monitoreo de riesgo ocupacional (físicos,...

MONITOREO DE RIESGO OCUPACIONAL (Físicos, Químicos, Ergonómicos,

Psicosociales y Biológicos)

Eloy Navarrete Falla

[email protected]

973109331

mailto:[email protected]

1.Normas legales aplicables.

2. Agentes ocupacionales.

3.Disciplinas que intervienen en los monitoreo.

4.Causas de los agentes ocupacionales.

5.Equipos utilizados para monitoreo.

6.Tipos de monitoreo.

7.Límites máximos permisibles.

Agenda

OBJETIVO

Fortalecer los conocimientos en higiene ocupacional

que permitan diagnosticar los factores de riesgo

presentes en sus áreas de trabajo e insertarlos en un

sistema de gestión en las empresas

Al culminar el curso, el participante conocerá los

criterios de un monitoreo de riesgo ocupacional e

identificará los agentes ocupacionales controlándolos

con los límites máximos permisibles

1. Normas legales aplicables.

Reglamento -Valores Límites Permisibles x Agentes Químicos en el Ambiente de Trabajo (DS 015-2005-SA)

RM 480-2008 SA “Listado de Enfermedades Profesionales”.

RM 374 -2008 Agentes Fís, Quím, Biolog, Ergon y Psicosoc que generan Riesgos para la Salud Gestante, embrión y el feto.

RM N° 375-2008-TR Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico.

RM N°312-2011/-INSA Documento Técnico Protocolos de Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de Diagnostico de los Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad.

Ley N°29783 - 2011, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Reglamento de la Ley N°29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo DS005-2012-TR

DS 046-2016-EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Mineria

2.- Agentes ocupacionales.

RUIDO INDUSTRIAL

DEFINICIONES

Variación de

presión Movimiento

de partículas

Medio

gaseoso, líquido o

sólido

Agradable

SONIDO

Sensación

auditiva

DEFINICIONES

SonidoRepresenta un

riesgo laboral

para la salud

Sensación

Irritante

Desagradable

RUIDO

GENERACIÓN

DEL SONIDO

FUENTE

MEDIO

RECEPTOR

Decibeles: (dB) unidad de cuantificación.

Amplitud: Determina el volumen del ruido.

Frecuencia: número de veces en unidad de tiempo.

Escala A dB(A): correlación con el comportamiento del oído humano

Escala lineal dB(Lin - Z): ruido real de las fuentes

Dosis: cantidad de ruido en la jornada.

Bandas de frecuencias: división del rango audible

DEFINICIONES

El nivel de riesgo depende de los siguientes factores:

• Tiempo de exposición: Cuanto mayor es, más grave es el riesgo.

• Tipo de ruido: Puede ser continúo, intermitente u ocasional

• Distancia de la fuente emisora: Cuanto menor es, mayor es el riesgo.

• Sensibilidad individual: Varía con la edad y la resistencia física de cada

persona.

• Oído dañado: Daños previos en el oído, como inflamaciones, infecciones,

etc.

• Exposición a varios productos químicos: Arsénico

ILUMINACIÓN INDUSTRIAL

OBJETIVOS DE UNA BUENA ILUMINACIÓN

Suministrar cantidad y calidad de luz, que permita efectuar las

labores con eficiencia, seguridad y comodidad.

Optimizar la percepción de la información visual, utilizada en

el desarrollo del trabajo.

Conservar un nivel adecuado de rendimiento

Garantizar máxima seguridad.

Proporcionar un adecuado bienestar visual

PARÁMETROS QUE INCIDEN EN EL

RENDIMIENTO

ATRIBUTOS DE LA TAREA

Tamaño/distancia,

Contraste, propiedades

superficiales.

Movimiento y Tiempo,

Color.

CARACTERÍSTICAS DEL

OPERARIO.

Limitaciones de los ojos,

edad, adaptación visual,

y el color.

CARACTERISTÍCAS DE LA

ILUMINACIÓN.

Iluminancia, variación de

la iluminación, brillo.

VARIABLES EN EL ESPACIO

DE TRABAJO.

Restricciones en el

campo visual.

Restricciones debidas a

la postura. Requisitos de

seguridad.

