nia egat 2016 08-25
TRANSCRIPT
125 สงหาคม 2559
Total Innovation Managementการจดการนวตกรรมทงองคกร
www.pantapong.comพนธพงศ ตงธระสนนท
ส านกงานนวตกรรมแหงชาต
225 สงหาคม 2559
#1 Innovation as a social process- Innovation development process
#2 New mindset for innovation economy- Innovator’s method- Innovative business excellence
#3 Innovative culture for entrepreneur- B-School vs I-School- Characteristics & Leadership Roles
325 สงหาคม 2559
ภาพความไมแนนอนของความตองการและเทคโนโลยรายอตสาหกรรม
ทมา The Innovator’s Method, Jeff Dyer & Nathan Furr
Innovation with limited finance resource
Flexible production and cost structure
425 สงหาคม 2559
รฐวสาหกจไทย
พลงงาน
สอสารสาธารณปโภค
สถาบนการเงน
ขนสง
อตสาหกรรม
เทคโนโลย
เกษตร
ทรพยากร
525 สงหาคม 2559
ความส าคญของรฐวสาหกจไทย#1
#2
#3 เปนผประกอบการส าคญในหลายธรกจ เชน พลงงาน การเงน ขนสง
มทรพยากรจ านวนมากทเปนหวใจของยทธศาสตร
มงบประมาณรวมกนจ านวนมหาศาล
#4 สามารน าสงรายไดใหแกรฐบาลรวมกนถงปละกวาแสนลานบาท
#5 มหนาทและบทบาทในการขบเคลอนเศรษฐกจและอตสหากรรมพรอมทงการบรการสาธารณะใหกบสงคมไทย
625 สงหาคม 2559
1) Innovation as a social process
Innovation development process , Pain point
725 สงหาคม 2559
นวตกรรม คอ อะไร
กจกรรม นวตกรรมคอกระบวนการทางสงคม
การสรางสรรค
ทรพยสนทางปญญาโรงงานอตสาหกรรม
ลกคา
ลกคาของลกคาวทยาศาสตร
เทคโนโลย
วจยและพฒนา
การเพมมลคา
ผลตอบแทน
การใชประโยชนใหม
825 สงหาคม 2559
นวตกรรม คอ อะไร
กจกรรม นวตกรรมคอกระบวนการทางสงคม
925 สงหาคม 2559
สงคมนกวจยและพฒนา
สงคมผใชผบรโภค
สงคมผผลตและอตสาหกรรม
สงคมนกคดสรางสรรค
นวตกรรม คอ อะไร
1025 สงหาคม 2559
Discovery VS Delivery Skills
ทมา The Innovator’s Method, Jeff Dyer & Nathan Furr
1125 สงหาคม 2559
Discovery VS Delivery Skills
ทมา The Innovator’s Method, Jeff Dyer & Nathan Furr
1225 สงหาคม 2559
Discovery VS Delivery Skills
ทมา The Innovator’s Method, Jeff Dyer & Nathan Furr
1325 สงหาคม 2559
นวตกรรม (Innovation):กระบวนการทางสงคม
ทถายทอด/เชอมโยง องคความร เพอใหเกดการเปลยนแปลง
เพอสรางคณคาสสงคม
1425 สงหาคม 2559
ผลลพธจากการท าโครงการนวตกรรม
ส าเรจ 20%ลมเหลว 80%ผดพลาด
ทางการตลาด
ผดพลาดทางเทคโนโลย
การสรางสรรคงานวจย
เทคโนโลย
ธรกจ, การเงนตลาด, บรหาร
Investment
การขยายผลทางธรกจไดรบเงนก
การรวมลงทนไดรบการสนบสนน
1525 สงหาคม 2559
สรางสรรค
ลงมอท า
ขยายผลการผลต
จ าหนาย
สงใหมกวา
กระตนตลาด
ใหส าเรจเรวขน
เพมการลงทน
การพฒนานวตกรรม ระดบบคคลและระดบองคกร
ระดบบคคล
ระดบองคกร
1625 สงหาคม 2559
การพฒนานวตกรรม ระดบบคคลและระดบองคกร
สวนเทคโนโลยสวนธรกจ
สวนแหลงทนสวนเงนสนบสนน
เครองมอการแกปญหา
การแพรกระจายนวตกรรม
ระดบบคคล
