modint time 23

Aanpak en opzet AFWFashion is een bindend element

Bedrijfskleding steeds moderner en kwalitatief beterCorporate Fashion Awards 2012, sensationeel

Ondernemer aan het woordKim Bruin over ondernemen, risico’s en verzekeren

LEDENBLAD VOOR MODE, INTERIEUR, TAPIJT EN TEXTIEL NUMMER 23, APRIL - MEI 2012

Inhoudsopgave

229 12

3 Kansen zoeken en scoren

4 Kort uitgelicht.......

6 Routekaart Tapijt en Textiel, het begin van

het vervolg

9 Fashion is een bindend element

12 Corporate Fashion Award 2012, sensationeel

17 MODINT branche creditmanagement

concept

19 Recycling, een thema voor de

(mode)toekomst?!

20 Fit & Sizing’ en de relatie met MODINT

24 Ondernemer aan het woord: Kim Bruin

van FourtoSix over ondernemen, risico’s

en verzekeren

26 Overzicht van belangrijke data

30 United we stand, divided we fall

Routekaart tapijt en textiel, het begin van het vervolg

Corporate Fashion Award 2012 ‘Fit & Sizing’ en de relatie met MODINT

2 apr - mei 2012 MODINT TIMe

Han Bekke algemeen directeur voorwoord

Kansen zoeken en scoren

Na lang wachten of de onderhandelingen in het Catshuis zouden leiden tot concrete afspraken over het terugdringen van het overheidstekort, is het uiteindelijke resultaat nieuwe verkiezingen op 12 sep-tember. Misschien goed om weer tot een kabinet te komen met een meerderheidspositie in het par-lement, maar de economie is er vooralsnog niet mee geholpen. De onzekerheid duurt immers voort. Ons advies is dan ook handen uit de mouwen, kansen zoeken en scoren, hoe moeilijk dat onder de huidige economische omstandigheden ook kan zijn. en als dat in eigen land niet (meer) aanwezig is, dan moeten we de grens over. Internationaliseren dus.

De stemming op de afgelopen mode- en textielbeurzen had gelukkig die teneur, afgaande op de vele gesprekken die ik en mijn collega’s met ondernemers, zeg maar onze achterban, mochten hebben. Nederlandse bedrijven doen het goed in het buitenland. De Fashion Week in Amsterdam werd begeleid door veel positief nieuws

over onze sterk gestegen kledingex-port, over de vele investeringen in kledingdistributie in met name Amsterdam, over nieuwe initiatieven als het House of Denim of de Meesteropleiding Coupeur. In menig positief verhaal had MODINT een duidelijke hand door (veelal achter de schermen) feitenmateriaal aan te

dragen. Ook dat hoort bij de taken van een actieve brancheorganisatie, bij ons DNA dat gekenmerkt wordt door:• branche expertise• service gerichtheid• vernieuwend• autoriteit• internationaal gerichtMODINT onderneemt en verbindt

door mét haar leden een waarde-volle toekomst te creëren via innovatieve, zichtbare belangenbe-hartiging en dienstverlening. Dat is onze missie, die we zeker in deze tijd, met verve willen uitdragen. Omdat bedrijven erom vragen en het dus nodig hebben.

In deze digitale versie van MODINT Time slechts een kleine greep uit de kansen die wij onze leden bieden. Samenwerking met strategische partners staat daarbij voorop, want samen zoeken naar kansen om te scoren leidt sneller tot resultaat.

Op woensdagmiddag 6 juni, twee dagen voor de aftrap van het EK voetbal, zullen we in onze voorjaars-ledenbijeenkomst in het sportcen-trum van de KNVB te Zeist belichten hoe je door teamwork, door kansen te zoeken en tegenslagen te overwin-nen, kunt scoren. Natuurlijk zullen we in deze bijeenkomst ook de kansen van ons Oranjeteam tijdens het EK proberen in te schatten. Noteer deze datum alvast in uw agenda. Het wordt een kansrijke middag waarbij wij u niet achter het net laten vissen.

Bee

ld:

Foto

buro

Rap

haël

Dre

nt

“6 juni wordt een kansrijke middag waarbij wij u niet achter het net laten vissen.”

