new thip ส่ปปจจูัจจบุบนนั รรวมสราง ... · 2019. 4....
TRANSCRIPT
THIP รอยอดต สปจจบน รวมสรางสรรคอนาคต THIP รอยอดต สปจจบน รวมสรางสรรคอนาคต
พญ.ปยวรรณ ลมปญญาเลศ
สถาบนรบรองคณภาพสถานพยาบาล (องคการมหาชน)สถาบนรบรองคณภาพสถานพยาบาล (องคการมหาชน)
20 สงหาคม 2558 รร.นารายณ กรงเทพมหานคร1
2549: 5 9จดกาเนดเรมตนแนวคด....
ระบบสารสนเทศเพอการเทยบเคยงในการพฒนา
2
โครงการพฒนาศกยภาพโรงพยาบาลโรงเรยนแพทย
สความเปนเลศระดบสากลสความเปนเลศระดบสากล
ระบบเครอขายการเทยบเคยงผลการปฏบตงานดวยเครองชฏ
วดของ International Quality Indicator Project (IQIP)
ไ 3
ปดกน ผกมด ไมหยดยง
11 โรงเรยนแพทยนารอง
1) รพ.รามาธบด 8) รพ. ธรรมศาสตรเฉลมพระ
11 โรงเรยนแพทยนารอง
1) รพ.รามาธบด
2) รพ. ศรราช
8) รพ. ธรรมศาสตรเฉลมพระ
เกยรต
3) รพ. จฬาลงกรณ 9) รพ. วชรพยาบาล
10) ช 4) รพ. พระมงกฏเกลา
5) รพ มหาราชนครเชยงใหม
10) รพ. ราชวถ
11) รพ. มหาราชนครราชสมา5) รพ. มหาราชนครเชยงใหม
6) รพ. สงขลานครนทร
)
7) รพ. ศรนครนทร ขอนแกน
5
6
การทางานรวมกนในรปแบบของคณะกรรมการ
โดยมตวแทนจากทกโรงพยาบาลทเขารวมโครงการ
เปนคณะกรรมการ และพรพ เปนทมเลขานการ เปนคณะกรรมการ และพรพ.เปนทมเลขานการ
• ช ส •ดาเนนการคดเลอกตวชวดทสาคญ
•กาหนดคานยามมาตรฐาน (KPI Dictionary)
•พฒนาระบบบนทกขอมล
•รายงานผลเปรยบเทยบ
เพอใหโรงพยาบาลทเขารวมโครงการ
นาไปใชประโยชน ซงมการพฒนาตวชวดเรมตน
75 ตวชวด 7 หมวด ในเบองตน7
75 ตวชวด 7 หมวด ในเบองตน
วตถประสงคเรมตน
Thailand Hospital Indicator Project : THIP
THIPI OverviewTHIPI Overview
ไ • ตวชวด จานวน 7 กลม (75 ตวชวด) ไดแก
– ผลลพธดานผลตภณฑและบรการ (41 ตวชวด)
– ผลดานการมงเนนผปวยและผรบผลงานอน (6 ตวชวด)
ผลดานการเงน/การตลาด (6 ตวชวด)– ผลดานการเงน/การตลาด (6 ตวชวด)
– ผลดานทรพยากรบคคล/การเรยนร (13 ตวชวด)
– ผลดานประสทธผลขององคกร (1 ตวชวด)
– ผลดานการนาและความรบผดชอบตอสงคม (1 ตวชวด)
– ผลดานการสรางเสรมสขภาพ ( 7 ตวชวด)
เงอนไขการเขารวมโครงการ
• โรงพยาบาลทเขารวมโครงการจะเหนขอมลของตวชวดเฉพาะทตนรายงานเขามาในระบบเทานน,
• โรงพยาบาลทเขารวมโครงการจะตองใชคาจากดความของตวชวดทสอดคลองกบทระบบกาหนดไว,
• โรงพยาบาลทเขารวมโครงการจะตองสรางระบบใหมนใจวาขอมลทจดเกบ เปนขอมลทนาเชอถอ,
• โรงพยาบาลทเขารวมโครงการจะตองบนทกขอมลตวชวดเขาในระบบใน ไ โ เวลาทกาหนดไว โดยบนทกรายงานตวชวดเปนรายป,
• โรงพยาบาลทเขารวมโครงการจะตองแกไขขอมลทถกรายงานวาเปน tli ป ไปไ ใ ป ไ outlier ทเกนความเปนไปได ซงจะมผลใหขอมลของกลมเปนขอมลทไม
นาเชอถอ.
ศ.พญ.สวรรณา เรองกาญจนเศรษฐ
ประธานคณะกรรมการ
โครงการ THIP ทานแรก
“ความมคณคาของการใชตวชวดนน
จะชวยใหเกดการขบเคลอนการพฒนาคณภาพ
ไปสความมมาตรฐานและเกดความปลอดภยกบผปวยไดในทสด”11
ไปสความมมาตรฐานและเกดความปลอดภยกบผปวยไดในทสด
การดาเนนงานโครงการพฒนาระบบสารสนเทศการดาเนนงานโครงการพฒนาระบบสารสนเทศ
เปรยบเทยบวดคณภาพโรงพยาบาล THIP I
คาสงท 11 ลงวนท 19 ธนวาคม
2550 แตงตงกรรมการ THIP สมาชกรนท 2 เรม
ลงทะเบยน มกราคม 2553สมาชกรนท 4 เรม
โดยกลมสถาบนแพทยศาสตร
แหงประเทศไทย
ลงทะเบยน มกราคม 2553
รวม 10 รพ. ลงทะเบยน ธนวาคม
2555 รวม 13 รพ.
