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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE IMPERIAL
CONVOCATORIA PROCESO CAS N5 01-2013-MDI
! • - CODIGO: G M - 0 0 1 - A U X . A D M .
CONTRATACIÓN DE UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los Servicios de 01 Auxiliar Administrativo para la Gerencia Municipal
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia Municipal
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Sub-Gerencia de Recursos Humanos
4. Base legal
a- Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios -CAS-,
II. PERFIL DEL POSTULANTE
REQUISITOS MINIMOS (1) DETALLE
Experiencia Tener experiencia laboral en gestiones administrativas, en el Sector Publico y/o Privado.
Formación Académica o nivel de estudios
a) Tener estudios técnicos completos o cursar cuando menos el Cuarto Ciclo o Semestre en las Carreras universitarias de Administración, Economía. Contabilidad, Derecho u otro afín.
b) Tener estudios en Informática
Edad De 20 a 45 años de edad
NOTA:
(1) Estos requisitos deberán acreditarse en la Hoja de vida presentada
El incumplimiento de uno de los requisitos mínimos indicados descalifica automáticamente al postulante.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina de Gerencia Municipal de la Municipalidad Distrital de Imperial
Duración del contrato Inicio: 16 de Marzo del 2013
Duración del contrato Término: 30 de Junio del 2013
Remuneración mensual S/. 750.00 (Setecientos cincuenta con 00/100 Nuevos Soles), monto bruto.
Jornada de labor Ocho horas diario - 48 horas semanales.
Otras condiciones esenciales del contrato La entidad podrá renovar el contrato administrativo de servicios i
2.- CODIGO: SEGE-01-ESP.AUD.
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN (01) ESPECIALISTA AUDIOVISUAL
I. GENERALIDADES
1- Objeto de la convocatoria Contratar los Servicios de un (01) Especialista en Audiovisual para la Oficina de Imagen Institucional.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Oficina de Imagen Institucional
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Subgerencia de Recursos Humanos
4. Base legal a Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL POSTULANTE
REQUISITOS MINIMOS (1) DETALLE
Experiencia a) Experiencia en manejo de cámara de video y filmación
Experiencia b) Experiencia en manejo de cámara fotográfica.
Formación Académica o nivel de estudios
a) Conocimientos técnicos en edición de video. Formación Académica o nivel de estudios b) Conocimientos de Adobe Premiere, Adobe After Effectts, Adobe Audition, Corel Draw y Diseño.
Edad De 20 a 45 años de edad
NOTA:
(1) Acreditaren la Hoja de vida ios estudios realizados y la Experiencia Laboral
Su incumplimiento de los requisitos antes mencionados descalifica automáticamente al postulante
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Oficina de Imagen Institucional de la Municipalidad Distrital de Imperial
Duración del contrato Inicio: 16 de Marzo del 2013
Duración del contrato Término: 30 de Junio del 2013
Remuneración mensual SI. 800.00 (Ochocientos y 00/100 Nuevos Soles) monto bruto.
Jornada de labor El trabajo será de 8 horas diarias - 48 horas semanales.
Otras condiciones esenciales del contrato La entidad podrá renovar el contrato de trabajo
CODIGO: SEGE-02-AUX.ADM.
CONTRATACIÓN DE UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los Servicios de UN (01) Auxiliar Administrativo para la Unidad de Archivo Central
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Unidad de Archivo Central
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
PERFIL DEL POSTULANTE
REQUISITOS MINIMOS (1) DETALLE Experiencia Tener experiencia laboral en archivamiento de acervo documentario.
Formación Académica o nivel de estudios
a) Tener estudios técnicos completos o cursar cuando menos el Cuarto Ciclo en las Carreras universitarias de
b) Tener estudios en Informática
Edad De 20 a 45 años de edad
NOTA:
(1) Estos requisitos deberán acreditarse en la Hoja de vida presentada
El incumplimiento de uno de los requisitos mínimos indicados descalifica automáticamente al postulante.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Local de la Unidad de Archivo Central
Duración del contrato Inicio: 16 de Marzo del 2013
Duración del contrato Término: 30 de Junio del 2013
Remuneración mensual SI. 750.00 (Setecientos cincuenta con 00/100 Nuevos Soles), monto bruto. Jornada de labor Ocho horas diario - 48 horas semanales.
Otras condiciones esenciales del contrato La entidad podrá renovar el contrato administrativo de servicios
CODIGO: GAF-01-ASIST.ADM.
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO
GENERALIDADES
1- Objeto de la convocatoria
Contratar los Servicios de Asistente Administrativo - para la Gerencia de Administración y Finanzas
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Administración y Finanzas
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
PERFIL DEL POSTULANTE
KEQUISITOS MINIMOS (1) DETALLE
Experiencia a) Tener por lo menos 01 años de experiencia laboral en el Sector Público b) Conocer el sistema SIAF
Formación Académica o nivel de estudios
a) Estudios universitarios completos en Administración, Economía, Ingeniería de sistemas o afines.
b) Tener conocimiento de SIGA c) Tener conocimiento en informatica
Edad De 20 a 45 años de edad
NOTA:
(1) Estos requisitos deberán acreditarse en la Hoja de vida presentada
El incumplimiento de uno de los requisitos mínimos indicados descalifica automáticamente al postulante.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Oficina de la Gerencia de Administración y Finanzas
Duración del contrato Inicio: 16 de Marzo del 2013
Duración del contrato Término: 30 de Junio del 2013
Remuneración mensual SI. 1,000.00 (Un Mil con 00/100 Nuevos Soles), monto bruto.
Jornada de labor Ocho horas diario - 48 horas semanales.
Otras condiciones esenciales del contrato La entidad podrá renovar el contrato administrativo de servicios
CODIGO : G A F - 0 3 - A U X . A D M .
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO
GENERALIDADES
1 Objeto de la convocatoria
Contratar los Servicios de Auxiliar (01) Administrativo para la Sub-Gerencia de Recursos Humanas.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Sub-Gerencia de Recursos Humanos
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos
4. Base legal a Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
PERFIL DEL POSTULANTE
REQUISITOS MINIMOS (1) DETALLE
Experiencia Tener experiencia laboral en gestiones administrativas, en el Sector Público y/o Privado.
