näin hyödynnät sosiaalista mediaa rekrytoinnissa

12
FRANK COMMUNICATIONS OY Fredrikinkatu 45 A, 00100 Helsinki, Finland Tel. +358 (0)9 4241 3377 Fax +358 (0)9 670 377 frank@frankcommunications. fi www.frankcommunications.fi Näin hyödynnät sosiaalista mediaa rekrytoinnissa

Upload: frank-communications

Post on 17-Dec-2014

662 views

Category:

Documents


3 download

DESCRIPTION

Frank Communications jakaa vinkkejä, kuinka hyödyntää sosiaalista mediaa rekrytoinnissa

TRANSCRIPT

Page 1: Näin hyödynnät sosiaalista mediaa rekrytoinnissa

FRANK COMMUNICATIONS OYFredrikinkatu 45 A, 00100 Helsinki, Finland

Tel. +358 (0)9 4241 3377Fax +358 (0)9 670 377

[email protected]

Näin hyödynnät sosiaalista mediaa

rekrytoinnissa

Page 2: Näin hyödynnät sosiaalista mediaa rekrytoinnissa

Ei ainoastaan ilmoituskanava

• Some ei ole pelkkä ilmoituskanava. Jos käytät sosiaalista mediaa, ole aktiivisesti läsnä

• Hyödynnä somea myös hyvien tyyppien ja kilpailijoiden seuraamiseen

Page 3: Näin hyödynnät sosiaalista mediaa rekrytoinnissa

Vahvuus on verkostoissa

• Sosiaalisen median vahvuus on verkostoissa. Rakenna ja vaali niitä jo ennen kuin rekrytoit

• Somesta löytyy paitsi hyviä työnhakijoita, myös hyviä viestinviejiä

Page 4: Näin hyödynnät sosiaalista mediaa rekrytoinnissa

Koko henkilöstö mukaan!• Hyödynnä työntekijöidesi

verkostoja– Kannusta jakamaan tietoa avoimista

paikoista

• Pyydä henkilöstöä päivittämään omat LinkedIn-profiilinsa ja linkittämään ne yrityksesi profiiliin

• Nosta osaajasi esiin. Ihmiset haluavat tutustua tulevaan työyhteisöönsä

Page 5: Näin hyödynnät sosiaalista mediaa rekrytoinnissa

Uskalla erottua

• Rekrytointi on myös markkinointia. Ota markkinointi mukaan suunnitteluun

• Persoonallinen ote houkuttaa hakijoita– Vältä rekrytointijargonia. Kerro

rehellisesti, minkälaista tyyppiä tarvitaan minkälaiseen työhön

– Somessa pienikin yritys voi olla iso

Page 6: Näin hyödynnät sosiaalista mediaa rekrytoinnissa

Huomio eri kanaviin• Tiedota avoimista paikoista

monessa kanavassa – somessa ja muualla

• Valitse kanavat haettavan position mukaan– Kanavien valinta on myös vahva

viesti yrityskulttuurista

• Varmista, että viestisi on yhtenäinen kaikissa kanavissa

Page 7: Näin hyödynnät sosiaalista mediaa rekrytoinnissa

Pidä huolta perusasioista

• Huolehdi, että yrityksesi tiedot ovat ajan tasalla

• Varmista, että sähköinen hakulomake toimii

Page 8: Näin hyödynnät sosiaalista mediaa rekrytoinnissa

Tee työnhaku helpoksi

• Älä piilottele yhteystietoja

• Kerro selkeästi, minkälaisia yhteydenottoja haluat, milloin ja kenelle

• Kerro hakuprosessin aikataulusta ja etenemisestä

Page 9: Näin hyödynnät sosiaalista mediaa rekrytoinnissa

Muista luottamuksellisuus

• Kerää hakijoilta vain olennaista tietoa

• Muista luottamuksellisuus myös somessa. Kaikki hakijat eivät halua julkisuutta

Page 10: Näin hyödynnät sosiaalista mediaa rekrytoinnissa

Unohda säästökuurit

• Älä lähde someen vain rahansäästön vuoksi

• Budjetoi rahan lisäksi myös someen tarvittava ajankäyttö

Page 11: Näin hyödynnät sosiaalista mediaa rekrytoinnissa

Tämän esityksen sisältö on alun perin julkaistu Twitterissä 25 twiitin kampanjana. #25recruit