Dec 2007 May 2008 Jan 2010 Jan 2011 Dec 2012 Sep 2013Dec 2007 May 2008 Jan 2010 Jan 2011 Dec 2012 Sep 2013
สมาชกรนท 1 เรมลงทะเบยน
เขาใชโปรแกรม พฤษภาคม
2551 จานวน 11 รพ
สมาชกรนท 3 เรม
ลงทะเบยน มกราคม
• สมาชกรนท 5เรม
ลงทะเบยน (รพศ.)
• Start THIP II
12
2551 จานวน 11 รพ. 2554 รวม 10 รพ. • Start THIP II
การดาเนนงานโครงการพฒนาระบบสารสนเทศการดาเนนงานโครงการพฒนาระบบสารสนเทศ
เปรยบเทยบวดคณภาพโรงพยาบาล THIP II ป 2556
สอบถามความเหน
ประชม
คณะอนกรรมกา
รและสอบถามความเหน
จากรพ.ชมชน
และผเชยวชาญประชาสมพนธรบ
สมครสมาชก
ประสานเชญ
คณะกรรมการ
คณะทางาน
สรปตวชวด เปดใชระบบ
Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec 2013
บอก requirement
และเรมพฒนาโปรแกรมพฒนาโปรแกรม แตงตงคณะกรรมการ
ประชม ผบรหาร รพ.ท
เขารวมโครงการ รนท 1
อบรมเชง
ปฏบตการและ
ทดลองใชระบบ
13รพท., รพช. ทงในภาครฐและภาคเอกชน (รวม 149 แหง)
รศ.นพ.อภชาต จระวฒพงศ รศ.ดร.นพ.จรตม ศรรตนบลล
ปร ธานคณ กรรมการ THIP ป บน14
ประธานคณะกรรมการ THIP ทานท 2 ประธานคณะกรรมการ THIP ปจจบน
โดยมสรพ.เปนทมเลขาโดยมสรพ.เปนทมเลขา
15
- กอตงเมอปลายป พ.ศ. 2550 (THIP I) โดยความรวมมอระหวาง
กลมสถาบนแพทยศาสตรแหงประเทศไทย (University Hospitalกลมสถาบนแพทยศาสตรแหงประเทศไทย (University Hospital
Network: UHOSNET) และสถาบนรบรองคณภาพสถานพยาบาล
โ โ (องคการมหาชน) (สรพ.) มสมาชกจากโรงพยาบาลโรงเรยนแพทย
จานวน 11 แหง ตอมาเพมเปน 45 แหงในป 2555
- ป 2556 พฒนาตอยอดขยายเปน THIP II เพอใหครอบคลม รพ.
ป ศ ทกระดบทวประเทศ ทงภาครฐ และภาคเอกชน
- ปงบประมาณ 2558 รวม THIP I & THIP II เปนระบบ THIP
เดยว รวมจานวน รพ. สมาชกทงหมด 205 แหง
นโยบายและวตถประสงคของโครงการนโยบายและวตถประสงคของโครงการ
• เพอพฒนาตวชวดเปรยบเทยบในการวดผลลพธกระบวนการพฒนาคณภาพใน
โรงพยาบาล
• เพอใชประโยชนจากตวชวดเปรยบเทยบในการกระตนกระบวนการพฒนา
คณภาพใหสอดคลองกบพนธกจและวสยทศนองคกรในโรงพยาบาล
• เพอบรณการตวชวดในองคกรและหนวยงานตางๆใหเกดการรายงานผล
ยอนกลบเพอการพฒนาตวเองโดยระบบสารสนเทศยอนกลบเพอการพฒนาตวเองโดยระบบสารสนเทศ
• เพอการรวบรวมขอมลในภาพกลางเชอมโยงกบทกภาคสวนเพอการวเคราะห
และการวางแผนการดาเนนการและพฒนาขอเสนอแนะเชงนโยบายและการวางแผนการดาเนนการและพฒนาขอเสนอแนะเชงนโยบาย
• เพอสรางเครอขายแลกเปลยนเรยนร Best practice ในประเทศไทย
17
THIP 2559
อางอง: ฝายจดการความร สานกวชาการและบรหารการเปลยนแปลง, สถาบนรบรองคณภาพสถานพยาบาล (องคการมหาชน) 19 พฤศจกายน 2558
แผนภมแทงเปรยบเทยบแสดง จานวนโรงพยาบาลสมาชก
ระบบสารสนเทศเปรยบเทยบวดระดบคณภาพโรงพยาบาล (THIP)ระบบสารสนเทศเปรยบเทยบวดระดบคณภาพโรงพยาบาล (THIP)
ปงบประมาณ 2551-2559
โ ( )333
300
350จานวนโรงพยาบาล (แหง)
205250
300
180
150
200
20 27 33 3250
100
11 11 20 27 33 32
0
50
2551 2552 2553 2554 2555 2556 2557 2558 2559ปงบประมา2551 2552 2553 2554 2555 2556 2557 2558 2559
อางอง: ฝายจดการความร สานกวชาการและบรหารการเปลยนแปลง, สถาบนรบรองคณภาพสถานพยาบาล (องคการมหาชน) 19 พฤศจกายน 2558
ปงบประมา
โรงพยาบาลทเขารวมโครงการระบบตวชวดเปรยบเทยบวดระดบคณภาพ
โรงพยาบาล ปงบประมาณ 2559
กลมของโรงพยาบาล จานวน รอยละ
โรงพยาบาล ปงบประมาณ 2559
กลมท 1 ภาครฐ-มการเรยนการสอน 36 10.81
กลมท 2 ภาครฐ-ตตยภม 36 10.81
กลมท 3 ภาครฐ-ทวไป 56 16.82
กลมท 4 ภาครฐ-ชมชน 153 45.95
กลมท 5 ภาคเอกชน 52 15.61
