mografia de las mypes

1

Gestión de las pymes

ALUMNO: VEGA Villalobos

ORLANDO.

PROFESOR: DOCTORANDO.

ALEX MIGUEL HERNÁNDEZ

TORREZ.

ÁREA: METODOS Y TECNICAS

DE ESTUDIO.

TRABAJO: MONOGRAFIA DE

LAS PYMES.

GRUPO: “A”

CICLO: 1

AÑO: 2011

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DEDICATORIA:

POR LA RAZON DE MI EXISTENCIA Y POR QUE ME COBIJARON EN SU LECHO

“A MIS PADRES”, A MIS DOS TESOROS QUE SON LA ADORACION DE MI VIDA.

“AUGENCIO Y PAULA”

Tambien por la razon de mi vida

maricita…

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PRESENTACION:

Tengo la satisfaccion de presentar la siguiente monografia que consiste en el conocido tema de las PYME para las diferentes personas intersadas en el tema ya sea para estudiantes de nivel secundario, el nivel universitario, centros superiores de estudio y personas que tienen el sueño de tener una PYME.

Este trabajo contiene los conceptos basicos de una empresa, las caracteristicas de la pequeña y mediana empresa (PYME) en el peru , su clasificacion, las actividades que le competen ,el ambito actual de desarrollo de la PYME, panorama e importancia ,actividad economica.

Tambien la constitucion , su financiamiento, los costos proyectos y flujos de ejecutivo ,en tre otros temas.

A través de este trabajo se busca impulsar la metodologia y didactica de la persona intresada en las PYMES, tambien sirve para el fundamento solido como operan las pequeñas y medianas empresas.

Tambien tiene la una doble mision: contribuir con una blibliografia idónea y al mismo tiempo permite que la ciencia llegue quiza porque no decir a todos los sectores de nuestra sociedad .

Esta presentacion promueve la preparacion autodidacta, por ello esta estructurado de lo simple a lo complejo, redactando en un lenguaje sencillo y cientifico e ilustrado de forma adecuada.

Por lo expuesto , estamos convencidos de que, como los diversos temas , motivará a los estudiantes de la materia. finalmente reafirmamos un compromiso con las consultas que hubiesen.

4


Gracias.

ABSTRAC

I have the satisfaction to present the following monograph consisting of the familiar

theme of SMEs to different people Intersaba on the subject either to high school

students, university level, higher centers of study and who have the dream of a SMEs.

This work contains the basic concepts of a company, the characteristics of small and

medium enterprises (SMEs) in Peru, its classification, the activities within its

competence, the current scope of SME development, landscape and important

economic activity.

Also the constitution, funding, project costs and flows executive, among other topics.

Through this work seeks to advance the methodology and didactics of the person

Intres in SMEs, also serves as a solid foundation for operating small and medium

enterprises.

It also has a dual mission: to contribute a suitable blibliografia while allowing science

ever say maybe because all sectors of our society.

This presentation promotes self preparation, so this structured from simple to complex,

written in simple language and illustrated scientific properly.

For these reasons, we believe that as the various topics, motivate students of the

subject. reaffirm a commitment to end the consultations had.

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INDICE

INTRODUCCION pág.

ASPECTOS METODOLÓGICOS

1 Problema de investigación……………………………5

11 objetivos de la

investigación……………………………7

111 Marco

teórico……………………………………………..7

3.1 Antecedentes del problema…………….....…3-14

3.2 Bases teóricas…………………..........................14 3.2.1 Conceptos Y Características De Una Pyme…………….14-20

3.2.2. Marco Legal De Las Mypes En El Perú…………………..21-33

3.2.2.3 Términos Básicos……….……………………………..33-36

3.3 Desarrollo De Las Pymes En El Perú………36-78

1V Conclusiones…………………………………...79

V Bibliografía………………………………………80

V1 Anexos……………………………………..81- 86

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Situación ECONÓMICA DE LAS PYMES EN EL

Perú DURANTE EL PERIODO 2000-2010:

CAPITULO I

ASPECTOS METODOLOGICOS

I. PROBLEMA DE INVESTIGACION

I.1. SELECCIÓN DEL PROBLEMA:

El presente estudio estará enfocado básicamente a las actividades

económicas que realizan las PYMES en el Perú, los sectores que son

prioritarios o con mayor crecimiento en este rubro empresarial, las

contribuciones que hace a la economía peruana como por ejemplo dar empleo

a la población de manera significativa. Como ya se mencionó la investigación

se realizara para todas las pymes del Perú durante los últimos años (2000-

2008) puesto que según las estadísticas que se publican por organismos

importantes del país, estas han alcanzado mayor crecimiento y las que

generan mayores puestos de trabajo por el hecho de ser intensivo en capital

humano dejando de lado un poco las innovaciones tecnológicas

contrariamente a lo que hace la grande empresa .Además en estos años los

encargados de la toma de decisiones enfatizan mucho a este sector puesto

que por ejemplo se tiene ley de promoción y formalización de la micro y

pequeña empresa promulgada el 3 de julio del 2003 y últimamente al

decreto legislativo 1086.

I.2. Definición Del Problema

Las Pymes están conformadas en su mayoría por microempresas que se

dedican a la prestación de servicios y a la comercialización de productos que

en su mayoría son importados. Las personas que laboran en estas en estas

unidades productivas que a nuestro entender son de orden familiar que

perciben ingresos por debajo del salario mínimo legal, lo cual los convierte en

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subempleados, y a estas familias en pobres, por consiguiente a las PYMES en

economías de subsistencia; en las que predomina la baja tecnología, la

ausencia de herramientas de gestión y la improvisación, a pesar de que en su

seno cuentan con un capital humano capacitado. De aquí la importancia de

realizare esta investigación para conocer su situación que ha pasado en los

últimos años y en la actualidad.

I.3. Planteamiento Del Problema.

¿Cómo ha ido evolucionando la situación económica de las PYMES en el

Perú durante el periodo 2000-2010?

I.4. Justificación Del Estudio

El presente estudio se justifica puesto que es necesario conocer la realidad de

las pymes a nivel nacional, porque es el sector que absorbe a un número

importante de la PEA nacional; además que su articulación nos permite diseñar

programas y proyectos de desarrollo que sean sostenibles en el tiempo, de

manera tal que la ejecución y puesta en marcha de estos planes, programas y

proyectos en el largo plazo puedan dar solución a problemas económicos

como el empleo en nuestro país en un aproximado del 70% de la PEA. la

necesidad también parte del hecho de que a nivel nacional existen instituciones

estatales y privadas tales como universidades, institutos, ONGS, consultoras,

direcciones regionales, etc.; que siguen promocionando la formación y

constitución de nuevas pymes como una alternativa al desempleo o paro

estructural, sin tomar en cuenta las distintas variables que interaccionan dentro

de la situación actual que enfrentan las pequeñas y microempresas regionales,

es decir realizar un diagnóstico real del sector Pymes.

1.5 limitaciones:

Puesto que las limitaciones son muy pocas ya que hay suficiente información

con respecto a la situación económica de la PYMES, dado que las fuentes de

datos como EDYPYMES, el banco mundial entre otras es suficiente para

contribuir con el desarrollo de tema.

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II. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACION

II.1.Objetivo General.

Analizar la evolución de la situación económica de las pymes en el Perú

durante el periodo 2000-2010.

II.2.Objetivos Específicos

Estudiar el marco teórico de la micro y pequeña empresa.

Estudiar la evolución de la situación económica de las pymes en el Perú

durante el periodo de estudio.

Conocer la situación actual de las pymes en el Perú.

III. MARCO TEORICO

III.1. ANTECEDENTES DEL PROBLEMA

Antecedentes De Las Pymes En El Mundo:

En un estudio realizado por Deymor B. Centty Villafuerte de la FUNDACION

NUEVO MUNDO afirma que no solo en el Perú el sector de la pequeña y

microempresa es revalorizado y tomado en cuenta dentro del escenario

económico y el panorama de las nuevas sociedades. A nivel mundial la

revalorización del sector PYMES y de las PYMES como unidades productivas

de pequeña escala se dan a partir de los años 70 debido principalmente a

cambios estructurales como el crecimiento de los servicios, es decir que el

antiguo paradigma de que solo son empresas aquellas unidades de producción

que producen bienes o tangibles cambia rotundamente desde que las

facturaciones por servicios de consultorías empresariales, tratamientos clínicos,

respaldo o soporte técnico y la valorización del conocimiento como factor de

producción de riqueza; empiezan a generar riqueza y valor agregado a los

intangibles que con el tiempo se comienzan a valorizar como un activo tanto

como las infraestructuras o maquinarias en las principales economías;

paralelamente el crecimiento de los productos informáticos en un contexto en

que los cambios se dan día a día y que la obsolescencia se cuenta por

segundos, las empresas se ven en la necesidad de reducir su tamaño para

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contar con mayor eficiencia, es decir se hacen pequeños los productos y se

hacen pequeñas las empresas.

Además afirma que en EEUU el 40% de las PYMES muere antes de los 5

años, las 2/3 partes pasa a la segunda generación y tan solo el 12% sobrevive

a la tercera generación. Además existen en los EEUU 22,1 millones de

negocios que generan 129 millones de puestos de empleo y ocupa 5.8

personas por empresa.

En otros países del mundo, considerando a los miembros del G – 7 como es el

caso de Japón existen un promedio de 9.1 millones de pequeñas empresas

que generan 67.2 millones empleos, el promedio de ocupación por empresa es

de 7.4 personas. Mientras que en Italia trabajan 5.2 personas por empresa

(Emilia Romaña).

Las Pymes En El Perú

En Un Estudio Realizado Por Nemesio Espinoza Herrera (Las Pequeñas Y

Microempresas En El Perú En El 2005) afirma que las pequeñas y

microempresas (PYMES) en el Perú tienen importantes repercusiones

económicas y sociales para el proceso de desarrollo nacional. Las PYMES

constituyen más del 98% de todas las empresas existentes en el Perú, crea

empleo alrededor del 75% de la PEA y genera riqueza en más de 45% del PBI.

Las PYMES constituyen la mejor alternativa para hacer frente al desempleo

nacional, especialmente al alarmante desempleo juvenil.

Además este investigador ha identificado tres grandes problemas de las

PYMES en el Perú:

El primer problema principal de las PYMES en el Perú es la inaccesibilidad a

los mercados nacionales e internacionales. Si no hay quien los compre sus

productos y/o servicios sencillamente la empresa, cualquiera fuera su tamaño,

no puede siquiera subsistir. Si la empresa no vende desaparece

inexorablemente. Es importante, por consiguiente, afirmar categóricamente que

el principal problema de las PYMES en el Perú es la existencia de serias

dificultades que impiden penetrar a los mercados (o conquistar clientes) tanto

en el ámbito nacional como internacional. En realidad, todo lo que se hace –o

debía hacerse- en la empresa como por ejemplo lograr calidad, conseguir más

capital, promover las innovaciones tecnológicas, tener un buen personal,

10


conseguir mayores niveles de productividad, etc., es con la finalidad de vender

cada vez más y bien.

Resulta, por lo tanto, sumamente importante (vital) poner énfasis en que vender

-que significa tener cada vez mejores mercados (o clientes)-, es el objetivo

principal de las PYMES (y de cualquier tipo de empresa) al cual convergen

muchos otros. Por tal razón decimos que el problema principal de las PYMES

en el Perú es la inaccesibilidad a los mercados nacionales e internacionales.

No decimos que para las PYMES no hay mercados –porque mercados

(clientes) en el Perú y en el mundo hay, pues muchos -sino decimos que

debido a un conjunto de limitaciones y dificultades de carácter estructural ellas,

es decir las PYMES, están impedidas acceder a mercados y a conquistar más

y mejores clientes.

El segundo gran problema de las PYMES en el Perú –y vinculado al primero-

es que los pequeños y microempresarios no tienen “dinero en la mano” para

invertir cada vez más y poder acceder a los mercados nacionales e

internacionales. Las PYMES no tienen capital no porque no haya –dinero hay y

de sobra- sino porque por una serie de razones las PYMES no pueden hacer

uso del dinero o de capitales.

La carencia de políticas gubernamentales promotoras de financiamiento, el alto

costo de capital, las restricciones en su otorgamiento principalmente las

referidas a las garantías, la falta de una cultura crediticia, constituyen, entre

otros aspectos que repercuten negativamente en las pequeñas y

microempresas ya que ellas no pueden hacer frente a sus necesidades

financieras para propender su desarrollo. Enorme cantidad de pequeños y

microempresarios se encuentran atados pies y manos debido a la falta de

capital o a las condiciones extremadamente difíciles para obtener, por ejemplo,

créditos. Un gran contingente de jóvenes potencialmente empresarios, por

ejemplo, con proyectos en mano, tiene prematuras frustraciones debido a la

falta de capital y a la imposibilidad de acceder a fuentes de financiamiento para

iniciar sus actividades empresariales.

Un tercer gran problema de las PYMES que dificulta su desarrollo en el

Perú -e igualmente vinculado al primero-, es la casi absoluta ausencia de la

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tecnología. En un contexto de globalización, competitividad y del conocimiento

que caracteriza a las sociedades de hoy, es imposible el desarrollo de las

empresas (de cualquier tipo) y con mayor razón de las PYMES si es que la

ciencia, tecnología e innovación no están activamente presentes en la vida

cotidiana de la empresa. La investigación científica es la fuente de la ciencia y

tecnología, por consiguiente, si la empresa no investiga o no está vinculada a la

investigación científica es imposible la creación y aplicación de nuevas

tecnologías para su desarrollo; vale decir, imposible la conquista de más y

mejores mercados (clientes). Es en este tema que las universidades –centros

eminentemente productores y de transferencia de ciencia, tecnología e

innovación a través de las investigaciones científicas- tienen un rol protagónico

en la promoción y desarrollo de las PYMES en el Perú. ¿Cómo las PYMES

deben desarrollar la tecnología para conquistar más mercados en el Perú y en

el mundo?

VICTOR DELGADO ANDIA (LAS PYMES EN EL PERÚ Y LAS

INNOVACIONES TECNOLÓGICAS EN EL COMERCIO 1995 – 2001)”

menciona que Cada vez son más las PYMES que entran en el

competitivo mundo de la internet donde el interesado en un producto

puede comparar costos y calidades en cuestión de segundos, según

estadísticas de 1995 en el Perú del 78% que son las PYMES solo un

5% pertenecen a la pequeña empresa y el 73% restantes pertenece a la

microempresa esto no ha cambiado mucho en los últimos años, esto no

quiere decir si tenemos en cuenta la clasificación de PYME en Perú

como en España no es la mismas. La microempresa por el escaso

presupuesto con el que cuenta no tiene muchas posibilidades de llevar a

cabo un proyecto como poner su propia web y así de esa manera

ampliar su mercado. Las pequeñas empresas tienen más posibilidades

de triunfar en este mundo más competitivo pues cuenta con un

presupuesto mayor y un personal más calificado, estas empresas antes

de crear una web donde recibirán a miles de ínter nautas algunos de

ellos potenciales compradores tienen muy en cuenta que casi dos

millones de peruanos están en el extranjero y según cifras publicadas

últimamente cada uno de ellos mantienen en el país a 5 personas

12


de esta manera podemos ver que de 2 millones de personas en el

extranjero viven 10 millones de persona en el país, en total del

extranjero viven 12 millones de personas un 48.7% de la población

del Perú. Un mercado agradable estos 2 millones de peruanos que son

potenciales compradores de artículos Peruanos a través del internet.

Las más grandes empresas ya tiene en su mayoría una presencia en

internet, según cifras de la revista virtual opinmos.com las empresas Peruanas

gastaron en el año 99, unos 5 millones de dólares en internet y en el 2005

gastaron unos 164 millones de dólares una cifra nada despreciable que nos

muestra un buen augurio para el fortalecimiento del internet en el país,

actualmente más del 80% en transacciones comerciales en Latinoamérica

excluyendo a Estados Unidos la realizan Brasil, México y Argentina.

Hermelinda Huamán Naula en su estudio “Las Mypes En Perú:

Departamento Cusco”1.De acuerdo a las estadísticas de América Latina, las

MYPES fluctúan entre el 95 a 98%. En el caso del Perú, el 98% de la economía

está constituida por el desarrollo de las micro y pequeñas empresas (MYPES),

éstos contribuyen al 42% de la producción nacional y con el 88% del empleo

privado2; las Pymes de acuerdo a la experiencia internacional poseen la

capacidad de convertirse en el motor del desarrollo empresarial,

descentralizado y flexible, teniendo mayor presencia en las actividades de

confecciones, artesanía, turismo, establecimientos de salones de belleza, entre

otros.

