ACREDITADO POR LA FEDERACIÓN INTERNACIONAL DE COACHING ONTOLÓGICO PROFESIONAL FICOP.

POSTÍTULO DE LA UNIVERSIDAD SAN SEBASTIÁN

NORTE / 2020

El Programa ABC de Formación de Coach Ontológico, Empresarial

te permitira adquirir herramientas con las que podrás relacionarte

con el entorno, y contigo mismo, de una manera más poderosa. Se

trata de conseguir nuevas formas de convivencia, y de efectividad

laboral, en el marco de un aprendizaje basado en el respeto y la

confianza. Un programa que se basa en el modelo pedagógico de la Ontología del Lenguaje, una disciplina desarrollada por Rafael

Echeverría y Alicia Pizarro.

¿QUÉ LOGRARÍASCON ESTE PROGRAMA?

COACHING ONTOLÓGICO

Aproximación

El Coaching Ontológico, es una disciplina emergente basada en la Ontología del Lenguaje,

interpretación sobre el ser humano desarrollada por Rafael Echeverría, Presidente de Newfield Consulting.

El Coaching Ontológico nos entrega opciones para, desde el aprendizaje, disolver barreras,

trascender límites y adquirir aquellas competencias genéricas vitales que nos permiten

acceder a formas de ser más expansivas y satisfactorias. A través de esta especial forma

de interacción, cada persona puede articular nuevas y más poderosas formas de

interpretar su mundo, y lograr avances en su desempeño profesional, y en sus resultados

como ser humano.

Desde la Ontología del Lenguaje, planteamos que las personas en este milenio vivimos

una profunda crisis de sentido. Esta crisis afecta tanto nuestro desempeño personal,

como laboral. La disciplina del Coaching Ontológico nos conecta con el potencial

transformador que permite a cualquier persona incidir en su entorno y en sí mismo

en función de mejorar con el propósito de alcanzar mejores resultados.

Directivos, gerentes, líderes empresariales que quieren obtener las

competencias conversacionales, y de Coach Ontológico Empresarial para

aplicarlas en sus organizaciones.

Personas que deseen desarrollar habilidades conversacionales que mejoren la

calidad de sus relaciones interpersonales, así como también para desenvolverse

con mayor efectividad, desde el lenguaje, el cuerpo y emociones, en el logro de

metas tanto personales como profesionales.

Personas que quieran certificarse como Coach Ontológico Empresarial, en

función de ejercer el Coaching, o aplicarlo en sus espacios laborales.

Convertirse en un observador diferente y más poderoso de los fenómenos

humanos y organizacionales, haciéndose competente para intervenir en las redes

conversacionales y generar nuevas acciones que mejoren el desempeño.

Formarse como Coach Ontológico Empresarial, capaz de distinguir e

intervenir en los obstáculos que frenan el desempeño de las personas y equipos de

trabajo.

Transformar positivamente sus entornos de vida y de trabajo, aplicando las

competencias genéricas y conversacionales aprendidas.

Contribuir a la creación de una base ética desde la cual es posible relacionarse

de manera diferente, generando mayor satisfacción, efectividad y bienestar.

Dirigido a:

Objetivos:

CONTENIDO DEL PROGRAMADE FORMACIÓN EN COACHING ONTOLÓGICO

Bases ontológicas para un nuevo modelo de gestión.Modelo OSAR: sistema, observador, acción y resultados.El aprendizaje individual y organizacional.Conversaciones públicas y privadas.El escuchar y la conectividad.El arte de juzgar: retroalimentación de equipos de alto desempeño.La emocionalidad y su papel en el desempeño: confianza, miedo, resignación, resentimiento.Cultura de impecabilidad y ciclo de coordinación de acciones.La mirada sistémica.Corporalidad en el desempeño.Diseño de conversaciones.Rutinas defensivas del callar.El líder ontológico.Nueva base ética para convivir en la empresa.

COMPETENCIAS DIRECTIVASPARA LA GESTIÓN EMPRESA

Bases de la Ontología del Lenguaje.Distinciones básicas en lenguaje, emociones y corporalidad. Plataforma ética del coaching ontológico.El coaching como complemento de la gestión empresarial.Las fases del coaching y la metodología del coaching ontológico.Las herramientas fundamentales del coaching ontológico.El coaching como herramienta de resolución de conflictos. Prácticas del coaching.El coaching empresarial como instrumento de aprendizaje organizacional.El coaching y el secreto de los equipos de alto desempeño.El lenguaje de lo inefable.El claro ontológico.El coach como un aprendiz permanente.