MODINT TIMe apr - mei 2012 3

4 jun - aug 2011 MODINT TIMe SPeCIAL

Nieuwspagina

Kort uitgelicht.......

Wilt u ook adverteren op de nieuwe website MODINT.nl? Zoals u eerder heeft kunnen

lezen in de MODINT Time

wordt de website binnenkort

geheel vernieuwd. MODINT.nl

krijgt niet alleen een nieuwe

vormgeving, maar ook een

ledennet genaamd ‘Mijn

MODINT’. Erg handig, want u

vindt hier alle module informa-

tie op een plek.

Voor MODINT-leden en relaties bestaat de mogelijkheid

een advertentie in de vorm van een banner te plaatsen op

de geheel vernieuwde website. Informatie over prijzen en

voorwaarden van het adverteren kunt u opvragen bij de

afdeling communicatie ([email protected]).

AMFI viert 20-jarig bestaan in WFC Het AMFI-Amsterdam Fashion Institute organiseert in het kader van haar 20-jarige bestaan een speciaal alumniprogramma tijdens het afstudeerevent Transit 2012 in het World Fashion Centre. Alle

oud-studenten en oud-medewer-kers van AMFI, Mr. Koetsier en Charles Montaigne zijn uitgeno-digd. Voor meer informatie: www.amfi.nl/transit

Bee

ld: J

oris

van

Egm

ond

MODINT-WebvoorwaardenDe markt voor online winkelen is buitengewoon dynamisch

en is de laatste jaren explosief gestegen. Doordat steeds

meer consumenten en ondernemers de voordelen van het

handelen online ontdekken, groeit evenredig het belang om

afspraken goed vast te leggen.

Specifiek voor webverkopen in mode, interieur, tapijt en

textiel zijn de MODINT-Voorwaarden nu ook in een versie

voor verkopen op afstand. Deze voorwaarden zijn opge-

steld in overeenstemming met de regelgeving en richtlijnen

consumentenwetgeving en in harmonie met de bekende

Thuiswinkel.org voorwaarden.

Ook voor uw buitenlandse webshop is er een versie

beschikbaar. Op basis van de Europese Richtlijn Consu-

mentenkoop zijn deze opgesteld in het Frans, Engels en

Duits.

Wilt u informatie over de MODINT-Webvoorwaarden, neem

dan contact op met uw accountmanager (030-232 09 30)


MODINT TIMe SPeCIAL jun - aug 2011 5

Bee

ld: E

del t

apijt

28e IAF World Apparel Convention: Fashion Business in a Changing environmentBent u geïnteresseerd om uw ervaringen te delen en meer te horen over modemarketing, e-commerce en supply chain management? Dan mag u het 28e IAF congres niet missen! Dit jaar wordt het congres gehou-den in Oporto (Portugal) op 26 en 27 september a.s. Prominente sprekers vanuit de hele wereld spreken over het thema Fashion Business in a Changing Environment. Het evenement wordt gezamenlijk met Associação Têxtil e Vestuário de Portugal (ATP) georganiseerd en is gelijktijdig met de textielbeurs Modtissimo.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met het IAF Secretariaat (030 232 0901 / [email protected]) of de website bezoeken: www.iafnet.com.

Steun Alpe d’HuZes met uw autoverzekering van MODINT VerzekeringsdienstAlpe d’HuZes is het wielerevenement waarbij deelnemers op 6 en 7 juni 2012 individueel of in teamverband zes maal op één dag de Alpe d’Huez beklimmen om geld op te halen voor het Alpe d’HuZes onder-zoeksfonds bij KWF Kankerbestrijding.

Ook MODINT Verzekeringsdienst steunt graag het goede doel Alpe d’HuZes en doet dat via Team ATOS. Voor elke autoverzekering (privé of zakelijk) die wordt afgesloten, doneert MODINT Verzekeringsdienst € 25,- aan dit team. Deze actie geldt tot en met mei 2012.

Sluit uw autoverzekering dus af bij MODINT Verzekeringsdienst. Op deze manier heeft u niet alleen een voordelige en goede autoverzekering maar steunt u ook het goede doel!