DESTREZAS

VISUALES

AMBIENTE DE

TRABAJO

RENDIMIENTO VISUAL

Velocidad

Exactitud

Detalles

Tamaño color

Forma reflactancia

Posición fondo

Fatiga muscular

Post. Inadecuada

Iluminación

Reflejos

Falta de

uniformidad

Falta de claridad

RENDIMIENTO EN LA TAREA

TAREA

VISUALLuminancia

Contraste

Tamaño, forma y textura

Color

FACTORES A

TENER EN CUENTA

Sistemas de iluminación

Equipos de medición

Niveles recomendados

Controles

FACTORES A

TENER EN CUENTA

Selección de luminarias

Geometría del local

Mantenimiento

Acabados del local

Trabajos a realizar

Edad de los trabajadores

TEMPERATURAS EXTREMAS

CALOR

DEFINICIÓN :

Energía transferidaentre dos sistemas yestá relacionada conuna diferencia detemperatura entre loscuerpos.

EFECTOS DEL CALOR

Golpe por calor:

Es cuando el sistema termorregulador se ve afectado por

una sobrecarga térmica excesiva, se presenta una

perturbación caracterizada por perdida de la

Sudoración con colapso, convulsiones, delirio,

alucinaciones y coma sin aviso previo. Señales: Piel

caliente, enrojecida y seca. Casi siempre es fatal

Sincope por calor (colapso debido al calor):

Es el resultado de la tensión excesiva del sistema

circulatorio con síntomas como: mareos, palidez, piel

sudorosa y dolor de cabeza.

FORMAS DE TRANSMISIÓN DE CALOR

• CONDUCCIÓN

• CONVECCIÓN

• RADIACIÓN

Transferencia de energía térmica

entre dos sistemas basado en el

contacto directo

Si la fuente esta más fría que la

piel, el organismo pierde calor

por conducción.

Si la fuente esta más caliente

que el cuerpo, se gana calor por

conducción.

Para control de temperatura se

considera que el calor por

conducción es despreciable

(aislado por el aire)

TRANSMISIÓN

DE CALOR POR

CONDUCCIÓN

TRANSMISIÓN DE CALOR POR CONVECCIÓN

Es el que se presenta de un sitio caliente a otro frío por

las masas de un fluido

(aire, agua…)

Es el intercambio de calor

entre el aire y la piel

Si el ambiente está más frío

que la piel, el organismo

pierde calor por convección.

Si el ambiente está más

caliente que el cuerpo, se

gana calor por convección.

TRANSMISIÓN DE CALOR POR RADIACIÓN

Es el que se presenta por medio de ondas electromagnéticas de gran

magnitud

No necesita medio físico de transmisión ó

sea que puede transportarse a través del

vacío.

El cuerpo pierde calor por radiación

cuando la temperatura de la piel es

superior a la temperatura media de las

superficies que lo rodean.

El cuerpo gana calor por radiación cuando

la temperatura de la piel es inferior a la

temperatura media de las superficies que

lo rodean

INTERCAMBIO TÉRMICO POR EVAPORACIÓN

Es el intercambio de calor entre la piel y el

aire que lo rodea mediante la

evaporación del sudor

En condiciones industriales normales la

evaporación es siempre un mecanismo

de pérdida de calor.

La evaporación es mayor cuanto más

elevada sea la velocidad del aire y más

baja la humedad del mismo.

Cuando la temperatura del medio es

mayor que la de la piel, en lugar de

perder el calor, el cuerpo lo gana por

radiación y conducción procedente del

medio vecino.

FORMAS DE TRANSMISIÓN DE

CALOR

CICLO

M E

+

-

+

-

CUERPO

VESTIMENTA

C

R

MEDIO AMBIENTE

ECUACIÓN DE BALANCE DE CALOR

Calor = (Mb + Mw)+C+R+E

VARIABLES AMBIENTALES

Humedad relativa

La velocidad del aire

Temperatura de bulbo seco

Temperatura de bulbo húmedo

Temperatura radiante

VARIABLES BIOLÓGICAS

Temperatura corporal (36,8 oC piel)

Frecuencia cardiaca

Frecuencia respiratoria

Presión arterial

Talla

Peso

Estado físico del expuesto

Calor metabólico

OTRAS VARIABLES

Características del puesto

de trabajo

Vestimenta, herramientas

y accesorios

Materias primas,

subproductos y desechos

Tiempo de exposición

Otros factores de riesgo

Vibraciones en Humanos

Temario

Generalidades

Efectos Biológicos

Parámetros de medición

Instrumentos de Medición

Marco Legal

Vibración: Definición

El movimiento oscilatorio

de las partículas de los

cuerpos sólidos.

Un cuerpo vibra cuando

efectúa un movimiento

oscilante respecto a una

posición de referencia.

Conceptos Físicos

La magnitud usada para medir las vibraciones

es la aceleración vibratoria expresada en

m/s2.

