МPO Мэдээ Дугаар 01/12 Зургаадугаар сар 2012

2. 2012.03.15-нд Бүтээмжийн Үндэсний семинар боллоо,

Улаанбаатар

1. МБТ-ийн ТУЗ-ийн дарга Я.Эрхэмбаяр АББ—ын Тэргүүн

орлогч даргаар сонгогдов, Сингапур

ГАРЧИГ

1.Удирдах байгууллагаас

бүтээмжийн хөдөлгөөнийг

өргөжүүлэхийг удирдамж

болголоо

2.AББ-ын төлөөлөгчид

зочлов.

3.“ДЦС-4” ТӨХК –д

Бүтээмжийн өдөрлөг

зохион байгуулагдав

3.Program calendar

3.Сургалтын мэдээлэл

4. “ДДЦС” ТӨХК –д

сургалт зохион байгууллаа

4. “5С” хөтөлбөрийг танд

4.Шинэ ном

Asian Productivity

Organization Website: www.apo-tokio.org

Photo news

АББ-ын Удирдах байгууллагаас бүтээмжийн хөдөлгөөнийг

өргөжүүлэхийг удирдамж болголоо

АББ-ын удирдах байгууллагийн 54 дэх удаагийн чуулга

уулзалт 2012 оны 4 дүгээр сарын 17-19-ний өдрүүдэд болж

өнгөрлөө. Уг уулзалтад 19 гишүүн орны 47 төлөөлөгчид болон

Коломбо План, Пан Африкийн Бүтээмжийн Холбоо,

Сингапурын Бүтээмжийн Холбоо, болон Түркийн ажиглагч нар

оролцсон байна. Чуулганы хуралдааны хүндэт зочноор

Үндэсний Хөгжил, Худалдаа, Аж үйлдвэрийн сайд Ноѐн Лий

Юуй Шиюуан оролцсон бөгөөд тэрээр хуралдааныг нээж хэлсэн

үгэндээ Улс орноо хөгжиж буй орноос өндөр хөгжилтэй орон

болгосон бүтээмжийн соѐлыг дэмжихэд Сингапурын Засгийн

газраас гаргасан хүчин чармайлтыг танилцуулсан байна.

Тэрээр Сингапурын анхны бүтээмжийн компанит ажлыг

1981 онд зохион байгуулахад үзүүлсэн тусламжид нь АББ болон

Японы Бүтээмжийн Төвд талархалаа илэрхийллээ. Ноѐн Лий

2012 онд бүтээмжийг хөгжүүлэх эрмэлзэл нь өнөөгийн дэлхий

нийтийн өрсөлдөөний цаг үед хэзээ хэзээнээс илүүгээр чухал ач холбогдолтой болохыг онцлон

тэмдэглэсэн байна.

Мөн АББ-ын Лаус дахь салбарын

захирал Сомди Инмуксай АББ-ын

даргын хувиар хэлсэн үгэндээ тогтвортой

хөгжил, Ази Номхон далайн бүс нутгийн

хөгжлийн бүсийн хамтын ажиллагааг

нэмэгдүүлэхийг уриалж, АББ-ын ач

холбогдлыг дутуу үнэлэхгүй байхын

чухалыг онцолжээ.

2012-2013 онд АББ-ын Тайланд

дахь салбарын захирал Азман Хашим нь

АББ-ын даргаар, Монгол дахь салбарын

Захирал Ямараанзын Эрхэмбаяр нь

Тэргүүн дэд даргаар, АББ-ын Балба дахь

салбарын захирлын үүрэг гүйцэтгэгч

Наренда Раж Барал нь 2 дугаар дэд

орлогч даргын албан тушаалыг тус тус

хүлээн авлаа.

Хурлаар АББ-ыг өргөжүүлэх ерөнхий стратегийн талаар АББ-ын захиралууд илтгэл

тавьсанаас “Бүтээмжийг нэмэгдүүлэх олон улсын манлайлагч байгууллага байх, 2020 он гэхэд

АББ-ын орнуудын эдийн засгийг илүү бүтээмжтэй бөгөөд өрсөлдөх чадвартай болгох” гэсэн

алсын хараатай нийцүүлэн, илүү олон Ази Номхон далайн орнуудтай сүүлийн 51 жилд

хуримтлуулсан баялаг мэдлэг туршлагаа хуваалцах боломжийг АББ-д илүү өргөн хүрээтэй

гишүүнчлэл олгох болно гэжээ.

АББ-ын Тэргүүн орлогч дарга Я.Эрхэмбаяр хурлын үеэр хэлсэн үгэндээ “Удирдах

байгууллагын энэ удаагийн хуралдаан нь зарим түүхэн ач холбогдолтой шийдвэр гаргасанаараа

түүхэнд үлдэх болно” гээд “Гишүүн орнуудад бүтээмжийн хөдөлгөөнийг эрчимжүүлж, бүс

нутагт АББ-ын үүргийг бэхжүүлж, дэлхийн дэвжээнд улам өндөрт өргөх олон санаанууд гарлаа”

гэж дурдсан байна.

Мөн удирдах байгууллагын чуулганы төлөөлөгчид “Бизнесийн тэргүүн туршлага солилцох

олон улсын бага хурал 2012”-д оролцжээ. Тус хурлаар 2011 онд Бизнесийн тэргүүн туршлагын

шагнал хүртсэн болон бусад шилдэг байгууллагууд бүтээмж болон бизнесийн тэргүүн

туршлагаа хуваалцсан юм. Түүнчлэн Сингапурын олон өнгө төрх бүхий соѐлтой танилцах аялал

зохиогдлоо.

Minister of State Lee Yi Shyan delivering his

address. Photo courtesy of SPRING Singa-

pore.

(L–R): APO Chair Azman Hashim, Secretary-General Yamazaki, 1st Vice Chair Yamaaranz Erkhembayar, and 2nd Vice Chair and

Acting APO Director for Nepal Narendra Raj Baral. Photo courtesy

of SPRING Singapore.

АББ –ын Тэргүүлэгч, Дэд тэргүүлэгчид

3. ДЦС—4 ТӨХК – ийн Бүтээмжийн өдөрлөг, “Эрчим” зоогийн газрын бүтээл 5S торт , Улаанбаатар

МОНГОЛЫН БҮТЭЭМЖИЙН ТӨВ

Дээрх байгууллагуудын туршлагаас суралцах, санал бодлоо

солилцохоор энэ удаагийн семинарт Голомт банк, Капитрон банк,

Монбэйкери, Сансар кабель, Хөтөл цемент, Самсунг сэкюритис,

Эрин Интернэшнл, Номин холдинг зэрэг 31 байгууллагын 70-аад

төлөөлөгчид оролцсон байна.

Тус семинарыг нээж Монголын Бүтээмжийн Төвийн захирал

ноѐн Я.Эрхэмбаяр үг хэлсний дараа Азийн Бүтээмжийн

Байгууллагын Аж үйлдвэрлэлийн газрын Хөтөлбөрийн мэргэжилтэн

ноѐн М.Идхам, Японы Бүтээмжийн Төвийн Олон улсын хамтын

ажиллагааны газрын Төслийн удирдагч хатагтай С.Харада, Японы

Бүтээмжийн Төвийн эксперт С.Тажима нар илтгэл тавьжээ.

Хөтөлбөрт хамрагдсан Монголын 7 байгууллага Японы

зөвлөхүүдийн тусламжтайгаар бүтээмжийн үндсэн арга

хэрэгслүүдийг амжилттай хэрэгжүүлж, “Загвар байгууллага” болсныг

японы зочид онцлон тэмдэглэж, цаашид Бүтээмжийг дээшлүүлэхэд

чиглэсэн арга хэрэгслүүдийг Монголд нутагшуулан нэвтрүүлэх

чиглэлээр цаашид ч идэвхтэй ажиллаж, Монголын Бүтээмжийн

Төвийн үйл ажиллагааг үзүүлэх дэмжлэгээ үргэлжлүүлэхээ нотлов.

Notebook

2

MPO news June 2012

“Загвар байгууллага” болсон 7 байгууллагуудад Батламж гардуудав.

Азийн бүтээмжийн байгууллагын (АРО ) төлөөлөгчид зочлов

“Бүтээмжийн үндсэн арга хэрэгслүүдийн хэрэгжилт ба загвар компани” сэдэвт тэргүүн туршлага хуваалцах

Үндэсний семинар 2012 оны 3 дугаар сарын 15 - ны өдөр зохион байгуулагдлаа.

Манай улсад бүтээмжийн хөдөлгөөн өрнөөд 20

жилийн босго алхаж байна. Манай улс 1992 онд

анх Азийн Бүтээмжийн Байгууллагын гишүүнээр

элссэн түүхтэй. Энэ цаг үеэс эхлэн АББ –аас

Бүтээмжийн хөдөлгөөнийг манай улс орон даяар

эрчимжүүлэх чиглэлээр олон талт үйл ажиллагаа,

хөтөлбөрийг тасралтгүй хэрэгжүүлж ирсэн.

