ncs 훈련과정편성

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여러분과 함께합니다. 1644-8000 www.ncs.go.kr www.ncs.go.kr NCS야!

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Page 1: NCS 훈련과정편성

여러분과 함께합니다.

1644-8000

www.ncs.go.kr www.ncs.go.kr

NCS야!

Page 2: NCS 훈련과정편성

NCS야!

Page 3: NCS 훈련과정편성

contents

01 직업훈련!!

NCS를 왜 활용해야 하나요?

02 NCS를 활용하면

훈련기관에 뭐가 좋은가요?

03 훈련기관에서 NCS를 활용하려는데

도움이 되는 자료가 있나요?

04 능력단위란?

05 훈련기준에서 제시한

훈련과정/과목 어떻게 편성하나요?

06 수준별 훈련과정은 어떻게 편성합니까?

07 훈련기준(NCS 활용)에 없는 내용을

기업에서 요구하면?

08 훈련과정 편성시 주의사항은?

09 NCS기반 훈련기준에서 제시하는

훈련시간은 반드시 준수해야 합니까?

10 앞으로 NCS를 활용한 훈련기준은

훈련에 모두 활용해야 하나요?

11 NCS를 활용한

훈련과정은 현재 어떤 과정이 있나요?

Q&A 훈련과정

01 직업훈련!! NCS를 왜 활용해야 하나요?

Page 4: NCS 훈련과정편성

02 03 훈련기관에서 NCS를 활용하려는데 도움이 되는 자료가 있나요?

NCS를 활용하면 훈련기관에 뭐가 좋은가요?

Page 5: NCS 훈련과정편성

04 05 훈련기준에서 제시한 훈련과정/과목 어떻게 편성하나요?능력단위란?

Page 6: NCS 훈련과정편성

06 07 훈련기준(NCS 활용)에 없는 내용을 기업에서 요구하면?수준별 훈련과정은 어떻게 편성합니까?

Page 7: NCS 훈련과정편성

08 09 NCS기반 훈련기준에서 제시하는 훈련시간은 반드시 준수해야 합니까?훈련과정 편성시 주의사항은?

Page 8: NCS 훈련과정편성

10 11 NCS를 활용한 훈련과정은 현재 어떤 과정이 있나요?

앞으로 NCS를 활용한 훈련기준은 훈련에 모두 활용해야 하나요?

문의 1644-8000

Page 9: NCS 훈련과정편성

Q& A

?

!

훈련과정

NCS야!

Page 10: NCS 훈련과정편성

Q-01 내일배움카드제 훈련과정 편성 시 NCS기반 훈련기준의 다수

과정/과목(능력단위)을 하나의 주요내용으로 편성해도 되나요?

A-01 다수의 능력단위를 주요내용에 반영함으로 써 능력단위별 시간의 적정성을

판단할 수 없기 때문에 불가합니다.

따라서 훈련기준의 과정/과목을 소주제로 편성하여 훈련시간의 적정성을 확인

가능하게 해야 합니다.

잘못된 사례

2개 이상의 능력단위를 주요내용에 반영함으로써, 능력단위별 시간의 적정성을 판단할 수 없도록 한 사례

주제(목차) 소주제 주요내용 훈련시간

5. 용접 CO2용접1. 가스절단[040104000102]2. CO2용접[050802022806]

180시간 0분

개선

NCS기반 훈련기준에서 하나의 능력단위로 제시한 과정/과목을 최소한 소주제로 편성하여 각각 적정한 시간으로 편성되었는지를 확인할 수 있도록 개선

주제(목차) 소주제 주요내용 훈련시간

5. 용접 가스절단[040104000102]

040104000102.1 직무 요구사항 결정040104000102.2 작업의 준비040104000102.3 상용화가능성 검토하기040104000102.4 재료의 절단040104000102.5 측정 및 교정

10시간

Q-02 내일배움카드제 훈련과정 편성시 NCS기반 훈련기준 과정/과목

(능력단위)에 대해 일부 단원만(능력단위요소)을 선택하여

편성해도 되나요?

A-02 NCS기반 훈련기준의 과정/과목은 훈련의 성과에 기반하여 모듈식으로 편성

한 것으로, 일부만을 적용할 경우 훈련기준에서 제시한 과정과목의 성과를

달성할 수 없습니다. 따라서 능력단위의 일부내용을 선택하여 훈련과정을

편성하는 것은 적합하지 않습니다.

일부 능력단위요소를 제외한 경우 완성된 모듈훈련단위로 볼 수 없음에

따라, 해당 과정/과목은 NCS를 적용하지 않은 것으로 판단하게 됩니다.

이는 다른 훈련사업에서도 동일합니다.