อางอง: สานกวชาการและบรหารการเปลยนแปลง, สถาบนรบรองคณภาพสถานพยาบาล (องคการมหาชน) 19 พฤศจกายน 2558
แผนภมวงกลมแสดงรอยละของโรงพยาบาลสมาชก
ระบบสารสนเทศเปรยบเทยบวดระดบคณภาพโรงพยาบาล (THIP)
[CATEGORY
แยกรายกลมทใชในการเปรยบเทยบ ปงบประมาณ 2559
[CATEGORY
NAME]
10 81% (36)
[CATEGORY
NAME]10.81% (36)
ภาครฐ-ตตยภม
15.61%, (52)
10.81% , (36)
[CATEGORY[CATEGORY
NAME]
16.82%, (56)[CATEGORY
NAME]NAME]
45.95%, (153)
อางอง: ฝายจดการความร สานกวชาการและบรหารการเปลยนแปลง, สถาบนรบรองค
แผนภมวงกลมแสดงรอยละของโรงพยาบาลภาครฐทเปนสมาชก
ระบบสารสนเทศเปรยบเทยบวดระดบคณภาพโรงพยาบาล (THIP) เทยบกบ ( )
โรงพยาบาลภาครฐทงหมด ปงบประมาณ 2559
[CATEGORY
NAME]]
27.77%, (281)
[CATEGORY
NAME]
72.23%, (782)
อางอง: ฝายจดการความร สานกวชาการและบรหารการเปลยนแปลง, สถาบนรบรอง
แผนภมแทงเปรยบเทยบแสดงรอยละของโรงพยาบาลภาครฐทเปนสมาชก
ระบบสารสนเทศเปรยบเทยบวดระดบคณภาพโรงพยาบาล (THIP)ระบบสารสนเทศเปรยบเทยบวดระดบคณภาพโรงพยาบาล (THIP)
ปงบประมาณ 2554-2559
โ27.7730
รอยละของโรงพยาบาล
17.1320
25
15.1415
2.69 2.69 2.695
10
2.69 2.69 2.69
0
5
ปงบประมา2554 2555 2556 2557 2558 2559
อางอง: ฝายจดการความร สานกวชาการและบรหารการเปลยนแปลง, สถาบนรบรองคณภาพสถานพยาบาล (องคการมหาชน) 19 พฤศจกายน 2558
ปงบประมา
แผนภมแทงเปรยบเทยบแสดงรอยละของโรงพยาบาลชมชนภาครฐ
ทเปนสมาชกระบบสารสนเทศเปรยบเทยบวดระดบคณภาพโรงพยาบาลทเปนสมาชกระบบสารสนเทศเปรยบเทยบวดระดบคณภาพโรงพยาบาล
(THIP) ปงบประมาณ 2556-2559
โ21.07
25รอยละของโรงพยาบาล
20
10.11 10.5110
15
5
10
00
ปงบประมา2556 2557 2558 2559
อางอง: ฝายจดการความร สานกวชาการและบรหารการเปลยนแปลง, สถาบนรบรองคณภาพสถานพยาบาล (องคการมหาชน) 19 พฤศจกายน 2558
ปงบประมา
แผนภมวงกลมแสดงรอยละของโรงพยาบาลเอกชนทเปนสมาชก
ระบบสารสนเทศเปรยบเทยบวดระดบคณภาพโรงพยาบาล (THIP) เทยบกบ ( )
โรงพยาบาลเอกชนทงหมด ปงบประมาณ 2559
[CATEGORY
NAME]]
[VALUE]%,
(52)(52)
[CATEGORY
NAME]
83.12%, (256)
อางอง: ฝายจดการความร สานกวชาการและบรหารการเปลยนแปลง, สถาบนรบรองค
แผนภมแทงเปรยบเทยบแสดงรอยละของโรงพยาบาลเอกชน ทเปนสมาชก
ระบบสารสนเทศเปรยบเทยบวดระดบคณภาพโรงพยาบาล (THIP)ระบบสารสนเทศเปรยบเทยบวดระดบคณภาพโรงพยาบาล (THIP)
ปงบประมาณ 2554-2559
โ
16.8820
รอยละของโรงพยาบาล
10 71
15
8.9510.71
10
1.92 1 65
01.6
0ปงบประมา2554 2555 2556 2557 2558 2559
อางอง: ฝายจดการความร สานกวชาการและบรหารการเปลยนแปลง, สถาบนรบรองคณภาพสถานพยาบาล (องคการมหาชน) 19 พฤศจกายน 2558
ปงบประมา
แผนภมวงกลมแสดงรอยละของโรงพยาบาลสมาชก
ระบบสารสนเทศเปรยบเทยบวดระดบคณภาพโรงพยาบาล (THIP)
อยระหวางการตอ [CATEGORY [CATEGORY
แยกตามสถานะการรบรอง ณ วนท 30 กนยายน 2558
อยระหวางการตอ
อาย
การรบรอง
NAME]
4.20%, (14)
[CATEGORY
NAME]
0 6% (2)การรบรอง
11.11%, (37)0.6%, (2)
[CATEGORY
NAME]NAME]
84.09%, (280)
อางอง: ฝายจดการความร สานกวชาการและบรหารการเปลยนแปลง, สถาบนรบรองคณภ
แผนภมวงกลมแสดงรอยละของโรงพยาบาลทมสถานะการรบรองคณภาพ ทเปน
สมาชกระบบสารสนเทศเปรยบเทยบวดระดบคณภาพโรงพยาบาล (THIP)
[CATEGORY
NAME][CATEGORY
( )
ณ วนท 30 กนยายน 2558
NAME]
4.23%NAME]
0.6%
[CATEGORY
[CATEGORY
NAME] [CATEGORY
NAME]
40 82% (280)
59.18%, (406)
40.82%, (280)
อางอง: ฝายจดการความร สานกวชาการและบรหารการเปลยนแปลง, สถาบนรบรองคณภาพส
วดไปทาไม ? Why ?
