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Organizaciones promotoras de la prevencin dentro de la empresaMnica Pea YonhsonLegislacin de PrevencinInstituto IACC13 Abril 2014

Desarrollo

El reglamento interno de orden, higiene y seguridad es un documento que establece los lineamientos de comportamiento, conducta y responsabilidades de los trabajadores y de cada individuo con relacin contractual o de servicios en una empresa.Si en las disposiciones generales se hace mencin a la aplicacin de exmenes pre-ocupacionales y ocupacionales a los trabajadores:Cules seran las justificaciones laborales que usted, en el rol de prevencionista, impondra para que se efectuase a todos los trabajadores dichos exmenes? Desarrolle a lo menos 4 argumentos por los cuales se explicara su exigencia.

Para comenzar y dar respuesta al control de la semana me parece que debemos establecer como primera justificacin que segn las recomendaciones de la Organizacin Mundial de Salud (OMS):es preciso adoptar medidas para reducir al mnimo las diferencias que existen entre los diversos grupos de trabajadores en lo que respecta a los niveles de riesgo y el estado de salud. Deber prestarse particular atencin a los sectores econmicos de alto riesgo y a los sectores desatendidos y vulnerables de la poblacin activa, por ejemplo los trabajadores jvenes y los de edad avanzada, las personas con discapacidades y los trabajadores migrantes, teniendo en cuenta aspectos de equiparacin entre los sexos.(1)Esta recomendacin orienta y obliga a los Estados Partes en aspectos relativos a materias laborales.

Ahora bien, una segunda justificacin est dada por el hecho de que el objetivo central de las Evaluaciones Pre-Ocupacionales consiste en apoyar la gestin preventiva de las empresas y corresponden a exmenes de salud fsica que se realizan a las personas que ingresarn a trabajar a una empresa. De esta forma, entonces las empresas tienen la oportunidad de bajar las tasas de accidentabilidad y la ocurrencia de enfermedades profesionales dentro de los trabajadores.

Como tercera justificacin diremos que con la informacin que entregan los resultados de dichos exmenes se logra determinar si el individuo tiene o no contraindicaciones mdicas para exponerse a un agente de riesgo de enfermedad profesional, entregando as un diagnstico completo sobre sus capacidades fsicas para desempear un cargo especfico. Y finalmente, como una cuarta justificacin la realizacin de los Exmenes Ocupacionales diremos que stos permiten mejorar la calidad de vida y calidad laboral de los trabajadores y trabajadoras dentro de la empresa empleadora. Los exmenes ocupacionales realizados a los trabajadores y trabajadoras permiten adems visualizar cmo ha ido afectando la realizacin de su trabajo y permite establecer las medidas preventivas que se pueden realizar para evitar el desgaste fsico o psicolgico y por lo tanto estas evaluaciones constituyen un instrumento importante para la elaboracin de los diagnsticos de las condiciones de salud de los trabajadores y para el diseo de los programas de prevencin de enfermedades los cuales son la herramienta de base para el trabajo que el comit paritario o el departamento de prevencin deben abordar dentro de la empresa. En sntesis podemos concluir que la justificacin de realizar exmenes pre ocupacionales y ocupacionales no solo tiene su justificacin en la obligatoriedad que entrega la normativa legal vigente, sino que responde adems a una cultura preventiva en relacin a la prevencin de riesgos y seguridad ocupacional que responde al real espritu de la ley.

Bibliografa(1) http://www.digesa.sld.pe/ http://www.achs.cl/ IACC(2014).Legislacin de la Prevencin,ContenidosSemana2.InstitutoProfesionalIACC.