Se conoce como valor referencial la

aceleración vibratoria correspondiente al

umbral de percepción, que es:

10-6 m/s2

Propagación de las Vibraciones

Exposición de cuerpo entero o global

Exposición segmentaria o del

segmento mano-brazo

Exposición de Cuerpo Entero

Exposición del Segmento Mano Brazo

Propagación de las Vibraciones

Son numerosas las causas que pueden hacer variar la

respuesta del cuerpo humano frente a una misma

vibración. Estas causas pueden ser:

Extrínsecas al cuerpo humano y son

dependientes de las características del

movimiento vibratorio que le llega del exterior

Intrínsecas que sí dependen de las

características del cuerpo humano y no de la

vibración en sí.

CONTAMINANTES QUÍMICOS

Clasificación

Polvos

SólidosFibras

Humos metálicos

Humos de combustión

Clasificación según estado

Nieblas o Brumas

Gases

Vapores

Líquidos

Gaseoso

AerosolesDispersión de todo

tipo de partículas

Clasificación según estado

POLVOS

Se forman cuando un material sólido se quiebra, muele

o tritura.

Cuanto menor es la partícula, más tiempo quedará

suspendida en el aire, siendo mayor la probabilidad de

ser inhalada

SÓLIDOS

FIBRAS

Son las partículas de mayores de 5 micras de

longitud, diámetro inferior de 3 micras y

relación longitud/diámetro superior a 3

SÓLIDOS

HUMOS

METÁLICOS

Son partículas muy finas de oxido metálico que

quedan suspendidas en el aire y se forman cuando

los metales se calientan, funden, evaporan y se

enfrían rápidamente (sublimación)

SÓLIDOS

Partículas sólidas que se generan de una

combustión incompleta

HUMOS DE

COMBUSTIÓN

SÓLIDOS

NEBLINAS

Son pequeñas gotas producidas por atomización

o pulverización de una sustancia líquida.

Pintura con pistola – nubes de fumigación con

plaguicidas

LÍQUIDOS

GASES

Son sustancias que a la presión y temperatura

ambiente están en estado gaseoso y son siempre

invisibles, algunos pueden no tener olor o sabor ....

Cloro, monóxido de carbono

GASEOSOS

Son sustancias que

se evaporan de un

líquido o sólido, de la

misma manera que el

agua se transforma en

vapor.

Generalmente son

caracterizados por su

olor.

Vapores de disolventes

orgánicosVAPORES

GASEOSOS

3.- Disciplinas que intervienen en los monitoreo.

Servicio de Gestión en Salud Ocupacional:• Equipo de Médicos Ocupacionales, una Enfermera Ocupacional, una Ingeniera de Higiene Ocupacional, una Psicóloga

Ocupacional, una Nutricionista, asistentes administrativos, prevencionistas etc..,• Mejora en cobertura de atención ( Fidelización con el equipo y compromiso con el GGM)

1• Medicina del Trabajo (MO)

2• Ergonomía (MO – PDR)

3• Seguridad Industrial (PDR)

4• Medio Ambiente (GA)

5• Higiene Industrial (PDR – MO)

6• Plan de Contingencias (PDR – MO)

7• Epidemiología Laboral

8• Toxicología

9• Psicología Laboral

10• Responsabilidad Social - Empresarial

DISCIPLINAS DE LA SALUD OCUPACIONAL

4.- Causas de los agentes ocupacionales

• SONÓMETRO

• DOSÍMETRO

• CALIBRADOR ACÚSTICO

5.- Equipos utilizados para monitoreo.

RUIDO INDUSTRIAL


SONÓMETROS

EQUIPOS

DOSÍMETROS

EQUIPOS

CALIBRADOR ACÚSTICO

EQUIPOS DE MEDICIÓN

MEDIDOR DE INTENSIDAD DE LUZ

Luxómetro

MEDIDOR DE BRILLO

Fotómetro


ILUMINACIÓN INDUSTRIAL


Luxómetro


Fotómetro


TEMPERATURAS EXTREMAS

QUESTemp 32° QUESTemp 34°


Sistema NetLink II QUESTemp 36°


QUESTemp° II QUESTemp° III


Vibraciones



CONTAMINANTES QUÍMICOS

monitores de 4 gases monitores de 1 gas

Equipos de monitoreo ambiental

Calibrador

de flujo

Equipos de monitoreo ambiental

Bomba de muestreo personal

Equipos activos

Accesorios de muestreo

Tren de muestreo

material particulado

6.- Tipos de monitoreo.

