HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH

NGUYỄN NGỌC ÁNH

THỰC HIỆN THẨM QUYỀN, TRÁCH NHIỆM CỦA BÍ THƯ HUYỆN ỦY Ở ĐỒNG BẰNG SÔNG HỒNG

GIAI ĐOẠN HIỆN NAY

TÓM TẮT LUẬN ÁN TIẾN SĨ

CHUYÊN NGÀNH: XÂY DỰNG ĐẢNG VÀ CHÍNH QUYỀN NHÀ NƯỚC

Mã số: 62 31 02 03

HÀ NỘI - 2016

Công trình được hoàn thành

Tại Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh

Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS Nguyễn Văn Giang PGS. TS Nguyễn Vũ Tiến

Phản biện 1:

Phản biện 2:

Phản biện 3:

Luận án được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận án cấp Học viện, họp tại Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh

Vào hồi... giờ...., ngày... tháng... năm 2016

Có thể tìm hiểu luận án tại: Thư viện Quốc gia và Thư viện Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh

DANH MỤC CÁC CÔNG TRÌNH CỦA TÁC GIẢ ĐÃ CÔNG BỐ CÓ LIÊN QUAN ĐẾN LUẬN ÁN

1. Nguyễn Ngọc Ánh (2012), “Vai trò của bí thư phường trong công tác phòng, chống tham nhũng”, Tạp chí Văn phòng cấp ủy, số 9, tr.43-46.

2. Nguyễn Ngọc Ánh (2012), “Mô hình bí thư cấp ủy đồng thời là chủ tịch ủy ban nhân dân xã, phường tại Hà Nội”, Tạp chí Xây dựng Đảng, số 10, tr.45-48.

3. Nguyễn Ngọc Ánh (2012), “Nâng cao năng lực lãnh đạo của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở (xã, phường, thị trấn) trong tình hình hiện nay”, Tạp chí Lịch sử Đảng, số 11, tr.72-75.

4. Nguyễn Ngọc Ánh (2012), “Những nhân tố tác động tới xây dựng phong cách lãnh đạo của bí thư đảng ủy phường ở thành phố Hà Nội”, Tạp chí Văn phòng cấp ủy, số 11, tr.46-49.

5. Nguyễn Ngọc Ánh (2013), “Phong cách lãnh đạo Hồ Chí Minh”, Tạp chí Khoa học - xã hội Việt Nam, số 01, tr.19-25.

6. Nguyễn Ngọc Ánh (2013), “Hà Nội xây dựng đội ngũ bí thư đảng bộ phường đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ thời kỳ mới”, Tạp chí Lý luận Chính trị, số 02, tr74-78.

7. Nguyễn Ngọc Ánh (2013), “Xây dựng phong cách lãnh đạo của bí thư đảng ủy phường ở Hà Nội”, Tạp chí Mặt trận, số 2+3, tr.99-102.

8. Nguyễn Ngọc Ánh (2013), Xây dựng phong cách lãnh đạo của bí thư đảng ủy phường thành phố Hà Nội giai đoạn hiện nay, Nhà xuất bản Chính trị - Hành chính, Hà Nội.

9. Nguyễn Ngọc Ánh (2013), “Về phong cách lãnh đạo của bí thư đảng ủy phường ở TP. Hà Nội”, Tạp chí Xây dựng Đảng, số 5, tr.49-52.

10. Nguyễn Ngọc Ánh (2013), “Phát huy tính tiên phong của người đảng viên là giám đốc doanh nghiệp nhà nước”, Tạp chí Lịch sử Đảng, số 7, tr.90-93.

11. Nguyễn Ngọc Ánh (2013), “Bí thư đảng ủy cấp xã với xây dựng hệ thống chính trị cơ sở ở Bắc Ninh”, Tạp chí Xây dựng Đảng, số 8, tr.30-31.

12. Nguyễn Ngọc Ánh (2014), Nâng cao chất lượng công tác văn phòng cấp ủy các quận ở TP. Hà Nội”, Tạp chí Xây dựng Đảng, số 11, tr.49, 50 &67.

13. Nguyễn Ngọc Ánh (2015), “Về nhân cách bí thư cấp uỷ cơ sở hiện nay”, Tạp chí Xây dựng Đảng, số 6, tr.50, 51 & 65.

14. Nguyễn Văn Giang, Nguyễn Ngọc Ánh (2015), “Một số điểm mới về xây dựng Đảng trong Dự thảo văn kiện trình Đại hội XII của Đảng”, Tạp chí Xây dựng Đảng, số 11 tr.36, 37 & 62.

15. Nguyễn Ngọc Ánh (2015), Nâng cao chất lượng đội ngũ bí thư huyện ủy hiện nay, Tạp chí Cộng sản (Chuyên đề cơ sở), số 12, tr.38-40.

16. Sách: Nguyễn Thị Tố Uyên, Nguyễn Ngọc Ánh (Đồng chủ biên, 2016), Công tác văn phòng quận ủy ở thành phố Hà Nội hiện nay, Nhà xuất bản Lý luận chính trị, Hà Nội.

17. Nguyễn Ngọc Ánh (2016), Vai trò của Bí thư huyện ủy trong công tác cán bộ - từ thực tiễn huyện Đông Anh, Hà Nội”, Tạp chí Cộng sản (Chuyên đề cơ sở), số 03, tr.74-78.

18. Nguyễn Ngọc Ánh (2016), Về phòng, chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá”, Tạp chí Xây dựng Đảng, số 7, tr.47-49.

19. Nguyễn Ngọc Ánh (2016), Vai trò của Bí thư huyện ủy trong xây dựng nông thôn mới - kinh nghiệm rút ra từ thực tiễn huyện Kim Bảng, Hà Nam, Tạp chí Giáo dục lý luận, số 7, tr.78-80.

20. Nguyễn Ngọc Ánh (2016), Đặc trưng thẩm quyền, trách nhiệm của bí thư huyện ủy, Tạp chí Xây dựng Đảng điện tử ngày 25-7-2016.

21. Nguyễn Ngọc Ánh (2016), “Phát huy thẩm quyền, trách nhiệm của Bí thư huyện ủy theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XII của Đảng”, Tạp chí Lịch sử Đảng, số 8, tr.48-52.

22. Nguyễn Ngọc Ánh (2016), “Xây dựng đội ngũ bí thư huyện ủy ở đồng bằng sông Hồng theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XII”, Tạp chí Lý luận chính trị, số 10, tr.83-89.

23. Nguyễn Ngọc Ánh (2016), Thấm nhuần quan điểm “gắn bó mật thiết với nhân dân” trong công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên , Tạp chí Công an nhân dân (Chuyên đề An ninh và xã hội), số 10, tr.68-70.

24. Nguyễn Ngọc Ánh (2016), Huyện ủy Đan Phượng lãnh đạo xây dựng nông thôn mới, Tạp chí Giáo dục lý luận, số 11, tr.86-88.

25. Nguyễn Ngọc Ánh (2016), Kiểm soát việc thực thi quyền lực của bí thư cấp ủy theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII”, Tạp chí Cộng sản (Chuyên đề cơ sở), số 11, tr.38-44.

1

MỞ ĐẦU

1. Tính cấp thiết của đề tài Lịch sử Đảng ta từ khi thành lập cho đến nay cho thấy, ở bất kỳ thời

kỳ nào và ở đâu, người đứng đầu tổ chức đảng và việc thực hiện thẩm quyền, trách nhiệm (TQ, TN) luôn có vai trò đặc biệt quan trọng trong tổ chức và hoạt động của tổ chức đảng đó. Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4 (khóa XI) đã nhấn mạnh “cần tập trung cao độ” để thực hiện tốt ba vấn đề cấp bách, trong đó vấn đề thứ ba là: Xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm cá nhân người đứng đầu cấp ủy, chính quyền trong mối quan hệ với tập thể cấp ủy, chính quyền, cơ quan, đơn vị. Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng lại tiếp tục nhấn mạnh: xác định rõ quan hệ giữa tập thể lãnh đạo với cá nhân phụ trách; quyền hạn đi đôi với trách nhiệm và đề cao trách nhiệm của người đứng đầu. Hoàn thiện và thực hiện nghiêm cơ chế kiểm soát quyền lực, ngăn ngừa sự lạm quyền, vi phạm kỷ luật, kỷ cương. Như vậy, nghiên cứu về vấn đề TQ, TN của người đứng đầu tổ chức đảng là hết sức cấp thiết, có ý nghĩa lý luận và thực tiễn.

Bí thư huyện ủy (BTHU) là người đứng đầu huyện ủy và đảng bộ huyện, giữ vai trò quyết định trong mọi hoạt động của đảng bộ, là “linh hồn” cấp ủy, vai trò hạt nhân đoàn kết của cơ quan lãnh đạo, quản lý ở địa phương. BTHU là người đề xuất, chủ trì, chỉ đạo toàn bộ công việc của đảng bộ huyện, phụ trách công tác xây dựng Đảng, trực tiếp nắm các vấn đề trọng yếu, các khâu công tác trọng tâm, các nhiệm vụ mới nảy sinh về kinh tế - xã hội (KT-XH), an ninh, quốc phòng (AN, QP)… Để lãnh đạo các đảng bộ huyện có hiệu quả, hoàn thành chức trách, nhiệm vụ của mình, việc xác định rõ TQ, TN cá nhân của BTHU là một trong những điểm nút quan trọng. Việc hoàn thiện cơ chế hữu hiệu bảo đảm vừa phát huy vị thế, TQ, TN của BTHU, vừa nâng tầm hoạt động của tập thể cấp ủy, chính quyền huyện một cách đồng bộ và hiệu quả trong một chỉnh thể hữu cơ, ngang tầm trọng trách lịch sử mới.

