MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ

BARTIN ÜNİVERSİTESİ Bartın Üniversitesi 22 Mayıs 2008 tarih ve

5765 sayılı kanun ile kurulmuştur. İki yıllık bir geçmişe sahip olan Bartın

Üniversitesinde 2 Enstitü, 3 Fakülte, 1 Yüksekokul 2 Meslek Yüksekokulu, bulunmaktadır.

AKADEMİK BİRİMLER• Fen Bilimleri• Sosyal BilimlerEnstitüler• Mühendislik • İktisati ve İdari Bilimler• Orman

Fakülteler

• Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu

Yüksekokullar• Bartın Meslek Yüksekokulu• Bartın Sağlık Hizmetleri

Meslek YüksekokuluMeslek

Yüksekokulları

MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİBölümler Öğretime başlama tarihi

Normal öğretim

İkinci öğretim Yüksek lisans

Makine Mühendisliği 2009 2009 2009Metalurji ve Malzeme Mühendisliği

2009 2009 2009

Çevre Mühendisliği 2009 2010 -İnşaat Mühendisliği 2010 2010 -Endüstri Mühendisliği

Henüz öğretime başlamamış bölümlerElektrik-Elektronik MühendisliğiMekatronik MühendisliğiGemi İnşaat ve Gemi Makinaları Müh.Tekstil MühendisliğiBilgisayar Mühendisliği

FİZİKİ ALANLARBina Kullanım amacı Alan (m2)19 adet oda Akademisyen odaları 2505 adet oda İdari personel odaları 80Malzeme Laboratuvarı laboratuvar 607 derslik Ders yapmak 490

Mekanik atölye laboratuvar 60Çevre Müh. Lab. laboratuvar 60İnşaat Müh. laboratuvar 60

toplam 1060

AKADEMİK PERSONEL SAYILARIÜnvanlar

Bölüm Prof. Doç. Y.Doç. Ö.Ü Toplamı

Arş.Gör.

Arş.Gör(ÖYP)

Uzman

Toplam

Makine Müh. 2 2 4 8 9 1 18

Metalurji ve Malzeme Müh.

- 3 4 7 5 - 12

Çevre Müh. - - 6 6 2 - 8

İnşaat Müh. - 1 2 3 2 - 5

Elektrik-Elektronik M. 1 1 1 4 - 6

Endüstri Mühendisliği - - - - - 4 - 4Mekatronik M. - - 1 1 - 3 - 4

Gemi İnşaat ve Gemi Makinaları M.

- - - - - 3 - 3

Tekstil Mühendisliği - - 1 1 6 - 7Bilgisayar Mühendisliği - - - - - 2 - 2

Toplam 2 6 19 27 19 22 1 69

İDARİ PERSONEL SAYILARI

Hizmet sınıfı Personel sayısıGenel idari 8Teknik 1Yardımcı 2Sözleşmeli 1TOPLAM 12

ÖĞRENCİ SAYILARIBÖLÜM I. ÖĞRETİM II. ÖĞRETİM Y.Lisans TOPLAM

Makina Müh. 85 87 9 181İnşaat Müh. 47 46 - 93

Metalurji ve Malz. Müh. 68 67 7 142Çevre Müh. 81 45 - 126TOPLAM 281 245 16 542

BİRİMLERDE YAPILAN BİLİMSEL FAALİYETLERİN DAĞILIMI

2009 YILI SONRASI

MAKALE BİLDİRİ KİTAP TEZLER ARAŞTIRMA PROJELERİ

Uluslararası

ulusal

Uluslar arası

ulusal

yurtdışı

yurtiçi

Y.Lisans

doktora

DPT, TUBİTA

K

Kuruluş

BAP

SCI

Diğer

FAKÜLTE 51 8 23 10 3 - - 2 - -

YENİ ÜNİVERSİTELERİN SORUNLARI Akademik personel teminindeki zorluklar Akademik Altyapı yetersizliği Fiziki alan yetersizlikleri Teknik alt yapı eksikleri (laboratuvar v.b.) Personel yetersizlikleri Şehirde Barınma problemleri ve sosyal alan

yetersizliği

AKADEMİK PERSONEL TEMİNİNDEKİ ZORLUKLAR

Akademik unvanlarda yükselememe kaygısı

Doçent ve Profesör olan öğretim üyelerinin mevcut düzenlerini bozmak istememeleri