Ga naar www.MODINTVerzekeringsdienst.nl of bel: 010 - 288 49 70 voor meer informatie en om uw autoverzekering af te sluiten.


Routekaartmanifestatie Tapijt en Textiel op 1 december 2011:

Het begin van het vervolg

Op 1 december 2011 zijn de Routekaarten Tapijt en Textiel 2030 op hoofdlijnen gepresenteerd. De opkomst bij deze slotmanifestatie was boven verwachting. “Als je mij anderhalf jaar geleden had gezegd dat 20 van de 40 textielbedrijven in de zaal zouden zitten, waarvan er 17 intekenden op verschillende projecten, had ik dat niet geloofd”, aldus Jef Wintermans. Ook de tapijtindustrie was sterk vertegenwoordigd. Voor het eerst bleek duidelijk hoeveel textiel en tapijt gemeen hebben als het gaat om innovatieve ontwikkelingen en kansen. Maar ook bleek hoeveel animo er is om gezamenlijk in de innovatieve projecten van MODINT te investeren.

Jef Wintermans Peter Koppert


De Routekaarten 2030 komen voort uit de meerjarenafspraken (MJA) energiebesparing van de overheid. De oorspronkelijke doelstelling van 50%-efficiencywinst is, mede dankzij de ledengroepering Tapijt van MODINT, verbreed naar duurzaamheidswinst. De Routekaarten van de MJA-sectoren staan dan ook in het teken van innovatie en duurzaamheid, met als werkhypothese 50%-efficiencywinst.

Acht projecten“Tijdens het totstandkomingsproces van de Routekaarten Textiel en Tapijt hebben we veel tijd geïnvesteerd in het leggen van contacten met onze ledenbedrijven. Wij hebben met hen het belang en de mogelijkheden van duurzaamheid en innovatie verkend en zijn tot acht perspectiefrijke projecten gekomen: Easy Clean/hygiëne, 3D structuren, Vochtregulering, Smart/Intelligent Textile, Retour & Recycling, Flexibele

productie, Gezond & Gemak, Biomaterialen”, vertelt Jef Wintermans. “Het is opvallend hoeveel bedrijven bezig zijn met duurzaamheid”, vult Peter Koppert aan. “Innovatie is daarbij vrijwel altijd de drijfveer.”

30 miljoenHet kennis- en innovatienetwerk van de sectoren Textiel en Tapijt heeft een enorme impuls gekregen door aan te haken bij het topsectorenbe-leid van de overheid. Wintermans legt dit uit: “Voor innovatieve initiatieven die de duurzaamheid bevorderen, kunnen bedrijven in negen topsectoren een beroep doen op het miljardenbudget dat minister Verhagen hiervoor ter beschikking heeft gesteld. Veel bedrijven in de tapijt- en textielbranche kunnen dankzij diverse innovatieve ontwik-kelingen, zoals Smart Textile, worden gekoppeld aan topsectoren als de Creatieve Industrie, High Tech en Chemie. Hierdoor komen ook deze bedrijven in aanmerking voor overheidsgeld. Maar dan moeten zij zelf ook met geld over de brug

interview linQua Zeist

Impressies tapijt 2030; ArteZ

Bee

ld: T

en C

ate

klik op de pijlen voor meer impressies


komen.” Daarom hebben Jef Wintermans en Peter Koppert al, voordat de manifestatie plaatsvond, bij hun leden aangedrongen op het aanleveren van cijfers die aangeven hoeveel geld bedrijven in de gedefi-nieerde innovatieve projecten willen investeren. Tijdens de manifestatie is het belang daarvan nog een keer benadrukt. Want alleen op grond van concrete cijfers is minister Verhagen bereid het totaalbedrag te verdubbelen. “Tot ieders aangename verrassing kwamen 22 bedrijven met in totaal 30 miljoen euro over de brug voor de acht projecten, verspreid over vier jaar. Hier zie je de kracht van de Routekaartaanpak. We zijn met thema’s bezig die leven, die relevant zijn, die bedrijven kunnen en willen oppakken. Zonder de Routekaartexercitie was dit resultaat nooit bereikt”, zo zegt Jef Wintermans vol overtuiging.