잘못된 사례

NCS기반 훈련기준 파이프용접직종의 “050802022806 CO2용접” 과정/과목 중 단원 “050802022906.3 용접부 검사 및 수정 용접하기”, “050802022906.4 작업 정리하기”를 제외하고 편성한 사례

주제(목차) 소주제 주요내용 훈련시간

5. CO2용접가스절단[040104000102]

040104000102.1 직무 요구사항 결정040104000102.2 작업의 준비040104000102.3 상용화가능성 검토하기040104000102.4 재료의 절단040104000102.5 측정 및 교정

10시간

CO2용접[050802022806] 050802022906.1 CO2 용접(Pipe) 준비하기050802022906.2 CO2 용접(Pipe) 수행하기 100시간

개선

소주제 “050802022806 CO2용접” “050802022906.3 용접부 검사 및 수정 용접하기”, “050802022906.4 작업 정리하기”를 반영하여 편성

주제(목차) 소주제 주요내용 훈련시간

5. CO2용접 가스절단[040104000102]

040104000102.1 직무 요구사항 결정040104000102.2 작업의 준비040104000102.3 상용화가능성 검토하기040104000102.4 재료의 절단040104000102.5 측정 및 교정

10시간

CO2용접[050802022806]

050802022906.1 CO2 용접(Pipe) 준비하기050802022906.2 CO2 용접(Pipe) 수행하기050802022906.3 용접부 검사 및 수정 용접하기050802022906.4 작업 정리하기

180시간

Page 11: NCS 훈련과정편성

Q-03 국가기간·전략산업직종 훈련과정 편성시 NCS기반 훈련기준의

내용이 아닌 NCS이외 내용을 포함하여 편성해도 되나요?

A-03 NCS이외의 내용을 NCS 과정/과목과 결합하여 훈련과정을 편성하면 NCS

적용 훈련시간의 적정성 등을 판단할 수 없습니다. 따라서 NCS기반 훈련기준의

과정/과목 이외의 훈련내용을 NCS 훈련 과정/과목에 혼합하여 훈련과정을

편성하는 것은 적정하지 않습니다.

잘못된 사례

NCS기반 훈련기준 기계설계가공직종의“일반측정(050201001703)”과정/과목을 선택하여 교과목 공작기계실습의 대단원을 편성함에 있어 NCS의 능력단위와 관련없는 내용을 편성

교과명 공작기계실습 구분 전공교과

교육훈련 내용 교육훈련 시간[총 : 210]대단원 중단원

일반측정(050201001703)측정기 선정하기(050201001703.1)일반 측정하기(050201001703.2)측정원리 파악

35

선반가공(050201010703)

작업준비하기(050201010703.1) 10

본가공 수행하기(050201010703.2) 40

검사 및 수정하기(050201010703.3) 10

개선

NCS의 능력단위가 아닌 내용은 별도의 단원으로 분리하여 제시

교과명 공작기계실습 구분 전공교과

교육훈련 내용 교육훈련 시간[총 : 210]대단원 중단원

일반측정(050201001703)측정기 선정하기(050201001703.1) 15

일반 측정하기(050201001703.2) 15

선반가공(050201010703)

작업준비하기(050201010703.1) 10

본가공 수행하기(050201010703.2) 40

검사 및 수정하기(050201010703.3) 10

공작기계이론

측정원리 파악

---

Q-04 NCS의 능력단위 코드(분류번호)를 기록하지 않고 훈련과정을

편성한 경우는?

A-04 전체 NCS가 개발될 경우 능력단위 숫자는 1만여개 이상으로 무수히 많은

능력단위가 개발될 것이며, “도면해독”과 같은 동명의 여러 개의 능력단위가

있을 수 있습니다.

따라서 분류번호를 기록하지 않을 경우 어떤 능력단위를 적용하였는지를

정확하게 판단할 수 없어서, 활용하지 않은 것으로 판단됩니다. 이는 다른

훈련에서도 동일합니다.

잘못된 사례

NCS기반 훈련기준 기계설계가공직종의 “일반측정(050201001703)” 과정/과목을 선택하여 교과목 공작기계실습의 대단원을 편성함에 있어 분류번호를 기록하지 않은 사례

교과명 공작기계실습 구분 전공교과

교육훈련 내용 교육훈련 시간[총 : 210]대단원 중단원

일반측정측정기 선정하기 15

일반 측정하기 15

선반가공

작업준비하기 10

본가공 수행하기 40

검사 및 수정하기 10

개선

NCS를 활용한 훈련단원을 해당 훈련과정/과목(능력단위) 분류번호를 기록하여 분명하게 제시

교과명 공작기계실습 구분 전공교과

교육훈련 내용 교육훈련 시간[총 : 210]대단원 중단원

일반측정(050201001703)측정기 선정하기(050201001703.1) 15

일반 측정하기(050201001703.2) 15

선반가공(050201010703)

작업준비하기(050201010703.1) 10

본가공 수행하기(050201010703.2) 40

검사 및 수정하기(050201010703.3) 10

Page 12: NCS 훈련과정편성

Q-05 직업기초능력의 훈련과정에 입·수료식 등 훈련과 관련된 행사를

기록하여도 되나요?