Các huyện vùng đồng bằng sông Hồng (ĐBSH) có tiềm năng to lớn, vị trí địa lý thuận lợi cho phát triển KT-XH; giữ vai trò quan trọng trong tổ chức chính quyền địa phương, là nơi cấp ủy, chính quyền huyện, Mặt trận Tổ quốc (MTTQ), các đoàn thể chính trị - xã hội

2

(CT-XH) tổ chức thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, chỉ thị, nghị quyết của cấp trên và của cấp ủy, chính quyền địa phương. Từ đó, kiểm nghiệm, khẳng định trên thực tế tính đúng đắn của đường lối, chính sách của Đảng, chỉ thị, nghị quyết của cấp trên; chỉ ra những điểm chưa hợp lý để sửa đổi, bổ sung và hoàn chỉnh.

Đảng ta đã khẳng định trong những năm qua, công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng nói chung, đổi mới phương thức lãnh đạo nói riêng, trong đó có việc thực hiện lãnh đạo tập thể, phân công cá nhân phụ trách và chịu TN đã đạt được những thành tựu bước đầu, quan trọng. Tuy nhiên, chế độ “tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách” trên thực tế ở nhiều nơi rơi vào hình thức, do không xác định rõ cơ chế, mối quan hệ giữa tập thể và cá nhân, khi có thành tích thì ai cũng nhận là của mình, còn khi có sai sót, khuyết điểm thì không ai chịu TN, thậm chí đổ hết cho tập thể. Do vậy, vừa có hiện tượng dựa dẫm vào tập thể, không rõ TN cá nhân, vừa không khuyến khích người đứng đầu có nhiệt tình, tâm huyết, dám nghĩ, dám làm, tạo kẽ hở cho các việc làm tắc trách, trì trệ hoặc làm dụng quyền lực để mưu cầu lợi ích cá nhân... Mối quan hệ giữa BTHU với cấp ủy, ban thường vụ (BTV), thường trực; giữa BTHU với hội đồng nhân dân (HĐND) và ủy ban nhân dân (UBND); giữa BTHU với MTTQ, các đoàn thể CT-XH; giữa BTHU với tỉnh ủy, thành ủy…, nhất là giữa BTHU với phó BTHU, với chủ tịch UBND còn nhiều vướng mắc, chồng lấn, chưa rõ về TQ, TN dẫn tới hiệu lực, hiệu quả công tác, sự đoàn kết thống nhất trong đảng bộ còn nhiều yếu kém, bất cập. Những yếu kém đó đã ảnh hưởng không nhỏ đến công tác xây dựng Đảng, xây dựng đội ngũ cán bộ, hệ thống chính trị (HTCT), sự lãnh đạo của huyện uỷ, đảng bộ huyện và việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương, chưa ngang tầm so với yêu cầu nhiệm vụ của tổ chức đảng, của đội ngũ cán bộ, đảng viên trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa (CNH, HĐH), hội nhập quốc tế và sự phát triển của khoa học - công nghệ.

Xuất phát từ yêu cầu của thực tiễn nói trên, tác giả chọn đề tài: “Thực hiện thẩm quyền, trách nhiệm của bí thư huyện ủy ở đồng bằng sông Hồng giai đoạn hiện nay” để làm luận án nhằm góp phần giải quyết vấn đề cấp thiết đó.

3

2. Mục đích và nhiệm vụ của luận án * Mục đích:Trên cơ sở làm rõ những vấn đề lý luận và thực tiễn

về TQ, TN và thực hiện TQ, TN của BTHU, luận án đề xuất phương hướng và những giải pháp chủ yếu nhằm thực hiện tốt TQ, TN của BTHU ở ĐBSH đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

* Nhiệm vụ: Tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận án, chỉ ra những kết quả, xác định những vấn đề luận án kế thừa và tiếp tục nghiên cứu, làm rõ; làm rõ những vấn đề lý luận về thực hiện TQ, TN của BTHU ở ĐBSH giai đoạn hiện nay; khảo sát, đánh giá đúng thực trạng thực hiện TQ, TN của BTHU ở ĐBSH từ năm 2005 đến nay; tìm ra nguyên nhân của thực trạng, rút ra những kinh nghiệm và những vấn đề đặt ra hiện nay; đề xuất phương hướng và những giải pháp chủ yếu để thực hiện tốt TQ, TN của BTHU ở ĐBSH đến năm 2025.

3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 3.1. Đối tượng nghiên cứu của luận án: Thực hiện TQ, TN của BTHU ở ĐBSH giai đoạn hiện nay. 3.2. Phạm vi nghiên cứu Về thời gian khảo sát: Luận án tập trung khảo sát TQ, TN của

BTHU và việc thực hiện TQ, TN của BTHU ở ĐBSH từ năm 2005 đến nay. Phương hướng và những giải pháp đề xuất trong luận án có giá trị đến năm 2025. Về không gian: Luận án khảo sát TQ, TN và việc thực hiện TQ, TN của BTHU ở 11 tỉnh, thành ĐBSH trong khoảng thời gian từ năm 2005 đến nay và định hướng đến năm 2025.

4. Cơ sở lý luận, thực tiễn và phương pháp nghiên cứu 4.1. Cơ sở lý luận Cơ sở lý luận của đề tài là những quan điểm của chủ nghĩa Mác -

Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, quan điểm của Đảng Cộng sản Việt Nam về vấn đề cán bộ và TQ, TN của cán bộ lãnh đạo, quản lý.

4.2. Cơ sở thực tiễn Một là: Thực tiễn thực hiện TQ, TN của đội ngũ BTHU ở ĐBSH.

Hai là, các báo cáo của các tỉnh, thành ở ĐBSH về công tác xây dựng Đảng, công tác tổ chức, cán bộ. Ba là, kết quả điều tra, khảo sát trực tiếp trên một số nhóm đối tượng cụ thể: BTHU và cán bộ, đảng viên công tác tại đảng bộ huyện ở các tỉnh, thành thuộc khu vực ĐBSH,

4

trọng tâm nghiên cứu ở các thành phố Hà Nội, Hải Phòng và các tỉnh Bắc Ninh, Vĩnh Phúc, Nam Định, Thái Bình...

4.3. Phương pháp nghiên cứu: Luận án được nghiên cứu trên cơ sở phương pháp luận của chủ nghĩa Mác - Lênin.

Luận án sử dụng các phương pháp nghiên cứu của khoa học liên ngành và chuyên ngành, trong đó đặc biệt chú trọng các phương pháp: lịch sử kết hợp lôgic, phân tích kết hợp tổng hợp, quy nạp và diễn dịch, khảo sát, thống kê, so sánh, tổng kết thực tiễn, điều tra xã hội học và phương pháp chuyên gia...

5. Những đóng góp mới về mặt khoa học của luận án - Khái niệm, nội dung TQ, TN và thực hiện TQ, TN của BTHU ở

ĐBSH. - Những kinh nghiệm trong thực hiện TQ, TN của BTHU ở ĐBSH. - Đề xuất một số giải pháp mới để thực hiện tốt TQ, TN của BTHU

trong thực tiễn ở ĐBSH. Một là, xây dựng quy định, quy chế để xác định rõ TQ, TN của BTHU. Hai là, xây dựng, hoàn thiện cơ chế kiểm soát quyền lực; có chế tài xử lý nghiêm minh, kịp thời đối với trường hợp lợi dụng, lạm dụng chức vụ, quyền hạn để trục lợi.

6. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn - Luận án góp phần tổng kết thực tiễn, bổ sung, phát triển lý luận

về TQ, TN, thực hiện TQ, TN của BTHU ở ĐBSH giai đoạn hiện nay. - Kết quả nghiên cứu của luận án có thể được sử dụng làm tài liệu

tham khảo cho các cấp ủy, chính quyền ở ĐBSH trong thực hiện TQ, TN của BTHU; đồng thời kết quả ấy còn có thể được dùng làm tài liệu tham khảo phục vụ giảng dạy, học tập, nghiên cứu môn Xây dựng Đảng Cộng sản Việt Nam.

7. Kết cấu của luận án Luận án gồm phần mở đầu, 4 chương, 9 tiết, kết luận, danh mục

các công trình của tác giả đã công bố có liên quan đến luận án, danh mục tài liệu tham khảo và phụ lục.

5

Chương 1 TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN

ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN

TQ, TN của người đứng đầu cấp ủy là vấn đề đã được đề cập trong các văn kiện Đại hội VIII trở lại đây và được nhấn mạnh trong Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI. Cho đến nay chưa có công trình nào nghiên cứu hệ thống, chuyên sâu vấn đề này. Liên quan đến vấn đề TQ, TN đã được thể hiện ở các đề tài khoa học, luận văn, luận án, và được đăng tải trên sách, báo, tạp chí, tiêu biểu là:

1.1. CÁC CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU TRONG NƯỚC Luận án đã tổng quan các công trình nghiên cứu trong nước về:

một là, thẩm quyền, trách nhiệm của Đảng, Nhà nước. Hai là, xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyện. Ba là, thẩm quyền, trách nhiệm của cán bộ, công chức. Bốn là, thẩm quyền, trách nhiệm của người đứng đầu, bí thư cấp ủy 1.2. CÁC CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU Ở NƯỚC NGOÀI

Luận án đã tổng thuật các công trình nghiên cứu về xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý của Trung Quốc, Cộng hòa Dân chủ nhân dân Lào; kinh nghiệm phân cấp quản lý chính quyền, về nguyên tắc phân cấp, phân quyền ở Nhật Bản, những kinh nghiệm của Trung Quốc trong việc giám sát quyền lực của người đứng đầu và mối quan hệ giữa cấp ủy đảng với người đứng đầu cơ quan đơn vị.

