les rmunrations annuelles infrieures ou gales 3,5 SMIC annuel.

    Aucune modification de paramtrage nest effectuer si la rubrique 2311 a t mise en place en 2016.

    Cotisation URSSAF maladie

    Source :

    Dcret n2016-1932 du 28 dcembre 2016 Paru au journal officiel le 30 dcembre 2016

    Le taux patronal de la cotisation URSSAF maladie augmente au 1er janvier 2017.

    Pour le rgime gnral :

    Le taux patronal passe de 12,84% 12,89%

    Mise en place dans votre dossier

    Les adaptations du paramtrage dans votre dossier

    Modification de la rubrique 2100 URSSAF Maladie Mat Inval Dcs : Au niveau du taux patronal, remplacer 12,84 par 12,89

    Champs Informations saisir

    Code Intitul Taux patronal

    2100 URSSAF Maladie Mat Inval Dcs 12,89

    Si vous tes concern par les exonrations lies au contrat daccompagnement dans lemploi (CUI-CAE) et au contrat de professionnalisation se reporter au chapitre suivant (Cotisation URSSAF vieillesse dplafonne)

    Si vous avez mis en place le paramtrage de la rintgration sociale et fiscale, penser modifier les

    taux des rubriques de rintgration.

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 10 sur 32

    Cotisation URSSAF vieillesse dplafonne

    Source :

    Dcret n2014-1531 du 17 dcembre 2014 Paru au journal officiel le 19 dcembre 2014

    Les taux de la cotisation URSSAF vieillesse dplafonne augmentent au 1er janvier 2017.

    Pour le rgime gnral :

    Le taux salarial passe de 0,35% 0,40%

    Le taux patronal passe de 1,85% 1,90%

    Les taux de la cotisation URSSAF vieillesse plafonne restent quant eux identiques :

    Le taux salarial est de 6,90%

    Le taux patronal est de 8,55%

    Mise en place dans votre dossier

    Les adaptations du paramtrage dans votre dossier

    Pour les besoins du bulletin clarifi nous avons distingus les cotisations dplafonnes maladie et vieillesse.

    Si vous avez mis en place le paramtrage pour le bulletin clarifi

    Cas gnral

    Modification de la rubrique 2130 URSSAF Vieillesse dplafonne : Au niveau du taux salarial, remplacer 0,35 par 0,40 et au niveau du taux patronal, remplacer 1,85 par 1,90

    Champs Informations saisir

    Code Intitul Taux salarial Taux patronal

    2130 URSSAF Vieillesse dplafonne 0,40 1,90

    Exonration lie au contrat daccompagnement dans lemploi (CUI-CAE)

    Modification de la rubrique 3100 URSSAF Maladie (

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 11 sur 32

    Nouvelle rubrique 3106 URSSAF Vieil. dplaf. (>SMIC)

    Champs Informations saisir

    Code Intitul Taux salarial Taux patronal

    3106 URSSAF Vieil. dplaf. (>SMIC) 0,40 1,90

    Exonration lie au contrat de professionnalisation

    Modification de la rubrique 3965 URSSAF Maladie (SMIC) 0,40 1,90

    Modification de la rubrique 3967 URSSAF Maladie (

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 12 sur 32

    Exonration lie au contrat daccompagnement dans lemploi (CUI-CAE)

    Modification de la rubrique 3100 URSSAF Maladie (SMIC) 1,15 14,79

    Exonration lie au contrat de professionnalisation

    Modification de la rubrique 3965 URSSAF Maladie (SMIC) 1,15 14,79

    Modification de la rubrique 3967 URSSAF Maladie (

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 13 sur 32

    Allgement Fillon

    Source :

    Dcret n2016-1932 du 28 dcembre 2016 relatif au taux des cotisations d'assurance maladie

    Depuis le 1er janvier 2015, les rgles de calcul de lallgement Fillon ont volu. Etant donn laugmentation des taux de cotisation des cotisations URSSAF vieillesse et maladie, le taux maximal pour le calcul Fillon est augment. Les taux maximaux 2017 sont de :

    28,09% pour les employeurs soumis une contribution au FNAL 0,1 %

    28,49% pour les employeurs soumis une contribution au FNAL 0,5 %

    De plus, la limite du taux AT est passe 0,90% contre 0,93% en 2016. Selon le taux FNAL appliqu dans la socit, il convient de modifier la constante ALG_MAXC.

