MUTUALIDAD DEL EJÉRCITO Y AVIACIÓN

Junio de 2011

Nace como “Sociedad Mutual de Seguros de Vida y Compensación de Retiro para los Socios del Club Militar”, por Decreto Supremo de Justicia N° 1039 de 12 de Junio de 1917.

Su fundador fue el Gerente del Club Militar el General don José María Bari Lopehandía.

Posteriormente, el año 1925 se dictó el Decreto Ley N° 807 que declaró obligación de contratar un seguro de vida en la “Sección de Seguros de Vida del Club Militar”.

En el año 1936 la Junta General Extraordinaria de asegurados acordó cambiar el nombre de “Sección Seguros” por “Mutualidad del Ejército y Aviación”.

Finalmente, mediante la Ley N° 7.818 de 21 de Agosto de 1944 se le concedió personalidad jurídica propia.

Reseña Histórica

MUTUALIDAD DEL EJÉRCITO Y AVIACIÓNI.- Introducción

II.- Marco Legal

III.- Visión

III.- Orgánica

IV.- Seguros de VidaA.- Número de AseguradosB.- ProductosC.- Beneficios Sociales

V.- Préstamos

VI.- Balance periodo 2010

VII.- Conclusión

II.- Marco legal

La Mutualidad del Ejército y Aviación es una Corporación de derecho privado, sin fines de lucro, que cumple con un rol asegurador y como organismo auxiliar de previsión social, permitiéndole otorgar a sus asegurados otros servicios y prestaciones de acuerdo a los Estatutos

La Mutualidad se rige por las disposiciones pertinentes del Código Civil y por normas especiales contenidas en el Decreto Ley N° 1.092 del año 1975, modificado por la Ley N° 18.660. y por el Código de Comercio y la Ley de Seguros. (DFL. N° 251 del año 1931).

También este cuerpo legal otorgó a los Comandantes en Jefe Institucionales - por ley- la facultad de convenir en representación de su personal los términos del seguro de vida obligatorio.

Se autorizó al personal en situación de retiro, pensionados y montepiados a contratar en forma voluntaria seguros de vida.

La Mutualidad está sometida a la normativa de la Superintendencia de Valores y Seguros (SVS).

De acuerdo a los estatutos los Comandantes en Jefe son Consejeros por derecho propio.

III.- Visión

Visión

Proyectar a la Mutualidad del Ejército y Aviación como una institución eficiente, altamente profesional, que sea en su función de aseguradora de vida, percibida y valorada como la

respuesta más conveniente y completa a los intereses del personal en servicio activo y en retiro del Ejército y Fuerza

Aérea; desarrollando un conjunto de complementos y derivados de excelencia, en beneficio de su condición socio-

económica, y manteniendo siempre los equilibrios económicos y financieros de mediano y largo plazo.

Plan Estratégico de la Mutualidad del Ejército y Aviación2007 - 2012

IV.- Orgánica

A.- Organigrama Corporativo

Tesorería

Caja

U. E. S. (*) Riesg. Méd.

Beneficios Sociales

* U.C.R.Fin. y Ges. = Unidad de Control de Riesgo Financiero y Gestión. * U.E.S. Riesg. Méd. = Unidad de Evaluación y Suscripción de Riesgo Médico.

GERENCIA GENERAL

FISCALÍA

SECRETARÍO GENERAL

SUBGERENCIA DE

TECNOLOGIA

GERENCIA DE

SEGUROS

GERENCIA DE FINANZAS Y

ADMINISTRACIÓN

GERENCIA DE DESARROLLO Y

COMERCIALIZACIÓN

Departamento de Contabilidad

Departamento de Inversiones

Financieras

Depto. Adm. de Cartera

de Préstamos

Departamento Adm. Cartera de Seguros

Departamento Técnico

Plataforma de Atención

al Cliente

Marketing

Delegados Comerciales

Departamento de

Liquidaciones

Departamento de Actuariado

Operativo

SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA

U. C. R. y Gestión (*)

ENCARGADOISO

IV.- Seguros de Vida

A.- Número de asegurados

Número de asegurados

Dic. 2010Seguro Colectivo

Obligatorio (Personal activo)

Ejército (1) 54.094

Fuerza Aérea 13.772

SLC Ejército 10.785

SLC Fuerza Aérea 438

TOTAL 79.089

Seguro Colectivo Voluntario(Personal retirado)

22.912

9.820

- . -

- . -

32.732

Total asegurados

77.006

23.592

10.785

438

111.821

B.- Productos

1.- Seguros Colectivos

2.- Seguros Individuales

DotalDotalSeguro con cobertura de fallecimiento y un componente de ahorro. Tiene derecho a valores de rescate.

