MOTIVIRANJE ZAPOSLENIH S STRANI ČUSTVENO

INTELIGENTNIH MANAGERJEV

Thought = creation. If these thoughts are attached to powerful emotions

(good or bad) that speeds the creation. (The Secret)

© M

ari

o Ž

itn

ik,

Tad

eja

R

ek,

Nat

Zorm

an

ČUSTVENA INTELIGENCA…

ČUSTVENO NEINTELIGENTNA

OSEBA

OSEBNE SPRETNOSTI:1. Samozavedanje

2. Samonadzor3. Motivacija

DRUŽBENE SPRETNOSTI:4. Empatija

5. Socialne veščine

ČUSTVENO INTELIGENTNA OSEBA

…BITNEJŠA OD RAZUMA?!

© M

ari

o Ž

itn

ik,

Tad

eja

R

ek,

Nat

Zorm

an

..IN ČUSTVENO INTELIGENTNEN MANAGER… PRVINSKI VODJA?!

ČUSTVENO NEINTELIGENTEN

MANAGER

prilagodljivost

asertivnost

zaznavanje čustev

obvladovanje čustev drugih

izražanje čustev

obvladovanje lastnih čustev

nizka impulzivnost samozavest

samo-motivacija

družabnost

obvladovanje stresa empatija

sreča

optimizem

ČUSTVENO INTELIGENTEN MANAGER

»When dealing with people, remember you are not dealing with creatures of logic, but creatures of emotion.« (Dale Carnegie)

© M

ari

o Ž

itn

ik,

Tad

eja

R

ek,

Nat

Zorm

an

KAJ MOTIVACIJA NI?

Odvisnež: “Ne potrebujem motivacije, preneham lahko vedno ko hočem!”…

PRAVI DOKAZ MOTIVACIJE SE POKAŽE ŠELE, KO MU SUBSTANCO ODVZAMEMO!

© M

ari

o Ž

itn

ik,

Tad

eja

R

ek,

Nat

Zorm

an

MOTIVACIJA MALO DRUGAČE…

motivacija = gravitacija motivacija = namakanje v kopeli

motivacija = um

motivacija = para motivacija = ogenj

»Človek brez motivacije, je kot revolver brez nabojev«

© M

ari

o Ž

itn

ik,

Tad

eja

R

ek,

Nat

Zorm

an

EMOCIONALNA KOMUNIKACIJA

“People fail to get along because they fear each other; they fear each other because they don’t know each other; they don’t know each other because they have not communicated with each other.” Martin Luther King, Jr

POMEMBEN JE NAČIN SPOROČANJA!!!

Teddy Bear Factor

© M

ari

o Ž

itn

ik,

Tad

eja

R

ek,

Nat

Zorm

an

TO ŠE NI VSE?! ČUSTVENI INTELIGENTNI MANAGERJI LAHKO MOTIVIRAJO ZNAČAJSKE LASTNOSTI ZAPOSLENIH?!

Delovna vnemaOdločnost

PogumStrpnostObzirnost

OptimizemČustvena energija

DružabnostKreativnost

»In motivating people, you've got to engage their minds and their hearts. I motivate people, I hope, by example - and perhaps by excitement, by having productive ideas to make others feel involved.« (Rupert Murdoch)

delo managerja je, da motivira

zaposlene na način, da se bodo lahko

kasneje

sami motivirali!

© M

ari

o Ž

itn

ik,

Tad

eja

R

ek,

Nat

Zorm

an

MANIRE MOTIVIRANJA ZAPOSLENIH S STRANI ČUSTVENO INTELIGENTNIH MANAGERJEV

»Whenever you’re confronted with a tough work situation, stop for a second and try to honestly answer this question: Am I approaching this emotionally or am I approaching this professionally?« (Suze Orman)

Zanimanje za pričakovanja in potrebePosluhVlivanje samozavesti in krepitev samozaupanjaStandard osebnega razvoja zaposlenihSpodbujanje samoiniciativeIzkazovanje vrednosti zaupanja

© M

ari

o Ž

itn

ik,

Tad

eja

R

ek,

Nat

Zorm

an

ČUSTVENO NEPRIMERNO VEDENJE MANAGERJEV PRI MOTIVIRANJU ZAPOSLENIH

"Most leaders don't need to learn what to do. They need to learn what to stop.“ P. Drucker

IntolerantnostZahrbtnost in opravljivost

NedoslednostSamovšečnostMaščevalnost

Sarkazem in cinizem…

© M

ari

o Ž

itn

ik,

Tad

eja

R

ek,

Nat

Zorm

an

Only one man in a thousand is a leader of

men, the other 999 follow women

© M

ari

o Ž

itn

ik,

Tad

eja

R

ek,

Nat

Zorm

an