A-05 직업기초능력은 근로자들이 갖추어야할 기본적인 능력으로서 대인관계

능력 등 10개 영역으로 구성되어 있습니다. 해당 능력에 대해 별도의

특화된 학습이 필요하여 NCS기반 훈련기준에서 하나의 과정/과목으로

제시하였습니다. 따라서 직업기초능력과정 입·수료식과 같은 행사를

포함할 수 없습니다.

잘못된 사례

직업기초능력에 입·수료식 행사를 반영한 사례

교과명 공작기계실습 구분 전공교과

교육훈련 내용 교육훈련 시간[총 : 210]대단원 중단원

직업기초능력

입·수료식 4

문제해결능력 5

대인관계능력 4

수리능력 5

직업윤리 2

개선

직업기초능력교과는 직업기초능력에 해당하는 내용만 반영하고, 입·수료식은 별도로 처리

교과명 공작기계실습 구분 전공교과

교육훈련 내용 교육훈련 시간[총 : 210]대단원 중단원

직업기초능력

문제해결능력 5

대인관계능력 4

수리능력 5

직업윤리 2

Q-06 직업기초능력과정에 관련성이 있는

전공 관련 과정/과목(능력단위)을 반영하여도 되나요?

A-06 직업기초능력은 근로자들이 갖추어야할 기본적인 능력으로서 대인관계

능력 등 10개 영역으로 구성되어 있습니다. 해당 능력에 대해 별도의 특화된

학습이 필요하여 NCS기반 훈련기준에서 하나의 과정/과목으로 제시하였습니다.

따라서 전공과 관련된 과정/과목명을 직업기초능력에 포함하면 해당 과정/

과목은 직업기초능력과정으로 판단되지 않으며, 전공훈련과정으로도 판단

할 수 없습니다.

잘못된 사례

기계가공 밀링가공 직종의 NCS기반 훈련기준에서 제시한 전공 교과를 직업기초능력으로 반영한 사례

교과명 공작기계실습 구분 전공교과

교육훈련 내용 교육훈련 시간[총 : 210]대단원 중단원

의사소통능력

050201000203 업무협의(기초) 10

050201000403 일일작업 계획 수립 15

050201000703 도면해독(기초) 15

개선

직업기초능력교과는 직업기초능력교과로 대인관계능력, 직업윤리 등 해당되는 영역을 정리하고, 해당되는 중단원의 교과는 “기계가공준비” 등 적정한 교과명으로 제시

교과명 공작기계실습 구분 전공교과

교육훈련 내용 교육훈련 시간[총 : 210]대단원 중단원

050201000203 업무협의(기초)

050201000203.1회의준비하기 3

050201000203.2업무협의하기 3

050201000203.3협의 후 작업하기 4

050201000403 일일작업 계획 수립050201000403.1작업사항 결정하기 5

050201000403.2작업계획 수립하기 10

050201000703도면해독(기초)050201000703.1도면 결정하기 5

050201000703.2 도면 해독하기 10

Page 13: NCS 훈련과정편성

Q-07 1년 1,400시간 훈련과정을 편성하고자 하는데, NCS기반 훈련기준

에서 제시한 훈련시간으로 제시된 훈련시간은 300시간 정도

입니다. 과정/과목(능력단위)별로 제시된 훈련 시간을 50%초과

연장해서 훈련과정을 편성해도 되나요?

A-07 NCS기반 훈련기준은 해당 직종에 일정한 적성을 갖춘 훈련생이 훈련을

받는데 소요되는 시간을 제시한 것으로 훈련의 효율성을 고려한 것입니다.

훈련시간을 과도하게 연장하는 경우 훈련의 비효율이 문제가 됨에 따라,

50%를 초과하여 연장하는 것은 적정하지 않습니다.

훈련시간의 조정은 훈련기준에서 제시한 과정/과목별 훈련시간의 50% 이내로

하여야 합니다.

예시 : 훈련기준 050201000203 업무협의(기초) 훈련시간 20시간 10∼30시간 조정가능

Q-08 핵심직무향상 훈련과정을 일부 능력단위 요소를 활용하여

편성하려 하는데 NCS 적용과정으로 인정할 수 있습니까?

A-08 Q-02의 답변과 같이 NCS기반 훈련기준의 과정/과목은 훈련의 성과에 기반

하여 모듈식으로 편성한 것으로, 일부만을 적용할 경우 훈련기준에서 제시한

과정과목의 성과를 달성할 수 없습니다. 따라서 능력단위의 일부내용을 선택

하여 훈련과정을 편성하는 것은 NCS적용과정으로 인정할 수 없습니다.

