netværk med mening - september 2012

NETVÆRK MED MENINGNR. 3 - SEPTEMBER 2012

FOR AT OPNÅ SUCCESER FIRE FAKTORER VIGTIGTE: FORNUFT, EMPATI,TÆFT OG KOMPETENCE

TAG MED TIL ET SPÆNDENDEDEBATMØDE MEDLARS CHRISTIAN BRASK, HVOR HAN UDFORDRER OS PÅ,HVORDAN VI KAN NÅ VORESMÅL - OG SUCCESSER I LIVET.

Vi vil gerne have dit input til vores avis.

Scan koden med din mobil og skriv dinekommentarer til os eller send dem på [email protected]

02 NETVÆRK ROSKILDE

Himmelev Bygade 70Postbox 1164000 Roskilde

T: 4636 6000 F: 4636 0770 www.rir.dk

Uafhængigt medlem afRevisorGruppen Danmarkog BKR International

STATSAUTORISERET REVISIONSPARTNERSELSKAB

Vejen til succes kræver et stærkt samarbejde...Du er som kunde hos RIR REVISION sikker på en aktiv og personlig rådgivning, hvor hele vores økonomiske ekspertise sættes ind på at hjælpe din virksomhed til de bedst mulige resultater.

Denne forpligtende målsætning betyder, at der stilles store krav til vores medarbejdere. Og alle ansatte hos RIR REVISION deltager løbende i kurser for at opdatere og videreudvikle deres faglige viden.

Da virksomheder er forskellige, er det vores grundholdning, at ydelserne altid tilpasses individuelt. Mange af vores kunder lægger vægt på en løbende kontakt, hvor revisoren også er en udfarende sparringspartner, når det gælder rådgivning. For at leve op til denne aktive rolle, holder vi os konstant ajour inden for vores arbejdsområder.

I denne udgave af Netværk med mening har vi sat fokus på personlig udvikling. J

eg håber du fi nder inspiration i de mange artikler og har lyst til at deltage i debatmødet d. 2. oktober, hvor Lars-Christian Brask vil ruske op i os alle, så vi kan blive endnu bedre til at for-følge vores mål til succes.

Vi har alle forskellige metoder til at udvik-le os. Jeg er selv begyndt at kigge nærmere på en enneagrammet – et værktøj til personlig udvikling. Her er jeg blevet bekræft et i, at jeg får megen af min energi ved at være sammen med andre mennesker. Derfor giver det mening for mig at deltage i vores netværksmøder – jeg får nemlig altid et godt skud vitaminer.

Hvis du også får energi af at være sammen med andre mennesker, vil jeg anbefale dig at tage med til et af vores netværksmøder. Det er gratis, nemt og ganske uformelt. Her får du chancen for at møde ca. 35 andre medlemmer af foreningen. Vi afh older netværksmøder 27/9, 10/10, 23/10, 30/10, 8/11, 14/8, 30/11 og vi run-der af d. 6/12 med årets sidste netværksmøde – fi nd et par timer en af disse dage og jeg tør godt love dig en god oplevelse!

På temanetværksmødet d. 30. oktober vil vi følge op på temaet i denne avis. Pauli Bøttker kommer med et spændende oplæg om hvordan man kan sætte sig relevante mål -og nå dem. Han er certifi ceret Business- og Life Coach og har en spændende erhvervskarriere. Denne

kombination betyder at de råd han giver i sit oplæg bliver så konkrete, at man får nogle brug-bare værktøjer med sig hjem.

100 PROJEKTER!ErhvervsFORUM Roskilde satte for nog-

le måneder siden en kampagne i gang, hvor vi ville arbejde på at indhente projekter fra dig og andre medlemmer af foreningen. Projekter som skal formidles til studerende fra bl.a. RUC.

Det er Innovationsgruppen, som har haft kontakt til dig og andre medlemmer af erhvervs-FORUM Roskilde og det er deres fortjeneste, at vi har 100 projekter klar til de studerende!

Vi er ret stolte. Det er nemlig over dobbelt så mange som sidste gang vi havde en tilsvarende kampagne. Alle projekterne er samlet i en helt ny platform, som hedder ”Projektbase Roskilde” (www.projektbase-roskilde.dk).

Her er det nu muligt at studerende, forskere og lærere fra Roskildes uddannelsesinstitutioner kan afsøge konkrete invitationer til projektsam-arbejder med virksomheder. Projektbase Roskil-de er støttet af Roskilde Kommune, Region Sjæl-land og af os - erhvervsFORUM Roskilde, som i øvrigt også vil varetage drift en af platformen.

Det er min påstand, at vi udvikler os via viden og andre mennesker.

I erhvervsFORUM Roskilde giver dig mulig-hed for at få gratis ny viden via de studerende, lærere og forskere. Derudover får du mulighe-den for at møde mindst 450 andre mennesker via vores netværk.

Jeg håber du vil gribe mulighederne og bruge dem – til gavn for dig selv – og din virksomhed.

NETVÆRK ER PERSONLIG UDVIKLING!JOHNNY K. SCHÄFFER

SEKRETARIATSCHEF I ERHVERVSFORUM ROSKILDE

JENS MÜLLER, FORMAND FOR BESTYRELSEN I ERHVERVSFORUM ROSKILDE

NETVÆRK ROSKILDE 03

Kontakt os for en salgs- eller lejevurdering på tlf.:

46 33 33 33

DET STÆRKESTE HOLD I ROSKILDE

EDC Erhverv Poul Erik Bech har i alt 14 erhvervscentre i København, Herlev, Hillerød, Roskilde, Køge, Næstved, Odense, Kolding, Aabenraa, Sønderborg, Esbjerg, Vejle, Aarhus og Aalborg.

Nicolaj Zander OlsenStatsaut. ejendomsmægler, valuar, MDE

Lotte BachStatsaut. ejendomsmægler og valuar, MDE

Arno Starup WernerErhvervschef, statsaut. ejen-domsmægler, valuar, MDE

Birgitte Skovholm Statsaut. ejendomsmægler & valuar, MDE

Er det bare mig, eller har der i de senere år været en ten-dens til at diverse gensidig coaching omkring personligudvik-ling, det at defi nere eller redefi nere os selv i forhold til omver-denen, har udviklet sig til et maskebal?

Har vores fokus i højere grad været at tegne et billede afhvem vi gerne vil være, snarere end at fi nde ind til hvem vi i virkeligheden er??

Eft er min mening er svaret i begge tilfælde bekræft ende. Personlig udvikling synes at have taget en drejning over

imod, at få sig selv til at passe ned i den forventede og ønskede skabelon. Det hedder i min verden selviscenesættelse og har intet med personlig udvikling at gøre.

Det vil jeg snarere kalde personlig afvikling.

INDEFRA OG UDDet, vi vil forsøge at belyse i denne avis, er, at personlig

udvikling er en stadig proces i hvilken man, meget gerne med professional assistance, mærker eft er, om man er det rigtige sted i sit liv, om de personlige kompetencer har ændret sig siden man senest mærkede eft er, om det grundlæggende selv-værd er der hvor du kan svare bekræft ende på spørgsmålet:

”Kunne du tænke dig at blive gammel med den person duer i dag?”.

Jeg ved, det kan lyde svulstigt og måske endda en anelseselvhøjtideligt.

Ikke desto mindre tror jeg, at hvis vi skal vedblive at væreen gevinst for os selv og ikke mindst vores umiddelbare omgi-velser, så er det bydende nødvendigt, at vi periodisk tør stille os selv ”de store spørgsmål”, og endnu vigtigere tør svare hud-løst ærligt på dem.