ระดบองคกร
1725 สงหาคม 2559
การพฒนานวตกรรม ระดบบคคลและระดบองคกร
1825 สงหาคม 2559
2) New mindset for innovation economy
New Mindset , Business Excellence , Innovator’s Method
1925 สงหาคม 2559
Mindset: ความเปนเลศทางธรกจนวตกรรม (Business Innovation Excellence)
องคกร ความสามารถการแขงขน
นวตกรรม
ผลตภาพQuality | Time | Cost
Unique Selling Point | Business Model | iGoods/iHuman
2025 สงหาคม 2559
Mindset : คณคา กบ การท างานของสมองและพฤตกรรม
ObjectSubject
Marketing Decision BrandingInterest Buy Loyalty
2125 สงหาคม 2559
Mindset: Innovator’s Method
THEINNOVATOR’S
METHOD
2225 สงหาคม 2559
Mindset: Innovator’s Method
2325 สงหาคม 2559
เ ม อ เ ก ด ก า รเ ป ล ย น แ ป ล งก ท า ให เ ร า ร ส ก ไมค น เ ค ย แ ล ะไ ม พ ง ใ จ ต อ ก า รเปลยนแปลง
“Pain Point”
2425 สงหาคม 2559
Initial refrigeration vision
2525 สงหาคม 2559
Features of Chotukool
Material Used
Material used
Operation
Power consumption
Storage capacity
Cooling capacity
2625 สงหาคม 2559
Quality of life
2725 สงหาคม 2559
3) Innovative culture for entrepreneur
B-School vs I-School, Embedding “Innovative Culture”,Characteristics & Leadership Roles
2825 สงหาคม 2559
Characteristics & Leadership Roles
Be the chief experimenter,not the chief decision maker
Set the grand challenge
Build board and deep expertise in innovator’s method
Remove barriers and provide tools for rapid experimentation
#1
#2
#3
#4
2925 สงหาคม 2559
ความแตกตางระหวาง B-School VS I-School #1
B-School I-School
จดการกบความแนนอนCore Focus ทดลองจากความไมแนนอน
รกษาความไดเปรยบในการแขงขน
Strategy ไมสนใจความไดเปรยบในการแขงขนชวคราว
ปกปองทรพยากรทมอยหลกเลยงการใชประโยชน
จากทรพยากรเดม
เพมประสทธภาพการใชทรพยากร
คนหาและสรางแหลงทรพยากรใหม
3025 สงหาคม 2559
ความแตกตางระหวาง B-School VS I-School #2
B-School I-School
จางทปรกษา I-shapedOrganizational
behavior/HRจางทมงาน T-shaped
จางพนกงานตามหนาทจางพนกงานทสามารถท างานแบบสหสาขา
องคกรหลายขนซบซอน องคกรแบนราบ
3125 สงหาคม 2559
ความแตกตางระหวาง B-School VS I-School #3
B-School I-School
ทมงานแนวดงLeadership and teams
ทมงานแบนราบ
โครงสรางแบบผจดการ-ลกนอง
โครงสรางกลมท างานรวมกน-เทาเทยมกน
ขยายตวอยางเตมท ลดลงและพอเพยง
3225 สงหาคม 2559
ความแตกตางระหวาง B-School VS I-School #4
B-School I-School
การจดการงานประจ าเนนประสทธภาพ
Operations การจดการแบบยดหยนเพอคนควาทดลอง
หลกเลยงความผดพลาดนอมรบความลมเหลว
และปรบปรง
ตนทนคงทเพอลดตนทนเฉลย
หลกเลยงตนทนคงทเพอใหยดหยน
Financeand account
คดตนทนตามการผลตตอหนวยทเพมขน
คดตนทนตามจรงและเหมาะสม
3325 สงหาคม 2559