Formación Académica o nivel de estudios
a) Tener estudios técnicos completos o cursar cuando menos el Cuarto Ciclo o Semestre en las Carreras universitarias de Administración, Economía, Contabilidad, Derecho u otro afin. b) Tener estudios en Informática
Edad De 20 a 45 años de edad
NOTA:
(1) Estos requisitos deberán acreditarse en la Hoja de vida presentada
El incumplimiento de uno de los requisitos mínimos indicados descalifica automáticamente al postulante.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina de la Sub-Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de Imperial
Duración del contrato Inicio: 16 de Marzo del 2013
Duración del contrato Término: 30 de Junio del 2013
Remuneración mensual SI. 750.00 (Setecientos cincuenta con 00/100 Nuevos Soles), monto bruto.
Jornada de labor Ocho horas diario - 48 horas semanales.
Otras condiciones esenciales del contrato La entidad podrá renovar el contrato administrativo de servicios
CODIGO: GAF-04-MAEST.
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE DOS (02) PERSONAL PARA MAESTRANZA
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar lo*. Servicios de dos (02) personas para mantenimiento en Maestranza
2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o área solicitante Subgerencia de Logística, Control Patrimonial y Maestranza
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Subgerencia de Recursos Humanos
4. Base legal
a- Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
PERFIL DEL POSTULANTE
REQUISITOS MINIMOS (1) DETALLE Experiencia a) Experiencia laboral en gasfitería y/o carpintería y/o soldadura y/o albañilería
Formación Académica o nivel de estudios
a) Tener conocimientos técnicos en gasfitería, carpintería, soldadura y albañilería.
Edad De 20 a 45 años de edad
NOTA:
(1) Estos requisitos deberán acreditarse en la Hoja de vida presentada
El incumplimiento de uno de los requisitos mínimos indicados descalifica automáticamente al postulante.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Area de Maestranza y lugares donde le destaque el Jefe de Maestranza
Duración del contrato Inicio: 16 de Marzo del 2013
Duración del contrato Término: 30 de Junio del 2013
Remuneración mensual S/. 1,100.00 (Un mil cien con 00/100 Nuevos Soles) monto bruto.
Jornada de labor El trabajo será de 8 horas diarias - 48 horas semanales.
Otras condiciones esenciales del contrato La entidad podrá renovar el contrato de trabajo
C O D I G O : G A F - 0 5 - A U X . A D M .
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO
GENERALIDADES
1 Objeto de la convocatoria
Contratar los Servicios de Auxiliar (01) Administrativo para la Sub-Gerencia de Logística, Control Patrimonial y Maestranza.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Sub-Gerencia de Logística, Control Patrimonial y Maestranza
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos
4. Base legal a Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
PERFIL DEL POSTULANTE
REQUISITOS MINIMOS (1) DETALLE
Experiencia a) Tener experiencia laboral en gestiones administrativas, en el Sector Publico y/o Privado.
Experiencia b) Experiencia en desempeño de funciones secretariales
| Formación Académica o nivel de estudios
a) Estudios técnicos completos o estudios universitarios Cuarto Ciclo en Administración u otro afín,
b) Tener conocimiento de Contrataciones del Estado.
c) Tener estudios en Informática
Edad De 20 a 45 años de edad
NOTA:
(1) Estos requisitos deberán acreditarse en la Hoja de vida presentada
El incumplimiento de uno de los requisitos mínimos indicados descalifica automáticamente al postulante.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina de la Sub-Gerencia de Logística, Control Patrimonial y Maestranza de la M.D.I. ,
Duración del contrato Inicio: 16 de Marzo del 2013
Duración del contrato Término: 30 de Junio del 2013
Remuneración mensual SI. 750.00 (Setecientos cincuenta con 00/100 Nuevos Soles), monto bruto.
Jornada de labor Ocho horas diario - 48 horas semanales.
Otras condiciones esenciales del contrato La entidad podrá renovar el contrato administrativo de servicios
CODIGO: GAF-06-TEC.ADM.
CONTRATACIÓN DE UN (01) TECNICO ADMINISTRATIVO
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los Servicios de Un (01) Técnico Administrativo para la Sub Gerencia de Tesorería
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Sub Gerencia de Tesorería
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011 -PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
PERFIL DEL POSTULANTE
REQUISITOS MINIMOS (1) DETALLE
Experiencia
a) Experiencia en funciones de Tesorería-Egresos
Experiencia b) Manejo de SIAF Experiencia
c) Dominio de Informática
Formación Académica o nivel de estudios
a) Estudios Técnico-contable concluidos o Universitarios hasta el Sexto Ciclo en Contabilidad, Administración o afines. Formación Académica o
nivel de estudios b) Estudios de informática
Edad De 20 a 45 años de edad
NOTA:
(1) Acreditar en la Hoja de vida los estudios realizados y la Experiencia Laboral
Su incumplimiento de los requisitos antes mencionados descalifica automáticamente al postulante
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina de la Sub Gerencia de Tesorería
Duración del contrato Inicio: 16 de Marzo del 2013
Duración del contrato Término: 30 de Junio del 2013
Remuneración mensual SI. 800.00 (Ochocientos con 00/100 Nuevos Soles) monto bruto.
Jornada de labor El trabajo será de 8 horas diarias - 48 horas semanales.
Otras condiciones esenciales del contrato La entidad podrá renovar el contrato de trabajo
CODIGO: G T M - 0 1 - A U X . A D M .
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE DOS (02) AUXILIAR ADMINISTRATIVO
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los Servicios de dos (02) Auxiliar Administrativo para la Sub-Gerencia de Administración y Orientación Tributaría
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Sub-Gerencia de Administración y Orientación Tributaria
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos
4. Base legal a- Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011 -PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
PERFIL DEL POSTULANTE
REQUISITOS MINIMOS (1) DETALLE
Experiencia a) Tener experiencia laboral en atención al público
Experiencia b) Experiencia en Manejo de Aplicativos informáticos
Formación Académica o nivel de estudios
a) Estudios Técnico o Universitarios hasta el Tercer Ciclo en Contabilidad, Educación o afines. Formación Académica o nivel de estudios b) Estudios de Computación
Edad De 20 a 45 años de edad
NOTA:
(1) Acreditar en la Hoja de vida los estudios realizados y la Experiencia Laboral
Su incumplimiento de los requisitos antes mencionados descalifica automáticamente al postulante
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina de la Sub Gerencia de Administración y Orientación Tributaria
Duración del contrato Inicio: 16 de Marzo del 2013
Duración del contrato Término: 30 de Junio del 2013
Remuneración mensual S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta con 00/100 Nuevos Soles) monto bruto. j
Jornada de labor El trabajo será de 8 horas diarias - 48 horas semanales.