1.3. KHÁI QUÁT NHỮNG KẾT QUẢ CỦA CÁC CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU CÓ LIÊN QUAN VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ LUẬN ÁN SẼ TIẾP TỤC NGHIÊN CỨU

1.3.1. Khái quát kết quả của các công trình nghiên cứu có liên quan Qua kết quả nghiên cứu của các công trình nêu trên, luận án tiếp

thu, kế thừa một số nội dung chính sau đây: Một là, cập đến các vấn đề về xung quanh vị trí, vai trò của huyện ủy, BTV, thường trực huyện ủy; về xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyện. Hai là, có số ít công trình nghiên cứu cơ sở lý luận và thực tiễn để xác định TQ, TN của Đảng và Nhà nước trong việc thực hiện quyền lực của nhân dân. Ba là, góp phần làm rõ một số khía cạnh, từ nguyên tắc hoạt động cơ bản, nguyên tắc tập trung dân chủ trong tổ chức bộ máy HTCT nước ta; cơ chế tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách tới các vấn đề về TQ, TN và

6

mối quan hệ của nó. Bốn là, một số công trình đã đánh giá bước đầu việc thực thi TQ, TN của người đứng đầu cấp ủy, chính quyền, xét trong mối quan hệ với tập thể, cơ quan, đơn vị. Năm là, đề xuất, kiến nghị nâng cao hiệu quả thực thi TQ, TN người đứng đầu cấp ủy, chính quyền trong mối quan hệ với tập thể cấp ủy, cơ quan, đơn vị. Sáu là, một số công trình đã đề cập đến vấn đề TQ, TN của người đứng đầu cơ quan hành chính nhà nước; những kinh nghiệm về xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý, trong đó có nội dung thực hiện TN, quyền hạn của cán bộ lãnh đạo chủ chốt một số địa phương… Đây là những tư liệu quý mà chúng ta có thể tiếp thu, vận dụng nhằm xác định rõ TQ, TN của người đứng đầu cấp ủy, chính quyền trong mối quan hệ với tập thể cấp ủy, chính quyền.

1.3.2. Những vấn đề luận án sẽ tiếp tục nghiên cứu Mặc dù đã có những công trình đề cập đến TQ, TN nêu trên, tuy

nhiên, cho đến nay vẫn chưa có công trình khoa học nào đi sâu nghiên cứu một cách toàn diện, hệ thống, chuyên sâu về vấn đề thực hiện TQ, TN của BTHU ở ĐBSH trong giai đoạn hiện nay. Do đó, nghiên cứu sinh chọn vấn đề này làm đề tài nghiên cứu đáp ứng được yêu cầu về tính thời sự và đòi hỏi của thực tiễn. Trên cơ sở khảo cứu các công trình khoa học liên quan đến đề tài luận án, luận án sẽ tập trung nghiên cứu các vấn đề sau: Về mặt lý luận, luận án sẽ tập trung làm rõ khái niệm, vị trí, vai trò và đặc điểm đội ngũ BTHU ở ĐBSH; khái niệm, đặc trưng và nội dung TQ, TN, mối quan hệ giữa TQ, TN; khái niệm, nội dung thực hiện TQ, TN của BTHU ở ĐBSH. Về mặt thực tiễn, luận án phân tích, đánh giá thực trạng xác định TQ, TN của BTHU, thực trạng thực hiện TQ, TN của BTHU ở ĐBSH từ năm 2005 đến nay; xác định rõ nguyên nhân và rút ra kinh nghiệm, đồng thời chỉ rõ những vấn đề đặt ra đối với thực hiện TQ, TN của BTHU ở ĐBSH hiện nay. Cuối cùng, dự báo những thuận lợi, khó khăn tác động đến việc thực hiện TQ, TN của BTHU và đề xuất các giải pháp khả thi để thực hiện tốt TQ và tăng cường TN của BTHU ở ĐBSH đến năm 2025.

7

Chương 2 THẨM QUYỀN, TRÁCH NHIỆM CỦA BÍ THƯ HUYỆN ỦY

Ở ĐỒNG BẰNG SÔNG HỒNG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY- NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN

2.1. HUYỆN, ĐẢNG BỘ HUYỆN, HUYỆN ỦY VÀ BÍ THƯ HUYỆN ỦY

Ở ĐỒNG BẰNG SÔNG HỒNG 2.1.1. Các huyện, đảng bộ huyện và huyện ủy ở đồng bằng sông Hồng

2.1.1.1. Khái quát về các huyện ở đồng bằng sông Hồng Khái quát về điều kiện tự nhiên, kinh tế, văn hóa, xã hội của 92 huyện ở ĐBSH ( gồm 11 tỉnh, thành phố: Bắc Ninh, Hà Nam, Hà Nội, Hải Dương, Hải Phòng, Hưng Yên, Nam Định, Ninh Bình, Quảng Ninh, Thái Bình, Vĩnh Phúc) tác động đến việc thực hiện TQ, TN của BTHU.

2.1.1.2. Các đảng bộ huyện và huyện ủy ở đồng bằng sông Hồng * Các đảng bộ huyện ở đồng bằng sông Hồng Đến tháng 5-2016, 11 đảng bộ tỉnh, thành phố ở ĐBSH có 91 đảng

bộ huyện, 13 đảng bộ thành phố, 07 đảng bộ thị xã 19 đảng bộ quận và 95 đảng bộ trực thuộc với 10.888 tổ chức cơ sở đảng (TCCSĐ) và 1.179.567 đảng viên.

Vị trí, vai trò của đảng bộ huyện ở ĐBSH: là cơ quan lãnh đạo của đảng bộ huyện (đại hội đại biểu đảng bộ, giữa hai nhiệm kỳ là ban chấp hành (BCH) đảng bộ); lãnh đạo toàn diện hoạt động của HTCT và các lĩnh vực phát triển KT-XH… đảm bảo cho hoạt động của hệ thống tổ chức bộ máy này vận hành một cách hiệu quả, chặt chẽ, thông suốt và thống nhất từ cấp cơ sở đến cấp tỉnh.

Đặc điểm của các đảng bộ huyện ở ĐBSH:Một là, các đảng bộ có truyền thống cách mạng vẻ vang. Các đảng bộ huyện hầu hết được thành lập sớm. Hai là, số lượng, chất lượng, cơ cấu, trình độ của đội ngũ đảng viên của các đảng bộ huyện ĐBSH qua các kỳ đại hội ngày càng được nâng lên. Ba là, các đảng bộ ở ĐBSH hoạt động trong môi có nhiều nét đặc thù của văn hóa nông thôn ĐBSH, văn hóa làng xã, dòng họ.

* Các huyện ủy ở đồng bằng sông Hồng Huyện ủy là tên gọi tắt của BCH đảng bộ huyện; là cơ quan lãnh đạo

của đảng bộ huyện giữa hai kỳ đại hội của đảng bộ, do đại hội đại biểu đảng bộ cùng cấp bầu ra, hoạt động theo nhiệm kỳ 5 năm.

Chức năng của huyện ủy:Một là, huyện ủy lãnh đạo các tổ chức trong HTCT và các tầng lớp nhân dân chấp hành đường lối, chủ trương

8

của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của tỉnh ủy, huyện ủy. Hai là, huyện ủy xây dựng nội bộ đảng.

Nhiệm vụ của huyện ủy: Một là, thảo luận, quyết định các chủ trương, biện pháp và chỉ đạo thực hiện các nghị quyết, chỉ thị của các cấp ủy đảng có hiệu quả trên địa bàn huyện. Hai là, lãnh đạo quán triệt, cụ thể hóa nghị quyết đại hội đảng bộ huyện, đề ra các chủ trương, nghị quyết về các hoạt động của huyện và lãnh đạo tổ chức thực hiện. Ba là, lãnh đạo xây dựng đảng bộ, HTCT huyện, các đảng bộ xã, thị trấn và các tổ chức đảng trực thuộc thực hiện nghị của huyện ủy, chỉ thị, nghị quyết của cấp trên. Bốn là, đề xuất với tỉnh ủy, thành ủy những chủ trương thuộc thẩm quyền quyết định của tỉnh ủy, thành ủy.

2.1.2. Bí thư huyện ủy ở đồng bằng sông Hồng - khái niệm, vị trí, vai trò, nhiệm vụ và đặc điểm

2.1.2.1. Khái niệm, vị trí, vai trò của bí thư huyện ủy ở đồng bằng sông Hồng

*Khái niệm bí thư huyện ủy BTHU là người đứng đầu huyện ủy, là chức danh lãnh đạo cao

nhất của đảng bộ huyện, do huyện ủy bầu ra (hoặc được cấp trên chỉ định), có chức năng, nhiệm vụ chủ trì hoạt động của huyện ủy; thay mặt huyện ủy giải quyết các công việc và chịu TN và TQ cao nhất về hoạt động của huyện ủy, của đảng bộ huyện.

*Vị trí, vai trò của bí thư huyện ủy: Một là, BTHU là người đứng đầu huyện ủy, giữ vai trò chủ trì, điều hành hoạt động của huyện ủy, BTV, thường trực huyện ủy; chỉ đạo toàn bộ đảng bộ huyện thực hiện nhiệm vụ chính trị. Hai là, BTHU có vai trò quan trọng trong đề xuất và chỉ đạo, tổ chức phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội của huyện và nâng cao đời sống nhân dân. Ba là, BTHU có vai trò đặc biệt quan trọng trong công tác xây dựng đảng bộ huyện trong sạch, vững mạnh; là hạt nhân đoàn kết trong huyện ủy và đảng bộ huyện. Bốn là, BTHU có vai trò to lớn đối với việc xây dựng HTCT, nhất là bộ máy chính quyền huyện trong sạch, vững mạnh, đủ năng lực và hoạt động có hiệu quả, thực sự là của dân, do dân và vì dân.

