negociaciÓn estatal 2010 - sindicato nacional de ... · de los bonos gestiÓn pedagÓgica ......
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NEGOCIACIÓN
ESTATAL
2010
MES DE MAYO
NÚMERO DE
TRABAJADORES
UNIVERSO
PERSONAL DOCENTE
32 700
PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA A LA
EDUCACIÓN
5000
TOTAL DE COMPAÑEROS
37 700
COSTO DE UN DIA DE
SALARIO INTEGRADO
2009 2010
1 DÍA $ 18,529 430 $19,437,302
2 DIAS $ 37,058 860 $38,874,784
3 DIAS $ 55,588 291 $58,312,176
4 DIAS $ 74,117 720 $77,749,568
5 DIAS $ 92,647 150 $97,186,960
APORTACIONES ESTATALES
2005 - $ 106 370 000
2006 - $ 125 435 000
2007 - $ 136 052 660
2008 - $ 146 120 062
2009 - $ 171 412 905
2010 - $177,880 257
NEGOCIACION 2010
ACTUALIZACIÓN
DE LOS BONOS
GESTIÓN PEDAGÓGICA
DÍA MUNDIAL DEL DOCENTE
FORMACIÓN PROFESIONAL
ÚTILES Y HERRAMIENTAS
DESEMPEÑO PEDAGÓGICO Y
ADMINISTRATIVO
ADQUISICIÓN DE TECNOLOGÍA
EDUCATIVA $29,182,239
BONOS QUE SE INCREMENTAN
EN UN DÍA DE SALARIO INTEGRADO
ACTUALIZACIÓN Y CAPACITACIÓN (ABRIL)
ADQUISICIÓN DE TECNOLOGÍA EDUCATIVA
(MAYO)
ÚTILES Y HERRAMIENTAS DE TRABAJO
(JUNIO)
ORGANIZACIÓN DEL CICLO ESCOLAR (SEPT)
Con el objetivo de fortalecer el aguinaldo para los compañeros jubilados y pensionados, se establece el bono:
“FORTALECIMIENTO A LA CALIDAD DE
VIDA”
Equivalente a un día de salario integrado.
BONOS FIJOS QUE SE INCREMENTAN
DÍA DEL MESTRO 100 4,700
DÍA DEL
ADMINISTRATIVO 100 4,400
ÚTILES
ESCOLARES 150 2,450
TRANSPORTE
ESCOLAR 150 1,700
BONOS FIJOS QUE SE
INCREMENTAN
DÍA DE LA TRABAJADORA
SOCIAL 200 1 000
COMPENSACIÓN PAAE DE
CENDIS 50 550
COMPENSACIÓN PAAE DEL
“DAMIÁN CARMONA” (mensual) 50 300
SE CREA LA COMPENSACIÓN A
ESPECIALISTAS DE CENDIS 500
APOYO PARA LA ADQUISICIÓN
DE MATERIAL DIDÁCTICO Y
LIBROS (mensual)
50 400
VALES DE DESPENSA 100 1 100
EDUCACIÓN INDÍGENA 800,000
UNIDADES DE TRANSPORTE 1,500,000
REHABILITACIÓN DE
ESPACIOS CULTURALES
SECCIÓN 26
2,500,000
CASA DEL MAESTRO
JUBILADO
5,000,000
ECONOMÍAS PARA MINUTAS 500,000
REGULARIZACIÓN DE
PLAZAS DIRECTIVAS
2,500,000
APOYOS A TELESECUNDARIA
GASTOS MÉDICOS
DOCENTES
2,762,578
GASTOS MÉDICOS
ADMINISTRATIVOS
731,271
COMPENSACIÓN
SALARIAL
PROGRESIVA
3,400
FONDO DE
PENSIONES
1,000,000
APOYOS ADICIONALES
2.5 MILLONES
CARRERA
ADMINISTRATIVA
2.5 MILLONES
BECAS PARA
HIJOS DE
TRABAJADORES
500,000 REGULARIZACIÓN
DE CLAVES
ADMINISTRATIVAS
750,000 BECAS COMISIÓN
1,000,000 CARRERA
MAGISTERIAL
271.70 “Apoyo económico mensual” para
Trabajador Social y Puericultor
7,347 “Pagos por Defunción”
2,012 APOYO PARA LENTES
3,092 APOYO PARA APARATOS
ORTOPÉDICOS
1,241 Ayuda para gastos de útiles escolares
169.85 AYUDA POR SERVICIOS A LA
DOCENCIA
600 ASIGNACIÓN POR APOYO A LA
DOCENCIA
120 PREVISIÓN SOCIAL MÚLTIPLE
106.70 AYUDA PARA DESPENSA
PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN
PROGRAMA DE
INNOVACIÓN
EDUCATIVA
1,500,000
PROGRAMA DE
PROFESIONALIZACIÓN
DEL PAAE.
500,000
PROGRAMA DE
FORMACIÓN Y
DESARROLLO DEL
DOCENTE
700,000
ACUERDOS IMPORTANTES
Acuerda la SEGE incrementar el monto de los Premios Municipal y Estatal del Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación que labora en los diferentes niveles educativos, incluyéndose UPN y Normales, para quedar como sigue:
70 premios de $6,000
1 premio estatal de $22,000
Derecho a participar en el proceso de
selección de las Escuelas Normales de
Educación Básica en el Estado con
promedio mínimo aprobatorio.