Otras condiciones esenciales del contrato La entidad podrá renovar el contrato de trabajo
- CODIGO: G T M - 0 2 - A U X . A D M
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los Servicios de un (01) Auxiliar Administrativo para la Sub-Gerencia de Fiscalización Tributaria
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Sub-Gerencia de Fiscalización Tributaria
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos
4. Base legal a Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
PERFIL DEL POSTULANTE
REQUISITOS MINIMOS (1) DETALLE
Experiencia a) Tener experiencia laboral en funciones de fiscalización y notificaciones al público
Experiencia b) Experiencia en Manejo de Aplicativos informáticos
Formación Académica o nivel de estudios
a) Estudios Técnico concluidos o Universitarios hasta el Cuarto Ciclo en Derecho, Contabilidad o afines. Formación Académica o nivel de estudios b) Estudios de Computación
Edad De 20 a 45 años de edad
NOTA:
(1) Acreditar en la Hoja de vida los estudios realizados y la Experiencia Laboral
Su incumplimiento de los requisitos antes mencionados descalifica automáticamente al postulante
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina de la Sub Gerencia de Fiscalización Tributaria
Duración del contrato Inicio: 16 de Marzo del 2013
Duración del contrato Término: 30 de Junio del 2013
Remuneración mensual SI. 750.00 (Setecientos Cincuenta con 00/100 Nuevos Soles) monto bruto.
Jornada de labor El trabajo será de 8 horas diarias - 48 horas semanales.
Otras condiciones esenciales del contrato La entidad podrá renovar el contrato de trabajo
- CODIGO: GTM-03 -AUX.COA.
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN (01) AUXILIAR COACTIVO
GENERALIDADES
1- Objeto de la convocatoria
Contratar los Servicios de un (01) Auxiliar Coactivo para la Sub-Gerencia de Ejecutoria Coactiva
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Sub-Gerencia de Ejecutoria Coactiva
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Sub-Gerencia de Recursos Humanos
4. Base legal a Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
PERFIL DEL POSTULANTE
REQUISITOS MINIMOS (1) DETALLE
Experiencia
a) Tener experiencia laboral en asuntos tributarios municipales
Experiencia b) Experiencia en notificaciones al público Experiencia
c) Manejo de computación
Formación Académica o nivel de estudios
a) Estudios superiores, como mínimo Octavo Ciclo de Derecho, Contabilidad, Economía o Administración. Formación Académica o nivel de estudios b) Estudios en computación e informatica
Edad |De 20 a 45 años de edad
NOTA:
(1) Acreditar en la Hoja de vida los estudios realizados y la Experiencia Laboral
Su incumplimiento de los requisitos antes mencionados descalifica automáticamente al postulante
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina de Ejecutoria Coactiva de la Municipalidad Distrital de Imperial
Duración del contrato Inicio: 16 de Marzo del 2013
Duración del contrato Término: 30 de Junio del 2013
Remuneración mensual S/. 1,000.00 (Un Mil con 00/100 Nuevos Soles) monto bruto.
Jornada de labor El trabajo será de 8 horas diarias - 48 horas semanales.
Otras condiciones esenciales del contrato La entidad podrá renovar el contrato de trabajo
- CODIGO: P P T O - O l - A U X . A D M
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO
GENERALIDADES
1 • Objeto de la convocatoria
Contratar los Servicios de un (01) Auxiliar Administrativo para la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Racionalización
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Racionalización
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos
4. Base legal a Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011 -PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
PERFIL DEL POSTULANTE
REQUISITOS MINIMOS (1) DETALLE
Experiencia a) Experiencia laboral en Sector Público
Experiencia b) Experiencia en Manejo de Aplicativos informáticos
Formación Académica o nivel de estudios
a) Estudio Técnico completo o Universitario hasta el Quinto Ciclo en Contabilidad, Economía o afines. Formación Académica o nivel de estudios b) Estudios de Computación
Edad De 20 a 45 años de edad
NOTA:
(1) Acreditar en la Hoja de vida los estudios realizados y la Experiencia Laboral Su incumplimiento Je los requisitos antes mencionados descalifica automáticamente al postulante
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina de Planificación, Presupuesto y Racionalización de la Municipalidad Distrital de Imperial.
Duración del contrato Inicio: 16 de Marzo del 2013
Duración del contrato Término: 30 de Junio del 2013
Remuneración mensual S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta con 00/100 Nuevos Soles) monto bruto.
Jornada de labor El trabajo será de 8 horas diarias - 48 horas semanales.
Otras condiciones esenciales del contrato La entidad podrá renovar el contrato de trabajo
- CODIGO: GDT-01-SEC.
CONTRATACIÓN DE UNA (01) SECRETARIA
GENERALIDADES
1- Objeto de la convocatoria
Contratar los Servicios de una Secretaria para la Gerencia de Desarrollo Territorial y Ambiental
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Desarrollo Territorial y Ambiental
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos
4. Base legal a- Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011 -PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
PERFIL DEL POSTULANTE
REQUISITOS MINIMOS (1) DETALLE
Experiencia
a) Experiencia laboral en Sector Público
Experiencia b) Dominio de Computación { Experiencia d) Dominio en Redacción de documentos oficiales (informes, memorándum, resoluciones, oficios, otros)
Experiencia
e) Dominio en trámite documentario (Recepción y derivación de documentos).
Formación Académica o nivel de estudios
a) Estudios de Secretariado Formación Académica o nivel de estudios b) Estudios en computación y/o Ofimática
Edad De 20 a 45 años de edad
NOTA:
(1) Acreditar en la Hoja de vida los estudios realizados y la Experiencia Laboral
Su incumplimiento de los requisitos antes mencionados descalifica automáticamente al postulante
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina de la Gerencia de Desarrollo Territorial y Ambiental
Duración del contrato Inicio: 16 de Marzo del 2013
Duración del contrato Término: 30 de Junio del 2013
Remuneración mensual SI. 750.00 (Setecientos Cincuenta con 00/100 Nuevos Soles) monto bruto.