    Modification de la constante de type valeur ALG_MAXC Valeur maximale du coef : Stocke le taux maximal pour le calcul du coefficient Fillon (0,2849 ou 0,2809 selon le taux de cotisation FNAL)

    Champs Informations saisir

    Code Intitul Mmo Valeur

    ALG_MAXC Valeur maximale du coef ALGP1 0.2849

    Modification de la constante de type test ALG_TTXAT Test si Taux AT > 0,90% : Limite le taux AT du salari 0,90% (contre 0,93% en 2016). Remplacer 0,93 par 0,90

    Champs Informations saisir

    Code Intitul Mmo Test

    ALG_TTXAT Test si Taux AT > 0,90% ALGP1 Si TAUXATSAL >= 0,90 Alors ALG_COTAT Sinon ALG_MTAT

    Modification de la constante de type calcul ALG_COTAT Cotisation AT limite 0,90% : Calcule le montant de cotisation sur le brut pour un taux de 0,90%. Remplacer 0,93 par 0,90

    Champs Informations saisir

    Code Intitul Mmo Calcul

    ALG_COTAT Cotisation AT limite 0,90% ALGP1 BRUTABAT * 0,90 / 100

    Coefficient ZFU

    Source :

    Dcret n2014-1531 du 17 dcembre 2014 relatif au taux des cotisations d'allocations familiales et

    d'assurance vieillesse de divers rgimes de scurit sociale

    Etant donn laugmentation des taux de la cotisation URSSAF vieillesse dplafonne et maladie, le taux maximal pour le calcul de lexonration ZFU est augment. Les valeurs maximales du coefficient T pour 2017 sont de :

    0,2689 + Taux Versement transport pour les employeurs soumis au FNAL 0,1 %

    0,2729 + Taux Versement transport pour les employeurs soumis au FNAL 0,5 %

    Le paramtrage du Plan de Paie Sage intgre automatiquement cette augmentation dans la constante TX_SECU. Aucune modification nest effectuer dans votre dossier de paie si vous tes bas sur le Plan de Paie Sage.

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 14 sur 32

    Cotisations pnibilit : Cotisation de base

    Source :

    Instruction n DGT/DSS/SAFSL/2016/178 du 20 juin 2016

    Cadre lgal

    A compter du 1er janvier 2017, tous les employeurs entrant dans le champ dapplication du compte personnel de prvention de la pnibilit sont redevables de la cotisation de base. Cette cotisation concerne tous les salaris (CDD, CDI, temps partiel, temps complet, ) mme sils ne sont pas exposs. De plus, cette cotisation est due quelle que soit la dure du contrat. Cette cotisation sapplique aux rmunrations verses compter du 1er janvier 2017. Le taux patronal est fix 0,01 %. La cotisation de base est dclare et verse par lemployeur en mme temps que les cotisations et contributions de scurit sociale. Elle est dclare via le CTP 450 Pnibilit Cotisation Universelle.

    Mise en place dans votre dossier

    Les lments rcuprer du Plan de Paie Sage

    Le paramtrage de la cotisation de base, utilise les lments suivants :

    Les rubriques :

    6120 Cotisation pnibilit de base

    6125 Cotisation pnibilit de base (apprenti)

    Les adaptations dans votre dossier

    Les rubriques

    La rubrique 6120 doit tre active dans tous les bulletins de salaire des salaris cadres, employs. La rubrique 6125 doit tre active dans tous les bulletins de salaire des salaris apprentis.

    Rubrique de cotisation 6120 Cotisation pnibilit de base

    Champs Informations saisir

    Code Intitul Formule Montant Base Taux patronal Assiette de calcul

    6120 Cotisation pnibilit de base Base x Taux Retenue BRUTABAT 0,01 BRUTABAT

    Rubrique de cotisation 6125 Cotisation pnibilit de base (apprenti)

    Champs Informations saisir

    Code Intitul Formule Montant Base Taux Assiette de calcul

    6125 Cotisation pnibilit de base Base x Taux Retenue ANCAP2 0,01 ANCAP2

    Pensez insrer ces rubriques de cotisation :

    dans votre modlisation comptable

    dans le risque 600 - AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPLOYEUR si vous utilisez

    le bulletin clarifi (menu Fichier \ Paramtres \ Bulletins clarifis \ Risques)

    pour la MSA, se rfrer au GuideMSA.pdf pour dclarer cette cotisation en DSN

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 15 sur 32

    Mise en place du paramtrage pour la DSN URSSAF

    Paramtrage du code DUCS dans votre dossier

    Sur votre caisse de cotisation URSSAF, vous devez crer le code DUCS suivant au niveau du menu Listes \ Caisses de cotisations onglet Gestion DUCS Bouton Codes :

    Code DUCS 450

    Champs Informations saisir

    Code Intitul Base dplafonne Effectif

    450 PENIBILITE COTISATION UNIVERSELLE Coch Coch

    Adaptation des rubriques votre dossier

    Pour chaque rubrique indique ci-dessous, vous devez renseigner les informations suivantes au niveau du menu Listes \ Rubriques onglet Elments constitutifs.