TIPOS DE AGENTES A EVALUAR SEGÚN EL

DIAGNÓSTICO DE HIGIENE

NASCA L1ML PIURA OF. PRINCIPAL (*)

Est. Térmico Est. Térmico Est. Térmico Confort Térmico

Confort Térmico Confort Térmico Confort Térmico Iluminación

Iluminación Iluminación Iluminación Ergonomía

Ergonomía Ergonomía Ergonomía

Part. Respir. Part. Respir. Part. Respir.

Ruido Ruido Ruido

Vibración Vibración Vibración

Cov´s CO y O2 CO y O2

Cov´s

De a acuerdo al diagnóstico de Higiene, cada proyecto debe realizar la evaluación

de 9 agentes, con excepción de la Oficina Principal que sólo necesita la evaluación de 3 agentes.

1. Est. Térmico

2. Confort Térmico

3. Iluminación

4. Ergonomía

5. Part. Respirables

6. Ruido

7. Vibración

8. Biológicos

9. Psicosocial

MONITOREO DE RUIDO

1. Por qué se va a evaluar?

2. Qué se va a evaluar?

3. Cómo se va a evaluar?

RECONOCIMIENTO

TENER EN CUENTA

1. Condiciones ambientales

2. Origen

3. Tipo de proceso

4. Expuestos

5. Ciclos de trabajo

6. Controles

7. Composición química

8. Formatos

ESTRATEGIA DE MEDICIÓN

1. Evaluación de oficios o puestos de trabajo (GES).

2. Evaluación de áreas o estudios ambientales.

(mapas de ruido)

3. Para establecer medidas de control ambiental y

personal.

METODOLOGÍA

DE EVALUACIÓN

“SONOMETRÍAS”

Se utilizan básicamente para

cuantificar los niveles de ruido

generados por una máquina o los

existentes en un puesto de trabajo,

especialmente cuando los niveles de

presión sonora son más o menos

constantes o cuando la índole del

estudio así lo ameriten.

“DOSIMETRÍAS”

Se realizan cuando el personal

objeto del estudio, se encuentra

expuesto a diferentes niveles de

ruido durante su jornada

laboral, por lo que este tipo de

evaluación acumula los

diferentes niveles de presión

sonora existentes durante el

tiempo de evaluación y luego.

La duración total de las

muestras debe cubrir al menos

el 80% de la jornada laboral

METODOLOGÍA

DE EVALUACIÓN

DATOS DE CAMPO SONOMETRIAS

DATOS DE CAMPO DOSIMETRIAS

MONITOREO DE ILUMINACION

ILUMINACIÓN PROMEDIO

•Mediciones en puestos de trabajo.

•Sitio exacto y al rededor del puesto

•Operario en posición normal

•Celda en planos de trabajo

•Día - noche

•Uniformidad

•En y alrededor de la labor

•En todo el recinto

Punto de

mediciónNivel de Iluminación

(unidad)

h/ de medida

A.M. P.M.Observación

MEDICIONES DE ILUMINACION

QUE VOY A MEDIR

• Frío – Confort – térmico – Estrés

térmico.

• Índice a utilizar

• Variables ambientales: Tbs, Tbh, Tg,

Velocidad del aire, Humedad

relativa.....

• Variables Biológicas: Temperatura

interna, Metabolismo.

MONITOREO DE TEMPERATURAS EXTREMAS

DONDE VOY A MEDIR

• Área

• Puesto de Trabajo

• Oficio

EVALUACIÓN AMBIENTAL

CUANDO VOY A MEDIR

• Depende del objetivo

• Condiciones climáticas

• Condiciones de producción


EVALUACIÓN AMBIENTAL

A TENER EN CUENTA

• Número de mediciones

• Tiempo de medición.


ÍNDICES

Temperatura Efectiva (TE)

Temperatura de Globo de Bulbo Húmedo (WBGT)

Temperatura equivalente de enfriamiento

Índice de Stress Calórico (ISC)


Es una Sensación subjetiva de frío o de calor.

Los factores que configuran determinada sensación son:

Calor metabólico

Temperatura del aire

Velocidad de movimiento de aire

Humedad relativa del aire

Temperatura radiante de los sólidos vecinos

Edad

Sexo

CONFORT TÉRMICO

Es la combinación de temperatura, humedad y

movimiento del aire.

Factores que intervienen:

Temperatura de bulbo seco (Tbs) y Húmedo

(Tbh),

Humedad Relativa. (HR)

INDICE DE TEMPERATURA

EFECTIVA T.E.