Personlig udvikling er en dygtig portion kontinuerlig selv-ransagelse, krydret med ekstern sparring.

Processen er indefra og ud og ikke selviscenesættelse somer udefra og ind.

UDVIKLING ELLER AFVIKLING?

FAST FOTOGRAF FOR RO’S TORV SHOPPINGCENTER GENNEM 8 ÅR...

Blandt flere tilfredse kunder er bl.a.:Rockwool - Frellsen Chokolade - ErgotecWaterfront Shopping - Bikebuster Bravida Danmark - Bjerregaard Sikkerhed

REKLAMEFOTO mortenbak.dk

Fotograf Morten Bak - 51 90 89 02

BEMÆRK NY ADRESSE: Rabalderstræde 10Musicon4000 Roskilde


Af Carsten Sivertsen, PR Konsortiet

- Når det gælder antallet af udøvere af ekst-remsport, ligger Danmark i den absolutte top.

- Men når det gælder eff ektivitet på arbejds-pladsen, ligger vi i den sure ende. Her slås vi med Italien om at have den mest elendige kon-kurrenceevne blandt de lande, vi og støvlelan-det med rimelighed bør sammenligne sig med.

For Lars-Christian Brask er der en klar sam-menhæng:

- For alt for mange er arbejdet blot noget, der skal overstås, inden alt det sjove begyn-der. Resultatet er, at vores konkurrenceevne er i bund, og at vi risikerer, at vi om ti år ligger og roder dér, hvor Grækenland befi nder sig lige nu.

Det er uskønt, og det er ødelæggende for et samfund, der bygger på, at alle skal gøre en ind-sats for, at vi har råd til velfærden.

LANGT CV – KORT BUDSKABLars-Christian Brask: 49 år, bankdirektør,

succesrig, debattør, klummeskribent, velha-vende, roskildenser, motorsportsentusiast, tour manager for Aqua, bestyrelsesmenneske … cv’et er langt og varieret – og kan læses i komprime-ret form ved siden af denne artikel.

Budskabet er derimod ganske kort: Dansker-

ne skal arbejde mere!- For vi behøver ikke ende som grækerne,

hvis vi sætter os nogle høje mål og bruger ener-gi på at nå dem. Det kan lyde gammeldags, men det handler om at tage de klassiske dyder i brug: Stå tidligt op, brug knofedt og brug det talent, som langt de fl este er udstyret med.

Begejstring tak!Debatmødet i erhvervsFORUM Roskilde den

2. oktober bliver også lejlighed for Lars-Christi-an Brask til at sende en velment opfordring til det lokale erhvervsliv. En opfordring til at vise begejstring:

- Jeg anser mig selv for at være en ’god’ for-bruger, men hold da op, hvor jeg oft e ser eksem-pler på manglende begejstring, når jeg kommer ind i de lokale forretninger.

- En handelsby som Roskilde burde se meget mere på, om butikkerne tilbyder kunderne en god oplevelse. Og medarbejderne burde vise mere begejstring for de kunder, der kommer ind ad døren og rent faktisk betaler medarbej-dernes løn.

MAGELIGHED- Jeg har boet og arbejdet i USA og England,

og dér har de på den ene side længere arbejds-dage og på den anden side et mindre eller slet intet sikkerhedsnet, hvis de pludselig skulle stå uden arbejde. Ikke overraskende oplever du i

langt højere grad, at personalet i forretningerne dér viser langt mere begejstring, end du typisk oplever i en dansk butik, hvor alt det sjove tilsy-neladende først begynder, når arbejdsdagen er overstået.

- Min pointe er, at vi er blevet alt for mageli-ge. Der er ingen grund til at gøre en ekstra ind-sats, og i øvrigt kommer skattevæsenet og bereg-ner sig en høj pris, hvis du alligevel skulle vælge at give den en ekstra tand.

EXIT DET PRIVATE INITIATIV- Hvor er det så lige, det private initiativ

ender? - Der vil selvfølgelig altid være hardcore

iværksættere, der ikke lader sig stoppe af de kvælende omgivelser. Men antallet af dem, der fravælger iværksætteriet og selvstændigheden til fordel for sikkerhedsnettet og uselvstændighe-den overgår langt dem, der smøger ærmerne op og vælger at skabe noget. Det er skidt.

Nogen ville formentlig indvende, at du sagtens kan snakke om, at danskerne skal arbejde mere, fordi du har dit på det tørre?

- Sikkert! Men da jeg startede som bankelev i Jyske Bank, stod det ikke skrevet, at jeg skulle få succes med nogle af de mange projekter, jeg har fået lov at arbejde med.

- Jeg har knoklet – og knokler – uden nogen garanti for succes, og jeg har prioriteret det meget højt at kunne skabe mig et arbejdsliv. Ikke på bekostning af familien, men ganske oft e på bekostning af deltagelse i venners bryllupper og runde fødselsdage, fordi jeg havde en arbejdsop-gave, der skulle løses.

- Livet består også af at prioritere.Blandt Lars-Christian Brasks prioriteter er at

sige højt og tydeligt, hvad han mener, der skal til for at hindre, at vi om ti år ender i et græsk morads.

Mød ham den 2. oktober på Restaurant Snek-ken.

MEN VI ER GODE TIL EKSTREMSPORTLARS-CHRISTIAN BRASK ER BEKYMRET OVER, HVAD DANSKERNE SKAL LEVE AF MED SLAP ARBEJDSMORAL - DET FORTÆLLER HAN OM 2. OKT. PÅ SNEKKEN

Budskabet fra Roskildes succesfulde bankdirek-tør og meget mere, Lars-Christian Brask: 49 år, er enkelt: - Danskerne skal arbejde mere! (Foto: Erling J.)

”DET ER ØDELÆGGENDEFOR ET SAMFUND,

DER BYGGER PÅ, AT ALLESKAL GØRE EN INDSATS FOR,

AT VI HAR RÅD TIL VELFÆRDEN”

”VI BEHØVER IKKE ENDE SOM GRÆKERNE, HVIS VI SÆTTER OS NOGLE HØJE MÅL OG BRUGER

ENERGI PÅ AT NÅ DEM”

KORT OG GODTOM LARS-CHRISTIAN BRASK

Erfaren leder og international bank-mand, bl.a. administrerende direktør for EFG Bank Danmark samt Senior Vice Pre-sident i det børsnoterede EFG Internatio-nal, Schweiz.

Som følge af ny strategi i den schweizi-ske EFG koncern fritstillet fra 1. april, men ansat resten af 2012. ”Danmark lykkedes det mig at sælge. Sverige, Bahrain, Finland, Canada mv. blev bare lukket.”

Inden da bl.a. fem år som direktør og chef for private banking, Carnegie Bank A/S, tre år som director i UBS Wealth Management, England, samt fi re år som administrerende direktør det personligt ejede i Brask & Company Ltd, England.

Dertil en særdeles aktiv off entlig aktivi-tet som bl.a. skribent for Penge og Privat-økonomi, erhvervsdebattør i Meningsma-skinen på TV2 Lorry, goodwill ambassa-dør for København og æresambassadør for Familier med Kræft ramte Børn.

Gift med Sue som er skotte. To børn; Georgia, 18, og Oliver, 14.

Familien bor i Himmelev, hvor Lars-Christian også voksede op, før han fl yttede til London i 1990.


Restaurant Håndværkerens - nye selskabslokaler Ring på tlf. 46 35 95 78 eller besøg håndværkeren.dk

Scan QR-koden med din smartphone og kom direkte til hjemmesiden

I julehjertet af Roskilde...