FullFamiliaFullFamiliaSeguro con doble cobertura, por fallecimiento y un adicional por cáncer. Terminado el plazo del seguro el titular recupera el 70% de la prima pagada.

DesgravamenDesgravamen Se otorgan a quienes solicitan préstamos.

(SVCTO)(SVCTO) Seguro de Vida Colectivo Temporal ObligatorioSeguro de Vida Colectivo Temporal Obligatorio

(SVCTV)(SVCTV) Seguro de Vida Colectivo Temporal VoluntarioSeguro de Vida Colectivo Temporal Voluntario

Para personal en servicio activo 2011-2012Para personal en servicio activo 2011-20121) Bonificación por heroísmo, incremento de hasta un 100% del capital asegurado

cuando el fallecimiento ocurra a consecuencia de una acción heroica.2) Beca de estudios, para soldados conscriptos que sean licenciados con un

grado de invalidez de 2/3 de la capacidad de trabajo a consecuencia de un accidente ocurrido en acto de servicio y a favor de hijos del personal fallecido en acto de servicio que se encontraren reconocidos como carga familiar o en trámite de reconocimiento al momento del deceso, con extensión hasta los 24 años de edad.

3) Ayuda mortuoria, por fallecimiento de hijo mayor de 24 años y sin tope de edad que sea carga familiar al duplo (inválido) del asegurado. Se concederá ayuda económica respecto de mortinatos (hijos nacidos muertos) con edad gestacional superior a 6 meses, circunstancia que deberá ser acreditada con certificado médico.4) Ayuda por pérdida de enseres en incendio ocurrido en casa habitación, consiste en un aporte económico que se otorga para contribuir a la reposición de enseres siniestrados.

5) Premios y estímulos, anualmente la Mutualidad otorga un premio a los asegurados que egresan con la primera antigüedad de las Escuelas Matrices e Institutos. Asimismo, una vez al año se hace devolución de matrículas de los soldados conscriptos que han sido aceptados como alumnos regulares en dichas Escuelas. 6) Préstamos a tasas preferenciales.

Beneficios SocialesBeneficios Sociales

Para personal en Para personal en retiroretiro

1) Ayudas por enfermedad catastrófica, corresponde a una ayuda monetaria por única vez, a favor del asegurado para atenuar el costo de una enfermedad catastrófica que le afecte a él, a su cónyuge o a hijos reconocidos como carga familiar.

2) Ayuda mortuoria, por fallecimiento de cónyuge, independiente si es carga familiar, y por hijos menores de edad o hasta los 24 años si se encontraban estudiando, debidamente reconocidos como carga familiar. La misma ayuda se otorga respecto a los mortinatos o hijos nacidos muertos con una edad gestacional superior a los seis meses.

3) Ayuda por pérdida de enseres en incendio ocurrido en casa habitación, consiste en un aporte económico que se otorga para contribuir a la reposición en parte de enseres siniestrados.

Beneficios SocialesBeneficios Sociales

V.- Préstamos

Préstamos a Tenedores de PólizasSaldos por cobrar al 31 de diciembre de 2010

M$ 58.941.448

M$ 43,110,859 73.14%

M$ 5,180,05 8.79%

M$ 9,491,204 16.10%

M$1,159,334 1.97%

Préstamos de ConsumoPréstamos de Educación SuperiorPréstamos HabitacionalesPréstamos Especiales

VI.- Balance periodo 2010.

ACTIVOS M$

INVERSIONES Financieras 90.075.344 Inmobiliarias y Similares 3.637.830

DEUDORES POR PRIMAS ASEGURADOS 43.800

DEUDORES POR REASEGUROS 5.578

OTROS ACTIVOS 98.132

TOTAL ACTIVOS 93.860.684

Balance General al 31 de diciembre de 2010

PASIVOS Y PATRIMONIO M$

RESERVAS TÉCNICAS Riesgo en curso 360.259 Matemática 23.292.416 Siniestros por pagar 791.519

PRIMAS POR PAGAR 14.014

OTROS PASIVOS 942.001

PATRIMONIO 68.460.475

TOTAL PASIVOS Y PATRIMONIO 93.860.684

Balance General al 31 de diciembre de 2010

ENTREGANDO SEGURIDAD Y TRANQUILIDAD A UD Y SU FAMILIA DESDE

1917