Naši zaposleni –ambasadorji čistega in zdravega okolja Dialog o razvoju kadrov in poslovnih izboljšav

„KAJ LAHKO DRŽAVA NAREDI ZA GOSPODARSTVO?“Trajnostni razvoj: „Za okolje, za ljudi, za prihodnost“Gospodarska zbornica Slovenije

24. marec 2016

KOC Eko Profili (13-15)

15 partnerjev, 13 iz panoge zbiranja in odvoza

odpadkov ter ravnanje z njimi

Ključni cilj projekta

“Osvestiti z namenom ozaveščanja” – zavzeti zaposleni, izboljšanje

kakovosti storitev, prepričati o pomenu pravilnega ravnanja uporabnika,

dvigniti kakovost življenja preko višjega bivalnega standarda

Skupaj v krožno gospodarjenje,

skupaj v boljši jutri.

Rose d'or de Montreux.mpg

Krožno gospodarjenje

Osnovna definicija krožnega

gospodarjenja:

trije elementi sestavljajo KG:

1. biološki materiali, ki krožijo tako, da

se morajo vračati v zemljo,

2. tehnični materiali, ki krožijo tako, da

se ne smejo vračati v zemljo,

pri vsem tem pa

3. porabimo čim manj energije, ki je le

iz obnovljivih virov, pretežno sončno

energijo.

Hierarhija ravnanja z odpadki

Preprečevanje

Ponovnauporaba

Recikliranje

Energetskaizraba

Odstranjevanje

Preprečevanje

Ponovnauporaba

Recikliranje

Energetskaizraba

Odstranjevanje

Kro

žno

gosp

odarj

enje

Pomen (hierarhija) ravnanja z zaposlenimi

Zavzeti zaposleni

Usposabljanja

Prilagajanje

Izgorelost

Fluktuacija

Zavzeti zaposleniUsposablja

nja

Prilagajanje

Izgorelost

Fluktuacija

Tra

jnost

ni

razvoj

zaposl

enih

Teoretični del usposabljanj za vzpodbujanje:

Pripadnosti, motiviranosti, zavzetosti zaposlenih,

Zavedanja aktivne vloge delovnega mesta, ne glede na profil zaposlenega

Komunikacije o ciljih, vrednotah, viziji, skupni družbeni odgovornosti

Praktične vsebine usposabljanj

Učinkovit način prenosa izkušenj in krepitve splošnih kot delovno

specifičnih kompetenc

Preko sodelovalnega učenja do skupnih družbeno odgovornih projektov vseh profilov zaposlenih kot „ambasadorjev“ zdravega življenjskega okolja

„Zadeni v koš“ – zaposleni so mimoidoče učili v pravi

koš zabiti pravi odpadek

Ozelenitev javnega

stranišča – v sodelovanju z

OŠ in vrtcem iz odpadnih

pločevink izdelali cvetlične

lončke

„Dan Snage“ – zaposleni

so mimoidoče predstavili

dejavnost podjetja in

delovna sredstva

Notranje usposabljanje kot javna

konferenca - „Ravnanje z odpadki v

našem vsakdanu – iz prakse v prakso“

KG kot alternativa družbene ureditve?

Sposobnost živeti vsakomur

Dr. Baumgart: „Nas je preveč? Ne, smo le preneumni.“

KG je zadeva vsakega posameznika in vse družbe

KG je verižni sistem – deluje tako dobro kot

najšibkejši člen

KG kot način življenja

Hvala za pozornost

Martina Krajnc

Snaga d.o.o., Maribormartina.krajnc@snaga-mb.si