- ligger disse smukke nyrenoverede festlokaler. Vi kan sammen med jer sammensætte et hyggeligt julefrokost- arrangement, der passer til jer og jeres festglade kolle-gaer. Ring og vi kan aftale et uforpligtende møde, hvor i kan se lokalerne og de mange muligheder.

Hersegade Roskilde

Er i klar til årets store julefrokost?

Hold jeres firmaets julefrokost hos Restauranten Håndværkeren og få serveret spændende juleretter i de flotte, hyggelige og nyrenoveret lokaler midt i Roskilde bymidte - tæt på stationen. Vi kan afholde jeres arrangement for og op til pers.

...vi er så klar til juletiden!

Nyrenoveret og moderne indretning

Flere lokaler at vælge imellem

Yderst professionelt personale

Lækkert anretning af julens mange glæder

Tæt på Roskilde Station (tog/bus)

og meget andet...


ADVODANs team i erhvervs- og selskabsret har mange års erfaring med at rådgive om den jura, der kan hjælpe din virk-somhed videre.Kontakt os og hør, hvordan vi blandt andet kan hjælpe med dit generationsskifte eller din kreditpolitik.

Læs mere på advodan.dk.

Taber din virksomhed penge på dårlige betalere?Var dit årsresultat ikke som forventet? Står du overfor et generationsskifte i de kommende år?

Advokat Maiken Ø. Breum

Advokat (H) Poul Westergaard

?STÅR DIN VIRKSOM-HED OVERFOR NYE UDFORDRINGER

Algade 43,1 4000 Roskilde Tlf. 46 35 15 15Fax 46 36 37 47 Email: [email protected]

Advokat (H) Sven Johansen

Advokat (H) Klaus Graversen

Advokat (L) Thorbjørn Thomsen

- Jeg fi k faktisk nye ideer til min egen virk-somhed fra de andre deltagere i gruppearbejdet.

Sådan fortæller Line Marie Wibroe, der har fi rmaet ‘Andemors Verden’ ved Solrød Strand.

Hun var en af deltagerne til en række work-shops under InnovationCamp, som erhvervs-FORUM Roskilde gennemførte i august på råd-huset, i samarbejde med kommunen og RUC”

Den 37-årige kandidat i kommunikation fra RUC driver sin virksomhed, der har agentur på at sælge blandt andet badedyr og wellness-pro-dukter.

Firmanavnet ‘Andemors Verden’ fandt hun på eft er at have talt med Th omas Bigum. I begyn-delsen gjaldt det kun den del af fi rmaet, der handler med badedyr, men det slog så godt an, at hun nu bruger det om hele virksomheden.

TAVST OPLÆGHendes oplæg til de andre i workshoppen

bestod i, at de øvrige deltagere skulle gætte” på, hvad hendes fi rma laver ved at se på logoet.

Det gav anledning til mange kommentarer og ideer, f.eks. om hvordan en and har brede vinger og kan beskytte sine unger, eller hvordan den giver føden videre til sine små. Den kan også både fl yve, gå og svømme, blev det fremhævet.

I næste fase fi k deltagerne også lov til at stil-le Line Marie Wibroe spørgsmål, og så fandt de eft erhånden frem til, hvad hendes fi rma beskæf-tiger sig med.

NOGET FOR MÆND OG DRENGE- Men takket være dette gruppearbejde fandt

jeg også ud af, at jeg ikke kommunikerer så godtmed mænd over 50. Min verden med badedyrog wellness er mest rettet til kvinder.

- Men det kan jeg også gøre noget ved. Eksempelvis kan man jo også få badedyr, derkan skilles ad og så skal samles igen. Det vil talemere til drengene, forklarer hun.

Selv om Line Marie Wibroe driver sin virk-somhed fra parcelhuset ved Solrød Strand, såhun lettere kan passe tre små børn, foretrækkerhun alligevel at komme til Roskilde for at væremed i en organisation som erhvervsFORUMRoskilde.

- Man kan godt mærke, at byen er lidt større end nabo-kommunerne. Der er et større udsynog fl ere muligheder for udvikling, siger hun.

ANDEMORS VERDEN TIL INNOVATIONCAMP::

-JEG FIK NYE IDEERTIL MIT FIRMA

Line Marie Wibroe fandt ud af, at navnet Andemors Verden slog rigtig godt igennem.

INNOVATIONCAMP 2012


Da jeg startede som anlægsgartner, var det med

en spade, en trillebør og et ønske om at lave et

ordentligt stykke arbejde til glæde for mine kunder.

Og uanset at vi nu er en stor virksomhed med

top moderne udstyr og værktøjer og 45 kvalifi ce-

rede medarbejdere, så handler det i bund og grund

stadig om at gøre et godt stykke arbejde. Til den

aftalte tid og til den aftalte pris.

Det er nu, der skal knokles i haven.Lige nu er det højsæson for ændringer i haven.

Trætte græsplæner skal omlægges. Træer og buske

skal beskæres. Nogle skal måske endda fældes for

at give plads og lys. Noget andet vil have godt

af at blive fl yttet.

Det kan også være, at du går med endnu større

drømme om at lave hele haven om og skabe

markante, grønne oplevelser.

Nogle mennesker elsker at gå og rode i haven.

Men hvis det ikke lige er dig – eller du måske

Tlf.: 4641 4442 • e-mail: [email protected] • www.gartnergottlieb.dk • Stålager 1 • 4050 Skibby

har andet at bruge din tid på - så giv os et ring.

Så kommer vi forbi og kigger på det.

Vi lytter til jeres ønsker og drømme, og vi kommer

også gerne med gode råd, vejledning og alternative

ideer.

Fast pris og aftalt tid.Bagefter giver vi et fast tilbud på, hvad det

kommer til at koste og hvornår vi kan lave det.

Og ikke mindst – hvornår vi er færdige.

Og det overholder vi!

Vi lever af at være anlægsgartnere, men vi lever

for at give vores kunder grønne oplevelser

– til tiden og til den aftalte pris.

Sådan var det dengang, jeg startede med en

spade og en trillebør. Og sådan er det i dag.

Færdig bum!

Med venlig hilsen

Th omas Gottlieb

Jeg startede meget enkelt.

Og så er der jo ingen grund til at gøre det mere indviklet.

Grønne oplevelser – til tiden og til fast pris

PARU

P’S

AR

T FO

RCE


Poul Erik Almsøe, Learning by Doing

På sidste års debatmøde i erhvervs-FORUM Roskilde sagde Nils Ville-moes ”Det gør ikke noget, at du er gået i stå – bare du står et godt sted”. Det var sagt med et glimt i øjet, men var et wake-up call til alle, der ikke havde forstået sit ansvar for egen udvikling.

I vort servicesamfund – over 2/3 er beskæft iget med service i Danmark – er din succes betinget af dine rela-tioner til andre mennesker. Du køber sjældent en vare alene – du køber entusiasme, tillid og det ”lille ekstra”, der gør, at du har lyst til gentagelse (se mere herom i næste udgave af Net-værk med mening i oktober).

Intet har så stor betydning for kva-litetsopfattelsen som energien, der lig-ger bag. Du tilgiver gerne fejl, men du tilgiver ikke ligegyldighed.

Men hvordan fi nder du energien i et samfund, hvor teknologien, økono-mien, demografi en etc. er i evig foran-dring? Det gør du gennem egen foran-dring og personlig udvikling.

MULIGHEDER I PROBLEMETEt træ er en levende organisme, der

vokser – hvis ikke er det dødt. Fore-stil dig træet som symbol for din per-sonlige udvikling, bestående af rødder, stamme og blade.

Rødderne er grundlaget for vækst på samme måde som dine holdnin-ger er grundlaget for din udvikling: F.eks. at tage ansvar for egne handlin-ger (modsat ”hold ryggen fri” og bort-forklaringer).

