Núm. 5.471 / 15.03.2007 11861

Instituto de la Pequeña y Mediana Industria de la Generalitat Valenciana (IMPIVA)

RESOLUCIÓN de 9 de marzo de 2007, del director gene-ral del Instituto de la Pequeña y Mediana Industria de la Generalitat Valenciana (IMPIVA), por la que se convoca concurso-oposición para la provisión definitiva de puestos de trabajo de la plantilla orgánica del instituto (Grupo B) a través del procedimiento de oferta de empleo público. Convocatoria 4/2007. [2007/3444]

Resultando

1. El Acuerdo 5/2002, de 27 de junio de 2002, del Comité de Dirección del IMPIVA, por el que se delega en el Presidente del IMPIVA la reestructuración interna del Instituto mediante, entre otras medidas, la provisión definitiva de vacantes y de puestos actualmente cubiertos de forma interina.

2. La Resolución de 19 de enero de 2006, del Presidente del IMPI-VA, por la que se procede a convocar puestos de trabajo de la plantilla orgánica del IMPIVA para su provisión definitiva.

Considerando

El artículo 8 del II Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Generalitat Valenciana, publicado por Resolución de la Dirección General de Trabajo de 31 de mayo de 1995.

Resuelvo

Convocar concurso oposición para la provisión definitiva, a través del procedimiento de oferta de empleo público, de puestos de trabajo de la plantilla orgánica del IMPIVA pertenecientes al Grupo B (anexo 1), de conformidad con las bases que se detallan a continuación:

BASES

1) Objeto de la ConvocatoriaLa presente convocatoria tiene por objeto la selección de perso-

nal, mediante el sistema de concurso-oposición, de acceso libre, para cubrir 2 puestos de trabajo del grupo B, de las modalidades indicadas a continuación, correspondientes a la categoría de Técnico Medio 2:

Modalidad 1: Documentación y AnálisisModalidad 2: ComunicaciónSólo se podrá optar a una de las 2 modalidades convocadas y será

motivo de exclusión los aspirantes que presenten solicitud a varias modalidades, debiendo optar por una de ellas.

Las características de cada modalidad vienen definidas en el anexo 1.

2) Condiciones generales de los aspirantes:2.1) Para ser admitido a estas pruebas selectivas, será necesario:1.1.1) Ser español o nacional de un estado miembro de la Unión

Europea o nacional del Reino de Noruega o de la República de Islan-dia. También podrá participar el cónyuge, descendientes y descendien-tes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de países miem-bros de la Unión Europea, de Noruega o de Islandia, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.

Igualmente se extenderá a las personas incluidas en el ámbito de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratifi-cados por España, en los que sean de aplicación la libre circulación de trabajadores.

1.1.2) Tener cumplidos 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.

1.1.3) Estar en posesión o cumplidas las condiciones para obtener, antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, del título que figura como requisito en cada convocatoria (anexo 1).

1.1.4) En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la Credencial que acredite su homologa-ción.

1.1.5) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el des-empeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados.

Institut de la Petita i Mitjana Indústria de la Generalitat Valenciana (IMPIVA)

RESOLUCIÓ de 9 de març de 2007, del director gene-ral de l’Institut de la Petita i Mitjana Indústria de la Generalitat Valenciana (IMPIVA), per la que es convo-ca concurs-oposició per a la provisió definitiva de llocs de treball de la plantilla orgànica de l’Institut (Grup B) a través del procediment d’oferta d’ocupació públic. Con-vocatòria 4/2007. [2007/3444]

Resultant

1. L’Acord 5/2002, de 27 de juny de 2002, del Comité de Direcció de l’IMPIVA, pel qual es delega en el President de l’IMPIVA la rees-tructuració interna de l’Institut per mitjà de, entre altres mesures, la provisió definitiva de vacants i de llocs actualment coberts de forma interina.

2. La Resolució de 19 de gener de 2006, del President de l’IMPI-VA, per la qual es procedix a convocar llocs de treball de la plantilla orgànica de l’IMPIVA per a la seua provisió definitiva.

Considerant

L’article 8 del II Conveni Col·lectiu per al personal laboral al ser-vici de la Generalitat Valenciana, publicat per Resolució de la Direcció General de Treball de 31 de maig de 1995.

Resolc

Convocar concurs oposició per a la provisió definitiva, a través del procediment d’oferta d’ocupació públic, de llocs de treball de la plan-tilla orgànica de l’IMPIVA pertanyents al Grup B (annex 1), de con-formitat amb les bases que es detallen a continuació:

BASES

1) Objecte de la Convocatòria:La present convocatòria té per objecte la selecció de personal, per

mitjà del sistema de concurs-oposició, d’accés lliure, per a cobrir 2 llocs de treball del grup B, de les modalitats indicades a continuació, corresponents a la categoria de Tècnic Mig 2 :

Modalitat 1: Documentació i AnàlisiModalitat 2: ComunicacióNomés es podrà optar a una de les 2 modalitats convocades i serà

motiu d’exclusió els aspirants que presenten sol·licitud a diverses modalitats, havent d’optar per una d’elles.

Les característiques de cada modalitat vénen definides en l’annex 1.

2) Condicions generals dels aspirants:2.1) Per a ser admés a estes proves selectives, serà necessari:2.1.1) Ser espanyol o nacional d’un estat membre de la Unió Euro-

pea o nacional del Regne de Noruega o de la República d’Islàndia. També podrà participar el cònjuge, descendents i descendents del còn-juge, dels espanyols i dels nacionals de països membres de la Unió Europea, de Noruega o d’Islàndia, sempre que no estiguen separats de dret, menors de veintiún anys o majors de la dita edat que visquen a les seues expenses.

Igualment s’estendrà a les persones incloses en l’àmbit dels Trac-tats Internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espa-nya, en els quals siguen d’aplicació la lliure circulació de treballadors.

2.1.2) Tindre complits 18 anys i no haver aconseguit l’edat de jubilació.

2.1.3) Estar en possessió o complides les condicions per a obtin-dre, abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, del títol que figura com a requisit en cada convocatòria (annex 1).

2.1.4) En el cas de titulacions obtingudes en l’estranger s’haurà d’estar en possessió de la Credencial que acredite la seua homologa-ció.

2.1.5) Posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l’acom-pliment de les funcions dels llocs de treball oferits.

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1.1.6) No hallarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de funciones públicas.

1.1.7) No haber sido separado o separada mediante expediente dis-ciplinario, de cualquier Administración o empleo público.

1.1.8) Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o con-dena penal que impida en su Estado, el acceso a la función pública.

2.2) Las condiciones para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.

3) Aspirantes con discapacitación:1.1) El Tribunal establecerá, para las personas con discapacidad

que así lo soliciten y acrediten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal efecto, los interesados deberán for-mular la petición correspondiente en la solicitud de participación en el presente concurso-oposición; en concreto deberán señalar el tipo de discapacidad:

(F) Física, (P) Psíquica, (S) Sensorial.Podrán solicitar las medidas de adaptación que necesiten, de acu-

erdo con la siguiente clasificación:1) Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a la

silla de ruedas.2) Ampliación del tiempo de duración de la prueba. Para poder

solicitar esta medida de adaptación, el aspirante deberá acompañar certificado expedido por el órgano oficial competente que especifique el diagnóstico y el tiempo (número de minutos) de ampliación que solicita.

3) Aumento del tamaño de los caracteres del cuestionario, por difi-cultad de visión.

4) Necesidad de intérprete, debido a discapacidad auditiva.5) Sistema braille de escritura o ayuda de una persona, por invi-

dente.6) Otras, especificando cuales.1.2) Si en el desarrollo de los ejercicios se suscitarán dudas razo-

nables al Tribunal respecto a la compatibilidad funcional de un aspi-rante, podrá recabar el correspondiente dictamen de la Comisión Mixta de Discapacidades, en cuyo caso el aspirante podrá participar condici-onalmente en el proceso selectivo, quedando en suspenso la resolu-ción definitiva sobre la admisión o exclusión de los ejercicios hasta la recepción del dictamen.

4) SolicitudesQuienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas, deberán

cumplimentar la solicitud cuyo modelo figura como anexo 2 a la pre-sente resolución. Para su cumplimentación Las solicitudes se encuen-tran disponibles en la página web del IMPIVA (www.impiva.es).

5) Derechos de examenLos derechos de examen serán de 17,20 euros y se ingresarán en la

entidad bancaria colaboradora que figura en la solicitud. El pago de la tasa se justificará mediante el oportuno justificante que la entidad ban-caria en la que se haya efectuado el ingreso hará constar en el ejemplar correspondiente del ingreso de solicitud.

La falta de la justificación del abono de los derechos de examen determinará la exclusión del aspirante.

Las personas con discapacidad igual o superior al 33%, están exentas del pago de los derechos de examen. Estos aspirantes deberán presentar junto con la solicitud, certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras Administraciones Públicas que acredite discapacidad igual o superior al 33%.

Asimismo, están exentos del pago los miembros de familias nume-rosas de categoría especial, los miembros de familias numerosas de cate-goría general disfrutarán de una bonificación del 50% de la tasa, para ello deberán adjuntar con la solicitud, el Título de familia numerosa en vigor, expedido por el órgano competente de la Conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras Administraciones Públicas.

Procederá la devolución de las tasas por derecho de examen úni-camente en los supuestos y procedimientos contemplados en el artícu-lo 9 del Decreto Legislativo 1/2005, de 25 de febrero, del Consell de la Generalitat, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Tasas.