    Modification de la rubrique de type cotisation 6120 Cotisation pnibilit de base

    Champs Informations saisir

    Code Intitul Caisse Code DUCS

    6120 Cotisation pnibilit de base Renseigner votre caisse dURSSAF 450

    Modification de la rubrique de type cotisation 6125 Cotisation pnibilit de base

    Champs Informations saisir

    Code Intitul Caisse Code DUCS

    6125 Cotisation pnibilit de base Renseigner votre caisse dURSSAF 450

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 16 sur 32

    Cotisations pnibilit : Cotisation additionnelle

    Sources :

    Dcret n 2016-953 du 11 juillet 2016 Paru au Journal officiel le 13 juillet 2016

    Article D4162-55 du code du travail

    Au 1er janvier 2017, le taux patronal de la cotisation additionnelle augmente :

    0,20 % pour les salaris ayant t exposs un seul facteur de pnibilit (contre 0,1% en 2015 et 2016)

    0,40 % pour les salaris ayant t exposs simultanment plusieurs facteurs de pnibilit (contre 0,2% en 2015 et 2016)

    Mise en place dans votre dossier

    Les adaptations du paramtrage dans votre dossier

    Rubrique de cotisation 6100 Cotisat spcifique 1 facteur

    Champs Informations saisir

    Code Intitul Formule Montant Base Taux Assiette de calcul

    6100 Cotisat spcifique 1 facteur Base x Taux Retenue PEN_SORTI 0,20 PEN_SORTI

    Rubrique de cotisation 6110 Cotisat spcifique multi fact

    Champs Informations saisir

    Code Intitul Formule Montant Base Taux Assiette de calcul

    6110 Cotisat spcifique multi fact Base x Taux Retenue PEN_SORTI 0,40 PEN_SORTI

    Rubrique de cotisation 6105 Cotisat spcifique 1 facteur

    Champs Informations saisir

    Code Intitul Formule Montant Base Taux Assiette de calcul

    6105 Cotisat spcifique 1 facteur Base x Taux Retenue PEN_ SORTIA 0,20 PEN_ SORTIA

    Rubrique de cotisation 6115 Cotisat spcifique multi fact

    Champs Informations saisir

    Code Intitul Formule Montant Base Taux Assiette de calcul

    6115 Cotisat spcifique multi fact Base x Taux Retenue PEN_ SORTIA 0,40 PEN_ SORTIA

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 17 sur 32

    Garantie Minimale de Points (GMP)

    Sources :

    Circulaires 2016-11-DRJ du 16 dcembre 2016 et 2016-4-DT du 10 octobre 2016

    Au 1er janvier 2017, le montant annuel de la cotisation GMP est fix 844,56 . Le salaire charnire mensuel retenir au 1er janvier 2017 est de 3 611,44 (43 337,28 / 12). La base de la cotisation mensuelle moyenne de la GMP est donc de 342,44 (3 611,44 - 3 269). Le montant applicable mensuellement au 1er janvier 2017 est 70,38.

    342,44 x 7,80% = 26,71 pour la partie salariale

    342,44 x 12,75% = 43,67 pour la part patronale

    Mise en place dans votre dossier

    Les adaptations du paramtrage dans votre dossier

    Modification de la constante GMP_MENS Valeur de la GMP mensuelle : Reprend la valeur de la GMP mensuelle maximale

    Champs Informations saisir

    Code Intitul Mmo Valeur

    GMP_MENS Valeur de la GMP mensuelle GMP 342,44

    Cotisation AGS

    Source :

    http://www.ags-garantie-salaires.org/actualites.html

    Le 16 dcembre 2016, le conseil dadministration de lAGS a dcid de baisser le taux de la cotisation AGS. Le taux patronal de la cotisation AGS diminue au 1er janvier 2017.