Eksempel: ”Jeg beklager det skete – lad os se, hvad vi kan gøre” i stedet for ”det er ikke mig, der har lavet reglerne” eller ”hvis du vidste, hvor mange pro-blemer, vi har med det it-system”.

At tage ansvar er en holdning der både kræver og giver energi.

En anden holdning: At se mulig-hederne i problemet versus se proble-merne i mulighederne. At være pro-aktiv fremfor reaktiv. Der er masser af muligheder for selvudvikling.

NYE FÆRDIGHEDERTræstammen er ”kroppen” på træ-

et. Den skal være bastant, - men også fl eksibel.

se stammen som dine livsmål. Har du nogen? Hvis du ikke ved, hvor du vil hen, er det jo ligegyldigt, hvilken

vej du går. Derfor bør du have visio-ner og mål – som realiseres. Det er jo lidt af et paradoks, at leve et helt liv, uden at vide hvor man vil hen!

Træets blade er en anden forudsæt-ning for liv.

Bladene som vedvarende vokser og udskift es kan sammenlignes med livs-færdigheder– at tilegne sig nye færdig-heder. Læse og skrive er basale livsfær-digheder, men det rækker ikke.

Du skal også lære at udtrykke dig på andre sprog, at bruge en pc, at håndtere konfl ikter, holde en præ-sentation/tale, at lytte aktivt, rådgive uden at ”overkøre”, at skabe resultater, at ……. Der er rigeligt at tage fat på.

Du ved det godt – men gør du det? Hvad har du gjort i dag for at få dit

træ til at vokse?

STÅR DU STILLE– GÅR DU BAGLÆNS, NÅR UDVIKLINGEN TORDNER FORBI!

Poul Erik Almsøe er oplægshol-der til et debatmøde i erhvervs-FORUM Roskilde d. 22. novem-ber. Læs mere om arrangemen-tet på www.erhvervsforum.biz eller i vores næste avis…

Københavnsvej 77 · 4000 Roskilde · Tlf. 46 35 18 36 · www.magnild-gardiner.dk

Gardiner der gør en forskelHos Magnild Gardiner hjælper vi det professionelle marked med energi-effektive, funktionelle og designede gardinløsninger.

For os er det nemlig vigtigt at både elegance og funktionalitet går hånd i hånd.

Netop nu

SPAR MOMSENpå Luxaflex®

Lamelgardiner

Tilbuddet gælder fra 19. - 26. september

FAKTAPoul Erik Almsøe har undervist mere end 80.000 personer i 22 forskellige lande og kulturer, og arbejdet for store koncerner som Time Manager, IBM, ABB, GM og Nycomed. Han er selvstændig konsulent, hvor han arbejder med ledelse, salg, relationer og eff ektivitet.


Havnevej 3 · 4000 Roskilde · T 7022 8850 · forumadvokater.dk

SOM ERHVERVSDRIVENDE ER DET AF-GØRENDE FOR DIN SUCCES, AT DU ER AJOUR MED VIDEN INDEN FOR JURA OG LOVGIVNING.

På forumorientering.dk kan du få gratis og relevant information.

Du kan også blive klogere ved at tilmelde dig de gratiskurser, som vi tilbyder inden for forskellige juridiske fagområder.

Se et udpluk af kurserne nedenfor:

HVORDAN MÅ DU MARKEDSFØRE DINE GODE TILBUD?

Markedsføringslovgivningen udvikler sig hele tiden. Nye regler og ny fortolkning kommer til.

Kom og hør advokat Jesper Rye Jensen, med speciale i markedsføringsret, fortælle om den seneste udvikling.

Onsdag 12. september kl. 16.00-18.00Onsdag 14. november kl. 16.00-18.00

VIRKSOMHEDENS TESTAMENTE

Har du tænkt på det der sker, hvis virk-somhedens nøglemedarbejdere pludselig

bliver alvorligt syge eller dør? Har du en plan? Hvad gælder, og hvordan kan du forebygge?

Advokaterne Erik Øvlisen og Allan Ohms kommer med input og tjeklister.

Tirsdag 18. september kl. 15.00-17.00Torsdag 25. oktober kl. 17.00-19.00

SÅDAN KØBER DU PÅ TVANGSAUKTION

Hør hvordan du kan købe bolig på tvangs-auktion. Hvordan er spillereglerne? Hvad kan du selv gøre, og hvordan undgår du fælderne?

Advokaterne Kenneth Tygesen og Thomas Buus Pedersen, begge med specialistviden inden for tvangsauktionsområdet, fortæl-ler dig om mulighederne.

Onsdag 12. september kl. 17.00-19.00Onsdag 17. oktober kl. 17.00-19.00Torsdag 22. november kl. 17.00-19.00

IVÆRKSÆTTER I EN KRISETID

Er du iværksætter - eller vil du være det?

Kom og vær med til et spændende netværksmøde, hvor advokaterne Mette

Bjørndal Laursen, Flemming Keller Hendrik-sen og Per Michael Klausen kommer med oplæg til debat og styrer drøftelserne.

Torsdag 4. oktober kl. 14:00-17:00Torsdag 29. november kl. 14:00-17:00

RET OG PLIGT VED OPSIGELSE

Reglerne om opsigelse udvikles gennem retspraksis og lovgivning. Har du tjek på status i dagens Danmark?

Advokat Karen Kaufmann fortæller om gældende ret ud fra lovgivningen og ret-ternes nyeste praksis.

Tirsdag 9. oktober kl. 15.00-17.00

KEND DIN ERHVERVSLEJEKONTRAKT

Erhvervslejekontrakten er ikke bare en standardaftale. Der er mange faldgruber – men også muligheder. Du er velkommen til at medbringe din lejekontrakt, hvis du har konkrete problemstillinger, du vil vende.

Mød advokat Jesper Rye Jensen, der er specialiseret i lejeret.

Onsdag 17. oktober kl. 16.00-18.00

GENERATIONSSKIFTE

Det er en god ide at gøre din virksom-hed salgsklar - også selv om du ikke har aktuelle planer om et salg. Det gode tilbud kan jo dukke op når som helst, og der kan være mange penge at spare i skat samt mulighed for at opnå en større salgssum.

Advokat Erik Øvlisen med speciale inden for skattelovgivningen fortæller om mulighe-derne for at gøre din virksomhed salgsklar.

Tirsdag 6. november kl. 17:00-19:00

Forum Advokaters gratis kurser er en del af vores CSR-politik. Vi har tilslut-tet os FN’s Global Compact-program og tager et samfundsmæssigt med-ansvar, lokalt og globalt. Læs mere på www.forumadvokater.dk.

Mødested for løsninger

Hjo

rt&

Mik

kels

en

SE MERE HER

forumorientering.dk/arrangementer

eller ring på telefon 7022 8850

Viden er vejen til succesBliv klogere på forumorientering.dk


Foto: Erling J. PedersenNår lederne for virksomheder eller

off entlige instanser i Roskilde skal have nye ideer og dermed forbedre arbejds-gange eller produkter, så foregår det i de fl este tilfælde ved at snakke med kun-derne eller andre foretagender, man samarbejder med.

Denne forklaring kom de fl este med ved en enquete, foretaget ved et net-værksmøde i erhvervsFORUM Roskil-de hos ‘You Fly’ i Skomagergade 11.”

SÅDAN FÅR ROSKILDES ERHVERVSLEDERE OFTE INSPIRATION:

IDEER FRA KUNDERNE

Hans Lund fra vaskeriet Waxi Borgediget lader sig oft e inspirere, når han taler med kunderne: For nylig kom en og spurgte, om vi ikke kunne rengøre hans bil indvendigt. Jo, hvorfor ikke, tænkte jeg så.

