moodle moot 2017 - nawyki, trendy i propozycja

37
Nawyki, trendy i propozyzja

Upload: piotr-peszko

Post on 24-Jan-2018

198 views

Category:

Education


2 download

TRANSCRIPT

Page 1: Moodle Moot 2017 - Nawyki, trendy i propozycja

Nawyki, trendy i propozyzja

Page 2: Moodle Moot 2017 - Nawyki, trendy i propozycja
Page 3: Moodle Moot 2017 - Nawyki, trendy i propozycja
Page 4: Moodle Moot 2017 - Nawyki, trendy i propozycja

page04

Page 5: Moodle Moot 2017 - Nawyki, trendy i propozycja

page05

Page 6: Moodle Moot 2017 - Nawyki, trendy i propozycja

NAWYK 1

WKŁADAMYW SZKOLENIA SERCE

page06

Page 7: Moodle Moot 2017 - Nawyki, trendy i propozycja

NAWYK 1

WKŁADAMYW SZKOLENIA SERCENIESTETY GŁÓWNIE WOŁOWE

page07

Page 8: Moodle Moot 2017 - Nawyki, trendy i propozycja

NAWYK 2

SKUPIAMY SIĘ NA NARZĘDZIACH

page08

Page 9: Moodle Moot 2017 - Nawyki, trendy i propozycja

NAWYK 2

SKUPIAMY SIĘ NA NARZĘDZIACHGŁÓWNIE ICH KUPOWANIU,A SAME NARZĘDZIA NIKOGO NIE NAUCZĄ

page09

Page 10: Moodle Moot 2017 - Nawyki, trendy i propozycja

NAWYK 3

DANE TRAKTUJEMY Z CZUŁOŚCIĄ

page010

Page 11: Moodle Moot 2017 - Nawyki, trendy i propozycja

NAWYK 3

DANE TRAKTUJEMY Z CZUŁOŚCIĄ

GŁÓWNIE MASUJEMY

page011

Page 12: Moodle Moot 2017 - Nawyki, trendy i propozycja

NAWYK 4

TWORZYMY STRATEGIE

page012

Page 13: Moodle Moot 2017 - Nawyki, trendy i propozycja

NAWYK 4

TWORZYMY STRATEGIE

KTÓRE NIE SŁUŻĄ UCZĄCYM SIĘ

page013

Page 14: Moodle Moot 2017 - Nawyki, trendy i propozycja

NAWYK 5

RZYGAMY TĘCZĄ

page014

Page 15: Moodle Moot 2017 - Nawyki, trendy i propozycja

NAWYK 5

RZYGAMY TĘCZĄ

JEST TYLKO - SUKCES, - SPLENDOR - CHWAŁA

page015

Page 16: Moodle Moot 2017 - Nawyki, trendy i propozycja

L&D

ORGpowoli

powoli

szybko

szybko

Page 17: Moodle Moot 2017 - Nawyki, trendy i propozycja

L&D

ORGpowoli

powoli

szybko

szybko

szkoleniowegetto

Page 18: Moodle Moot 2017 - Nawyki, trendy i propozycja

L&D

ORGpowoli

powoli

szybko

szybko

szkoleniowe getto

• Nie da się• … ale po co?• Mamy budżet, to musimy go wydać

Page 19: Moodle Moot 2017 - Nawyki, trendy i propozycja

L&D

ORGpowoli

powoli

szybko

szybko

komfortowazagłada

Page 20: Moodle Moot 2017 - Nawyki, trendy i propozycja

L&D

ORGpowoli

powoli

szybko

szybko

komfortowazagłada

• Nie ma takiej innowacji, której nie da się przeczekać

Page 21: Moodle Moot 2017 - Nawyki, trendy i propozycja

L&D

ORGpowoli

powoli

szybko

szybko

komfortowazagłada

Page 22: Moodle Moot 2017 - Nawyki, trendy i propozycja

L&D

ORGpowoli

powoli

szybko

szybko

niedocenionyprorok

Page 23: Moodle Moot 2017 - Nawyki, trendy i propozycja

L&D

ORGpowoli

powoli

szybko

szybko

niedocenionyprorok

• nie wysyłamy GO na żadne konferencje• … raz mu się udało• … skąd wiedział?

Page 24: Moodle Moot 2017 - Nawyki, trendy i propozycja

L&D

ORGpowoli

powoli

szybko

szybko

niedocenionyprorok

męczennik

Page 25: Moodle Moot 2017 - Nawyki, trendy i propozycja

L&D

ORGpowoli

powoli

szybko

szybko

komfortowazagłada

niedocenionyprorok

lokomotywarozwojowa

szkoleniowegetto

Page 26: Moodle Moot 2017 - Nawyki, trendy i propozycja

L&D

ORGpowoli

powoli

szybko

szybko

lokomotywarozwojowa

• Napędza organizację• Jest jej ważną częścią• Nie przeszkadza

Page 27: Moodle Moot 2017 - Nawyki, trendy i propozycja

JAK JEST?

Page 28: Moodle Moot 2017 - Nawyki, trendy i propozycja
Page 29: Moodle Moot 2017 - Nawyki, trendy i propozycja

page029

Page 30: Moodle Moot 2017 - Nawyki, trendy i propozycja

page030

Page 31: Moodle Moot 2017 - Nawyki, trendy i propozycja

KNOWLEDGE CURATION

page031

Page 32: Moodle Moot 2017 - Nawyki, trendy i propozycja

COMPUTATIONAL DESIGN

page032

DESIGNDESIGN

THINKINGCOMPUTATIONAL

THINKING

Page 33: Moodle Moot 2017 - Nawyki, trendy i propozycja

page033

Page 34: Moodle Moot 2017 - Nawyki, trendy i propozycja

CZEGO POTRZEBUJEMY?

Page 35: Moodle Moot 2017 - Nawyki, trendy i propozycja

PROPOZYCJA

page035

Page 36: Moodle Moot 2017 - Nawyki, trendy i propozycja

dziękuję.

Page 37: Moodle Moot 2017 - Nawyki, trendy i propozycja

Piotr Peszko

blog.2edu.pl

[email protected]