Jornada de labor El trabajo será de 8 horas diarias - 48 horas semanales.
Otras condiciones esenciales del contrato La entidad podrá renovar el contrato de trabajo
14.- CODIGO: GDT-02-ASIST.ING.
CONTRATACIÓN DE UN (01) ASISTENTE TECNICO-INGENIERO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los Servicios de un Asistente Técnico - Ingeniero para la Sub-Gerencia de Obras Privadas y Catastro
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Sub-Gerencia de Obras Privadas y Catastro
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos
4. Base legal a Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011 -PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL POSTULANTE
REQUISITOS MINIMOS (1) DETALLE
Experiencia
a) Experiencia en asuntos de Ingeniería civil (Licencia de construcción, visación de planos y otros)
Experiencia b) Manejo de aplicaciones informáticos de ingeniería. Experiencia
c) Dominio de Computación
Formación académica o Nivel de estudios a) Bachiller en Ingeniería Civil.
c) Estudios en informática y aplicativos de Ingeniería civil.
Edad De 20 a 45 años de edad
NOTA:
(1) Estos requisitos deberán acreditarse en la Hoja de vida presentada
El incumplimiento de uno de los requisitos mínimos indicados descalifica automáticamente al postulante.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina de la Sub-Gerencia de Obras Privadas y Catastro de la Municipalidad Distrital de Imperial
Duración del contrato Inicio: 16 de Marzo del 2013
Duración del contrato Término: 30 de Junio del 2013
Remuneración mensual SI. 1,300.00 (Un mil Trescientos y 00/100 Nuevos Soles), monto bruto.
Jornada de labor El trabajo será de 8 horas diarias - 48 horas semanales.
Otras condiciones esenciales del contrato La entidad podrá renovar el contrato de trabajo
15.- CODIGO: GSP-Ol -COND
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN (01) CONDUCTOR DE MINICARGADOR
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los Servicios de un (01) Conductor de Minicargador para la Sub-Gerencia de Limpieza Pública, Parques y Jardines
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Sub-Gerencia de Limpieza Pública, Parques y Jardines
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos
4. Base legal a- Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Sen/icios.
II. PERFIL DEL POSTULANTE
REQUISITOS MINIMOS (1) DETALLE
Experiencia a) Experiencia laboral en conducción de minicargador o máquinas similares.
Experiencia b) Experiencia en mantenimiento de vehículos pesados
Formación Académica o nivel de estudios
a) Estudios Técnicos de condución de vehículos pesados. Formación Académica o
nivel de estudios b) Conocimientos elementales de mecánica de vehículos pesados Formación Académica o
nivel de estudios c) Tener Licencia de Conducir A3 ó Especial
Edad De 20 a 45 años de edad
NOTA:
(1) Acreditaren la Hoja de vida los estudios realizados y la Experiencia Laboral
Su incumplimiento de los requisitos antes mencionados descalifica automáticamente al postulante
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Lugares que le designe la Gerencia de Servicios Públicos de la Municipalidad Distrital de Imperial.
Duración del contrato Inicio: 16 de Marzo del 2013
Duración del contrato Término: 30 de Junio del 2013
Remuneración mensual SI. 1,200.00 (Un Mil Doscientos con 00/100 Nuevos Soles) monto bruto.
Jornada de labor El trabajo será de 8 horas diarias - 48 horas semanales.
jo t ras condiciones esenciales del contrato |La entidad podrá renovar el contrato de trabajo"
16.- CODIGO: GSP-02-COND
CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN DE UN (01) CONDUCTOR DE COMPACTADOR DE RESIDUOS SOLIDOS
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los Servicios de un (01) Conductor de Camión compactador para limpieza pública
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub-Gerencia de Limpieza Pública, Parques y Jardines
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Subgerencia de Recursos Humanos
4. Base legal
a Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
PERFIL DEL POSTULANTE
REQUISITOS MINIMOS (1) DETALLE
Experiencia a) Experiencia laboral en conducción de camiones compactadores o máquinas similares.
Experiencia b) Experiencia en mantenimiento de vehículos pesados
Formación Académica o nivel de estudios
a) Estudios Técnicos de condución de vehículos pesados. Formación Académica o
nivel de estudios b) Conocimientos elementales de mecánica de vehículos pesados Formación Académica o
nivel de estudios c) Tener Licencia de Conducir A3
Edad De 20 a 45 años de edad '
NOTA:
(1) Acreditar en la Hoja de vida los estudios realizados y la Experiencia Laboral
Su incumplimiento de los requisitos antes mencionados descalifica automáticamente al postulante
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Lugares que le designe la Sub-Gerencia de Limpieza Pública de la Municipalidad Distrital de Imperial.
Duración del contrato Inicio: 16 de Marzo del 2013
Duración del contrato Término: 30 de Junio del 2013
Remuneración mensual SI. 1,200.00 (Un Mil Doscientos con 00/100 Nuevos Soles) monto bruto.
Jornada de labor El trabajo será de 8 horas diarias - 48 horas semanales.
Otras condiciones esenciales del contrato La entidad podrá renovar el contrato de trabajo
17.- CODIGO: GSP-03-COND
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE DOS (02) CONDUCTORES DE VOLQUETES
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los Servicios de dos (02) Conductor de VolquetesCamión para limpieza pública
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Sub-Gerencia de Limpieza Pública , Parques y Jardines
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos •
4. Base legal a Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL POSTULANTE
REQUISITOS MINIMOS (1) DETALLE
Experiencia a) Experiencia laboral en conducción de volquetes o máquinas similares.
Experiencia b) Experiencia en mantenimiento de vehículos pesados
Formación Académica o nivel de estudios
a) Estudios Técnicos de condución de vehículos pesados. Formación Académica o
nivel de estudios b) Conocimientos elementales de mecánica de vehículos pesados Formación Académica o
nivel de estudios c) Tener Licencia de Conducir A3
Edad De 20 a 45 años de edad
NOTA:
(1) Acreditaren la Hoja de vida los estudios realizados y la Experiencia Laboral
Su incumplimiento de los requisitos antes mencionados descalifica automaticamente al postulante
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Lugares que le designe la Sub-Gerencia de Limpieza Pública de la Municipalidad Distrital de Imperial.
