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Engagement Remuneraciones

La encuesta de Engagement es una herramienta que va mucho más allá de una tradicional medición del clima laboral. Busca medir el estado motivacional y emocional que guía a los empleados a niveles más altos de desempeño, algo que impacta directamente en el negocio.

En este nuevo estudio, Aon Hewitt identi�ca qué están haciendo los “Mejores Empleadores” (empresas con alto porcentaje de involucramiento) en

Hoy los ejecutivos de RRHH cuentan con una herramienta que les permite obtener un panorama certero del mercado antes proponer y/o justi�car modi�caciones salariales frente sus directorios (y casas matrices): la Encuesta de Salarios de Aon Hewitt.

Aon Hewitt y Birches Group relevan una base de datos que alcanza 180 países y cubre 711 posiciones de alcance global en diferentes funciones y familias de puestos.

A las empresas participantes se le entrega un informe sin cargo que contiene un resumen de políticas y programas de RRHH y las estadísticas típicas sobre todos los Componentes de la

Compensación Total en Efectivo. Aon

Hewitt garantiza la con�dencialidad de los

datos relevados.

Si desea consultar por información sobre otros relevamientos estadísticos, cortes por tipo de mercado y/o cualquier otro informe confeccionado a medida de sus necesidades, puede contactarse con javier.carballo@aon.com.

términos de iniciativas de Engagement

en Argentina.

Así, se identi�caron cuatro áreas clave

que marcan la diferencia en relación al

compromiso de sus colaboradores:

Liderazgo, Propuesta de Valor al

Empleado, Compensación Total y

Gestión del desempeño.

Si le interesa acceder a los resultados

completos de este relevamiento puede

comunicarse con javier.carballo@aon.com

Engagement 2.0, el desafío de accionar Nueva encuesta de salarios 2013

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C O N E X I Ó N A O NC O N E X I Ó N A O Ncn

Newsletter digital de Aon ArgentinaAño 6 • Número 23 • Agosto 2013 www.aon.com/argentina

estándar. Entre otras

prestaciones se encuentran

indemnizaciones por

trasplantes o cirugías, gastos

de enfermería en

enfermedades graves, gastos

ortopédicos en exceso, etc.

De esta manera, la Obra Social

ASE busca ampliar su servicio

mediante este plan diferencial

logrado a partir del

asesoramiento brindado por

Aon y que representa una

oportunidad para el desarrollo

del sector.

Por consultas, comuníquese al

mail: marcelo.gertel@aon.com

El pasado 6 de junio se celebró la nueva edición de Global Service Day, la iniciativa internacional de Aon en la que los colaboradores de 44 países tienen la oportunidad de ser voluntarios en actividades solidarias con la comunidad local.

Este año Aon Argentina contribuyó con organizaciones que ya estaban incluidas en el programa de RSE local. Durante la jornada solidaria, que este año contó con un 25% más de asistentes, compartimos talleres de yoga, pintura y cocina con padres e hijos de la Casa Ronald y clasi�camos diferentes insumos en el Banco de Alimentos. Gracias a la mayor participación, se logró un aumento de casi un 90% en la cantidad de kilos de alimentos clasi�cados.

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Newsletter digital de Aon Argentina • Año 6 • Número 23 • Agosto 2013 • www.aon.com/argentina

newsletterC O N E X I Ó N A O NC O N E X I Ó N A O Ncnrecursos

humanos

Ase eligió a Aon Argentina para desarrollar Ase Plus

ASE -obra social multisectorial con 38 años de trayectoria y 300.000 bene�ciarios-, eligió a Aon Argentina para desarrollar en conjunto ASE Plus: un nuevo módulo de coberturas indemnizatorias y complementarias a las prestaciones que brinda hoy el mercado de salud.

ASE Plus es una solución original que ofrece a los bene�ciarios contención económica y logística ante casos delicados, además de canales exclusivos de comunicación, ampliando de esta manera la cobertura

Coberturas de saludResponsabilidad social empresaria /////////////////////////////////////////////////////////////////////////// ///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////