Nghệ thuật cướp người (Từ căn bản đến nâng cao)

Bước 1: Điều kiện cướp nhân viên

Muốn cướp nhân viên trước hết các bạn cần chú ý một số điểm sau:

Cấp độ: Sự phụ thuộc giữa cấp độ nhân viên, cấp độ công ty bạn và đối phương được cho trong bảng sau:

Những nhân viên khi di chuột lên nút Tìm hiểu, liên hệ, lưu lại mà hiện ra chữ null sẽ không cướp được. Đây là những nhân viên hết hạn hợp đồng, do người chơi lâu ngày không đăng nhập nên không biến mất mà chuyển sang trạng thái null.

Nhân viên có độ trung thành dưới 90 sẽ có thể bị cướp. Độ trung thành càng thấp khả năng cướp được càng cao. Mình đã từng cướp được một nhân viên trung thành 84.

Bước 2: Lên danh sách mục tiêu

Muốn ăn cướp thì phải có nguồn hàng. Nếu cứ lao đầu vào cướp nhân viên ở những chỗ canh phòng cẩn mật thì muôn đời không cướp được, hoặc nếu có cướp được thì cũng rất hao tiền tốn của, thậm chí bị trả thù. Dưới đây mình liệt kê một số nguồn tìm kiếm nhân viên chất lượng và dễ cướp:

Thăm dò các thương hội: Đây là cách hiệu quả nhất. Bạn hãy dò từng thương hội, xem danh sách thành viên ngược từ dưới lên để biết thành viên nào đã lâu ngày không online. Vào xem nhân viên của họ, thấy con nào có triển vọng thì lưu lại. Chú ý đừng chọn những người đã quá lâu không online, vì phần lớn nhân viên đều null.

Xin hoặc trao đổi nhân viên: Đây là cách rất dễ dàng nên mình không bàn đến. Chỉ cần bạn ngoại giao tốt 1 chút là hoàn toàn có thể xin được nhân viên thừa của người khác, hoặc trao đổi nhân viên trái ngành.

Theo dõi kênh thế giới: o Thấy ai tuyển được nv xịn thì lưu lại, chờ thời cơ sang cướp. Thời

điểm thích hợp nhất là 3 ngày sau khi tuyển hoặc 6 giờ sau khi cướp. Nếu không được chăm sóc kỹ thì nhân viên đó có thể trung thành mới lên khoảng 70, nghĩa là hoàn toàn có thể đánh úp để cướp được.

o Thấy 1 cái tên lạ hoắc bị cướp nhân viên, nhiều khả năng nick đó là clone. Độ trung thành của nhân viên trong các nick này thường rất thấp nên có thể vào cướp 1 hit là ăn ngay. Tuy nhiên nhân viên trong các nick này thường chất lượng không cao.

Tự đoán: Cách này khó và cũng không hiệu quả lắm. Tuy nhiên mình từng cướp được 1 con đỏ bằng cách này. Ví dụ trong quá trình tìm bạn trông thấy nick conchuot1, bạn đoán có thể nick conchuot2, conchuot3 … cũng tồn tại. Bạn vào phần danh thiếp để tìm các nick đó. Nếu thấy thì đây chắc chắn là clone, vào tìm xem có nhân viên nào tốt thì sang cướp ngay.

Bước 3: Chuẩn bị công cụ

Muốn hành nghề thì phải có đồ nghề. Đồ nghề càng tốt thì khả năng thành công càng cao. Phần này sẽ bàn về những đồ nghề mà bạn cần chuẩn bị để đi cướp người:

Cơ cấu công ty: Đây là bước đầu tiên, bạn phải có nhân viên đứng trong cơ cấu công ty theo như bảng ở đầu bài thì mới có thể đi cướp nhân viên với cấp độ tương ứng.

Nhân viên tốt: Hiện có 2 ý kiến về việc nhân viên có kỹ năng PR hay Tài Chính sẽ cướp người tốt hơn. Cái này mình chưa có điều kiện test nên tạm thời để lại. Tuy nhiên một số đặc điểm cần có của 1 kẻ “săn đầu người”, đó là:

o Điểm chấp hành càng cao càng tốto Max chỉ số, max tự tino Đứng trong cơ cấu công ty thì càng tốto Ngoài ra nên có thêm một nhân viên kỹ năng PR chấp hành cao để phục vụ mục

đích đả kích truyền thông mà mình sẽ nêu ở phần dưới.