El Perú tiene más de 2.5 millones de micro y pequeñas empresas formales

e informales, el número total de MYPES formales al mes de noviembre del

2004 ascendió a 648, 147 (98.35%) del universo empresarial formal, creciendo

entre el 2001 y 2004 en un 29%, en cambio las medianas y grandes empresas

sólo están representan el 1.5% y su crecimiento en el mismo período fue del

48%.

Del total de microempresas el 25.1% son formales y el resto es informal, en

cambio en las pequeñas empresas el 62.8% son formales y el resto informales.

1 Organización latinoamericana de organización(OLA) Las MIPYMES en Latinoamérica 2007 pag.2342 PROMPYME, Situación de la Micro y Pequeña Empresa en el Perú, Centro de Promoción de la Pequeña y Micro

Empresa, Lima 2005

13


En el Perú la distribución de la Micro y Pequeña empresa en las actividades

económicas es como sigue “Comercio 49%, servicios 33%, industria 11%,

Construcción 3%, otros 1%.

A.- PYMES Y LA ECONOMÍA INFORMAL EN AMÉRICA LATINA

Durante el periodo de la posguerra, América Latina puso énfasis en las

condiciones formales de empleo como principal mecanismo de integración

social. El trabajo formal asalariado fue definido como la manera legítima y

prototípica de obtener los beneficios de la sociedad. Según PRELAC

(Programa Regional de Educación para América Latina) y la OIT, entre

1950 y 1980, en la casi totalidad de los países para los cuales se dispone de

estadísticas, se pudo observar un crecimiento importante del empleo “formal

urbano” y del sector moderno rural (en comparación con el “informal urbano” y

el tradicional rural)

Se produjo una gran incorporación de la oferta de mano de obra a la economía

no agropecuaria y urbana en puestos tanto asalariados como no asalariados. Si

bien en un primer tiempo la modernización y la urbanización instituyeron el

trabajo asalariado, luego informatizaron aún más las relaciones de trabajo: se

observa una decadencia de las sociedades salariales.

En los años 80’, la economía informal creció al ritmo de la crisis

latinoamericana y en la década de los 90’, la globalización, si bien posibilitó el

acceso a nuevos mercados y el ingreso de nuevas inversiones, no significó

mayores puestos de trabajo ni un mayor bienestar para la población.

La economía informal en América Latina se caracteriza, según Tokman, como

aquella que agrupa actividades que requieren poco capital, tecnologías simples

y de salarios marginales. Esto supone que el ingreso de los individuos al mismo

es relativamente fácil.

La definición más operativa que propone la OIT para las actividades informales

en América Latina es la siguiente: son trabajadores informales aquellos por

cuenta propia (con la excepción de las profesiones liberales), los familiares no

remunerados, el servicio doméstico y empleadores y empleados de pequeñas

empresas. La mayoría de los datos del presente informe corresponden a

estadísticas oficiales de los países estudiados y se encuentran en el

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documento ILO Compendium of official statistics on employement in the

informal sector.

Según la OIT, en 1990, el 51,6% del total de los empleados de América Latina

formaban parte de la economía informal. En 1997, este porcentaje ascendía a

57,4%, con un incremento de 11,2 % entre ambas fechas. El empleo en la

economía informal creció en todos los países estudiados, pero es necesario

observar un incremento notable del mismo en Argentina, Brasil y Venezuela.

En 1998, según la CEPAL (Comisión Económica para América Latina), el

porcentaje de población urbana empleada en la economía informal más alto se

encontraba en Bolivia (59,5%), en Nicaragua (57,9%) y en Paraguay (52,2%),

mientras que en Chile y Costa Rica este porcentaje era menor (ambos 30,8%).

Los datos de la CEPAL solo incluyen los trabajadores asalariados que trabajan

en empresas de 5 empleados o menos, los trabajadores domésticos y los

trabajadores no profesionales que trabajan por cuenta propia.

La distribución de los trabajadores informales urbanos por posición en el

empleo nos muestra que la mayoría son auto-empleados y asalariados. Según

la OIT, los trabajadores informales a cuenta propia son más numerosos

actualmente: se observa un crecimiento importante de los mismos entre 1980 y

2000 en todos las regiones (salvo en el caso de Brasil y de Colombia en los

que los asalariados informales son más importantes). En el Caribe, el empleo a

cuenta propia tiene una gran incidencia en el aumento de la informalidad.

Por otra parte, la población urbana femenina en el sector informal es más

importante en casi todos los países de américa latina (salvo en el caso de

Honduras y México). La mayoría de las trabajadoras en la economía informal

son auto-empleadas (pero en el caso de Chile y Panamá las trabajadoras

domésticas son más importantes).

Los trabajadores a cuenta propia ganan más que los asalariados y los

trabajadores domésticos ganan menos que todos aquellos. La contribución de

la economía informal en el PIB (Producto Interno Bruto) es de

aproximativamente 29% para América Latina. Pero en todos los países

estudiados, los ingresos de los trabajadores informales son menores que el

ingreso nacional promedio.

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Según los datos de la CEPAL, la informalidad en el Caribe parece menor que

en América Latina y los trabajadores informales son mayoritariamente hombres

y trabajadores a cuenta propia. Si tomamos la unidad de análisis en su

conjunto, las mujeres son más importantes en la economía informal

latinoamericana.

Según Samuel Freije se puede explicar la incidencia de la informalidad entre

las mujeres tomando en cuenta tres factores: en primer lugar, el mayor acceso

a la educación aumentó la oferta de mano de obra femenina, en segundo lugar,

la crisis económica de la región depreció los ingresos de las unidades

familiares y las mujeres tuvieron que salir a trabajar. Por último, las mujeres

integraron el mercado laboral en un período recesivo: aquellas debieron

encontrar una actividad en la economía informal.

III.2. BASES TEORICAS

3.2.1 CONCEPTOS Y CARACTERÍSTICAS DE UNA PYME.

A. QUE ES UNA PYME

Es una pequeña unidad de producción, comercio o prestación de servicios. Según la

legislación peruana, una MYPE es una unidad económica constituida por una persona

natural o jurídica bajo cualquier forma de organización o gestión empresarial, que tiene

como objeto desarrollar actividades de extracción, transformación, producción,

comercialización de bienes o prestación de servicios.

Todas las personas pueden constituir una MYPE. Aunque se suele creer que son

creadas solo por aquellas personas de bajos recursos, lo cierto es que cualquier

individuo con una idea de negocio y espíritu emprendedor puede apostar por constituir

una MYPE que podrá incrementar sus ingresos en el futuro.

De manera general las MYPES, son unidades de producción de bienes o servicios, de

pequeña envergadura en cuando a su infraestructura física y su inversión económica y

financiera, de corte familiar las cuales brindan trabajo temporal en algunos casos y en

otros subempleo debido a un alto grado de competencia en el sector donde

desarrollan sus actividades comerciales, lo cual les impide crecer en el largo plazo, a

pesar de que sus trabajadores en los últimos años cuentan en su mayoría con

estudios universitarios o técnicos.

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A. Importancia de las MYPEs en la economía del país:

Según datos del Ministerio de Trabajo, las MYPEs brindan empleo a más de 80

por ciento de la población económicamente activa (PEA) y generan cerca de 45

por ciento del producto bruto interno (PBI). Constituyen, pues, el principal motor de

desarrollo del Perú, su importancia se basa en que:

• Proporcionan abundantes puestos de trabajo.

• Reducen la pobreza por medio de actividades de generación de ingresos.

• Incentivan el espíritu empresarial y el carácter emprendedor de la población.

• Son la principal fuente de desarrollo del sector privado.

• Mejoran la distribución del ingreso.

• Contribuyen al ingreso nacional y al crecimiento económico.

La constitución de una MYPE resulta socialmente deseable, por la inversión que

realiza en la localidad donde se instala. Esta inversión tiene, además, tres elementos

adicionales:

• En primer lugar, Generación de empleos directos (es decir dentro de la misma

empresa) y empleos indirectos que se generan gracias a la presencia de ésta,

como por ejemplo, gracias a negocios como restaurantes, puestos de periódicos,

venta de artesanías, construcciones metálicas, entre otros.

• En segundo lugar, permite a través de la aplicación de la oferta, que se

ofrezcan mejores productos a menores precios, es decir un mercado más

competitivo.

• En tercer lugar, hace posible que las personas tengan una actividad que les

permita asumir retos y obtener logros, es decir desarrollarse a nivel personal-

profesional.

A. Principales características de las MYPEs

Diversos autores, entre ellos Fernando Villarán, destacan que hay elementos

característicos en el común de las micro y pequeñas empresas que las han llevado a

ser negocios exitosos. Por ejemplo: una intuitiva percepción de las necesidades de los

clientes, lo que implica estar enfocados en el mercado y, dado su tamaño, tener

flexibilidad para adaptarse a las nuevas circunstancias rápidamente; la capacidad de

identificar y aprovechar oportunidades, aún de experiencias negativas o limitaciones

que les impidieron continuar con la normalidad; la creatividad y desarrollo gradual de

habilidades personales que les permiten diseñar soluciones de negocios que

corresponden a su disponibilidad efectiva de recursos; el trabajo duro y la persistencia,

dedicando en muchos casos cerca de 15 horas diarias al negocio y no dejarse vencer

17


por los problemas, y el apoyo de grupos de referencia, especialmente de los familiares

más cercanos, durante el inicio o las crisis del negocio.

Entre las características comerciales y administrativas de las MYPEs

encontramos:

• Su administración es independiente. Por lo general son dirigidas y operadas por sus

propios dueños.

• Su área de operación es relativamente pequeña, sobre todo local.

• Tienen escasa especialización en el trabajo. No suelen utilizar técnicas de gestión.

• Emplean aproximadamente entre cinco y diez personas. Dependen en gran medida

de la mano de obra familiar.

• Su actividad no es intensiva en capital pero sí en mano de obra. Sin embargo, no

cuentan con mucha mano de obra fija o estable.

• Disponen de limitados recursos financieros.

• Tienen un acceso reducido a la tecnología.

• Por lo general no separan las finanzas del hogar y las de los negocios.

• Tienen un acceso limitado al sector financiero formal, sobre todo debido a su

informalidad.

Principales problemas en la estructura organizacional de una MYPE:

Entre los principales problemas que se pueden observar en la estructura

organizacional de una MYPE están:

• El personal realiza una misma función de manera repetida e innecesaria.

• Jefes sin personal a cargo o con exceso de personal.

• Definiciones imprecisas de funciones para determinado cargo.

• Asignación de funciones diversas a un mismo cargo.

• Aumento de la complejidad del cargo sin el debido aumento salarial.

• Falta de especialización en las tareas.

Todos estos problemas provocan diversas trabas y descoordinaciones en el trabajo,

como:

• Desequilibrios en las cargas de trabajo.

• Falta de información entre el personal.

• Deterioro del ambiente de trabajo.

• Desmotivación del personal.

• Falta de control interno.

• Centralismo en la toma de decisiones.

• No cumplimiento de metas o tareas.

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Gerencia del recurso humano en una MYPE:

La planeación respecto a los recursos humanos es la actividad para identificar las

necesidades actuales y futuras de recursos humanos de la MYPE, su incremento y

capacitación, así como el bienestar de quienes laboran en una empresa.

La compensación y capacitación de los recursos humanos son partes esenciales para

la supervivencia, competitividad y funcionamiento de las MYPEs. Más aún si se tiene

en cuenta que en una pequeña empresa los recursos humanos representan por lo

general el mayor componente de los costos totales de operación, a diferencia de las

grandes empresas, en las que las maquinarias y equipos son generalmente más

importantes.

La compensación es la retribución monetaria y no monetaria por un determinado

trabajo. La remuneración puede ser directa (salario base, bonos e incentivos) o

indirecta (vacaciones, servicios y otras prestaciones de la empresa). El reto más

importante consiste en cómo organizar estructuras de pago que permitan un alto

rendimiento del trabajador.

La pregunta que los propietarios de las MYPEs suelen hacer es: ¿cómo se define el

pago de los trabajadores? Existen tres factores que ayudan a definir el salario de los

trabajadores: el legal, las políticas internas de la MYPE y la equidad:

1. El factor legal: Se refiere a las normas laborales vigentes en el país.

2. Las políticas internas: Alude a la escala salarial que la MYPE ha definido con

sus trabajadores.

3. La equidad: Es de dos tipos:

La interna , cuando se comparan los salarios que se pagan en la empresa y se

encuentra que son justos, según el criterio «a igual trabajo, igual salario».

La externa , cuando se los compara con los salarios pagados por otras MYPE y

se opta por pagar más, lo mismo o menos que ellas.

Es importante que los empresarios tengan en cuenta algunas características del

trabajador, como el conocimiento y las habilidades adquiridas gracias a una educación

continuada y el comportamiento profesional y personal dentro de la empresa.

Asimismo, los incentivos deben manejarse en conjunto.

B. Tipología de las MYPES3:

i. MYPE de Acumulación. tienen la capacidad de generar utilidades para

mantener su capital original e invertir en el crecimiento de la empresa, tienen mayor

cantidad de activos y se evidencia una mayor capacidad de generación de empleo

remunerado.

3 Lic Joel Huamán Balbuena ; MYPEs en el Perú (www.gestiopolis.com/innovacion emprendimiento)

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ii. MYPE de Subsistencia. son aquellas unidades económicas sin capacidad de

generar utilidades, en detrimento de su capital, dedicándose a actividades que no

requieren de transformación substancial de materiales o deben realizar dicha

transformación con tecnología rudimentaria. Estas empresas proveen un “flujo de caja

vital”, pero no inciden de modo significativo en la creación de empleo adicional

remunerado.

iii. Nuevos Emprendimientos. se entienden como aquellas iniciativas

empresariales concebidas desde un enfoque de oportunidad, es decir como una

opción superior de autorrealización y de generación de ingresos. El plan nacional

enfatiza el hecho que los emprendimientos apuntan a la innovación, creatividad y

cambio hacia una situación económica mejor y más deseable ya sea para iniciar un

negocio como para mejorar y hacer más competitivas las empresas.

C. Principales problemas en la estructura organizacional de una MYPE

Entre los principales problemas que se pueden observar en la estructura

organizacional de una MYPE4 están:

• El personal realiza una misma función de manera repetida e innecesaria.

• Jefes sin personal a cargo o con exceso de personal.

• Definiciones imprecisas de funciones para determinado cargo.

• Asignación de funciones diversas a un mismo cargo.

• Aumento de la complejidad del cargo sin el debido aumento salarial.

• Falta de especialización en las tareas.

Todos estos problemas provocan diversas trabas y descoordinaciones en el trabajo,

como:

• Desequilibrios en las cargas de trabajo.

• Falta de información entre el personal.

• Deterioro del ambiente de trabajo.

• Desmotivación del personal.

• Falta de control interno.

• Centralismo en la toma de decisiones.

• No cumplimiento de metas o tareas.

D. Capacitación, asistencia técnica y motivación del personal

4 www.proinversion.gob.pe-herramientaspara MYPES,Capitulo3.pdf ,pag:114

20


Son pocas las actividades o recursos que destina la empresa para mantener a los

trabajadores motivados, a pesar de que siempre se ha dicho que el capital humano es

el recurso más importante que tiene una organización, más aun cuando se encuentra

en un franco crecimiento.

Es necesario que las empresas inviertan en mejorar la motivación del capital humano.

La mejor metodología para capacitar a los empleados es la de «aprender haciendo».

Esto supone introducir el aprendizaje por error o por experiencia, sea esta última la

propia o la de otros. Esta metodología admite que se cometan errores y se desarrollen

experiencias que no solo nos permiten aprender de ellas sino también identificar

actitudes, pensamientos y formas de comportamiento.

i. La capacitación en una MYPE

La capacitación puede ser definida como cualquier inversión en capital humano que

aumenta la productividad del trabajador. Se refiere por lo general al entrenamiento

ofrecido por la empresa que hace posible un incremento de la capacidad laboral de un

trabajador y que, por tanto, reporta también una mayor utilidad a la empresa.

