motivación e incentivos para empresas formativos

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Motivación empresarial Éxito Empresarial Formación para empresas

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Ideas de motivación e incentivos para empresas, formación experiencial desde un punto de vista práctico y con un alto impacto en los resultados y habilidades del equipo.

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Page 1: Motivación e Incentivos para empresas formativos

Motivación empresarial Éxito Empresarial

Formación para empresas

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Nosotros

SANKARA: es una empresa profesional, dedicada a la Formación, tanto cursos como seminarios, Team building, Coaching e Incentivos Indoor y Outdoor. Con producción propia en actividades y eventos, factores que hacen posible que el radio de acción de SANKARA abarque todo el territorio nacional. Equipo: Somos un equipo de formadores altamente cualificados que hemos desarrollado una metodología orientada a la motivación y éxito empresarial. Tenemos experiencia contrastada y demostrable en distintas disciplinas. Nuestro trabajo basa en una estrecha colaboración con las empresas y persigue mejorar la motivación en las diferentes áreas empresariales. Desarrollando soluciones efectivas a los objetivos específicos de nuestros clientes. Objetivos: Formar y motivar trabajadores, directivos y empresarios hacia el éxito profesional y personal. Para ello utilizaremos las metodologías y programas formativos de última generación y ampliamente probados e implantaremos la “semilla del éxito” en cada uno de los participantes de nuestros programas.

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Introducción

¿Tiene un departamento, empresa o grupo de personas que desea motivar y orientar al éxito? ¿Está lanzando un proyecto o necesita una inyección de motivación para acelerarlo? Motivación: Es una palabra clave para una empresa, es la esencia y el factor importante para el éxito, la productividad, la competitividad etc… Motivar a los trabajadores se consideran acciones mas efectivas y en muchas ocasiones menos costosas. Esto es fácil cuando conocemos a las personas que trabajan con nosotros, función importantísima de un líder, conocer sus aspiraciones y necesidades de manera que seamos capaces de conseguir las metas deseadas y así conseguir el éxito empresarial. Beneficios: La motivación del trabajador no solo es beneficioso para la empresa si no también para uno mismo. Cada trabajador debe ser capaz de trabajar con calidad y seguridad y así conseguir los objetivos deseados. Orientado a: A ti, que te quieres formar cada día mas. A ti, que quieres liderar y gestionar mejor los cambios. A ti, que quieres incrementar tus capacidades. En definitiva a todos lo que quieren un cambio positivo en su vida y conseguir todas sus metas. Las oportunidades no son producto de la casualidad, mas bien son el resultado de un buen trabajo.

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Metodología

Presentamos un nuevo método de motivación para que sus trabajadores se motiven , se orienten hacia el éxito profesional y conozcan su importancia en la coyuntura económica que estamos viviendo. Análisis del sector, la empresa y reuniones con los responsables, conlleva el conocimiento del mercado, la propia empresa y conseguir que la formación se ajuste a las necesidades particulares de cada equipo de trabajo. Formación teórica y recursos prácticos. Adquisición de nuevos conocimientos y probar en el propio entorno las técnicas enseñadas, para afianzar los conocimientos.

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Motivación de equipos dentro de la organización:

Optimizaremos el rendimiento y competencia de su equipo de trabajo, utilizando los nuevos métodos de desarrollo y motivación de Equipos (PNL, Inyección motivacional, Coaching grupal, etc.). Consiguiendo que el equipo se oriente al éxito y objetivos utilizando todas sus habilidades grupales a pleno rendimiento!. Beneficios de empresa

•Organización y delegación de tareas. •Trabajo en equipo especializado. •Consecución de objetivos. •Organización y comunicación.

Nuevo 2011

Nuestros productos

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Motivación para Managers

Aprende a dirigirte mejor a ti mismo y a tu equipo. Haz que tareas y obligaciones sean desarrolladas con mayor interés y alegría. Consigue un mayor rendimiento y eficacia tanto personal como del equipo y compromete a todos con la consecución de los objetivos. Por estos motivos es idóneo para reforzar equipos y los vínculos de sus miembros. Aspectos que se trabajan en el módulo:

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Técnicas de liderazgo

Uno de los elementos fundamentales en el rendimiento y estilo de trabajo de un equipo es del líder, ya que por él pasan las principales responsabilidades ¿Por qué no desarrollar sus capacidades y potencial a niveles máximos? Las técnicas de Crecimiento y desarrollo profesional y de inteligencia emocional que enseñamos aseguran el éxito en cualquier reto empresarial.

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Nuestros Productos

Desarrollo de equipos eficaces

¿Cómo conectar perfectamente los miembros de un equipo? ¿Cómo orientarlos hacia objetivos de una manera eficaz y eliminado todas las barreras y obstáculos? Os enseñamos a utilizar la empatía y a conocer las necesidades y características de los miembros del equipo para sacar el máximo potencial de sus miembros y de su sinergia para que podáis obtener los mejores resultados.

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Resolución de conflictos y resistencias

¿Tu equipo está desmotivado o siente

resistencia al cambio? Nosotros podemos

cambiar el rumbo de tu equipo para que sintáis

los procesos de innovación como algo positivo

y en los que estar involucrados. Daremos un

valor añadido tanto a la empresa como al

propio equipo.

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Poder personal orientado a la empresa Os enseñaremos técnicas eminentemente prácticas para generar cambios inmediatos de percepción y con ello en la actuación y los resultados. Todo ello con las últimas tendencias que están generando resultados sorprendentes en el ámbito del desarrollo personal y profesional como la programación neuro-lingüística, la educación emocional, etc

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Servicios

Espacios Una buena formación no debe descuidar el mejor entorno para impartirla. Disponemos de espacios adecuados para cualquier tipo de formación, actividad o encuentro

Tripartita

La Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, perteneciente al Sector Público Estatal, es uno de los órganos que componen la estructura organizativa y de participación institucional del subsistema de formación profesional para el empleo. Tiene carácter tripartito y su patronato está constituido por la Administración Pública y por las organizaciones empresariales y sindicales más representativas. Los recursos que financian el subsistema de formación profesional para el empleo proceden de la recaudación de la cuota de formación profesional que realiza la Seguridad Social, de las ayudas del Fondo Social Europeo y de las aportaciones específicas establecidas en el presupuesto del Servicio Público de Empleo Estatal.

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Para pedir información detallada sobre cualquier actividad no dude en mandarnos un email o llamarnos solicitándonos información y procuraremos responderle con la mayor rapidez posible