nordea prakse velo kultūras iedzīvināšanā uzņēmumā
TRANSCRIPT
![Page 1: Nordea prakse velo kultūras iedzīvināšanā uzņēmumā](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022052413/55b7c213bb61eb0d068b459a/html5/thumbnails/1.jpg)
Nordea prakse velo kult ūrasiedz īvināšanā uzņēmumāSigne Lonerte, Nordea bankas Sabiedrisko attiecību daļas vadītāja
![Page 2: Nordea prakse velo kultūras iedzīvināšanā uzņēmumā](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022052413/55b7c213bb61eb0d068b459a/html5/thumbnails/2.jpg)
Kā radās ideja par Nordea korporat īvo velosip ēdu ieviešanu?
� Bankas centrālais birojs atrodas tuvu veloceliņiem dažādos virzienos;
� Nordea tika atzīta par draudzīgu velosipēdistam (2011);
� Palielinājās darbinieku-velosipēdistu skaits;
� Sakārtota infrastruktūra (drošas velonovietnes, dušas telpas);
2 •
![Page 3: Nordea prakse velo kultūras iedzīvināšanā uzņēmumā](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022052413/55b7c213bb61eb0d068b459a/html5/thumbnails/3.jpg)
Galvenie so ļi ce ļā uz korporat īvo velo ieviešanu
� Konsultācijas ar uzņēmumiem «pionieriem»;
� Izmaksu apzināšana;
� Darbinieku aptauja viedokļa izzināšanai;
� Jaunu papildu stāvvietu izveide;
� Velosipēdu un velo aksesuāru iegāde, brandings;
� Loģistikas plānošana;
3 •
![Page 4: Nordea prakse velo kultūras iedzīvināšanā uzņēmumā](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022052413/55b7c213bb61eb0d068b459a/html5/thumbnails/4.jpg)
4 •
![Page 5: Nordea prakse velo kultūras iedzīvināšanā uzņēmumā](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022052413/55b7c213bb61eb0d068b459a/html5/thumbnails/5.jpg)
Ieviesti korporat īvie velosip ēdi – kas t ālāk?
� Regulāras lekcijas darbiniekiem par drošu velo braukšanu un citi informatīvi pasākumi;
� Rūpīgi izplānota un iesaistoša iekšējā komunikācija;
� Velo ieviešana klientu apkalpošanas centros Rīgā un reģionos;
� Regulāra velo apkope;
� Pieredzes apmaiņa ar citiem uzņēmumiem, dalība publiskos pasākumos.
5 •
![Page 6: Nordea prakse velo kultūras iedzīvināšanā uzņēmumā](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022052413/55b7c213bb61eb0d068b459a/html5/thumbnails/6.jpg)
Apzin ātie ieguvumi 2014. gad ā
6 •
![Page 7: Nordea prakse velo kultūras iedzīvināšanā uzņēmumā](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022052413/55b7c213bb61eb0d068b459a/html5/thumbnails/7.jpg)
Liel ākais ieguvums – apmierin āti darbinieki
7 •
![Page 8: Nordea prakse velo kultūras iedzīvināšanā uzņēmumā](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022052413/55b7c213bb61eb0d068b459a/html5/thumbnails/8.jpg)