Se tiene así, por ejemplo, programas de capacitación para elevar las destrezas

básicas para la comunicación verbal y escrita, entrenamiento en la utilización de

maquinaria en la industria, adiestramiento en el uso de computadoras, entre otros.

La capacitación de su personal es uno de los desafíos más importantes que enfrentan

las MYPEs, pues la globalización impone un ritmo acelerado de cambios que exigen

un aprendizaje continuo.

Mientras esta capacitación busca desarrollar una competencia en el capacitado, es

decir, actúa sobre la persona, los programas de asistencia técnica lo hacen sobre los

procesos (productivos, comerciales, contables, financieros, de recurso humano, etc.),

que por lo general involucran a más de una persona.

Es preciso que todo programa de capacitación empiece con un diagnóstico, que debe

incluir: 1) las necesidades percibidas por el empresario como carencias que deben ser

subsanadas con la capacitación; y 2) las necesidades observadas por el capacitador.

Es este diagnóstico el que nos permitirá diseñar el programa de capacitación, que

debe contemplar los objetivos de aprendizaje, los contenidos, las metodologías y las

estrategias.

ii. La asistencia técnica

21


Los servicios de asistencia técnica consisten en un proceso de diagnóstico y ayudan a

definir las opciones o cursos de acción por seguir para la toma de decisiones y la

solución de problemas concretos en la organización.

La asistencia técnica es el acompañamiento constante de expertos que proponen

soluciones a los problemas de la empresa.

La asistencia técnica debe empezar por un diagnóstico que nos permita establecer en

qué función o proceso específico se debe aplicar la asistencia requerida. Por lo

general va acompañada de un proceso de capacitación.

Los servicios más solicitados por la pequeña empresa son los relacionados con

tributación, mercados, comercio exterior, productividad, reducción de costos, entre

otros.

iii. Motivación

La motivación es la voluntad de llevar a cabo grandes esfuerzos para alcanzar las

metas organizacionales5 . La búsqueda por satisfacer una necesidad conlleva un

esfuerzo y este, a su vez, responde a una motivación.

Según la Teoría de la Jerarquía de Necesidades de Maslow, existen cinco

necesidades que todo ser humano busca cubrir:

1. Fisiológicas: Hambre, sed, abrigo, etc.

2. De seguridad: Seguridad y protección del daño físico y emocional.

3. Sociales: Afecto, sensación de pertenencia, aceptación y amistad.

4. Estima: Involucra factores internos de estima, como respeto a uno mismo,

autoestima, logros, y factores externos, como estatus, reconocimiento y atención.

5. Autorrealización: El impulso que nos lleva a convertirnos en lo que somos capaces

de ser. Incluye el crecimiento, el logro del potencial individual, el hacer eficaz la

satisfacción plena con uno mismo.

En la medida en que se satisface cada necesidad, la siguiente se vuelve dominante.

Esta teoría señala además que, aunque ninguna necesidad se satisface siempre, una

que ha quedado en gran parte satisfecha ya no motiva.

Para que las MYPEs logren un alto rendimiento de sus trabajadores, es importante

que el plan de compensación motive y que el pago responda a la justicia

organizacional y la equidad. La productividad de la fuerza laboral se aumenta

motivando a los trabajadores por medio de un pago justo y haciéndoles saber que

tienen un papel importante en la empresa.

Estas reglas básicas para la creación de planes de compensación implican que si no

se le paga al trabajador de acuerdo con su rendimiento, entonces la empresa

5 Robbins

22


enfrentará problemas de rotación, poca productividad y disconformidad con la

Gerencia. Un ejemplo típico de ello es la discriminación salarial contra la mujer, que

ocurre cuando, por un mismo trabajo, a un hombre se le paga más que a una mujer.

3.2.2 MARCO LEGAL DE LAS MYPES EN EL PERÚ

3.3.2.1 Ley De promoción Y Formalización De La Micro Y Pequeña

Empresa -Ley N° 28015 Promulgada El 03/07/2003

TITULO I: DISPOSICIONES GENERALES

Art. 1° Objeto de la Ley

ESTA ley tiene por objeto la promoción de la competitividad, formalización y

desarrollo de las micro y pequeñas empresas para incrementar el empleo

sostenible, su productividad y rentabilidad, su contribución al Producto Bruto

Interno, la ampliación del mercado interno, las exportaciones y su contribución a la

recaudación tributaria.

Art 2° Definición de Micro y Pequeña Empresa

La Micro y Pequeña Empresa es la unidad económica constituida por una persona

natural o jurídica, bajo cualquier forma de organización o gestión empresarial

contemplada en la legislación vigente, que tiene como objeto desarrollar

actividades de extracción, transformación, producción, comercialización de bienes

o prestación de servicios.

Art. 3° Características MYPE

Las MYPE deben reunir las siguientes características concurrentes:

A) El número total de trabajadores:

- La microempresa abarca de uno (1) hasta 10 trabajadores inclusive.

- La pequeña empresa abarca de uno (1) hasta 50 trabajadores inclusive.

B) Niveles de ventas anuales:

- La microempresa hasta el monto máximo de 150 Unidades Impositivas

Tributarias – UIT.

- La pequeña empresas partir de monto máximo señalado para las microempresas

y hasta 850 Unidades Impositivas Tributarias - UIT.

Las entidades públicas y privadas uniformizan sus criterios de medición a fin de

construir una base de datos homogéneos que permita dar coherencia al diseño y

aplicación de las políticas públicas de promoción y formalización del sector.

TITULO II: MARCO INSTITUCIONAL DE LAS POLITICAS DE PROMOCION Y

FORMALIZACION

CAPITULO I – DE LOS LINEAMIENTOS

23


Art. 4° Política Estatal:

El Estado promueve un entorno favorable para la creación, formalización,

desarrollo y competitividad de las MYPE y el apoyo a los nuevos

emprendimientos, a través de los Gobiernos Nacionales, Regionales y Locales y

establece un marco legal e incentiva la inversión privada, generando o

promoviendo una oferta de servicios empresariales destinados a mejorar los

niveles de organización, administración, tecnificación y articulación productiva y

comercial de las MYPE, estableciendo políticas que permitan la organización y

asociación empresarial para el crecimiento económico con empleo sostenido.

CAPITULO II-DEL MARCO INSTITUCIONAL PARA LAS MYPE

Art. 6° Órgano Rector:

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo define las políticas nacionales de

promoción de las MYPE y coordina con las entidades del sector público y privado

la coherencia y complementariedad de las políticas sectoriales.

Art. 7° Consejo Nacional para el Desarrollo de la Micro y Pequeña empresa:

Créase el Consejo Nacional para el Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa –

CODEMYPE como órgano adscrito al Ministerio de Trabajo y Promoción del

Empleo.

El CODEMYPE, aprueba su Reglamento de Organización y Funciones, dentro de

los alcances de la presente Ley y en un plazo máximo de treinta (30) días

siguientes a su instalación.

Art. 8° Funciones de la CODEMYPE

Al Consejo Nacional para el Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa-

CODEMYPE- le corresponde en concordancia con los lineamientos señalados en

la presente Ley:

a) Aprobar el Plan Nacional de promoción y formalización para la competitividad, y

desarrollo de las MYPE que incorporen las prioridades regionales por sectores

señalando los objetivos y metas correspondientes.

b) Contribuir a la coordinación y armonización de las políticas y acciones

sectoriales, de apoyo a las MYPE, a nivel nacional, regional y local.

c) Supervisar el cumplimiento de las políticas, los planes, los programas y

desarrollar las coordinaciones necesarias para alcanzar los objetivos propuestos,

tanto a nivel de Gobierno Nacional como de carácter Regional y Local.

d) Promover la activa cooperación entre las instituciones del sector público y

privado en la ejecución de programas.

24


e) Promover la asociatividad y organización de la MYPE, como consorcios,

conglomerados o asociaciones.

f) Promover el acceso de la MYPE a los mercados financieros, de desarrollo

empresarial y de productos.

g) Fomentar la articulación de la MYPE con las medianas y grandes empresas

promoviendo la organización de las MYPE proveedoras para propiciar el

fortalecimiento y desarrollo de su estructura económico productiva.

h) Contribuir a la captación y generación de la base de datos de información

estadística sobre la MYPE.

CAPITULO III - DE LOS CONSEJOS REGIONALES Y LOCALES

En este capítulo de la presente ley recomienda que los gobiernos regionales

creen, en cada región, un Consejo Regional de la MYPE, con el objeto de

promover el desarrollo, la formalización y la competitividad de la MYPE en su

ámbito geográfico y su articulación con los planes y programas nacionales.

En el artículo. 12° da a conocer las funciones de:

Los Consejos Regionales de las MYPE los cuales promoverán el acercamiento

entre las diferentes asociaciones de las MYPE, entidades privadas de promoción y

asesoría a las MYPE y autoridades regionales; dentro de la estrategia y en el

marco de las políticas nacionales y regionales, teniendo como funciones:

a) Aprobar el Plan Regional de promoción y formalización para la competitividad y

desarrollo de las MYPE, que incorporen las prioridades sectoriales de la Región

señalando los objetivos y metas para ser alcanzados a la CODEMYPE para su

evaluación y consolidación.

b) Contribuir a la coordinación y armonización de las políticas y acciones

sectoriales de apoyo a las MYPE, a nivel regional y local.

c) Supervisar las políticas, planes y programas de promoción de las MYPE, en su

ámbito.

d) Otras funciones que se establezcan en el Reglamento de Organización y

Funciones de las Secretarías Regionales.

Además Los Gobiernos Regionales y Locales promueven la inversión privada en

la construcción y habilitación de infraestructura productiva, comercial y de

servicios, con base en el ordenamiento territorial, y en los planes de desarrollo

local y regional, así como la organización de ferias y otras actividades que logren

la dinamización de los mercados en beneficio de las MYPE.

25


TITULO III .INSTRUMENTOS DE PROMOCION PARA EL DESARROLLO Y LA

COMPETITIVIDAD

CAPITULO I - DE LOS INSTRUMENTOS DE PROMOCION DE LAS MYPE

Art. 14° Rol del Estado: El Estado fomenta el desarrollo integral y facilita el acceso

a los servicios empresariales y a los nuevos emprendimientos, con el fin de crear

un entorno favorable a su competitividad, promoviendo la conformación de

mercados de servicios financieros y no financieros, de calidad, descentralizado y

pertinente a las necesidades y potencialidades de las MYPE.

CAPITULO III - DEL ACCESO A LOS MERCADOS Y LA INFORMACION

Art. 19°:

Se establece como mecanismos de facilitación y promoción de acceso a los

mercados, la asociatividad empresarial, las compras estatales, la

comercialización, la promoción de exportaciones y la información sobre las MYPE.

Art. 20° Asociatividad Empresarial:

Las MYPE, sin perjuicio de las formas societarias previstas en las leyes sobre la

materia, pueden asociarse para tener un mayor acceso al mercado privado y a las

compras estatales.

Todos los beneficios y medidas de promoción para que las MYPE participen en

las compras estatales incluyen a los Consorcios que sean establecidos entre las

MYPE.

Art. 21° Compras Estatales:

Las MYPE participan en las contrataciones y adquisiciones del Estado, de

acuerdo a la normatividad correspondiente:

PROMPYME facilita el acceso de las MYPE a las compras del Estado.

En las contrataciones y adquisidores de bienes y servicios, las entidades del

Estado, prefieren a los ofertados por las MYPE, siempre que cumplan con las

especificaciones técnicas requeridas.

En los contratos de suministro periódico de bienes o de prestación de servicios de

ejecución periódica, distintos de los de consultoría de obras, que celebren las

MYPE, estas podrán optar, como sistema alternativo a la obligación de presentar

la garantía de fiel cumplimiento, por la retención de parte de las Entidades de un

10% del monto total del contrato.

La retención de dicho monto se efectuara durante la primera mitad del número

total de pagos a realizarse, de forma proporcionada, en cada pago, con cargo a

ser devuelto a la finalización del mismo Sin perjuicio de la conservación definitiva

de los montos referidos, el incumplimiento injustificado por parte de los

26


contratistas beneficiados con la presente disposición, que motive la resolución del

contrato, dará lugar a la inhabilitación temporal para contratar con el estado por un

periodo no menor de 1 año ni mayor a 2 años.

Los procesos de selección se pueden llevar a cabo por etapas, tramos, paquetes

o lotes. La buena pro por cada etapa, tramo, paquete o lote se podrán otorgar a

las MYPE distintas y no vinculadas económicamente entre sí, lo que no significara

un cambio en la modalidad del proceso de selección. Asimismo, las instituciones

del Estado deben separar no menos del 40% de sus compras para ser atendidas

por las MYPE, en aquellos bienes y servicios que estas puedan suministrar.

Se dará preferencia a las MYPE regionales y locales del lugar donde se realizan

las compras estatales.

TITULO IV.DEL ACCESO AL FINANCIAMIENTO

Art. 28° Acceso al Financiamiento:

El Estado promueve el acceso de las MYPE al mercado financiero y al mercado

de capitales, fomentando la expansión, solidez y descentralización de dichos

mercados.

El Estado promueve el fortalecimiento de las instituciones de micro finanzas

supervisadas por la SBS. Asimismo, facilita el acercamiento entre las entidades

que no se encuentran reguladas y que puedan proveer servicios financieros a las

MYPE y la entidad reguladora, a fin de propender a su incorporación al sistema

financiero.

Art. 29° Participación de COFIDE:

El Estado, a través de la Corporación Financiera de Desarrollo COFIDE,

promueve y articula integralmente el financiamiento, diversificando,

descentralizando e incrementando la cobertura de la oferta de servicios de los

mercados financieros y de capitales en beneficio de las MYPE.

Los intermediarios financieros que utilizan fondos que entrega COFIDE, para el

financiamiento de las MYPE, son los considerados en la Ley N° 26702 – Ley

General del Sistema Financiero y del Sistema de Seguros y Orgánica de la SBS y

sus modificatorias, y utilizan la metodología, los nuevos productos financieros

estandarizados y nuevas tecnologías de intermediación a favor de las MYPE,

diseñadas o aprobadas por COFIDE.

COFIDE procura canalizar prioritariamente sus recursos financieros o aquellas

MYPE que producen o utilizan productos elaborados o transformados en el

territorio nacional.

Art. 30° Función de COFIDE en la gestión de Negocios MYPE:

27


La Corporación Financiera de Desarrollo – COFIDE, en el marco de la presente

Ley, ejercerá las siguientes funciones:

a) Diseñar metodologías para el desarrollo de Productos Financieros y tecnologías

que faciliten la intermediación a favor de las MYPE, sobre la base de un proceso

de estandarización productiva y financiera, posibilitando la reducción de los costos

unitarios de la gestión financiera y generando economías de escala de

conformidad con lo establecido en el numeral 44. Del artículo 221º de la Ley Nº

26702 y sus modificatorias.

b) Predeterminar la viabilidad financiera desde el diseño de los Productos

Financieros

Estandarizados, los que deben estar adecuados a los mercados y ser compatibles

con la necesidad de financiamiento de cada actividad productiva y de conformidad

con la normatividad vigente.

c) Implementar un sistema de calificación de riesgos para los productos

financieros que diseñen en coordinación con la Superintendencia de Banca y

Seguros.

d) Gestionar la obtención de recursos y canalizarlos a las empresas de

Operaciones Múltiples consideradas en la Ley N° 26702 – Ley General del

Sistema Financiero, para que destinen dichos recursos financieros a las MYPE.

e) Colaborar con la Superintendencia de Banca y Seguros-SBS-en el diseño de

mecanismos de control de gestión de los intermediarios.

f) Coordinar y hacer el seguimiento de las actividades relacionadas con los

servicios prestados por las entidades privadas facilitadoras de negocios,

promotores de inversión, asesores y consultores de las MYPE, que no se

encuentren reguladas o supervisadas por la Superintendencia de Banca y

Seguros -SBS- o por la Comisión Nacional Supervisora de Empresas y Valores –

CONASEV, para efectos del mejor funcionamiento integral del sistema de

financiamiento y la optimización del uso de los recursos. COFIDE adopta las

medidas técnicas, legales y administrativas necesarias para fortalecer su rol de

fomento en beneficio de las MYPE para establecer las normas y procedimientos

relacionados con el proceso de estandarización de productos financieros

destinados a los clientes potenciales y de conformidad con la normatividad

vigente.