Duración del contrato Inicio: 16 de Marzo del 2013
Duración del contrato Término: 30 de Junio del 2013
Remuneración mensual SI. 1,200.00 (Un Mil Doscientos con 00/100 Nuevos Soles) monto bruto.
Jornada de labor El trabajo será de 8 horas diarias - 48 horas semanales.
Otras condiciones esenciales del contrato La entidad podrá renovar el contrato de trabajo
18.- CODIGO: GSP-04-COND
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN (01) CONDUCTOR DE CAMIONETA
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los Servicios de un (01) Conductor de camioneta
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Servicios Públicos
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos
4. Base legal a Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
REQUISITOS MINIMOS (1) DETALLE
Experiencia a) Experiencia laboral en conducción de camionetas o vehículos similares.
Experiencia b) Experiencia en mantenimiento de vehículos automotores
Formación Académica o nivel de estudios
a) Estudios Técnicos de condución de vehículos pesados. Formación Académica o
nivel de estudios b) Conocimientos elementales de mecánica de vehículos automotores Formación Académica o nivel de estudios
c) Tener Licencia de Conducir, mínimo A l
Edad De 20 a 45 años de edad
NOTA:
(1) Acreditar en la Hoja de vida los estudios realizados y la Experiencia Laboral Su incumplimiento de los requisitos antes mencionados descalifica automáticamente al postulante
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Lugares que le designe la Gerencia de Servicios Públicos de la Municipalidad Distrital de Imperial.
Duración del contrato Inicio: 16 de Marzo del 2013
Duración del contrato Término: 30 de Junio del 2013
Remuneración mensual SI. 1,000.00 (Un Mil con 00/100 Nuevos Soles) monto bruto.
Jornada de labor El trabajo será de 8 horas diarias - 48 horas semanales.
Otras condiciones esenciales del contrato La entidad podrá renovar el contrato de trabajo
19.- CODIGO: GSP-05-VET.
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN (01) MEDICO VETERINARIO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los Servicios de un (01) Médico Veterinario para el Camal de Res de la Municipalidad
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Sub-Gerencia de Comercialización, Mercados y Camales
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos
4. Base legal a Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL POSTULANTE
REQUISITOS MINIMOS (1) DETALLE
Experiencia • a) Experiencia laboral en actividades del beneficio de res o similares.
Experiencia • b) Experiencia en control veterinario de carne de res y similares.
Formación Académica o nivel de estudios
a) Estudios universitarios concluidos en Medicina Veterinaria. Formación Académica o nivel de estudios b) Conocimientos elementales de computación
Edad De 20 a más años de edad
NOTA:
(1) Acreditar en la Hoja de vida los estudios realizados y la Experiencia Laboral
Su incumplimiento de los requisitos antes mencionados descalifica automaticamente al postulante
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Camal de res de la Municipalidad Distrital de Imperial.
Duración del contrato Inicio: 16 de Marzo del 2013
Duración del contrato Término: 30 de Junio del 2013
Remuneración mensual SI. 1,000.00 (Un Mil y 00/100 Nuevos Soles) monto bruto.
Jornada de labor El trabajo será de 8 horas diarias - 48 horas semanales.
Otras condiciones esenciales del contrato La entidad podrá renovar el contrato de trabajo
20. - CODIGO: GSP-06-INSP.TRAN.
CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN DE DOCE (12) INSPECTORES DE TRANSPORTE
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los Servicios de doce (12) Inspectores de Transporte
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Sub-Gerencia de Transporte, Tránsito y Seguridad Vial
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos
4. Base legal a- Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b- Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011 -PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL POSTULANTE
REQUISITOS MINIMOS (1) DETALLE
Experiencia a) Experiencia laboral como Inspector de Transporte.
Experiencia b) Experiencia en funciones similares.
Formación Académica o nivel de estudios
a) Estudios Técnicos o unversitarios hasta el quinto ciclo mínimo, en Administración, Derecho o afines. Formación Académica o
nivel de estudios b) Conocimiento de reglamentos y normas de Tránsito, Transporte y Vialidad Formación Académica o
nivel de estudios c) Conocimientos de computación.
Estatura Mínimo: 1.70 m. para varones y 1.65 m. para damas.
Edad De 20 a 45 años de edad
NOTA:
(1) Acreditar en la Hoja de vida los estudios realizados y la Experiencia Laboral
Su incumplimiento de los requisitos antes mencionados descalifica automáticamente al postulante
I". CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Lugares que le designe la Sub-Gerencia de Limpieza Pública de la Municipalidad Distrital de Imperial.
Duración del contrato Inicio: 16 de Marzo del 2013
Duración del contrato Término: 30 de Junio del 2013
Remuneración mensual S/. 800.00 (Ochocientos con 00/100 Nuevos Soles) monto bruto.
Jornada de labor El trabajo será de 8 horas diarias - 48 horas semanales.
Otras condiciones esenciales del contrato La entidad podrá renovar el contrato de trabajo
21. - CODIGO: GSP-07-SEC.
CONTRATACIÓN DE UNA (01) SECRETARIA
GENERALIDADES
1- Objeto de la convocatoria
Contratar los Servicios de una Secretaria para la Sub-Gerencia de Seguridad Ciudadana y Policía Municipal
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Sub-Gerencia de Seguridad Ciudadana, Policía Municipal y Defensa Civil
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos
4. Base legal
3- Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL POSTULANTE
REQUISITOS MINIMOS (1) DETALLE
Experiencia
a) Experiencia laboral en Sector Público o Privado
Experiencia b) Dominio de Computación
Experiencia d) Dominio en Redacción de documentos oficiales (informes, memorándum, resoluciones, oficios, otros)
Experiencia
e) Dominio en trámite documentarlo (Recepción y derivación de documentos).
Formación Académica o nivel de estudios
a) Estudios de Secretariado Formación Académica o nivel de estudios b) Estudios en computación y/o Ofimática
Edad De 20 a 45 años de edad
NOTA:
(1) Acreditar en la Hoja de vida los estudios realizados y la Experiencia Laboral
Su incumplimiento de los requisitos antes mencionados descalifica automáticamente al postulante
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Oficina de la Sub-Gerencia de Seguridad Ciudadana, Policía Municipal y Defensa Civil.
