Integración: Mtra. María de Lourdes Dávalos Rodríguez

Mtra. María de Lourdes Dávalos Rodríguez

Integración: Mtra. María de Lourdes Dávalos Rodríguez

Contenido

1.Contexto

2.Liderazgo en el siglo XXI

3.Retos y perspectivas

4.Reflexión

Lid

era

zgo

Integración: Mtra. María de Lourdes Dávalos Rodríguez

1. ContextoLi

de

razg

o

Integración: Mtra. María de Lourdes Dávalos Rodríguez

Universalidad en Salud

Universalidad en Salud es contar con sistemas de salud que atienda a todoslos ciudadanos sin distinción de clase social, raza, credo, género u otrascondiciones, es requisito para una vida colectiva digna. Estos valores estánconsagrados en la mayoría de los textos constitucionales de los países yhan sido ratificados por resoluciones de Organización Panamericana de laSalud (OPS) y la Organización Mundial de Salud (OMS).

Es un concepto inclusivo del sistema de salud centrado en la equidad,

solidaridad, sostenibilidad y calidad de dicho sistema

Julio Manuel Suárez Jiménez. Consultor para el desarrollo de sistemas y servicios de salud OPS/OMS. Desafíos para alcanzar la universalidad con equidad en salud en América Latina en el siglo XXI. Documento en Internet (Consultado junio 2015). Disponible en : http://www.bvs.sld.cu/revistas/spu/vol_36_03_10/spu09310.htm

Integración: Mtra. María de Lourdes Dávalos Rodríguez

Cobertura Universal en Salud

“Todas las personas y comunidades tienen acceso equitativo a los serviciosintegrales y garantizados que necesiten a lo largo de su vida, con calidad y sindificultad financiera”

Estrategia:Ampliar el acceso equitativo a servicios de salud integrales, de calidad, centrados enlas personas y las comunidades.”“Transformar la organización y gestión de los servicios de salud mediante el desarrollode modelos de atención centrados en las necesidades de las personas y comunidades,el aumento de la capacidad resolutiva del primer nivel (…) y basado en la estrategia deatención primaria de la salud.”

OPS/OMS 154ª Sesión del Comité Ejecutivo.CE154/12. 12 de mayo de 2014

Disponible en: http://www.paho.org/hq/index.php?option=com_content&view=article&id=9415&Itemid=40704&lang=es

Integración: Mtra. María de Lourdes Dávalos Rodríguez

Calidad en Salud

Calidad de la atención médica a calidad del sistema de salud

La suma de las calidades individuales independientes NO es determina la calidad de un sistemaLa calidad de un sistema depende de las calidades individuales más intervenciones sistémicas

Dr. Enrique Ruelas Barajas. Miembro del Consejo de Dirección y Senior Fellow.

Institute for Healthcare ImprovementForo Nacional e Internacional por la calidad en salud. CDMX 21 Agosto 2014Disponible en: http://calidad.salud.gob.mx/site/mail/2015/03/doc/03_A.pdf

Calidad de la atención médicaIndividuosRelación prestador – pacienteResultados clínicos individuales

Calidad del Sistema de SaludPoblacionesRelación Gobierno-Estructuras-PersonasResultado epidemiológicos en Salud

Estrategia de gran escalaModelo APSPriorización

CalidadLiderazgo

Cambio----Mejora

+

Integración: Mtra. María de Lourdes Dávalos Rodríguez

http://www.calidad.salud.gob.mx/site/foro2015/img/mod_gest.png

Modelo de Gestión de Calidad en Salud

Lid

era

zgo

Integración: Mtra. María de Lourdes Dávalos Rodríguez

http://www.imf-formacion.com/blog/corporativo/wp-

content/uploads/Liderazgo-siglo-XXI_3.jpg

Integración: Mtra. María de Lourdes Dávalos Rodríguez

Liderazgo

DirecciónGerenciaPoderAutoridad

Nuevas competencias en contextos diversos y dinámicos

Nuevos significadosNuevas demandas sociales

Servicio a la persona Avances en el conocimiento,

tecnología de la información y las comunicaciones

Economía Global Competitividad Incertidumbre Cambio

Aceptar desafíos del cambio e incertidumbre

Gestión del conocimiento y la informaciónGestión del talento humanoPromover el diálogo y la reflexión Nuevas relaciones en el contrato de trabajoFlexibilidadDecisiones InformadasDocumentar prácticas exitosas y compartirTrabajo interprofesionalEquipos colaborativosPropiciar oportunidades

Guiar, acompañar

Dirección y liderazgo. Maestría en Gerencia de Salud para el Desarrollo Local. Universidad de Loja (2012-2013). Disponible en:http://es.slideshare.net/videoconferencias/direccin-y-liderazgo-en-saludmayo

http://www.utpl.edu.ec/comunicacion/maestria-en-gerencia-de-salud-para-el-desarrollo-local/

Integración: Mtra. María de Lourdes Dávalos Rodríguez

Integro, Motivador, Creativo, Trasciende

Original, Auténtico, Inspira y Organiza

Busca el bien común, Trabaja en equipo

Comprometido, responsable, ejemplar, carismático

Trabaja a largo plazo, Visionario, Emprendedor

Agente de cambio: busca la mejora continua

Alta vocación de servicio, Aptitud critica

Respeto por las diferencias

Solidario. Disponibilidad al diálogo. Objetivo

Sabe comunicarse. Buen Oyente, Tolerante

Laborioso, Analítico, Justo, Flexible

Capacitado, Estudioso, Cortés, Amable

Atributos del líder

Integración: Mtra. María de Lourdes Dávalos Rodríguez

Compromiso personal

Transmitir el compromiso

Actuar con consistencia

Proceso del compromiso

Establecimientode

compromisos de apoyo

Seguimiento proactivo

Evaluación del servicio

Proceso de la cooperación

Cambio personal

Cambio en los colaboradores

Generación de nuevos líderes

Proceso del cambio

Fuente:: Diplomado en Identidad y Misión. Tema Liderazgo de Acción Positiva 2016. Universidad Anáhuac Norte

Integración: Mtra. María de Lourdes Dávalos Rodríguez

Cooperar por sentido de misión no consiste en un mero cumplimiento de parámetrosnuméricos, sino en asegurar que la cooperación es realmente efectiva y tiene unimpacto en la misión.