    Pour le rgime gnral :

    Le taux patronal passe de 0,25% 0,20%

    Mise en place dans votre dossier

    Les adaptations du paramtrage dans votre dossier

    Modification de la rubrique 4200 AGS : Au niveau du taux patronal, remplacer 0,25 par 0,20

    Champs Informations saisir

    Code Intitul Taux patronal

    4200 AGS 0,20

    Si vous avez des salaris apprenti

    Modification de la rubrique 4020 AGS : Au niveau du taux patronal, remplacer 0,25 par 0,20

    Champs Informations saisir

    Code Intitul Taux patronal

    4020 AGS 0,20

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 18 sur 32

    Indemnits journalires maladie

    Sources :

    Dcret n2015-1688 du 17 dcembre 2015 portant relvement du salaire minimum de croissance

    A la suite de laugmentation du SMIC et du plafond de scurit sociale, le montant maximum des indemnits journalires est fix au 1er janvier 2017 : Lindemnit journalire maladie est limite 1/730e de 1,8 SMIC annuel

    Le montant maximum pour 2017, est gal 43,80 pour un SMIC horaire = 9,76

    Si lassur a au moins trois enfants charge, compter du 31e jour darrt, lindemnit journalire maladie est limite 1/547,50e de 1,8 SMIC annuel

    Le montant maximum pour 2017, est gal 58,40 pour un SMIC horaire = 9,76

    Pour rappel, le SMIC prendre en compte pour la dtermination du plafonnement des indemnits journalires, est le SMIC en vigueur le dernier jour du mois civil prcdant celui de linterruption de travail.

    Modification de la constante de type tranche IJ_PLAF1 Plafond Mois prcdent : Dtermine le plafond mensuel du mois prcdent pour le calcul des IJSS

    Champs Informations saisir

    Code Intitul Mmo Base de test Sens Tranche

    IJ_PLAF1 Plafond Mois prcdent IJMAL MOISPAIE

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 19 sur 32

    Bases forfaitaires apprentis

    Source :

    Barme URSSAF 2017

    Attention, les valeurs ci-dessous sont provisoires, seule la circulaire ACOSS fixe les valeurs dfinitives par consquent les montants ci-dessous peuvent encore changer. Lassiette de calcul forfaitaire correspond la rmunration minimale lgale calcule comme suit : 9,76 (1) x 151,67 heures x (% du SMIC 11%) (1) SMIC horaire en vigueur au 1er janvier 2017

    Par exemple, un apprenti dont la rmunration est gale 25% du SMIC aura une base de calcul gale :

    25% - 11% = 14% du SMIC soit 207,23 arrondi 207 .

    En fonction de lvolution du SMIC, les bases forfaitaires des apprentis devraient tre fixes au 1er janvier 2017 :

    Bases forfaitaires au 01/01/2017 pour 151h67 1re anne 2me anne 3me anne Moins de 18 ans En % du SMIC (2)

    En Euros 14 % 207

    26 % 385

    42 % 622

    De 18 20 ans En % du SMIC (2) En Euros

    30 % 444

    38 % 563

    54 % 799

    De 21 et plus En % du SMIC (2) ou du Minimum conventionnelle En Euros

    42 % 622

    50 % 740

    67 % 992

    (2) Dduction faite des 11%

    Mise en place dans votre dossier

    Les lments rcuprer du Plan de Paie Sage

    Modification de la constante BASE1 Dterm. Base forfait. 1re an.

    Champs Informations saisir

    Code Intitul Mmo Base de test Sens Tranche

    BASE1 Dterm. Base forfait. 1re an. APPR AP_NBMOIS < AP_NBMOIS < 216 Alors 207 216

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 20 sur 32

    Seuil dexonration des titres restaurant

    Source :

    Barmes URSSAF 2017

    La limite dexonration de la part employeur au financement des titres restaurant est porte au 1er janvier 2017 5,38 (contre 5,37 en 2016).

    Modification de la constante de type valeur S_EXOREPTR Mt exo titres-restaurant : Remplacer la valeur de 5,37 par 5,38

    Champs Informations saisir

    Code Intitul Mmo Valeur

    S_EXOREPTR Mt exo titres-restaurant TR2 5,38

    Avantages en nature nourriture et logement

    Source :

    Barmes URSSAF 2017

    Lavantage en nature nourriture est fix 4,75 (contre 4,70 en 2016) et le barme de lavantage logement est fix pour lanne 2017 :