Эдгээрийн нэг болох Гишүүн орнуудыг

Дэмжих Хөтөлбөр нь 2010 оноос манай улс

хамрагдаж эхэлсэн юм. Энэ хөтөлбөрийн хүрээнд

бүтээмж дээшлүүлэх үндсэн арга хэрэгслүүд болох

“Ажлын соёл 5С, Кайзен, Чанарын дугуйлан”

зэрэг арга хэрэгслийг нэвтрүүлэх зорилго бүхий

сургалт, семинаруудыг Монголын Бүтээмжийн

Байгууллагатай хамтран зохион байгуулав.

Тухайлбал, Монголын бизнесийн хэд хэдэн байгууллагыг сонгон

авч Бүтээмжийг дээшлүүлэхэд чиглэсэн дээрх арга хэрэгслүүдийг

нэвтрүүлэх, үүний тулд тодорхой “Загвар байгууллага” бий болгох,

тэдгээрийн тэргүүн туршлагыг түгээн дэлгэрүүлэх замаар

байгууллагуудын өрсөлдөх чадварыг дээшлүүлэх зорилготойгоор

дээрх хөтөлбөрийг 2 жил амжилттай хэрэгжүүлсэн байна. Энэхүү хөтөлбөрт бизнесийн янз бүрийн салбарын төлөөлөл

болох 7 байгууллагыг сонгон авч хамруулсан аж. Үүнд:

1.“Улаанбаатар хотын Цахилгаан түгээх сүлжээ”, 2.“Broadway”

ресторан, 3.“Дархан хотын Дулааны цахилгаан станц” ТӨХК, 4.“Sky

Trading” ХХК, 5.“Дархан хотын Дулаан түгээх сүлжээ” ХХК,

6.“Шилмэл загвар” ХХК, 7.“Ээрмэл” ХХК.

Бүтээмжийг дээшлүүлэх үндсэн арга хэрэгслүүд болох “Ажлын

соѐл - 5С, Кайзен” зарчмуудыг эдгээр байгууллагад амжилттай

нэвтрүүллээ. Энэ 7 байгууллага 2 жилийн хугацаанд олсон өөрсдийн

туршлага, үр дүнгээ тайлагналаа. Дээрх зарчмуудыг нэвтрүүлснээр

эдгээр 7 компанийн бүтээмж үлэмж сайжирсан гэдгийг тэдний

илтгэлээс харж болно.

Загвар долоон байгууллагууд 1 жил хагасын хугацаанд олсон өөрсдийн туршлага, үр дүнгээ тайлагналаа.

Азийн Бүтээмжийн Байгууллага, Японы Бүтээмжийн Байгууллагын төлөөлөгчид Монголын Бүтээмжийн Төвд зочлов.

Японы БТ-ийн Жижиг дунд үйлдвэрлэлийн удирдлагын зөвлөх С.Тажима “Ажлын соёл-5С, Кайзен” - зарчмуудыг 7

байгууллагуудад амжилттай хэрэгжүүллээ

Program calendar

June

Bangladesh, Mongolia, Nepal,

and Sri Lanka

e-Learning Course on Customer

Relationship Management for

SMEs (Session 1), 2 –5 July

2012

Bangkok, Thailand

Study Meeting on Talent Man-

agement for Globalizing SMEs

10 - 13 September 2012

Indonesia

Study Meeting on Performance

Management for Public Sector

4 - 7 September 2012

Indonesia

Workshop on Public-sector

Productivity

2 – 6 July 2012

Singapore

Study Meeting on Innovation in

the Servce Sector - Specific Sub-

sector (Retail and Food Ser-

vices)

24 – 26 July 2012

Republic of China

Training Course on Green Pro-

ductivity and Innovative Envi-

ronment Management Account-

ing Tool, Material Flow Cost

Accounting (ISO 14051:2011)

20 - 24 August 2012

Philippines

Training Course on Value Ad-

dition to Agriculture Products

for Greater Access to New Mar-

kets

9 - 14 July 2012

Republic of China

Workshop on Nanotechnology

Applications for Boosting Agri-

cultural Productivity

3 - 7 September 2012

e-Learning

3

MPO news June 2012

“ДЦС-4” ТӨХК дээр 2011.06.22-нд

Бүтээмж дээшлүүлэх “Өөрчлөлтийн

баг” 54 хүний бүрэлдэхүүнтэй 5 ажлын

хэсэгтэй байгуулагдан эрчимтэй

ажиллаж байна. Үүнд: Захиргаа хүний

нөөцийн албаны дарга С.Энхболдоор

ахлуулсан “Хүний нөөцийг хөгжүүлэх”