Art. 31° De los intermediarios Financieros:

COFIDE a efectos de canalizar hacia las MYPE y entregar los fondos que

gestiona y obtiene de las diferentes fuentes, incluyendo los provenientes de la

28


Cooperación Técnica Internacional y en fideicomiso, suscribe convenios o

contratos de operación con los intermediarios financieros señalados en el artículo

29° de la presente Ley, siempre que las condiciones de fideicomiso no

establezcan lo contrario.

Art. 32° Supervisión de Créditos:

La supervisión y monitoreo de los créditos que son otorgados con los fondos que

entrega COFIDE a través de los intermediarios financieros señalados en el

artículo 29° de la presente Ley, se complementa a efectos de optimizar su

utilización y maximizar su recuperación, con la participación de entidades

especializadas privadas facilitadoras de negocios, tales como promotores de

inversión; de proyecto y de asesorías y de consultorías de MYPE siendo

retribuidos estos servicios en función de los resultados previstos.

Art. 33° Fondos de garantía para las MYPES:

COFIDE destina un porcentaje de los recursos financieros que gestione y obtenga

de las diferentes fuentes para el financiamiento de la MYPE, siempre que los

términos en que les son entregados los recursos le permitan destinar parte de los

mismos para conformar o incrementar Fondos de Garantía, que en términos

promocionales faciliten el acceso de la MYPE a los mercados financieros y de

capitales, a la participación en compras estatales y de otras instituciones.

Art. 34° Capital de riesgo:

El Estado promueve el desarrollo de fondos de inversión de capital de riesgo que

adquieran una participación temporal en el capital de las MYPE innovadoras que

inicien su actividad y de las existentes con menos de dos años de funcionamiento.

Art. 35° Centrales de riesgo:

El Estado a través de la Superintendencia de Banca y Seguros, crea y mantiene

un servicio de información de riesgos especializado en MYPE, de conformidad con

lo señalado por la Ley N° 27489, Ley que regula las centrales privadas de

información de riesgos y de protección al titular de información y sus

modificatorias.

¿Qué relación tienen los gobiernos regionales con las MYPES?

Según LEY orgánica de gobiernos regionales:

Ley N° 27867 (18.nov.2002)

Artículo 48°.- funciones en materia de trabajo, promoción del empleo y de la

pequeña microempresa:

a) Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar, y administrar las

políticas en materia de trabajo, promoción del empleo y fomento de la

29


pequeña y micro empresa, con la política general del gobierno y de los

planes sectoriales.

b) Incorporar la promoción del empleo productivo en los planes del desarrollo

regional concertados.

c) Formular y ejecutar los planes de promoción de la pequeña y micro

empresa, y de apoyo a las iniciativas empresariales, que indican en la

mejora de la calidad del empleo de estas unidades económicas.

d) Promover el dialogo y la concertación con las organizaciones

representativas de los trabajadores, empleadores y sectores de las

sociedades vinculadas, en materia de trabajo, promoción del empleo,

formación profesional y fomento de la micro y pequeña empresa.

e) Promover mecanismos de prevención y solución de conflictos laborales,

difusión de la normatividad, defensa legal y asesoría gratuita del trabajador.

f) Conducir y ejecutar los procedimientos de supervisión, control e inspección

de las normas de trabajo, promoción del empleo y fomento de la pequeña y

micro empresa, aplicando las sanciones que correspondan de acuerdo a ley

en el ámbito de su competencia.

g) Promover e incentivar el desarrollo y la formalización de las pequeñas y

micro empresas en la región y la iniciativa privada en actividades y servicios

regionales.

h) Conducir y ejecutar acciones en materia de seguridad y de salud en el

trabajo y bienestar social, concertando con entidades públicas y privadas,

así como con organizaciones representativas de la región. Del mismo modo,

hacer cumplir las normas de prevención y de protección contra riesgos

ocupacionales.

i) Dirigir y ejecutar en el ámbito regional la política nacional de promoción del

empleo, capacitación y formación profesional, promoviendo la normalización

y certificación de competencias laborales.

j) Elaborar y difundir información en materia de trabajo, promoción del empleo

y fomento de la micro y pequeña empresa.

k) Promover la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo.

l) Fomentar la información profesional de los recursos humanos de las

empresas de la región como un mecanismo de mejoramiento de los

ingresos, la productividad y competitividad a través de actividades de

capacitación, provisión de información y transferencia tecnológica.

30


m) Coordinar la oferta de formación profesional y los problemas de orientación

laboral y ocupacional que brinda las entidades públicas y privadas;

asimismo, supervisar los sistemas de intermediación laboral en la región y

su articulación con el sistema de formación profesional.

n) Conducir y ejecutar en la región la política de fomento de la pequeña y micro

empresa, en el marco de política nacional.

o) Promover la provisión de servicios financieros y de desarrollo empresarial a

la pequeña y micro empresa, por parte del sector privado.

p) Resolver como instancia regional del trabajo, en los procedimientos

administrativos que tratan sobre materias de trabajo, promoción del empleo

y fomento de la pequeña y micro empresa.

q) Llevar los registros administrativos en el ámbito de su competencia, en

aplicación de la normatividad vigente.

r) Simplificar los trámites y procedimientos administrativos aplicables a la

contitucion de empresas en su jurisdicción.

s) Promover y prestar servicios de asistencia técnica en sanidad agropecuaria,

de acuerdo a las políticas y programas establecidos por la autoridad

nacional de sanidad agraria.

t) Fomentar sistemas de protección de biodiversidad y germoplasma.

u) Fomentar la investigación y transferencia de tecnología y extensión

agropecuaria.

v) Promover, gestionar y administrar el proceso de saneamiento físico-legal de

la propiedad agraria, con la participación de actores involucrados,

cautelando el carácter imprescindible, inalienable de las tierras de las

comunidades campesinas y nativas.

w) Promover políticas para generar una cultura de seguridad alimentaria.

x) Promover, asesorar y supervisar el desarrollo, conservación, manejo,

mejoramiento y aprovechamiento de cultivos nativos, camélidos

sudamericanos y otras especies de ganadería regional.

y) Otorgar permisos, autorizaciones y concesiones forestales, en tareas al

interior de la región, así como ejercer labores de promoción y fiscalización

en estricto cumplimiento de la política forestal nacional.

Artículo 54°.- Funciones en materia de industria

a) Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar, y administrar los

planes y políticas en materia de industria de la región, en concordancia con

las políticas nacionales y los planes sectoriales.

31


b) Impulsar el desarrollo de sus recursos humanos, y la mejora en la

productividad y competitividad de sus recursos humanos, y la mejora en la

productividad de sus unidades económicas y el aprovechamiento de las

potencialidades regionales.

c) Identificar las oportunidades de inversión y promover la iniciativa privada en

proyectos industriales.

d) Promover la provisión de servicios financieros a las empresas y

organizaciones sociales productivas de la región, con énfasis en las

PYMES y las unidades productivas orientadas a la exportación, por parte

del sector privado.

e) Desarrollo, implementar y poner a disposición de la población sistemas de

información relevante y útil para las empresas y organizaciones de la

región, así como para los niveles regional y nacional.

f) Simplificar los trámites y procedimientos administrativos aplicables a las

empresas en su jurisdicción, con énfasis en las medianas y PYMES y las

unidades productivas orientadas a la exportación.

g) Organizar ferias regionales y promover la participación de la región en

eventos similares de nivel internacional.

ARTICULO 55°.- funciones en materia de comercio:

a) Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los

planes y políticas en materia de comercio de la región, en concordancia

de las políticas nacionales y los planes sectoriales, en concordancia con

las políticas nacionales y los planes sectoriales, en coordinación con las

entidades del sector publico competentes en la materia.

b) Impulsar el desarrollo de los recursos humanos regionales y la mejora

en la productividad y competitividad de las unidades económicas de la

región, a través de actividades de capacitación, provisión de información

y trasferencia tecnológica.

c) Elaborar y ejecutar las estrategias y el programa de desarrollo de la

oferta exportable y de promoción de las exportaciones regionales.

d) Identificar oportunidades comerciales para los productos de la región y

promover la participación privada en proyectos de inversión.

TITULO V.INSTRUMENTOS DE FORMALIZACION PARA EL DESARROLLO Y

LA COMPETITIVIDAD

CAPITULO I- DE LA SIMPLIFICACION DE TRÁMITES

32


Art. 36° Acceso a la Formalización

El Estado fomenta la formalización de las MYPE a través de la simplificación de

los diversos procedimientos de registro, supervisión, inspección y verificación

posterior

Art. 37° Simplificación de trámites y régimen de ventanilla única

Las MYPE que se constituyan como persona jurídica lo realizan mediante

escritura pública sin exigir la presentación de la minuta, conforme a lo establecido

en el inciso i) del artículo 1° de la Ley N° 26965.

El CODEMYPE para la formalización de las MYPE promueve la reducción de los

costos regístrales y notariales ante la SUNARP y Colegio de Notarios.

CAPITULO II- DE LAS LICENCIAS Y PERMISOS MUNICIPALES

Art. 38° Licencia de funcionamiento provisional

La Municipalidad, en un plazo no mayor de siete (7) días hábiles, otorga en un

solo acto la licencia de funcionamiento provisional previa conformidad de la

Zonificación y compatibilidad de uso correspondiente.

Si vencido el plazo, la Municipalidad no se pronuncia sobre la solicitud del usuario,

se entenderá otorgada la licencia de funcionamiento provisional.

La licencia provisional de funcionamiento tendrá validez de doce (12) meses,

contados a partir de la fecha de presentación de la solicitud.

Art. 39° Licencia municipal de funcionamiento definitiva

Vencido el plazo referido en el artículo anterior, la Municipalidad respectiva, que

no ha detectado ninguna irregularidad o que habiéndola detectado, ha sido

subsanado, emite la Licencia Municipal de Funcionamiento Definitiva.

Otorgada la Licencia de Funcionamiento Definitiva, la Municipalidad Distrital o

Provincial, según corresponda, no podrá cobrar tasas por concepto de renovación,

fiscalización o control y actualización de datos de la misma, ni otro referido a este

trámite, con excepción de los casos de cambio de uso, de acuerdo a lo que

establece el DL N° 776, Ley de Tributación Municipal y sus modificaciones.

Art. 40° Costo de la licencia provisional y definitiva

El costo de los trámites relacionados con la Licencia Municipal de Funcionamiento

Provisional y Definitiva para las MYPE está en función del costo administrativo del

servicio que prestan las municipalidades debidamente sustentado, previa

publicación.

33


La Comisión de Acceso al Mercado del Instituto Nacional de Defensa de la

Competencia y la Protección de la Propiedad Intelectual (INDECOPI) es la

encargada de velar por el cumplimiento de estas normas, debiendo actuar de

oficio o a pedido de parte.

Art. 41° Revocatoria de la licencia de funcionamiento

Solo se podrá revocar la Licencia de Funcionamiento Definitiva por causa

expresamente establecida en el ordenamiento legal de acuerdo a lo establecido

en el artículo IV del Título Preliminar de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento

Administrativo General.

La Municipalidad deberá convocar a una audiencia de conciliación como requisito

para la revocación de una Licencia de Funcionamiento Definitiva. El

incumplimiento de este requisito acarrea la nulidad del procedimiento revocatorio.

CAPITULO III- DEL REGIMEN TRIBUTARIO DE LAS MYPE

Art. 42° Régimen tributario de las MYPE

El Régimen Tributario facilita la tributación de las MYPE y permite que un mayor

número de contribuyentes se incorpore a la formalidad.

El Estado promueve campañas de difusión sobre el Régimen Tributario, en

especial el de aplicación a las MYPE con los sectores involucrados. La SUNAT

adopta las medidas técnicas, normativas, operativas y administrativas, necesarias

para fortalecer y cumplir su rol de entidad administradora, recaudadora y

fiscalizadora de los tributos de las MYPE

III.2.1.1. Decreto legislativo que aprueba la ley de promoción de la

competitividad, formalización y desarrollo de micro y pequeña empresa y del

acceso al empleo decente(DL Nº 1086)

Este decreto legislativo tiene por objeto de la promoción de la competitividad,

formalización y desarrollo de las MYPEs en nuestro país para la ampliación del

mercado interno y externo de estas.

En su artículo 2 señala las modificaciones del artículo 3 de la ley nº 28015 en

donde trata sobre las características de las MYPEs; dicho artículo queda

redactado de la siguiente manera:

Microempresa: de uno hasta 10 trabajadores inclusive y con ventas anuales hasta

el monto máximo de 150UIT

Pequeña empresa: de uno hasta 100 trabajadores y con un nivel de ventas

anuales hasta un monto máximo de 1700 UIT

34


3.2.2.3TÉRMINOS BASICOS

TFNR.- son aquellos familiares que trabajan más de quince horas a la semana

y no reciben ninguna compensación monetaria ni son sujetos de beneficios

sociales.

Balanza de Bienes y Servicios: parte de la balanza de pagos incluida en la cuenta corriente que registra únicamente las transacciones de bienes y servicios, entendiéndose por bienes las mercancías y por servicios los bienes intangibles que contribuyen al bienestar de las personas. Se incluyen los servicios financieros así como los no financieros.

Balanza de Pagos: es el registro contable de todas las transacciones económicas de los residentes de un país con el resto del mundo, que ocurren en un período dado de tiempo, generalmente un año; es decir, muestra el total de pagos hechos al extranjero y el total de ingresos recibidos del extranjero. Registra tanto los flujos de recursos reales (Bienes y servicios) como los flujos de recursos financieros (movimientos de capitales), además de los pagos de transferencias.Cuando la balanza de pagos muestra un excedente, una nación gana reservas en divisas; con un déficit, la nación pierde reservas.

Banco Central: es la principal autoridad monetaria de un país. Sus funciones más importantes son la emisión de papel moneda de curso legal, y la regulación de la oferta monetaria y del crédito interno. Originalmente se crearon como prestamistas de última instancia en relación a los bancos comerciales, función que todavía cumplen.

Banco Comercial: institución financiera que recibe dinero del público para diario en préstamo a otros agentes económicos. Se caracteriza porque es la única institución que está facultada por la ley para recibir depósitos a la vista del público. Pueden ser autorizados para realizar otras operaciones como la aceptación de depósitos de ahorroo a plazo, operaciones de cambios internacionales, comisiones de confianza y otros (en competencia con otras instituciones autorizadas a realizar estas actividades). Estos bancos están generalmente regulados por la ley o disposiciones del Banco Central.

Base Monetaria: pasivo monetario de un Banco Central, el que incluye los billetes y monedas creados por el propio banco, los depósitos de los bancos comerciales y otros intermediarios financieros sujetos a exigencias de encaje, los depósitos del Gobierno y otras instituciones del sector público, y ciertos depósitos del sector privado que deben constituirse por algún motivo especial (por ejemplo, los depósitos previos de Importación).La cantidad de dinero existente en la economía en un momento determinado es una función de la base monetaria, o en otras palabras es igual a la base monetaria multiplicada por un factor de proporcionalidad.M = k. B donde: M = Cantidad nominal de dinero

35


k = Factor de proporcionalidad o multiplicador de la emisión, que es igual o mayor que uno.B = Base monetaria o emisiónLas contrapartidas de la base monetaria en el activo del balance del Banco Central difieren de un país a otro. Por lo tanto, el Banco Central crea base monetaria cuando compra activos internacionales o concede crédito interno, y destruye base monetaria cuando las operaciones son a la inversa.

Bien de Capital: cualquier bien que se aplica a un proceso productivo permitiendo producir otros bienes, servicios o riqueza. Ejemplo: Un automóvil usado como taxi es un bien de capital, pero usado por una familia es un bien de consumo.

Bien de Consumo: cualquier bien final usado directamente para satisfacer alguna necesidad o deseo, tales como una camisa, un libro, o una radio. Los bienes de consumo se oponen a los bienes de capital, en tanto los primeros desaparecen con su uso o consumo.

Bien de Consumo Durable: son los artículos físicos adquiridos por los hogares para fines de consumo final, tales como vehículos, muebles y equipo eléctrico.

Bien de Lujo (Artículo Suntuario): aquel bien cuyo consumo o demanda, ante aumentos en el ingreso real de las personas, incrementa su propio consumo o demanda 7 en una proporción mayor. Se dice que un bien es de lujo cuando la elasticidad – ingreso de la demanda es superior a uno.