    2017 en

    (1) R= rmunration 1 pice N pices

    R (1) < 0.5 plafond. 68,50 36,60

    0.5 plafond

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 21 sur 32

    Modification de la constante AL_T21P Tranche 2 1 pice

    Champs Informations saisir

    Code Intitul Mmo Base de test Sens Tranche

    AL_T21P Tranche 2 1 pice AVL ANNEE_PAIE

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 22 sur 32

    Modification de la constante AL_T71P Tranche 7 1 pice

    Champs Informations saisir

    Code Intitul Mmo Base de test Sens Tranche

    AL_T71P Tranche 7 1 pice AVL ANNEE_PAIE

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 23 sur 32

    Modification de la constante AL_T4NP Tranche 4 N pices

    Champs Informations saisir

    Code Intitul Mmo Base de test Sens Tranche

    AL_T4NP Tranche 4 N pices AVL ANNEE_PAIE

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 24 sur 32

    Frais professionnels

    Source :

    Barmes URSSAF 2017

    Au 1er janvier 2017, les indemnits de repas sont fixes :

    2017

    Repas dans les locaux de lentreprise 6,40

    Repas lors de dplacement (hors restaurant) 9,00

    Repas lors de dplacement (restaurant) 18,40

    Les indemnits de grands dplacements sont fixes :

    2017 Du 4me au

    24me mois inclus

    Du 25me au

    72me mois inclus

    Indemnits de nourriture 18,40 15,60 12,90

    Paris, Hauts-de-Seine, Seine-Saint-Denis, Val-de-Marne 65,80 55,90 46,10

    Autres dpartements 48,90 41,60 34,20

    Mise en place dans votre dossier

    Les lments rcuprer du Plan de Paie Sage

    Modification de la rubrique de type brut 930 Ind. rest. sur lieu travail

    Champs Informations saisir

    Code Intitul Mmo Base

    930 Ind. rest. sur lieu travail FPROF 6,40

    Modification de la rubrique de type brut 955 Ind. restauration hors locaux

    Champs Informations saisir

    Code Intitul Mmo Base

    955 Ind. restauration hors locaux FPROF 9,00

    Modification de la rubrique de type brut 960 Indemnit de repas

    Champs Informations saisir

    Code Intitul Mmo Base

    960 Indemnit de repas FPROF 18,40

    Modification de la rubrique de type non soumise 8700 Ind. rest. sur lieu travail

    Champs Informations saisir

    Code Intitul Mmo Base

    8700 Ind. rest. sur lieu travail FPROF 6,40

    Modification de la rubrique de type non soumise 8720 Ind. restauration hors locaux

    Champs Informations saisir

    Code Intitul Mmo Base

    8720 Ind. restauration hors locaux FPROF 9,00

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 25 sur 32

    Rubrique de type non soumise 8730 Indemnit de repas

    Champs Informations saisir

    Code Intitul Mmo Base

    8730 Indemnit de repas FPROF 18,40

    Si votre dossier est bas sur lancien Plan Paie BTP disponible avant les v19.50

    Modification de la rubrique de type brut 930 Prime de panier jour < exo

    Champs Informations saisir

    Code Intitul Mmo Base

    930 Prime de panier jour < exo FPROF 6,40

    Modification de la rubrique de type brut 940 Prime de panier nuit < exo

    Champs Informations saisir

    Code Intitul Mmo Base

    940 Prime de panier nuit < exo FPROF 6,40

    Modification de la rubrique de type brut 950 Prime de panier chantier< exo

    Champs Informations saisir

    Code Intitul Mmo Base

    950 Prime de panier chantier < exo FPROF 9,00

    Modification de la rubrique de type non soumise 8600 Indemnit repas hors restaur.

    Champs Informations saisir

    Code Intitul Mmo Base

    8600 Indemnit repas hors restaur. FPROF 9,00

    Modification de la rubrique de type non soumise 8650 Indemnit de repas au restaur.

    Champs Informations saisir

    Code Intitul Mmo Base

    8650 Indemnit de repas au restaur. FPROF 18,40

    Modification de la rubrique de type non soumise 8700 Prime de panier jour < exo

    Champs Informations saisir

    Code Intitul Mmo Base

    8700 Prime de panier jour < exo FPROF 6,40

    Modification de la rubrique de type non soumise 8710 Prime de panier nuit < exo

    Champs Informations saisir

    Code Intitul Mmo Base

    8710 Prime de panier nuit < exo FPROF 6,40

    Modification de la rubrique de type non soumise 8720 Prime de panier chantier < exo

