TRABAJO EN EQUIPO

TRABAJO EN EQUIPOEs el trabajo hecho por varios individuos donde cada uno hace una parte pero todos con un objetivo comn.

Mtra. Maribel Escalante DecelisDL13EADM0072

TRABAJO EN EQUIPOEs presente documento de trabajo en equipo tiene la finalidad de mostrar que tan importante es para el estudiante y los empleados de empresas privadas e Instituciones publicas trabajar en equipo, facilitando la realizacin de los trabajos con la aportacin de todos los involucrados.Mtra. Maribel Escalante DecelisDL13EADM0072TRABAJO EN EQUIPOEs una de las condiciones de trabajo de tipo psicolgico que ms influye en los trabajadores o estudiantes de forma positiva porque permite que haya compaerismo. Puede dar muy buenos resultados, ya que normalmente genera entusiasmo y produce satisfaccin en las tareas recomendadas, que fomentan entre los trabajadores un ambiente de armona y obtienen resultados beneficiosos. El compaerismo se logra cuando hay trabajo y amistad.Mtra. Maribel Escalante DecelisDL13EADM00723TRABAJO EN EQUIPOEn los equipos de trabajo, se elaboran unas reglas, que se deben respetar por todos los miembros del grupo. Son reglas de comportamiento establecidas por los miembros delequipo. Estas reglas proporcionan a cada individuo una base para predecir el comportamiento de los dems y preparar una respuesta apropiada. Incluyen los procedimientos empleados para interactuar con los dems. La funcin de las normas en un grupo es regular su situacin como unidad organizada, as como las funciones de los miembros individuales.Mtra. Maribel Escalante DecelisDL13EADM00724TRABAJO EN EQUIPOLa fuerza que integra al grupo y sucohesinse expresa en lasolidaridady el sentido de pertenencia al grupo que manifiestan sus componentes. Cuanto ms cohesin existe, ms probable es que el grupo comparta valores, actitudes y normas de conducta comunes.Mtra. Maribel Escalante DecelisDL13EADM00725TRABAJO EN EQUIPOEl trabajar en equipo resulta provechoso no solo para una persona sino para todo el equipo involucrado. Nos traer ms satisfaccin y nos har ms sociables, tambin nos ensear a respetar las ideas de los dems y ayudar a los compaeros si es que necesitan nuestra ayuda.Mtra. Maribel Escalante DecelisDL13EADM00726VENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPOTodo se realizara con armona y organizacin, la unin hace la fuerza. tenemos que tener tolerancia.

Mtra. Maribel Escalante DecelisDL13EADM00727DESVENTAJAS DE LA SOLUCIN DE PROBLEMAS EN EQUIPOPara formar un equipo de trabajo es necesario considerar no slo las capacidades intelectuales de sus posibles miembros sino tambin sus caractersticas socio-psicolgicas y de personalidad de cada componente. Ciertos equipos se forman para realizar tareas concretas, otros para asesorar y otros para gestionar.Mtra. Maribel Escalante DecelisDL13EADM00728DESVENTAJAS DE LA SOLUCIN DE PROBLEMAS EN EQUIPOUna participacin disfuncional en el equipo indica que algo marcha mal. Es entonces necesario un diagnstico ms profundo de la organizacin y de sus conflictos. Algunos ejemplos de participacin disfuncional son:Laagresividad, bajo formas directas como lairona, el desprecio, elacoso laboral, la hostilidad y la indiferencia.