Kunstmatige scheidingHoeveel geld de overheid uiteinde-lijk aan de innovatieve projecten van Textiel en Tapijt zal bijdragen is nog niet bekend. “Binnen de topsectoren is er overtekend. Minister Verhagen moet nu gaan bezien welke initiatie-

ven hij honoreert”, licht Koppert toe. “Maar de landelijke overheid is slechts één bron, er zijn ook regio-nale fondsen en Europese subsidiepotjes.”

Jef Wintermans: “Op dit moment is het belangrijkste dat een substanti-eel deel van onze leden zich enthou-siast toont over de projecten en zich daarvoor wil inzetten. Daarbij is het opvallend hoe de historische scheidslijn tussen textiel en tapijt steeds meer verdwijnt. Natuurlijk blijven er altijd sectorspecifieke zaken spelen. Maar tijdens de manifestatie zag je de samenwerking concreet gestalte krijgen. In het kader van de acht projecten hadden we acht projecttafels ingericht. Aan deze tafels trof je zowel vertegen-woordigers van de tapijt- als de textielsector. We hebben zoveel gemeenschappelijks.”

Grootste winstBinnenkort komen de vertegenwoor-digers van alle bedrijven die op een project hebben ingetekend, bij MODINT bijeen. Wintermans: “De verschillende projectwerkgroepen bespreken welke kant het op moet

gaan (ambitie) en wat de concrete activiteiten zullen inhouden. Denk aan het aanboren en opbouwen van kennis, het betrekken van partners, het uitvoeren van verkenningen, het verrichten van onderzoek of zelfs het starten van gezamenlijke pilots. Per project zal een projectleider worden aangewezen. Omdat MODINT hiervoor niet de capaciteit in huis heeft, zal bij voorkeur een van de deelnemende bedrijven deze projectmanager leveren. Daarnaast zal MODINT een programmamana-ger aanstellen die het geheel overziet en de innovatiekracht van de bedrijfstak ondersteunt.” Afhankelijk van het verloop van de verschillende projectbesprekingen wordt het actieprogramma voor 2012/2013 ingevuld. Wat de toekomst ook brengt, één ding staat vast: de Routekaart manifestatie was geen slotmanifestatie, maar het begin van het vervolg. Textiel en Tapijt hebben elkaar gevonden op het gebied van innovatie en duur-zaamheid en slaan gezamenlijk een nieuwe weg in. “Dat is de grootste winst van het routekaartverhaal”, zo besluiten Jef Wintermans en Peter Koppert.

Plan van aanpak

Bee

ld: B

eWe

tapi

jt


Amsterdam Fashion Week

Fashion is een bindend element

Sinds mei 2010 zijn Bart Maussen en Hans van der Linden de bevlogen eigenaren van de Amsterdam Fashion Week (AFW). Maussen heeft als communicatiestrateeg zijn sporen in de modebranche al verdiend. Voor partner Van der Linden, afkomstig uit de evenementenorganisatie, was het een nieuwe tak van sport. Dankzij hun inzet en inzicht én het aangegaan van strategische allianties is het hun in krap twee jaar gelukt de AFW weer op de modekaart te zetten. Sinds 1 februari jl. is ellen Grift de nieuwe directeur van het ‘uptown’-deel van de AFW.

De eerste Amsterdam Fashion Week vond plaats in 2004. Het halfjaar-lijkse evenement moest Amsterdam als internationaal georiënteerde modestad op de kaart zetten. Door allerlei omstandigheden bleef het verwachte succes uit en werd het al snel een gevecht om te overleven. De opzet en organisatie van het evenement waren permanent onderhevig aan kritiek. Er gingen stemmen op dat het een elitair feestje was en er was geregeld sprake van een zure pers. “Er waren teveel eigenaren”, vat Maussen het probleem samen. “Het was echt tijd voor nieuw elan en cachet. Tot onze schrik trok ABN Amro zich al vrij snel terug als hoofdsponsor. We moesten dus op meerdere terreinen onmiddellijk de mouwen opstropen. Januari 2011 was de eerste editie van de AFW

waarin we onze toegevoegde waarde konden bewijzen. Ons uitgangspunt was dat kritiek op de inhoud geen probleem is, maar kritiek op de vorm wel. Het evenement moet staan als een huis.”