    Champs Informations saisir

    Code Intitul Mmo Base

    8720 Prime de panier chantier < exo FPROF 9,00

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 26 sur 32

    Modification de la rubrique de type non soumise 8805 Ind. gds. dpl. repas < 4mois

    Champs Informations saisir

    Code Intitul Mmo Base

    8805 Ind. gds. dpl. repas < 4mois FPROF 18,40

    Modification de la rubrique de type non soumise 8825 Ind. gds. dpl. repas < 25mois

    Champs Informations saisir

    Code Intitul Mmo Base

    8825 Ind. gds. dpl. repas < 25mois FPROF 18,40

    Modification de la rubrique de type non soumise 8855 Ind. gds. dpl. repas < 73mois

    Champs Informations saisir

    Code Intitul Mmo Base

    8855 Ind. gds. dpl. repas < 73mois FPROF 18,40

    Si votre dossier est bas sur la version du Plan de Paie BTP disponible depuis les

    v19.50

    Modification de la constante de type valeur S_EXOREPHL Mt exo repas hors locaux

    Champs Informations saisir

    Code Intitul Mmo Valeur

    S_EXOREPHL Mt exo repas hors locaux FPROF 9,00

    Modification de la constante de type valeur S_EXOREPLT Mt exo repas sur lieux travail

    Champs Informations saisir

    Code Intitul Mmo Valeur

    S_EXOREPLT Mt exo repas sur lieux travail FPROF 6,40

    Modification de la constante de type valeur S_EXOREPRE Mt exo repas au restaurant

    Champs Informations saisir

    Code Intitul Mmo Valeur

    S_EXOREPRE Mt exo repas au restaurant FPROF 18,40

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 27 sur 32

    Taux de transport

    Source :

    Lettre circulaire ACOSS n2016-0000020 du 23 novembre 2016

    A compter du 1er janvier 2017, le taux de versement transport applicable sur le territoire des Autorits Organisatrices des Transports Urbains ci-aprs indiques, volue :

    Communaut Urbaine dARRAS

    Communaut dAgglomration CHARTRES METROPOLE

    Mtropole AIX-MARSEILLE-PROVENCE

    Syndicat Mixte de Transports du PETIT CUL DE SAC MARIN

    Syndicat Mixte des Transports en Commun de lHERAULT

    Communaut dAgglomration SAINT-ETIENNE METROPOLE

    Syndicat Mixte des Transports pour le Rhne et lAGGLOMERATION LYONNAISE

    Communaut dAgglomration PERPIGNAN MEDITERRANNE

    Syndicat Intercommunal des Transports Urbains de lAgglomration du Calaisis

    Communaut Urbaine LE MANS METROPOLE

    Syndicat Mixte des Transports Publics du Bassin dAles

    Dans de nombreuses villes, le taux du versement de transport change compter du 1er janvier 2017. Si vous tes assujetti cette contribution destine participer au financement des transports en commun, vous devez vrifier si le taux qui vous est applicable na pas t modifi. Un module de recherche est disponible sur le site de lURSSAF, celui-ci permet de retrouver le taux de versement de transport en vigueur en fonction du code postal ou du code INSEE commune.

    Modification de la constante TXTRANSP Taux de versement du transport : Saisir le taux de transport correspondant votre situation

    Champs Informations saisir

    Code Intitul Valeur

    TXTRANSP Taux de versement du transport 0,00

    Modification directement dans la rubrique de cotisation si vous tes concerns par plusieurs taux de transport (rubrique 5900 dans le PPS)

    Champs Informations saisir

    Code Intitul Taux patronal

    5900 URSSAF Taxe transport TXTRANSP ou Valeur saisir

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 28 sur 32

    Activit partielle

    Dans le cas dune mise en activit partielle, une rmunration minimale nette est garantie. Elle s'estime aprs dduction des cotisations obligatoires retenues par l'employeur. En janvier 2016, les taux de cotisation ayant varis, le taux applicable au calcul de la RMMG est modifi.

