monikanavaisuuden ja digin mahdollisuudet työyhteisöviestinnässä

27
1 Monikanavaisuuden ja digin mahdollisuudet sisäisessä viestinnässä Hanna P. Korhonen / [email protected] Työyhteisöviestintä 2015 -seminaari 25.11.2015

Upload: hanna-p-korhonen

Post on 23-Jan-2018

1.216 views

Category:

Leadership & Management


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: Monikanavaisuuden ja digin mahdollisuudet työyhteisöviestinnässä

1

Monikanavaisuuden ja digin mahdollisuudet sisäisessä viestinnässäHanna P. Korhonen / [email protected]

Työyhteisöviestintä 2015 -seminaari 25.11.2015

Page 2: Monikanavaisuuden ja digin mahdollisuudet työyhteisöviestinnässä

North Patrol Oy tukee verkkopalvelun ostajaa

internet-, intranet- extranet- ja verkkokauppa-

projekteissa. Autamme asiakkaitamme hankkeiden

suunnittelussa, vaatimusten määrittelyssä sekä

teknologia- ja toimittajavalinnoissa. Toimimme myös

projektien läpiviennin tukena ja lopputulosten

arvioijana.

www.northpatrol.com / Twitter: @NorthPatrol

intranet-ostajanopas.fi / Twitter: @intranetblogi

web-ostajanopas.fi / Twitter: @webostaja

2

Verkkopalvelu-hankintojen neuvonantaja

Page 3: Monikanavaisuuden ja digin mahdollisuudet työyhteisöviestinnässä

Hanna P. KorhonenIntranet & Web Communications Specialist, Partner

Twitter: @hannapkorhonen

[email protected]

Tel. +358 50 563 2508

www.northpatrol.com

North Patrol Oy

3

Page 4: Monikanavaisuuden ja digin mahdollisuudet työyhteisöviestinnässä

4

Sisäinen viestintä

on ollut aina

monikanavaista

Page 5: Monikanavaisuuden ja digin mahdollisuudet työyhteisöviestinnässä

5

Esimies

Kahvipöytä-keskustelut,

huhut

Työkaverit

Henkilöstö-infot yms. tilaisuudet

Palaverit, kokoukset

Page 6: Monikanavaisuuden ja digin mahdollisuudet työyhteisöviestinnässä

Info-TV

Paperiposti-jakelut, fax-jakelut jne.

6

Esimies

Ilmoitus-taulut

Henkilöstö-lehdet

Kahvipöytä-keskustelut,

huhut

Työkaverit

Sähköposti-jakelut

Viikko-kirjeetHenkilöstö-

infot yms. tilaisuudet

Palaverit, kokoukset

Page 7: Monikanavaisuuden ja digin mahdollisuudet työyhteisöviestinnässä

Info-TV

Paperiposti-jakelut, fax-jakelut jne.

7

Esimies

Ilmoitus-taulut

Henkilöstö-lehdet

Kahvipöytä-keskustelut,

huhut

Työkaverit

Sähköposti-jakelut

Viikko-kirjeetHenkilöstö-

infot yms. tilaisuudet

Palaverit, kokoukset

Intranet

Page 8: Monikanavaisuuden ja digin mahdollisuudet työyhteisöviestinnässä

8

Intranet voi toteuttaa

”monensuuntaista” viestintää, mm.:

Yksisuuntaista

Kohdistettua

Yhteisöllistä

Kaksisuuntaista

Mielenkiintoinen väline viestinnälle

Page 9: Monikanavaisuuden ja digin mahdollisuudet työyhteisöviestinnässä

9

Analogiset Digitaaliset

Sosiaaliset

Page 10: Monikanavaisuuden ja digin mahdollisuudet työyhteisöviestinnässä

10

Analogiset Digitaaliset

Sosiaaliset

Page 11: Monikanavaisuuden ja digin mahdollisuudet työyhteisöviestinnässä

11

Page 12: Monikanavaisuuden ja digin mahdollisuudet työyhteisöviestinnässä

12

http://searchengineland.com/its-official-google-says-more-searches-now-on-mobile-than-on-desktop-220369

Page 13: Monikanavaisuuden ja digin mahdollisuudet työyhteisöviestinnässä

13

Page 14: Monikanavaisuuden ja digin mahdollisuudet työyhteisöviestinnässä

14

http://issuu.com/otavamedia_asiakasviestinta/docs/t__0413_pdf-150dpi/11

http://www.cgi.fi/sites/default/files/files_fi/flipbook/Ratkaisu_2_2013/Ratkaisu_2_2013.html#p=15

Page 15: Monikanavaisuuden ja digin mahdollisuudet työyhteisöviestinnässä

15

http://www.meteoriitti.com/2014/06/11/reagointikykya-jatekuljetuksiin-lassija-ja-tikanoja/

Page 16: Monikanavaisuuden ja digin mahdollisuudet työyhteisöviestinnässä

16http://www.stockmanngroup.com/fi/tiedotteet/-/stock/showDisclosure/635514/Digitaalinen%2Bsovituskoppi%2Bk%25C3%25A4ytt%25C3%25B6%25C3%25B6n%2BHelsingin%2Btavaratalossa?

