LJUDSKA PRAVA I SOCIJALNI RAD

NACRT ISTRAIVANJA

Mentor: doc.dr.sc.tihana novak

Studentica:milena mihaljeviProfesionalni stres socijalnih radnika1UVOD Stres je tema kojom se strani autori ve desteljeima bave, a sve uestalija su istraivanja i domaih autora. Poseban naglasak je na stresu na radnom mjestu.Izvori profesionalnog stresa kod socijalnih radnika su: osjeaj prevelike odgovornosti u donoenju vanih odluka za klijenta, loa suradnja s drugim institucijama, este izmjene zakona, nesigurnost uu vlastitu kompetenciju, izloenost strunjaka kritikama javnosti, lo odnos s kolegama i timski rad, izostanak nagrade, ne pohaanje edukacija za usavravanje, nedovoljan prostor za izraavanje kreativnosti, veliki br. Korisnika to stvara presing zbog nametnutih zakonskih rokova, obavljanje poslova koji ne spadaju u opis radnog mjesta, izloenost verbalnoj agresiji. Drui Ljubotina, O. i Frii, Lj. (2013) .

Stresni uvjeti na poslu mogu dovesti do mnogih negativnih posljedica kod pojedinaca kao to su iscrpljenost, profesionalno sagorijevanje, zdravstveni problemi i pojavnosti kao to su pretjerano konzumiranje alkohola, kofeina, puenja i dr. Drui Ljubotina, O. i Frii, Lj. (2013) .

PRETHODNA ISTRAIVANJAOlja Drui Ljubotina i Ljiljana Frii (2013.) proveli su istraivanje pod nazivom Profesionalni stres kod socijalnih radnika: Izvori stresa i sagorijevanja na posluKristina Urbanc i Marijana Kleteki Radovi odrale su tribinu pod nazivom Profesionalna odgovornost i profesionalni rizici u socijalnom radu-mogunost za promjenu

Ljiljana Frii je na temelju provedenog istraivanja napisala izvorni znanstveni lanak (2006.) pod nazivom imbenici profesionalnog stresa i sagorijevanja u radu socijalnih radnika u centru za socijalnu skrb Zagreb.CILJ, PROBLEMI, HIPOTEZECILJ istraivanja je utvrditi utjee li profesionalni stres na loije djelovanje socijalnih radnika u radu s korisnicima.

PROBLEMI: 1. Ispitati da li izloenost estim stresnim situacijama dovodi do breg sagorijevanja socijalnih radnika

H1: Pretpostavlja se da izloenost estim stresnim situacijama dovodi do breg sagorijevanja socijalnih radnika

2. Ispitati utjee li podruje djelovanja socijalnih radnika na poveanje stresa

H1: Pretpostavlja se da podruje djelovanja socijalnih radnika utjee na poveanje stresa

METODOLOGIJAISPITANICI

U istraivanju e sudjelovati 21 socijalni radnik u dobi od 24-65 god., od ega e biti 6 mukaraca i 15 ena. Istraivanje e se provoditi na podruju grada Zagreba.

MJERNI INSTRUMENTI

Upitnik intenziteta sagorijevanja na poslu (Ajdukovi i Ajdukovi 1994.)Anketni upitnik od 10 pitanja gdje e kao odgovor na svako pitanje biti ponuen odgovor pod a) b) c) i od ispitanika e se traiti da zaokrui slovo ispred odgovora za tvrdnju koja se odnosi na njega.

Skala procjene od 10 pitanja gdje e se od ispitanika traiti da zaokrui broj ispod jedne od navedene 3 tvrdnje za koju smatra da odgovara intenzitetu ispitivanog.POSTUPAK ISTRAIVANJASvi ispitanici e biti informirani o samom istraivanju, svrsi i konceptu istraivanja te o vanosti njihovog sudjelovanja za teoriju i praksu. Na samom poetku e ih se obavijestiti o anonimnosti i povjerljivosti podataka.

Svi ispitanici e isti dan i u zakazanom terminu ispuniti upitnik inteziteta sagorijevanja na poslu, anketni upitnik i skalu procjene.Za vrijeme ispunjenja upitnika s njima e biti voditeljica istraivanjaIMPLIKACIJEZvanje socijalnog radnika jedno je od najzahtjevnijih zanimanja. Njihov posao ukljuuje stalnu brigu za druge, iznalaenje rjeenja za raznovrsne probleme korisnika, svakodnevno razumijevanje i podrka upuena korisniku.Da bi se u svom radu socijalni radnik uspjeno odrao i pruio adekvatnu pomo korisniku, potrebno je da on sam uspjeno funkcionira na bioloko-psiho-socijalnoj razini.Ovo istraivanje doprinosilo bi osvjeivanju javnosti o prisutnosti profesionalnog stresa kod socijalnih radnika. Ujedno bi se prikazala potreba za donoenjem izmjena u pogledu obavljanja poslova socijalnih radnika ovisno o rezultatima istraivanja.Takoer rezultati istraivanja mogu posluiti kao osnova za provoenje daljnjih istraivanja na ovu temu.

LITERATURADrui Ljubotina, O. i Frii, Lj. (2013) . Profesionalni stres kod socijalnih radnika: Izvori stresa i sagorijevanja na posluUrbanc, K. i Kleteki Radovi, M. Profesionalna odgovornost i profesionalni rizici u socijalnom radu- mogunost za promjenuFrii, LJ. (2006.) imbenici profesionalnog stresa i sagorijevanja u radu socijalnih radnika u centru za socijalnu skrb Zagreb