EL ARTE DELCOACHING ONTOLÓGICO

METODOLOGÍA, INSTANCIAS Y ACOMPAÑAMIENTO EN EL APRENDIZAJE

CONFERENCIAS(3 Eventos de 4 días)

Conferencias internacionales de 4 días facilitadas por

Rafael Echeverría y Alicia Pizarro. Participa todo el grupo. En ellas se obtiene el aprendizaje básico de la

disciplina del coaching ontológico.

PEDAGOGÍA DEL SIGLO 21

Basada en el aprendizaje mediado por la tecnología, con trayectorias personalizadas de aprendizaje, con

generación de contenidos, selección de experiencias, y metacognición.

COMUNIDADDE APRENDIZAJE

Cada alumno forma parte de un grupo de 7 a 10 personas, a cargo de un coach titular de nivel senior que acompaña

durante todo el programa. Se agrupan, por diferentes criterios.

APLICACIÓN EN UN EQUIPO DE TRABAJO

Cada participante realiza un proceso real con un equipo natural de trabajo. Su labor es diseñar, ejecutar y evaluar una intervención que lleve al equipo a un más alto nivel de

desempeño. Su misión es producir cambios significativos en sus prácticas basadas en la Ontología del Lenguaje.

CAMPUS VIRTUAL

ECORE cuenta con un espacio virtual especial para los alumnos. Se ingresa con una clave que es entregada el día uno del programa y se convierte en lugar para el encuentro, para compartir experiencias, recibir

documentos, interactuar con la comunidad internacional.

EJERCICIOS Y EJES DE APRENDIZAJE

Cada alumno realizará el desarrollo de ejes de aprendizaje, basado en dos áreas de proyecto: aplicación en un equipo

organizacional, y coaching ontológico. En ellas reflexionará de manera personal lo aprendido. Cada tarea incluye:

lecturas, ejercicios de aplicación, y prácticas de coaching. El alumno escribe su reporte y lo envía al coach titular, que

entrega una retroalimentación.

ENCUENTROS REGIONALES(3 Eventos) Tres encuentros, su fecha la define la comunidad de aprendizaje, facilitada por el Coach Titular, se profundiza en las bases conceptuales y se practica en profundidad el Coaching Ontológico.

COACH ONTOLÓGICOTITULAR Cada alumno cuenta con el acompañamiento cercano de un coach ontológico de nivel senior que acompaña a sus alumnos en todo el proceso. Les realiza coaching individual y acompaña en diferentes

prácticas a partir de la Segunda Conferencia.

ESTRUCTURA DEL PROGRAMA ABCEN COACHING ONTOLOGICO

APROXIMADAMENTE 10 MESES DE DURACIÓN- Número de horas totales del programa 455 horas.- Modalidad presencial en las conferencias, a distancia el 80% del proceso

CONDICIONES PARA CERTIFICAR:

100% de asistencia a las tres Conferencias y los dos regionales.

Asistencia regular a reuniones del Grupo de Aprendizaje o comunidad.

Entrega de ejes de aprendizaje

Aplicación en un equipo de trabajo.

Obtener nota mínima de 4.0 como promedio.

Desarrollar las competencias mínimas como coach ontológico empresarial.

Regional Regional

3 AL 6

SEPTIEMBRE 2020

MIAMI

18 AL 21

FEBRERO 2021

CIUDAD DE MÉXICO

1ra Conferencia

2daConferencia

Regional

Ejes de aprendizaje (Aplicación en un equipo organizacional, y coaching ontológico)

Coaching individuales

Reuniones de comunidad de aprendizaje

Aplicación en equipos de trabajo

Ejes de aprendizaje (Aplicación en un equipo organizacional, y coaching ontológico)

Coaching individuales

Reuniones de comunidadde aprendizaje

Aplicación en equipos de trabajo

Prácticas de coaching observado

3raConferencia

22 AL 25

JULIO 2021

MIAMI

TRES FASES:ABC, AVANZADO Y TESIS

(25 MESES)

El Magister en Coaching Ontológico Avanzado es un POSTGRADO que hacemos en alianza con la Universidad San Sebastián de Chile (USS). Incluye la formación básica (ABC) el Programa Avanzado y los meses de elaboración de tesis. Todo bajo la responsabilidad de la ECORE y coadministrado con la USS.