2.1.2.2. Nhiệm vụ của bí thư huyện ủy Thứ nhất, chấp hành, quán triệt sâu sắc đường lối, quan điểm của

Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các nghị quyết, chỉ thị của cấp trên và cấp mình trong toàn huyện. Thứ hai, đề xuất, chủ trì hội nghị BCH, BTV huyện ủy chủ trương, biện pháp lãnh đạo phát triển KT-XH, văn hóa, AN, QP trên địa bàn huyện. Thứ ba, chỉ đạo công tác tổ chức cán bộ, xây dựng tổ chức bộ máy, cán bộ của HTCT, của đơn vị

9

sự nghiệp công lập và các doanh nghiệp nhà nước thuộc huyện. Thứ tư, duy trì chấp hành các nguyên tắc tổ chức, chế độ nề nếp sinh hoạt và hoạt động của huyện ủy. Thứ năm, chỉ đạo, KT, GS hoạt động của cơ quan chức năng, các tổ chức đảng cấp dưới, chính quyền, đoàn thể. Thứ sáu, chỉ đạo công tác KT, GS, thi hành kỷ luật đảng việc chấp hành Cương lĩnh, Điều lệ Đảng và thực hiện chủ trương, nghị quyết lãnh đạo của huyện ủy. Thứ bảy, chỉ đạo việc sơ kết, tổng kết, đánh giá việc thực hiện nghị quyết, chỉ thị của Đảng, của cấp trên và cấp huyện, các nhiệm vụ trọng tâm; thay mặt huyện ủy báo cáo với tỉnh ủy và thông báo cho cấp dưới về hoạt động của huyện ủy; ký các văn bản quan trọng; chỉ đạo, quản lý sử dụng đảng phí, kinh phí của huyện ủy.

2.1.2.3. Đặc điểm của đội ngũ bí thư huyện ủy ở đồng bằng sông Hồng Một là, đội ngũ BTHU sinh trưởng và hoạt động trong khu vực

ĐBSH có truyền thống cách mạng, là trung tâm của văn hóa nông nghiệp, văn hóa làng xã đặc sắc lâu đời của Việt Nam. Hai là, hầu hết BTHU ở ĐBSH được đào tạo hệ thống, có trình độ khá cao về học vấn, chuyên môn và lý luận chính trị. Ba là, những năm gần đây, xu hướng trẻ hóa đội ngũ BTHU và cán bộ diện quy hoạch BTHU ở ĐBSH diễn ra khá nhanh Bốn là, đội ngũ BTHU ở ĐBSH luôn đứng trước những yêu cầu cao về trách nhiệm, trình độ, năng lực để đáp ứng yêu cầu lãnh đạo phát triển KT-XH, văn hóa của địa phương nằm trong vùng trung tâm văn hóa, chính trị và giàu tiềm năng của cả nước. Năm là, hầu hết BTHU ở ĐBSH là người địa phương.

2.2. THẨM QUYỀN, TRÁCH NHIỆM VÀ THỰC HIỆN THẨM QUYỀN, TRÁCH NHIỆM CỦA BÍ THƯ HUYỆN ỦY Ở ĐỒNG BẰNG SÔNG HỒNG - KHÁI NIỆM, NỘI DUNG, ĐẶC TRƯNG VÀ MỐI QUAN HỆ

2.2.1. Thẩm quyền, trách nhiệm của bí thư huyện ủy ở đồng bằng sông Hồng - khái niệm, nội dung, đặc trưng và mối quan hệ

2.2.1.1. Khái niệm thẩm quyền, trách nhiệm của bí thư huyện ủy ở đồng bằng sông Hồng

*Khái niệm thẩm quyền của BTHU ở ĐBSH Thẩm quyền của BTHU là những quyền hạn được Đảng quy định

cho chức danh BTHU để thực hiện được vai trò, chức trách, nhiệm vụ của BTHU.

*Khái niệm trách nhiệm của BTHU ở ĐBSH Trách nhiệm của BTHU ở ĐBSH là những nghĩa vụ, bổn phận

của BTHU khi thực hiện các quyền mà tổ chức đảng quy định cho BTHU, đồng thời là hậu quả bất lợi mà BTHU phải gánh chịu do thực hiện không đúng hoặc không thực hiện nghĩa vụ, bổn phận của mình.

10

* Mối quan hệ giữa thẩm quyền với trách nhiệm của BTHU: Mối quan hệ giữa TQ với TN là mối quan hệ mật thiết, chặt chẽ, phụ thuộc lẫn nhau. TQ bao giờ cũng gắn liền với nghĩa vụ và TN. Nếu BTHU xử lý đúng đắn mối quan hệ này sẽ đảm bảo thực hiện hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ. Điều này đòi hỏi: Một là, phải căn cứ vào vị trí, vai trò, chức trách của BTHU để xác định chính xác nhiệm vụ qua sự cụ thể hóa vị trí, vai trò, chức trách. Hai là, nhiệm vụ quy định quyền hạn, TN ấn định TQ, TN đến đâu thì TQ đến đó và phải tương thích nhau. TQ càng cao, TN càng phải lớn và ngược lại, TN nặng nề, quan trọng thì TQ lớn, TN phức tạp thì TQ phải rất cụ thể.

2.2.1.2. Nội dung thẩm quyền, trách nhiệm của bí thư huyện ủy ở đồng bằng sông Hồng

* Nội dung thẩm quyền của bí thư huyện ủy Thứ nhất, TQ chủ trì, đề xuất, gồm: Một là, chủ trì các công việc

của huyện ủy, BTV và thường trực huyện ủy; chủ trì dự thảo nghị quyết của BTV, của huyện ủy; chủ trì, định hướng và kết luận các hội nghị của huyện ủy, BTV huyện ủy. Hai là, đề xuất và tiếp nhận ý kiến đề xuất của người khác về chủ trương, giải pháp giải quyết những vấn đề lớn, quan trọng về phát triển KT-XH, AN, QP, xây dựng Đảng, công tác cán bộ, xây dựng tổ chức bộ máy các tổ chức trong HTCT huyện.

Thứ hai, TQ chỉ đạo, bao gồm: Một là, BTHU có TQ chỉ đạo (điều hành) tổ chức thực hiện nghị quyết, chỉ thị của Đảng, của cấp tỉnh, các nghị quyết, quyết định của Đại hội đảng bộ, huyên ủy, BTV huyện ủy. Hai là, BTHU có TQ chỉ đạo công việc các phó bí thư, ủy viên BTV.

Thứ ba, TQ trực tiếp phụ trách công tác xây dựng Đảng, xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt của huyện.

Thứ tư, TQ trực tiếp làm bí thư đảng uỷ quân sự huyện, nắm và chỉ đạo những vấn đề cơ mật về AN, QP, đối ngoại.

Thứ năm, TQ chỉ đạo và thường xuyên KT, GS việc thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm trong từng thời kỳ, các khâu và lĩnh vực công tác khó khăn, phức tạp nhất.

Thứ sáu, TQ thay mặt, đại diện huyện ủy, BTV, bao gồm: ký các nghị quyết, chỉ thị, các văn bản quan trọng của huyện ủy, BTV huyện ủy; báo cáo công tác của đảng bộ, phát biểu ý kiến chỉ đạo hoặc tham gia ý kiến đối với các tổ chức đảng trực thuộc đảng bộ huyện, các đơn vị, tổ chức theo ngành dọc đứng chân trên địa bàn huyện.

* Nội dung trách nhiệm của BTHU ở ĐBSH Thứ nhất, chịu TN chủ trì, đề xuất: Một là, BTHU chịu TN chủ trì (định

hướng, kết luận) các công việc của huyện ủy, BTV và thường trực huyện ủy;

11

chủ trì dự thảo nghị quyết của ban thường vụ, của huyện ủy; chủ trì, định hướng và kết luận các hội nghị của BCH, BTV và thường trực huyện uỷ. Hai là, BTHU chịu TN cao nhất về các đề xuất, các ý kiến chỉ đạo của mình.

Thứ hai, chịu TN về việc chỉ đạo: mọi mặt công tác của đảng bộ, nhất là tổ chức triển khai thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết, chỉ thị của cấp uỷ cấp trên, nghị quyết, quyết định của huyện ủy; phân công công việc cho phó BTHU, ủy viên BTV; sơ kết, tổng kết việc thực hiện các nghị quyết, chỉ thị của Đảng và chỉ đạo tổng kết các mặt công tác lớn của huyện.

Thứ ba, BTHU chịu TN về công tác tổ chức, cán bộ và việc thực hiện nhiệm vụ trọng tâm, các khâu khó khăn, phức tạp, các nhiệm vụ mới nảy sinh; chăm lo xây dựng đảng bộ vững mạnh về chính trị, tư tưởng và tổ chức.

Thứ tư, BTHU chịu TN về chỉ đạo và thường xuyên KT, GS toàn bộ hoạt động trên tất cả các lĩnh vực của đảng bộ huyện, của đời sống xã hội, nhất là KT, GS việc thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm, các khâu và lĩnh vực công tác khó khăn, phức tạp nhất của đảng bộ huyện. Đồng thời chịu TN lãnh đạo, chỉ đạo kiểm tra, xây dựng đảng bộ huyện đủ sức thực hiện nhiệm vụ chính trị.

Thứ năm, BTHU thực hiện tốt TN lãnh đạo mọi mặt phát triển KT-XH, AN, QP, đảm bảo nâng cao về mọi mặt đời sống của nhân dân trong huyện.