Aanpak en opzet AFWNiet alleen de eigendomsrechten, maar ook de medewerkers waren bij de koop inbegrepen. Toch is er nog maar slechts één medewerker van het oorspronkelijke team van zeven over. Carlo Wijnands werd aange-trokken als de nieuwe programmadi-recteur. Een eerste actie was de herdefinitie van het begrip kwaliteit en het ontwikkelen van een frisse nieuwe huisstijl. Dat was de aftrap. De AFW valt in twee delen uiteen: een uptown en downtown programma. Het uptown deel behelst de professionele presenta-

ties van jong en gearriveerd(er) modetalent aan een selectief publiek van internationale genodigden. Dit deel van het programma biedt ook onderdak aan initiatieven als de Fasterclass, de pitchmeetings en de businessdag voor investeerders, pers en inkopers. Het is de plek waar creativiteit en commercie worden samengebracht.

Het downtown deel brengt de mode bij de consument. De catwalks op verschillende plaatsen in de stad zijn toegankelijk voor publiek, er zijn shows, party’s, lezingen en exposi-ties. Dit alles in samenwerking met musea, galerieën en winkels.

Bee

ld: A

FW12

- T

eam

Pet

er S

tigte

r

interview linQua Zeist


Creativiteit en commercieAan talent ontbreekt het ons land niet. De eigenaren van de AFW hebben – uit oogpunt van kostenbe-heersing – de deelnemerslimiet gesteld op 30. “Maar het kan ook voorkomen dat slechts acht jonge talenten aan onze selectiecriteria voldoen”, stelt Van der Linden. “Voor de goede orde: Maussen en ik zijn niet de modekenners, wij bieden slechts een platform aan het talent.”Aan de AFW is sinds 2009 ook een opleidingsprogramma gekoppeld: de Fashion Fasterclass en de Pitchmeetings. Het idee voor de masterclass voor Fashion professio-nals in samenwerking met branche-vreemde organisaties ontstond toen bleek dat creatief talent alléén ontoereikend is om succesvol te worden. Er moest een brug geslagen worden tussen creativiteit en commercie. Pas dan kan een ontwerper een collectie als label in de markt zetten.

Pitchmeetings en FasterclassDe Fasterclass wordt voorafgegaan door Pitchmeetings, waar jonge modetalenten zich tijdens een elevatorpitch presenteren aan potentiële investeerders, samenwer-kingspartijen, agenten en kopers. Deze vragen de toekomstige ondernemers de hemd van het lijf, om vervolgens contact te leggen met die talenten die in staat zijn

tijdens de korte presentatie hun zakelijke interesse te wekken.De Fashion Fasterclass is als opleiding in het leven geroepen om de commerciële knelpunten die jonge ondernemers in de branche kunnen ervaren, te benoemen. Uiteraard worden praktische oplossingen en instrumenten aangereikt om deze knelpunten het hoofd te bieden. De Fashion Fasterclass wordt mogelijk gemaakt door een groot aantal sponsors, waaronder Syntens, Amsterdam Innovatie Motor en MODINT. De sponsoren leveren expertise op het gebied van onder meer financiën, coaching en begeleiding, juridische zaken en export.

MODINTMODINT levert niet alleen kennis aan de ontwerpers van de AFW, maar biedt hun ook haar netwerk aan. Als strategische partner is zij voor de AFW interessant bij het structureel in de markt zetten van nieuwe labels. Haar internationale contacten biedt ontwerpers de mogelijkheid over grenzen heen te kijken.