2.1.6) No trobar-se inhabilitat o inhabilitada penalment per a l’exercici de funcions públiques.

2.1.7) No haver sigut separat o separada per mitjà d’expedient dis-ciplinari, de qualsevol Administració o ocupació pública.

2.1.8) Els aspirants la nacionalitat dels quals no siga l’espanyola hau-ran d’acreditar, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o con-demna penal que impedisca en el seu Estat, l’accés a la funció pública.

2.2) Les condicions per a ser admés a les proves, hauran de reu-nir-se en el moment de finalització del termini de presentació de sol-licituds i mantindre’s durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió.

3) Aspirants amb discapacitació3.1) El Tribunal establirà, per a les persones amb discapacitat que

així el sol·liciten i acrediten, les adaptacions necessàries per a la rea-lització de les proves. A l’efecte, els interessats hauran de formular la petició corresponent en la sol·licitud de participació en el present con-curs-oposició; en concret hauran d’assenyalar el tipus de discapacitat:

(F) Física, (P) Psíquica, (S) Sensorial.Podran sol·licitar les mesures d’adaptació que necessiten, d’acord

amb la següent classificació:1) Eliminació de barreres arquitectòniques i taula adaptada a la

cadira de rodes.2) Ampliació del temps de duració de la prova. Per a poder sol-

licitar esta mesura d’adaptació, l’aspirant haurà d’acompanyar certifi-cat expedit per l’òrgan oficial competent que especifique el diagnòstic i el temps (nombre de minuts) d’ampliació que sol·licita.

3) Augment del tamany dels caràcters del qüestionari, per dificul-tat de visió.

4) Necessitat d’intèrpret, a causa de discapacitat auditiva.5) Sistema braille d’escriptura o ajuda d’una persona, per invident.

6) Altres, especificant quals.3.2) Si en el desenrotllament dels exercicis se suscitaren dubtes

raonables al Tribunal respecte a la compatibilitat funcional d’un aspi-rant, podrà demanar el corresponent dictamen de la Comissió Mixta de Discapacitats, en este cas l’aspirant podrà participar condicionalment en el procés selectiu, quedant en suspens la resolució definitiva sobre l’admissió o exclusió dels exercicis fins a la recepció del dictamen.

4) Sol·licitudsEls que desitgen prendre part en estes proves selectives, hauran de

omplir la sol·licitud el model del qual figura com annex 2 a la present resolució. Per al seu ompliment les sol·licituds es troben disponibles en la pàgina web de l’IMPIVA (www.impiva.és).

5) Drets d’examenEls drets d’examen seran de 17,20 euros i s’ingressaran en l’en-

titat bancària col·laboradora que figura en la sol·licitud. El pagament de la taxa es justificarà per mitjà de l’oportú justificant que l’entitat bancària en la qual s’haja efectuat l’ingrés farà constar en l’exemplar corresponent de l’ingrés de sol·licitud.

La falta de la justificació de l’abonament dels drets d’examen determinarà l’exclusió de l’aspirant.

Les persones amb discapacitat igual o superior al 33%, estan exemptes del pagament dels drets d’examen. Estos aspirants hauran de presentar junt amb la sol·licitud, certificat de la Conselleria de Benes-tar Social o òrgans competents d’altres Administracions Públiques que acredite discapacitat igual o superior al 33%.

Així mateix, estan exempts del pagament els membres de famílies nombroses de categoria especial, els membres de famílies nombroses de categoria general disfrutaran d’una bonificació del 50% de la taxa, per a això hauran d’adjuntar amb la sol·licitud, el Títol de família nombrosa en vigor, expedit per l’òrgan competent de la Conselleria de Benestar Social o òrgans competents d’altres Administracions Públiques.

Procedirà la devolució de les taxes per dret d’examen únicament en els supòsits i procediments previstos en l’article 9 del Decret Legis-latiu 1/2005, de 25 de febrer, del Consell de la Generalitat, pel qual s’aprova el Text Refós de la Llei de Taxes.

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6) Presentación de solicitudes:6.1) Los interesados deberán presentar en el plazo de 20 días hábi-

les contados a partir del día siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, la solicitud debidamente cumpli-mentada.

6.2) Las solicitudes y la documentación anexa en su caso, podrán presentarse en cualquiera de las sedes del IMPIVA indicadas a conti-nuación:

– . IMPIVA Alicante-Oficina PROP: C/ Churruca 29, 03003 Ali-cante.

– . IMPIVA Castellón-Oficina PROP: av. Hermanos Bou, 47. 12003 Castellón.

– . IMPIVA Valencia: Plaza del Ayuntamiento, 6. 46002 Valencia.También podrán presentarse en la formas previstas en el artículo

38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

En el caso de que se optara por presentar la solicitud en una ofici-na de Correos, deberá hacerse en sobre abierto para que sea fechada y sellada por la oficina de Correos antes de ser certificada.

6.3) Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modifi-cación mediante escrito motivado, dentro del plazo de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a la presentación de la solicitud.

6.4) Terminado el plazo de presentación de solicitudes, el órgano convocante previa verificación de que se ha realizado el pago de los derechos de examen, dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.

6.5) Los aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsa-nar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación pro-visional de admitidos y excluidos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

6.6) En todo caso, al objeto de evitar errores y en el supuesto de producirse posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán no sólo que no figuran recogidos en la relación provisi-onal de excluidos, sino además, que sus nombres y datos constan cor-rectamente en las pertinentes relaciones de admitidos.

6.7) Transcurrido el plazo anterior, vistas las alegaciones y subsa-nados los defectos si procediera, se dictará resolución que elevará a definitiva la lista de admitidos y excluidos a la realización de las pru-ebas y se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

7) Proceso de selección de candidatos:El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concur-

so oposición, en el que la puntuación máxima a obtener será de 100 puntos. Constará de una fase de oposición, de carácter obligatorio y eliminatorio, y de una fase de concurso obligatorio, que se celebrarán en sesiones independientes.

7.1) Fase oposición:La fase de oposición, que constará de 2 ejercicios, se valorará con

un total de 60 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 30 pun-tos para superarla.

7.1.1) Llamamiento de los aspirantesLos aspirantes serán convocados para la realización de los ejer-

cicios en llamamiento único, quedando decaídos en sus derechos los aspirantes que no comparezcan a realizarlo.

Asimismo, los aspirantes quedarán decaídos en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración una vez se hayan iniciado las pruebas o por la inasistencia a las mismas aun cuando se deba a causas justificadas.

Los aspirantes deberán observar en todo momento las instrucciones de los miembros del tribunal o del personal ayudante o asesor durante la celebración de los ejercicios, en orden al adecuado desarrollo de los mismos. Cualquier alteración en el normal desarrollo de las pruebas por parte de un aspirante, quedará reflejada en el acta correspondiente, pudi-endo continuar dicho aspirante el desarrollo del ejercicio con carácter condicional hasta tanto resuelva el tribunal sobre el incidente.

Antes del inicio de cada ejercicio, y siempre que se estime con-veniente durante el desarrollo del mismo, los miembros del tribunal,

6) Presentació de sol·licituds6.1) Els interessats hauran de presentar en el termini de 20 dies

hàbils comptats a partir del dia següent al de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, la sol·licitud degudament compli-mentada.

6.2) Les sol·licituds i la documentació annexa si és procedent, podran presentar-se en qualsevol de les seus de l’IMPIVA indicades a continuació:

– IMPIVA Alicante-Oficina PROP: C/ Churruca 29, 03003 Alacant.

– IMPIVA Castellón-Oficina PROP: Av. Germans Bou, 47. 12003 Castelló.

– IMPIVA València: Plaça de l’Ajuntament, 6. 46002 València.També podran presentar-se en la formes previstes en l’article 38 de

la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Adminis-tracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.

En el cas que s’optara per presentar la sol·licitud en una oficina de Correus, haurà de fer-se en sobre obert perquè siga datada i segellada per l’oficina de Correus abans de ser certificada.

6.3) Els aspirants queden vinculats a les dades que hagen fet cons-tar en les seues sol·licituds, podent únicament demandar la seua modi-ficació per mitjà d’escrit motivat, dins del termini de 20 dies hàbils comptats a partir del dia següent a la presentació de la sol·licitud.

6.4) Acabat el termini de presentació de sol·licituds, l’òrgan con-vocant prèvia verificació que s’ha realitzat el pagament dels drets d’examen, dictarà resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i contindrà la relació provisional d’admesos i exclosos a la realització de les proves.

6.5) Els aspirants podran, en el cas d’error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la seua sol·licitud, o realitzar les al·legacions que tinguen per convenient en el termini de 10 dies hàbils comptats a partir del següent al de la publicació de la relació provisio-nal d’admesos i exclosos, d’acord amb el que establix l’article 71 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procedi-ment Administratiu Comú.

6.6) En tot cas, a fi d’evitar errors i en el supòsit de produir-se pos-sibilitar la seua esmena en temps i forma, els aspirants comprovaran no sols que no figuren arreplegats en la relació provisional d’exclosos, sinó a més, que els seus noms i dades consten correctament en les per-tinents relacions d’admesos.