Restauratør Hannibal Th amsen fra Hånd-værkeren i Hersegade, følger med i blade og på tv for at få ny inspiration i køkkenet: -Lige for tiden er jeg ved at forberede årets julfrokoster, og det bliver nu mere traditio-nelt. Der skal være tre slags sild, rejer, laks, fi skefi let og alt, hvad der nu ellers hører sig til.

Helle Genske fra kommunenarbejder med at få unge i arbej-de, blandt andet gennem prakti-kophold: - For nylig havde jeg ensucces-historie, da en dreng kom ipraktik i Roskilde Luft havn. Hanhar altid ønsket at blive pilot, ognu får han lov til at prøve et i etrigtigt fl y. Det er vigtigt for deunge at få lov til at prøve deresdrøm.

Ergo- og psykoterapeut Ann Karin Vesterga-ard arbejder til gengæld med folk, der lider af fl yskræk: - Man må analysere årsagerne til den-ne frygt, og det er en længere proces, hvis det skal virke. Et andet vigtigt område er at foræl-drene skal være opmærksomme på deres børns siddestilling, hvis de tilbringer mange timer for-an tv eller en computer. Ellers kan de få varige skader i en alt for ung alder. Helt generelt anbe-faler jeg dem, at der bliver lukket for både tv, computer og spil i nogele timer om dagen. Så er det ud at lege og bevæge sig.

Konsulent Pauli Bøtt-ker driver eget fi rma, der arbejder med ledel-ses-strategi og motivati-on: - Jeg forklarer blandt andet, at de bedste beslut-ninger ikke træff es med hovedet, men ud fra en rigtig mavefornemmelse. Man kan jo nærmest føle det, hvis man har lavet et godt stykke arbejde, som man er glad for.

Klaus Boegh Larsen er næstformand i Roskil-de Garden og bruger netværket hos erhvervs FORUM Roskilde til inspiration: - For nylig kom jeg til at tale med en fra et fi rma med biludlej-ning. Måske kan de fi n-de en god løsning for os, når vi skal rundt i Dan-mark eller udlandet. Hvis alle skal med er vi jo over 60 personer, og så kræver det en dobbeltdækkerbus.

Den lokale drift sleder, Nicolaj Gade Jensen, for YouFly i Skoma-gergade fortæller om et samspil med Ros-kildes kendte racer-kører Jan Magnus-sen: - Han har givet os nogle praktiske fi f, så vores simulator med racerbiler kan blive endnu bedre.

Hanne Vestergaard er ejendomsmægler, men sælger ikke huse. Deri-mod rådgiver hun både sælgere og købere, så de kan få en uafh ængig vurdering: - Det har folk meget brug for i en bran-che, der ellers kan være præget af tætte forbin-delser mellem mæglere, realkredit og advokater, mener hun.

”Th omas Nielsen er projektleder hos Ros-kilde Festival for foreningerne, der arbejdermed de tusinder af frivillige på Dyrskue-pladsen: - Vi giver gode råd til dem. Men erfaringsudvikling er faktisk det vigtigste.” Den rigtige viden, om hvordan en forening skal klare opgaven under festivalen,, fi ndes. Det gælder om, at alle får del i den. Derfor prøver vi oft e, at få en ny forening på plad-sen til at arbejde sammen med en gammel. De nye får selvfølgelig mest ud af det umid-delbart, men dem, der har været på festi-valen i mange år, har også godt af at blive spurgt om, hvorfor de gør, som de nu gør.


Restaurant Håndværkeren- nye selskabslokaler i HersegadeRing på tlf. 46 35 95 78 eller besøg håndværkeren.dk

Vi er klar til at afholde jeres næste fest... - i de flotte nye selskabslokaler

Åbent hus Lørdag den 26/5 fra kl. 10-14.

Kom forbi og se vores flotte lokaler, og nyd et glas vin

og en pindemad. Hersegade 9 i Roskilde

bryllup konfirmation firmafest fødselsdag møder og kurser mad ud af huset grillfest mm.

FinansieringMangler du/I lige de sidste par tusind kroner til at få den fest i drømmer om. Så lad Håndværkerens Selskabs-lokaler hjælpe dig med et lån op til 50.000 kr. rentefrit, i op til 23 måneder.

Eksempel: Hvis du ønsker at låne 40.000 kr. over 23 måneder. Så er den månedlige ydelse 1.933 kr. Debitorrenten 0,00 %. ÅOP er 11,5 % og de samlede kredit-omkostninger er 4.459 kr. Det samlede beløb du skal betale er 44.459 kr.

Håndværkerens Selskabslokaler er blevet sat i stand, i samarbejde med tapetmesteren.

Velkommen til Håndværkeren - Restaurant og selskabslokaler

Lokal restaurant i Roskilde

Vores restaurant ligger i hjertet af Roskilde tæt på Roskilde Station.

Oprindelig tjente bygningen som præstebolig, men er siden indrettet til restaurant.

Der er gode muligheder for selskaber af forskellig størrelse. Der er et festlokale egnet til et lille selskab på 10 personer, et lokale velegnet til 11 - 25 personer,

samt et større lokale til 25 - 48 personer.

En stor sal er senere bygget til, hvor der er plads til 150 personer.


Som mindre erhvervsdrivende må du kunne kombinere dit privat- og erhvervslivFå en økonomisk rådgiver som kan hjælpe dig med at kombinere din privat- og erhvervsøkonomi.

Se mere på nordea.dk/erhvervprivat

Roskilde Afdeling

70 33 44 44nordea.dk

TREKRONER REVISION A/SSTATSAUTORISEREDE REVISORER

Universitetsparken 24000 Roskilde

Tlf. 46 36 11 [email protected]

Af Jens Müller – erhvervsFORUM Roskilde

”Personlig udvikling er bevidstgørelse omkring hvem jeg er, at se muligheder frem-for at se begrænsninger”. Anne Kühnell er fast i stemmen og blikket. De seneste 14 års erfaring i at rådgive mellem- og topledere omkring per-sonlig udvikling, giver en pondus der kan ses og mærkes i Annes nærvær. I dag driver Anne Kühnell kursuscenteret Kumlegaarden sammen med sin mand Jørgen Kühnell. På Kumlegaar-den assisteres Anne og Jørgen af en håndfuld heste, der er integrerede hjælpere på de fl este af centerets udviklings- og ledelseskurser. Dis-se imponerende hjælpere giver en uvurderlig afk odning af kropssprog, adfærd og handlekraft og giver derigennem Anne Kühnell, et hudløst ærligt udgangspunkt for de enkelte kursisters udviklings- og indsatsområder.

”Det første og vigtigste skridt på vejen til reel personlig udvikling er indsigt. Hvem er jeg i mine egne øjne, hvem er jeg i andres øjne, hvil-ken adfærd har jeg i forhold til omverdenen? Det lyder jo umiddelbart som store, eksisten-tielle spørgsmål. Vores opgave som coaches er at facilitere en enkel og jordnær selvrefl eksion, der giver retningsgivende svar på disse spørgs-mål. Her kommer vores arbejde med hestene ind i billedet, hvor man igennem videooptagel-ser får mulighed for at se sig selv interagere med hestene. Det er lidt af an ”aha oplevelse” for de fl este, da den enkeltes adfærd intuitivt afk odes af hestene. Man får en unik mulighed for at se sig selv udefra.

Én ting er dog at føle eft er hvor man er i sit

liv, få afdækket mulige veje til et endnu mere helt liv, et andet er at have modet til at gøre noget ved det. Turde drømme, sætte sig nye mål og turde tage det næste skridt.”