ความแตกตางระหวาง B-School VS I-School #5
B-School I-School
น าเสนอสนคาตามคณสมบตแบบจดเตม
Marketing น าเสนอสนคาตามคณสมบตแบบขนต า
ท าการตลาดเชงปรมาณโดยแบงกลมลกคา
ท าการตลาดเชงคณภาพสรางความพงใจแกลกคา
สรางและปกปองแบรนด ไมสนใจสรางแบรนดเนนสรางความพงใจ
3425 สงหาคม 2559
New Mindset for Innovation EconomyTWO
MINDSETSCarol S. DWECK, Ph.D
ความทาทาย
เมอพบปญหา
ความพยายาม
ค าตชม
หลกเลยงความทาทาย สยบความทาทาย
ยอมแพงาย กลาทจะเผชญหนาความใสใจและ
ความพยายามไมมคาความพยายามคอเสนทางการเรยนร
Fixed MindsetIntelligence
is static
Growth MindsetIntelligence can be developed
ไมสนใจค าแนะน าทเปนประโยชน
คนควาเพมเตมน าไปสการเรยนรใหมๆ
การท างาน
นวตกรรม สงเสรมสนคาไทย พฒนาตอยอด
ชอบตงค าถามไมสรางสรรค ท างานเปนทม แลกเปลยนเพอแกปญหา
ปฏเสธสนคาไทย ไมพฒนาตอยอด
3525 สงหาคม 2559
Innovation for State Enterprise
Challenge, Business Process , Innovation Success/Failure , Support mechanism
3625 สงหาคม 2559
3725 สงหาคม 2559
3825 สงหาคม 2559
การจดการนวตกรรมส าหรบรฐวสาหกจ จงจ าเปนอยางยงในการสงเสรมเพอใหเกดการเปลยนแปลงและปรบปรงรฐวสาหกจใหสามารถสรางความยงยนและสามารถยกระดบความพงพอใจในบรการสาธารณะ ประชาชนและสงคมไทยได
เปาหมายการด าเนนงานดานนวตกรรมส าหรบรฐวสาหกจ1. ยกระดบความสามารถทางนวตกรรม (Upgrade Innovation Capabilities)
ของรฐวสาหกจไทย2. เพมโอกาสการสรางนวตกรรมการบรการ สนคาและผลตภณฑ (New Product
Development)3. การสรางคณคาใหม (New Value) ในการบรการสาธารณะ4. การคดคนแผนธรกจใหม (New Business Model) เพอสรางมลคาทางเศรษฐกจ5. สรางมาตรฐานใหม (New Standard) ในการใหบรการสาธารณะและสงคม6. สงเสรมสนบสนนบคคลากรรฐวสาหกจ (HR Development) ใหเขาถงการพฒนา
นวตกรรมทงภายในองคกร ภายนอกองคกรและผมสวนเกยวของ
3925 สงหาคม 2559
บทบาทและหนาท TIM TIM มหนาทหลกในการใหบรการปรกษาแนะน า การจดท าระบบการจดการ
นวตกรรมทงองคกร แกองคกรภาครฐและภาคเอกชน
การพฒนาระบบการประเมนความสามารถดานนวตกรรมทงองคกร
การประเมนและวนจฉยระดบความสามารถดานนวตกรรมขององคกร
การจดท ารางวลองคกรนวตกรรรมดเดน (TIM Award)
การศกษาวจยและรวบรวมขอมลเกยวกบการจดการนวตกรรม พรอมทงการจดอบรมความรดานการพฒนานวตกรรม
แนวคดการจดการนวตกรรมทงองคกร
4025 สงหาคม 2559
วตถประสงค
1. เพอเพมศกยภาพและความสามารถดานนวตกรรมใหกบองคกร2. เพอประเมนความสามารถดานนวตกรรมขององคกร และน าไปส
การมอบรางวลองคกรนวตกรรมดเดน พรอมทงการใหบรการค าปรกษาแนะน ากระบวนการพฒนานวตกรรมทมประสทธภาพ
3. เพอสงเสรมใหผประกอบการ/องคกร/หนวยงานไทยเกดความรความเขาใจในการจดการนวตกรรมทงองคกร (Total Innovation Management) และการสรางระบบนวตกรรม (Innovation system)
แนวคดการจดการนวตกรรมทงองคกร
4125 สงหาคม 2559
Strategy
Portfolio
Organization