ажлын хэсэг, Ерөнхий инженерийн

орлогч Я.Мөнхжаргалаар ахлуулсан

“Балансалсан үнэлгээний хэмжилт”-

ийн ажлын хэсэг, албаны дарга

Р.Ганбатаар ахлуулсан “Сайн санал”

ажлын хэсэг, Түлш дамжуулах цехийн

“5С” ажлын хэсэг “Цэвэр аюулгүй орчин, өндөр бүтээмж” уриан

дор өдөрлөг зохион байгууллаа

Бүтээмж дээшлүүлэх Өөрчлөлтийн багийн

“Цэвэр аюулгүй орчин – Өндөр бүтээмж”

5С өдөрлөгийг нээж компанийн Гүйцэтгэх

захирал үг хэлж нээв.

“Бүтээмжийн баг”-ийн 5 ажлын хэсгийн танилцуулга, үйл ажиллагааны чиглэл

Бүтээмжийн багийн Ажлын байрны таатай орчин ажлын хэсэг

дарга Т.Наранхүүгээр ахлуулсан

“Чанарын дугуйлан”-гийн ажлын хэсэг

Бүтээмж дээшлүүлэх үндсэн 3 арга

хэрэгслийн хүрээнд:

“5С - Ажлын байрны таатай орчин”,

“Сайн санал” “Чанарын дугуйлан”

арга хэрэгслүүдийн тухай өдөрлөг

зохион байгуулах төлөвлөгөө гаран

ажиллаж, үүний эхлэл болгон 2012 оны

05 дугаар сар 02 өдөр “5С” ажлын

хэсэг “Цэвэр аюулгүй орчин, өндөр

бүтээмж” уриан дор өдөрлөг зохион

байгууллаа.

Тус компанийн 5 ажлын хэсгүүд 1

жилийн хугацаанд 5С– Ажлын байрны

таатай орчин” арга хэрэгслийг ажлын

байранд хэрэгжүүлэн, цэвэр аюулгүй

орчинг бий болгон ажиллаж байгаа нь

ү й л д в э р и й н ү й л а ж и л л а г а а г

сайжруулах, шинийг эрэлхийлэх,

бүтээлч хандлагыг төлөвшүүлэхэд

чухал хувь нэмэр оруулсныг дэлгэн

харуулж танилцуулсан өдөрлөг болж

өнгөрлөө.

Сургалтын танилцуулга 2012 оны 7 -р сарын 2 - 5 - ны өдрүүдэд

Азийн бүтээмжийн байгууллага, Монголын

бүтээмжийн төвтэй хамтран “Хэрэглэгчийн

харилцааны удирдлага” сэдэвт олон улсын

зайны сургалтыг зохион байгуулах гэж

байна. Сургалт англи хэл дээр явагдана.

Сургалтын агуулга: Олон улсын

сертификат олгогдоно. Япон, Сингапурын

мэргэжлийн чадварлаг зөвлөх багш нар

хичээл зааж, практик туршлагаасаа

хуваалцана.

Боломж: Нэг байгууллагаас 3 – с дээш хүн

оролцвол үнийн дүнгийн 10% -ийг

хөнгөлнө. Идэвхитэй хамрагдсан 1

оролцогчийг ирэх жил ахисан түвшний

гадаад сургалтанд хамруулах боломжтой.

2012 оны 7-р сарын 2-5 нд

"Хэрэглэгчийн харилцааны

удирдлага" сэдэвт Олон улсын

зайны сургалтанд урьж

байна.

Бүртгэл 2012 оны 6 сарын 29

хүртэл

Хаяг: Монгол Улс, Улаанбаатар хот

Баянгол дүүрэг, 20-р хороо

Энхтайваны өргөн чөлөө

“Эрин Интернэшнл” ХХК-ын байр,

104 тоот

Утас: 680298, 99048387, 99118414

e-Mail: mpo_mon@yahoo.com

Website: www.mpo.mn

4

MPO news June 2012

5 С хөтөлбөрийг танд зориулав

Т а а ж л ы н

б ү т э э м ж э э

дээшлүүлэхийг хүсч

байна уу?