    Exemple : Pour un non cadre, le taux de dduction des cotisations obligatoires est constitu de :

    CSG/RDS 98,25% de 8% 7,86

    Maladie, Maternit, invalidit 0,75

    Vieillesse 0,40

    Vieillesse Tranche A 6,90

    ARRCO : minimum Tranche A 3,10

    AGFF tranche 1 0,80

    Assurance chmage 2,40

    _______

    Soit un taux global de 22,21 %

    Modification de la constante S_RMMGNCAD Tx RMMG pour non cadre

    Champs Informations saisir

    Code Intitul Valeur

    S_RMMGNCAD Tx RMMG pour non cadre 77,79

    Modification de la constante S_RMMGCAD Tx RMMG pour cadre

    Champs Informations saisir

    Code Intitul Valeur

    S_RMMGCAD Tx RMMG pour cadre 77,681

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 29 sur 32

    Rgularisation de cotisations

    Source :

    Dcret n 2016-941 du 8 juillet 2016 relatif au renforcement des droits des cotisants

    Actuellement, les employeurs peuvent choisir entre 2 options :

    Soit appliquer une rgularisation progressive

    Soit rgulariser en fin danne ou au moment du dpart du salari

    A compter du 1er janvier 2017, la rgularisation progressive devient obligatoire.

    Mise en place dans votre dossier

    Les adaptations du paramtrage dans votre dossier

    Modification de la rponse lInfo libre socit SAGEALG001 Quel mode de calcul souhaitez-vous appliquer pour l'allgement "Fillon" ? : Slectionner le choix 1

    Champs Informations saisir Code Intitul Type Les choix possibles Dversement dans

    SAGEALG001 Quel mode de calcul souhaitez-vous appliquer pour lallgement Fillon ? Choix 0 Calcul mensuel sans rgularisation 1 Calcul mensuel avec rgularisation progressive 2 Calcul mensuel avec rgularisation en fin danne Constante ALG_MODE

    Vrification de la constante de type valeur ALG_MODE Mode de calcul de lallgement : doit tre gale 1

    Champs Informations saisir Code Intitul Mmo Valeur

    ALG_MODE Mode de calcul de lallgement ALGPR 1

    Contribution actions gratuites

    Source :

    Article 61 de la loi de finances pour 2017

    Au 1er janvier 2017, le taux patronal de la contribution sur lattribution dactions gratuites est port 30% (contre 20% actuellement). Ce taux sapplique aux actions gratuites dont lattribution a t autorise par une dcision de lassemble gnrale extraordinaire aprs la publication de loi.

    Modification de la rubrique 6910 Cotisation attribution actions : Au niveau du taux patronal, remplacer 20 par 30

    Champs Informations saisir

    Code Intitul Taux patronal

    6910 Cotisation attribution actions 30

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 30 sur 32

    Crdit dImpt Taxe sur les Salaires

    Source :

    Loi de finances 2017 n 2016-1917 du 29 dcembre 2016 : Article 88

    En attente de publication de linstruction fiscale. Le paramtrage propos ce jour permet dhistoriser les lments ncessaires au calcul du SMIC qui semble identique au CICE.

    Cadre lgal

    Dfinition

    Afin de prserver la comptitivit du modle associatif la loi de finances pour 2017 instaure un crdit dimpt de taxe sur les salaires (CITS). Ce crdit dimpt est imput sur la taxe sur les salaires due par le contribuable au titre de lanne au cours de laquelle les rmunrations prises en compte pour le calcul du crdit dimpt ont t verses. Lexcdent de crdit dimpt constitue, au profit du contribuable, une crance sur ltat dgal montant. Cette crance est utilise pour le paiement de la taxe sur les salaires au titre des trois annes suivant celle au titre de laquelle elle est constate, puis, sil y a lieu, la fraction non utilise est rembourse lexpiration de cette priode.

    Les employeurs bnficiaires

    Pourront bnficier du crdit dimpt de taxe sur les salaires (CITS) :

    Les associations dont lactivit est exonre de limpt sur les bnfices

    Les fondations reconnues d'utilit publique

    Les centres de lutte contre le cancer

    Les syndicats professionnels

    Les organismes de complmentaire sant rgis par le Code de la mutualit

    Les rmunrations concernes

    Le crdit d'impt est calcul sur les rmunrations comprises dans lassiette de la taxe sur les salaires. Pour tre prises en compte, les rmunrations verses aux salaris doivent avoir t rgulirement dclares aux organismes de scurit sociale et ne doivent pas avoir t prises en compte dans lassiette du crdit dimpt comptitivit emploi (CICE).

    Le montant du crdit dimpt

    Le crdit dimpt est gal au produit des rmunrations comprises dans lassiette de la taxe sur les salaires et dun taux de 4 %, diminu du montant de labattement dont peut bnficier le redevable (Article 1679 A du code gnral des impts).