Anno 2012Inmiddels heeft de AFW ook internationaal erkenning gekregen bij haar pogingen de Nederlandse mode-industrie te versterken als Best International Fashion Week of

the Year 2011. Het is tijd voor innovaties, al dan niet met (nieuwe) samenwerkingspartners. Maussen: “Green Fashion - het produceren en verwerken van duurzame stoffen - zet ons internationaal op de kaart. Er is grote behoefte aan goede logistieke centra, maar ook aan vakmanschap en kwaliteit. Dat laatste maakt productie in Europa weer interessant.”“We denken eraan om het down-town deel van het programma uit te rollen tot een evenementenplatform door het land. Daarvoor kijken we ook naar samenwerking met opticiens, kappers etc. Fashion is veelomvattend en een bindend element”, aldus Van der Linden.De nieuwe media brengen brede bekendheid binnen handbereik. Fashion bloggers genereren publici-teit in het buitenland, belangrijke shows worden live gescreend op internet en gevolgd door 75.000 bezoekers. Eén miljoen mensen volgen de ontwikkelingen op twitter.Er zijn plannen voor de oprichting van een Fashion Counsel met steun van Premsela. Liesbeth in ‘t Hout is daarvoor aangetrokken als kwartiermaker.

“Met onze samenwerkingspartners faciliteren wij talent. Dat is onze taak. Daarbij draait alles om innova-tie, creativiteit en commercie.”, aldus Maussen.

Bee

lden

: AFW

12 -

Tea

m P

eter

Stig

ter


“Met onze samenwerkingspartners faciliteren wij talent. Dat is onze taak. Daarbij draait alles om innovatie, creativiteit en commercie.”

Bart Maussen, eigenaar Amsterdam Fashion Week


Winnaars: • Health & Care, Aafje Thuiszorg

huizen en zorghotels - Weenink Bedrijfskleding/ Kwintet.

• Best Stock Collections, Mascot Rocks – Mascot

• Workwear, Yamaha - From Scratch B.V.(Groenendijk)

• Casual Corporate Wear, Karwei - Schijvens Confectiefabriek B.V.

• Corporate Fashion Wear, OAD Reizen - Kroll & de Vries Bedrijfskleding

Winnaars van eerdere edities hebben veel positieve publiciteit ontvangen na het winnen van een, inmiddels, felbegeerde CFA award. Deze award is bedoeld voor bedrijven die op de meest treffende wijze hun gewenste imago weten te vertalen naar bedrijfskleding. Het bestuur van de brancheorganisatie (HCW), merkt dat bedrijfs- en werkkleding de laatste jaren moderner en kwalitatief steeds beter is geworden. De kleding wordt modieuzer, meer trendy en beter van kwaliteit. Bedrijven vinden het belangrijk dat door middel van kleding die medewerkers dragen het bedrijf als het ware een gezicht krijgt.

CategorieënOok deze keer waren er vijf catego-rieën: Health & Care Wear, Best Stock Collection, Workwear, Casual Fashion Wear, Corporate Fashion Wear. Een groeiend aantal bedrijven brengen standaardcollecties op de markt die worden aangepast aan de wensen van de klant. Op deze manier wordt een unieke kledingpak-ket samengesteld die de identiteit van eindgebruiker goed vertegen-woordigd. Met de huidige catego-rieën kan dus een zo groot mogelijke diversiteit aan collecties in de branche deelnemen aan deze awardshow.

De vijf categorieën bestaan uit:Categorie Health & Care WearBedrijfskleding voor in de medische- / verzorgingssector en gezondheids-zorg. Denk hierbij bijvoorbeeld aan bedrijfskleding voor personeel in ziekenhuizen, apotheken, tandarts-praktijken, welness centra etc. De kleding moet industrieel wasbaar

Winnaar: Aafje Thuiszorg huizen en zorghotels - Weenink Bedrijfskleding/ Kwintet.

Op woensdag 18 april heeft de zevende editie van de Corporate Fashion Awards in AHOY Rotterdam plaatsgevonden. Met Sylvana Simons als gastvrouw waren de ruim 340 aanwezige getuigen van deze spectaculaire dinnershow. Ook deze editie werden gasten vooraf, tijdens en na diverse dinergangen verrast door een verfrissende catwalkshow in vijf categorieën. Aan het einde van de avond mochten vijf bedrijven hun felbegeerde award in ontvangst nemen. De jury was ook dit keer blij verrast over het zeer hoge niveau van de ingeschreven collecties.