Bazı bölümlerde öğretim üyesi bulma güçlüğü

Yer değiştirmeye zorlayan yasal düzenlemelerin olmaması

DERS PLANLARI VE MÜFREDATI

Ders planlarının hazırlanması aşaması

Öğretim üyelerinin derslere hazırlanması problemi

Derslere UZMAN öğretim üyesi bulma sıkıntısı

Temel zorunlu derslere öğretim üyesi bulma problemi

Öğretim Üyelerinde akademik politika oluşturmada görüş birliğine erişmekte zorluk

FİZİKİ ALAN YETERSİZLİKLERİ

Öğretim elemanı odalarının yetersizliği

Derslik sayısının yetersizliği

Laboratuvar binalarının uygun olmaması

Sosyal alan eksikliği – Kantin,spor alanı

vb.

TEKNİK ALT YAPI EKSİKLİKLERİ Gerekli laboratuvar imkanlarının

olmaması

Bilgisayar sistemi ve altyapılarının yetersizliği, gereksiz iş gücü ve zaman kaybı oluşturmakta

Laboratuvarda ve Atelyelerde gerekli desteği sağlayacak uzman, teknisyen ve teknikerlerin bulunmaması

İDARİ PERSONEL YETERSİZLİKLERİ İdari personelin nitelik ve nicelik yetersizliği

Üniversite kültüründen uzak idari personel

Akademik personel ile idari personel arasında uyumsuzluk problemi

Orta seviyede idareci eksikliği, tecrübe yetersizliği

Yardımcı personel problemi – Şirket elemanı,kantinci vb.

AKADEMİK EKSİKLİK VE PROBLEMLER PROJE VE PATENT sihirli kelimeleri Eğitim ayağı geri plana atılıyor Lisans üstü eğitimde yetersizlik ve

koordinasyon eksikliği ÖYP Yabancı öğrenci problemi (hukuksal

belirsizlikler, ücret politikası, üniversiteler arası farklı uygulamalar

AKADEMİK EKSİKLİK VE PROBLEMLER Çevresel baskı oluşumu (beklentileri

karşılamama korkusu) TUBİTAK projesinde problem Genç akademisyenlere liderlik ve yol

gösterici yetersizliği Çevre üniversitelerle işbirliği ve iyi

ilişkiler Şehrin daha fazla öğrenci ve fakülte

isteği buna karşılık barınma ve sosyal etkinlik yetersizliği

AKADEMİK EKSİKLİK VE PROBLEMLER Kısa sürede eski üniversitelerle yarışa

sokulma, medya ve şehir baskısı (URAP) Faydalı gerekli ancak erken

ÖĞRENCİ KAYNAKLI PROBLEMLER Öğrencilerin geldiği okullar ve lise tipleri

Yeni Fakülte öğrencisi olmasını içselleştirme prob.

Üst sınıfların olmaması akademik gelenek oluşumunu engellemekte

Şehir ve yurtlarda barınma problemi Bölümdeki kaliteyi negatif yönde etkilemekte

FAKÜLTE-ÜNİVERSİTE İLİŞKİLERİ

Üniversitenin genel problemleri Fakülteyi doğrudan etkilemektedir

Yönetmeliklerin hazırlanmasında problemler

Mühendislik Fakültesine özel konu ve problemlerin diğer Fakültelerce anlaşılamaması

Üniversite genel politikası ile Mühendislik Fakültesinin genel politikalarının uyuşmazlığı

ÜCRET POLİTİKASI YANLIŞLIĞI

Gelişme güçlüğü değerleri cazip değil

Lojman vb. imkanların yeterli olmaması

Desteklerin olmaması veya yetersizliği

Yetersiz Motivasyon - İkili ilişkiler ve genel iletişim