Project
Industry/Economy
National/Policy
Levels for innovation performance measurement
National Innovation Index
Innovation Performance
- National/Policy- Industry/Economy
- Innovation Organization- Innovation Strategy- Innovation Portfolio- Innovation Project
Total Innovation Management Services
Source: Innovation Performance Measurement Assessing and driving the innovation performance of companies : Detecon International GmbH
4225 สงหาคม 2559
Levels for innovation performance measurement
Source: Innovation Performance Measurement Assessing and driving the innovation performance of companies : Detecon International GmbH
4325 สงหาคม 2559
ความเปนเลศทางธรกจนวตกรรม (Business Innovation Excellence)
องคกร ความสามารถการแขงขน
นวตกรรม
ผลตภาพQuality | Time | Cost
Unique Selling Point | Business Model | iGoods/iHuman
4425 สงหาคม 2559
ความเปนเลศทางธรกจนวตกรรม (Business Innovation Excellence)
4525 สงหาคม 2559
Embedding “Innovative Culture”
4625 สงหาคม 2559
Embedding “Innovative Culture”
4725 สงหาคม 2559
กรอบแนวคดองคกรสความเปนเลศทางนวตกรรม
4825 สงหาคม 2559
4925 สงหาคม 2559
Embedding “Innovative Culture”
5025 สงหาคม 2559
Embedding “Innovative Culture”
5125 สงหาคม 2559
Embedding “Innovative Culture”
5225 สงหาคม 2559
Embedding “Innovative Culture”
5325 สงหาคม 2559
Embedding “Innovative Culture”
5425 สงหาคม 2559
ผลการด าเนนงาน
TIM Development Timeline (2553 - 2558)
แนวคดการจดการนวตกรรมทงองคกร
5525 สงหาคม 2559
แนวคดการจดการนวตกรรมทงองคกร
ผลการด าเนนงาน การจดฝกอบรมเชงปฏบตการเสรมสรางศกยภาพการประเมนระบบบรหารจดการนวตกรรมทงองคกร ระหวางวนท 21-29 พ.ค. 55 ซงไดรบเกยรตจาก Mr. Lim Boon Whatt ผเชยวชาญการประเมนองคกรตามกรอบความเปนเลศทางธรกจของหนวยงาน SPRING ประเทศสงคโปร มาชวยบมเพาะผตรวจประเมนและผใหค าปรกษาระบบ TIM ใหมศกยภาพ พรอมด าเนนงาน TIM อยางเตมรปแบบตอไป
5625 สงหาคม 2559
TIM: The Innovation Platform (Services, Tools, Methods, Network, Activities, Benefit for companies)
Assessment & Evaluation
Roadmap for improvement
Training and Consulting
Research,Networking and
Community
Follow-up
Phase I Self-assessment onlinePhase II Verify & Validation (V&V)Phase III Root Cause Analysis (RCA)
Innovation Management ToolboxTraining & NIA case studiesInnovation Management SchoolProNet (Germany)
TIM Services
5725 สงหาคม 2559
Activity#2 Pilot Assessment performance profile Overall
5825 สงหาคม 2559
Organization know better their strengths and weaknesses at Innovation Management.