วดอะไร ? What ?วดอะไร ?
วดอยางไร ? How ?
29
ทาใหไดมาตรฐานทาใหไดมาตรฐาน
ทาใหไดคณภาพ
ใ ป ทาใหปลอดภย
วดไดไหม วดอะไร วดอยางไร ?30
ตวชวด (Indicator)ตวชวด (Indicator)
• เครองมอทใชวดและประเมนผลการดาเนนงาน
ในดานตางๆทสาคญซงแสดงผลในรปขอมลในดานตางๆทสาคญซงแสดงผลในรปขอมล
ของตวเลขเพอสะทอนประสทธภาพและของตวเลขเพอส ทอนปร สทธภาพแล
ประสทธผลในการทางานขององคกรหรอ
หนวยงานตางๆภายในองคกร
บทบาทตวชวดบทบาทตวชวด
ใ • 1. การตดตามภารกจ (Monitoring) เพอใชประกอบการ
ตดสนใจภายในองคกร
• 2. การประเมนผล (Evaluation) การดาเนนงานวาบรรล
วตถประสงคทตงไวมากนอยเพยงใด
• 3 การเปนบทสนทนา (Dialogue) ททรงคณคาในการ• 3. การเปนบทสนทนา (Dialogue) ททรงคณคาในการ
ตดตอสอสารใหเปนไปอยางมความหมาย แสดงใหเหน
ถงการดาเนนภารกจขององคกรทเปนอย
บทบาทตวชวดบทบาทตวชวด
• 4. การเปนเหตผล (Rationalisation) ทมบทบาทตอ4. การเปนเหตผล (Rationalisation) ทมบทบาทตอ
กระบวนการวางแผนขององคกร
• 5. การจดสรรทรพยากร (Resource Allocation) ให
เปนไปอยางมระบบ มเหตผลเปนไปอยางมระบบ มเหตผล
• การมสวนรวมของโรงพยาบาลสมาชกในการกรอกและ
บนทกขอมลตวชวดดวยความตอเนอง
• การนาขอมลทบนทกไปใชประโยชนในการเปรยบเทยบ
เพอขบเคลอนการพฒนาคณภาพบรการสขภาพ
• การใชความรจากการเปรยบเทยบตวชวด สะทอนการ• การใชความรจากการเปรยบเทยบตวชวด สะทอนการ
แกไขเชงระบบ และพฒนาเปนองคความรทมาจาก
ฐานขอมลเดยวกน
34
รายการชดตวชวดรายการชดตวชวด
โครงการ THIP กลมตวชวด
ตวชวดรายโรค ตวชวดกระบวนการสาคญ ตวชวดระบบ ตวชวดสงเสรมปองกนตวชวดรายโรค ตวชวดกระบวนการสาคญ ตวชวดระบบ ตวชวดสงเสรมปองกน
โ ใ ใ กรณเชอมโยงและสอดคลองกบตวชวดทเกบในสวนกลาง จะใชตวเดยวกน
35
บญชตวชวดปจจบน
สรปจานวนรายการตวชวดประจาปงบประมาณ 2559สรปจานวนรายการตวชวดประจาปงบประมาณ 2559
รวมจานวนทงสน 176 ตวชวด ดงน
1. กลมตวชวดรายโรค จานวน 75 ตวชวด (เดมม 69 ตว)2 กลมตวชวดกระบวนการสาคญ จานวน 35 ตวชวด (เดมม 31 ตว)2. กลมตวชวดกระบวนการสาคญ จานวน 35 ตวชวด (เดมม 31 ตว)3. กลมตวชวดระบบงานสาคญ จานวน 58 ตวชวด (เดมม 53 ตว)
4. กลมตวชวดสรางเสรมสขภาพ จานวน 8 ตวชวด (เดมม 8 ตว)
ตวอยางตวชวดรายโรคตวอยางตวชวดรายโรค
ป โ• แบงเปนโรคระบบตางๆ เชน
Heart diseaseHeart diseaseAcute MI ตวชวด
A M di l I f i (AMI) M li RDH101 Acute Myocardial Infarction (AMI) Mortality Rate
DH102 ASA received within 24 Hrs of arrival
DH103 ASA prescribed at discharge
DH104 Smoking cessation advice givenDH104 Smoking cessation advice given
DH105 Average door to EKG time
สามารถเลอกไดวาจะใชตวชวดตวไหน
ตวอยางตวชวดรายโรคตวอยางตวชวดรายโรค
ป โ• แบงเปนโรคระบบตางๆ เชน
Respiratory diseaseRespiratory diseasePneumonia ตวชวด
D h f d i i f iDR101 Deaths after admission for pneumonia.
DR102 Rate of readmission for pneumonia patients.