Bien Final: es aquel que para ser utilizado no requiere de ninguna transformación adicional. Se clasifican en bienes de consumo y bienes de capital. Algunas veces el concepto se emplea como sinónimo de bien de consumo final.

Bien Inferior: aquel para el cual su consumo o su cantidad demandada disminuye cuando aumenta el ingreso real. Por ejemplo, es posible que una persona sustituya el consumo de leguminosas por carne cuando aumente su ingreso real, siendo las leguminosas el bien inferior.

Bien Intermedio: bien que se usa para producir otros bienes y en su aplicación al proceso productivo es bien intermedio o de consumo. Ejemplo: La leche cuando es usada para producir mantequilla es un bien intermedio, pero cuando se usa para consumirla directamente es un bien de consumo final.

Bien Libre: cualquier cosa que por su naturaleza le sea útil al hombre y cuya obtención no requiera ningún esfuerzo humano o material. Por ejemplo, el aire es el bien libre más característico.

Bien Neutro: aquel cuyo consumo o cantidad demandada permanece invariable cuando cambia el ingreso real de las personas.

36


Bien Privado: aquel que no puede ser consumido por más de una persona a la vez, es decir, cuando es consumido por una persona, todas las demás quedan excluidas de su consumo.Bien Público: aquel que puede ser consumido por varios o por todos los miembros de una sociedad a la vez.

Bien Superior o Normal: aquel cuyo consumo o cantidad demandada se incrementa cuando aumenta el ingreso real de las personas.

Bienes Sustitutos: se dice que dos o más bienes son sustitutos si a consecuencia deUn alza en el precio de uno de ellos se origina un aumento en el consumo o en la demanda de los otros. Esta relación de sustitución puede surgir por razones técnicas o debido a los gustos del consumidor.Bolsa: institución en la que se llevan a cabo diversas operaciones

Cuenta Corriente de la Balanza de Pagos: la parte de la Balanza de Pagos que registra las transacciones Corrientes de exportación e importación de mercaderías y servicios, así como transferencias, sin contrapartida.

Déficit Primario (del Gobierno): es la diferencia negativa entre los ingresos corrientes más las transferencias y los gastos del gobierno, excluidos el pago de intereses por deuda.

Deflación: disminución sostenida en el nivel general de precios de una economía.También se puede definir como la política de restricción de la demanda para frenar el alza o provocar la baja de los precios. El término Deflación se opone al de Inflación.La deflación puede ocurrir durante una fase de contracción de la actividad económica, y si los precios son rígidos a la baja, las circunstancias que provocarían una deflación originarán una recesión. Por esto, suele usarse deflación como sinónimo de recesión.

Demanda: cantidad de un bien o de un servicio que puede ser adquirida en un mercado, en cierto precio definido y durante una cantidad de tiempo dada.

Demanda Agregada: suma de la demanda por bienes y servicios de todos los agentes económicos. La demanda agregada se compone del consumo de bienes y servicios de las familias (C), de los gastos de las firmas y del Gobierno en bienes de inversión (I), de los gastos del Gobierno en bienes y servicios (G) y de la demanda neta de consumidores y firmas extranjeras por los bienes y servicios producidos en el país por exportaciones (X) menos importaciones (M). La demanda agregada iguala al producto o ingreso nacional (Y), el cual a su vez es igualA la oferta agregada. Vale decir, se cumple la siguiente igualdad:Demanda Agregada = C + I+ G+ (X - M) = Y = Oferta Agregada.

Demanda Interna: suma de la demanda por bienes y servicios de todos los agentes económicos residentes en un país.

37


Depósito: crédito admitido por un banco en favor de una persona natural o jurídica, en cumplimiento de un contrato de cuenta corriente bancaria. El depósito bancario implica solamente la creación de una relación de acreedor y deudor. El banco puede emplear el dinero depositado para conceder préstamos a terceros, con el límite que fijen las normas sobre encaje.

Depósito a la Vista: depósito que se hace en un banco comercial cuya restitución puede exigirla el depositante en cualquier momento. Estos depósitos se realizan en cuentas corrientes, pudiendo retirarse o transferirse los fondos mediante cheques.

Depósito a Plazo: depósito que se hace en un banco comercial u otra institución 18 financiera autorizada y cuya restitución ésta sujeta a un plazo preestablecido. En general, estos depósitos ganan interés y están sujetos a un encaje menor que los depósitos a la vista.

Depósito de Ahorro: depósito que se hace en un banco comercial u otra institución financiera autorizada, de plazo indefinido y que gana interés de acuerdo a períodos previamente establecidos (90 días, 6 meses, 1 año, etc.). Se puede girar sobre ellos en cualquier momento, pero si el giro se realiza antes de cumplirse el período pactado de pago de intereses, éstos dejan de ser percibidos por el depositante. Tiene una liquidez superior que el depósito a plazo.

Depósito Previo de Importación: depósito que deben efectuar los importadores en cuentas especiales en el Banco Central o Bancos Comerciales, equivalente a una fracción del valor de los bienes que planean importar, el que debe ser mantenido durante un cierto período de tiempo después del cual el importador puede disponer de él. Constituye un instrumento de política comercial que tiene como efecto restringir las importaciones, porque aumenta el costo de las mismas para el importador, debido a que el depósito es un préstamo forzoso sin intereses que se hace al Gobierno.

Factor Productivo: todo recurso requerido para producir bienes y servicios. Los factores productivos se clasifican en varias categorías amplias a saber: tierra, trabajo, capital y tecnología. A veces se considera como otro factor productivo la capacidad empresarial.

3.3 Desarrollo De Las Pymes En El Perú

CAPITULO II:

38


EVOLUCION DE LA SITUACION ECONOMICA DE LAS PYMES EN EL

PERU

2.1. Estimación del Número de Micro y Pequeñas Empresas

Para la estimación del número total de la MYPE se emplea la Encuesta

Nacional de Hogares (ENAHO) – 2006 (Anual) del Instituto Nacional de

Estadística e Informática (INEI) – 2006(Anual). El primer paso es calcular la

Población Económica Activa (PEA) que se ocupa en la MYPE 2 y para ello se

incluye en el conteo del número de trabajadores:

A los que se declaran como empleadores y conductores de negocios de

menos de 49 trabajadores.

A los trabajadores remunerados y a los trabajadores familiares no

remunerados (TFNR) que declaran laborar en una unidad empresarial.

Al trabajador independiente que utiliza TFNR, y declara dirigir un

negocio como ocupación principal.

El número de micro y pequeñas empresas se puede obtener a partir de dos

métodos:

Método 1: a partir de estimar la PEA asociada a diferentes rangos de

trabajadores y dividir esta por la media o mediana del rango. La mediana es el

valor de la variable que deja el mismo número de datos antes y después que él.

Método 2: a partir de estimar el número de conductores de unidades

económicas, para ello se contabiliza el número de empleadores y de

trabajadores independientes que utilizan TFNR, que declaran dirigir un negocio

como ocupación principal. De acuerdo al número de trabajadores (asalariados

y TFNR) se les clasifica como micro o pequeñas empresas.

En el cuadro siguiente se muestran los resultados obtenidos por ambos

métodos distinguiendo si se localizan en el área urbana o rural (Se define área

urbana como un centro poblado con 2000 habitantes o más, y área rural a los centros

poblados con más de 500 habitantes pero menos de 2000 habitantes, y/o aquellos que

poseen en promedio 100 viviendas particulares).

39


CUADRO Nº 1 Estimación Del Número Total De Micro Y Pequeñas

Empresas A Nivel Nacional, 2006 (Formales E Informales)

Fuente: Estimado a partir de datos de la Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y

Pobreza - ENAHO – Instituto Nacional de Estadística e Informática INEI - 2006 (Anual).

Independientemente del método empleado, existe una concentración de las

MYPE en las unidades productivas de menor tamaño. Las microempresas que

emplean entre 2 y 4 trabajadores representan en promedio el 83% de la MYPE,

seguidas de las microempresas de 5 a 9 trabajadores (13%). La pequeña

empresa representa menos del 3% de la MYPE.

Al ritmo del crecimiento económico experimentado en los últimos años, el

número de MYPE a nivel nacional también ha aumentado. Ello se deduce de

comparar la estimación obtenida para el 2006 por el método de los conductores

(método 2) con la información estimada para el 2002 utilizando el mismo

método. Se estima que el número de la MYPE ha crecido en aproximadamente

27% entre el 2002 y el 2006.

CUADRO Nº 2 Estimación Del Número Total De Micro Y Pequeñas

Empresas Usando El Criterio De Conductores, 2002 Y 2006

Fuente: Estimado a partir de datos de la Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y

Pobreza ENAHO - Instituto Nacional de Estadística e Informática - INEI - 2002 y 2006 (Anual).

40


Se observa un incremento en el número de la MYPE de todos los tamaños, sin

embargo el número de microempresas que emplean entre 5 y 9 trabajadores

son las que muestran un mayor dinamismo, aumentado en 54.8%. Este estrato

representa el 15.1% del total de MYPE.

GRÁFICO Nº 1 Distribución Porcentual De Micro Y Pequeñas Empresas De

Acuerdo Al Tamaño De La Empresa Y Total Nacional, 2002

El número de las MYPE informales ascendió en el 2004 a 1.8 millones, en

comparación con las 648,147 formales. En otros términos, las MYPE formales

represento un 25% de las MYPE total del país, mientras que las informales

alcanzo un 75%.

CUADRO Nº 3 Estimación del número de MYPE a nivel nacional 2004

(En valores absolutos)

Fuente: SUNAT, INEIElaboración: MTPE-DNMYPE

41


GRÁFICO Nº 2 Distribución Porcentual De Micro Y Pequeñas Empresas De

Acuerdo Al Tamaño De La Empresa Y Total Nacional, 2006

Fuente: estimado a partir de datos de la encuesta nacional de hogares sobre condiciones de vida y

pobreza ENAHO - instituto nacional de estadística e informática - INEI - 2002 y 2006 (anual).

Elaboración: ministerio del trabajo y promoción del empleo

Se observa un incremento en el número de la MYPE de todos los tamaños, sin

embargo el número de microempresas que emplean entre 5 y 9 trabajadores

son las que muestran un mayor dinamismo, aumentado en 54.8%. Este estrato

representa el 15.1% del total de MYPE.

2.2. FORMALIDAD E INFORMALIDAD DE LAS MYPES

2.2.1. Formalidad De Las MYPEs

En el Perú funcionan poco más de 2.5 millones de micro y pequeñas empresas

(MYPE) formales e informales6. El número total de MYPE formales a noviembre

del 2004 ascendió a 648,147, lo cual representa el 98.35% del universo

empresarial formal nacional. Este estrato empresarial se ha convertido en el

más importante del país y ha crecido en un 29% entre el 2001 y 2004. Sólo el

1.65% del total de empresas está conformado por medianas y grandes

empresas, las cuales crecieron en un 48% en este mismo periodo.

6 PROMPYME 2005

42


CUADRO Nº 4 Perú: Distribución de las empresas formales según rango

de tamaño (A noviembre del 2004)

1/ Ventas anuales brutas menores o iguales a 150 UIT. 2/ Aproximación. Ventas brutas anuales menores

o iguales a 850 UIT. 3/ Aproximación. Ventas brutas anuales mayores a 850 UIT.

Fuente: SUNAT 2005.

Elaboración: Dirección Nacional de la Micro y Pequeña Empresa.

GRAFICO Nº 3: Número de MYPE formales 2001 – 2004

La cantidad de MYPE formales se ha incrementado considerablemente entre el

2001 y el 2004. Sin embargo, a nivel desagregado, el número de pequeñas

empresas disminuyó en un 26%, las cuales pasaron de ser 35,075 en el 2001 a

25,938 empresas en el 2004, a diferencia de las microempresas que

aumentaron significativamente entre estos años en un 33%.

En términos porcentuales, la MYPE informal representa el 75% de la MYPE

total del país (1’855,075 unidades). Sin embargo, la mayor parte de las

pequeñas empresas son formales y sólo el 37.2% de éstas (15,395 unidades)

son informales como se muestra en el gráfico siguiente

43


GRAFICO Nº4: Porcentaje de MYPE formales e

Informales a nivel Nacional - 2004

Fuente: SUNAT 2005, ENAHO 2002-INEI

Elaboración propia.

Por otro lado, tal como se describe en el cuadro 5, se estimó que durante el

2004 el total de MYPE formalmente constituidas obtuvo ventas mensuales de

US$ 1,400 millones en promedio. Cabe señalar que la distribución de ventas

dentro de la MYPE es desigual: las ventas mensuales promedio por

microempresa ascendieron a US$ 1,132, a diferencia de las pequeñas

empresas que alcanzaron ventas promedio mensuales de US$ 26,773.

Durante el mismo periodo, el 81% de las microempresas vendió menos de US$

1,100 mensuales, con un nivel de ventas promedio de US$ 538. Al mismo

tiempo, el 16% de las microempresas, cuyo rango de ventas mensuales varía

entre los US$ 1,100 y US$ 6,300, vendió en promedio US$ 2,622, mientras que

sólo un 3% obtuvo ventas mensuales entre US$ 6,300 y US$ 12,660, con

ventas promedio de US$ 8,830. En cuanto a las pequeñas empresas, el nivel

de ventas mensual promedio ascendió a US$ 26,773, contribuyendo con el

49.6% del volumen de ventas de las MYPE, a pesar de que sólo representan el

4% de este estrato empresarial.

44


CUADRO Nº: 5 Indicadores de ventas mensuales de MYPE formales 2004

(En dólares americanos)

A continuación se presenta el número de la MYPE de acuerdo a los

Indicadores definidos en la Ley No 28015 para el año2006:

CUADRO Nº:6 Estimación Del Número De La MYPE Formal, 2006

1/ Incluye empresas que no registran trabajadores.

2/ Microempresa emplea hasta 9 trabajadores, pequeña empresa de 10 a 49 trabajadores, mediana y

gran empresa más de 49 trabajadores.

3/ Microempresa emplea hasta 9 trabajadores y ventas anuales menores a 150 UIT, pequeña empresa

Emplea de 10 a 49 trabajadores y ventas anuales mayores de 150 UIT pero menores a 850 UIT.

Fuente: Superintendencia Nacional de Administración Tributaria - SUNAT - intendencia de estudios

Tributarios y planeamiento 2007.

Elaboración: Propia

Se observa que de acuerdo al criterio de número de trabajadores, o tamaño de

empresa, existirían 116 779 micro y pequeñas empresas formales, de las

cuales el 89% son microempresas y el 11% pequeñas empresas. Sin embargo

este número subestimaría el número de la MYPE, ya que no se considera a

aquellas que emplean trabajadores asalariados en otra modalidad de

45


contratación (como Servicios No Personales) y a aquellas empresas que

utilizan trabajadores familiares no remunerados.

El cruce de información de ventas y trabajadores dependientes subestima aún

más el número de la MYPE. Por lo cual se considerara el criterio de rango de

ventas anuales para la estimación del número de la MYPE formal.

CUADRO Nº: 7 Distribución de las empresas formales, por rango de venta

Anuales, 2004 y 2006 (Valores absolutos y porcentuales)

Fuente: SUNAT - intendencia de estudios Tributarios y planeamiento 2007.

En valores absolutos se puede observar que el número de empresas formales,

por rango de ventas anuales, del 2004 al 2006 se ha incrementado en 233 655

lo cual equivale a 35.45% de incremento en términos porcentuales.

CUADRO Nº:8 ESTIMACIÓN DEL NÚMERO DE MICRO Y PEQUEÑAS

EMPRESAS FORMALES, 2004 Y 2006

(Valores absolutos y porcentuales)

Fuente: SUNAT - intendencia de estudios Tributarios y planeamiento 2007.


El número de micro y pequeñas empresas formales en el sentido tributario se

ha incrementado en el 2006 respecto al 2004. Se estima que el número de la

MYPE formal en el 2004 ascendía a 648 147 y este número se incrementa a

880 983. Un crecimiento de 35,9% en el periodo.

46


2.2.2. Estimación del número de la MYPE informal

En el cuadro nº 9 se puede ver que las microempresas en el 2004

actuaron de manera informal en su mayoría alcanzando una cantidad de

1855075.lo contrario sucede con las pequeñas empresas. A nivel global,

es decir las MYPEs se desarrollaron más del 50% en el sector informal.

