norm 2105 eği̇ti̇m programi - web

Birlik Mh. 414 Sk. No: 2/11 06610 Çankaya/Ankara Tel: 0(312) 495 9292 Fax: 0(312) 495 9298 www.norm.org.tr

2015 KURUMSAL EĞİTİM PROGRAMI

"FİNANSMAN KAYNAKLARI -‐ FONLAR"

EĞİTİM SÜRESİ (GÜN)

DB İhalelerine Teklif Dosyası Hazırlama ve Proje Yönetimine Giriş Atölye

2

AB ve Kalkınma Ajansı (KA) Programlarına Yönelik Dosya Hazırlama ve Proje Yönetimine Giriş Atölye

3

Şirketler için AB İhaleleri ve Proje Yönetimine Giriş Atölyesi 2

"İŞ HAYATINIZI YÖNETİN"


"Yeni Geleni Geliştirmek" -‐ İş Hayatına Giriş ve Uyum 1 "Teknik Ekibi Geliştirmek" -‐ Service Business (S-‐Business) 2

"Gerçekleştirme Sanatı" -‐ Uygulamalı Proje Yönetimi 5

"Gerçekleştirme Sanatı" -‐ Proje Yöneticisinin Duygusal Zekası 2

"Gerçekleştirme Sanatı" -‐ Neden Ekip Olmalıyız? 2 "Gerçekleştirme Sanatı" -‐ Girişimcilik 3 "Kurumsal Dönüşüm" -‐ Kurumsal Sosyal Sorumluluk 1 "Kurumsal Dönüşüm" -‐ Kurumsal İtibar 1

"OUTDOOR – YAŞAYARAK ÖĞRENİN"


Beden Perküsyonu 1 Kahve Yapımı ve Sunumu (Barista) 1 Kızılcahamam'da Orienteering ve Su Kabağından Heykel Yapımı 2 Çorum-‐ Hitit Outdoor 2


Eğitim programlarının amacı; iş hayatında gerekli olan temel bilgi ve becerilerin kazandırılmasıdır. Katılımcıların, önce “kendilerini" sonra iletişimde oldukları "diğer kişileri" tanımaları amaçlanmıştır. Günümüz iş dünyasının rekabetçi ortamının talep ettiği; sorun çözme, hedefler doğrultusunda hareket etme, ekip olma, vizyon genişletme ve yönetimsel becerileri geliştirme konularında farkındalık yaratılmaktadır.

"Yeni Geleni Geliştirmek" -‐ İş Hayatına Giriş ve Uyum Çalışma hayatına yeni başlayan katılımcılara, kariyerlerinde gelişim sağlayan ve çalışma ortamını bütün yönleri ile genel olarak tanıtan bir uyum programıdır. Bu programda; iç ve dış müşteri kavramları, profesyonel davranışlar, organizasyon yapıları, duygusal zeka, iletişim ve ilişkiler konuları üzerinden iş yaşamı yapısı aktarılmaktadır. Kurumların kendi oryantasyon eğitimleri ile de bir bütünlük sağlanır.

"Teknik Ekibi Geliştirmek" -‐ Service Business (S-‐Business) Firmaların teknik insan gücünü; hizmet sektörünün günümüz rekabetçi ve azalan karlar iş modelinde, etkili, uzun soluklu ve karlı iş fırsatlarını sürdürebilmek için, temel bilgi ve beceriler ile donatmak, ‘S-‐Business’ programının temel amacıdır. Bu eğitim; ürün/hizmet bilgisi, iş geliştirme yöntemleri, satış-‐pazarlama, ekip çalışması konuları ile iletişim ve ilişkiler konularını birlikte harmanlayarak, tüm çalışanların müşteri beklenti ve memnuniyeti konularında aktif rol almalarını sağlamaları için tasarlanmıştır.

"Gerçekleştirme Sanatı"-‐ Uygulamalı Proje Yönetimi Günümüz proje yaklaşımlı kurumsal işletme yapılarında; projesel düşünme ve iş yapış temel yaklaşımının aktarılması, Proje Yönetimi Yöntemlerinin bilgi alanı ve süreçler ile anlatılması, proje yöneticisinin karma disiplinlere farkındalığının arttırılması, liderlik ve ekip olma becerilerine yönelik bilgilerin aktarılması kapsamında oluşturulmuş uygulama yoğun bir eğitim programıdır. Katılımcılar, proje yönetimi ve proje yöneticisinin unsurları olan; iletişim, kapsam, zaman, maliyet, kalite, risk, paydaş, tedarikçi, insan kaynağı yönetimi konularında hem mesleki hem de kişisel gelişim için bilgi ve beceri kazanırlar. "Gerçekleştirme Sanatı"-‐ Proje Yöneticisinin Duygusal Zekası İş ve özel hayatımızda gerçekleştirdiğimiz her şey bir projedir. Her gün