6.7) Transcorregut el termini anterior, vistes les al·legacions i esmenats els defectes si procedira, es dictarà resolució que elevarà a definitiva la llista d’admesos i exclosos a la realització de les proves i es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

7) Procés de selecció de candidats.El procediment de selecció dels aspirants serà el de concurs opo-

sició, en el qual la puntuació màxima a obtindre serà de 100 punts. Constarà d’una fase d’oposició, de caràcter obligatori i eliminatori, i d’una fase de concurs obligatori, que se celebraran en sessions inde-pendents.

7.1) Fase oposició.La fase d’oposició, que constarà de 2 exercicis, es valorarà amb

un total de 60 punts, i és necessari obtindre un mínim de 30 punts per a superar-la.

7.1.1) Crida dels aspirantsEls aspirants seran convocats per a la realització dels exercicis en

crida única, quedant decaiguts en els seus drets els aspirants que no compareguen a realitzar-lo.

Així mateix, els aspirants quedaran decaiguts en el seu dret quan es personen en els llocs de celebració una vegada s’hagen iniciat les proves o per la inassistència a les mateixes encara que es dega a cau-ses justificades.

Els aspirants hauran d’observar en tot moment les instruccions dels membres del tribunal o del personal ajudant o assessor durant la celebració dels exercicis, amb vista a l’adequat desenrotllament dels mateixos. Qualsevol alteració en el normal desenrotllament de les pro-ves per part d’un aspirant, quedarà reflectida en l’acta corresponent, podent continuar dit aspirant el desenrotllament de l’exercici amb caràcter condicional fins tant resolga el tribunal sobre l’incident.

Abans de l’inici de cada exercici, i sempre que s’estime conveni-ent durant el seu desenrotllament, els membres del tribunal, els seus

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sus ayudantes, o asesores comprobarán la identidad de los aspirantes mediante la presentación del documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de conducir o los documentos equivalentes para los nacionales de otros estados, sin que para estos efectos sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos; así como en su caso, del ejemplar para el interesado de la solicitud de admisión a la prueba.

En todos los ejercicios el tribunal tomará las medidas que sean necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de los mis-mos, siendo anulados aquellos en los que se contuviera alguna marca que pudiera identificar al autor.

7.1.2) Primer ejercicioEn la resolución mediante la que se haga pública la lista definiti-

va de admitidos a la realización de las pruebas se establecerá, con al menos 15 días de antelación, la fecha, el lugar de celebración y la hora de comienzo del primer ejercicio, así como el orden de llamamiento de los aspirantes, iniciándose el orden en la letra T conforme al resultado del sorteo celebrado el día 3 de abril de 2006 (DOGV núm. 5237, de 10 de abril de 2006). Dicha resolución se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

Consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de 30 pre-guntas tipo test. El cuestionario estará compuesto por preguntas que versarán sobre las materias recogidas en el temario recogido en cada modalidad (anexo 1). Cada pregunta constará de 4 respuestas, de las que sólo una será correcta. Las contestaciones erróneas penalizarán con un tercio de punto.

Se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 10,50 puntos para superarlo y pasar al segundo ejercicio.

El tiempo de realización será de 40 minutos.7.1.3) Segundo ejercicioEl segundo ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se

establecerá en el anuncio que publique la lista de aprobados del primer examen. Dicho anuncio se publicará en el tablón de anuncios y en la página web del IMPIVA (www.impiva.es).

Consistirá en el desarrollo por escrito de un supuesto práctico a elegir de entre dos propuestos, referido a las materias recogidas en el temario. La realización del supuesto práctico podrá comportar la utilización de medios informáticos que será facilitados por el IMPIVA.

Se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario un mínimo de 12 puntos para superarlo.

El tiempo de realización será de 60 minutos.7.2) Fase de concursoSólo podrán participar en la fase de concurso los aspirantes que

hayan superado la fase de oposición.Los méritos alegados por los participantes, dentro del plazo esta-

blecido, deberán haber sido obtenidos o computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

La puntuación máxima en la fase de concurso será de 40 puntos que se distribuirán de acuerdo con el baremo que figura en anexo 3.

7.3) Puntuación final del concurso-oposiciónLa puntuación final del concurso-oposición se obtendrá sumando

la puntuación obtenida en ambas fases. A continuación se configurará una lista ordenada de mayor a menor puntuación.

8) Publicidad de las listas:8.1) Al finalizar cada una de los ejercicios, de los que consta la

fase oposición, el Tribunal publicará en el tablón de anuncios y en la página web del IMPIVA (www.impiva.es) la relación de aspirantes que han superado la prueba con expresión de su nombre, apellidos, D.N.I., y la puntuación obtenida.

8.2) Una vez finalizada la fase oposición, el Tribunal, median-te anuncio publicará en el tablón de anuncios y en la página web del IMPIVA (www.impiva.es) la lista de los aspirantes que han superado la fase de oposición, por orden de puntuación, y que deben pasar a la fase de concurso.

A los aspirantes incluidos en la citada lista se les concederá un plazo de 10 días hábiles para que presenten, obligatoriamente, un cur-riculum vitae acompañado de todos aquellos documentos acreditativos de los méritos previstos en el anexo 3, debidamente compulsados.

Los aspirantes que no presenten curriculum se considerará que desisten de su solicitud y renuncian a sus derechos, a los efectos de lo previsto en los artículos 90 y 91 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre,

ajudants, o assessors comprovaran la identitat dels aspirants per mitjà de la presentació del document nacional d’identitat, del passaport o del permís de conduir o els documents equivalents per als nacionals d’al-tres estats, sense que per a estos efectes siguen vàlides les fotocòpies compulsades dels d’aquests documents; així com si és procedent, de l’exemplar per a l’interessat de la sol·licitud d’admissió a la prova.

En tots els exercicis el tribunal prendrà les mesures que siguen necessàries per a garantir l’anonimat en la seua valoració,i són anul-lats aquells en què es continguera alguna marca que poguera identifi-car l’autor.

7.1.2) Primer exercici: En la resolució per mitjà de la qual es faça pública la llista defini-

tiva d’admesos a la realització de les proves s’establirà, amb almenys 15 dies hàbils d’antelació, la data, el lloc de celebració i l’hora de començament del primer exercici, així com l’orde de crida dels aspi-rants, iniciant-se l’orde en la lletra T conforme al resultat del sorteig celebrat el dia 3 d’abril de 2006 (DOGV núm. 5237, de 10 d’abril de 2006). aquesta resolució es publicarà en el Diari Oficial de la Comu-nitat Valenciana.

Consistirà a contestar per escrit a un qüestionari de 30 preguntes tipus test. El qüestionari estarà compost per preguntes que versaran sobre les matèries arreplegades en el temari arreplegat en cada moda-litat (annex 1). Cada pregunta constarà de 4 respostes, de les quals només una serà correcta. Les contestacions errònies penalitzaran amb un terç de punt.

Es qualificarà de 0 a 30 punts, sent necessari obtindre un mínim de 10,50 punts per a superar-lo i passar al segon exercici.

El temps de realització serà de 40 minuts.7.1.3) Segon exercici: El segon exercici es realitzarà en el lloc, data i hora que s’esta-

blirà en l’anunci que publique la llista d’aprovats del primer examen. Aquest anunci es publicarà en el tauler d’anuncis i en la pàgina web de l’IMPIVA (www.impiva.és).

Consistirà en el desenrotllament per escrit d’un supòsit pràctic a elegir d’entre dos proposats, referit a les matèries arreplegades en el temari. La realització del supòsit pràctic podrà comportar la utilització de mitjos informàtics que serà facilitats per l’IMPIVA.

Es qualificarà de 0 a 30 punts, i és necessari un mínim de 12 punts per a superar-lo.

El temps de realització serà de 60 minuts.7.2) Fase de concursNomés podran participar en la fase de concurs els aspirants que

hagen superat la fase d’oposició.Els mèrits al·legats pels participants, dins del termini establit, hau-

ran d’haver sigut obtinguts o computats fins a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds.

La puntuació màxima en la fase de concurs serà de 40 punts que es distribuiran d’acord amb el barem que figura en annex 3.

7.3) Puntuació final del concurs-oposicióLa puntuació final del concurs-oposició s’obtindrà sumand la pun-

tuació obtinguda en ambdós fases. A continuació es configurarà una llista ordenada de major a menor puntuació.

8) Publicitat de les llistes8.1) Al finalitzar cada un dels exercicis, dels que consta la fase

oposició, el Tribunal publicarà en el tauler d’anuncis i en la pàgi-na web de l’IMPIVA (www.impiva.és) la relació d’aspirants que han superat la prova amb expressió del seu nom, cognoms, DNI i la puntu-ació obtinguda.

8.2) Una vegada finalitzada la fase oposició, el Tribunal, per mitjà d’anunci publicarà en el tauler d’anuncis i en la pàgina web de l’IM-PIVA (www.impiva.és) la llista dels aspirants que han superat la fase d’oposició, per orde de puntuació, i que han de passar a la fase de con-curs.

Als aspirants inclosos en la citada llista se’ls concedirà un termi-ni de 10 dies hàbils perquè presenten, obligatòriament, un curriculum vitae acompanyat de tots aquells documents acreditatius dels mèrits previstos en l’annex 3, degudament compulsats.

Els aspirants que no presenten currículum es considerarà que desistixen de la seua sol·licitud i renuncien als seus drets, als efectes del que preveu els articles 90 i 91 de la Llei 30/92, de 26 de novembre,

Núm. 5.471 / 15.03.2007 11865

de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedi-miento Administrativo Común.