Điểm mưu lược: Rất nhiều bạn tăng full vào Lãnh Đạo. Nhưng theo quan điểm của mình thì mưu lược mới là quan trọng nhất. Để tăng thu nhập và sản lượng có rất nhiều cách. Nhưng để tăng chấp hành, quản lý và khả năng phá giá thì chỉ có cách tăng Mưu Lược.

Bán phá giá: Đây có thể nói là công cụ hữu hiệu nhất trong việc cướp người. Hiện tại với 900 điểm mưu lược, bán phá giá cấp 5, mỗi lần phá giá của mình nhân viên đối phương giảm 5-7 trung thành. Trong tương lai khi có 1000 điểm mưu lược, bán phá giá cấp 10 thì có thể hình dung được sức công phá khủng khiếp đến thế nào. Tuy nhiên nhược điểm của phương pháp này là nếu có nhân viên trung thành, nhân viên trắng làm trưởng cửa hàng hoặc nhân viên đối phương đang rảnh rỗi thì không áp dụng được.

Thuốc giải đông: Đây là công cụ hết sức hữu hiệu để phục vụ việc … đánh lén. Nó giúp ta thực hiện việc sử dụng Bán phá giá mà không phải chờ thời gian đóng băng. Nên tích trữ cái này nhiều nhiều 1 chút. Một cách dễ dàng để có thuốc giải đông là chơi Mảnh da may mắn.

Phương tiện truyền thông: Đây có thể nói là công cụ tốn kém nhất, nhưng hiệu quả mang lại không hề nhỏ. Để sử dụng được truyền thông cho mục đích cướp người, cần đạt tới cấp tầm ảnh hưởng mạnh trở lên, để có thể sử dụng đả kích “Tinh giảm biên chế” và “Nguy cơ phá sản”. Mỗi lần đả kích sẽ mất 1 ngày mới hoàn thành, vì vậy cần sắp xếp kế hoạch trước. Nên sử dụng nhân viên kỹ năng PR với chấp hành cao đi đả kích sẽ dễ thành công hơn trong trường hợp bị đối phương hồi đáp. Đây là hình minh họa sức mạnh của đả kích:

Quyền lực Nghị Viện: Công cụ này không phải ai cũng có trong tay. Vì vậy nếu bạn không phải là thành viên cấp cao của nghị viện thì hãy cố gắng có quan hệ tốt với 1 trong những ông quan to đó, để khi cần có thể nhờ vả niêm phong công ty. Đây là sức mạnh của quyền lực nghị viện:

Đồng minh: Cướp giật nhỏ lẻ thì thành quả cũng nhỏ, muốn thành công cần có băng đảng. Hãy liên kết với một số người khác cũng có năng lực cướp người mạnh như mình để phối hợp. Thay vì việc ngồi cả ngày để phá giá đối phương 5 lần, với 5 người phá giá cùng lúc, bạn chỉ mất khoảng hơn nửa tiếng để giảm 30 – 35 điểm trung thành của đối phương.

Bước 4: Tiến hành khai thác nhân lực

Sau khi đã có công cụ tốt trong tay, ta sẽ đi vào phần chính, đó là tiến hành cướp người. Các bạn cần lưu ý một số điểm sau đây:

Thăm dò: Phái nhân viên đi tìm hiểu đối phương. Do kết quả trả về không chính xác hoàn toàn nên phải thăm dò nhiều lần, lấy giá trị trung bình sẽ ước lượng được nhân viên đó trung thành khoảng bao nhiêu. Nhân viên chấp hành càng cao, kết quả trả về càng chính xác.

Có chiến thuật rõ ràng: Nếu đã định cướp con nào thì tập trung vào con đó, không nên dàn trải. Khi đã hạ được độ trung thành tương đối thì bắt đầu cướp liên tục, cứ một giờ cướp 1 lần để tránh có người khác cướp tranh. Nếu nhân viên đối phương đứng trong cửa hàng thì phá giá liên tục 5 lần 1 ngày. Nếu nhân viên đối phương nhàn rỗi thì dùng quyền lực nghị viện và truyền thông để tấn công (Nhân viên nhàn rỗi khả năng bị cướp cao hơn nhân viên đang làm việc)

Biết kiên nhẫn: Đây là yếu tố không thể thiếu. Nếu đập 1 phát ăn luôn thì ai cũng đi cướp người được mất. Có những con nhân viên mình phải dành hàng tuần trời “chăm sóc” liên tục mới có thể cướp được. Vì vậy đừng thấy khó cướp mà nản. Nếu thấy đối phương ký hợp đồng bảo mật thì cứ phá giá tiếp, chừng nào hết bảo mật lại cướp.