Bedrijfskleding steeds moderner en kwalitatief beter

Corporate Fashion Awards 2012, sensationeel


Bee

lden

: Mic

helle

van

Gee

st

“Als client van Aafje word je blij verrast een liefdevol mens te ontmoeten. De brede collectie is levendig, vrolijk en met een gedurfd kleurgebruik ontworpen door Saskia Markx. Iedere medewerker wordt door dezekleding een ambassadeur van Aafje” meent de jury. “Knap hoe door de grote diversiteit aan functies toch een eenheid is gecreëerd”. De collectie van Aafje is geproduceerd door Kwintet en de Berkel en geleverd door Weenink Bedrijfs-kleding/Kattenburg Corporate Clothing B.V. De kernwaarden van Aafje zijn hoofd, hart en humor.

Categorie Best Stock CollectionsDeze award wordt uitgereikt aan producenten/fabrikanten die onder “eigen merknaam”een collectie op de markt brengen en die vervolgens door de tussenhandel en/of eindge-bruiker uit voorraad besteld kan worden. Meestal worden deze standaard collecties gepresenteerd in catalogi voor doelgroepen zoals Hotel en Cateringbedrijven, medi-sche en zorgsector, Schilders-bedrijven en bouwnijverheid en Recreatieve sector.

Winnaar: Mascot Rocks – MascotDe jury was unaniem: “ook dit keer heeft Mascot weer een stock collectie neergezet waarbij gekeken is naar mode principes. Het tijds-beeld van nu is vertaald in een modisch jasje. Er zijn technisch vernieuwende, zeer hoogstaande toepassingen gebruikt in de kleding. De collectie heeft een ‘sexy’ uitstra-ling waardoor je als jonge instromer hebberig wordt en zin krijgt om de kleding aan te trekken en dat heeft een positief effect op de branche”. Mascot Workwear, is na de winst van de Corporate Fashion Award Best Brand in 2010, er opnieuw in geslaagd met hun nieuwe lijn Mascot Rocks de award 2012 binnen te halen! Tijdens de ontwikkeling van deze collectie stond het gebruik van innovatieve materialen, de pasvorm alsmede het draagcomfort centraal. De collectie kenmerkt zich onder andere door het gebruik van een speciaal ‘bandenprofiel design’.

Categorie Workwear Werkkleding die voldoet aan de strenge veiligheidseisen en de identiteit van het bedrijf uitstraalt.

Denk hierbij onder meer aan veiligheidskleding, bijvoorbeeld bouwvakkers en grondwerkers en overalls voor schilders.

Winnaar: Yamaha -From Scratch B.V. (Groenendijk)Deze kledinglijn van Yamaha is uniek door het gebruik van uitsluitend milieuvriendelijke materialen. De grondstoffen biologisch katoen, gerecycled polyester en een mix hiervan zijn de basis van de kleding-lijn. “Deze collectie is voor een brede doelgroep gemaakt met fantastische innovatieve toepassingen in de stoffen. De moderne casual uitstra-ling heeft een Grand Prix look maar het is de ontwerpers toch gelukt autoriteit en vertrouwen uit te stralen”, aldus de jury. De collecties is geproduceerd en ontwikkeld door Groenendijk bedrijfskleding en Yamaha tezamen.

Overall winnaars Corp0rate Fashion Award 2012


Categorie Casual Corporate WearInformele, herkenbare kleding die de identiteit van het bedrijf optimaal vertaalt.

Winnaar: Karwei - Schijvens Confectiefabriek B.V.“Alles in 1: huisstijl, branding, uitstraling, herkenbaarheid, laag-drempeilg, eenvoudige opzet met een maximaal effect, kortom Less is more. De jury was lovend over deze collectie die Schijvens Confectiefabriek Hilvarenbeek is geproduceerd. Het ontwerp is van hun eigen styliste Saskia van der Poel in samenwerking met hoofd formule ontwerp Karwei Elyne Kascha en ontwerpbureau Dedato. In deze zowel voor heren als dames collectie, met moderne stretch materialen is het logo van Karwei op een brutale manier verwerkt, het knalt eruit, terwijl de details juist verfijnd zijn. Er is gekozen voor de trendy en opvallende kleur cerise, ondersteund door het sjieke en rustige zwart en antraciet.

Categorie Corporate Fashion WearRepresentatieve bedrijfskleding waarbij de identiteit van het bedrijf centraal staat. Denk hierbij bijvoor-beeld aan bedrijfskleding voor het personeel van banken en hotels.