Duración del contrato Inicio: 16 de Marzo del 2013
Duración del contrato Término: 30 de Junio del 2013
Remuneración mensual S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta con 00/100 Nuevos Soles) monto bruto.
Jornada de labor El trabajo será de 8 horas diarias - 48 horas semanales.
Otras condiciones esenciales del contrato La entidad podrá renovar el contrato de trabajo
22. - CODIGO: GSP-08-PM.
CONTRATACIÓN DE SEIS (06) POLICIAS MUNICIPALES
I. GENERALIDADES
1- Objeto de la convocatoria
Contratar los Servicios de seis (06) Policías Municipales
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Sub-Gerencia de Seguridad Ciudadana, Policía Municipal y Defensa Civil
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos
4. Base legal a Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Sen/icios. b- Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM,
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL POSTULANTE
f REQUISITOS MINIMOS (1) DETALLE
Experiencia
a) Experiencia laboral en el cargo o afines
Experiencia b) Dominio de Redacción de documentos oficiales (notificaciones, multas, informes y otros)
Experiencia d) Experiencia en aplicación de normas administrativas.
Experiencia
e) Mantener buen estado físico.
Formación Académica o nivel de estudios
a) Estudios de Educación superior o técnica. Formación Académica o
nivel de estudios b) Conocimiento de Ordenanzas Municipales y de Procedimientos administrativos. Formación Académica o
nivel de estudios b) Estudios en computación.
Estatura Mínimo: 1.70 m. para varones y 1.65 m. para damas.
Edad De 20 a 45 años de edad
NOTA:
(1) Acreditar en la Hoja de vida los estudios realizados y la Experiencia Laboral
Su incumplimiento de los requisitos antes mencionados descalifica automáticamente al postulante
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Donde lo designe el Jefe de Policía Municipal
Duración del contrato Inicio: 16 de Marzo del 2013
Duración del contrato Término: 30 de Junio del 2013
Remuneración mensual SI. 800.00 (Ochocientos con 00/100 Nuevos Soles) monto bruto.
Jornada de labor El trabajo será de 8 horas diarias - 48 horas semanales.
Otras condiciones esenciales del contrato La entidad podrá renovar el contrato de trabajo
CODIGO: GSP-09-ASC.
CONTRATACIÓN DE TRECE (13) AGENTES DE SEGURIDAD CIUDADANA
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los Servicios de trece (13) Agentes de Seguridad Ciudadana
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Sub-Gerencia de Seguridad Ciudadana, Policía Municipal y Defensa Civil
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos
4. Base legal a- Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b- Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
PERFIL DEL POSTULANTE
REQUISITOS MINIMOS (1) DETALLE
Experiencia
a) Experiencia laboral en seguridad o cargos afines
Experiencia b) Saber conducir vehículos automotores. Experiencia
c) Tener buen estado físico.
Formación Académica o nivel de estudios
a) Estudios de Educación secundaria o técnica. Formación Académica o nivel de estudios b) Conocimiento de seguridad física
Edad De 20 a 45 años de edad
NOTA:
(1) Acreditar en la Hoja de vida los estudios realizados y la Experiencia Laboral
Su incumplimiento de los requisitos antes mencionados descalifica automáticamente al postulante
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Donde lo designe el Sub-Gerente de Seguridad Ciudadana.
Duración del contrato Inicio: 16 de Marzo del 2013
Duración del contrato Término: 30 de Junio del 2013 !
Remuneración mensual SI. 1,000.00 (Un Mil con 00/100 Nuevos Soles) monto bruto.
Jornada de labor El trabajo será de 8 horas diarias - 48 horas semanales.
Otras condiciones esenciales del contrato La entidad podrá renovar el contrato de trabajo
CODIGO: GSP-IO-COND.
CONTRATACIÓN DE CUATRO (04) CONDUCTORES DE CAMIONETAS DE SEGURIDAD CIUDADANA
GENERALIDADES
1- Objeto de la convocatoria
Contratar los Servicios de cuatro (04) conductores de camionetas de Seguridad Ciudadana
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Sub-Gerencia de Seguridad Ciudadana, Policía Municipal y Defensa Civil
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos
4. Base legal a- Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b- Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
PERFIL DEL POSTULANTE
REQUISITOS MINIMOS (1) DETALLE
Experiencia
a) Experiencia laboral en conducción de vehículos automotores (particularmente camionetas)
Experiencia b) Experiencia en seguridad ciudadana. Experiencia
c) Tener buen estado físico. a) Estudios de Educación secundaria o técnica.
Formación Académica o nivel de estudios
b) Estudios técnicos para conducción de vehículos automotores Formación Académica o nivel de estudios c) Conocimientos de mecánica automotor
Formación Académica o nivel de estudios
d) Tener Licencia de Conducir, mínimo A1 Edad De 20 a 45 años de edad
NOTA:
(1) Acreditar en la Hoja de vida los estudios realizados y la Experiencia Laboral
Su incumplimiento de los requisitos antes mencionados descalifica automáticamente al postulante
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina de la Gerencia de Desarrollo Territorial y Ambiental
Duración del contrato Inicio: 16 de Marzo del 2013
Duración del contrato Término: 30 de Junio del 2013
Remuneración mensual SI. 1,000.00 (Un Mil con 00/100 Nuevos Soles) monto bruto.
Jornada de labor El trabajo será de 8 horas diarias - 48 horas semanales.
Otras condiciones esenciales del contrato La entidad podrá renovar el contrato de trabajo
5.- CODIGO: GSP-11-PER.LIM.
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE TREINTIDOS (32) PERSONAL DE LIMPIEZA PUBLICA
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los Servicios de Treintidos (32) Personal de Limpieza pública
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub-Gerencia de Limpieza Pública
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Subgerencia de Recursos Humanos
4. Base legal a Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL POSTULANTE
REQUISITOS MINIMOS (1) DETALLE
Experiencia a) Experiencia en barrido de calles y/o recojo de residuos sólidos.
Experiencia b) Disposición a realizar trabajos en turnos rotativos.
Formación Académica o a) Estudios Educación Primaria o SecundariaTécnico.
Edad De 20 a 45 años de edad
NOTA:
(1) Acreditar en la Hoja de vida los estudios realizados y la Experiencia Laboral
Su incumplimiento de los requisitos antes mencionados descalifica automaticamente al postulante
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Lugares que designe la Sub-Gerencia de Limpieza Pública de la Municipalidad Distrital de Imperial.
