moving motivators
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10 Desejos IntrínsecosJurgen Appelo
Mayra Souza
A necessidade de aprovação
A necessidade de pensar
A necessidade de prestígio social
Ser um indivíduo independente
A necessidade de propósito
A necessidade de sentir-se competente
Ser fiel a um grupo
A necessidade de um ambiente estável
A necessidade de contato social
A necessidade de influenciar
Quais motivadores são importantes para você?
1º Etapa: Coloque as cartas em ordem, do mais importante para o menos importante - pode deixar de fora qualquer carta que não quiser usar e pode usar o carta Management 3.0 como coringa (anote em um post-it);
2º Etapa:Como o trabalho neste projeto afeta cada motivação? Movimente a carta para cima quando a mudança for positiva para aquele motivador e para baixo quando a mudança for negativa (não é necessário mexer todos);
3º Etapa: Cada pessoa do time explica o ordenamento e o que o projeto está afetando positivamente e negativamente nas suas motivações;
4º Etapa: Ao final o grupo pode propor algo para elevar as motivações de cada pessoa do time.
Dica: Pode deixar visível o resultado da dinâmica para o time (exemplo do quadro delegation poker)