Netop mod til at gå nye veje og følge sine

drømme, er en medicin Anne Kühnell selv har taget. Eft er at have arbejdet sig op til top job i IBM og eft erfølgende stilling som adm. direktør for konsulenthuset Gartner Group Inc., kaste-de Anne sig ud som selvstændig ledelsescoach. Anne har en lang række kurser med både dan-ske og internationale virksomheder under bæl-tet og er blandt meget andet både autoriseret DiSC- og Belbin konsulent. Udover sin kursus-virksomhed på Kumlegaarden, hvor referenceli-sten tæller bl.a. Lundbeck, Siemens og DONG, underviser Anne Kühnell f.eks. også Danske Advokater på mediatoruddannelserne.

”En af grundstenene til personlig udvikling

er evnen til at fokusere på de positive aspekter af tilværelsen. Alt for mange stirrer sig blinde på hullerne i osten, i stedet for at fokusere på det der giver værdi, selve osten. En rigtig god og eff ektiv genvej til en positiv indstilling, er at give andre ros. Når dagsordenen er ”jeg skal rose andre”, tvinger man sig selv til at fokusere på adfærd der er rosværdige. Når vi selv medvir-ker til at tilføre vores omgivelser positivitet, bli-ver vi også selv positive og vores selvværd stiger. Det bevirker igen at vi tør arbejde os ud af vores komfortzone, hvilket igen er forudsætningen for at tør stirrer forandringer lige i øjnene og endnu vigtigere, gøre noget ved det.”

BEVIDSTGØRELSE

FAKTAIBM Danmark A/S , elev, sælger, projektleder, underviser og afdelingsleder (24 år)Gartner Group Scandinavia, adm. direktør og salgsansvarlig for Skandinavien (5 år)Gartner Group International, European Vice President for IT Executives for kunder i Europa (5 år)Ejerleder i Kursuscenter Kumlegaard 1998 –Medgrundlægger af HorseDream – world wide koncept for professionel udvikling ved hjælp af heste 2000 Medgrundlægger af EAHAE – European Association for Horse Assisted Education 1999Medforfatter til Antologien udgivet af DJØF – Mediation som Mulighed 2011


GINTBERG TIL INNOVATIONSCAMP PÅ RÅDHUSET:

PÅ KANT MEDROSKILDE

- Hvordan får jeg mine nye vinduer udbredt, så der kan opbygges en virksomhed omkring dette produkt.

Sådan lød den opgave, som bygmester Chri-stian Gudiksen fra Kr. Såby stillede, da han lag-de op til diskussion ved en workshop på Inno-vationCamp 2012 på rådhuset, arrangeret af erhvervsFORUM Roskilde, kommunen og RUC.

Hans virksomhed Ambia Byg har nu fi re ansatte, men han er interesseret i at udvikle den omkring nye produkter for at sikre overlevelsen på længere sigt.

Derfor har Gudiksen indledt et samarbej-de med en jysk opfi nder, der har udviklet nog-le særlige vinduer. De fungerer som en slags ‘varmepumpe’ og kan dermed være med til at

opvarme indendørs, hvilket sparer energi til opvarmning.

OPGAVER I KOMMUNER- Lige nu ligger det private byggeri næsten stil-

le. Men kommunerne er i gang med mange repa-rationer og istandsættelse af deres bygninger.

- Derfor har jeg brug for et koncept, så jeg kan få præsenteret det nye produkt overfor det-te mulige marked, fortæller Gudiksen, og det var denne opgave, der blev arbejdet med i den arbejdsgruppe, hvor han indledte på rådhuset.

- Her fi k jeg også forskellige ideer om, hvor-dan jeg kan få det sat i system, så vi får præsen-teret det nye produkt bedre.

TØMRERMESTERENS OPLÆG TIL GRUPPEARBEJDE:

HVORDAN FÅR JEG MINE VINDUER UD?

Komikeren Jan Gintberg kom rig-tig på kant med Roskilde, da han for nylig optrådte ved den store Innova-tionCamp på rådhuset.

Bag arrangementet stod erhvervs- FORUM Roskilde, kommunen, RUC og VirksomhedsNetværk Ros-kilde.

Eft er sin succesfulde tv-serie ‘Gintberg på Kanten’, hvor han har været rundt og give skabe nye bille-der af det, der ellers kaldes ‘Udkants-Danmark’, fi k han også indføjet Ros-kilde i denne sammehæng.

Deltagerne i mødet morede sig højlydt over hans nye og uventede vinkler på problemerne med ‘den skæve udvikling i Danmark’, og fl e-re i salen fi k også et par ord med på vejen.

Advokatfirmaet Tommy V. Christiansen - din virksomheds lokale sparringspartner

Vores advokater i Roskilde:

WWW.TVC.DK ROSKILDE KØBENHAVN AARHUS KOLDING VEJLE

TLF: +45 70 11 08 00, MAIL: [email protected], WWW.TVC.DK

Professionel juridisk rådgivning inden for alle felterTommy V. Christiansen Advokater dækker alle juridiske spidskompetencer og udvælger altid nøje den eller de af vores juridiske specialister, der bedst kan tackle lige netop den udfordring, du og din virksomhed står overfor. Det sikrer jer kompetent rådgivning på et højt fagligt niveau.

Som en af de 10 største advokatfirmaer i Danmark med 150 medarbejdere og kontorer

i både Roskilde, København, Århus, Kolding og Vejle kan vi samtidig både tilbyde vores kunder et landsdækkende netværk og en stærk lokal forankring.

Få en fast, personlig rådgiverSom klient hos os får du altid en fast, personlig rådgiver, som vi nøje udvælger og matcher til lige netop dine udfordringer. Hvis en sag involverer flere fagområder og flere juridiske specialister, er det din

personlige rådgiver, der er tovholder, og som du altid kan kontakte for drøftelser og opdateringer.

Det sikrer dig og din virksomhed professio-nelle juridiske løsninger og et solidt overblik.

Kom og mød os til en uforpligtende kop kaffePå vores kontor i Roskilde vil vi meget gerne møde nye, lokale virksomheder. Du er derfor

meget velkommen til at kontakte os og fortælle om lige netop din virksomheds behov for juridisk sparring.

Kontakt advokat Anders Rynkebjerg på [email protected], mobil 27 21 04 50 Rune Tarnø på [email protected], mobil 23 45 53 97 eller Tue Askeland på [email protected], mobil 41 65 30 01.

Læse mere om os på www.tvc.dk

Rune Tarnø

Direkte: 8734 7571E-mail: [email protected]

Henrik Ehlers

Direkte: 8734 7574 E-mail: [email protected]

Anders Rynkebjerg

Direkte: 8734 7570E-mail:[email protected]

Rasmus Nilsson


Tue Askeland


Lotte Lundin


Morten Meizner Rasmussen Direkte: 8734 7572E-mail: [email protected]

Susan Fürst


Karsten Thorsted

Direkte:87347576E-mail: [email protected]

INNOVATIONCAMP 2012

INNOVATIONCAMP 2012


Personlig udvikling er en rejse gennem livet, forklarer Nina Fjelstrup, der er Cer-tifi ceret NLP coach, Master Practitioner og WealthyMind Trainer.

Hun fortæller, at det vigtigste for hen-de er først og fremmest at tage udgangs-punkt i der, hvor personen er. Og lytte til problemstillingerne uden at kommentere.

- Der er jo en grund til, at vi har to ører og kun en mund, smiler hun.

Hvis problemstillingen er uklar, så opmuntrer hun til, at der sættes fl ere ord på.

Hereft er handler det om at stille de rigtige spørgsmål, som får personen til at refl ektere over situationen og se den fra

nye vinkler.Svarene skal komme fra personen selv.

