Normtext BBT

Abschnitt 7: Lern- und Leistungsdokumentation

Art. 12 im Betrieb1 Die lernende Person führt eine Lerndokumentation, in der sie laufend alle wesentlichen Arbeiten, die erworbenen Fähigkeiten und ihre Erfahrungen im Betrieb festhält.2 die Berufsbildnerin oder der Berufsbildner kontrolliert und unterzeichnet die Lerndokumentation einmal pro Semester. Sie oder er bespricht sie mindestens einmal pro Semester mit der lernenden Person.3 Sie oder er hält am Ende jedes Semesters den Bildungsstand der lernenden Person in einem Bildungsbericht fest.

Vorgaben und RollenzuteilungVorgabe gemäss Bildungsverordnung Art. 12 (verbindlich)

Instrument Rolle Betrieb Rolle ÜK Rolle BfG

Bildungsbericht

(Standort)

X1x pro Semester

keineEvtl. Rückmeldungen

Zeugnis

Lerndokumentation

(Reflektion)

X1x pro Semester

keineEvtl. Unterstützung

keineEvtl. sprachliche Unterstützung

Kompetenznachweis

(Qualifikation)

Xpro Semester

keineRessourcenaufbau

keineRessourcenaufbau

Vorgabe im Ausbildungshandbuch (Register H) (unverbindlich)unverbindlich)Strukturierte Besprechungen

X keine keine

Lerndokumentation

Ziele der Dokumentation• Arbeitsmittel für die Lernenden• Instrument zur Standortbestimmung • Instrument zur Förderplanung • Transfer• Aufbau der Reflexionsfähigkeit• Vorbereitung Qualifikationsverfahren (QV)• Vernetztes Lernen an allen drei Lernorten• Ressourcenorientierte Sprachförderung