Condiciones de

Trabajo

Épocas Invernales Épocas Veraniegas

Temperatura

Operativa

20 a 24 23 a 26

Húmedad Relativa

(%)

< 50 50

Velocidad del Aire

(m/s)

<1.15 < 0.25

Resistencia Térmica

de Ropa

1 Clo 1 Clo

VALORES OPTIMOS DE TEMPERTURA,

HUMEDAD Y VELOCIDAD DEL AIRE

NORMA ISO 7730

Expresan los niveles de sobrecarga térmica

por debajo de los cuales se considera que

la mayoría de los trabajadores puedes estar

expuestos repetidamente sin sufrir

efectos adversos para la salud.

INDICE WBGT

ÍNDICE WBGT

WBGT = 0.7 Tbh + 0.2 Tg + 0.1 Tbs

( con carga solar )

WBGT = 0.7 Tbh + 0.3 Tg

( sin carga solar )

(WBGT1×t1)+(WBGT2×t2)+(WBGT3×t3)+.….+(WBGTn×tn)

t1+t2+t3+⋯……….+tn)WBGTPromedio =

WBGT (Wet Bulb Globe Thermometer)

termómetro de bulbo húmedo (Wet Thermometer), un termómetro de bulbo seco (Bulb Thermometer) y un termómetro de globo (Globe Thermometer).

Es un método de análisis del balance térmico, en el que

intervienen todas las variables físicas que regulan el

intercambio de calor entre la persona y el ambiente.

La importancia de este índice es que nos permite conocer

los componentes de calor convectivo, radiante y su

combinación, para establecer que tipo de sistemas de

control se requieren para mejorar la condición de

exposición a calor.

Expresa la relación entre la Evaporación Máxima

Requerida para mantener el equilibrio térmico (Ereq) y la

Máxima Capacidad Evaporativa para unas condiciones

climáticas determinadas (Emax)

INDICE DE ESTRÉS CALORICO

ISC (ITT)

ÍNDICE DE STRESS POR CALOR

ISC = E req *100

E max

E req = M + C + R

M = Metabolismo

C = Calor convectivo

R = Calor por radiación

Respecto a la medición exposición de cuerpo

entero:

Sistema de transducción triaxial, que

mida en la gama de frecuencias de 1 Hz a

80 Hz.

Simultaneidad en la medición de los ejes

(az, ax y ay),

Magnitud : aceleración equivalente

ponderada en frecuencia (Aeq) [m/s2].

MONITOREO DE VIBRACIONES

Técnica de medición


Respecto a las mediciones de exposición mano

brazo:

• Transductor pequeño y de poco peso,

aceleración vibratoria generada por la fuente,

en la gama de frecuencias de 5 Hz a 1500 Hz.

• Simultaneidad para los tres ejes (Zh , Xh e Yh)

• Magnitud : aceleración equivalente ponderada

en frecuencia (m/s2).



Técnica de medición

ESTRATEGIAS DE MUESTREO

•Qué se va a muestrear?

•Dónde se va a muestrear?

•Cómo se va a muestrear

•Durante cuánto tiempo?

ÁREASOFICIOS Cuántos

Cuáles

Cómo

Cuántos

Cuáles

Cómo

MONITOREO DE AGENTES QUIMICOS

• Compras

• Producción

1. Inventario de Químicos

• MSDS

• Cantidad en el proceso

• Frecuencia de uso, Trabajo no rutinario

2. Reconocimiento de sustancia o contaminante

• TLV´s

• Método de medición

3. Valores referencia métodos

•Conformación GES

•Objetivo de la medición

•Toma de muestras en campo

•Informe técnico

6. Medición -Informe

•IPER específico de higiene

5. Estrategia de muestreo

4. Priorización

0 1 2 3 4 6 7 8

A

PERIODO COMPLETO MUESTRA UNICA

A AA B

A B C

PERIODO COMPLETO MUESTRAS

CONSECUTIVAS

A B

A BA B C

PERIODO PARCIAL MUESTRAS

CONSECUTIVAS

A B C D

BA C D

MUESTRAS INSTANTANEAS

Dosimetría de

material

particulado

La duración

total de las

muestras debe

cubrir al

menos el 80%

de la jornada

laboral

EVALUACIÓN AMBIENTAL DE LOS

RIESGOS

El Instituto Nacional para la Seguridad y

Salud Ocupacional NIOSH, cuenta con

unos manuales de métodos analíticos.

El método seleccionado debe ser acorde

con las características físico químicas del

contaminante a analizar y estandarizado

por la NIOSH, Instituto Nacional para la

Seguridad y Salud Ocupacional

Método 7500

MSDS/7500.pdf

MSDS

“Hoja de Datos de Seguridad de

Materiales”

•Qué es?