Hacer este Postgrado es opcional. Implica requisitos propios de la USS y pagos extra. La información se entregará a los interesados.

Los participantes que vienen de otras escuelas y que cursan el Programa en Coaching Ontológico Avanzado, tienen la opción de hacer la maestría.

MAGÍSTER ENCOACHING ONTOLÓGICOUniversidad de San Sebastián

COACH ONTOLÓGICOEMPRESARIAL

10 MESES

POSTÍTULO ICoaching Ontológico

ABC The Art BusinessCoaching

COACH ONTOLÓGICONIVEL SENIOR

10 MESES

POSTÍTULO IICoaching Ontológico

Programa Avanzado enCoaching Ontológico

COACH ONTOLÓGICOAVANZADO

5 MESES

MAGÍSTER

Desarrollo de Tesis de Grado Académico para la obtención del

nivel a Magíster

NUESTROS PILARESNEWFIELD CONSULTING

POR ESO, IMPORTANTES UNIVERSIDADESY EMPRESAS DEPOSITAN SU CONFIANZA ENNOSOTROS PARA FORMAR A SUS DIRECTIVOS

� ITESM, TEC de Monterrey, en México.� Universidad Javeriana, en Colombia.� Universidad Siglo 21, en Argentina.� Bancolombia, en Colombia.� Banco Galicia, en Argentina.� Ocensa, Grupo Sura.� El Instituto de Seguridad del Trabajador (IST), en Chile

POR ESO DIFERENTES UNIVERSIDADES NOSAVALAN

� Argentina: Universidad Torcuato Di Tella� En Chile y todo el mundo: Universidad de San Sebastián.

POR QUÉ ELEGIR NEWFIELD CONSULTINGEscuela de Coaching Ontológico de Rafael Echeverría

Nuestra formación en Coaching Ontológico es un postítulo conducente Magíster.Sólida plataforma ética que cuida la integridad individual y emocional de nuestros participantes.Red internacional en más de 10 países del mundo.Equilibrio sobre el enfoque de desarrollo personal y empresarial de la práctica del Coaching Ontológico.Formamos parte de la Federación Internacional de Coaching Ontológico Profesional (FICOP).

Contamos con un espacio de egresados llamado Eureka, que posibilita el crecimiento continuo, formación y creación de redes.

PLATAFORMAÉTICA

METODOLOGÍAEXPERIENCIAL

AUTONOMÍA VANGUARDIAINNOVACIÓN

ALEJANDRO DESIMONE

Vicepresidente de Recursos Humanos, Sura, Argentina, nos da su opinión respecto al Programa de Coaching Ontológico Empresarial

"Este programa para mi fue un factor sorpresa desde el inicio, cuando me

anoté no supuse todo el valor agregado que le iba a dar no solo a mis

capacidades personales, si no también en la posibilidad de ser un mejor

gestor dentro de la organización. Desde el aprendizaje, de conocerme a mi

mismo, mis incompetencias para poder mejorar, hasta poder influir en este

tipo de trabajo dentro de la organización. Creo que es un programa

absolutamente integral, donde se pueden ir trabajando distintas facetas en

nuestra vida, desde nuestra capacidad de escucha, nuestra capacidad de

entender el poder de la palabra, de poder evaluar, de generar juicios y

afirmaciones. Realmente ayuda desde el cambio interior a poder ayudar a

otros a lograr una mejor perspectiva de la vida”.

TESTIMONIOSEx-Alumnos

TESTIMONIALESEx-Alumnos

"Lo mejor del programa, creo que es la forma académica educativa

en la que está organizado, realmente eso te permite no solo ir

aprendiendo, si no también que a medida que uno va avanzando,

poniendo en práctica todas las competencias nuevas que vas

adquiriendo"

JUAN LUPO

"Esta ha sido unas de las experiencias mas importantes de aprendizaje de mi vida, las conversaciones son esenciales en la agregación de valor de las organizaciones y en la vida, aprender a modelarlas definen mi mundo, el futuro, el campo de posibilidades que puedo llegar a tener. Trabajar las emociones, trabajar el silencio, las conversaciones para ver como puedo impactar en las posibilidades que tiene una organización es una experiencia maravillosa para diseñar el futuro que queremos. superó con creces mis expectativas"

Gerente de Finanzas, Colegios DunalastairChile.