Og det gør de som oft est, når man ser på tingene fra nye vinkler. Bare det at høre sig selv sige det højt, kan være en stor hjælp, når man gerne vil fi nde en løsning.

VIGTIGT MED ANERKENDELSEAnerkendelse er meget vigtigt, fortæl-

ler Nina Fjelstrup. Hun opmuntrer der-for altid personen til at anerkende enhver følelse, der dukker op.

Følelserne er dybest set sjælens sprog. De er vigtige beskeder, der kommer helt inde fra den inderste kerne.

- Desværre har mange af os det svært

med at acceptere nogle af de følelser, der dukker op hos os, siger coachen og for-klarer:

Vi prøver i stedet at skubbe dem væk, fordi vi synes, at de er upassende. Men dybest set er det aldrig vores følelser, der får os til at have det dårligt. Det er snarere vores modstand imod dem.

Se mere på www.thewealthymind.dk ag

UDVIKLING:

EN REJSE GENNEM LIVET

Marianne Larsen er ejer af fi rmaet Refl exconsult og har over 30 års erfaring med at hjælpe folk på vej i deres person-lige udvikling.

For hende handler det om at vise folk, hvordan de udnytter de redskaber, de allerede har.

- Når jeg arbejder med personlig udvikling er mit udgangspunkt altid, at personen, jeg taler med, er i gang med en historie, hvor de har alle de fornødne res-sourcer til at udvikle sig.

- Problemet er så bare, at personen er røget i et hak, hvor det er svært at få adgang til de ressourcer, fortæller Mari-anne Larsen.

Ifølge hende kan et sådan hak opstå, fordi den pågældende person har været ude for noget i sin historie, der ikke lige sådan har været til at overkomme.

Noget der har fået dem til at sande til, som Marianne Larsen beskriver det.

Historien erstattes- Når vi har talt os frem til mulige årsa-

ger til problemerne, handler det om, at skabe en ny historie.

- I den nye historie tager jeg så udgangspunkt i de ressourcer personen har, og hvad der faktisk virkede i den gamle historie.

Men det er ikke nok bare at skabe en ny historie.

Marianne Larsen fortæller, at det er meget vigtigt, at man laver en ny historie, hvor man sætter nogle mål.

- Det handler om at få skabt nogle nye visioner.

- Man skal sigte eft er udvikling, så man ikke sander til igen, siger hun.

Vigtige værdierNår man skaber den nye historie, skal

man også tænke meget over, hvilke vær-dier man har lyst til at bringe videre med fra sin gamle historie.

Rammerne man vælger, er meget vig-tige i det Marianne Larsen kalder frem-tidshistorien.

Ikke digSidst men ikke mindst påpeger Mari-

anne Larsen, at hun altid arbejder ud fra præmissen om, at det handler om ydre faktorer, når det står skidt til.

- Det er ikke personen, der er noget galt med.

- Problemerne, personen oplever, kommer, fordi der er noget udefra, der kommer i vejen, og som skal fj ernes for at denne kan komme videre.

MARIANNE LARSEN:

PROBLEMERNEKOMMER UDEFRA

Coach Nina Fjelstrup. (Foto: Privat)

Konsulent Marianne Larsen har mere end 30 års erfaring og uddan-nelse indenfor pædagogik, børne- og ungdomspsykiatri, familietera-pi, parterapi og individuel terapi.

Det er hendes førsteprioritet, når hun tager fat på en ny kunde.

- Man skal erkende, ens egen situation. Når man først har gjort det, så er grund-laget tilstede for at man kan rykke sig.

- Målet er som regel givet, når folk henvender sig til mig. Der er noget, de vil have ændret.

- Det kan for eksempel være, at man har mange opgaver, som man ikke når.

- Så er min opgave at få kunden til at beskrive sin nuværende situation og erkende den.

- Bageft er skal man have kunden til at defi nere sit mål, i mere end vage vendin-ger.

- Det giver mig så en mulighed for at hjælpe kunden videre, og samtidig har jeg et system, så fremskridtet kan måles.

For Christina Junge har nogle pejle-mærker, som hun styrer eft er når hun vejleder: Man skal gøre sine stærke sider stærkere, de svage sider skal forbedres, man skal lære at se på sig selv og andre med andre øjne og man skal turde gøre noget man er bange eller nervøs for at

tage fat på.Christina Junges udgangspunkt er en

uddannelse og job som ingeniør. Hun arbejdede selv så meget, at det blev til en længere periode sygdom på grund af stress og udbrændthed. Da hun var kom-met sig over det, tog hun en uddannel-se som business coach og stress- og triv-selsvejleder.

FIND FØRSTUDGANGSPUNKTET- MAN SKAL FØRST FINDE UD AF, HVOR MAN ER FØR MAN KAN FINDE VEJEN FREM TIL MÅLET, SIGER COACH CHRISTINA JUNGE, DER HAR VIRKSOMHEDEN ZEKUNDANT I VIBY.

Christina Junge.


Ella Schumann, proceskonsulent og organisa-tionspsykolog, siger, det afh ænger meget af situ-ationen, hvordan hvad hun prioriterer, når hun hjælper folk med personlig udvikling.

- Når jeg for eksempel arbejder for et fi rma som Danfoss, så er det bare en naturlig del af deres hverdag. Der kan de løbende tage imod at

få noget coaching af mig.Men Ella Schumann forklarer, at det er en

anden sag, når hun akut skal hjælpe en person, der lider af stress eller andre problemer.

- Der planlægger jeg forløbet eft er vedkom-mendes specifi kke behov. Det er tit et forløb med otte til 10 møder, siger hun og fortsætter:

- Eft er de første fi re møder, så siger folk oft e ’nårh ja, jeg kan jo gøre noget for at ændre min situation selv,’ fortæller hun.

De sidste møder i coaching-forløbet bliver brugt på at fi nde ud af, hvordan kollegaer eller chefer har reageret på, at personen har meldt ud om sin situation.

- Medarbejderne er jo den vigtigste ressource i fi rmaet, og derfor er det vigtigt at passe på den. Det er vigtigt at få bugt med problemet, hvis der er nogen der har det skidt på arbejdet, for sådan en stemning kan smitte indenfor virksomheden, forklarer Ella Schumann.

mm

DER KOMMER TITET ’NÅRH JA’ ØJEBLIK

bloomEffektiv og professionelrekruttering og rådgivning

www.bloom.dk - 7020 1230-kompetente medarbejdere til kloge virksomheder

Hos JKS har vi mere end 15 års erfaring i at skabe det helt rigtige match mellem medarbejder og virksomhed - uanset om der er tale om et midlertidigt vikariat eller en fastansættelse. Vi er et oplagt valg for dig, hvis du ønsker en stærk og fl eksibel bemandingsløsning.Gitte KristensenAfdelingsleder

HH KreditserviceSTATSAUTORISERET INKASSOVIRKSOMHED

Jernbanegade 23 B, 1. Postboks 618 / 4000 Roskilde

Tlf. 4630 5068 / E-mail: [email protected]

www.hhkreditservice.dk

Har De dårlige betalere blandt Deres kunder?- så tilbyder vi en anderledes og risikofri inkasso

BYGGE OG ANLÆG

PRODUKTION OG UDVIKLING

DYR PLANTER OG NATUR

STRØM, STYRING OG IT

BIL FLY OG ANDRE TRANSPORTMIDLER

WWW.RTS.DK

EUX HTXAMU

MEDIEPRODUKTION

Gør virksomheden til en god historie!

www.storyfinder.dk | +45 20 28 84 01 | [email protected]

ROSKILDE FORSYNING A/S · Betonvej 12 · 4000 Roskildetlf. 46 34 78 00 · [email protected]

S leverer vand, fjernvarme og sørger for at

RoskildeForsyning .com

Professionelt bestyrelsesarbejde

Public Affairs

Konferencer

Bestyrelses- og direktionsrådgivning

Public Relations

Foredrag

I denne udgave af Netværk med mening har vi spurgt en række af erhvervsFORUM Roskildes medlemmer om emnet”Personlig udvikling”. I næste avis stiller vi skarpt på emnet ”salg”. Har du gode råd, idéer eller bare en sjov historieom, hvordan du sælger i din virksomhed? Send gerne et forslag til en artikel på [email protected], hvis du vildele din viden med de 6.400 modtagere af avisen. Vi skal have dit forslag inden d. 8. oktober for at komme i betragtning.