Mtra. Maribel Escalante DecelisDL13EADM00729DESVENTAJAS DE LA SOLUCIN DE PROBLEMAS EN EQUIPOEl bloqueo desde actitudes negativas, la resistencia, la negacin continua, el desacuerdo constante, la oposicin a la lgica, la falta de cooperacin, la obstruccin para impedir la feliz culminacin del trabajo y el desvo de la atencin hacia temas menos significativos.La desercin, no estar presente fsica ni psicolgicamente, aislarse y ausentarse sin razones.La divisin, el exceso de llamado de atencin, la necesidad imperiosa de atraer simpata y de exhibir los xitos.Mtra. Maribel Escalante DecelisDL13EADM007210DESVENTAJAS DE LA SOLUCIN DE PROBLEMAS EN EQUIPOEn el trabajo en equipo y en el fomento del compaerismo es importante la funcin que realizan los lderes. Ellos trabajan para que exista acuerdo sobre los objetivos y que estos sean claros, as como que todos se sientan comprometidos e implicados con las tareas.2Se reprocha a veces al trabajo en equipo el presentar una serie de desventajas que habra que tener en consideracin. Entre ellas, pueden referirse las siguientes:Tomar las decisiones de forma prematura.Que impere el dominio de pocas personas, en particular el de un lder.Consumir mucho tiempo en reuniones discutiendo soluciones y acciones, retrasando su puesta en marcha.Que existan presiones sobre miembros del equipo para aceptar soluciones.Responsabilidad ambigua porque queda diluida en el grupoMtra. Maribel Escalante DecelisDL13EADM007211PROYECCIN EDUCATIVATodos los alumnos de un centro educativo observan que las relaciones de los dems compaeros en el aula les afecta en la medida en que se ven reflejados en los dems. En principio esta reaccin natural puede ocasionar un estmulo, positivo o negativo, no deseado dentro del aula y a la hora de la eleccin voluntaria dentro de un grupo clase. Para el trabajo en equipo este hecho de la retroalimentacin del alumno es fundamental para la eleccin del grupo. Por eso el moderador o profesor es la persona indicada para la asignacin de los alumnos dentro de cada grupo.Mtra. Maribel Escalante DecelisDL13EADM007212PROYECCIN EDUCATIVALas dinmicas de grupo se han utilizado desde el siglo pasadopara favorecer la cohesin del grupo. Los dos objetivos que se pretenden con el trabajo en grupo son la productividad y el comportamiento. El xito o el fracaso del grupo no depender ya de factores externos sino del grupo en cuestin.Mtra. Maribel Escalante DecelisDL13EADM007213PROYECCIN EDUCATIVALa primera accin que se debe tomar dentro del grupo ser las normas a seguir como grupo y el objetivo a conseguir; no como algo abstracto sino como normas sencillas y objetivo claro para que las puedan ejercer todos los miembros del grupo. Tambin existen 4 factores ms en la dinmica de grupos que hay que tener en cuenta:El tamao del grupo, lo ideal son 3 o 4 alumnosLa unanimidad dentro del grupo evitando el factor del halo (el presuponer que al tener unas caractersticas poseen otras)La implicacin de todosLa personalidad de cada miembro del grupoLas alumnos extrovertidos siempre poseen un carcter bueno para la vida: tolerancia, simpata... virtudes prcticas. Con estos alumnos hay que vigilar la pasividad, la superficialidad y el conformismo. Con los alumnos introvertidos, mucho ms reflexivo que los extrovertidos gozan de la inadaptacin dentro del grupo (aislamiento instintivo), del complejo de inferioridad y la timidez. Pero dentro del grupo esos factores tendran que desaparecer creando un ambiente de trabajo ptimo.Mtra. Maribel Escalante DecelisDL13EADM007214PROYECCIN EDUCATIVALas alumnos extrovertidos siempre poseen un carcter bueno para la vida: tolerancia, simpata... virtudes prcticas. Con estos alumnos hay que vigilar la pasividad, la superficialidad y el conformismo. Con los alumnos introvertidos, mucho ms reflexivo que los extrovertidos gozan de la inadaptacin dentro del grupo (aislamiento instintivo), del complejo de inferioridad y la timidez. Pero dentro del grupo esos factores tendran que desaparecer creando un ambiente de trabajo ptimo.Mtra. Maribel Escalante DecelisDL13EADM007215null433823.9