Duración del contrato Inicio: 16 de Marzo del 2013
Duración del contrato Término: 30 de Junio del 2013
Remuneración mensual S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta y 00/100 Nuevos Soles) monto bruto.
Jomada de labor El trabajo será de 8 horas diarias - 48 horas semanales.
Otras condiciones esenciales del contrato • La entidad podrá renovar el contrato de trabajo
26. - CODIGO: GSP-12-TEC.ARV.
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN (01) TECNICO DE AREAS VERDES
I. GENERALIDADES
1- Objeto de la convocatoria
Contratar los Servicios de Un (01) Técnico de Areas Verdes
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Sub-Gerencia de Limpieza Pública, Parques y Jardines
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos
4. Base legal a- Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL POSTULANTE
REQUISITOS MINIMOS (1) DETALLE
Experiencia a) Experiencia en implementación de jardines y áreas verdes.
Experiencia b) Experiencia en implementación y mantenimiento de viveros.
Formación Académica o a) Estudios Técnicos en Jardinería en general.
Edad De 20 a 45 años de edad
NOTA:
(1) Acreditaren la Hoja de vida los estudios realizados y la Experiencia Laboral
Su incumplimiento de los requisitos antes mencionados descalifica automáticamente al postulante
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Lugares que determine la Sub-Gerencia de Limpieza Pública, Parques y Jardines.
Duración del contrato Inicio: 16 de Marzo del 2013
Duración del contrato Término: 30 de Junio del 2013
Remuneración mensual S/. 1,200.00 (Un Mil Doscientos y 00/100 Nuevos Soles) monto bruto.
Jornada de labor El trabajo será de 8 horas diarias - 48 horas semanales.
Otras condiciones esenciales del contrato La entidad podrá renovar el contrato de trabajo
CODIGO: GSP-13-PER.JAR.
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE CINCO (05) PERSONAL DE JARDINERIA
GENERALIDADES
Objeto de la convocatoria
Contratar los Servicios de Cinco (05) Personal de Jardinería
Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Sub-Gerencia de Limpieza Pública, Parques y Jardines
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos
Base legal a Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Sen/icios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
PERFIL DEL POSTULANTE
REQUISITOS MINIMOS (1) DETALLE
Experiencia a) Experiencia en trabajos de jardinería y áreas verdes.
Formación Académica o a) Educación Primaria y/o Secundaria.
Edad De 20 a 45 años de edad
NOTA:
(1) Acreditaren la Hoja de vida los estudios realizados y la Experiencia Laboral
Su incumplimiento de los requisitos antes mencionados descalifica automaticamente al postulante
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Lugares que determine la Sub-Gerencia de Limpieza Pública, Parques y Jardines.
Duración del contrato Inicio: 16 de Marzo del 2013
Duración del contrato Término: 30 de Junio del 2013
Remuneración mensual SI. 750.00 (Setencientos Cincuenta y 00/100 Nuevos Soles) monto bruto.
Jornada de labor El trabajo será de 8 horas diarias - 48 horas semanales.
Otras condiciones esenciales del contrato La entidad podrá renovar el contrato de trabajo
28.- CODIGO: GDSE-01-SEC.
CONTRATACIÓN DE UNA (01) SECRETARIA
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los Servicios de una Secretaria para la Gerencia de Desarrollo Socioeconómico
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Desarrollo Socioeconómico
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos
4. Base legal a Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
PERFIL DEL POSTULANTE
REQUISITOS MINIMOS (1) DETALLE
Experiencia
a) Experiencia laboral en Sector Público
Experiencia b) Dominio de Computación
Experiencia d) Dominio en Redacción de documentos oficiales (informes, memorándum, resoluciones, oficios, otros)
Experiencia
e) Dominio en trámite documentario (Recepción y derivación de documentos).
Formación Académica o nivel de estudios
a) Estudios de Secretariado Formación Académica o nivel de estudios b) Estudios en computación y/o Ofimática
Edad De 20 a 45 años de edad
NOTA:
(1) Acreditar en la Hoja de vida los estudios realizados y la Experiencia Laboral
Su incumplimiento de los requisitos antes mencionados descalifica automáticamente al postulante
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Oficina de la Gerencia de Desarrollo Socioeconómico
Duración del contrato Inicio: 16 de Marzo del 2013
Duración del contrato Término: 30 de Junio del 2013
Remuneración mensual SI. 750.00 (Setecientos Cincuenta con 00/100 Nuevos Soles) monto bruto.
Jornada de labor El trabajo será de 8 horas diarias - 48 horas semanales.
Otras condiciones esenciales del contrato La entidad podrá renovar el contrato de trabajo
29.- CODIGO: GDSE-02 -AUX.ADM.
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los Servicios de un (01) Auxiliar Administrativo para la Biblioteca Municipal de Imperial
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Sub-Gerencia de Salud, Educación, Cultura y Deporte de la Municipalidad Distrital de Imperial
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos
4. Base legal a Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b ' Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
PERFIL DEL POSTULANTE
REQUISITOS MINIMOS (1) DETALLE
Experiencia a) Experiencia laboral en actividades de Biblioteca
Experiencia b) Relaciones humanas con alumnos y adultos en general
Formación Académica o nivel de estudios
a) Estudios Técnicos o universitarios en Educación o afines . Formación Académica o nivel de estudios b) Conocimientos de computación
Edad De 20 a 45 años de edad
NOTA:
(1) Acreditar en la Hoja de vida los estudios realizados y la Experiencia Laboral Su incumplimiento de los requisitos antes mencionados descalifica automáticamente al postulante
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Biblioteca Municipal de la Municipalidad Distrital de Imperial.
Duración del contrato Inicio: 16 de Marzo del 2013
Duración del contrato Término: 30 de Junio del 2013
Remuneración mensual SI. 750.00 (Setecientos Cincuenta y 00/100 Nuevos Soles) monto bruto.
Jornada de labor El trabajo será de 8 horas diarias - 48 horas semanales.
Otras condiciones esenciales del contrato La entidad podrá renovar el contrato de trabajo
CODIGO: P V L - 0 1 - A U X . A D M .