TB ตวชวด
DR203 Treatment success rate for TBDR203 Treatment success rate for TB
DR204 Percentage of TB having a HIV screening
สามารถเลอกไดวาจะใชตวชวดโรคใด ตวไหน
ตวอยางกระบวนการสาคญตวอยางกระบวนการสาคญ
• แบงเปนกระบวนการ Care ตาง
CARECAREMaternal and Child Healthcare จานวน 14 ตว CM101‐114
A th i C จานวน 8 ตวCA101 108Anesthesia Care จานวน 8 ตวCA101‐108
Operative Care CO 101‐1012
Intensive CareER CareER CareLR Care
สามารถเลอกกระบวนการทจะวดไดเลอกตวชวดได เปนตวชวดเพอการพฒนา
ตวอยางระบบทสาคญตวอยางระบบทสาคญ
• แบงเปนระบบตางๆ ตาง
SystemSystemHR (HRM, HRD) จานวน 14 ตว SH1_ _, SH2_ _
Ri k M tRisk Management ICENVDrugDrugRecord
สามารถเลอกระบบทจะวดและพฒนา
ตวอยาง Health Promotionตวอยาง Health Promotion
l h• แบงเปน Health Promotion ดานตางๆ
Health PromotionHealth PromotionVaccine
S kiSmokingScreeningExerciseObesityObesityAlcohol
สวนใหญสอดคลองกบตวชวดทเกบสงกระทรวงสาธารณสข
คณะอนกรรมการและคณะทางานพฒนาระบบสารสนเทศ
เปรยบเทยบวดระดบคณภาพโรงพยาบาล THIPเปรยบเทยบวดระดบคณภาพโรงพยาบาล THIP
42
เลอกเปรยบเทยบเลอกเปรยบเทยบ
ป ไ • สามารถเลอกกลมทจะเปรยบเทยบไดตงแตกรอกขอมลสมตร
• จานวนเตยง
• สงกด
• จงหวด เขตบรการ เปนตน
ลกษณะสาคญของโครงการ ลกษณะสาคญของโครงการ
โ โ • โรงพยาบาลทเขารวมโครงการสามารถเลอกตว ชวดทจะรายงานเขาส
ระบบเพอเปรยบเทยบกบผอน
• การรายงานตวชวดจะรายงานเปนชวงเวลาทกาหนด โดยใชคาจากด
ความทเปนมาตรฐาน
• การรายงานจะทาผาน internet โดยมระบบ รกษาความลบทรดกม
• การเปรยบเทยบตวชวดจะเลอกลกษณะของกลมโรงพยาบาลท ตองการการเปรยบเทยบตวชวดจะเลอกลกษณะของกลมโรงพยาบาลท ตองการ
เปรยบเทยบได และโรงพยาบาลจะเหนขอมลตวชวดของกลมเฉพาะ
ตวชวดทตน รายงานเทานนตวชวดทตน รายงานเทานน
• ขอมลเปรยบเทยบทโรงพยาบาลจะเหนคอระดบผลงานของตนเอง เทยบ
กบคาสถตของกลมทเปน percentile ตางๆ กบคาสถตของกลมทเปน percentile ตางๆ
Benchmarking และการปรบปรงอยางกาวกระโดดg
Benchmarking
กระตนการเปลยนแปลง
ป ป
และ Innovation
นนงาน การปรบปรงอยางตอเนอง
การด
าเน
การปรบปรงอยางกาวกระโดด
ผลก
การปรบปรงอยางตอเนอง
เวลา
ปจจยแหงความสาเรจของการทา Benchmarkingปจจยแหงความสาเรจของการทา Benchmarking
• การสนบสนนอยางจรงจงจากผบรหารระดบสง 68 %
• การมสวนรวมของบคลากรในองคกร 54%
• ใ Benchmarking 44%• ความรความเขาใจเกยวกบ Benchmarking 44%
• ความรวมมอจากองคกรททา Benchmarking ดวย 26%ความรวมมอจากองคกรททา Benchmarking ดวย 26%
• ความชวยเหลอทปรกษา/ องคกรกลางชวยเหลอ 11%
ผลกการสารวจสถานะการทา Benchmarking ในประเทศไทย(2002)ฝายวจยและสารสนเทศ สถาบนเพมผลผลตแหงชาต
ปญหา/อปสรรคทพบในการทา Benchmarkingญ g
• ขาดความรความเขาใจเรอง Benchmarking 45 %
• ขาดองคกรกลางทชวยในการทา 35 %
ไ • ไมสามารถหาองคกรทจะทา BM ดวย 32 %
• ผบรหารไมสนบสนน 24 %ผบรหารไมสนบสนน 24 %
• ขาดทรพยากร 22 %
ใ ป ไผลกการสารวจสถานะการทา Benchmarking ในประเทศไทย(2002)ฝายวจยและสารสนเทศ สถาบนเพมผลผลตแหงชาต
Best in class 2011-2013 2011 : ผลงานตวชวด จานวน 5 รายการทไดรบการคดเลอกจากตวเลขตวชวดทมแนวโนมดขน ดงน1 Perinatal Mortality Rate at Siriraj Hospital (คณะแพทย ศรราชฯ)1. Perinatal Mortality Rate at Siriraj Hospital (คณะแพทย ศรราชฯ)2. Ventilator Associated Pneumonia (คณะแพทย รามาฯ)3. อตราการตดเชอในกระแสเลอดจากการคาสายสวนหลอดเลอดสวนกลาง(คณะแพทย มช )(คณะแพทย มช.)4. Acute Myocardial Infarction (AMI) (คณะแพทย มอ.)
5.Neonatal mortality rate (คณะแพทย วชรฯ)
2012 : ผลงานตวชวด จานวน 3 รายการทไดรบการคดเลอกจากตวเลขตวชวดทม
แนวโนมดขน ดงน
1. การลดระยะเวลาวนนอนรกษา ในผปวย UGIB รพศ.สระบร
2. การลดระยะเวลาวนนอนรกษาผปวยผาตดคลอดทางหนาทอง รพศ.อตรดตถ
3. การลด CAUTI รพศ.สรรพสทธประสงค
Best in class 2011-2013 2013 : ผลงานตวชวด จานวน 2 รายการเปน 6 รพ. ทไดรบการคดเลอก
จากตวเลขตวชวดทมแนวโนมดขน ดงน
รายการทเกยวกบการปองกนและควบคมการตดเชอในโรงพยาบาล
1. อตราการตดเชอ VAP โรงพยาบาลสงขลานครนทร
2. CLABSI RATE โรงพยาบาลราชวถ
3. อตราการตดเชอทางเดนปสสาวะ โรงพยาบาลสระบร
ป ไ 2013 : ผลงานตวชวด จานวน 2 รายการเปน 6 รพ. ทไดรบการคดเลอก
จากตวเลขตวชวดทมแนวโนมดขน ดงน
รายการทเกยวกบ Stroke Mortality Rate
1 คณะแพทยศาสตร จฬาลงกรณมหาวทยาลย1. คณะแพทยศาสตร จฬาลงกรณมหาวทยาลย
2. คณะแพทยศาสตร โรงพยาบาลรามาธบด
3. โรงพยาบาลสรรพสทธประสงค
Best in class 2015
ป
2014: 3 ระบบคอ
เลอกกลมนาเสนอแลกเปลยนทหลากหลายมากกวา Best in Class
1) ระบบการควบคมและปองกนการตดเชอทสมพนธ
กบการใสคาสาย/ device ในหนวยงาน ICU 1. ผลงาน best in class ในกลมตวชวดทมการลงกบการใสคาสาย/ device ในหนวยงาน ICU
ไดแก รพ.สงขลานครนทร
2) ระบบการดแลเพอปองกนการเกดแผล
ขอมลจานวนมาก ในรพ.แตละกลม
ป ป ไ 2) ระบบการดแลเพอปองกนการเกดแผล
กดทบใน รพ. ไดแก รพ.ศรราช และ
ไ
2. กลมทมผลลพธการเปลยนแปลงดขนอยางเหนไดชด
3. การนาขอมลจาก THIP ไปพฒนาอยางเปนรปธรรม3) ระบบการดแลผปวยผาตด ไดแก รพ.รามาธบด
3. การนาขอมลจาก THIP ไปพฒนาอยางเปนรปธรรม
การเขาใชงานระบบ http://www.thip2.comp p
THIPII OVERVIEW
THIPII W b F THIPII E tiTHIPII : Web Form THIPII : Executive
THIPII OVERVIEW
ขนตอนการลงทะเบยนสมาชกขน อน รล เบยนสม ช
ลงทะเบยน สรพ.อนมต ชอผใช รหสผานWeb form
Executive
กลมระดบสทธในการเขาใชงานระบบ ม 3 กลมระดบ คอ กลมระดบสทธในการเขาใชงานระบบ ม 3 กลมระดบ คอ
1. กลมสทธ Super Admin (เฉพาะบรษทผพฒนาระบบ) p ( )2. กลมสทธ Admin (เฉพาะทม สรพ.)3. กลมสทธผใช สาหรบ รพ. สมาชก
สทธการใชงานระบบของ สทธการใชงานระบบของ AdminAdmin
1 การจดการขอมลพนฐานของระบบ1. การจดการขอมลพนฐานของระบบ
2. การจดการขอมลพนฐานของ รพ.สมาชก
3. การเขาถงรายงานตวชวดเปรยบเทยบ- ภาพรวมของกลมประเภท รพ.
- ภาพรวมของระดบ/ ศกยภาพ รพ.
ภาพรวมตามมตของภาค ขนาด เขต - ภาพรวมตามมตของภาค ขนาด เขต
** ไมสามารถเขาถงเฉพาะราย รพ. **
5555
ระดบสทธของผใชระดบสทธของผใช ((รพรพ..สมาชกสมาชก))ระดบสทธของผใชระดบสทธของผใช ((รพรพ..สมาชกสมาชก))1. ผกรอกขอมลตวชวด สามารถกรอกพรอมบนทกขอมลตวชวดท
กรอกไว และดขอมลทกรอกได แตไมสามารถสงขอมลได
กรอกกรอก บนทกบนทก ดประวตดประวต
2. ผบนทกสงขอมลเขาสระบบ สามารถสงขอมลและดขอมลทกรอก
กรอกกรอก บนทกบนทก ดประวตดประวต
ไวได แตไมสามารถแกไขขอมลตวชวดได
ดประวตดประวต สงขอมลสงขอมล
3. ผวเคราะหขอมล/ ดรายงานเปรยบเทยบ สามารถเขาระบบ
iAnalysis เพอดรายงาน และดขอมลทกรอกได แตไมสามารถ
แกไขและสงขอมลตวชวด
ป ป ป ป ดประวตดประวต วเคราะหวเคราะห เปรยบเทยบเปรยบเทยบ
ตวอยางรายงานตวชวดเปรยบเทยบ
ใ ในสทธ Admin สรพ.
Hospital Group->Description=ภาครฐ-มการเรยนการสอน
KPI->Input Name=DH101.อตราการเสยชวตของผปวย AMI)
Hospital Group->Description=ภาครฐ-มการเรยนการสอน
KPI->Input Name=DH101.อตราการเสยชวตของผปวย AMI)
ตวอยางการเปรยบเทยบเพอการพฒนาเรยนร
ตวอยาง : อตราการเสยชวตของผปวย Stroke30
ตวอยาง : อตราการเสยชวตของผปวย Stroke
20
25
15
รอยล
ะ 2008
2009
2010
5
10 2011
2012
04 2 3 5 6 9 8 1 10 7 11
รหส รพ. สมาชกส สม
ความรวมมอระหวางกรมการแพทยกบสรพ.
โครงการ QMC&YHIP
6113 สงหาคม 2558
Quality of Medical Care Survey
Process OutcomeStructureClinical quality
Patient experiencesFacility
Domain
Screening
Diagnosis
Safety*
EffectivenessEquipment Communication
Diagnosis
Treatment
Equity
Timeliness
men
sionPersonal
Administ ation
Information Provision
Treatment
Continuum
Patient Centeredness
DimAdministration
ProtocolsShared decision
making
care/Follow up
EfficiencyEnvironment
Population BasedHospital Based Population BasedHospital Based
Healthcare is a complex system:
Hospital Safety Modelp y
Complexity: Increased chance of something going wrong!
Distribution of Safe Hospital Mod
148 Hospitals
Representative fromRepresentative from Multiple of Hospital groups
13 district health services in Thailand
THE HOSPITAL ACCREDITATION INSTITUTEสถาบนรบรองคณภาพสถานพยาบาล (องคการมหาชน)
PATIENT SAFETY & HOSPITAL SAFETY & SAFE HEALTHCARE SERVICE
MANAGEMENT SYSTEMS AREAS3 4 4
ISSUE1
ORGANIZATION IC ER SI
MANAGEMENT SYSTEMS AREAS ISSUE
CUSTOMER
MEDICATIONIMP
LRSHA KM
HUMANRESOURCE
PLE
OR
ICU
RM
ENVRESOURCE EICUENV
SAFETY CULTURE SURVEY & THIP & HRMS & ADVANCED HAอางอง จาก โครงการ การพฒนาเพอความปลอดภยของผปวย (Engagement for Patient Safety), ยทธศาสตร ความรเพอขบเคลอนการเปลยนแปลง, สถาบนรบรองคณภาพสถานพยาบาล (องคการมหาชน), ตลาคม 2558
Knowledge for Change
Reporting errors and AE sys
Data from 91,896 HCWsData from 91,896 HCWs
Safety Culture Survey Thailand Hospital Indicators
Advanced HA: A-HAFruitful
Higher maturityHigher maturityHigher score
EIOEIO
Empowerment Performance ReviewEmpowerment Evaluation
Opportunity ReviewOpportunity Review(Compliance Review)
Broad rootExtended evaluation guide
67
Extended evaluation guide
Outcome/Performance
โ • สงกวาคาเฉลยและมแนวโนมทดขน
• อยในระดบ top 25% ของกลมอยในระดบ top 25% ของกลม
• อยในระดบ top 25% ของประเทศ
• อยในระดบ top 25% ของสากล
68
จาก HA ส Advanced HAเปนเครองมอของผบรหาร
ใ ป t it ในการประเมน maturity ขององคกร
69
Process Performance
ประเมนวาทาอยางไร ประเมนวาผลการทาเปนอยางไรประเมนวาทาอยางไร ประเมนวาผลการทาเปนอยางไร
70
Performance Evaluation Framework Performance Evaluation Framework
ยกระดบการสองกระจกยกระดบการสองกระจก
• เนนการตอบ how well? how effective? ทาไดดเพยงใด
• กาหนดกรอบการตอบดวยตนเอง– ประเดนสาคญสาหรบ รพ.ของเราคออะไรญ
– เปาหมายทพงประสงคของเรองนคออะไร
– จะวดการบรรลเปาหมายดงกลาวไดอยางไร ในเจาหนาท/ผปวยกลมไหน ใชวธ
อะไร
• ตวอยาง• ตวอยาง– จากการถามวาผนาสอสารกบบคลากรอยางไร มาถามวาผลการสอสารเปน
อยางไร
( )A-HA Outcome/Performance Score (1 คะแนน)
คะแนน หลกเกณฑ
0 25ผลลพธสาคญมแนวโนมดขนกวาคาเฉลย หรอรกษา
0.25ระดบสงกวาคาเฉลย
0.50 ผลลพธสาคญจานวนหนงอยในระดบ top 25% ของกลม
0.75 ผลลพธสาคญสวนใหญอยในระดบ top 25% ของกลม
(1) ผลลพธสาคญสวนใหญอยในระดบ top 25% ของ
1.00
(1) ผลลพธสาคญสวนใหญอยในระดบ top 25% ของ
กลม และ (2) ผลลพธสาคญจานวนหนงอยในระดบ top
10% ของกลมหรอคเทยบในระดบสากล10% ของกลมหรอคเทยบในร ดบสากล
72
ทานผนารวมเปนเจาของมองอนาคตรวมทานผนารวมเปนเจาของมองอนาคตรวม
““การระดมสมองการระดมสมอง””การระดมสมองการระดมสมอง คอ การแสดงความคดเหนรวมกนระหวางสมาชก เพอคอ การแสดงความคดเหนรวมกนระหวางสมาชก เพอ
เปนแนวทางทจะนาไปสการแกปญหา ซงในพจนานกรมไดใหเปนแนวทางทจะนาไปสการแกปญหา ซงในพจนานกรมไดให
ความหมายวา ความหมายวา
เปนการคดแบบไรแบบแผน เปนการคดแบบไรแบบแผน ((Free Form Thinking)Free Form Thinking)เปนการคดแบบไรแบบแผน เปนการคดแบบไรแบบแผน ((Free Form Thinking)Free Form Thinking)
““ ส ส ““ทกสงทกอยาทคนทาขน ทกสงทกอยาทคนทาขน
””เรมตนทความคดเรมตนทความคด””
การขยายความคด(Soft Divergent)
การรวบรวมความคด(Hard Convergent)
คนพบสงใหมๆ พรอมนาไปใชงาน
““กฏในการระดมสมองกฏในการระดมสมอง””1.1. เปดโอกาสใหทกคนไดแสดงความคดเหนอยางอสระเปดโอกาสใหทกคนไดแสดงความคดเหนอยางอสระ
22 ฟงความคดเหนของผอนฟงความคดเหนของผอน2.2. ฟงความคดเหนของผอนฟงความคดเหนของผอน
3.3. ปรมาณยงมากยงด ยงไมจาเปนตองดขอเทจจรงและเหตผลปรมาณยงมากยงด ยงไมจาเปนตองดขอเทจจรงและเหตผล
ใ ไใ ไ4.4. อนญาตใหออกนอกลนอกทางไดอนญาตใหออกนอกลนอกทางได
5.5. หามวจารณในระหวางทมการแสดงความคดเหนหามวจารณในระหวางทมการแสดงความคดเหน
6.6. หลกเลยงการปะทะคารมหลกเลยงการปะทะคารม
ไ ไปป ป ไ ไปป ป7.7. เมอไดผลแลวควรทาการรวบรวมแลวนาไปปรบปรงเมอไดผลแลวควรทาการรวบรวมแลวนาไปปรบปรง
““ขยายมมมองรวมกนขยายมมมองรวมกน””ขยายมมมองรวมกนขยายมมมองรวมกน““ในบทบาทของผบรหาร อะไรคอความในบทบาทของผบรหาร อะไรคอความในบทบาทของผบรหาร อะไรคอความในบทบาทของผบรหาร อะไรคอความ
คาดหวงของทาน ตอการเขารวมใชงานระบบคาดหวงของทาน ตอการเขารวมใชงานระบบคาดหวงของทาน ตอการเขารวมใชงานระบบคาดหวงของทาน ตอการเขารวมใชงานระบบ
สารสนเทศเปรยบเทยบวดระดบคณภาพสารสนเทศเปรยบเทยบวดระดบคณภาพสารสนเทศเปรยบเทยบวดระดบคณภาพสารสนเทศเปรยบเทยบวดระดบคณภาพ
โรงพยาบาล โรงพยาบาล ((THIPTHIP))??””โรงพยาบาล โรงพยาบาล ((THIPTHIP))??