8.3) Una vez baremados los méritos, el Tribunal expondrá en el tablón de anuncios y en la página web del IMPIVA (www.impiva.es), la lista de aspirantes con la puntuación provisional obtenida en la fase de concurso, desglosada en los distintos apartados del baremo, conce-diéndoles un plazo de 10 días hábiles para que formulen las reclamaci-ones que estimen pertinentes en relación con la baremación.

8.4) Resueltas las posibles reclamaciones, el Tribunal, median-te anuncio publicará en el tablón de anuncios y en la página web del IMPIVA (www.impiva.es), la relación de aspirantes con la puntuación definitiva del concurso, así como la lista de aspirantes que han supera-do el concurso-oposición por orden de puntuación, que se interrumpirá cuando el número de incluidos en ella coincida con el número de pues-tos convocados, constituyendo ésta la lista definitiva de aprobados.

8.5) El Tribunal elevará al director general del IMPIVA, para su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, la relación definitiva de aspirantes aprobados, por orden de puntuación total para que en el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación del citado anuncio, aporte ante la Dirección General del IMPIVA la siguiente documentación:

a) Fotocopia del DNI, o documento equivalente para los naciona-les de otros Estados al que hace referencia la base 2.2.1., debidamente compulsada.

b) Fotocopia debidamente compulsada del título académico esta-blecido como requisito para cada modalidad o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, fotocopia compulsada de la credencial que acredite la homologación que corres-ponda.

c) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o empleo público, así como de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas. Para los aspirantes que no posean la nacionalidad española, dicha declaración se referirá a no estar sometidos a sanción discipli-naria o condena penal que impida en su Estado el acceso a empleo público.

d) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones del puesto ofer-tado.

e) Acreditación de los conocimientos de valenciano mediante la presentación de uno de los documentos previstos en el artículo 16.1 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano. Quie-nes no puedan acreditar estos conocimientos, deberán asistir a los cur-sos específicos que al efecto se convoquen. Aquellos que no lo supe-ren seguirán obligados a realizar los sucesivos cursos que la adminis-tración organice para la adquisición del conocimiento de valenciano exigible.

En caso de no presentar la documentación relacionada y salvo casos de fuerza mayor o de la misma se dedujese que carecen de algún requisito exigido no podrá ser nombrado personal laboral fijo del IMPIVA, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en la solicitud de participación.

8.6) Los casos de empate se dirimirán de la siguiente manera: se atenderá, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en la fase oposición; y, si persistiese el empate éste se dirimirá por la mayor pun-tuación obtenida en los distintos apartados del baremo del concurso, por el mismo orden en el que figuran relacionados.

9) Adjudicación Transcurrido el plazo de presentación de la documentación y pre-

sentada ésta correctamente, el órgano convocante, previa propuesta del Tribunal, dictará resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, procediendo a la adjudicación del puesto con-vocado.

10) Tribunal:10.1) Corresponde al Tribunal la calificación y baremación de los

aspirantes, llevar a cabo cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas y del concurso y elevar propuesta de adjudicación al órgano competente.

10.2) El Tribunal estará compuesto por el personal del IMPIVA que se indica a continuación:

de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.

8.3) Una vegada baremats els mèrits, el Tribunal exposarà en el tauler d’anuncis i en la pàgina web de l’IMPIVA (www.impiva.és), la llista d’aspirants amb la puntuació provisional obtinguda en la fase de concurs, desglossada en els distints apartats del barem, concedint-los un termini de 10 dies hàbils perquè formulen les reclamacions que estimen pertinents en relació amb la baremación.

8.4) Resoltes les possibles reclamacions, el Tribunal, per mitjà d’anunci publicarà en el tauler d’anuncis i en la pàgina web de l’IM-PIVA (www.impiva.és), la relació d’aspirants amb la puntuació defini-tiva del concurs, així com la llista d’aspirants que han superat el con-curs-oposició per orde de puntuació, que s’interromprà quan el nom-bre d’inclosos en ella coincidisca amb el nombre de llocs convocats, constituint esta la llista definitiva d’aprovats.

8.5) El Tribunal elevarà el director general de l’IMPIVA, per a la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, la relació definitiva d’aspirants aprovats, per orde de puntuació total per-què en el termini de 20 dies hàbils, comptats des de l’endemà al de la publicació del citat anunci, aportació davant de la Direcció General de l’IMPIVA la següent documentació:

a) Fotocòpia del DNI, o document equivalent per als nacionals d’altres Estats a què fa referència la base 2.2.1., degudament compul-sada.

b) Fotocòpia degudament compulsada del títol acadèmic establit com a requisit per a cada modalitat o certificat acadèmic que acredite haver realitzat tots els estudis per a l’obtenció del títol. En el cas de titulacions obtingudes en l’estranger, fotocòpia compulsada de la cre-dencial que acredite l’homologació que corresponga.

c) Declaració de no haver sigut separat per mitjà d’expedient disci-plinari de qualsevol administració o ocupació pública, així com de no trobar-se inhabilitat penalment per a l’exercici de funcions públiques. Per als aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola, la dita declaració es referirà a no estar sotmesos a sanció disciplinària o con-demna penal que impedisca en el seu Estat l’accés a ocupació públic.

d) Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat física i psí-quica necessària per a l’acompliment de les funcions del lloc oferit.

e) Acreditació dels coneixements de valencià per mitjà de la pre-sentació d’un dels documents previstos en l’article 16.1 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià. Els que no puguen acre-ditar estos coneixements, hauran d’assistir als cursos específics que a l’efecte es convoquen. Aquells que no el superen seguiran obligats a realitzar els successius cursos que l’administració organitze per a l’ad-quisició del coneixement de valencià exigible.

En cas de no presentar la documentació relacionada i excepte casos de força major o d’ella mateixa es deduïra que manquen d’algun requisit exigit no podrà ser anomenat personal laboral fix de l’IMPI-VA, sense perjuí de la responsabilitat en què poguera haver incorregut per falsedat en la sol·licitud de participació.

8.6) Els casos d’empat es dirimiran de la següent manera: s’aten-drà, en primer lloc, a la major puntuació obtinguda en la fase oposició; i, si persistira l’empat este es dirimirà per la major puntuació obtingu-da en els distints apartats del barem del concurs, pel mateix orde en què figuren relacionats.

9) Adjudicació Transcorregut el termini de presentació de la documentació i pre-

sentada esta correctament, l’òrgan convocant, prèvia proposta del Tribunal, dictarà resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, procedint a l’adjudicació del lloc convocat.

10) Tribunal10.1) Correspon al Tribunal la qualificació i baremación dels aspi-

rants, portar a terme totes les mesures que siguen precises tenint en compte el correcte desenrotllament de les proves selectives i del con-curs i elevar proposta d’adjudicació a l’òrgan competent.

10.2) El Tribunal estarà compost pel personal de l’IMPIVA que s’indica a continuació:

Núm. 5.471 / 15.03.2007 11866

Presidente: Juan Manuel San Martín Blázquez. director de Infraes-tructuras Tecnológicas y Servicios.

Suplente: Joaquín Mafé Sanantonio. director de Innovación y Competitividad.

Vocal: Emilio Cubel Rodríguez. Jefe del Departamento de Docu-mentación y Análisis

Suplente: Joaquín Reyes López. Jefe de Unidad del Área de Ges-tión

Vocal: Antonio León Sánchez. Jefe del Departamento de Comuni-cación

Suplente: Montserrat Medina Ruiz. Jefa del Departamento de For-mación

Vocal: Rafael Reig Peiró. Comité de Empresa.Suplente: Joaquín Collado Munera. Comité de EmpresaVocal, que actuará a su vez como Secretaria:Elvira Andreu Carlos. Jefa del Área de Gestión.Vocal Suplente, que actuará a su vez como Secretaria Suplente, y

en todo caso como personal asesor y colaborador: Elena Cortell Olci-na. Jefa del Departamento Jurídico.

10.3) El Tribunal, para la realización de sus funciones, podrá reca-bar el asesoramiento de especialistas y designar los colaboradores que estime oportunos.

10.4) Los Tribunales tendrán la consideración de órganos colegia-dos y, como tales, estarán sometidos a las normas contenidas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administra-ciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

10.5) En este sentido, los miembros de los Tribunales, sus asesores y colaboradores estarán sometidos a las causas de abstención y recusa-ción previstas en la citada Ley.

11) RecursosLa presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administra-

tivos sean dictados en su desarrollo, salvo las actuaciones del tribu-nal, podrán ser impugnados por las personas interesadas mediante la interposición del recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de confor-midad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como en los artículos 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. No obstante podrá inter-ponerse potestativamente recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto que se recurre, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación, o cualquier otro recurso que esti-me procedente para la defensa de sus intereses.

Valencia, 9 de marzo de 2007.– El director general del IMPIVA: Fernando Vidal Giménez.

ANEXO 1

MODALIDAD 1: DOCUMENTACIÓN Y ANÁLISIS– Denominación del puesto / Categoría laboral: Técnico Medio 2– Número de puestos convocados: 1– Dirección General

Funciones:– Obtener información y documentación en fuentes bibliográficas

e internet relativa a estadísticas socioeconómicas, gestión de pymes, políticas industriales de I+D+i y políticas regionales.

– Obtención de información sobre la gestión de programas y actu-aciones del IMPIVA a partir de las bases de datos del Instituto.