Udgiver: Roskilde Mediecenter K/S i samarbejde med erhvervsFORUM RoskildeRedaktion: Torben Kristensen ansv., Jens Müller og Johnny Schäffer · Annoncesalg og grafi sk produktion: R.A. ReklameTryk: Provinstrykkeriet Vordingborg · Oplag: 6.400 · Distribution: omdeles med Post Danmark til samtlige virksomheder.butikker og kontorer.

Avisen kan ikke påtage sig ansvaret for manuskripter og materiale, der uopfordret indleveres. Alt stof, der indleveres til avisen, motages under den forudsætning, at avisen har ophavsret til stoffet, medmindre andet er aftalt. Avisen påtager sig intet ansvar som følge af trykfejl i tekst og annoncer. Erhvervsmæssig affotografering af avisens tekst og billeder er ikke tilladt.

Siden sidste avis har vi fået en række nye med-lemmer. Vi byder dem velkommen og har spurgt dem, hvorfor de har valgt at blive medlemmer af erhvervsFORUM Roskilde.

INSPIRATION FRA ANDREERHVERVSDRIVENDEBo Vogelius fra Jan & Bo´s Lystfi skershop siger:

” Vil vi deltage i netværksmøder og få inspi-ration fra andre erhvervsdrivende. Vi ser også frem til at komme til debatmøder og høre spæn-dende foredrag. Derudover vil vi med erhvervs-FORUM Roskilde være med til at støtte op om udviklingen i Roskildeområdet.

VIL UDVIKLE VIRKSOMHEDENNiels Sørensen fra Vestsjællands Viduer & Døre vil bl.a. bruge sit medlemskab til at få nye erhvervskontakter med henblik på at udvik-le virksomheden. Niels satser på at deltage i så mange netværksmøder som muligt.

ØNSKER AT LÆRE ERHVERVSLIVET AT KENDEJacob Brøllund fra FlexEvent har ønsket at bli-ve medlem af to primære årsager. Han fortæller ”For det første er jeg ny borger i byen og ønsker at lære erhvervslivet at kende, da jeg gerne vil involvere mig i byen, hvor jeg bor. For det andet vil jeg gerne møde andre erhvervsfolk for hjæl-pe hinanden med at udvikle vores forretninger. I øvrigt hat det været afgørende at ErhvervsFO-RUM Roskilde er en meget aktiv forening med mange medlemmer og spændende aktiviteter.

UDVIDE VIRKSOMHEDENS NETVÆRK Frank Jønsson fra Frank Jønsson Biler ApS har valgt at blive medlem fordi han ønsker at udvi-de virksomhedens netværk i lokalområdet og få kontakt til andre erhvervsfolk med henblik på at udvide kundekredsen.

John Mandrup fra Lekon Rådgivning valg-te at melde sig ind fordi, Lekon Rådgivning har interesse i at styrke sin profi l i lokalområdet, udbrede kendskabet til virksomheden, produk-ter og løsninger, samt indgå samarbejde med andre Roskildevirksomheder med henblik på fælles udvikling. Han forventer at foreningen skaber grundlag for ovenstående og arbejder for fortsat udvikling af erhvervslivet i Roskilde, ved f.eks. netværksmøder, foredrag, profi lering i nabokommuner m.m.

STÆRKT NETVÆRKFlemming Harry Jensen fra JENSEN+BO, sta-taut. Revisor I/S siger ” ”Årsagen til vort valg af medlemskab af erhvervsFORUM Roskilde er, at vi anser foreningen for at være et erhvervsbase-ret lokalt og stærkt netværk. Vi ser især frem til spændende initiativer i form af møder og fore-drag m.m. om emner som giver os et indblik i andre faggruppers vilkår og erhvervsmæssige forventninger.

MANGE FORSKELLIGEARRANGEMENTERLars Henriksen fra Anlægsgartner Lars Henrik-sen hørte om erhvervsFORUM Roskilde igen-nem en samarbejdspartner, som fortalte om de mange forskellige arrangementer. Lars håber at sit medlemskab i erhvervsFORUM Roskilde kan påvirke sin virksomhed i en positiv retning, bland andet igennem netværksdannelse.

ENORM ENERGIKim Van der Pallesen fra Van Der P siger ” ”STANG-GODT NETVÆRK Jeg har meldt mig ind i erhvervsFORUM Roskilde, da jeg oplever en enorm energi og mere drivkraft end i nogen andre netværksgrupper. Desuden synes jeg, at den store alsidighed, der er til stede giver mere end bare netværk som jeg ellers kender det.

STØTTE OP OM- OG VÆRE EN DEL AF DET LOKALE ERHVERVSLIVClaus Larsen fra Jyllinge-hallerne er blevet med-lem for at støtte op om- og være en del af det lokale erhvervsliv og deltage i netværket. Han forventer at kunne få mulighed for at udveksle idéer og erfaringer med andre i netværket og vil deltage i aktiviteterne for at få ny viden og blive inspireret.

FLERE KUNDERHannibal Th amsen fra Restaurant Håndværke-ren siger. ”Jeg er blevet medlem af erhvervsFO-RUM Roskilde, for at udvide mit netværk, og derigennem komme ud til fl ere kunder, og for-tælle hvad vi kan inden for selskaber, som jule-frokost, sommerfester, receptioner, møde, kur-sus og private arrangementer. Derudover ser jeg frem til at møde en masse spændende menne-sker, bruge deres kompetencer og netværk.”

GODT FOR TILFLYTTERJesper Glæemose fra Augustinus Care ApS for-tæller: ”Jeg har igennem mit netværk hørt om erhvervsFORUM Roskilde og har været til et enkelt møde. Privat er jeg tilfl ytter til kommu-nen, og vil her igennem gerne skabe kontakt til nye spændende og dynamiske samarbejdspart-nere i området. Jeg fornemmer allerede at der er så meget styrke og energi i erhvervsFORUM Roskilde, og ser rigtig meget frem til et kon-struktivt samarbejde i fremtiden.”

KONTAKT TIL FLEREERHVERVSDRIVENDE Christina Junge fra Zekundant vil gerne udvi-de sit netværk og få kontakt til fl ere erhvervs-

drivende i Roskilde. ”Jeg forventer at komme tilmange spændende arrangementer og netværkemed andre erhvervsfolk.” fortæller hun.

NYE MEDLEMMER


VELKOMMEN TIL ERHVERVS FORUMS ROSKILDE

Jesper Glæemose.

BLIV MEDLEMØnsker du også at blive medlem af erhvervsFORUM Roskilde? Ring til erhvervsFORUM Roskildes konsulent Preben Jensen på 3110 6110 og få en snak om dine muligheder for at få gavn af vores netværk med over 450 virksomheder. Læs mere på www.erhvervsforum.biz

Jacob Brøllund.

netværk med mening - september 2012

Documents