ขนท ขนท 1 1 เขยนเขยนวธการหรอประเดนจากมมมองของทาน ลงในวธการหรอประเดนจากมมมองของทาน ลงใน
Data Card Data Card ((แผนละ แผนละ 1 1 ประเดนประเดน) ) ไมจากดจานวน ไมจากดจานวน PostPost--itit
ขนท ขนท 22 นา นา Data Card Data Card ตดในบอรดแยกตามกลมโรงพยาบาลตดในบอรดแยกตามกลมโรงพยาบาลภาครฐภาครฐ
ทมการเรยนการสอนทมการเรยนการสอน
กลมโรงพยาบาลภาครฐตตยภมกลมโรงพยาบาลภาครฐตตยภม
กลมโรงพยาบาลภาครฐทวไปกลมโรงพยาบาลภาครฐทวไป
กลมโรงพยาบาลภาครฐชมชนกลมโรงพยาบาลภาครฐชมชนกลมโรงพยาบาลภาครฐชมชนกลมโรงพยาบาลภาครฐชมชน
กลมโรงพยาบาลเอกชนกลมโรงพยาบาลเอกชน
ขนทขนท 3 3 จดกลมกระดาษทมความหมายใกลเคยงกนมาอยดวยกน แลวจดกลมกระดาษทมความหมายใกลเคยงกนมาอยดวยกน แลว
สรปประเดนปญหาเปนหวขอใหญๆ สรปประเดนปญหาเปนหวขอใหญๆ ((Affinity Diagram)Affinity Diagram)
““ขยายมมมองรวมกนขยายมมมองรวมกน””ขยายมมมองรวมกนขยายมมมองรวมกน““อ ไรคอวธการททานคดวา จ ทาใหองคกรอ ไรคอวธการททานคดวา จ ทาใหองคกร““อะไรคอวธการททานคดวา จะทาใหองคกรอะไรคอวธการททานคดวา จะทาใหองคกร
ของทานสามารถบรรลตามความคาดหวงของทานสามารถบรรลตามความคาดหวง””ของทานสามารถบรรลตามความคาดหวงของทานสามารถบรรลตามความคาดหวง
ใ เสยงสะทอนจากผใชระบบ
“นาระบบตวชวดเปรยบเทยบมากาหนดเปาหมายในการพฒนา
โ ไป ใ โดยไปตอยอดในการเตรยมงาน
เตรยมคน เตรยมขอมล ตงแตเขารวมโครงการ เตรยมคน เตรยมขอมล ตงแตเขารวมโครงการ
สงผลใหเมอเขารวมโครงการจงมความพรอมและความตนตว”
ใ เสยงสะทอนจากผใชระบบ
“KPI สามารถชวยใหผบรหารตดตามการเปลยนแปลงการ
ดาเนนการตางๆ ภายในองคกรไดอยางนาเชอถอ และนาไปสดาเนนการตางๆ ภายในองคกรไดอยางนาเชอถอ และนาไปส
การพฒนาองคกรสความเปนเลศและนาไววางใจตอไป”
ไ ใ ไ “ผลลพธทเกดขนสะทอนความเปนจรงไมใชสงอนไมวาทม
จะซอนภาพ(ความลมเหลวของระบบ) หรอจะสรางภาพ
(ทสวยงามเลศหรของกระบวนการ) แตผลลพธเปนตวเฉลยทกอยาง”
พรอมรบทกเสยงสะทอนเพราะเราเปนเจาของรวมกนในการพฒนา
82
แผนภมวงกลมแสดง รอยละของผตอบแบบสอบถามการเขารวมโครงการ
พฒนาระบบสารสนเทศเปรยบเทยบวดระดบคณภาพ แยกตามบทบาทหลก
ของการใชงานโปรแกรม ปงบประมาณ 2558
ตดตอขอรายละเอยดเพมเตมไดท [email protected]
ดานการประสานงาน คณมาล วมลรตนพนธ โทร. 02 832 9440น รปร ส น น ณม ล วมลร น นธ โ ร. 0 83 9 0
ดานวชาการ คณศรลกษณ โพธกล โทร. 02 832 9467
“ ใ ใ ”“ ใ ใ ”“คณภาพในทกลมหายใจ”“คณภาพในทกลมหายใจ”
ขอบคณทกทานทรกคณภาพขอบคณทกทานทรกคณภาพใชคณภาพเพอสรางความมชวตชวาและคณคาในงาน
86