– Elaboración de presentaciones gráficas (textos, tablas estadís-ticas, gráficos, representación de datos en mapas) en soporte infor-mático sobre aspectos socioeconómicos de la Comunitat Valenciana, actuaciones de política de pymes, actuación del IMPIVA y gestión de pymes.

– Maquetación de contenidos de informes y publicaciones.– Preparación para edición en imprenta de contenidos de publica-

ciones y supervisión de los trabajos de edición (corrección tipográfica, de composición y de estilo).

President: Juan Manuel Sant Martí Blázquez. director d’Infraes-tructures Tecnològiques i Servicis.

Suplent: Joaquín Mafé Sanantonio. director d’Innovació i Compe-titivitat.

Vocal: Emilio Cubel Rodríguez. Cap del Departament de Docu-mentació i Anàlisi

Suplent: Joaquín Reis López. Cap d’Unitat de l’Àrea de Gestió

Vocal: Antonio Lleó Sánchez. Cap del Departament de Comuni-cació

Suplent: Montserrat Medina Ruiz. Cap del Departament de For-mació

Vocal: Rafael Reig Peiró. Comité d’Empresa.Suplent: Joaquín Collado Munera. Comité d’EmpresaVocal, que actuarà al seu torn com a Secretària:Elvira Andreu Carlos. Cap de l’Àrea de Gestió.Vocal Suplent, que actuarà al seu torn com a Secretària Suplent, i

en tot cas com a personal assessor i col·laborador: Elena Cortell Olci-na. Cap del Departament Jurídic.

10.3) El Tribunal, per a la realització de les seues funcions, podrà demanar l’assessorament d’especialistes i designar els col·laboradors que estime oportuns.

10.4) Els Tribunals tindran la consideració d’òrgans col·legiats i, com a tals, estaran sotmesos a les normes contingudes en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.

10.5) En este sentit, els membres dels Tribunals, els seus assessors i col·laboradors estaran sotmesos a les causes d’abstenció i recusació previstes en la citada Llei.

11) RecursosLa present convocatòria, les seues bases i tots els actes adminis-

tratius que siguen dictats en el seu desenrotllament, excepte les actua-cions del tribunal, podran ser impugnats per les persones interessades per mitjà de la interposició del recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos comptats des de l’endemà al de la seua publica-ció, davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenci-ana, de conformitat amb el que disposa els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, així com en els arti-cles 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció contenciós administratiu. No obstant això podrà interpo-sar-se potestativament recurs de reposició davant del mateix òrgan que va dictar l’acte que es recorre, en el termini d’un mes comptat des de l’endemà al de la seua publicació, o qualsevol altre recurs que estime procedent per a la defensa dels seus interessos.

Valencia, 9 de març de 2007. El director general de l’IMPIVA: Fernando Vidal Jiménez

ANNEX 1

MODALITAT 1: DOCUMENTACIÓ I ANÀLISI– Denominació del lloc / Categoria laboral: Tècnic Mig 2– Nombre de llocs convocats: 1Direcció General

Funcions:– Obtindre informació i documentació en fonts bibliogràfiques i

internet relativa a estadístiques socioeconòmiques, gestió de pymes, polítiques industrials d’I+D+i i polítiques regionals.

– Obtenció d’informació sobre la gestió de programes i actuacions de l’IMPIVA a partir de les bases de dades de l’Institut.

– Elaboració de presentacions gràfiques (textos, taules estadísti-ques, gràfics, representació de dades en mapes) en suport informàtic sobre aspectes socioeconòmics de la Comunitat Valenciana, actuacions de política de pymes, actuació de l’IMPIVA i gestió de pymes.

– Maquetació de continguts d’informes i publicacions.– Preparació per a edició en impremta de continguts de publicaci-

ons i supervisió dels treballs d’edició (correcció tipogràfica, de com-posició i d’estil).

Núm. 5.471 / 15.03.2007 11867

– Adaptación de textos, edición y mantenimiento de contenidos en páginas web.

– Infografía. Elaboración y tratamiento de imágenes. Transforma-ción de textos en documentos pdf.

– Traducción de textos directa e inversa castellano-valenciano.

Localización del puesto: Valencia.Naturaleza jurídica: Laboral indefinido.Requisitos de titulación: Título de ingeniero técnico, formación profesional de tercer grado,

diplomado, o equivalente, diplomado universitario, arquitecto técnico o titulado equivalente reconocido por el Ministerio de Educación y Ciencia.

Temario:1. Concepto de innovación: Diferenciación y relación entre inno-

vación, investigación y desarrollo tecnológico.2. Innovación, crecimiento económico y competitividad.3. El sistema productivo de la Comunitat Valenciana y su inser-

ción en la economía global: Características sectoriales y territoriales. Tamaño de empresa. Importancia de los diferentes factores producti-vos.

4. Las políticas de innovación: Fundamentos justificativos, los “fallos” del mercado.

5. Las políticas de innovación: Instrumentos.6. La política de innovación y desarrollo regional de la Unión

Europea.7. Las competencias en materia de generación de conocimiento y

fomento del sistema productivo en España: Competencias estatales.8. Las competencias de la Comunitat Valenciana en materia de

generación de conocimiento y fomento del sistema productivo.9. Actuaciones de la administración Central del Estado en mate-

ria de generación de conocimiento y fomento del sistema productivo: Principales organismos y programas que desarrollan.

10. La política de I+D+i de la Generalitat.11. El Instituto de la Pequeña y Mediana Industria de la Generali-

tat Valenciana: Finalidad, funciones, recursos para llevarlas a cabo y actuaciones que desarrolla. Programas. Ley y Reglamento.

12. La Red IMPIVA: Institutos Tecnológicos y Centros Europeos de Empresas Innovadoras. Organización y funciones; su inserción en redes nacionales y supranacionales.

13. Unión Europea: Fuentes Normativas. Normas básicas.14. Constitución Española: Derechos y deberes fundamentales.

Gobierno y Administración. Organización Territorial del Estado.15. Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana. Estructura

y principios fundamentales. Las competencias de la Comunitat Valen-ciana.

16. Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común: Estructura. Ámbito de aplica-ción y principios generales Administraciones Públicas y sus relacio-nes. De los interesados. Actividad de las Administraciones Públicas.

17. Ley General Subvenciones: Objeto. Concepto de subvención. Ámbito de aplicación. Régimen jurídico. Principios generales. Requi-sitos. Órganos concedentes. Beneficiarios. Entidades colaboradoras. Obligaciones. Bases reguladoras. Publicidad. Procedimiento de con-cesión. Concurrencia competitiva. Concesión directa.

18. Ley de Hacienda Pública Valenciana: Principios generales. Régimen presupuestario.

19. Ley de Contratos de las Administraciones Públicas: Tipos de contratos. Procedimiento de contratación y formas de adjudicación.

20. La industrialización en la Comunitat Valenciana: precedentes en el siglo XIX y primera mitad del XX. La expansión de 1960 a 1975. De la crisis energética a la actualidad.

21. Características del sistema productivo industrial de la Comuni-tat Valenciana. Estructura sectorial y tamaño de empresa. Los factores productivos: recursos naturales, capital humano, capital físico y tecno-lógico, recursos financieros.

22. El sistema valenciano de innovación: recursos y gasto en investigación, desarrollo tecnológico e innovación. Agentes y caracte-rísticas del gasto en I+D+i en la Comunitat Valenciana.

23. Las áreas industriales en la Comunitat Valenciana: clusters industriales, áreas metropolitanas y áreas de expansión industrial reci-

– Adaptació de textos, edició i manteniment de continguts en pàgi-nes web.

– Infografía. Elaboració i tractament d’imatges. Transformació de textos en documents pdf.

– Traducció de textos directa i inversa castellà-valencià.

Localització del lloc: València.Naturalesa jurídica: Laboral indefinit.Requisits de titulació: Títol d’enginyer tècnic, formació professional de tercer grau,

diplomat, o equivalent, diplomat universitari, arquitecte tècnic o titulat equivalent reconegut pel Ministeri d’Educació i Ciència.

Temari:1. Concepte d’innovació: Diferenciació i relació entre innovació,

investigació i desenrotllament tecnològic.2. Innovació, creixement econòmic i competitivitat.3. El sistema productiu de la Comunitat Valenciana i la seua inser-

ció en l’economia global: Característiques sectorials i territorials. Tamany d’empresa. Importància dels diferents factors productius.

4. Les polítiques d’innovació: Fonaments justificatius, els “falla-des” del mercat.

5. Les polítiques d’innovació: Instruments.6. La política d’innovació i desenrotllament regional de la Unió

Europea.7. Les competències en matèria de generació de coneixement i

foment del sistema productiu a Espanya: Competències estatals.8. Les competències de la Comunitat Valenciana en matèria de

generació de coneixement i foment del sistema productiu.9. Actuacions de l’administració Central de l’Estat en matèria de

generació de coneixement i foment del sistema productiu: Principals organismes i programes que desenrotllen.

10. La política d’I+D+i de la Generalitat.11. L’Institut de la Xicoteta i Mitjana Indústria de la Generalitat

Valenciana: Finalitat, funcions, recursos per a portar-les a cap i actua-cions que desenrotlla. Programes. Llei i Reglament.

12. La Xàrcia IMPIVA: Instituts Tecnològics i Centres Europeus d’Empreses Innovadores. Organització i funcions; la seua inserció en xàrcies nacionals i supranacionals.