CUADRO Nº:9 Estimación del Número de la MYPE Informal 2004

Fuente: Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza – ENAHO - INEI 2002 (Anual). - SUNAT 2005.

GRÁFICO Nº: 5 Composición De La Mype Según Formalidad Tributaria, 2004

Fuente: cuadro nº 9 Elaboración. Propia

Las MYPEs de acuerdo a la formalidad tributaria en el 2004, un 74.3% no

pagaron sus impuestos tributarios, y un 25.7% si lo hicieron. La informalidad en

las MYPEs alcanza cifras exorbitantes que se podría decir que no les permite

desarrollarse

Para el 2006, el número de microempresas informales ascendió a 2.3 millones

y el número de pequeñas empresas informales a 15 mil. Es decir, a nivel

nacional, el 73,3% de micro y el 30,7% de pequeñas empresas serian

informales en el 2006.

47


CUADRO Nº:10 Estimación Del Número De Las Mype Informales, 2006

Fuente: Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza – ENAHO - INEI 2006

(Anual). Superintendencia Nacional de Administración

Tributaria - SUNAT 2006.

Elaboración. Ministerio del trabajo y promoción del empleo 2008

Si comparamos estas cifras con el año 2004, es sorprendente como crece la

informalidad en la MYPEs, enfatizando en las microempresas que para el 2006

fue de 2 321 234 que actuaron de manera informal

GRAFICO Nº: 6 Composición De La Mype, Según Formalidad Tributaria, 2006

Fuente: cuadro nº: 6Elaboración propia

Cabe resaltar que entre los años 2004 y 2006 la participación de las MYPEs

formales en el universo MYPE se ha incrementado. El porcentaje de

microempresas formales se ha incrementado de 25% a 26,7% y el de las

pequeñas empresas formales de 62% a 69,3% entre el 2004 y el 2006.

o Empresa Total 1/ Formal2.3. número de la MYPE por actividad Económica

Aunque la MYPE participa prácticamente en todos los sectores económicos,

está presente principalmente en aquellos no primarios. Esto le concede un

enorme potencial para incrementar el valor agregado de la producción y utilizar

mayores proporciones de mano de obra, especialmente en el sector

48


manufactura. Como se muestra en el Gráfico 5, es en el sector agropecuario

donde la MYPE formal tiene una mayor participación (99.4%). De igual modo,

la MYPE representa el 99% del total de empresas formales en cada uno de los

sectores comercio y servicios.

GRÁFICONº:7 Participación de la MYPE formal por sectores en el 2001

(En porcentajes del total de empresas)

Fuente: SUNAT- declaración de renta 2001

Elaboración: Prompyme

Los gráficos 8 Y 9 muestran los sectores en donde operó gran parte de la

MYPE formal en los años 2001 y 2004. Se observa que la estructura sectorial

no difiere significativamente en ambos años. En el 2004, los principales

sectores donde operó la MYPE fueron comercio (49%) y servicios (33%). Estos

porcentajes podrían ser incluso mayores si se considera el gran número de

negocios informales que subsiste tales como el comercio ambulatorio y

mercados, entre otros.

GRÁFICO Nº: 8. Distribución sectorial de las MYPE formal en el 2001

49


Fuente: PROMPYME 2005


Para el 2004 el sector comercio vemos que se ha debilitado en 4%, el sector

manufacturas se ha fortalecido en 5%.cabe resaltar que en la agricultura en su

mayoría actúan de manera informal, puesto que se refleja en estas cifras

calculadas en un estudio realizado por EDPYME indicando tan solo 3% para el

2004 incluso menor a la del 2001

GRÁFICO Nº: 9. Distribución sectorial de las MYPE formal en el 2004

Fuente: PROMPYME 2005


La gran participación de las MYPE en actividades de comercio y servicios se

explica principalmente por las reducidas barreras de entrada y salida que

existen en ambos sectores, lo que se traduce en menores costos para la

constitución de empresas. Así, por ejemplo, resulta comparativamente más

barato iniciar un negocio de restaurantes, cabinas de Internet, bodegas, o

similares, que uno perteneciente a la rama industrial. Debe señalarse también

50


que estos rubros están en su mayoría dirigidos hacia el mercado interno (27

millones de potenciales consumidores).

En el 2006 Las micro y pequeñas empresas a nivel nacional se concentran

principalmente en actividades extractivas (agropecuaria y pesca), donde se

ubican aproximadamente 1.9 millones de unidades empresariales, es decir el

59,8% de la MYPE se concentra en estas actividades (cuadro No 11). Sin

embargo, de acuerdo a la información de la SUNAT, es en estos sectores

donde menos empresas formales hay (cuadro No 12).

CUADRO Nº 11 Número de la MYPE por Actividad Económica, 2006

1/ Actividades agropecuarias, pesqueras y mineras 2/ Industria de elaboración de bienes de consumo,

bienes intermedios y de capital.

Fuente: ENAHO- INEI 2006 (Anual).

GRÁFICO Nº 10 Distribución De La MYPE Por Actividad Económica, 2006

Fuente: Cuadro Nº 11.


51


Aproximadamente 209 mil micros y pequeñas empresas se dedican a

actividades industriales, 626 mil a comercio, 387 mil a servicios y 70 mil a

construcción.

De acuerdo a la información proporcionada por la SUNAT, en base al volumen

de ventas se estima que la MYPE formal se concentra principalmente en las

actividades de comercio y servicios, seguida de manufactura y construcción y

en menor medida en actividades extractivas (agropecuaria y pesca).

CUADRO Nº 12 Estimación del Número de la MYPE Formal, por Actividad

Económica de Acuerdo al Criterio de Volumen de Ventas, 2006

Fuente: SUNAT- Intendencia de Estudios Tributarios y Planeamiento 2007.

Elaboración. Propia

El sector servicios en el 2006 es el que ha desarrollado sus actividades de

manera formal alcanzando un 46.5% de formalidad, seguido por el comercio

con 32%, en tercer lugar se tiene a las manufacturas con 13.4%, el resto de

sectores como es agricultura pesca minería su participación en la

formalidad es insignificativa, lo cual se puede decir que estos actúan de

manera informal

52


GRÁFICO Nº 11 Distribución de la MYPE Formal por Actividad Económica, 2006

Fuente: Cuadro Nº 12


2.4. Estimación del número de la MYPE por departamento

La distribución departamental de las MYPE formales en el 2004 es muy

desigual. El 52.4% se concentran en el departamento de Lima (Lima y Callao),

mientras que el 47.6% restantes se distribuye en los otros 23 departamentos.

Un resultado similar fue encontrado por Prompyme para 2001, con un 47.60%

de las MYPE formales concentradas en Lima15.

En ambos casos, los departamentos de Ayacucho, Tumbes, Moquegua,

Amazonas, Pasco, Apurímac, Madre de Dios y Huancavelica tienen menos del

1% de las microempresas formales nacionales, respectivamente.

GRAFICO Nº 12 distribución departamental de la mype formal 2004

Fuente: SUNAT 2005.Elaboración propia.

53


El 93% de la MYPE formal o 601,589 micros y pequeñas empresas formales

poseen ventas brutas anuales menores a 75% UIT y sólo el 7% mayor a 75 UIT

y menores a 850 UIT. Es decir, la MYPE formal se concentra en

microempresas de bajo volumen de ventas anuales, mucho menores de las

150 UIT establecidas para la microempresa. Dada la importancia de fomentar

el crecimiento de estas microempresas, el análisis siguiente nos muestra dónde

y en qué sectores se ubican.

A nivel de regiones, la distribución de estas micro unidades formales es como

sigue: el 18.7% o 112,761 microempresas se ubican en la macrorregión norte;

el 17.5% o 105,554 en la microrregión sur; el 7.1% o 42,808 se ubican en la

macrorregión centro (sin incluir Lima y Callao); y el 4.3% en la macrorregión

oriente. Mientras que Lima y Callao concentran el 52% o 293,902

microempresas formales.

GRAFICO Nº 13 Distribución macro regional de la mype formal con

menos 75 UIT, 2004

Fuente: SUNAT 2005.

Elaboración: Prompyme 2005

El 18.7% de las microempresas formales con ventas menores de 75 UIT se

ubican en la macro región norte (Amazonas, Ancash, Cajamarca, La Libertad,

Lambayeque, Piura y Tumbes). En esta macro región, aunque dichas

microempresas están principalmente concentradas en comercio y servicios

(80% aproximadamente), en promedio el 8.6% de las unidades productivas se

dedica a manufactura y el 6.5% a actividades agropecuarias.

54


CUADRO Nº 13 Macrorregión Norte: Sectores Productivos

2004 (microempresas con menos de 75 UIT) (Estructura

porcentual)

Fuente: SUNAT 2005.

Elaboración. Prompyme

En la estructura de mercado, el número de la MYPE para el 2006 es 2 354

087.

Para el 2006 del total de las MYPEs tanto formales como informales , en

nuestro país se han concentrado en Lima con 18% en segundo lugar

estuvo el departamento de Cajamarca con 8%,en tercer lugar se encuentra

Puno 7.4%,cuarto estaba Cusco con 6.1%,quinto Piura con6%,Junin con

5.7%,La libertad tiene 5.3% de concentración de MYPEs, Ancash tiene

4.9%,Huanuco igual que 3.8%, Arequipa 3.6%,San Martin 3.4%,Ayacucho

3.2%, el resto de departamentos tienen bajísimo grado de concentración de

MYPEs a nivel del Perú(VER ANEXO)

2.2. CONTRIBUCIÓN DE LA MYPE A LA GENERACIÓN DE EMPLEO

En el año 2000, aproximadamente un 72% de la población se encuentra

trabajando en una micro, pequeña o mediana empresa. Mostrando lo

importante que es atender sus necesidades para la mejora de la población.

CUADRO Nº 14

Estrato empresarial %Empleo

55


Microempresas 45.30%

Pequeña y Mediana empresa

(PYME) 27.00%

Gran empresa 27.70%

Total 100.00%

Fuente :INEI y ULPYME

Elaboración: propia

Una de las principales fortalezas de las MYPE se encuentra en su

capacidad para generar puestos de trabajo de manera intensiva. En este

sentido, la MYPE se constituye como el sector empresarial más importante

en la generación de empleos en el país, aportando el 88% de los empleos

del sector empresarial y generando 7.2 millones de puestos de trabajo.

Cabe resaltar, que existe una concentración de empleos en la

microempresa. Según los datos obtenidos en la Encuesta Nacional de

Hogares del 2002 (ENAHO), el 77% de la PEA (Población Económicamente

Activa), ocupada a nivel nacional, trabaja en unidades que emplean entre 2

y 9 trabajadores (6.3 millones de trabajadores), mientras que sólo el 11%

(900,000 trabajadores) lo hacen en pequeñas empresas.

GRÁFICO Nº 14: Distribución de la PEA ocupada en el sector privado

Según estructura de mercado - Año 2002

Fuente: PROMPYME: Setiembre 2005-Lima

Elaboración propia

Microempresa77%

Pequeña empresa11%

Mediana empresa5%

Gran empresa7%

Distribución de la PEA ocupada en el sector privado Según estructura de mercado - Año 2002

56


En el gráfico anterior se muestra una clara característica de las MYPEs en

nuestro país, es el sector que genera mayor empleo que la gran empresa.

Para el año 2002 las MYPEs han generado un 88% de la PEA ocupada en el

sector privado mientras que la mediana y gran empresa solo un 12%.

Durante el año 2002, la PEA ocupada informal en la MYPE a nivel nacional

ascendió a 6.2 millones aproximadamente, mientras que la PEA ocupada

formal en la MYPE ascendió a 1 millón. Sin embargo, la mayor parte del

empleo informal, sin considerar autoempleo, se concentra en las

microempresas, principalmente fuera del departamento de Lima, donde se

ocupan poco más de 5 millones de trabajadores.

GRÁFICO Nº 15: PEA ocupada en MYPEs según grado de

Formalidad 2004

Fuente: Estudio DNMYPE 2004 Elaboración: propia

Para el 2004 como se muestra en la figura anterior las MYPEs informales son

la que generaron mayor empleo que el sector formal, con 86%.

La distribución sectorial del empleo en las MYPE comprueba que su

importancia no se circunscribe a un sector en particular, sino que se halla

presente en la mayor parte de las ramas económicas, tal como se observa en

el gráfico mostrado anteriormente.

GRAFICO Nº 16

57


Servicios18.3%

Comercio15.6%

Manufactura8.9%

Construccion4.1%

Pesca0.4%

Mineria0.2%

Energia0.1%

Agropecuario52.4%

Distribución Sectorial del Empleo en las MYPEs 2004

Fuente: Estudio DNMYPE Año 2004


Para el año 2004 el sector agricultura ha generado mayor empleo que los otros

sectores, incluso si comparamos con el año 2002 ha mejorado en la

generación de empleo puesto que en el 2002 genero 3.74millones de puestos

de trabajo mientras que para el año 2004 ha generado 3785812 puestos de

trabajo, pero la deficiencia es que genera empleo informalmente.

En la mayoría de sectores generaron empleo informalmente en el 2004.

El sector agropecuario es el más importante en la generación de trabajo,

seguido del sector de servicios y comercio que conjuntamente representan el

34% el total del empleo generado por las MYPE.

En estas empresas el sector agropecuario tiene un 52.4%, el sector de

servicios 18.3%, el sector Comercio 15.6%, el sector Manufactura 8.9%, el

sector Construcción 4.1%, el sector pesquero 0.4%, el sector minero 0.2% en el

sector Energía 0.1%

La gran participación de las MYPES en actividades de comercio y servicios se

explica principalmente por las reducidas barreras de entrada y salida que

existen en ambos sectores, lo que se traduce en menores costos para la

constitución de empresas.” No ocurriendo lo mismo para actividades

industriales, áreas donde se tiene que cumplir una serie de requisitos.

El sector agropecuario ocupa el 60.25% de la PEA ocupada informal (3.7

millones). A continuación se muestra un cuadro de generación de empleo por

sector económico.

58


CUADRO Nº15: Ranking de generación de empleo formal e informal por sectores

económicos. 2002 (Valores absolutos)

MICRO EMPRESA

PEQUEÑA EMPRESA MYPE

FORMAL

comercio 2(0.13millones) 3(0.08millones) 2(0.22millones)

servicios 1(0.22millones) 1(0.26,millones) 1(0.49millones)

manufactura 3(0.09millones) 2(0.09millones) 3(0.21millones)

INFORMAL

agropecuario 1(3.57millones) 1(0.17millones) 1(3.74millones)

comercio 2(0.89millones) 4(0.02millones) 2(0.91millones)

servicios 3(0.77millones) 2(0.07millones) 3(0.84millones)

manufacturas 4(0.39millones) 3(0.04millones) 4(0.43millones

Fuente:ENAHO-INEI-2002

Elaborado: PROMPYME

GRAFICO Nº17: Ranking de generación de empleo formal e informal por

sectores económicos. 2004

Fuente: Estudio DNMYPE Año 2004

Elaboración PROMPYME

59


CUADRO Nº 16: PEA ocupada en MYPEs según grado de

Formalidad 2003

Elaboración: Propia.

De acuerdo a la Encuesta Nacional de Hogares 2006 del INEI, en la MYPE se

ocuparon el 62,1% de la PEA nacional (sin incluir autoempleo). La MYPE

continúa siendo el sector empresarial más importante, mostrando gran

dinamismo. Ello se traduce en que la MYPE generó en el 2006 el 88% de los

empleos del sector empresarial, es decir 8.93 millones de puestos de trabajo

versus los 7.2 millones de puestos que generaba en el 2002. Además la PEA

involucrada en la microempresa y pequeña empresa han aumentado en 24% y

22% respectivamente, mientras que la PEA total aumento en 19%.

La microempresa es el segmento laboral que mayor empleo genera, este

responde por el 54,7% del empleo en el 2006. Sin embargo, la mayoría de

empleos se concentra en empresas de menos de 4 trabajadores.

CUADRO Nº17: DISTRIBUCIÓN DE LA PEA TOTAL OCUPADA, SEGÚN SEGMENTOSLABORALES, 2002 Y 2006

Fuente: Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza – ENAHO – Instituto

Nacional de Estadística e Informática INEI (Anual) 2006 y 2002.

