munksiji leadership mix model

@ www.munksiji.com - Titus Permadi

Leadership Mix Model

Sebuah ringkasan tentang kepemimpinan

oleh: Titus Permadi


• Leadership Mix Model adalah gabungan konsepsi dari Leadership Position, Competencies, Behavior and Strength

• Position menjelaskan roadmap bagi seorang petualang kepemimpinan

• Competencies adalah seperangkat knowledge, skill, abilities pada tingkat kognitif, afektif dan behavioral yang harus dimodifikasi agar kepemimpinannya efektif


• Behavior menjelaskan agenda perilaku harian dan inisiatif seorang pemimpin.

• Strength adalah modal alamiah efektifitas seorang pemimpin yang dapat ia lakukan dengan mudah (easy), riang (enjoy), earn (membuahkan hasil nyata), excellent (nyaris sempurna dan bebas error). Nasehatnya adalah bangun kekuatanmu, pekerjakan orang lain untuk menutup kelemahanmu


Leader's Position

Leader's Core CompetenciesLeader's StrengthIntraPersonal InterPersonal Leadership Business

Leading OrganizationRelationship

Leaders of the enterprise

Leading FunctionInfluencing

Leaders of functions or divisions

Leading Managers

StrategyLeaders of managers and/or senior professional staff

Leading Others

Leaders of individual contributors

ExecutionLeading Self

Individual contributors, professional staff, emerging leadersInfluencingC-DM-Mo

OperatingP-D-C-A

ImprovingL-D-B

Leader's Behavior@munksiji.

com2015


Kompetensi Inti

• Intra Personal mencakup self-awareness, managing emotion, motivating self

• Inter Personal mencakup building positive working relationships, building trust, communication skills

• Leadership mencakup identifying and mobilizing resources, initiating action, managing conflict, work standards, change management

• Management mencakup decision-making, planning and organizing, promoting optimal performance, professional knowledge/ expertise


Leadership Level/Position


US Army Model

• Konsep pengembangan kepemimpinan dari US Army yang mengusung konsep BE - KNOW - DO

• Yang menarik adalah konsep DO, yaitu perilaku harian seorang pemimpin dapat diklasifikasikan dalam 3 tindakan, yaitu:– Influencing (Comm., Dec. Making, Motivating)– Operaing (Plan, Action, Evaluation)– Improving (Learning, Developing, Building)


Strength Based Leadership

• Relationship Building

• Influencing

• Strategic Thinking

• Executing


Sumber-sumber• US Army Leadership Handbook

http://keithdwalker.ca/wp-content/summaries/q-z/US%20Army%20Leadership%20Field%20Manual.EBS.pdf

• Creative Center Leadership http://www.ccl.org/leadership/pdf/programs/LDR.pdf

• Strength Based Leadership http://www.strengthstest.com/strengthsfinderthemes/leadership-themes.html

• Good to great http://leadersnotes.blogspot.com/2015/03/notes-44-jim-collins-level-5-leadership.html

• Competency https://www.oakgov.com/hr/hrtrain/Documents/hr_training_supervisory_competency_model.pdf


Definisi Strength

• Talenta atau bakat adalah pola pikir, pola emosi dan pola perilaku alamiah seseorang yang dapat diterapkan di tempat kerja.

• Barry Conchie dan Tom Rath menggolongkan 34 bakat alami ke dalam 4 domain kekuatan kepemimpinan yang disingkat RISE

• Kekuatan (strength) adalah perilaku yang ketika dijalankan dicirikan dengan 4E. Easy (mudah dilakukan olehnya), Enjoy (dilakukan dengan riang), Earn (menghasilkan sesuatu, bukan sekedar aktifitas), Excellent (hasilnya sangat bermutu, unggul atau nyaris sempurna)

Catatan: ini merupakan terjemahan bebas/definisi bebas


Disclaimer

• Ringkasan ini dibuat dari sumber-sumber di internet dan buku

• Hak cipta ada pada pemegang hak masing-masing

• Pembaca disarankan membeli bukunya untuk pemahaman lebih lanjut

• Bukan untuk tujuan komersial• Dibuat untuk berbagi pengetahuan


Terima kasih

Titus Permadihttps://id.linkedin.com/in/

tituspermadi

munksiji leadership mix model

Education