Documento informativo sobre los peligros para el

ser humano, infraestructura y ecosistema

•Quién la elabora?

El fabricante del producto

•Quién suministra las MSDS?

El fabricante del producto o distribuidor

autorizado

1. Identificación (secciones 1-3)

Cuál es el material y qué necesito saber inmediatamente en una

emergencia?

2. Emergencias (secciones 4-6)

Qué debo hacer si se presenta una situación peligrosa?

3. Manejo y precauciones (secciones 7-10)

Cómo puedo prevenir que ocurran situaciones peligrosas?

4. Complementario (secciones 11-16)

Existe alguna otra información útil acerca de este material?

EL CONTENIDO DE UNA MSDS

Hojas de seguridad

MSDS/plomo.pdf

HOJA DE CAMPO

MONITOREO DE ERGONÓMIA

EVALUACIÓN DE ERGONOMÍA

Se efectuarán muestreos en el lugar de trabajo y/o a nivel de exposición ocupacional(muestreo personal), bajo condiciones de operación típica previa en coordinación conel representante del cliente.

1. Parámetros a evaluarRiesgo Disergonómico, movimientos repetitivos, esfuerzos posturales.

1. Normas Aplicables para Evaluación de Riesgo disergonómicoLas mediciones se efectuaran aplicando la metodología RULA Office parapuestos administrativos y REBA para puestos operativos.

MONITOREO PSICOSOCIALES

RIESGO PSICOSOCIAL

Se efectuará una encuesta general a cada uno de los trabajadores de una muestrarepresentativa, se aplicará la metodología SUCESO ISTAS 21. Se incluirá entrevistaspersonales aleatorias fin de comprobar las respuestas obtenidas en la encuesta,previa en coordinación con el representante del cliente. De los resultadosobtenidos se emitirán líneas de acción sugeridas para la intervención de acuerdo alnivel de riesgo encontrado.

Para la consideración de la muestra representativa se aplicará la MetodologíaEspañola, que exige como mínimo al 30% de la población general.

MONITOREO BIOLOGICOS

Se efectuarán las mediciones en los ambientes de trabajo, bajo condiciones de operación típica.

Parámetros a evaluar

Análisis microbiológico de superficie inerte Análisis Microbiológico ambiental (Placa Petri)

Metodología1. Análisis microbiológico de superficie Inerte (Hisopado):

Comprende Coliformes totales (Metodología ICMSF. Método 4. Pág. 137 2da Ed. Reimpresión 2000 – 1983/RM Nº 461-2007- MINSA), salmonella (ICMSF. Pág. 172-176 Ítem 10: (a) y (c), 177 II - 178 III 2da Ed.Reimpresión 2000-1983 / RM Nº 461-2007 –MINSA) y Staphylococcus Aureus (RM Nº 461-2007- MINSA).

1. Análisis Microbiológico Ambiental (Placa Petri):Comprende Recuento de Mohos y Levaduras (APHA 5th Ed. 2014. Chapter 3. 3.10:3.101 Pág. 10-11 /ICMSFPág. 165 (5-7) 2da Ed. Reimpresión 2000 – 1983) y Recuento de Aerobios mesófilos (APHA 5th Ed. 2014.Chapter 3. 3.10:3.101 Pág. 10-11 / ICMSF Pag. 120-123 (II, 5-14) 2da Ed. Reimpresión 2000 – 1983.

7.- Límites máximos permisibles.

Son valores de referencia para las concentraciones de

los agentes químicos en el aire, y representan

condiciones a las cuales se cree, basándose en los

conocimientos actuales, que la mayoría de los

trabajadores pueden estar expuestos día tras día,

durante toda su vida laboral, sin sufrir efectos

adversos para su salud


NIOSH

Instituto Nacional para la

Seguridad y

Salud Ocupacional

REL (Límite de exposición de referencia)

ACGIH

Conferencia Americana de

Higienistas

Industriales Gubernamentales

TLV (Valor Umbral Límite)

(BEI) (Índice Biológico de Exposición)

OSHA Administración de Seguridad

y Salud ocupacionalPEL (Límite Permisible de Exposición)

AIHAAsociación Americana de

Higienistas Industriales

WEEL (Nivel de exposición en el ambiente

de trabajo)

LÍMITES DE EXPOSICIÓN OCUPACIONAL


TIPOS DE TLV´S

Valores límites umbrales (TLV’s)

•Promedio ponderado en el tiempo

(TLV’s – TWA)

•Limites de exposición para periodos

cortos (TLV’s – STEL)

•Valor techo (TLV’s – Ceiling)


Promedio ponderado en el

tiempo

( TLV’s –TWA)

Es la concentración promediada

en el tiempo para un día normal

de ocho horas o una semana de

cuarenta horas, a la cual todos

los trabajadores pueden ser

expuestos sin sufrir efectos

adversos.