    Le plafond dligibilit

    Le crdit d'Impt taxe sur les salaires est bas sur les rmunrations comprises dans lassiette de la taxe sur les salaires qui n'excdent pas 2 fois et demie le SMIC calcul pour un an sur la base de la dure lgale de travail, augmente le cas chant des heures complmentaires ou supplmentaires, sans prise en compte de leurs majorations.

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 31 sur 32

    Mise en place dans votre dossier

    Les lments rcuprer du Plan de Paie Sage

    Le paramtrage du Crdit dimpt taxe sur les salaires, utilise les lments suivants :

    Les constantes communes plusieurs paramtrages. Si elles nexistent pas dans votre dossier vous devez les rcuprer du Plan de Paie Sage :

    Fillon est mis en place dans votre dossier

    Code mmo [CICE]

    Fillon nest pas mis en place dans votre dossier

    Codes mmo [GEN], [ALGPR], [TEPA], [SAGE] et [CICE]

    Le rapport de mise jour indique des constantes inexistantes d des informations libres. Ces

    constantes ne sont pas utiles pour lhistorisation des valeurs. Il nest donc pas ncessaire de les

    rcuprer.

    Les rubriques :

    7960 Histo horaire + tx abs

    7961 Histo Horaire proratis+MajoHr

    7962 Histo Nombre hrs + SMIC

    Mise jour du dossier

    A partir du menu Fichier \ Mise jour des socits, slectionnez les socits concernes par le paramtrage et lancez le traitement de mise jour.

    Les adaptations dans votre dossier

    Si sur le bulletin, en cas dentre ou de dpart, vous distinguez par deux rubriques le salaire de base et lentre/sortie, vous devez suivre les manipulations suivantes : Aprs rcupration du paramtrage CICE, vous devez au niveau de votre dossier, modifier les constantes CIC_PROABS et ALG_MTABS.

    Constante CIC_PROABS Coefficient proratisation absence (supprimer * S_TXTRAV )

    Champs Informations saisir

    Code Intitul Mmo Calcul

    CIC_PROABS Coefficient proratisation absence CICE ALG_TXABS

    Constante ALG_MTABS Mt des absences

    Champs Informations saisir

    Code Intitul Mmo Rubriques

    ALG_MTABS Mt des absences ALGPR Ajouter en (+) la rubrique correspondante labsence Entre/Sortie

    Les constantes ALG_XXX sont utilises dans le paramtrage de lallgement Fillon.

    Les bulletins modles

    Vous devez insrer les rubriques dhistorisation dans tous les bulletins modles. Il sagit des rubriques 7960 7962 ou de vos propres rubriques si les codes des rubriques provenant du PPS taient dj utiliss. Les salaris bnficiant dj du CICE ne peuvent bnficier du CITS.

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 32 sur 32

    Nouveauts dclaratives

    Entreprise trangre

    Pour toute entreprise trangre, la rubrique S21.G00.06.012 doit tre renseigne dans la DSN mensuelle. Afin de grer les options disponibles dans le cahier des charges, linfo libre SAGEDSN012 a t cre dans le PPS.

    Info libre de type tablissement SAGEDSN012 Si l'entreprise est trangre, o est implant l'tablissement principal ?

    Champs Informations saisir

    Code Intitul Nature Type

    SAGEDSN012 Si l'entreprise est trangre, o est implant l'tablissement principal ? Etablissement Choix Choix 0 : Non concern Choix 1 : Entreprise trangre avec tablissement en France Choix 2 : Entreprise trangre hors UE sans tablissement en France Choix 3 : Entreprise trangre dans UE sans tablissement en France

    Base brute fiscale

    Source :

    Dcret n2016-1361 du 12 octobre 2016

    Pour rappel, la base brute fiscale correspond au montant brut des rmunrations au sens des articles 231 et suivants du code gnral des impts (CGI), c'est dire l'assiette retenue pour la taxe sur les salaires (art 39 en vigueur en 2016 2 - d). Pour les revenus verss compter du 1er janvier 2017, la base brute fiscale saligne sur lassiette de cotisation de la scurit sociale (art 39 en vigueur au 1er janvier 2017 2 - d). La base brute fiscale est dclare en DADSU et en DSN.

    La variable DADSU BRUT_FISCAL sera mise jour pour le prochain cahier des charges

    La variable DSN_MONTANT_BASE_ASSUJETTIE a t mise jour pour supprimer les rubriques rattaches lnumr 10 Base brute fiscale . Aprs confirmation de la norme, cet numr sera utilis pour la CPRP SNCF. Le guide DSN (DSNGuidePratique.pdf) a t mis jour