"İŞ HAYATINIZI YÖNETİN" EĞİTİMLERİ


birbirinden farklı konulardaki projeleri yönetiyoruz. Hepimiz birer proje yöneticisiyiz. Projelerimizin ve proje yöneticiliğimizin olmazsa olmazı “iletişim ve ilişkiler”dir. Yapılan araştırmalarda, “İletişim ve İlişkiler” Yönetimi, Proje Yönetimi’nin %90’nını oluşturmaktadır. Eğitimin amacı; proje yöneticisinin proje organizasyonu, verimlilik artışı ve ekip ruhu oluşturmak için duygusal olgunluğunun önemini vurgulayarak, katılımcılara bu konularda temel bilgi ve beceri kazandırmaktır.

"Gerçekleştirme Sanatı" -‐ Neden Ekip Olmalıyız? Günümüz modern işletmelerinin ekip olabilme yeteneği; artan rekabet, azalan kar, müşteri beklentileri ve bilgiyi işlemenin malzemeyi işlemekten daha fazla önem kazanması ile oluşan yeni üretim modellerinde, stratejik bir önem kazanmıştır. İç müşteri ve sinerji kavramları ile birlikte işlenen bu eğitim programında katılımcılara neden ekip olmalıyızın önemi, paylaşımcı bir atölye çalışma ortamında verilmektedir. "Gerçekleştirme Sanatı" -‐ Girişimcilik Hızlı değişimin yaşandığı iş dünyasında, geleneksel yaklaşımları sorgulamak, yeni fırsatları keşfetmek, risk almak, üretmek ve en fazla değeri yaratmak konularında kurumsal ve kişisel farkındalık yaratmak bu programın temel amacını oluşturmaktadır. Kanvas İş Modeli üzerinden sunulan programla, üretim ve hizmet sektöründeki firmaların müşteri memnuniyetini artırma ve pazar payını geliştirmelerine katkı sağlanmaktadır.

"Değişim -‐ Dönüşüm" -‐ Kurumsal Sosyal Sorumluluk Bu program ile hedeflenen; katılımcılara, günümüz firmalarının tüm paydaşlarına karşı sürdürülebilir bir sorumluluk anlayışını benimsemesi, sosyal paydaşları ve insan kaynakları için algı yaratılması, karlılıklarını arttırması için " kurumsal sosyal sorumluluk" kavramı hakkında farkındalık yaratmak ve gönüllü olarak şirket stratejilerinin bir parçası yaparak değer katmakdır. "Değişim -‐ Dönüşüm" -‐ Kurumsal İtibar Günümüz firmalarının kurumsal itibar katsayılarını arttırma yöntemleri hakkında farkındalık yaratılması amaçlanmıştır.

Kazanımlar

Marka itibarının artışı, rekabet avantajı yaratması, farkındalığın artması ve yatırımcıları çekmesi, etkin insan kaynakları politikasına etkisi, örgütlü hareket edebilme üstünlüğü kazandırması, sürdürülebilir projeler.

Kimler Katılabilir?

Görevi ne olursa olsun idari personel, danışman, teknik destek uzmanı, pazarlama -‐ satış uzmanı, yazılımcı, yöneticiler, proje ekip üyeleri, proje yöneticileri, TEKNOKENT, KOBİ ve AR-‐GE çalışanları.


Eğitim programlarımızın amacı; Avrupa Birliği, Dünya Bankası ve Kalkınma Ajanslarına yönelik fonların tanıtımı, fonlara katılım ve yararlanma koşulları, formatlara uygun teklif veya ihale dosyası oluşturma ve onaylanan dosyanın proje yönetimi ile ilgili konularda bilgi ve beceri kazandırılmasıdır.

Eğitimler ATÖLYE çalışmalarından oluşmaktadır.

Avrupa Birliği (AB) İhaleleri ve Proje Yönetimine Giriş

Eğitimin amacı katılımcılara; temel olarak AB programlarının tanıtımı, programlara katılım ve yararlanma koşulları, formata uygun teklif veya ihale dosyası oluşturma, onaylanan dosyanın proje yönetimi konularında, bilgi ve beceri kazandırılmasıdır.

AB ve Kalkınma Ajansı (KA) Hibeleri ile Proje Yönetimine Giriş Eğitimin amacı; katılımcılara temel olarak, AB ve KA programlarının tanıtımı, programlara katılım ve yararlanma koşulları, proje döngüsü yönetimi kavramı, başvuru formunun doldurulması, mantıksal çerçeve ve bütçeye uygun hibe dosyası oluşturulması ve onaylanan dosyanın proje yönetimi konusunda bilgi ve beceri kazandırılmasıdır.