Limites de exposición

para periodos cortos

( TLV’s – STEL)

Es la concentración

máxima a la cual pueden

ser expuestos

continuamente los

trabajadores durante

períodos hasta de quince

minutos.


Valor techo

(TLV – CEILING)

Es la concentración que

no debe ser excedida ni

aun por un instante.


RUIDO


ILUMINACION

NIVELES RECOMENDADOSRM 375 de 2008

NIVELES RECOMENDADOS

Los valores indicados en la tabla se entenderán medidos

sobre el plano de trabajo o a una altura de 80 centímetros

Sobre el suelo del local en el caso de iluminación general.

Cuando se requiera una iluminación superior a 1.000 Lux,

la iluminación general deberá complementarse con luz

localizada. Quedan excluidos aquellos locales que en

razón del proceso industrial que allí se efectúe deben

permanecer oscurecidos.


Artículo 104: La relación entre iluminación general y

localizada deberá mantenerse dentro de los siguientes

valores:


Artículo 105: La luminancia (brillo) que deberá tener

Un trabajo o tarea, según su complejidad, deberá ser la

siguiente:


TEMPERATURA EXTREMA

Rubro

Categoría

Trabajo

ACLIMATIZADO NO ACLIMATIZADO

Ligero moderado pesadoMuy

pesadoligero moderado pesado

Muy

pesado

100% Trabajo 29.5 27.5 26 27.5 25 22.5 -

75 % Trabajo

25%

descanso

30.5 28.5 27.5 29 26.5 24.5 -

50% trabajo

50%

descanso

31.5 29.5 28.5 27.5 30 28 26.5 25

25% trabajo

75%

descanso

32.5 31 30 29.5 31 29 28 26.5

Criterios de Protección para Exposición a Estrés Térmico (WBGT Valores en °C)

RM 375-2008. Título VII. Condiciones ambientales de trabajo

Distribución de

Trabajo en un

Ciclo de

Trabajo y

Recuperación

TLV (WBGT valores en °C) Limite de Acción (WBGT in °C)

Ligero Moderado PesadoMuy

PesadoLigero Moderado Pesado

Muy

Pesado

75% a 100%

Trabajo31.0 28.0 ---- --- 28.0 25.0 --- ---

50% a 75%

Trabajo31.0 29.0 27.5 --- 28.5 26.0 24.0 ---

25% a 50%

Trabajo32.0 30.0 29.0 28.0 29.5 27.0 25.5 24.5

0% a 25%

Trabajo32.5 31.5 30.5 30.0 30.0 29.0 28.0 27.0

Criterios de Protección para Exposición a Estrés Térmico (WBGT Valores en °C)

ACGIH en los TLV’s del año 2012

WBGT (Wet Bulb Globe Thermometer)

termómetro de bulbo húmedo (Wet Thermometer), un termómetro de bulbo seco (Bulb Thermometer) y un termómetro de globo (Globe Thermometer).

TEMPERATURA EXTREMA

Velocidad

del

viento

Km\h

Temperatura Real Leída (°C)

10 4 -1 -7 -12 -18 -23 -29 -34 -40 -46 -51

TEMPERATURA EQUIVALENTE DE ENFRIAMIENTO (°C)

Calma 10 4 -1 -7 -12 -18 -23 -29 -34 -40 -46 -51

8 9 3 -3 -9 -14 -21 -26 -32 -38 -44 -49 -56

16 4 -2 -9 -16 -23 -31 -36 -43 -50 -57 -64 -71

24 2 -6 -13 -21 -28 -36 -43 -50 -58 -65 -73 -80

32 0 -8 -16 -23 -32 -39 -47 -55 -63 -71 -79 -85

40 -1 -9 -18 -26 -34 -42 -51 -59 -67 -76 -83 -92

48 -2 -11 -19 -28 -36 -44 -53 -61 -70 -78 -87 -96

56 -3 -12 -20 -29 -37 -46 -55 -63 -72 -81 -89 -98

64 -3 -12 -21 -29 -38 -47 -56 -65 -73 -81 -91 -100

Velocidades

superiores a 64 Km\h

tienen pocos efectos

adicionales

PELIGRO ESCASO

En menos horas con la piel

seca. Peligro máximo de falsa

sensación de seguridad.