13. Unió Europea: Fonts Normatives. Normes bàsiques.14. Constitució Espanyola: Drets i deures fonamentals. Govern i

Administració. Organització Territorial de l’Estat.15. Estatut d’Autonomia de la Comunitat Valenciana. Estructura i

principis fonamentals. Les competències de la Comunitat Valenciana.

16. Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Pro-cediment Administratiu Comú: Estructura. Àmbit d’aplicació i princi-pis generals Administracions Públiques i les seues relacions. Dels inte-ressats. Activitat de les Administracions Públiques.

17. Llei General Subvencions: Objecte. Concepte de subvenció. Àmbit d’aplicació. Règim jurídic. Principis generals. Requisits. Òrgans concedentes. Beneficiaris. Entitats col·laboradores. Obligacions. Bases reguladores. Publicitat. Procediment de concessió. Concurrència com-petitiva. Concessió directa.

18. Llei d’Hisenda Pública Valenciana: Principis generals. Règim pressupostari.

19. Llei de Contractes de les Administracions Públiques: Tipus de contractes. Procediment de contractació i formes d’adjudicació.

20. La industrialització en la Comunitat Valenciana: precedents en el segle XIX i primera mitat del XX. L’expansió de 1960 a 1975. De la crisi energètica a l’actualitat.

21. Característiques del sistema productiu industrial de la Comu-nitat Valenciana. Estructura sectorial i tamany d’empresa. Els factors productius: recursos naturals, capital humà, capital físic i tecnològic, recursos financers.

22. El sistema valencià d’innovació: recursos i gasto en investiga-ció, desenrotllament tecnològic i innovació. Agents i característiques del gasto en I+D+i en la Comunitat Valenciana.

23. Les àrees industrials en la Comunitat Valenciana: clusters industrials, àrees metropolitanes i àrees d’expansió industrial recent.

Núm. 5.471 / 15.03.2007 11868

ente. El papel de la industria en el desarrollo territorial de la Comuni-tat Valenciana.

24. Industria y sector exterior en la Comunitat Valenciana: caracte-rísticas y composición de la balanza comercial de la Comunitat Valen-ciana. Principales mercados. La inversión extranjera en la Comunitat Valenciana. El papel del comercio y la inversión exterior en el desar-rollo industrial de la Comunitat Valenciana. Tendencias recientes en la evolución de la balanza comercial.

25. Fuentes estadísticas y de información sobre industria, I+D e innovación: OCDE, Unión Europea, España y Comunitat Valenciana.

26. Internet como vía de acceso y como medio de difusión de información: navegación y buscadores, portales. Elaboración y trata-miento de textos e imágenes para impresión y utilización en páginas web. Mantenimiento de contenidos.

27. Documentos impresos y presentaciones en word y power point: tratamiento y maquetación de textos.

28. Hoja de cálculo: tratamiento de datos, elaboraciones gráficas y su transformación para presentaciones impresas y en soporte infor-mático.

29. Representación de datos en mapas: los sistemas de informa-ción geográfica. La naturaleza de los datos geográficos. Modelos y estructuras de datos.

MODALIDAD 2: COMUNICACIÓN – Denominación del puesto / Categoría laboral: Técnico Medio 2– Número de puestos convocados: 1– Dirección General

Funciones:– Redacción y elaboración de comunicados, cuestionarios y notas

de prensa. Preparación, gestión y asistencia a dirección en ruedas de prensa, entrevistas y eventos de comunicación.

– Manejo de herramientas informáticas de oficina en entorno Win-dows, procesador de textos, hoja de cálculo, herramienta de presenta-ción y editor gráfico. Gestión y mantenimiento de ficheros de notas de prensa y material gráfico.

– Manejo de editores de contenidos para internet. Actualización y gestión de contenidos en Intranet y Portal Internet del IMPIVA.

– Atención a medios de comunicación. Mantenimiento de bases de datos de contactos de medios. Consulta y preparación de informes de la bases de datos de ayudas de IMPIVA.

– Elaboración de informes relacionados con el puesto.– Elaboración y participación en jornadas y eventos.

Localización del puesto: Valencia.Naturaleza jurídica: Laboral indefinido.Requisitos de titulaciónTítulo de ingeniero técnico, formación profesional de tercer grado,

diplomado, o equivalente, diplomado universitario, o arquitecto técni-co o titulado equivalente reconocido por el Ministerio de Educación y Ciencia.

Temario:1. Concepto de innovación: Diferenciación y relación entre inno-

vación, investigación y desarrollo tecnológico.2. Innovación, crecimiento económico y competitividad.3. El sistema productivo de la Comunitat Valenciana y su inser-

ción en la economía global: Características sectoriales y territoriales. Tamaño de empresa. Importancia de los diferentes factores producti-vos.

4. Las políticas de innovación: Fundamentos justificativos, los “fallos” del mercado.

5. Las políticas de innovación: Instrumentos.6. La política de innovación y desarrollo regional de la Unión

Europea.7. Las competencias en materia de generación de conocimiento y

fomento del sistema productivo en España: Competencias estatales.8. Las competencias de la Comunitat Valenciana en materia de

generación de conocimiento y fomento del sistema productivo.9. Actuaciones de la administración Central del Estado en mate-

ria de generación de conocimiento y fomento del sistema productivo: Principales organismos y programas que desarrollan.

10. La política de I+D+i de la Generalitat.

El paper de la indústria en el desenrotllament territorial de la Comuni-tat Valenciana.

24. Indústria i sector exterior en la Comunitat Valenciana: carac-terístiques i composició de la balança comercial de la Comunitat Valenciana. Principals mercats. La inversió estrangera en la Comunitat Valenciana. El paper del comerç i la inversió exterior en el desenrot-llament industrial de la Comunitat Valenciana. Tendències recents en l’evolució de la balança comercial.

25. Fonts estadístiques i d’informació sobre indústria, I+D i inno-vació: OCDE, Unió Europea, Espanya i Comunitat Valenciana.

26. Internet com a via d’accés i com a mig de difusió d’informa-ció: navegació i buscadors, portals. Elaboració i tractament de textos i imatges per a impressió i utilització en pàgines web. Manteniment de continguts.

27. Documents impresos i presentacions en word i power point: tractament i maquetació de textos.

28. Full de càlcul: tractament de dades, elaboracions gràfiques i la seua transformació per a presentacions impreses i en suport informà-tic.

29. Representació de dades en mapes: els sistemes d’informació geogràfica. La naturalesa de les dades geogràfiques. Models i estruc-tures de dades.

MODALITAT 2: COMUNICACIÓ – Denominació del lloc / Categoria laboral: Tècnic Mig 2– Nombre de llocs convocats: 1– Direcció General

Funcions:– Redacció i elaboració de comunicats, qüestionaris i notes de

premsa. Preparació, gestió i assistència a direcció en rodes de premsa, entrevistes i esdeveniments de comunicació.

– Maneig de ferramentes informàtiques d’oficina en entorn Win-dows, processador de textos, full de càlcul, ferramenta de presentació i editor gràfic. Gestió i manteniment de fitxers de notes de premsa i material gràfic.

– Maneig d’editors de continguts per a internet. Actualització i gestió de continguts en Intranet i Portal Internet de l’IMPIVA.

– Atenció a mitjans de comunicació. Manteniment de bases de dades de contactes de mitjos. Consulta i preparació d’informes de la bases de dades d’ajudes d’IMPIVA.

– Elaboració d’informes relacionats amb el lloc.– Elaboració i participació en jornades i esdeveniments.

Localització del lloc: València.Naturalesa jurídica: Laboral indefinit.Requisits de titulació: Títol d’enginyer tècnic, formació professional de tercer grau,

diplomat, o equivalent, diplomat universitari, o arquitecte tècnic o titu-lat equivalent reconegut pel Ministeri d’Educació i Ciència.

Temari:1. Concepte d’innovació: Diferenciació i relació entre innovació,

investigació i desenrotllament tecnològic.2. Innovació, creixement econòmic i competitivitat.3. El sistema productiu de la Comunitat Valenciana i la seua inser-

ció en l’economia global: Característiques sectorials i territorials. Tamany d’empresa. Importància dels diferents factors productius.

4. Les polítiques d’innovació: Fonaments justificatius, els “falla-des” del mercat.

5. Les polítiques d’innovació: Instruments.6. La política d’innovació i desenrotllament regional de la Unió

Europea.7. Les competències en matèria de generació de coneixement i

foment del sistema productiu a Espanya: Competències estatals.8. Les competències de la Comunitat Valenciana en matèria de

generació de coneixement i foment del sistema productiu.9. Actuacions de l’administració Central de l’Estat en matèria de

generació de coneixement i foment del sistema productiu: Principals organismes i programes que desenrotllen.

10. La política d’I+D+i de la Generalitat.

Núm. 5.471 / 15.03.2007 11869

11. El Instituto de la Pequeña y Mediana Industria de la Generali-tat Valenciana: Finalidad, funciones, recursos para llevarlas a cabo y actuaciones que desarrolla. Programas. Ley y Reglamento.

12. La Red IMPIVA: Institutos Tecnológicos y Centros Europeos de Empresas Innovadoras. Organización y funciones; su inserción en redes nacionales y supranacionales.