HR Business Partner de GlaxismithklineArgentina.

CONSTANZA BULACIO

RAFAEL ECHEVERRÍAPresidente

Rafael es Socio Fundador y presidente de Newfield Consulting con presencia en Estados Unidos, Chile, Perú, Argentina, Brasil, Venezuela, México, Colombia, Centroamérica y España.

Autor de la Ontología del Lenguaje, (Dolmen, 1994) y maestro fundador de las disciplina y

práctica del Coaching Ontológico.

SE HA DESEMPEÑADO:

Durante 14 años como consultor de la Oficina Internacional del Trabajo (OIT) de las Naciones Unidas, así como también: � En la Comisión Nacional de Ciencia y Tecnología (CNPq) del Brasil;

� Comité Internacional de la Society for Organizational Learning (SoL) que dirige el

Dr. Peter Senge, del MIT;

� Fue asesor del Instituto Tecnológico de Monterrey, en México, en la formación de

profesores.

� Ha colaborado con el Center for Quality of Management (CQM), en Boston, en el

diseño de programas de formación al altos directivos en los Estados Unidos. • Es miembro de número de la World Academy of Art and Science (WAAS).

Sociólogo de la Universidad Católica de Chile, Doctor en Filosofía de la Universidad de Londres y Doctor Honoris Causa de la Universidad Siglo 21, de Argentina.

Alicia es Socia Fundadora y Directora de la Escuela de Coaching Ontológico de Rafael

Echeverría, ECORE Coach Ontológica, diseñadora y facilitadora junto a Rafael Echeverría de los

programas ABC “The Art of Business Coaching” impartido en el Hemisferio Norte y Hemisferio

Sur, así como también el Programa Avanzado en Coaching Ontológico. Gerente General y

consultora de Newfield Consulting con presencia en Estados Unidos, Chile, Perú, Argentina,

Brasil, Venezuela, México, Colombia, Centroamérica y España.

En los últimos 20 años ha formado más de 7.000 personas, liderando procesos de

transformación desde la consultoría y desde la academia, iniciando, junto a Rafael Echeverría

la carrera profesional del Coaching Ontológico, por medio de los Magísteres en Coaching

Ontológico Avanzado impartidos junto a la Universidad del Desarrollo hasta el 2014 y a partir

del 2015 con la Universidad San Sebastián, ambas chilenas. También participó en el rediseño

de la práctica docente del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey

(ITESM), en México. Además facilita los programas internaionales y más emplemáticos de la

ECORE

Es Licenciada en Educación y en Tecnología Educativa de la Universidad Central de Venezuela,

especialista en Andragogía de la U. Rafael Urdaneta.

ALICIA B. PIZARRODirectora

México

EQUIPO DE COACHES TITULARESPROGRAMA ABC México

Alina Ibarra

Coach Ontológica Senior

Ricardo Gallardo

Eugenia EspinosaCoach Ontológica SeniorCoach Ontológica Senior

Vanessa BorgonioCoach Ontológico Senior

Coach Ontológica Senior

Teresa Castillo

Colombia

Gustavo MartínCoach Ontológica Senior

Coach Ontológica Senior

Ana Agudelo

Martha GarzónCoach Ontológica Senior

Gabriela BarrigaCoach Ontológica Senior

Coach Ontológica Senior

Nicolás Hurtado

EQUIPO DE COACHES TITULARESPROGRAMA ABC Colombia

EQUIPO DE COACHES TITULARESPROGRAMA ABC

Yolin Molina Farid AtalaCoach Ontológico Senior Coach Ontológico Senior

Venezuela Ecuador

Adriana Monsalve A. Cristina CapdevilleCoach Ontológico Senior Coach Ontológico Senior

Usa Guatemala

EspañaUSA

México

Centro AméricaVenezuela

Brasil

Argentina

Perú

Ecuador

Colombia

Chile

NEWFIELD CONSULTINGEN EL MUNDO

SOMOSUna empresa líder en Coaching Ontológico, consultoría y formación gerencial.

BUSCAMOSDar a personas y organizaciones, un camino de transformación que les permita mejorar sus resultados, ampliar sus posibilidades, mejorar su forma de convivir entre sí y con el mundo.

Operar desde una novedosa concepción del ser humano y de sus organizaciones que pone énfasis en nuestra capacidad para cambiar.Desarrollar en todos las competencias genéricas y conversacionales que permiten esa transformación.Aplicar el Coaching Ontológico como palanca de cambio de nuestro desempeño y de nuestra vida.Crear una nueva base ética que nos permita mejorar la convivencia.