Lựa chọn thời điểm:o Thời điểm 3 ngày sau khi tuyển dụng là lúc thích hợp để “đánh úp”.

Bạn cần tính toán thời gian và sử dụng tất cả các công cụ để nhanh chóng triệt hạ trung thành, cướp ngay nhân viên khi đối phương còn chưa kịp phòng bị.

o Đối với những người không online vài ngày thì có thể sử dụng thêm công cụ truyền thông (Mỗi lần sử dụng mất 1 ngày). Nếu đối phương

không online thì đả kích thành công 100%o Thời điểm 11h đêm là lúc thích hợp để phá giá. Lý do là sau 12h đêm

mọi công việc sẽ reset, và bạn không phải mất thời gian đợi sách lược hết đóng băng. Chú ý không phá giá vào thời điểm qua ngày (VD dùng phá giá cấp 5 mất 35 phút, thực hiện vào 11h30 đêm) thì qua 12h lần phá giá đó sẽ mất hiệu lực.

Bước 5: Bảo vệ thành quả

Kể cả khi đã cướp xong người rồi, nhân viên đó chưa chắc đã là của bạn mãi, vì có rất nhiều người nhòm ngó. Nhân viên vừa tuyển sau 3 ngày mới cướp được. Nhân viên vừa cướp sau 6 giờ có thể cướp được. Phần này mình sẽ hướng dẫn cách bảo vệ nhân viên khỏi những cuộc tấn công dụ dỗ từ công ty khác.

Tăng trung thành cho nhân viên: Sau khi tuyển hoặc cướp xong nhân viên, việc đầu tiên cần làm đó là tăng trung thành bằng các cách: Thưởng 1000G (tăng 6-7tt), kéo dài hợp đồng 4 tuần (nếu được, tăng 7-8tt), tiếp xúc (từ 9h sáng đến 6h chiều tăng 6tt). Ngoài ra có thể sử dụng thêm nước quả ép để tăng trung thành.

Ký hợp đồng bảo mật: Nếu cảm thấy mối đe dọa đến từ bên ngoài quá lớn, hãy dùng hợp đồng bảo mật để đảm bảo an toàn. Nhân viên sẽ không thể bị cướp cho đến khi hợp đồng bảo mật hết hạn.

Tăng thuộc tính mưu lược: Nếu thuộc tính mưu lược thấp, khi bị phá giá bạn sẽ thiệt hại rất nặng, vì vậy hãy chăm chỉ tăng thuộc tính này. Nếu không max thì ít nhất cũng 500 để đủ sức phòng thủ.

Sắp xếp vị trí nhân viên: Do nhân viên trắng và nhân viên trung thành không thể bị cướp, nên bạn hãy sử dụng nhân viên trắng hoặc nhân viên trung thành có quản lý cao để làm trưởng cửa hàng. Khi đó đối phương phá giá cũng vô ích, vì chỉ có nhân viên trắng hoặc nhân viên trung thành bị dính đòn. Nếu đối phương không nản mà vẫn quyết tấn công cho bằng được, hãy để nhân viên ở trạng thái rảnh rỗi để đảm bảo không bị phá giá.

Kết luận

Trước đây nếu như người chơi online thường xuyên thì việc bị cướp nhân viên là gần như không thể. Nhưng hiện tại, với sức mạnh của truyền thông, quyền lực nghị viện và bán phá giá cấp cao, chỉ một chút sơ sẩy cũng có thể khiến bạn đánh mất những nhân viên tài năng của mình. Bởi vậy hãy biết cách tự bảo vệ. Còn những ai chưa từng đi cướp người, hay thử một lần xem. Cảm giác khi cướp được một nhân viên từ tay người khác cực kỳ hưng phấn. Với mình, đó là bước vào một cuộc đấu trí cam go, nhân viên cướp được chính là thành quả cho

người chiến thắng.

Đây là con nhân viên mình vừa cướp được trước khi viết bài này Trung thành của em nó lúc cướp về là 74, vì cướp chơi thôi nên mình vừa chửi cho trận, mai

đem bán em nó cho người khác

Còn đây là thành quả hiện tại:

thay đổi nội dung bởi: underwarez, 05-19-2010 lúc 07:45 PM