13. Unión Europea: Fuentes Normativas. Normas básicas.14. Constitución Española: Derechos y deberes fundamentales.

Gobierno y Administración. Organización Territorial del Estado.15. Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana. Estructura

y principios fundamentales. Las competencias de la Comunitat Valen-ciana.

16. Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común: Estructura. Ámbito de aplica-ción y principios generales Administraciones Públicas y sus relacio-nes. De los interesados. Actividad de las Administraciones Públicas.

17. Ley General Subvenciones: Objeto. Concepto de subvención. Ámbito de aplicación. Régimen jurídico. Principios generales. Requi-sitos. Órganos concedentes. Beneficiarios. Entidades colaboradoras. Obligaciones. Bases reguladoras. Publicidad. Procedimiento de con-cesión. Concurrencia competitiva. Concesión directa.

18. Ley de Hacienda Pública Valenciana: Principios generales. Régimen presupuestario.

19. Ley de Contratos de las Administraciones Públicas: Tipos de contratos. Procedimiento de contratación y formas de adjudicación.

20. Derecho de la Información: origen y desarrollo de la libertad de expresión, universalización de los derechos de la comunicación social, Declaración Universal de Derechos Humanos de 10 de diciem-bre de 1948.

21. Convenio Europeo para la Protección de los Derechos Huma-nos y de las Libertades Fundamentales de diciembre de 1950. Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos de 19 de diciembre de 1966.

22. Protección del derecho al honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen. Derecho de rectificación.

23. Cláusula de conciencia y Secreto Profesional. Códigos deonto-lógicos de la profesión periodística.

24. Ley de la Televisión Digital Terrestre, de liberalización de la TV por cable y de fomento del pluralismo.

25. El sector de la comunicación en España. El sector de la comu-nicación en la Comunitat Valenciana.

26. Los medios escritos. La prensa diaria y no diaria. Estructura, estrategias y audiencias. Semanarios y publicaciones especializadas. Las publicaciones gratuitas. Otras publicaciones.

27. Las Agencias informativas.28. El periodismo electrónico y las nuevas tecnologías al servicio

de la información. Internet y su repercusión. Medios digitales en la Comunitat Valenciana.

29. Los Gabinetes de comunicación: estructura, funciones y obje-tivos. Los gabinetes de comunicación: sistemas de trabajo. Organi-zación y funcionamiento de los gabinetes de comunicación. Prepara-ción de encuentros de representantes institucionales en los medios de comunicación. Preparación de conferencias de prensa.

30. La comunicación en las organizaciones. Comunicación cor-porativa: los fundamentos. La imagen corporativa de la Institución. Manual de identidad corporativa de la Generalitat.

31. Información sobre los acuerdos del Gobierno Valenciano. La figura del portavoz. La información de planes y programas.

32. Nuevas Tecnologías y comunicación de las administraciones públicas. La comunicación digital. El periodista digital. La prensa en Internet.

33. Medios de comunicación propios de información institucional Diversificación para radio, televisión y soportes electrónicos. Recursos complementarios: infográficos, fotografías...

34. Entorno MS Windows. Procesador de textos Word, hoja de cál-culo Excel, herramienta de presentación Power Point.

35. Formatos de ficheros gráficos, editor gráfico Adobe Photos-hop.

36. Uso avanzado de navegadores de internet, utilización de ser-vicios de alerta tipo Google, agregadores de información (RSS, news feeder), editor estándar de contenidos en internet o CMS. Uso de bases de datos tipo Filemaker y Data Mining (Oracle/Discoverer).

11. L’Institut de la Xicoteta i Mitjana Indústria de la Generalitat Valenciana: Finalitat, funcions, recursos per a portar-les a cap i actua-cions que desenrotlla. Programes. Llei i Reglament.

12. La Xàrcia IMPIVA: Instituts Tecnològics i Centres Europeus d’Empreses Innovadores. Organització i funcions; la seua inserció en xàrcies nacionals i supranacionals.

13. Unió Europea: Fonts Normatives. Normes bàsiques.14. Constitució Espanyola: Drets i deures fonamentals. Govern i

Administració. Organització Territorial de l’Estat.15. Estatut d’Autonomia de la Comunitat Valenciana. Estructura i

principis fonamentals. Les competències de la Comunitat Valenciana.

16. Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Pro-cediment Administratiu Comú: Estructura. Àmbit d’aplicació i princi-pis generals Administracions Públiques i les seues relacions. Dels inte-ressats. Activitat de les Administracions Públiques.

17. Llei General Subvencions: Objecte. Concepte de subvenció. Àmbit d’aplicació. Règim jurídic. Principis generals. Requisits. Òrgans concedentes. Beneficiaris. Entitats col·laboradores. Obligacions. Bases reguladores. Publicitat. Procediment de concessió. Concurrència com-petitiva. Concessió directa.

18. Llei d’Hisenda Pública Valenciana: Principis generals. Règim pressupostari.

19. Llei de Contractes de les Administracions Públiques: Tipus de contractes. Procediment de contractació i formes d’adjudicació.

20. Dret de la Informació: origen i desenrotllament de la lliber-tat d’expressió, universalització dels drets de la comunicació social, Declaració Universal de Drets Humans de 10 de desembre de 1948.

21. Conveni Europeu per a la Protecció dels Drets Humans i de les Llibertats Fonamentals de desembre de 1950. Pacte Internacional de Drets Civils i Polítics de 19 de desembre de 1966.

22. Protecció del dret a l’honor, a la intimitat personal i familiar i a la pròpia imatge. Dret de rectificació.

23. Clàusula de consciència i Secret Professional. Codis deontolò-gics de la professió periodística.

24. Llei de la Televisió Digital Terrestre, de liberalització de la TV per cable i de foment del pluralisme.

25. El sector de la comunicació a Espanya. El sector de la comuni-cació en la Comunitat Valenciana.

26. Els mitjans escrits. La premsa diària i no diària. Estructura, estratègies i audiències. Setmanaris i publicacions especialitzades. Les publicacions gratuïtes. Altres publicacions.

27. Les Agències informatives.28. El periodisme electrònic i les noves tecnologies al servici de la

informació. Internet i la seua repercussió. Mitjos digitals en la Comu-nitat Valenciana.

29. Els Gabinets de comunicació: estructura, funcions i objectius. Els gabinets de comunicació: sistemes de treball. Organització i fun-cionament dels gabinets de comunicació. Preparació de trobades de representants institucionals en els mitjans de comunicació. Preparació de conferències de premsa.

30. La comunicació en les organitzacions. Comunicació corpo-rativa: els fonaments. La imatge corporativa de la Institució. Manual d’identitat corporativa de la Generalitat.

31. Informació sobre els acords del Govern Valencià. La figura del portaveu. La informació de plans i programes.

32. Noves Tecnologies i comunicació de les administracions públi-ques. La comunicació digital. El periodista digital. La premsa en Inter-net.

33. Mitjans de comunicació propis d’informació institucional Diversificació per a ràdio, televisió i suports electrònics. Recursos complementaris: infográficos, fotografies...

34. Entorn MS Windows. Processador de textos Word, full de càl-cul Excel, ferramenta de presentació Power Point.

35. Formats de fitxers gràfics, editor gràfic Atovó Photoshop.

36. Ús avançat de navegadors d’internet, utilització de servicis d’alerta tipus Google, agregadores d’informació (RSS, news feeder), editor estàndard de continguts en internet o CM. Ús de bases de dades tipus Filemaker i Data Mining (Oracle/Discoverer).

Núm. 5.471 / 15.03.2007 11870

SOL.LICITUD PROVES D'ACCÉS LLIURE (OFERTA PÚBLICA) SOLICITUD PRUEBAS DE ACCESO LIBRE (OFERTA PÚBLICA)

A DADES PERSONALS I DE NAIXEMENT / DATOS PERSONALES Y DE NACIMIENTO

PRIMER COGNOM / PRIMER APELLIDO SEGON COGNOM / SEGUNDO APELLIDO

NOM / NOMBRE DNI DATA NAIXEMENT / FECHA NACIMIENTO

SEXE / SEXO LOCALITAT / LOCALIDAD M F

PROVÍNCIA / PROVINCIA NACIONALITAT / NACIONALIDAD

NÚM. TARGETA RESIDÈNCIA / Nº TARJETA RESIDENCIA NÚM PASSAPORT / Nº PASAPORTE

NACIONAL U. EUROPEA CÒNJUGE NAC. U. EUROPEA DESCENDENT NAC. U. EUROPEA NACIONAL U. EUROPEA CÓNYUGE NAC. U. EUROPEA DESCENDIENTE NAC. U. EUROPEA

SI NO SI NO SI NO

DOMICILI (CARRER/PLAÇA) / DOMICILIO (CALLE/PLAZA) Nº PIS/PISO PORTA/PUERTA

CODI POSTAL / CÓD. POSTAL MUNICIPI / MUNICIPIO

PROVÍNCIA / PROVINCIA PAÍS

TELÈFON FIX TELÈFON MÒBIL TELÉFONO FIJO TELÉFONO MÓVIL

B DADES CONVOCATÒRIA / DATOS CONVOCATORIA

CONVOCATÒRIA Nº / CONVOCATORIA Nº

MODALIDAD Nº / MODALITAT Nº

GRUP / GRUPO

A B C D E

TIPUS DE DICAPACITAT TIPO DE DISCAPADIDAD

(Señalar con una X)

PERCENTAJEPORCENTAJE

MESURES D´ADAPTACIÓ MEDIDAS DE ADAPTACIÓN

Física/ Física

Núm. 5.471 / 15.03.2007 11871

Psíquica/Psíquica

Sensorial/Sensorial

DOCUMENTACIÓ QUE S´APORTA / DOCUMENTACIÓN QUE SE APORTA:

TITULACIÓ ACADÈMICA REQUERIDA / TITULACIÓN ACADÉMICA REQUERIDA

EN CAS D’ALTRES ESPECIFIQUEU QUINES / EN CASO DE OTRAS ESPECIFIQUE CUÁLES

C EXCEPCIONS TAXES / EXCEPCIONES TASAS

DISCAPACITATS / DISCAPACITADOS FAMÍLIA NOMBROSA / FAMILIA NUMEROSA ALTRES/ OTROS

DOCUMENTACIÓ QUE APORTA / DOCUMENTACIÓN QUE APORTA

OBSERVACIONS / OBSERVACIONES

1.- TASES / TASAS

1a) Import / Importe: - Grup A / Grupo A: 25'77 € - Grup B / Grupo B: 17'20 € - Grup C / Grupo C: 14'32 € - Grup D / Grupo D: 8'59 €

1b) Entitat col.laboradora / Entidad colaboradora: - BANESTO. CCC: 0030.3071.80.0375100273.