훈련시간이 부족한 경우 훈련과정을 장기간으로 분산하여 운영하는 방법을

권장합니다. 단 너무 장기간에 걸쳐 훈련시간을 분산하는 경우 훈련의 효과가

반감될 수 있음을 유의하시기 바랍니다.

[훈련과정 장기간 분할 편성 예시]

단기간 집중형 편성 장기간 분산형 편성

40시간훈련훈련기간 : 5일

훈련기간 : 10주

매일 8시간 훈련 매주 4시간 훈련

Page 14: NCS 훈련과정편성

Q-09 NCS기반 훈련기준에서 제시한 훈련과정/과목 10여개의

훈련시간을 합하였을 경우 200여 시간이 되는데,

이를 20시간 정도의 재직자 훈련과정으로 편성해도 되나요?

A-09 NCS기반 훈련기준에서 모듈형 훈련과정/과목에 대해 해당 직종에 일정한

적성을 갖춘 훈련생이 훈련을 받는데 소요되는 시간을 제시한 것으로 이는

훈련의 효율성을 고려한 것입니다.

따라서 훈련시간을 임의 조정시 훈련의 완성도가 현격하게 부족할 수 있을

것으로 우려되므로, 질의 내용과 같은 상태에서 많은 내용을 교육하는 것은

불가하며, NCS를 적용하지 않은 과정으로 판단합니다.

Q-10 훈련과정을 4수준으로 편성하려는데

3수준 이하의 능력단위와 5수준 이상의 능력단위를

포함할 수 있습니까?

A-10 입직자(양성)과정이 4수준으로 신청되었다면, 기초(1수준)부터 학습하여

4수준까지 단계적으로 학습하겠다는 의미로 적절합니다.

그러나, 5수준 이상의 능력단위는 입직이후 현장에서 일정한 경험적 학습이

요구되는 재직자 수준으로 4수준의 훈련과정에 반영하는 것은 적절하지 못한

것으로 판정되어 인정받을 수 없게 됩니다.

Page 15: NCS 훈련과정편성

Q-11 훈련과정이 4수준으로 신청되었는데, 능력단위를 3~4수준으로

편성할 수 있습니까?

A-11 훈련생들의 수준이 일정 수준에 있어 하위 수준의 교육이 필요없다면

3~4수준만 반영할 수 있습니다.

즉, 해당 훈련과정에서 훈련받을 훈련생들 모두가 1~2수준의 교육훈련을

다른 기관에서 이수하였거나, 현장에서 실무경험을 축적한 경우에 가능합니다.

Q-12 입직자 훈련과정을 6수준으로 하려는데, 능력단위를 1~6수준

으로 편성할 수 있습니까?

A-12 6수준은 재직자를 대상으로 하는 훈련과정으로 재직자 훈련과정은 주로

단기과정으로 편성됨에 따라 1~6수준까지를 모두 포함하는 훈련과정은

능력단위별로 정하여진 훈련시간을 고려할 때, 현실적으로 불가능합니다.

따라서 1~4수준에 해당하는 능력단위는 입직자 과정으로 편성하고,

5~6수준의 능력단위는 입직이후에 3~4년간 일정한 실무경험이 축적된 후

훈련을 받을 수 있도록 재직자 과정으로 구분하여 편성해야 합니다.

Q-13 자동차 정비 훈련과정을 편성하려는데 기업에서 요구하는 능력

단위가 타 분야에 있는 경우 이를 포함하여 훈련과정을 편성할

수 있습니까?

A-13 가능합니다. NCS의 장점은 훈련과정을 모듈식으로 조합하여 활용하는데

있습니다. 따라서 융·복합 직종 등 다양한 훈련과정을 기업체 수요에

부합하게 편성할 수 있습니다.

자동차 정비공장에 대한 마케팅이 필요한 경우 자동차분야 이외에 마케팅

분야의 NCS능력단위를 훈련과정에 편성할 수 있습니다.

다만, 타 분야의 NCS능력단위를 훈련교과에 편성하는 경우 전공교과와 상호

시너지효과를 얻을 수 있도록 신중한 선택이 요구되며, 선택한 능력단위의

수준도 전공교과의 수준과 동일해야 합니다.

Page 16: NCS 훈련과정편성

발 행 일 2014년 8월

발 행 처 고용노동부, 한국산업인력공단

디 자 인 열림기획(주)

전화 044-868-5055

* 이 책은 저작권법에 따라 보호를 받는 저작물이므로

고용노동부, 한국산업인력공단의 동의 없이 무단으로 사용할 수 없습니다.

NCS야!