ms office share point designer 2007 - scheda corso len

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Education


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Un buon motivo per acquisire le conoscenze delle tecnologie di Base del WEB ed operatività nella produzione di pagine per il WEB con SharePoint Designer. Al termine dell’intervento formativo, il partecipante possiederà una conoscenza operativa dei contenuti.

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Page 1: MS Office Share Point designer 2007 - Scheda corso LEN

Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio

www.lenformazione.it – www.hrsystem.it

Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: [email protected]

Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311

LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009

MS OFFICE SHAREPOINT DESIGNER 2007

[cod. G020]

UN BUON MOTIVO PER

Conoscenza delle tecnologie di Base del WEB ed operatività nella produzione di pagine per il WEB con

SharePoint Designer

A CHI È RIVOLTO

Utente.

Prerequisiti:

è obbligatorio avere pratica nell’uso di un Personal Computer

è obbligatorio avere pratica dell’interfaccia utente di Microsoft Windows 2003/XP

è obbligatorio avere familiarità con Tastiera e Mouse

è preferibile aver frequentato il Corso A011 MS WINDOWS Desktop

è richiesta una buona conoscenza di Word ed Excel, delle principali caratteristiche di Internet e della

navigazione mediante browser Internet Explorer

COMPETENZE ACQUISITE

Al termine dell’intervento formativo, il partecipante possiederà una conoscenza operativa dei contenuti.

PROGRAMMA DI DETTAGLIO

1) Introduzione

Concetti di base di Internet (Server /

Client)

Il linguaggio HTML

L’ambiente operativo di SharePoint

Designer

Oggetti realizzabili (Siti, Pagine, Stili, ecc.)

Visualizzazione Normale / Codice

Finestre operative a disposizione

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Operatività di base

2) Siti Web

Pianificazione del design e della struttura

di un sito

Creazione di un nuovo sito web

monopagina

Aggiunta di cartelle e pagine

Creazione e modifica di un template

Aggiunta di un template a pagine

esistenti

3) Formattazione del Testo

Importazione del contenuto in una

pagina da un document esterno

Conversione di interruzioni di linea in

interruzioni di paragrafo

Inserimento di spazi e simboli

Applicazione di tag strutturali e creazione

di liste

Lavorare con i Cascading Style Sheets

4) Layout della Pagina Web

Definizione delle sezioni di tipo

contenuto

Creazione e applicazione di uno stile ID

Applicazione di margins, padding e

borders a un elemento

Creazione di un layout a due colonne

Implementazione di un elemento in

modo tale che non interferisca con una

floated section

5) Immagini

Discussione dei diversi formati di

salvataggio delle immagini

Modifica delle proprietà di base di un

immagine

Applicazione di un testo alternative ad

un’immagine

Disposizione delle immagini in relazione

a un contenuto ad esse adiacente

6) Hyperlinks

Creazione di hyperlinks di base, link bars,

e-mail links e bookmarks

Personalizzazione degli stili dei link

Creazione di image maps e di link tra

hotspots e bookmarks

7) Tabelle

Inserimento e formattazione di tabelle e

celle

Inserimento e formattazione di righe e

colonne

Creazione di table captions

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Lavorare con tabelle nidificate in un

layout table-based

8) Pubblicazione

Controllo degli errori di battitura e degli

hyperlink errati in tutto il sito

Identificazione delle opzioni associate

con la pubblicazione dei siti

Connessione a un server con l’utilizzo

dell’FTP

9) Componenti Web & Multimedia

Creazione di un time stamp dinamico

Creazione di una mappa del sito

Inserimento delle animazioni Flash, di

files Windows Media Player, e di

filmati QuickTime

Impostazioni delle relative proprietà di

visualizzazione

10) Contenuto Interattivo

Creazione di rollover di base

Applicazione di behaviors, specificazione

degli eventi e delle azion costituenti

i behaviors

Creazione di rollover personalizzati

Applicazioni del behavior delle Immagini

di Swap per la creazione di rollovers e

disjoint rollovers

11) Layers

Creazione dei layers e assegnazione di un

ID

Posizionamento dei layer e controllo

dell’ordine di sovrapposizione dei layer

Impostazione di valori specifici per il

preciso posizionamento di un layer

Controllo della visibilità di un layer

Creazione di layer dinamici

12) Tabelle di Layout

Creazione di tabelle di layout e celle di

layout per costruire il layout di una

pagina

Disegno di celle di layout

Creazione di un layout fluido

Applicazione delle opzioni di base della

formattazione alle tabelle di layout e celle

di layout

13) Web Forms (Cenni, vedere Nota finale)

Creazione di form e inserimento e

modifica di un gran numero di campi di

input

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Applicazione di regole di convalida ai

campi di testo e agli option buttons

Test delle regole di convalida per

verificare la loro funzionalità

14) Accesso ai Dati (Cenni, vedere Nota finale)

Identificazione della funzionalità e i

vantaggi dei siti web dinamici basati su

pagine .ASPX

Discussione dei concetti di base della

connessione ai database e delle Web

Parts

Concetti di base sulle applicazioni che

possono essere create utilizzando le Web

Parts

Applicazione di una sorgente di dati XML

a una pagina web

15) Gestione del Sito (Cenni, vedere Nota

finale)

Applicazione di un’ottimizzazione di

base del motore di ricerca

Inserimento dei meta tags description e

keyword

Controllo dei problemi di compatibilità

tra browsers

Applicazione del comportamento Check

Browser

Rimozione di file non più linkati da un

sito

16) Nota finale

Gli argomenti degli ultimi tre moduli

sono trattati in modo approfondito in

altri corsi di Sharepoint

MODALITA’ FORMATIVE

o SEMINARIO

Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai

contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.

o WORKSHOP

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Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,

soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi

aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.

o CORSO

TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato

all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:

«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di

soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un

massimo di 40 ore.