Thứ sáu, BTHU có TN nêu cao tính tiên phong gương mẫu trước đảng bộ và nhân dân, nêu gương về phẩm chất, chuyên môn; có tinh thần TN cao với công tác.

Thứ bảy, chịu TN về các hậu quả bất lợi nếu không làm tròn, làm đúng nhiệm vụ của BTHU.

2.2.1.3. Đặc trưng thẩm quyền, trách nhiệm của bí thư huyện uỷ * Đặc trưng thẩm quyền của BTHU: Một là, về nguồn gốc, bản

chất TQ của BTHU là sự ủy quyền của tập thể huyện ủy, đội ngũ cán bộ, đảng viên, của đảng bộ huyện cho BTHU. Hai là, TQ của BTHU là quyền lực chính trị mà Đảng (trực tiếp là huyện ủy) ủy quyền cho BTHU được sử dụng để thực hiện nhiệm vụ chính trị của mình. Ba là, TQ của BTHU được thực hiện trong khuôn khổ tập thể cấp ủy tổ chức và hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách. Bốn là, TQ của BTHU tuy bị giới hạn bởi nguyên tắc tổ chức, hoạt động, nhưng BTHU có thể tạo ra quyền lực “mềm” rất lớn để làm việc. * Đặc trưng trách nhiệm của BTHU:Một là, TN của BTHU trước hết, chủ yếu là TN chính trị và đạo đức trước tỉnh uỷ, thành uỷ, huyện ủy, BTV và thường trực huyện ủy, các tổ chức đảng thuộc đảng bộ huyện. Hai là, TN của BTHU có tính bao quát rộng, có TN, nghĩa vụ đối với sự phát triển toàn diện, mọi mặt của huyện, với nhiều tư cách,

12

vị trí. Ba là, TN của BTHU trước nhân dân trong huyện về sự bảo đảm một chính quyền huyện trong sạch, vững mạnh, của dân, do dân, vì dân, quản lý có hiệu lực, hiệu quả. Bốn là, TN của BTHU được đảm bảo bằng sự đánh giá xã hội, giám sát và phản biện xã hội, bằng công tác KT, GS của tỉnh uỷ, thành uỷ và huyện uỷ.

2.2.1.4. Mối quan hệ giữa thẩm quyền và trách nhiệm của bí thư huyện uỷ với thẩm quyền, trách nhiệm của tập thể huyện ủy, ban thường vụ, thường trực huyện ủy và người đứng đầu chính quyền huyện ở đồng bằng sông Hồng

* Mối quan hệ giữa TQ, TN của BTHU với TQ, TN của huyện ủy, BTV, thường trực huyện ủy: BTHU có TQ quyết định trên cơ sở bàn bạc, thảo luận dân chủ với các thành viên tập thể lãnh đạo và phải chịu TN cao nhất trước tập thể huyện ủy, BTV, thường trực huyện ủy về các quyết định đó, cũng như toàn bộ những nhiệm vụ, công việc, lĩnh vực được tập thể huyện ủy, BTV, thường trực huyện ủy phân công phụ trách.

* Mối quan hệ thẩm quyền, trách nhiệm giữa BTHU và chủ tịch HĐND huyện: Hiện nay, giữa BTHU và chủ tịch HĐND huyện có hai mối quan hệ chủ yếu là: Một là, trường hợp BTHU đồng thời là chủ tịch HĐND huyện. Hai là, trường hợp BTHU không đồng thời là chủ tịch HĐND huyện.

* Mối quan hệ giữa TQ, TN BTHU và TQ, TN chủ tịch UBND huyện. Hiện nay, giữa BTHU và chủ tịch UBND huyện có những mối quan hệ cơ bản sau: Một là, một số BTHU đồng thời là chủ tịch UBND huyện. Hai là, trường hợp BTHU không đồng thời là chủ tịch UBND huyện. Về bản chất các mối quan hệ giữa TQ, TN của BTHU với TQ, TN của chủ tịch UBND huyện là mối quan hệ giữa người đứng đầu HU với người đứng đầu cơ quan quản lý thực hiện nhiệm vụ chính trị. TQ của BTHU là lãnh đạo, là cùng với tập thể cấp uỷ thực hiện sự lãnh đạo của Đảng theo đường lối, chủ trương, nghị quyết của Đảng. Sự lãnh đạo nhiệm vụ chính trị là toàn diện trên tất cả các lĩnh vực, bảo đảm đúng quan điểm, nguyên tắc, phương hướng chính trị của Đảng.

2.2.2. Thực hiện thẩm quyền, trách nhiệm của bí thư huyện uỷ ở đồng bằng sông Hồng - khái niệm, nội dung

2.2.2.1. Khái niệm thực hiện thẩm quyền, trách nhiệm của bí thư huyện uỷ ở đồng bằng sông Hồng

Thực hiện thẩm quyền của BTHU là toàn bộ những hoạt động của BTHU sử dụng các quyền hạn theo chức danh như chủ trì, kết luận, đề xuất, chỉ đạo và phân công cán bộ… trong quá trình lãnh đạo, chỉ đạo, đảm bảo BTHU hoàn thành nhiệm vụ, chức trách được giao.

13

Thực hiện trách nhiệm của BTHU là sự gánh vác nghĩa vụ, bổn phận về những kết quả tạo ra do việc thực hiện thẩm quyền của BTHU.

Từ hai khái niệm trên cho thấy: Chủ thể thực hiện: việc thực hiện TQ, TN chính là bản thân các

BTHU ở ĐBSH. Cạnh đó, tỉnh uỷ, thành uỷ, cấp trên trực tiếp, nhân dân và uỷ ban kiểm tra (UBKT) cấp huyện là chủ thể quan trọng KT, GS BTHU thực hiện tốt TQ, TN. Huyện ủy, BTV, thường trực là chủ thể giám sát, theo dõi, giúp BTHU thực hiện tốt TQ, TN của mình.

Lực lượng tham gia, phối hợp giúp BTHU thực hiện TQ, TN: huyện ủy, BTV, thường trực huyện uỷ và các cơ quan tham mưu, giúp việc của huyện ủy.

Các cơ quan tham mưu, giúp việc của Trung ương, tỉnh uỷ (thành uỷ), dưới sự chỉ đạo của cấp uỷ cùng cấp, theo chức năng, nhiệm vụ của mình tham mưu giúp cấp uỷ ban hành các văn bản, quy định, quy chế, hướng dẫn để xác định rõ vai trò, TQ, TN của cá nhân BTHU đối với từng công việc cụ thể.

Yêu cầu: thực hiện đúng nhiệm vụ, TQ, TN của cá nhân BTHU đối với từng công việc cụ thể.

2.2.2.2. Nội dung thực hiện thẩm quyền của bí thư huyện ủy ở đồng bằng sông Hồng Thứ nhất, BTHU thực hiện TQ chủ trì, đề xuất, gồm: Một là, chủ trì các công việc của huyện ủy, BTV và thường trực huyện ủy; chủ trì dự thảo nghị quyết của BTV, của huyện ủy; chủ trì, định hướng và kết luận các hội nghị của huyện ủy, BTV và thường trực huyện uỷ. Hai là, đề xuất, trao đổi trong thường trực huyện uỷ những vấn đề lớn, quan trọng để BTV, huyện ủy thảo luận, quyết định. Thứ hai, BTHU thực hiện TQ chỉ đạo (điều hành), gồm có: Một là, chỉ đạo, tổ chức thực hiện nghị quyết, chỉ thị của Đảng, các nghị quyết, quyết định của tỉnh (thành) ủy, huyện ủy, BTV huyện ủy. Hai là, phân công công việc các phó bí thư, ủy viên BTV. Thứ ba, BTHU thực hiện TQ phụ trách trực tiếp các mặt công tác quan trọng, công tác xây dựng Đảng, xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt của huyện.

Thứ tư, BTHU trực tiếp làm bí thư đảng uỷ quân sự huyện. Nắm và chỉ đạo những vấn đề cơ mật về AN, QP, đối ngoại.

Thứ năm, TQ chỉ đạo và thường xuyên KT, GS việc thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm trong từng thời kỳ, các khâu và lĩnh vực công tác khó khăn, phức tạp nhất.

14

Thứ sáu, BTHU thực hiện TQ thay mặt, đại diện, gồm:Một là, BTHU thay mặt huyện ủy, BTV ký ban hành hoặc trình cơ quan, người có TQ ban hành nghị quyết và văn bản quan trọng của huyện ủy, BTV. Hai là, BTHU thực hiện TQ đại diện huyện ủy, BTV chỉ đạo hoạt động của các thành viên trong HTCT.

2.2.2.3. Nội dung thực hiện trách nhiệm của bí thư huyện uỷ ở đồng bằng sông Hồng

Thứ nhất, thực hiện TN chủ trì, đề xuất: BTHU phải chịu TN chủ trì về các công việc, các nghị quyết tập thể BTV, huyện ủy. Đề xuất các vấn đề, nội dung, chủ trương, giải pháp và chịu TN về các đề xuất đó.

Thứ hai, BTHU thực hiện TN chỉ đạo: một là, tổ chức thực hiện đúng và sáng tạo đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; nghị quyết, chỉ thị của cấp uỷ cấp trên, của huyện ủy. Hai là, thực hiện TN phân công công việc cho các phó bí thư và ủy viên BTV. Ba là, BTHU chịu TN chỉ đạo sơ kết, tổng kết việc thực hiện các chỉ thị, nghị quyết của Đảng và chỉ đạo tổng kết các mặt công tác lớn của huyện.

Thứ ba, BTHU có TN trước tiên, cao nhất và cuối cùng đối với công tác xây dựng đảng bộ, xây dựng tổ chức bộ máy, cán bộ và hoạt động của cả HTCT của huyện.

