moti vaci ones
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UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO
‘’Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación‘’
INTEGRANTES• Ballena Moncada, José Carlos• Campos Ramírez,Massiel• Castillo Perez,Massiel
Yesabella• Leiva Correa,Alexandra
Marisol• Terrones Deza, Stefanny
Brisset• Urbina Chávez, Luis David
TEORIA MOTIVACIONAL DEL FACTOR DUAL
Frederick Irving Herzberg
Creo la teoría del factor dual en la organización , descubrió que el descontento y la satisfacción en el trabajo se desarrollan independientemente; y creyó que ciertos elementos en el medio ambiente crean satisfacción en el trabajo; mientras otros factores crearon el descontento en el trabajo.
FACTORES MOTIVACIONALES(Satisfacción)
El trabajo en sí.
Realización.
Reconocimiento.
Progreso profesional.
Responsabilidad.
FACTORES DE HIGIÉNICOS(Insatisfacción)
Las condiciones de trabajo.
Administración de la empresa.
Salario.
Relaciones con el supervisor.
Beneficios y servicios sociales.