Dünya Bankası (DB) İhaleleri ve Proje Yönetimine Giriş

Dünya Bankası programlarının tanıtımı, programlara katılım ve yararlanma koşulları, formata uygun teklif ve ihale dosyası oluşturmak, onaylanan dosyanın proje yönetimi konularında katılımcılara bilgi ve beceri kazandırılması bu program ile amaçlanmaktadır.

Kazanımlar

Finansman Kaynakları/Fonlar eğitim programındaki kazanımlar; atölye çalışmalarında belirlenen senaryolar doğrultusunda, fon kaynağı normlarına uygun şekilde hibenin/ihalenin tanımlanması, hibe/ihale teklif dosyasının uygulamalı olarak hazırlanması, deneyimlere dayalı ip uçlarının aktarılması, proje yönetimi temel kavramlarının öğrenilmesidir.


KOBİ’ler, Şirketler, Yerel Yönetimler, Sivil Toplum Kuruluşları, AR-‐GE yapan kuruluşlar, Üniversiteler, dosya hazırlamayı öğrenmek isteyen kişi, kurum ve kuruluşlar.

"FİNANSMAN KAYNAKLARI/FONLAR" EĞİTİMLERİ


Katılımcıların, kültür, sanat ve doğa etkinlikleri ile “yaşayarak öğrenme”lerini sağlamak, bu programın temel amacıdır. Modern iş dünyasının olmazsa olmazı kabul edilen; bireylerin çalıştıkları kuruma yönelik aidiyet duygusunun geliştirilmesi, ekip ruhunun oluşturulması, sinerji ve etkin iletişim konularındaki etkinlikleri içerir.

Beden Perküsyonu

Katılımcılar önce kendi bedenlerini kullanarak çıkarttıkları bu seslerden ritmler oluşturmayı, daha sonra da hep birlikte bu ritmi seslendirmeyi öğrenirler. Bu eğlenceli çalışma sonunda katılımcılar; kendini ytanıma, sınırları belirleme ve zorlama, karşıdaki ile uyum yakalama, birlikte hareket etme, ortak değerler belirleme, ekip olabilme, sonuca ulaşma konularında deneyim elde ederler. Kahve Yapımı ve Sunumu (Barista) “Bir fincan kahvenin kırk yıl hatırı vardır” özdeyişinden yola çıkılarak oluşturulan bu programda katılımcılar; kahvenin tarihi geçmişi, yapımı ile ilgili bilgi edinirken, aynı zamanda da bir ürünün/hizmetin üretilmesi, sunumu için kişisel yetkinliklerin yanı sıra; ekip çalışması, görev paylaşımı, müşteriyi tanıma ve empati ile yaklaşım, müşteri memnuniyeti konularında eğlenceli bir çalışma gerçekleştirirler.

Ankara-‐ Kızılcahamam'da Orienteering ve Su Kabağından Heykel Yapımı

Bu programda katılımcıların; 2 gün boyunca atölye ve doğa etkinlikleri ile yaşayarak ve eğlenerek öğrenmesi amaçlanmıştır. İş dünyasında hedeflere ulaşmak ve başarı için; hedef belirleme ve planlama, başarıya odaklanma, problem çözme odaklı yaklaşım ve karar alma, zamanı iyi yönetme, motivasyon, kendini deneyimleme ve özgüven arttırma, başka insan profillerini tanıma ve davranış geliştirme, bakış açısını değiştirebilme, değişime uyum sağlama, stresi azaltma, fark yaratabilme, ilişkiler-‐ iletişim gibi temel kavramlarda katılımcılara farkındalık kazandırılır. Çorum-‐ Hitit Outdoor Bu programda katılımcılar; serbest bir yapı içerisinde eğlenerek ve yaşayarak öğrenirler. Katılımcılara iş dünyasına yönelik hedeflere ulaşmak için, hedef belirleme, planlama, başarıya odaklanma, problem çözme odaklı yaklaşım, karar

"OUTDOOR -‐ YAŞAYARAK ÖĞRENİN" EĞİTİMLERİ


alma, zamanı iyi yönetme, motivasyonu arttırma, kendini deneyimleme, özgüven arttırma, başka insan profillerini tanıma, davranış geliştirme, bakış açısını değiştirebilme, değişime uyum sağlama, stresi azaltma, fark yaratabilme ve ilişkiler-‐ iletişim gibi temel kavramlarda farkındalık kazandırılır.

Kazanımlar

Liderlik, Takım Ruhu, Sorun Çözme, Sinerji, Kişisel Gelişim, İletişim Becerileri, Aidiyet Duygusu, Eğlence, Motivasyon, Sosyalleşme.


Yöneticiler, ekip üyeleri, iş kapasitesini artırmak ve bireysel gelişim sağlamak isteyen herkes.