PROPONEMOS

...Iniciamos nuestras actividades en 1996con la misión de contribuir a la creación

de un nuevo modo de “hacer” la convivenciaentre los seres humanos

para lograr mayor efectividad, bienestar y coherenciacon los desafíos que plantea el planeta hoy.

SOMOS UNA RED INTERNACIONAL Y DINÁMICA¿Quieres formar parte de ella?

COLOMBIA33%

CENTRO AMÉRICA8%

USA2%

ESPAÑA2%

NACIONALIDADESABC NORTE 2018

MÉXICO55%

37%

23%

19%

8%

7%

6%

INGENIERÍAS

PSICOLOGÍA

EDUCACIÓN

OTROS

COMUNICACIONES

DERECHO YCIENCIAS POLÍTICAS

PROFESIONALES ABC SUR 2018

Adriana MonsalveAdministración Norte de Newfield Consultingadministracion@newfieldconsulting.usTel: +1 (954) 303-1869

INFORMACIÓN DEFINANCIAMIENTO Y PLANES

DE PAGOS

INFORMACIÓN SOBRE PAGOS E INSCRIPCIÓN

VALOR TOTAL DEL PROGRAMA (*) 7.800 USD

VALOR INSCRIPCIÓN DEL PROGRAMA (**)(Forma parte del valor total del programa)

2.000 USD

5.800 USDVALOR MATRÍCULA DEL PROGRAMA(Consulte por facilidades de pago o cuotas)

DESCUENTOS, FACILIDADES DE PAGOY FINANCIAMIENTO

MODALIDAD DE PAGO

10% de descuento sobre la matrícula por inscripción antes del 31 de diciembre 2019.Al 31 de Enero: 7% sobre el descuento sobre la matrícula.Al 28 de Febrero: 5% sobre el descuento sobre la matrícula.(Los descuentos no son acumulables, excepto pago contado)

Pago en efectivoPago tarjeta de créditoPago por transferencia electrónica, cuando es el pago total del programa

contacto@newfieldconsulting.comSOLICITA INFORMACIÓN

+56229536260 / +56229452394contacto@newfieldconsulting.com

(*) Este valor incluye todos los materiales didácticos del participante.No incluye: impuestos, gastos de viaje, alojamiento, alimentación.El programa tiene valor en dólares, puesto que es un programa internacional.(**) El pago de la inscripción forma parte del valor total. Y sólo se aplica el mayor descuento sobre la matrícula. Por lo tanto los descuentos no son acumulables.En caso de retiro del participante, se descontará los gastos registrados a la fecha, y el valor de la inscripción.Newfield Consulting se reserva el derecho de dictar o no el programa si existe o no el número el mínimo de participantes requeridos. Hacer este Postgrado es opcional. Implica requisitos propios de la USS y pagos extra. La información se entregará a los interesados que la soliciten. Newfield Consulting, se reserva el derecho de modificar, fechas o ciudades donde se realizarán las conferencias.Para ingresar se requiere completar una ficha de inscripción y antecedentes actualizados y una imagen o copia del documento de identificación. Esto permitirá reservar el cupo y reservar los descuentos. Esta acción es requerida para iniciar la formalización del proceso de inscripción.Coaches Ontológicos de otras escuelas, deben ser entrevistados y asistir a un programa de homologación de conocimientos adquiridos y prácticas. El valor del programa para ellos, no está sujeta a descuentos, dado que está incluido el programa descrito. El inicio de este programa será de uno a dos meses antes del inicio de la primera conferencia. Para ello, el participante debe tener formalizada su inscripción antes del 28 de febrero de 2020.

IMPORTANTE

Yarioly Belisario

Coach Ontológica Senior

Coach Ontológica Empresarial

Coordinadora de Admisión ECORE

Coordinadora de Admisión ECORE

Coordinadora de Admisión ECORE

Coach Ontológica Senior

Rocío Márquez

admision@newfieldconsulting.com+56 9 5520 1482

joseline.castillejo@newfieldconsulting.com+56 9 4950 0817

rocio.marquez@newfieldconsulting.com+58 414-3311783

NORTE / 2020

newfieldconsulting

@NFCCoaching

www.newfieldconsulting.com

¡TE ESPERAMOS!