Sentido de pertenencia es la satisfacción personal de cada individuo autorreconocido como parteintegrante de un grupo, implica una actitud consciente y comprometida afectivamente ante unadeterminada colectividad, en la que se participa activamente identificándose con los valores.

“aprender juntos” hecho y voluntad a aprender juntos, activamente, de la acción colectiva y de laexperiencia de unos y otros. Es decir se aprende juntos en lo individual, colectivo y organizacional.En esteproceso se favorece el desarrollo de las personas como líderes colaborativos

“comunicación ” como herramienta en la resolución de conflictos. La comunicación es el modo de compartirnuestras ideas, afectos, proyectos, ilusiones, o temores en nuestra interrelación con otros.La comunicación exitosa no es un ideal, sino un estilo de transmitir algo que es siempre mejorable(aprendizaje continuo).

Integración: Mtra. María de Lourdes Dávalos Rodríguez

3. Retos y perspectivasLi

de

razg

o

http://interamerican-usa.com/Diapositivas/Gest-conoc-3.jpg

Integración: Mtra. María de Lourdes Dávalos Rodríguez

Liderazgo Siglo XXI :

forma en que incide un líder para mejorar la sociedadImplicción de un liderazgo global en un actuar local (adminsitración personalizada)construir y aprovechar oportunidades relativas a los recursos que cada país tiene, y quedeben negociarse con un fuerte sentido de la oportunidad y de solidaridad.En los elementos en los que somos competitivos, debemos intentar crecer y conquistarespacios , podemos utilizar esas herramientas para lograr ventajas en los campos en losque somos menos competitivos, mediante la cooperación y la integración regional”.(Marianela Lafuente, Carlos Genatios)

En nuestra labor tenemos la oportunidad y responsabilidd de ejercer un liderazgocentrado en la ética, la congruencia y el compromisoA partir de la creatividad el lider pone en práctica todo aquello que tiene que ofrecerSer una persona integra es decir posee una sensibilidad para la justicia, informaciónpara evaluar situaciones y tomar decisiones, amabilidad que es siempre digna y unaexigencia que respeta y motiva

Liderazgo para servirTrascendencia social

Integración: Mtra. María de Lourdes Dávalos Rodríguez

Fuente:: Diplomado en Identidad y Misión. Tema Liderazgo de Acción Positiva 2016. Universidad Anáhuac Norte

Integración: Mtra. María de Lourdes Dávalos Rodríguez

El líder trascendente es creativo, innovador, asertivo, proactivo,

arriesgado y optimista.

Jorge Yarce

El liderazgo trascendente intenta:

*transformar la sociedad con base al trabajo bien hecho,

*a la búsqueda de la excelencia personal,

*al afán de mejorar , de

*aprender constantemente,

*de guiar las acciones por valores éticos y

*por el servicio al bien común.

Integración: Mtra. María de Lourdes Dávalos Rodríguez

Motivos trascendentes y valores

Los motivos trascendentes son los queatienden a resultados externos a mí, quebenefician al otro desde mi acción.

Trascienden mi acción y miran más a losdemás (por ejemplo la amistad, el servicio, lasolidaridad, construir comunidad) perotienen una repercusión interior en mí.

El liderazgo trascendente se basa en valoresy los realiza a nivel personal y los promueve anivel colectivo.

Integración: Mtra. María de Lourdes Dávalos Rodríguez

4 Reflexiones

Lid

era

zgo

http://cdn21.merca20.com/wp-content/uploads/2015/04/IMAGEN-3.jpg

Integración: Mtra. María de Lourdes Dávalos Rodríguez

Fuente:: Diplomado en Identidad y Misión. Tema Liderazgo de Acción Positiva 2016. Universidad Anáhuac Norte

El liderazgo es un componente necesario en los procesos de transformación es unaopción que está disponible para ser tomada, mejorada o cambiada, de tal maneraque los resultados atiendan las expectativas y propósitos de la organización, de lacomunidad , del equipo de trabajo y en el caso de lo servicios de salud del paciente ysu familia. Liderazgo centrado en la personas

Si bien el liderazgo efectivo comienza por uno mismo, es necesario que cadapersona haga un autoanálisis e indague en su interior en cuanto a los aspectosimportantes para ser un líder.

Es necesario conocerse a uno mismo, tener auto control, motavisión, hacer enfásisen nuestras virtudes, tener confianza y tener una actitud positiva.

Para ser un líder se necesita de espíritu de servicio, desprendimiento, humildad,valentía, templanza, perseverancia e intereses en común con sus seguidores…..

Integración: Mtra. María de Lourdes Dávalos Rodríguez

http://www.calidad.salud.gob.mx/site/foro2015/img/mod_gest.png

El Modelo de Gestión de Calidad en Salud, requiere de liderazgo en

todas sus etapas y en todos los niveles en los que se implementeLi

de

razg

o

Integración: Mtra. María de Lourdes Dávalos Rodríguez

Ponte cómodo Da clic en la liga del RETO-DESAFIO 1 Tema Liderazgo