60


En el 2006 las empresas de menos de cuatro trabajadores concentraron el

65,7% del empleo MYPE, decayendo en 3% respecto al empleo concentrado

en el 2002. Por otro lado, el porcentaje de empleo generado por las unidades

que emplean entre 5 y 9 trabajadores ha aumentado de 19,2% a 22,4%

mientras que el de la pequeña empresa de 6,2% a 6,4% en el 2006 respecto al

2002.

GRAFICO Nº 18: Concentración Del Empleo MYPEs De Acuerdo Al Tamaño De Empresa, 2002 Y 2006

FUENTE: MTPE-“actualización de estadísticas de la MYPE” Marzo 2008 ELABORACION.PROPYME

Respecto a la composición de los trabajadores ocupados en la MYPE en el

2006, el 45% (2.6 millones) son trabajadores familiares no remunerados

(TFNR) y el 55% (3.1 millones) trabajadores asalariados. La presencia de los

TFNR es mayor en las microempresas, en especial en las unidades que

emplean a menos de cuatro trabajadores, y mucho menor en la pequeña

empresa.

CUADRO Nº18: Composición de la PEA Total Ocupada en la MYPE, 2006

De 2 a 4 De 5 a 9 Total De 10 a 19 De 20 a 49 TotalEmpleadores 545354 194506 739860 38107 10209 48316 788176Asalariados 1368114 758271 2126385 494119 481382 975501 3101886TFNR 1821995 755793 2577788 36702 4513 41215 2619003Independientes con TFNR 2135483 292407 2427890 1412 1412 2429302Total MYPE 5870946 2000977 7871923 570340 496104 1066444 8938367Total Porcentual 65.7% 22.4% 88.1% 6.4% 5.6% 11.9% 100.0%

MICROEMPRESA TOTAL MYPE

Pequeña empresaCategoría ocupacional

61


Fuente: Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza – ENAHO - Instituto

Nacional de Estadística e Informática INEI.


Del cuadro anterior se deduce que el número de trabajadores empleados en la

microempresa, considerando tanto trabajadores asalariados como TFNR es de

4 704 173, de ellos 2.1 millones son asalariados y 2.5 millones constituyen

TFNR, mientras que el número de trabajadores en la pequeña empresa es de 1

016 717 de los cuales 957 mil son asalariados y 41mil TFNR.

Sin embargo el número de trabajadores que laboran en empresas formales es

mucho menor. De acuerdo a la información brindada por la SUNAT, solo el

9.2% de los trabajadores ocupados en la MYPE trabajan en empresas

formales. Es decir solo 527 745 de los 5.7 millones de trabajadores

(asalariados mas TFNR) son trabajadores dependientes que gozan de

beneficios sociales.

62


2.3. CONTRIBUCIÓN DE LA PYME AL PBI

El aporte de las microempresas EN EL AÑO 2000 asciende al 20% del

producto del país y si adicionamos a este la de pequeña y mediana empresa

aporta 40% al PBI. Podemos ver entonces como un gran número de empresas

generaron menos de la mitad del producto bruto del país.

CUADRO Nº 19

Estrato empresarial % PBI

Microempresas 20.00%

Pequeña y Mediana empresa 20.00%

Gran empresa 60.00%

Total 100.00%

Fuente INEI y PYME 2000


La contribución de las pequeña y microempresa dentro del PBI por sector, en

el cuadro siguiente podemos apreciar que los más importantes son servicios

con 21%, agricultura con 10.4%, manufactura con 6.9% %. Otro dato relevante

nos muestra que el 90% de las empresas dedicadas a la agricultura son

MYPEs, manteniéndose en los demás sectores una media de 30 a 40% a

excepción de la pesca que es de sólo 5%. Estos datos nos indican el

gravitante peso de las Pymes en el sector servicios como ente generador del

PBI.

CUADRO Nº 20: Participación de las MYPEs en el PBI en el año (En %)

63


Participación sectorialPyme en

cada sectorParticipación de Pyme

Sector -1 -2 -3

Agricultura 11.6 90 10.4

Pesca 1 30 0.3

Manufactura 23.1 30 6.9Construcción 8.8 35 3.1

Servicios 53 40 21.1

Total 100

(1) Contribución de cada sector en el PBI. Fuente INEI(2) Participación de la pequeña empresa en el producto de cada sector

(3) Participación global de la pequeña empresa en el PBI (3=1*2)

Participación de las Pyme en el PBI

Minería 2.5 5 0.1

Fuente INEI y ULPYME 2000


A pesar de la trascendencia de la MYPE en términos numéricos y de su

absorción de la PEA ocupada, su contribución al Producto Bruto Interno (PBI)

sólo alcanza al 42.1%7. Esto resulta totalmente desproporcionado si se

considera que constituye el resultado del trabajo de casi la totalidad de las

empresas del país y de la mayoría de trabajadores de la economía.

CUADRO Nº21: Participación de las MYPE en el PBI- 2005

7 Villarán, Fernando, “Riqueza Popular, Pasión y Gloria de la Pequeña Empresa”. Considera empresas con menos de 50 trabajadores

64


1/ Contribución de cada sector en el PBI.

2/ Participación de la MYPE en el producto de cada sector

3/ Participación global de la MYPE en el PBI (3=1x2)

Fuente: INEI


2.3 INDICADORES DE ACCESO AL MERCADO

2.3.1 Compras Estatales

De acuerdo a la Ley No 28015, “Ley de Promoción y Formalización de la Micro

y Pequeña Empresa”, la MYPE tiene preferencia en las contrataciones y

adquisiciones de bienes y servicios por parte del Estado, siempre y cuando

cumplan con las especificaciones técnicas necesarias. Las instituciones del

Estado deben dedicar un porcentaje sus compras a la MYPE y estas tienen

prioridad en las regiones y localidades donde están ubicadas y se realizan las

compras estatales.

Para que una micro o pequeña empresa pueda acceder a las compras

convocadas por el Estado debe cumplir con los siguientes requisitos:

1. Estar debidamente formalizada (Sea como persona natural o jurídica).

2. Estar inscrito en el Registro Nacional de Proveedores (RNP) de

CONSUCODE.

3. No estar inhabilitado para contratar con el Estado.

La condición de micro o pequeña empresa, según las características

concurrentes (Número total de trabajadores y niveles de ventas anuales)

establecidas en el artículo 3º de la Ley N° 28015, se acredita en los procesos

de selección convocados por las Instituciones Estatales, mediante una

declaración jurada cuyo formato se encuentra en las bases administrativas de

cada proceso de selección. De acuerdo al artículo No 21 de la Ley No 28015,

65


las Entidades del Estado deben separar no menos del 40% de sus compras

para ser atendidas por la MYPE.

CUADRO Nº22: Compras del estado a la MYPE 1/. Enero-nov 2004

Fuente: PROMPYME


El 72% de las compras del Gobierno a la MYPE provienen de las MYPE

ubicadas en Lima y Callao; y el 28% de las compras restantes es distribuido

heterogéneamente en el resto del país. Por ejemplo, la participación de los

departamentos más pobres del país (Apurímac, Huancavelica, Huánuco y

Puno) no representa ni el 1% de las compras del Estado.

Las MYPE ubicadas en Lambayeque, Loreto, Arequipa, Cusco, La Libertad y

Piura tienen una participación relativa, con una participación entre 2% y 4%

respectivamente en las compras del Gobierno.

La estimación de la participación MYPE para el año 2007 se realizó sobre

un universo de 212 916 procesos de selección cuyas convocatorias se

registraron en el SEACE8, y que registraron el otorgamiento de la buena pro a

favor del sector empresarial por un monto total adjudicado de S/. 10 064,58

millones de nuevos soles9.

El programa Mi Empresa de la Dirección Nacional de la Micro y Pequeña

Empresa ha estimado que para el año 2007 la participación de la MYPE en los

procesos de selección convocados por el Estado, ascendió a 38,26%

equivalente a un valor adjudicado de S/. 3 850,40 millones de nuevos soles.

GRAFICO Nº 19: Participación de la MYPE en las compras estatales, 2007(Millones de nuevos soles)

66


Mype(3850.4) 38.26%

Mediana y Gran Empresa

(3533.33)35.11%

Consosrcio(2471.24)

24.55%

Entidad estatal(108.55) 1.08%

Internacional(101.05) 1%

Participación de la MYPE en las compras del Estado 2007 ( en millones de nuevos soles)

Fuente: Sistema Electrónico de Adquisiciones y Contrataciones del Estado - SEACE –

Programa “Mi Empresa” - Área de Compras Estatales.


El número de proveedores MYPE que participaron en estas adjudicaciones fue

de 25 611, los mismos que representan el 81,05% de total de proveedores

ganadores de la Buena Pro de al menos un proceso de selección. A nivel de

distribución geográfica, las compras estatales a la MYPE se concentraron

mayormente en la región Lima, la cual representa el 36,42% (S/. 1 402,14

millones) del monto total adjudicado en el 2007. Otras regiones con compras

importantes son: Ancash, Callao y Cusco, con 6,30%, 5,46% y 5,29%

respectivamente.

CUADRO Nº23: Distribución De La Demanda Estatal Adjudicada Al Sector

MYPE, Por Departamento, 2009

(Millones De Nuevos Soles Y En Porcentajes)

67


Fuente: Sistema Electrónico de Adquisiciones y Contrataciones del Estado - SEACE –Programa “Mi Empresa” - Área de Compras Estatales

68


GRÁFICO Nº20: Distribución De La Demanda Estatal Adjudicada Al Sector

MYPE, 2009

Fuente:

Sistema

Electrónico de Adquisiciones y Contrataciones del Estado - SEACE – Programa

“Mi Empresa” - Área de Compras Estatales.

Elaboración propia

Por objeto de contratación, las micro y pequeñas empresas proveedoras de

bienes /tuvieron una participación del 52,27% mientras que un 26,35%

correspondió a los proveedores de servicios y el 21,38% a ejecutores y

consultores de obras.

2.3.2 Acceso Al Mercado Externo

Entre los años 2002 y 2009, las MYPE representaron más del 60% del total

de empresas exportadoras. Durante el mismo periodo se mostró un

crecimiento en el número de MYPE exportadoras así como en el valor total

exportado por estas empresas, que fluctuó entre 2% y 2.4%. Así, el valor

exportado por las MYPE durante el 2003 mostró un crecimiento de 12.51%

con respecto al año anterior, mientras que en el 2009, la tasa fue de

32.17%. Sin embargo, su participación en el valor exportado no fue

significativa.

69


GRÁFICO Nº 21: Evolución del número de MYPE exportadoras (2002-2004)

Fuente .PROMPYME 2005 ELABORACION PROMPYME

Durante el 2004, los principales sectores económicos de exportación MYPE

fueron los no tradicionales, entre los cuales destacaron los productos de origen

vegetal y animal con una participación del 36%, seguido por el sector textil

confecciones con una participación del 28%.

La MYPE formal a tenido un bajo nivel de participación en el mercado externo,

solo el 1% de las microempresas y el 4.8% de las pequeñas empresas

declaran haber realizado exportaciones. En valores absolutos, solo 2007

empresas, de las cuales 811 son microempresas y 1 196 son pequeñas

empresas declararon haber exportado en el 2006. Aunque el número es

reducido, representa un incremento de 19,9% respecto al número de la MYPE

exportadoras estimadas en el 2004.

CUADRO Nº24: Orientación Exportadora De La Micro Y Pequeña Empresa Formal, Por Rango De Ventas, 2004 Y 2006

Fuente:

Superintendencia Nacional de Administración Tributaria – SUNAT. Intendencia de Estudios

Tributarios y Planeamiento 2007. No incluye empresas unipersonales.

70



A nivel de sectores económicos, la MYPE exportadora se concentra

principalmente en los sectores de manufactura (40,1%), comercio (34,2%) y

servicios (15%). Es necesario destacar que en los últimos años ha aumentado

el número de MYPE manufactureras que exportan, ya que en el 2002 se estimó

que solo 622 lo hacían.

CUADRO Nº25: Micro y pequeña empresa exportadora formal según

ubicación geográfica (2002 Y 2006)

2002 2006Amazonas 1Ancash 12 12Arequipa 47 70Ayacucho 5 1Cajamarca 5 1P.C del Callao 77 105Cusco 28 38Huanuco 0 1Ica 19 21Junin 14 14La Libertad 21 19Lambayeque 23 11Lima 1331 1535Loreto 37 34Madre de Dios 2 5Moquegua 4 4Pasco 8 2Piura 53 37Puno 10 9San Martin 9 10Tacna 68 52Tumbes 22 15Ucayali 19 25TOTAL 1814 2007

NUMERO DE MYPES EXPORTADORASDEPARTAMENTO

Fuente: Aduanas 2002 Y Superintendencia Nacional de Administración Tributaria - SUNAT – Intendencia

de Estudios Tributarios y Planeamiento 2007.


71


En este cuadro se muestra que tanto Para el 2002 como para el 2006 las

MYPEs que exportan, son de Lima en mayoría. Y hay una escasa participación

de MYPEs en el mercado externo, de los departamentos ubicados en el

interior del país.

2.4 INDICADORES DE ACCESO AL CREDITO:

De acuerdo a la normatividad vigente en el mercado financiero peruano, los

créditos a las microempresas, denominados “MES” son aquellos créditos

otorgados a las personas naturales o jurídicas destinados al financiamiento de

actividades de producción o prestación de servicios, cuyo endeudamiento en el

sistema financiero no exceda de US$ 30 000 o su equivalente en moneda

nacional. Los créditos a las microempresas que ofrecen las instituciones

financieras han venido creciendo en los últimos anos a tasas mayores a 25%

anual, lo cual muestra un gran dinamismo en la actividad de las

microempresas.

La imposibilidad de la MYPE de contar con el capital financiero

adecuado para incrementar su productividad, se constituye en un

obstáculo importante para su desarrollo. Esto se debe a la dificultad

que enfrentan las MYPE para acceder al crédito, lo cual se acentúa no

sólo por la situación económica del país en general, sino, además, por

el tamaño de las empresas y por el centralismo a nivel regional y

nacional.

Al 31 de enero de 2005, el total de crédito que la banca múltiple

otorgó a la MYPE ascendió a US$ 455 millones. Si bien esto

representó un crecimiento de 20% en relación al 2001, disminuyó su

participación relativa en cuanto a colocaciones a la microempresa,

pasando de representar el 64.86% al 48.75%.

Esto se explica por la mayor participación que las CMAC

experimentaron durante este mismo periodo (de 21.75% a 35.42%).

Ambas fuentes explican el 84% de las colocaciones totales del

sistema en créditos para las microempresas, el cual asciende a US$

945 millones a enero del 2005.

72


Cabe destacar que los créditos a la microempresa son por montos

menores a US$ 30,000 y enfrentan una tasa de interés mayor que los

créditos comerciales, superiores a este monto, debido a los costos

administrativos asociados. Esto se observa en todas las instituciones

financieras, pero sobre todo, en la banca múltiple, donde la diferencia

con las tasas para la microempresa es de casi 40 %.

GRÁFICO Nº 22: Total de Créditos a MYPE. Al 31 de Enero 2005

(Miles de dólares y porcentaje)

Fuente: Estudio DNMYPE

Elaboración: PROMPYME

El monto crediticio otorgado en el 2006 ascendió a S/ 6 300 millones. Estos

créditos se componen de diversos instrumentos financieros, como capital de

trabajo o tarjetas de crédito, y se ofrecen a distintos plazos, seguros, tasas

administrativas, etc.

CUADRO Nº26: Evolución De Créditos Directos Para Microempresas,

Según Instituciones Del Sistema Financiero (miles de nuevos soles)

73


Fuente: La Superintendencia de Banca, Seguros y AFP - SBS 2007


La Banca Múltiple es quien tiene mayor participación en los créditos a

microempresas (MES), con casi el 50% del mercado. El Banco de Crédito y Mi

Banco concentraron aproximadamente el 66% de los créditos a microempresas

(MES) de este grupo de entidades financieras. En especial, Mi Banco ha venido

mostrando mayor dinamismo en la colocación de créditos a microempresas

(MES), aumentando su participación en el mercado entre el 2004 y 2006 en

casi 8 puntos.