5925 สงหาคม 2559
LogisticsRobotics
Organic Food Products Building Industrial
IT
394.75(I-Band 2)
439.75(I-Band 3)
459.25(I-Band 3)
387.75(I-Band 2)
453.25(I-Band 3)
TIM Score
6025 สงหาคม 2559
Innovation Band (I-Band) สดสวน คะแนน
ระดบความสามารถดานนวตกรรมท 1 (I-Band 1) 0-19% < 199ระดบความสามารถดานนวตกรรมท 2 (I-Band 2) 20-39% 200-399ระดบความสามารถดานนวตกรรมท 3 (I-Band 3) 40-59% 400-599ระดบความสามารถดานนวตกรรมท 4 (I-Band 4) 60-79% 600-799ระดบความสามารถดานนวตกรรมท 5 (I-Band 5) 80-100% > 800
สดสวนคะแนนของระดบความสามารถดานนวตกรรม
6125 สงหาคม 2559
Trends in innovative leadership
Alliance and partner management experience
Operations experience and results orientation
Strategic orientation and innovation leadership
Finance and capital allocation
International experience and a global perspective
Team-leading skills, People development experience
Looking outside the industry
6225 สงหาคม 2559
walk-in bathtub : which offers benefits for all age groups, but especially for elderly or physically less-abled people. With a walk-in concept and built-in seat, the bath is comfortable to use.
DESIGN: Bathroom Design Co., Ltd.MANUFACTURER: Bathroom Design Co., Ltd.
COUNTRY: Thailand Red dot award 2010
6325 สงหาคม 2559June 14, 2011
Good | Automotive
6425 สงหาคม 255964June 26, 2009
Case#4 : Network model
6525 สงหาคม 2559
งานแถลงขาวโครงการ “Dinsow Mini: หนยนตดแลผสงอาย”
ส านกงานฯ รวมกบบรษท ซท เอเชย โรโบตกส จ ากด Japan Well Aging Society และโรงพยาบาลโอวาก มหาวทยาลยโชวะ เปดตวโครงการ “Dinsow Mini: หนยนตดแลผสงอาย” ซง
บรษทฯ จะเรมสงออกไปประเทศญปนในเดอนกนยายน 2557เมอวนท 26 เม.ย. 2557 ณ ประเทศญปน
6625 สงหาคม 2559
ความเปนมาโครงการการพฒนาการสงพลงงานไฟฟาไรสาย
Electromagnetic Induction Electromagnetic Radiation
แปลงสฟนไฟฟา
เครองสงพลงงานไฟฟา
ส าหรบ TV ไรสาย
เครองชารจไฟ
ของปาลม Pre
เครองชารจไฟ
ของ LG
เครองชารจไฟ
ของPowerMat
Microwave Method
Laser Beam
Near-Field Transfer Far-Field Transfer
6725 สงหาคม 255967August 24, 2016
ลกษณะของปญหาไฟฟาเจาะ
ทสวนหวของลกถวย
ปญหาและความเปนมาโครงการ
Pollution Flashover
August 24, 2016
6825 สงหาคม 2559
เทคโนโลย :: กระบวนการผลต
Product & Technology
ประกอบโลหะและบมซเมนต
6
การอบแหงและขดแตง
3การเผาเคลอบ
5
การเคลอบผวลกถวย
4
การขนรป
2
7
การพฒนาแบบและแมพมพ
1
August 24, 2016
6925 สงหาคม 2559
7025 สงหาคม 2559
“WiBoltz” Wireless Charger
March 2, 2011
WiBoltz
iphone
ipad
7125 สงหาคม 2559
7225 สงหาคม 2559
กอนกลบ : มมมองความคดนวตกรรมมมจนHacking VS ShanZhai Model
7325 สงหาคม 2559
iPed-ประเทศจน iPad-Apple
7425 สงหาคม 2559
7525 สงหาคม 2559
7625 สงหาคม 2559
1990 2010
7725 สงหาคม 2559
Parody Examples in China
7825 สงหาคม 2559
Joint Venture (JV)
Create a new brand of electric cars for China
7925 สงหาคม 2559
เลยนร เพอ อยรอด
แลกเปลยน เพอ อยตอ
เปรยบเทยบ เพอ อยตอเนอง
กลยทธการจดการนวตกรรมมมจน
8025 สงหาคม 2559
ขอมลเพมเตม พนธพงศ ตงธระสนนท
ผจดการโครงการ
ส านกงานนวตกรรมแหงชาต
02 017 5555
081 7575 058
www.pantapong.com