Т э г в э л а ж л ы н

б ү т э э м ж и й г

дээшлүүлэхэд чиглэсэн

о ло н а рга хэлб эр

байдгийн нэг нь 5С

хөтөлбөр юм.

5 С хөтөлбөрийг хүн бүр

о й л г о н м э д э х э д

илүүдэхгүй бөгөөд таныг

а ж л ы н б ү т э э м ж э э

дээшлүүлэхэд тусална.

5С гэж юу вэ?

5С нь хүн бүр ажлын

байрандаа тав тухтай, үр

б ү т э э л т э й а ж и л л а ж

амьдрахын мөрдлөгөө юм.

Энэ нь бүтээмж дээшлүүлэх үндэс суурь болдог. 5С –

ийг хэрэгжүүлснээр үнэхээр их өөрчлөлт ирнэ. Нэг

жишээ хэлэхэд, ажлын байрнаас илүүц зүйлүүд

зайлуулагдаж, шаардлагатай багаж, хэрэгсэл

хэрэглэгчийнхээ хамгийн тохиромжтой газар байрласан

байхаас гадна, машин, тоног төхөөрөмжүүд цэвэр

цэмцгэр гялалзах болно.

5С гэдэг нь Сейри, Сейтон,

Сейсо, Сейкицү, Шицүкэ гэдэг

Япон таван үгний хураангүй

юм.

5С хөтөлбөрийг аль ч

үйлдвэр, аж ахуйн газар,

компаниуд өөрийн том,

ж и ж г э э с ү л х а м а а р а н

хэрэгжүүлж болдог байна.

Яагаад 5С нь хүн бүрийн

хүсэл, сонирхолд нийцэх

болов?

Хариулт нь хялбар юм.

Компанийг нийтэд нь хамарсан

хөтөлбөр бөгөөд үүнийг

хэрэгжүүлснээр ажлын таатай,

ү р б ү т э э л т э й , э р ү ү л ,

найдвартай орчинг тэнд

ажиллаж буй бүх хүнд бий

болгож өгнө.

ДДЦС ТӨХК дээр 2012 оноос тоноглолын иж

бүрэн ашиглалт, тэнцвэржүүлсэн үнэлгээний систем,

чанарын удирдлагын тогтолцоог хэрэгжүүлж

эхэлсэнтэй холбогдуулан 2012 оны 05 сарын 08-ны

өдөр МБТ-ийн экспертүүдийг урьж “Тэнцвэржүүлсэн

үнэлгээний систем, Чанарын удирдлагын тогтолцоо”

сэдвүүдээр сургалт зохион байгууллаа. Сургалтанд

дээд болон дунд шатны нийт 31 удирдах ажилтан

хамрагдлаа. Энэхүү сургалт нь дээрх арга

хэрэгслүүдийг зөв хэрэгжүүлэх ажлыг зохион

байгуулахад маш ач холбогдолтой сургалт боллоо.

Сургалтын гол зорилго нь “ДДЦС” ТӨХК-ийн

бүтээмж дээшлүүлэх өөрчлөлтийн “Хөгжил баг”

болон бусад албан тушаалтнуудад бүтээмж

дээшлүүлэх ахисан шатны сэдвүүдээр мэдээлэл олгох,

сургаж хөгжүүлэхэд оршино.

ДДЦС ТӨХК –д “Тэнцвэржүүлсэн үнэлгээний систем, Чанарын удирдлагын

тогтолцоо” сэдвүүдээр сургалт зохион байгууллаа

Тус сургалт нь 1 өдрийн 6 цагийн хөтөлбөртэй сургалт бөгөөд Хөгжил баг болон бусад ажилтнуудад Тэнцвэржүүлсэн үнэлгээний

арга, Чанарын удирдлагын тогтолцооны талаарх мэдээлэл өгч, хоорондын мэдээллээ солилцох, зөвлөгөө өгөх 2012 оны хамтран

ажиллах төлөвлөгөөг хэлэлцэх хэлбэрээр явагдсан байна.

Сургалтыг удирдагч багш болон зохион байгуулагч нар лекц, семинар хэлбэрээр зохион байгуулсан бөгөөд оролцогчид сэдвийн

дагуу үйл ажиллагааг сайжруулах асуудлуудыг дэвшүүлж, хэлэлцүүлэг явагджээ.

МБТ-ын экспертүүд ДДЦС ТӨХК-д сургалт зохион байгуулав

Eco-products Directory 2008: For Sustain-

able Production and Consumption

©APO 2008

front

Eco-materials

Eco-components

Eco-products

Eco-services