Thứ tư, BTHU chịu TN chỉ đạo, KT, GS toàn bộ hoạt động các tổ chức đảng, đảng viên trên các lĩnh vực của đời sống xã hội.

Thứ năm, thực hiện tốt TN lãnh đạo mọi mặt phát triển KT-XH, văn hóa, AN, QP, nâng cao mọi mặt đời sống vật chất và tinh thần của nhân dân

Thứ sáu, để thực hiện TN tiên phong gương mẫu, nêu gương về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức trình độ, chuyên môn, phong cách của một người đứng đầu BTV, BCH và đảng bộ huyện.

Thứ bảy, TN gánh chịu hậu quả bất lợi nếu không làm tròn, làm đúng nhiệm vụ của BTHU.

15

Chương 3 THỰC HIỆN THẨM QUYỀN TRÁCH NHIỆM CỦA BÍ THƯ HUYỆN ỦY Ở ĐỒNG BẰNG SÔNG HỒNG - THỰC TRẠNG,

NGUYÊN NHÂN VÀ KINH NGHIỆM

3.1. THỰC TRẠNG THỰC HIỆN THẨM QUYỀN, TRÁCH NHIỆM CỦA BÍ THƯ HUYỆN ỦY Ở ĐỒNG BẰNG SÔNG HỒNG

3.2.1. Ưu điểm thực hiện thẩm quyền, trách nhiệm của bí thư huyện ủy ở đồng bằng sông Hồng

3.2.1.1. Những ưu điểm trong thực hiện thẩm quyền của bí thư huyện ủy ở đồng bằng sông Hồng

Thứ nhất, về thực hiện TQ chủ trì, đề xuất: Một là, đa số BTHU đã thực hiện tốt TQ chủ trì các công việc của huyện ủy, BTV và thường trực huyện ủy; chủ trì dự thảo nghị quyết của BTV, của huyện ủy; đồng thời chủ trì, định hướng, và kết luận các hội nghị của huyện ủy, BTV và thường trực huyện uỷ. Hai là, các BTHU đã thực hiện khá tốt TQ chủ động đề xuất, trao đổi trong thường trực huyện uỷ những vấn đề lớn, quan trọng để đưa ra BTV, BCH thảo luận, quyết định.

Thứ hai, về thực hiện TQ chỉ đạo điều hành: Một là, nhiều BTHU ở ĐBSH đã tổ chức thực hiện có hiệu quả các nghị quyết, chỉ thị của Đảng, của cấp tỉnh và của huyện ủy. Hai là, hầu hết BTHU đã chỉ đạo, phân công nhiệm vụ cụ thể, rõ ràng cho từng uỷ viên BTV huyện uỷ, các phó bí thư.

Thứ ba, phần lớn BTHU đã tực hiện tốt TQ phụ trách công tác xây dựng Đảng, xây dựng đội ngũ cán bộ của huyện.

Thứ tư, nhiều BTHU đã đảm nhiệm được TQ trực tiếp làm bí thư đảng uỷ quân sự huyện; nắm và chỉ đạo những vấn đề cơ mật về AN, QP, đối ngoại.

Thứ năm, không ít BTHU đã thực hiện tương đối tốt TQ chỉ đạo KT, GS và thi hành kỷ luật của Đảng

Thứ sáu, về thực hiện thay mặt, đại diện huyện ủy, BTV, thường trực huyện uỷ: Một là, BTHU đã thực hiện tốt TQ ký các nghị quyết, chỉ thị, các văn bản của BCH, BTV huyện ủy. Hai là, số nhiều BTHU đã thực hiện khá TQ thay mặt huyện ủy, BTV định kỳ hoặc đột xuất báo cáo tình hình địa phương với tỉnh, thành ủy, xin ý kiến BTV, thường trực tỉnh, thành ủy những vấn đề vượt quá TQ, những vấn đề quan trọng mới nảy sinh và về công tác tổ chức, cán bộ khi có yêu cầu.

16

3.2.1.2. Những ưu điểm trong thực hiện trách nhiệm của bí thư huyện ủy ở đồng bằng sông Hồng

Thứ nhất, số đông BTHU đã thực hiện khá tốt TN chủ trì, đề xuất các công việc của huyện ủy, BTV và thường trực huyện ủy; chủ trì và kết luận các hội nghị của huyện ủy, BTV, thường trực huyện ủy; chủ động đề xuất trao đổi trong thường trực huyện ủy những vấn đề trọng tâm để đưa ra BTV, huyện ủy thảo luận quyết định.

Thứ hai, đa số BTHU đã thực hiện tương đối tốt TN chỉ đạo trong: Một là, đã rất coi trọng và thực hiện nghiêm túc TN tổ chức thực hiện đúng đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; nghị quyết, chỉ thị của cấp uỷ các cấp. Hai là, BTHU đã chú ý phân công rõ ràng, tránh sự trùng lắp cho từng đồng chí trong BTV, các phó bí thư để thực hiện tốt chức trách, nhiệm vụ. Ba là, nhiều BTHU đã thực hiện khá tốt trách nhiệm chỉ đạo sơ kết, tổng kết việc thực hiện các chỉ thị, nghị quyết của Đảng và tổng kết các mặt công tác lớn của huyện.

Thứ ba, đa số BTHU đã thực hiện tốt TN công tác xây dựng đảng bộ, xây dựng tổ chức bộ máy, cán bộ và hoạt động của cả HTCT của huyện.

Thứ tư, các BTHU đã thực hiện khá tốt trách nhiệm KT, GS việc thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm trong từng thời kỳ.

Thứ năm, các BTHU ở ĐBSH đã thực hiện khá tốt trách nhiệm lãnh đạo phát triển KT-XH, bảo đảm AN, QP địa phương, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho nhân dân trong huyện.

Thứ sáu, đa phần BTHU ở ĐBSH đã tự giác tu dưỡng, rèn luyện bản lĩnh chính trị, tư tưởng, lập trường, tăng cường rèn luyện phẩm chất chính trị, đạo đức cách mạng, tinh thần trách nhiệm, uy tín của một đảng viên, một cán bộ lãnh đạo.

Thứ bảy, các BTHU đều xác định rõ TN của mình đối với chức trách, nhiệm vụ của người đứng đầu huyện ủy, sự phát triển của huyện. Từ đó luôn ý thức về TN đó và cố gắng nỗ lực thực hiện TN của mình.

3.2.2. Những hạn chế, khuyết điểm trong thực hiện thẩm quyền, trách nhiệm của bí thư huyện ủy ở đồng bằng sông Hồng

3.2.2.1. Những hạn chế, khuyết điểm trong thực hiện thẩm quyền của bí thư huyện ủy ở đồng bằng sông Hồng

Thứ nhất, hạn chế trong thực hiện TQ chủ trì, đề xuất: Một là, một số BTHU chưa thực hiện tốt các công việc của huyện ủy, BTV và thường trực huyện ủy; chủ trì dự thảo nghị quyết của BTV, của BCH; chủ trì, định hướng và kết luận các hội nghị của BCH, BTV và thường trực huyện uỷ. Hai là, thực hiện TQ đề xuất, trao đổi của một số BTHU chưa tốt, không ít trường hợp thiếu tìm tòi, chủ động, đề xuất sáng kiến.

17

Thứ hai, hạn chế trong thực hiện TQ chỉ đạo, điều hành: Một là, một số BTHU thực hiện chưa tốt TQ chỉ đạo (điều hành) tổ chức thực hiện nghị quyết, chỉ thị của Đảng, các quyết định của BCH, BTV huyện ủy; chuẩn bị những đề án, chương trình, kế hoạch quan trọng nhằm cụ thể hoá các nghị quyết, chỉ thị của Đảng. Hai là, việc chỉ đạo phân công nhiệm vụ cho các uỷ viên BTV, chỉ đạo công việc các phó bí thư có lúc, có nơi, có việc chưa thật cụ thể, rõ ràng, nhất là chưa có chế định ràng buộc giữa TN và quyền hạn.

Thứ ba, thực hiện TQ của một số BTHU trong công tác xây dựng Đảng, xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt của huyện hiệu quả chưa cao.

Thứ năm, một số BTHU chưa phát huy tốt TQ trong công tác KT, GS việc thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm trong từng thời kỳ, các khâu và lĩnh vực công tác khó khăn, phức tạp.

Thứ sáu, hạn chế trong thực hiện TQ thay mặt, đại diện huyện ủy, BTV: Một là, việc thay mặt BCH, BTV, thường trực huyện uỷ ký các nghị quyết, chỉ thị, các văn bản của BCH, BTV huyện ủy cũng còn những bất cập, hạn chế. Hai là, một số BTHU thực hiện chưa có chiều sâu TQ thay mặt huyện ủy, BTV chỉ đạo hoạt động của các thành viên trong HTCT.

3.2.2.2. Hạn chế trong thực hiện trách nhiệm của bí thư huyện ủy ở đồng bằng sông Hồng

Thứ nhất, hạn chế trong thực hiện TN chủ trì, đề xuất: Một là, trong chủ trì, tổ chức, điều hành các công việc của BCH đảng bộ, BTV, thường trực huyện uỷ, một số BTHU còn chưa bắt nhịp kịp thời. Hai là, không ít BTHU chưa phát huy được dân chủ nội bộ đảng, chưa phát huy được trí tuệ tập thể trong chủ trì, định hướng, đề xuất và kết luận các hội nghị của BCH, BTV và thường trực huyện ủy. Ba là, trong chủ trì dự thảo nghị quyết của BTV, của huyện ủy, một số BTHU lựa chọn vấn đề ra nghị quyết chưa đúng trọng tâm, chưa phù hợp, chưa quán triệt bốn trọng tâm.