“Cuidados maternos; a partir de la firma
de la presente minuta, a las madres
trabajadoras de apoyo y asistencia a la
educación se les otorgará licencia hasta
por 7 días hábiles al año por
enfermedad de los hijos de hasta 6
años once meses de edad, presentando
la prescripción de los servicios médicos del
ISSSTE”.
La SEGE informa que se cubrirá sustituto de becario al personal Directivo y Administrativo de Educación Básica que realiza estudios de maestría o doctorado con beca comisión.
Se ratifica el compromiso de otorgar el 100% del costo de los exámenes que presenten y aprueben los Trabajadores de Apoyo y Asistencia a la Educación del Catálogo Institucional de Puestos en el Centro Nacional de Evaluación (CENEVAL).
ESTÍMULO A DIRECTORES
COMISIONADOS
Personal en Funciones Directivas
N I V E L
E D U C AT I V O
G R U P O S
1 2 3 4 5 6 7 8
PRIMARIA 1,200 1,200 1,800 2,700 3,000 3,200 3,500 3,800
TELESECUNDARIA 1,260
EDUCACIÓN
ESPECIAL 2,700
EDUCACIÓN
PREESCOLAR 1,800 2,700 3,000 3,200 3,800
Autorización para que el PAAE goce de becas y/o beca-comisión para llevar a cabo estudios de especialización, maestría o doctorado en instituciones nacionales o del extranjero.
La SEGE autoriza el que el Personal
de Apoyo y Asistencia a la
Educación, al servicio de la SEGE y
del SEER con vocación docente,
tenga la oportunidad de realizar
estudios de licenciatura, de acuerdo
con los espacios disponibles en la
ENESMAPO, Universidad Pedagógica
Nacional Unidades 241 y 242 se
ofrecerá la oportunidad de ingresar,
determinando para tal fin aquellos
criterios que puedan fortalecer su
práctica docente.
SE INCREMENTA EL ESTÍMULO
“APROVECHAMIENTO ACADÉMICO EN
EL AULA” A $15,OOO
4 PARA PRIMARIA
7 PREMIOS
3 PARA SECUNDARIA
& UNA LAPTOP PARA EL
ALUMNO QUE HACE
GANADOR AL MAESTRO.
PERSONAL DEL MODELO
HOMOLOGADO
EDUCACIÓN NORMAL,
UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA
NACIONAL , CENTRO DE
BACHILLERATO DE CEDRAL,
CECATIS, CBTIS, CETIS, CBTAS Y
TECNOLÓGICOS
Se logra por primera vez en el 2009,
incorporar al esquema estatal de
prestaciones a los Trabajadores del
modelo Homologado Federal con la
creación del
“Bono de Actuación”
con un monto fijo equivalente a 2 días
el cual, en el 2010
se incrementa en 2.5 días para llegar a
4.5 días de salario.
Con el propósito de mejorar el
servicio que brindan las
Escuelas Normales y la UPN
Acuerda el Gobierno del Estado
destinar la cantidad de
450,000
para la adquisición de
materiales,
EN RECONOCIMIENTO A LA LABOR DEL PERSONAL
DOCENTE ADSCRITO A ESTOS SUBSISTEMAS, SE
OTORGARÁ EN FORMA PERMAMENTE EL
CONCEPTO DENOMINADO
“APOYO PARA LA SUPERACIÓN ACADÉMICA”
EL CUAL SE CUBRIRÁ EN DOS EXHIBICIONES DEL
50 % DEL MONTO TOTAL DE CADA UNA,
EN LOS MESES DE SEPTIEMBRE Y DICIEMBRE.
PARA EL PERSONAL
QUE LABORA
MONTO TOTAL DEL BONO
40 HORAS O MÁS 3,867.75
20 A 39.5 HORAS 2,255.55
19.5 HORAS O MENOS 1,647.35
A PARTIR DEL 1° DE FEBRERO DE 2010
SE INCREMENTA A $185.20 EL CONCEPTO
„COMPENSACIÓN POR ACTUACIÓN Y
PRODUCTIVIDAD‟ (CAP), PARA EL
PERSONAL DOCENTE DE ESTOS
SUBSISTEMAS
Con efectos 1° de febrero de 2010 se
cubrirá el importe de $102.85
mensuales por el concepto „Eficiencia
en el Trabajo‟ (ET) exclusivamente al
Personal No Docente y de Apoyo y
Asistencia a la Educación.
COMPAÑERAS Y COMPAÑEROS:
Ponemos en sus manos la Respuesta
al Pliego Petitorio del Magisterio
Potosino del año 2010. Conscientes
de alcanzar en su mayoría los puntos
de los acuerdos propuestos por la
base, sin embargo, nos falta en gran
medida, cubrir las expectativas de
una mejor calidad de vida del
Magisterio Potosino.
MANIFESTAMOS A USTEDES
QUE ESTE COMITÉ
EJECUTIVO SECCIONAL,
CONTINUARÁ EN LA
BÚSQUEDA DE LOGRAR PARA
TODO EL MAGISTERIO
POTOSINO LAS MEJORES
OPORTUNIDADES DE
SUPERACIÓN PROFESIONAL,
LABORAL Y ECONÓMICA QUE
USTEDES Y SU FAMILIA MERECEN.
PROFR. CRISÓGONO SÁNCHEZ LARA
SECRETARIO GENERAL DEL LA SECCIÓN 26