1c) Total a ingresar / Total a ingresar: €

2.- Les dades de caràcter personal continguts en este imprés podran ser inclosos en un fitxer per al seu tractament per este EnsPublique, com titular i responsable del mateix, en l'ús de les funcions pròpies que té atribuïdes i en l'ambet de les seues competències. Així mateix, se l'informa de la possibilitat d'exercir els drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició, tot això de conformitat amb el que disposa l'art. 5 de la Llei Orgànica 15/1999, de Protecció de Dades de Caràcter Personal (BOE n. 298 de 14/12/99).

Los datos de carácter personal contenidos en este impreso podrán ser incluidos en un fichero para su tratamiento por este EntePúblico, como titular y responsable del mismo, en el uso de las funciones propias que tiene atribuidas y en el ámbito de sus competencias. Así mismo, se le informa de la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, todo ello de conformidad con lo dispuesto en el art. 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal (BOE n. 298 de 14/12/99).

3.- El sol·licitant exposa que totes les dades exposades són certes i reunix els requisits per a participar en la convocatoria. / El solicitante expone que todos los datos expuestos son ciertos y reúne los requisitos para participar en la convocatoria.

LLoc, data i signatura / Lugar, fecha y firma

Aquest document no será valid sense la certificacificació mecánica o signatura autorizada / Este documento no será valido sin la certificación mecánica o firma autorizada

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ANEXO 3

BAREMO FASE CONCURSO

a. Experiencia profesional: máximo 32 puntos.1. Trabajos realizados en puestos de trabajo del IMPIVA, que per-

tenezcan al mismo grupo de titulación que el del puesto convocado, a razón de 0,60 puntos por cada mes de servicio completo en activo.

2. Trabajos realizados en puestos de trabajo del IMPIVA, que per-tenezcan a distinto grupo de titulación que el del puesto convocado, a razón de 0,15 puntos por cada mes de servicio completo en activo.

3. Trabajos realizados en puestos de la administración Pública que pertenezcan al mismo grupo de titulación que el del puesto convocado, o trabajos realizados en el sector privado, en trabajos por cuenta ajena, autónomos y profesionales, en funciones equivalentes al puesto de la convocatoria a razón de 0,05 puntos por cada mes de servicio comple-to en activo.

a. 1) Acreditación de la experiencia profesional:- Los trabajos realizados en el IMPIVA se acreditarán mediante

certificación oficial expedida por el Instituto.- Los trabajos realizados para Administraciones Públicas se acre-

ditarán siempre mediante certificación expedida por el órgano compe-tente.

- El resto de los trabajos por cuenta ajena, mediante el contrato de trabajo y certificación de la empresa de las funciones desarrolladas, cuando éstas no puedan deducirse de los términos del contrato, sin que se admita contradicción entre ambos documentos. En todo caso, será obligatorio la presentación de la certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue en el grupo de cotización correspondiente a la categoría convocada.

- Para el supuesto de profesionales y autónomos, Licencia Fiscal o I.A.E., y certificación de colegiación, cuando proceda, así como cer-tificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue en el grupo o grupos de cotización correspondiente a la categoría convocada. Cuando proceda, y en sustitución de dichos documentos, se aportará certificación oficial que acredite haber cotizado en el Régimen Especial o en la Mutualidad correspondiente.

b. Formación: máximo 8 puntos.1. Valenciano: máximo 5 puntos.El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de

5 puntos, previa acreditación de estar en posesión del correspondi-ente certificado expedido u homologado por la Junta Calificadora de Coneiximents del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:

– Grado Oral: 1,00 punto– Grado Elemental: 2,00 puntos– Grado Medio: 3,50 puntos– Grado Superior: 5,00 puntos.La valoración del valenciano se efectuará puntuando exclusiva-

mente el nivel más alto obtenido.2. Idiomas comunitarios: máximo de 2 puntos.Se puntuará hasta un máximo de 2 puntos, a razón de 0,40 pun-

tos por curso, o su equivalencia si se trata de ciclos, correspondiente al título expedido por la Escuela Oficial de Idiomas, así como 0,40 puntos por curso o, en su caso, por cada 12 créditos de idioma comu-nitario correspondientes a título oficial expedido por la Universidad de licenciaturas en las distintas filologías, o de magisterio, especialidad de lengua extranjera, siempre que no se trate del título que sirvió para pertenecer al respectivo grupo de titulación, y que no haya sido objeto de valoración por el apartado de formación.

3. Titulación académica: máximo 3 puntos.Por la posesión de títulos académicos oficiales superiores al que

sea exigido en la convocatoria, a razón de 1,5 puntos por título, hasta un máximo de 3 puntos.

En todo caso la puntuación máxima a alcanzar, por formación, no podrá superar los 8 puntos.

ANNEX 3

BAREM FASE CONCURS

a. Experiència professional: màxim 32 punts.1. Treballs realitzats en llocs de treball de l’IMPIVA, que pertan-

guen al mateix grup de titulació que el del lloc convocat, a raó de 0,60 punts per cada mes de servici complet en actiu.

2. Treballs realitzats en llocs de treball de l’IMPIVA, que pertan-guen a distint grup de titulació que el del lloc convocat, a raó de 0,15 punts per cada mes de servici complet en actiu.

3. Treballs realitzats en llocs de l’administració Pública que per-tanguen al mateix grup de titulació que el del lloc convocat, o treballs realitzats en el sector privat, en treballs per compte alié, autònoms i professionals, en funcions equivalents al lloc de la convocatòria a raó de 0,05 punts per cada mes de servici complet en actiu.

a. 1) Acreditació de l’experiència professional:– Els treballs realitzats en l’IMPIVA s’acreditaran per mitjà de cer-

tificat oficial expedit per l’Institut.– Els treballs realitzats per a Administracions Públiques s’acredita-

ran sempre per mitjà de certificat expedit per l’òrgan competent.

– La resta dels treballs per compte alié, per mitjà del contracte de treball i certificat de l’empresa de les funcions desenrotllades, quan estes no puguen deduir-se dels termes del contracte, sense que s’adme-ta contradicció entre estos dos documents. En tot cas, serà obligatori la presentació del certificat o vida laboral que acredite haver cotitzat a la Seguretat Social durant tot el temps que s’al·legue en el grup de cotit-zació corresponent a la categoria convocada.

– Per al supòsit de professionals i autònoms, Llicència Fiscal o IAE, i certificat de col·legiació, quan procedisca, així com certificat o vida laboral que acredite haver cotitzat a la Seguretat Social durant tot el temps que s’al·legue en el grup o grups de cotització corresponent a la categoria convocada. Quan procedisca, i en substitució d’aquests documents, s’aportarà certificat oficial que acredite haver cotitzat en el Règim Especial o en la Mutualitat corresponent.

b. Formació: màxim 8 punts.1. Valencià: màxim 5 punts.El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 5

punts, prèvia acreditació d’estar en possessió del corresponent certi-ficat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d’acord amb la següent escala:

– Grau Oral: 1,00 punt– Grau Elemental: 2,00 punts– Grau Mitjà: 3,50 punts– Grau Superior: 5,00 punts.La valoració del valencià s’efectuarà puntuant exclusivament el

nivell més alt obtingut.2. Idiomes comunitaris: màxim de 2 punts.Es puntuarà fins a un màxim de 2 punts, a raó de 0,40 punts per

curs, o la seua equivalència si es tracta de cicles, corresponent al títol expedit per l’Escola Oficial d’Idiomes, així com 0,40 punts per curs o, si és procedent, per cada 12 crèdits d’idioma comunitari corresponents a títol oficial expedit per la Universitat de llicenciatures en les distin-tes filologies, o de magisteri, especialitat de llengua estrangera, sem-pre que no es tracte del títol que va servir per a pertànyer al respectiu grup de titulació, i que no haja sigut objecte de valoració per l’apartat de formació.

3. Titulació acadèmica: màxim 3 punts.Per la possessió de títols acadèmics oficials superiors a qui siga

exigit en la convocatòria, a raó d’1,5 punts per títol, fins a un màxim de 3 punts.

En tot cas la puntuació màxima a aconseguir, per formació, no podrà superar els 8 punts.