GRÁFICO Nº 23: Créditos A Microempresas Otorgados Por Entidades Del

Sistema Financiero, 2004, 2005 Y 2006

Fuente: La Superintendencia de Banca, Seguros y AFP- SBS 2007


En el grafico mostrado anteriormente se pude observar que para el 2004 la

banca múltiple ha otorgado 48.85 de créditos a las microempresas se guido

74


por las cajas municipales con 35.4% y de manera poco significativa por las

cajas rurales de ahorro y crédito y, las EDPYMES. Así mismo para el 2005 y

2006 la banca múltiple ha otorgado mayores créditos con 51.1% y 49.9%

respectivamente; seguido por las cajas municipales. La participación en

otorgar créditos las cajas rurales de ahorro y crédito conjuntamente EDPYME

en los últimos años ha sido insignificativa.

CUADRO Nº 27: Evolución De Créditos Directos Para Microempresas,

Según Empresas Bancarias (Miles de nuevos soles)

75


Fuente: La Superintendencia de Banca, Seguros y AFP - SBS - Información obtenida proviene del

Balance de Comprobación.


En segundo lugar se encuentran las Cajas Municipales (CMAC), con una

participación de cerca de 33% en los créditos a microempresas (MES)

otorgados a nivel nacional en el 2006. Las CMAC de Arequipa y Trujillo son las

que tienen mayor participación en el mercado, y en particular la CMAC de

Trujillo es la que viene incrementando sostenidamente su participación desde

el 2004.

CUADRO Nº28: Evolución De Créditos Directos Para Microempresas,

Según Cajas Municipales De Ahorro Y Crédito (Miles de nuevos soles)

76


Fuente: La Superintendencia de Banca, Seguros y AFP - SBS - Información obtenida del Balance de

Comprobación.


En tercer lugar se encuentran las EDPYME, quienes han incrementado su

participación sostenidamente desde el 2004, representando en el 2006 el

11,7% del mercado. Ello representa 2,5 puntos más respecto al 2004. Edificar

concentra aproximadamente 40% del mercado, sin embargo las entidades

Confianza, Raíz y Crear Arequipa han mostrado más dinamismo en los últimos

años.

Las Cajas Rurales tienen la menor participación en la colocación de créditos a

microempresas (MES) dentro del sistema financiero. En el 2006 respondieron

por el 5,6% de los créditos a microempresas (MES). Entre las más importantes

se encuentran la CR Señor de Luren y Nord Perú.

CUADRO Nº 29: Total de Crédito a Microempresas - Todas las fuentes (Miles de nuevos soles)

Fuente: SBS.Elaboración: propia.

Respecto a las tasas de interés activas en moneda nacional y en moneda

extranjera que enfrentan los créditos a microempresa (MES) en el mercado

financiero peruano, se observa que estas son mucho más altas que las tasas

de interés ofrecidos para los créditos comerciales (COM). Aunque en el periodo

2002-2006 las tasas de los créditos a microempresas (MES) han disminuido

casi en 10 puntos, la brecha respecto a las tasas de los créditos comerciales

(COM) continua alta.

77


Analizando por tipo de entidad financiera, las tasas a microempresas (MES) en

moneda nacional y extranjera son relativamente menores en la Banca Múltiple

que en el resto de instituciones financieras, siendo las tasas de interés activas

anuales promedio ofrecidas por las EDPYME las más altas. A diciembre del

2006 las tasas en moneda nacional para créditos a microempresas (MES)

ascendieron a 37,58% y 53,83% en la Banca Múltiple y las EDPYME

respectivamente, mientras que en moneda extranjera fueron 24,78% y 28,33%

en la Banca Múltiple y EDPYME respectivamente.

GRÁFICO Nº 24: Evolución De Las Tasas De Interés Activas Anuales

Promedio De Las Operaciones En Moneda Nacional, Según Crédito A

Microempresa Y Comerciales, 2002 – 2006

Fuente: Superintendencia de Banca, Seguros y AFP -SBS.


En el grafico anterior se observa que las tasas de interés activas en moneda

nacional, que cobra la banca múltiple ha ido descendiendo consecutivamente

conforme a pasado los años; mientras que las cajas rurales sus tasas de

interés ha tenido una cierta variabilidad pero no significativa y son las más

altas que las demás entidades financieras; las cajas municipales por su parte

han reducido sus tasas de interés activas de manera más lenta que la banca

múltiple.

78


GRÁFICO Nº 25: Evolución de las tasas de interés activas anuales

promedio de las operaciones en moneda extranjera, según crédito

microempresa y comercial, diciembre /2002-2006

Fuente: Superintendencia de Banca, Seguros y AFP - SBS.


El número de créditos otorgados a las microempresas ha aumentado a un ritmo

mayor que el crecimiento de la economía peruana en los años 2005 y 2006. En

especial, las EDPYME a pesar de tener las tasas activas promedio más altas

en moneda nacional y extranjera que el resto de las entidades del sistema

financiero, ha experimentado los más altos índices de crecimiento en el número

de créditos colocados.

2.5REGIMEN LABORAL ESPECIALDesde la fecha de inicio y hasta diciembre del 2007 se inscribieron en el RLE

36 395 microempresas. Analizando el volumen de ventas y el número de

trabajadores declarados, se encuentra que las microempresas inscritas en el

RLE son principalmente unidades económicas muy pequeñas, con ventas

menores a 12 UIT al ano y emplean menos de 5 trabajadores.

CUADRO Nº 30: Consolidado de microempresas acogidas al régimen

labor Especial que declaran volumen de ventas anuales, 2007

79


De las 7 370 microempresas que declararon el volumen de ventas, el 80,8%

registra un volumen de ventas menor a 12 UIT al año.

El 45,38% del total de microempresas registradas se ubica en Lima. Otras

regiones con participación significativa son Arequipa (10,56%), Piura (7,19%) y

La Libertad (5,26%). Las regiones de Puno, Ica, Madre de Dios, Tumbes,

Amazonas, Huancavelica, Pasco, Apurímac y Ayacucho tienen una

participación menor a 0,5%

CUADRO Nº 31: Consolidado de microempresas acogidas al régimen laboral especial a nivel nacional, 2003-07 (valor absoluto y porcentaje)

80


Fuente: Dirección Nacional de la Micro y Pequeña Empresa- Ministerio de Trabajo y

Promoción del Empleo- Reporte al 6 de marzo del 2008.

Fuente: propia

GRÁFICO Nº 26: Distribución Porcentual De Microempresas Acogidas Al

Régimen Laboral Especial A Nivel Nacional, 2003-2007

Fuente: Dirección Nacional de la Micro y Pequeña Empresa- Ministerio de Trabajo y Promoción del

Empleo - Reporte al 6 de marzo del 2008.


81


En el 2007 solo 16 614microempresas declararon forma de organización

empresarial, de ellas el 55,2% están organizadas como persona jurídica y el

44,8% como persona natural.

De otro lado, en el 2007 solo 7 662 microempresas declararon la actividad

económica que realizan. De ellas, el 38,11% se dedica a servicios, 30,63% a

Comercio, 15,97% a Industria, 11,47% a Transportes y Comunicaciones, 2.22%

a Agropecuaria y 1,59% a actividades financieras.

GRÁFICO Nº 27: Consolidado de microempresas acogidas al régimen

laboral especial, por actividad económica, 2007 (porcentajes)

Fuente: Dirección Nacional de la Micro y Pequeña Empresa – 10 marzo de 2008.

Elaboración. Prompyme

1V. CONCLUCIONES:

82


Gracias a esta investigación que he enfocado pues, nos lleva

la conclusión de cuan aporte hacen las PYMEs a nuestro

gobierno, la población económica activa y en todo nuestro

ámbito; ya sea en el micro ambiente o en el macro ambiente.

Sin las pymes no existiesen en nuestro país por decirlo valga

la redundancia no realmente tendría las utilidades de las que

Contribuyen dichas entidades.

Según datos del Ministerio de Trabajo, las MYPEs brindan empleo a más

de 80 por ciento de la población económicamente activa (PEA) y generan

cerca de 45 por ciento del producto bruto interno (PBI). Por eso es de vital

importancia por que contribuyen en grandes cantidades a nuestro estado.

Las PYMEs en el Perú son generadoras de empleo, y

contribuyen al PBI. Por esta razón el gobierno debe fomentar

la formalidad de las PYMEs para que haya una situación de

mayor articulación de la economía y PYMEs más competitivas

y productivas se requiere mejorar su acceso al financiamiento.

En nuestro país, no existían una oferta estructurada de

financiamiento para las PYMEs; dado que recién en los

últimos años se han creado entidades financieras

especializadas para estas empresas. Actualmente, la oferta

de financiamiento es efectuada por una variada gama de

entidades que canalizan recursos externos e internos, bajo

diversas modalidades.

En el Sistema Financiero Nacional se vienen desarrollando

financieras cuya misión es apoyar a los micro negocios, lo

cual ha dado origen a las expectativas de todo el sector micro

empresarial, deficiencia que se ve alimentada por la falta de

una cultura financiera de los microempresarios que los lleva a

83


desconocer las bondades y beneficios que podría obtener de

este sector financiero especializado en las PYMEs.

V Bibliografía:

PROMPYME: La Situación de la Micro y Pequeña Empresa en el Perú, Setiembre

2005-Lima

Encuesta a Unidades Productivas de Pequeña Escala en Lima Metropolitana",

publicada por el BCR en 1992. Investigación financiada por el AID.

Organización latinoamericana de organización (OLA)- Las MIPYMES en Latinoamérica

2007 pag.234

Dirección nacional de la MYPE -Elaboración de estadísticas de micro y pequeña

empresa, lima diciembre 2007

Joel Huamán Balbuena; MYPEs en el Perú (www.gestiopolis.com/innovacion emprendimiento)www.proinversion.gob.pe-herramientaspara MYPES, Capitulo3.pdf, pág.: 114

Ministerio Del Trabajo Y Promoción Del Empleo; Actualización de estadísticas de la

pyme, marzo 2008

Ley 28015; Ley De Promoción Y Formalización De La Micro Y Pequeña Empresa -

Promulgada El 03/07/2003

Decreto legislativo que aprueba la ley de promoción de la competitividad, formalización

y desarrollo de micro y pequeña empresa y del acceso al empleo decente (DL Nº

1086)

Plan Nacional de promoción y formalización para la competitividad y desarrollo de la micro y pequeña empresa (2005 – 2009). Edgar Galván Santa Cruz

Villarán, Fernando, “Riqueza Popular, Pasión y Gloria de la Pequeña Empresa”.

www.mintra.gob.pe / www.mypeperu.org.pe

84


V1. ANEXOS

CUADRO Nº 19-A

ESTIMACIÓN DEL NÚMERO DE LA MYPE FORMAL E INFORMAL, PORDEPARTAMENTO, 2006

Fuente: Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza – ENAHO - Instituto Nacional de Estadística e Informática – INEI - 2006 (Anual).

85


CUADRO Nº 19-B CONCENTRACIÓN PORCENTUAL DE LA MYPE FORMAL E INFORMAL POR DEPARTAMENTO, 2006

Fuente: cuadro anterior

86


DESARROLLO DE LAS PYMES EN EL 2011

Fuente: Reuters

Firmaron TLC Perú JapónPublicado por jomeba - 10/06/2011 a las 04:28:15

Perú y Japón suscribieron el Acuerdo de Asociación Económica (AAE) bilateral, conocido

como Tratado de Libre Comercio (TLC), que ambas naciones negociaron satisfactoriamente

en seis rondas de negociación.

La ceremonia de suscripción del acuerdo bilateral estuvo a cargo del ministro de Comercio

Exterior y Turismo, Eduardo Ferreyros, y del canciller de Japón, Takeaki Matsumoto.

En noviembre del año pasado, el presidente de la República, Alan García, y el primer ministro

de Japón, Naoto Kan, firmaron en la capital japonesa la declaración que oficializó el cierre de

negociaciones del TLC entre ambos países.

DESARROLLO DE LAS PYMES EN EL 2011

Crecimiento peruano fue moderado en el primer trimestrePublicado por jomeba - 09/06/2011 a las 23:12:05

La economía peruana moderó su firme ritmo de crecimiento en el primer trimestre del año

frente a los últimos tres meses del 2010, ante una contracción en las inversiones y un menor

gasto público, dijo el Gobierno.

El Producto Interno Bruto ( PIB ) de Perú se expandió un 1.6% entre enero y marzo frente al

último trimestre del año pasado, precisó el Instituto Nacional de Estadística e Informática.

87


La cifra desestacionalizada es inferior al crecimiento del 2.4% anotado en el cuarto trimestre

del año pasado frente al tercero.

Sobre la base interanual, la economía peruana repuntó un robusto 8.8% en el primer

trimestre, dijo el INEI, confirmando el número divulgado previamente en el mes.

Si bien la demanda interna permanece fuerte, el gasto del gobierno se desaceleró en el

primer trimestre si se compara con el período inmediatamente anterior, mientras que la

formación bruta de capital fijo -o inversiones- retrocedió.

El menor gasto público se debe a un recorte decretado por el Gobierno a inicios del año para

evitar un sobrecalentamiento de la economía, que el año pasado se expandió un 8.8%, una

de las tasas más altas del mundo.

Deflación en mayo 0,02%

Publicado por jomeba - 08/06/2011 a las 22:29:50

Perú registró una

deflación de 0.02% en

mayo, la primera tasa

negativa mensual desde

octubre del año pasado,

debido principalmente a

la caída de los precios de

los alimentos y los

combustibles, informó el

Gobierno.

Los analistas habían previsto que los precios al consumidor caerían en mayo un 0.01%, tras

haber avanzado en los dos meses previos a su mayor ritmo en casi tres años.

Con el dato de mayo, Perú, que es un gran exportador de materias primas, acumuló una

inflación del 2.15% en los cinco primeros meses del año, precisó el Instituto Nacional de

Estadística e Informática ( INEI ) en un comunicado.

Y para los últimos 12 meses a mayo la inflación fue de 3.07%, en el techo del rango meta del

Banco Central de entre 1 y 3%.

El INEI dijo que entre los rubros que influyeron en la baja del costo de vida de mayo

destacaron los alimentos y las tarifas de combustibles y electricidad, que cayeron un 0.01% y

un 0.98%, respectivamente.

Programa PYME AGCPublicado por admin - 07/06/2011 a las 22:42:18

88


Según el consorcio académico de investigación Global Entrepreneurship Monitor (GEM)

y Tasa de Actividad Emprendedora (TAE) del Perú, los peruanos somos considerados

como los más emprendedores a nivel mundial, es decir, cuatro de 10 peruanos entre 18 a 65

años efectúa una actividad emprendedora.

Referente al emprendimiento por oportunidad, los emprendedores peruanos son 19 veces

superiores a los japoneses y 11 veces superiores frente al emprendimiento por necesidad. No

obstante, los emprendedores en nuestro país se ven afectados por una alta tasa de

mortalidad empresarial.

Observando esta necesidad de una orientación adecuada del negocio, AGC Comunicaciones

pone en conocimiento al público empresarial el Programa Pyme con precios asequibles y

paquetes trabajados por una agencia de comunicación integral, con el objetivo de que las

Pymes, Mypes y pequeñas empresas puedan proyectar una correcta identidad visual lo

cual dará valor a su marca.

La identidad visual es un conjunto de signos visuales que distinguen y facilitan el

reconocimiento y recordación de la empresa. Además, contiene elementos como el logotipo,

colores y un distintivo figurativo los cuales generan la personalidad de la empresa. Si bien es

de gran utilidad cuando la usamos correctamente; ella constituye una pieza de un proceso

global de comunicación.

Una empresa con una identidad visual y una Marca bien construida logra un

reconocimiento y prestigio de sí misma para sus clientes. También proyecta mayor confianza

y aceptación en el mercado, y aumento de las ventas.

Uno de los errores constantes entre los pequeños empresarios es ingresar al mercado sin la

existencia de una identidad visual que los respalde. La situación se agrava aún más con la

falta de gestión, desconocimiento del negocio, el mercado y el desinterés de buscar

asesoramiento de profesionales expertos en estos temas.

En un mercado global competitivo: donde Pymes, Mypes y pequeñas empresas tienen

acceso a ingresar a otros mercados en el exterior, es importante poseer una Marca la cual se

diferencie y exprese sus atributos inherentes del producto o servicio. Cada vez se

comercializa más vender sensaciones y soluciones que comercializar el producto. Por

ejemplo, si vendes zapatos de cuero no solo vendes el producto sino ´durabilidad´ y eso es lo

que esperan recibir tus clientes.

mografia de las mypes

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