Thứ hai, BTHU thực hiện TN chỉ đạo: một là, TN của một số BTHU trong việc tổ chức thực hiện đường lối chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; nghị quyết, chỉ thị của cấp uỷ cấp trên; nghị quyết, của huyện ủy còn chưa hiệu quả. Hai là, nhiều BTHU chưa làm hết TN trong phân công nhiệm vụ cụ thể cho các phó BTHU, chưa bám sát vào Quy chế làm việc và Chương trình làm việc toàn khóa của huyện ủy. Ba là, nhiều BTHU chưa thật coi trọng, quan tâm, sâu sát trong chỉ đạo việc sơ kết, tổng kết việc thực hiện các nghị quyết, chỉ thị của Đảng và chỉ đạo tổng kết các mặt công tác lớn của địa phương.

18

Thứ ba, một số BTHU chưa thực hiện tốt TN phụ trách công tác xây dựng Đảng, trong công tác cán bộ còn có những yếu kém trên một số khâu.

Thứ tư, TN chỉ đạo và thường xuyên KT, GS của không ít BTHU còn hạn chế: hoạt động KT, GS của BTHU ở ĐBSH chưa nhiều, không kiểm tra chặt chẽ, giám sát thường xuyên, thực hiện không đúng chế độ chính sách và sai các quy định của pháp luật, nên có những sự việc phát hiện chậm, để tình hình ngày càng trầm trọng.

Thứ năm, TN của BTHU tuy đã được thể hiện rõ và được nâng lên một bước đáng kể, song so với yêu cầu phát triển KT-XH, văn hóa, AN, QP, công tác xây dựng Đảng… vẫn còn nhiều hạn chế, chưa có tính bền vững.

Thứ sáu, về TN rèn luyện phẩm chất, năng lực: nhận thức, tư tưởng chính trị của một số BTHU ở ĐBSH còn thiếu vững chắc, chưa nhận thức đầy đủ tính chất phức tạp của những tác động tiêu cực từ mặt trái của cơ chế thị trường cũng như yêu cầu đòi hỏi ngày càng cao của đạo đức cách mạng trong điều kiện mới hiện nay, do đó chưa thường xuyên, tích cực và tự giác rèn luyện mọi mặt.

Thứ bảy, hạn chế trong việc chịu TN gánh chịu hậu quả bất lợi nếu không làm tròn, làm đúng nhiệm vụ của BTHU: rất ít BTHU dám nhận TN và dám chịu TN chính trị; việc chịu TN pháp lý của BTHU chưa thể hiện rõ, vẫn còn BTHU chưa phải chịu chế tài TN pháp lý tương xứng với tính chất và mức độ của hành vi; đạo đức thực thi công vụ của một số BTHU có lúc, có nơi còn chưa tốt, chưa thực sự cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư.

3.2. NGUYÊN NHÂN, KINH NGHIỆM VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA 3.2.1. Nguyên nhân

3.2.1.1. Nguyên nhân của ưu điểm Một là, công tác xây dựng và chỉnh đốn Đảng, nhất là việc thực

hiện Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI tiếp tục được đẩy mạnh, năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng ngày càng được nâng cao. Hai là, công tác xây dựng đội ngũ BTHU ngày càng được coi trọng, chất lượng đội ngũ cán bộ này được nâng lên rõ rệt. Ba là, Đảng từng bước có những quy định rõ hơn về TN của bí thư cấp ủy. Bốn là, xu hướng dân chủ hóa đời sống xã hội đặt ra yêu cầu ngày càng cao đối với đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý, trong đó có đội ngũ BTHU ở ĐBSH. Năm là, bản thân các BTHU đã không ngừng nỗ lực rèn luyện, tích cực học tập nâng cao trình độ chính trị, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, năng lực lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý điều hành, có quyết tâm chính trị cao.

19

3.2.1.2. Nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm Thứ nhất, do chưa đảm bảo tính “đảng quy”, tính “chính danh” về

vị trí đứng đầu của BTHU. Thứ hai, do chưa có văn bản pháp quy phân định rõ ràng TQ, TN của BTHU với TQ, TN của các chủ thể khác (từng thành viên và tập thể thường trực, BTV, huyện ủy; phó BTHU đồng thời là chủ tịch UBND huyện... Thứ ba, do chưa có đầy đủ quy chế và chế tài kiểm tra thực hiện thẩm quyền, trách nhiệm của BTHU trong thực tế. Thứ tư, chế độ, chính sách đối với BTHU tuy đã có tiến bộ, song vẫn còn nhiều bất cập. Thứ năm, nội dung, chương trình đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá đội ngũ BTHU đôi khi vẫn chưa sát với yêu cầu chức trách, nhiệm vụ, chưa phù hợp với tình hình thực tiễn của địa phương. Thứ sáu, phẩm chất, trình độ, năng lực của một số BTHU còn hạn chế, do tính chủ động, tích cực trong tu dưỡng, rèn luyện phẩm chất, trình độ, năng lực của bản thân một số BTHU chưa cao. 3.2.2. Kinh nghiệm và những vấn đề đặt ra cần giải quyết 3.2.2.1. Những kinh nghiệm Thứ nhất, phát huy ý thức tự giác, tinh thần tiên phong, gương mẫu của BTHU trong thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ. Thứ hai, cần có hệ thống quy định cụ thể, chi tiết, rõ ràng về TQ, TN của BTHU theo hướng pháp quy hóa. Thứ ba, cần có bồi dưỡng chức danh BTHU và đổi mới cách làm công tác cán bộ để vừa lựa chọn, giới thiệu, sử dụng được người tài làm BTHU vừa phát hiện, thay thế kịp thời những BTHU yếu kém. Thứ tư, cần đảm bảo các điều kiện để khuyến khích BTHU phát huy tốt TQ, TN. Thứ năm, luôn coi trọng và tăng cường công tác KT, GS của tỉnh ủy, thành ủy đối với việc thực hiện TQ, TN của BTHU, đồng thời phải kiểm soát quyền lực của BTHU.

3.2.2.2. Những vấn đề đặt ra cần giải quyết Từ đánh giá thực trạng, tìm ra nguyên nhân của ưu điểm, khuyết

điểm và những kinh nghiệm trong thực hiện TQ, TN, rút ra 6 vấn đề đạt ra từ thực tiễn: Thứ nhất, vấn đề TQ, TN của BTHU là vấn đề mới, khó cả về phương diện lý luận và thực tiễn, lại chưa có văn bản hướng dẫn của Trung ương. Thứ hai, sự không tương ứng giữa TQ và TN; giữa TQ được Đảng, Nhà nước quy định và quyền lực trên thực tế của BTHU. Thứ ba, sự chồng chéo trong thực hiện chức năng, nhiệm vụ, TQ, TN giữa BTHU với chủ tịch UBND huyện và các chủ thể khác. Thứ tư, cho đến nay, tuy đã có rất nhiều các quy định, quy chế của Đảng, Nhà nước về công tác cán bộ nhưng vẫn còn thiếu quy định cụ thể về TQ và TN của BTHU trong công tác cán bộ. Thứ năm, cần cụ thể hóa, thể chế hóa việc thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ; giữa tập thể lãnh đạo và cá nhân phụ trách ở cương vị BTHU. Thứ sáu, vấn đề kiểm soát quyền lực đối với BTHU bằng biện pháp nào để có thể hạn chế tình trạng BTHU chuyên quyền, lộng quyền, lạm quyền.

20

4.1. DỰ BÁO NHỮNG NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG VÀ PHƯƠNG HƯỚNG THỰC HIỆN TỐT THẨM QUYỀN, TRÁCH NHIỆM CỦA BÍ THƯ HUYỆN ỦY Ở ĐỒNG BẰNG SÔNG HỒNG

4.1.1. Dự báo những nhân tố tác động đến việc thực hiện thẩm quyền, trách nhiệm của bí thư huyện ủy ở đồng bằng sông Hồng đến năm 2025

4.1.1.1.Những nhân tố thuận lợi Một là, việc nhấn mạnh tập trung thực hiện Nghị quyết Trung

ương 4 khóa XI, Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng, nhất là thực hiện vấn đề cấp bách: “Xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm người đứng đầu cấp ủy, chính quyền trong mối quan hệ với tập thể cấp ủy, cơ quan, đơn vị…”. Hai là, kết quả thực hiện chủ trương thí điểm đại hội đảng bộ cấp trên cơ sở bầu trực tiếp BTHU theo Hướng dẫn số 34-HD/BTCTW ngày 08-10-2009 của Ban Tổ chức Trung ương, được đông đảo nhân dân ủng hộ. Ba là, việc nhấn mạnh xây dựng Đảng về đạo đức mà Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng vừa đặt ra, cùng với những kết quả đáng ghi nhận của Nghị quyết Trung ương 4 (khoá XI). Bốn là, những tiến bộ của khoa học công nghệ, xu hướng dân chủ hóa các lĩnh vực đời sống xã hội. Năm là, những tác động tích cực của phong tục, tập quán, truyền thống văn hoá của ĐBSH.

4.1.1.2. Những nhân tố gây khó khăn, thách thức Bên cạnh những nhân tố thuận lợi, còn không ít những khó khăn,

thách thức: Một là, trong thời gian tới, do còn phải vừa phải bảo đảm được các yêu cầu chung, vừa phải bảo đảm các yêu cầu riêng mang tính đặc thù của từng địa phương, nhất là phải chờ ban văn bản quy định, hướng dẫn của Trung ương. Hai là, việc chưa cụ thể hóa, quy chế hóa nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách. Ba là, việc tiếp tục thực hiện chủ trương bí thư cấp ủy đồng thời là chủ tịch UBND ở cấp huyện là một nhân tố thách thức nếu việc tuyển chọn chức danh BTHU không được tiến hành thận trọng, kỹ lưỡng, đúng người. Bốn là, trong thời gian tới, nguy cơ tụt hậu xa hơn về kinh tế so với nhiều nước trong khu vực và trên thế giới vẫn tồn tại.