Page 17: Monikanavaisuuden ja digin mahdollisuudet työyhteisöviestinnässä

17

Miten tämä hyödynnetään työyhteisöviestinnässä?

Page 18: Monikanavaisuuden ja digin mahdollisuudet työyhteisöviestinnässä

18

Työprosessien ohjaus ja laadun-

varmistus

Työnantajan ohjeistot

henkilöstölleen ja arjen

tukiohjeistot

Strategia-viestintä ja johtaminen

Projekti-työskentely,

kollaboraatio

Linkit sisäisiin järjestelmiin ja

tieto-pankkeihin

Puhelinluettelo, yhteystiedot, henkilöstön

asiantuntijuus

CRM

Toiminnan-ohjaus

Ammatilliset tietopankit ja ammatillinen

tuki

Yksikköjen työskentely

Extranet-työskentely

Dokumenttien-hallinta

Asianhallinta

Yhteisöllisyys

Työryhmä-työskentely,

kollaboraatio

Kokousten hallinta

Esimiehen tuki

Sisäinen viestintä ja

tiedottaminen

Page 19: Monikanavaisuuden ja digin mahdollisuudet työyhteisöviestinnässä

19

Ei-tietotyöläiset?

Page 20: Monikanavaisuuden ja digin mahdollisuudet työyhteisöviestinnässä

20

”Your intranet is

not a single channel;

it is

a multi-channel digital platform.”

Wedge Black

Page 21: Monikanavaisuuden ja digin mahdollisuudet työyhteisöviestinnässä

21

Työprosessien ohjaus ja laadun-

varmistus

Työnantajan ohjeistot

henkilöstölleen ja arjen

tukiohjeistot

Strategia-viestintä ja johtaminen

Projekti-työskentely,

kollaboraatio

Linkit sisäisiin järjestelmiin ja

tieto-pankkeihin

Puhelinluettelo, yhteystiedot, henkilöstön

asiantuntijuus

Ammatilliset tietopankit ja ammatillinen

tuki

Yksikköjen työskentely

Yhteisöllisyys

Työryhmä-työskentely,

kollaboraatio

Esimiehen tuki

Sisäinen viestintä ja

tiedottaminenTyö-vaatteiden

tilaus

Kohteen kirjaukset

Tapaturma-ilmoitukset

Työajan kirjaus

Vertaistyön yhteisöt

Page 22: Monikanavaisuuden ja digin mahdollisuudet työyhteisöviestinnässä

22

Miten intranet viedään älypuhelimeen?

vs.

Page 23: Monikanavaisuuden ja digin mahdollisuudet työyhteisöviestinnässä

23

Intranet

ei ole oma

saarekkeensa.

Intranet on osa

digitaalista

työympäristöä.

Page 24: Monikanavaisuuden ja digin mahdollisuudet työyhteisöviestinnässä

Kolme vinkkiä monikanavaisen työyhteisöviestinnän suunnitteluun

1. Tunne henkilöstösi

– Mitä henkilöstöryhmiä meillä on?

– Mitkä ovat henkilöstöryhmiemme viestinnän tarpeet?

– Mitkä mahdollisuudet henkilöstöllämme on minkäkin viestintäkanavan käyttöön? Tekninen pääsy, päätelaitteet, osaaminen, omaksumiskyky uuteen jne.

2. Kirkasta tavoitteet

– Mitä organisaatiomme tavoittelee?

– Mitä työyhteisöviestinnässä tavoittelemme?

– Mitä hyötyjä saavutamme?

3. Selkeytä viestintäkanavien roolit

– Mikä kanava on missäkin tilanteessa ensisijainen sosiaalisista, analogisista ja digitaalisista kanavistamme?

– Mitkä ja miten muut kanavat tukevat ensisijaista kanavaa?

– Yksinkertaista!!

24

Page 25: Monikanavaisuuden ja digin mahdollisuudet työyhteisöviestinnässä

25

Muista!

dialogi, keskustelu,

motivointi, kannustus,

emootiot, tarinat

Page 26: Monikanavaisuuden ja digin mahdollisuudet työyhteisöviestinnässä

26

Johdonmukaisuus

Luotettavuus

Page 27: Monikanavaisuuden ja digin mahdollisuudet työyhteisöviestinnässä

intranet-ostajanopas.fi

27

Avaimet onnistuneen intranet-projektin läpivientiin