AUMENTO DE PELIGRO.

Peligro de que el cuerpo

expuesto se congele en un

minuto

GRAN PELIGRO.

El cuerpo puede congelarse en 30

segundos

Temperaturas Equivalentes de Enfriamiento

(TEE valores en °C – Año 2012)

ÍNDICE DE ESTRÉS POR CALOR

TIEMPO MÁXIMO DE EXPOSICIÓN

TME = 250 / ( E req - E max)

TIEMPO MÍNIMO DE RECUPERACIÓN

TMinR = 250 / ( E max - E req)


VIBRACIONES

Duración de la exposición

(Horas/día)

Aceleración que no debe ser

excedida akeq (m/s2)

4 horas y menos de 8 4



Menos de 1 hora 12


Mano brazo


VIBRACIONES

Duración de la

exposición

8 horas diarias

Nivel de acción

akeq (m/s2)

Límiteakeq (m/s2)

Cuerpo entero 0,5 1,15


Cuerpo entero

Tabla de los TLV´s permisibles para aceleración cuerpo

entero según ACGIH (2012), valores para ejes X e Y.


Tabla de los TLV´s permisibles para aceleración cuerpo entero según

ACGIH (2012), valores para eje Z.


Eje

DIRECTIVA 2002/44/CE TLV´s ACGIH

2012 Global

Límite

Permisible

m/s2

Nivel de

Acción m/s2

Nivel de

Acción m/s2

X 1,15 0,5

0,5Y 1,15 0,5

Z 1,15 0,5

Tabla comparativa de los TLV´s según

ACGIH (2012) vs Directiva 2002/44/CE


American Conference Of Governmental Industrial Hygienists (ACGIH)

TLV ´S 2012 para la exposición de mano-brazo a las

vibraciones :

Exposición Total

Diaria Duración

(2)

Valores de la dominante, (1)

frecuencia ponderada, rms,

Componente de la cual no debe

ser excedida

aK, (aKeq)

m/s2 g (9.81 m/s2)4 horas y menos de 8 4 0.402 horas y menos de 4 6 0.611 horas y menos de 2 8 0.81Menos de 1 hora 12 1.22



QUIMICOS

Límites permisibles para sustancias

químicas TLV´S ACGIH - American

Conference Of Governmental Industrial

Hygienists Versión actualizada (anual)

Decreto Supremo Nº 015-2005-SA.


QUIMICOS

IARC, Agencia Internacional de Investigación sobre el

cáncer

http://monographs.iarc.fr/ENG/Monographs/PDFs/index.php

INFORCARQUIM, Información sobre carcinógenos químicos

http://infocarquim.insht.es:86/Forms/About.aspx

NIOSH Guía de bolsillo sobre riesgos químicos

http://www.cdc.gov/niosh/npg/npgsyn-a.html

REFERENCIAS TÉCNICAS

http://monographs.iarc.fr/ENG/Monographs/PDFs/index.php

http://infocarquim.insht.es:86/Forms/About.aspx

http://www.cdc.gov/niosh/npg/npgsyn-a.html

INDICE DE RIESGO/EXPOSICIÓN

Índice de

riesgo

(I R.)

Clasificación

0 y 0,49

bajo

No existe riesgo aparente para la salud del personal expuesto,

pero si existe una exposición, por lo que se recomienda evaluar y

cuantificar la concentración ambiental si se presenta algún cambio

en el proceso.

0.5 y 0,9

medio

La exposición al riesgo se puede considerar como leve y se

requerirá del uso de elementos de protección personal,

evaluación y control periódico del ambiente. A los expuestos se les

debe incluir dentro de un sistema de vigilancia epidemiológico.

Superior

a 1

alto

La exposición al riesgo requiere del uso obligatorio de elementos

de protección personal. También se debe prevenir y controlar el

riesgo en la fuente y complementarlo con control medico del

trabajador según el sistema de vigilancia epidemiológico

establecido por la empresa.

superior a

2.5

muy alto

La exposición podría considerarse como severa y el control de

riesgo en la fuente debe ser prioritario a cualquier otro control.

Mientras el riesgo es controlado deberá realizarse un control

médico frecuente a los trabajadores expuestos.

El cálculo del IR/IE se realiza por medio de la siguiente expresión matemática:

IR/IE = Concentración Media Ponderarada

TLV corregido

PSICOSOCIALES

BIOLOGICOS

monitoreo de riesgo ocupacional (físicos,...

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