21

Năm là, những tác động tiêu cực của truyền thống làng xã, phong tục tập quán, quan hệ huyết thống.

4.1.2. Phương hướng thực hiện tốt thẩm quyền, trách nhiệm của bí thư huyện ủy ở đồng bằng sông Hồng đến năm 2025 Quán triệt sâu sắc quan điểm của Đảng về xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm người đứng đầu cấp ủy, chính quyền trong mối quan hệ với tập thể cấp ủy, cơ quan, đơn vị, tiếp tục đẩy mạnh việc xác định rõ và thực hiện đúng TQ, TN của BTHU ở ĐBSH.

Để thực hiện tốt phương hướng đó cần chú ý: Một là, tập trung làm rõ TQ, TN của BTHU trong mối quan hệ với HU, BTV và thường trực HU. Hai là, hướng tới xây dựng quy định thống nhất với các điều khoản cụ thể, rõ ràng về TQ và TN của bí thư cấp ủy các địa phương để cho các cấp ủy làm căn cứ xây dựng quy chế làm việc của mình một cách phù hợp. Ba là, cụ thể hóa và thực hiện TQ, TN của BTHU phải gắn với cụ thể hóa, quy chế hóa nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách và thực hiện nghiêm túc nguyên tắc này. Bốn là, đảm bảo tính minh bạch, rõ ràng, cụ thể về vị trí, vai trò, TQ, TN của BTHU để tạo cơ sở BTHU phát huy tối đa khả năng lãnh đạo, quản lý và sự sáng tạo của BTHU trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ. Năm là, việc thực hiện TQ, TN của BTHU phải gắn với xây dựng đội ngũ BTHU thật sự tiên phong, gương mẫu, gần dân, sát dân, có TN cao trong công việc. Sáu là, phát huy vai trò, TN, tạo ra cơ chế, hình thức để các tổ chức trong HTCT huyện và nhân dân tham gia, giám sát việc thực hiện TQ, TN của BTHU. Bảy là, uốn nắn, xử lý kịp thời những thiếu sót, sai phạm, giúp cho công tác của BTHU đi vào nền nếp, theo các quy trình chặt chẽ, dân chủ, khách quan.

4.2. NHỮNG GIẢI PHÁP CHỦ YẾU THỰC HIỆN TỐT THẨM QUYỀN, TRÁCH NHIỆM CỦA BÍ THƯ HUYỆN ỦY Ở ĐỒNG BẰNG SÔNG HỒNG

4.2.1. Nâng cao nhận thức về thẩm quyền, trách nhiệm và thực hiện thẩm quyền, trách nhiệm của bí thư huyện ủy. 4.2.2. Xây dựng quy định, quy chế để xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm của bí thư huyện uỷ.

22

4.2.3. Xây dựng, hoàn thiện cơ chế kiểm soát quyền lực; có chế tài xử lý nghiêm minh, kịp thời đối với trường hợp lợi dụng, lạm dụng chức vụ, quyền hạn để trục lợi.

4.2.4. Cụ thể hóa tiêu chuẩn bí thư huyện ủy; tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, lựa chọn, bố trí chức danh bí thư huyện ủy.

4.2.5. Xây dựng chế độ tự học tập, rèn luyện nâng cao phẩm chất, trình độ, năng lực của bí thư huyện ủy.

4.2.6. Tăng cường hướng dẫn, kiểm tra, giám sát của tỉnh ủy, thành ủy, của huyện ủy và giám sát của Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể chính trị - xã hội và nhân dân địa phương đối với việc thực hiện thẩm quyền, trách nhiệm của bí thư huyện ủy.

23

KẾT LUẬN 1. TQ của BTHU là những quyền hạn được Đảng quy định cho

chức danh BTHU để thực hiện được vai trò, chức trách, nhiệm vụ của BTHU. TN của BTHU ở ĐBSH là những nghĩa vụ, bổn phận của BTHU khi thực hiện các quyền mà tổ chức đảng quy định cho BTHU, đồng thời là hậu quả bất lợi mà BTHU phải gánh chịu do thực hiện không đúng hoặc không thực hiện nghĩa vụ, bổn phận của mình. Chính vì vậy, xác định rõ TQ, TN cá nhân của BTHU và việc thực hiện TQ, TN của BTHU mang ý nghĩa thực tiễn sâu sắc và rất cần thiết, có tính quyết định cho thành công của phát triển KT-XH ở các địa phương.

2. Thực hiện TQ của BTHU là toàn bộ những hoạt động của BTHU sử dụng các quyền hạn theo chức danh trong quá trình lãnh đạo, chỉ đạo, đảm bảo BTHU hoàn thành nhiệm vụ, chức trách được giao. Còn thực hiện TN của BTHU là sự gánh vác nghĩa vụ, bổn phận về những kết quả tạo ra do việc thực hiện TQ của BTHU.

3. BTHU ở ĐBSH thực hiện những TQ chủ yếu: một là, chủ trì, đề xuất các công việc của HU, BTV và thường trực HU; chủ trì dự thảo nghị quyết của BTV, của HU; chủ trì, định hướng và kết luận các hội nghị của BCH, BTV và thường trực HU. Hai là, chỉ đạo, điều hành tổ chức thực hiện nghị quyết, chỉ thị của Đảng, của cấp tỉnh, các nghị quyết, quyết định của HU. Ba là, phụ trách trực tiếp các mặt công tác quan trọng. Bốn là, làm Bí thư đảng ủy quân sự huyện. Năm là, chỉ đạo và thường xuyên KT, GS việc thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm trong từng thời kỳ, các khâu và lĩnh vực công tác khó khăn. Sáu là, thay mặt, đại diện HU, BTV ký các quyết định, phát biểu ý kiến chỉ đạo.

4. BTHU ở ĐBSH thực hiện những TN theo nguyên tắc có quyền nào thì có trách nhiệm tương ứng, đồng thời với tư cách là người đứng đầu, BTHU có thêm hai trách nhiệm là: có TN nêu cao tính tiên phong gương mẫu trước đảng bộ và nhân dân và chịu TN về các hậu quả bất lợi nếu không làm tròn, làm đúng nhiệm vụ của BTHU.

5. Thực hiện TQ, TN của BTHU ở ĐBSH trong hai nhiệm kỳ qua có những ưu điểm nổi bật, nhiều BTHU đã chủ trì, định hướng, kết luận các hội nghị BTV, HU khá tốt, đề xuất nhiều mô hình hay, cách làm tốt trong

24

phát triển KT-XH, nhất là trong xây dựng nông thôn mới; phụ trách, chỉ đạo các mặt công tác quan trọng tương đối sâu sát, hiệu quả. Tuy nhiên vẫn tồn tại những hạn chế cần chấn chỉnh, khắc phục, như thực hiện TQ, TN kiểm tra, giám sát của BTHU vẫn còn chưa thực chất, quyết liệt; chất lượng các nghị quyết có nơi còn chưa cao, chưa khả thi trong thực tế; rất hiếm BTHU tự giác chịu TN về các hậu quả bất lợi khi không làm tròn, làm đúng nhiệm vụ của BTHU. Từ đó, luận án rút ra 5 kinh nghiệm, nhận định 6 vấn đề đặt ra trong thực hiện TQ, TN của BTHU.

6. Để thực hiện tốt TQ, TN của BTHU cần phải tiến hành đồng bộ các giải pháp: Một là, trước hết cần nâng cao nhận thức về TQ, TN và thực hiện TQ, TN của BTHU. Hai là, xây dựng quy định, quy chế xác định rõ TQ, TN của BTHU. Ba là, xây dựng, hoàn thiện cơ chế kiểm soát quyền lực; có chế tài xử lý nghiêm minh, kịp thời đối với trường hợp lợi dụng, lạm dụng chức vụ, quyền hạn để trục lợi. Bốn là, cụ thể hóa tiêu chuẩn BTHU theo yêu cầu thực hiện TQ, TN; tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, lựa chọn, bố trí chức danh BTHU. Năm là, xây dựng chế độ tự học tập, rèn luyện nâng cao phẩm chất, trình độ, năng lực của BTHU. Sáu là, tăng cường hướng dẫn, KT, GS của cấp trên, của HU và giám sát của MTTQ, các đoàn thể CT-XH và nhân dân địa phương đối với việc thực thi TQ, TN của BTHU.

7. TQ, TN của BTHU nói riêng, người đứng đầu cấp ủy nói chung là vấn đề khó khăn, vướng mắc được chú ý nhấn mạnh từ Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI, đang đòi hỏi các nhà khoa học, các cơ quan nghiên cứu khoa học, các cấp uỷ, cán bộ hoạt động thực tiễn tập trung nghiên cứu làm sáng tỏ cả về lý luận và thực tiễn. Kết quả nghiên cứu của luận án chỉ là một phần rất nhỏ trong vấn đề to lớn đó. Do trình độ có hạn, nên chắc chắn luận án còn nhiều thiếu sót. Tác giả mong muốn nhận được những ý kiến đóng góp của các nhà khoa học, các cán bộ hoạt động thực tiễn, các cấp uỷ ở ĐBSH và đồng nghiệp. Tác giả cũng hy vọng luận án sẽ góp phần thực hiện mạnh mẽ hơn, có thể mở ra những triển vọng tốt đẹp cho việc phát huy tốt TQ, TN của BTHU ở ĐBSH trong thời gian tới, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của địa phương, thực hiện thắng lợi công cuộc đổi mới, đẩy mạnh CNH, HĐH ở ĐBSH.