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los Servicios de un (01) Auxiliar Administrativo para el Programa Vaso de Leche
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Programa Vaso de Leche de la Municipalidad Distrital de Imperial
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos
4. Base legal , a Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
PERFIL DEL POSTULANTE
REQUISITOS MINIMOS (1) DETALLE
Experiencia a) Experiencia laboral en distribución de alimentos a grupos organizados
Experiencia b) Relaciones humanas con representantes de Asentamietos Humanos y Anexos del Distrito de Imperial
Formación Académica o nivel de estudios
a) Estudios Educación Secundaria o Técnico. Formación Académica o nivel de estudios b) Conocimientos elementales de sanidad y salubridad
Edad De 20 a 45 años de edad
NOTA:
(1) Acreditar en la Hoja de vida los estudios realizados y la Experiencia Laboral
Su incumplimiento de los requisitos antes mencionados descalifica automáticamente al postulante
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina del Programa Vaso de Leche
Duración del contrato Inicio: 16 de Marzo del 2013
Duración del contrato Término: 30 de Junio del 2013
Remuneración mensual SI. 750.00 (Setecientos Cincuenta y 00/100 Nuevos Soles) monto bruto.
Jornada de labor El trabajo será de 8 horas diarias - 48 horas semanales.
Otras condiciones esenciales del contrato La entidad podrá renovar el contrato de trabajo
CODIGO: P M E M - 0 1 - A U X . A D M .
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los Servicios de un (01) Auxiliar Administrativo para el Policllnico Municipal "Ernesto Mispireta Valdivia"
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Policlínico Municipal "Ernesto Mispireta Valdivia"
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos
4. Base legal a Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
PERFIL DEL POSTULANTE
REQUISITOS MINIMOS (1) DETALLE
Experiencia a) Experiencia laboral en manejo de Caja-Ingresos
Experiencia b) Experiencia en sistema mecanizado de Caja
Formación Académica o nivel de estudios
a) Estudios Técnicos o universitarios del quinto ciclo. Formación Académica o nivel de estudios b) Conocimientos de computación.
Edad De 20 a 45 años de edad
NOTA:
1) Acreditar en la Hoja de vida los estudios realizados y la Experiencia Laboral
Su incumplimiento de los requisitos antes mencionados descalifica automáticamente al postulante
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Policlínico Municipal "Ernesto Mispireta Valdivia".
Duración del contrato Inicio: 16 de Marzo del 2013
Duración del contrato Término: 30 de Junio del 2013
Remuneración mensual S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta y 00/100 Nuevos Soles) monto bruto.
Jornada de labor El trabajo será de 8 horas diarias - 48 horas semanales.
Otras condiciones esenciales del contrato La entidad podrá renovar el contrato de trabajo
CODIGO: PMEM-02-TEC.ENF.
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE DOS (02) TECNICO DE ENFERMERIA
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los Servicios de dos (02) Técnico de Enfermería para el Policlínico Municipal "Ernesto Mispireta Valdivia"
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Policlínico Municipal "Ernesto Mispireta Valdivia"
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos
4. Base legal a- Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
PERFIL DEL POSTULANTE
REQUISITOS MINIMOS (1) DETALLE
Experiencia a) Experiencia en atención en Tópico
Experiencia b) Experiencia en atenciones básicas de enfermería.
Formación Académica o nivel de estudios
Estudios Técnicos o universitarios del quinto ciclo. Formación Académica o nivel de estudios
Edad De 20 a 45 años de edad
NOTA:
(1 ) Acreditar en la Hoja de vida los estudios realizados y la Experiencia Laboral
Su incumplimiento de los requisitos antes mencionados descalifica automaticamente al postulante
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Policlínico Municipal "Ernesto Mispireta Valdivia".
Duración del contrato Inicio: 16 de Marzo del 2013
Duración del contrato Término: 30 de Junio del 2013
Remuneración mensual SI. 750.00 (Setecientos Cincuenta y 00/100 Nuevos Soles) monto bruto.
Jornada de labor El trabajo será de 8 horas diarias - 48 horas semanales.
Otras condiciones esenciales del contrato La entidad podrá renovar el contrato de trabajo
CODIGO: P M E M - 0 3 - O B T .
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UNA (01) OBTETRIZ
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los Servicios de una (01) obtetriz para el Policlínico Municipal "Ernesto Mispireta Valdivia"
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Policlínico Municipal "Ernesto Mispireta Valdivia"
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos
4. Base legal a Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL POSTULANTE
REQUISITOS MINIMOS (1) DETALLE
Experiencia a) Experiencia en atenciones de obtetricia
Formación Académica o nivel de estudios
Título profesional en Obtetricia Formación Académica o nivel de estudios Habilitación profesional vigente
Edad De 20 a más años de edad
NOTA:
(1) Acreditar en la Hoja de vida los estudios realizados y la Experiencia Laboral
Su incumplimiento de los requisitos antes mencionados descalifica automáticamente al postulante
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Policlínico Municipal "Ernesto Mispireta Valdivia".
Duración del contrato Inicio: 16 de Marzo del 2013
Duración del contrato Término: 30 de Junio del 2013
Remuneración mensual S/. 1,200.00 (Un Mil Doscientos y 00/100 Nuevos Soles) monto bruto.
Jornada de labor El trabajo será de 8 horas diarias - 48 horas semanales.
Otras condiciones esenciales del contrato La entidad podrá renovar el contrato de trabajo
34. - CODIGO: P M E M - 0 4 - O D O .
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN (01) ODONTOLOGO
|. GENERALIDADES
1- Objeto de la convocatoria Contratar los Servicios de un (01) Odontólogo para el Policlínico Municipal "Ernesto Mispireta Valdivia"
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Policlínico Municipal "Ernesto Mispireta Valdivia"
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos
4. Base legal a- Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios,
II. PERFIL DEL POSTULANTE
REQUISITOS MINIMOS (1) DETALLE Experiencia a) Experiencia en atenciones odontológicas
Formación Académica o nivel de estudios
Título profesional en Odontología Formación Académica o nivel de estudios Habilitación profesional vigente
Edad De 20 a más años de edad
NOTA:
(1) Acreditar en la Hoja de vida los estudios realizados y la Experiencia Laboral
Su incumplimiento de los requisitos antes mencionados descalifica automáticamente al postulante
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO