näin hyödynnät sosiaalista mediaa rekrytoinnissa
DESCRIPTION
Frank Communications jakaa vinkkejä, kuinka hyödyntää sosiaalista mediaa rekrytoinnissaTRANSCRIPT
FRANK COMMUNICATIONS OYFredrikinkatu 45 A, 00100 Helsinki, Finland
Tel. +358 (0)9 4241 3377Fax +358 (0)9 670 377
Näin hyödynnät sosiaalista mediaa
rekrytoinnissa
Ei ainoastaan ilmoituskanava
• Some ei ole pelkkä ilmoituskanava. Jos käytät sosiaalista mediaa, ole aktiivisesti läsnä
• Hyödynnä somea myös hyvien tyyppien ja kilpailijoiden seuraamiseen
Vahvuus on verkostoissa
• Sosiaalisen median vahvuus on verkostoissa. Rakenna ja vaali niitä jo ennen kuin rekrytoit
• Somesta löytyy paitsi hyviä työnhakijoita, myös hyviä viestinviejiä
Koko henkilöstö mukaan!• Hyödynnä työntekijöidesi
verkostoja– Kannusta jakamaan tietoa avoimista
paikoista
• Pyydä henkilöstöä päivittämään omat LinkedIn-profiilinsa ja linkittämään ne yrityksesi profiiliin
• Nosta osaajasi esiin. Ihmiset haluavat tutustua tulevaan työyhteisöönsä
Uskalla erottua
• Rekrytointi on myös markkinointia. Ota markkinointi mukaan suunnitteluun
• Persoonallinen ote houkuttaa hakijoita– Vältä rekrytointijargonia. Kerro
rehellisesti, minkälaista tyyppiä tarvitaan minkälaiseen työhön
– Somessa pienikin yritys voi olla iso
Huomio eri kanaviin• Tiedota avoimista paikoista
monessa kanavassa – somessa ja muualla
• Valitse kanavat haettavan position mukaan– Kanavien valinta on myös vahva
viesti yrityskulttuurista
• Varmista, että viestisi on yhtenäinen kaikissa kanavissa
Pidä huolta perusasioista
• Huolehdi, että yrityksesi tiedot ovat ajan tasalla
• Varmista, että sähköinen hakulomake toimii
Tee työnhaku helpoksi
• Älä piilottele yhteystietoja
• Kerro selkeästi, minkälaisia yhteydenottoja haluat, milloin ja kenelle
• Kerro hakuprosessin aikataulusta ja etenemisestä
Muista luottamuksellisuus
• Kerää hakijoilta vain olennaista tietoa
• Muista luottamuksellisuus myös somessa. Kaikki hakijat eivät halua julkisuutta
Unohda säästökuurit
• Älä lähde someen vain rahansäästön vuoksi
• Budjetoi rahan lisäksi myös someen tarvittava ajankäyttö
Tämän esityksen sisältö on alun perin julkaistu Twitterissä 25 twiitin kampanjana. #25recruit
Haluatko kuulla lisää?
Frank Communicationsp. 09-4241 3377
[email protected]://frankcommunications.fiFrank LinkedInissähttp://twitter.com/frankcommshttp://storify.com/frankcomms