Winnaar: OAD Reizen - Kroll & de Vries Bedrijfskleding De nieuwe frisse bedrijfskleding lijn van OAD Reizen is ontworpen door Mart Visser en uitgevoerd door Kroll & de Vries Bedrijfskleding. “De lichte moderne confectie manier wordt hier corporate fashion collectie gemaakt” meende de jury. De verwerking van de huisstijl van OAD reizen in een verfijnd kleurgebruik is zeer goed gedaan. Daarnaast is de stofkeuze dusdanig dat het aansluit bij de doelgroep en door jong en oud gedragen kan worden. Kortom: Ik ga met jouw op vakantie!

Kleding als visitekaartje!De trends uit het reguliere mode-beeld zien we steeds vaker terug in de zogenoemde corporate casual kleding. Met name kleurgebruik, stoffen maar ook de ontwerpen

krijgen een betere pasvorm. Steeds vaker worden bekende modeontwer-per zoals Mart Visser (OAD reizen), stylistes Dyanne Beekman of Saskia Markx, gevraagd om voor grote bedrijven de nieuwe bedrijfskleding te ontwerpen. Kleding is bij uitstek het promotiemiddel voor een bedrijf omdat het zorgt voor een goede branding en herkenning bij het publiek. Maar bedrijfskleding kan ook autoriteit uitstralen zoals politie, douane, beveiligingsbedrijven of de conducteurs van de NS. Of iemand wordt aangesproken op zijn gedrag door een persoon in uniform of een casual sweater maakt een groot verschil.

Nieuwe technieken in stoffenDe laatste jaren worden nieuwe technieken die bijvoorbeeld werden ontwikkeld in de sportkledingbran-che, zoals ademende stoffen, steeds meer toegepast in bedrijfskleding. In Nederland kijken we kritisch naar werkkleding. Pasvorm en functionali-teit zijn erg belangrijk maar ook ergonomisch verantwoord en veiligheid staan hoog in het vaandel.

Bee

lden

: Mic

helle

van

Gee

stklik op de pijlen voor meer foto’sklik op de pijlen voor meer foto’s


Denk daarbij aan kleding van moutainbikende politieagenten of bouwvakkers en wegwerkers. Maar ook beroepen zoals buschauffeurs of caissières die de hele dag zittend hun werk doen. De kleding moet een fijn draagcomfort hebben. Waardoor men zich makkelijk kan bewegen maar moet daarnaast voldoende bescherming bieden om in weer en wind werkzaamheden uitvoeren. Er werd ook dit jaar weer flink geïnves-teerd door veel bedrijven in bedrijfs- en werkkleding.

Vak juryDit jaar bestond de vak jury uit: Nannet van der Kleijn adjunct-direc-teur Amsterdam Fashion Institute (AMFI), Leanne Bogers (communica-tiebureau CLEV) en Paul Schulten (Couturier). Nieuw was Aad Ouborg (Ouborg groep). Deze deskundigen op het gebied van mode en commu-nicatie, branding van je bedrijf en huisstijl, beoordeelde de inschrijvin-gen van de nominaties kritisch vanuit hun specialisatie. In eerste instantie diende de collecties er stylish verantwoord uit te zien, modern

maar toch zakelijk. Daarnaast speelde comfort en kwaliteit een belangrijke rol. Corporate kleding dient ‘comfortabel’ te zitten, gedu-rende het uitvoeren van de desbe-treffende werkzaamheden, en moet tegelijkertijd tegen een stootje kunnen. Tot slot diende het geheel herkenbaar te zijn voor de organisa-tie, met andere woorden representa-tief. Op basis van deze criteria werd per categorie een winnaar benoemd.

Samenwerking HCW en AVAG met de Safety &Fashion @Work beursOp 18 en 19 april organiseerde Kluwer voor de derde keer het evenement voor veilig én herkenbaar werken in Nederland: Safety&Fashion@Work. Het is een onafhankelijk vakevenement op het gebied van persoonlijke bescher-mingsmiddelen (PBM’s), corporate fashion, bedrijfskleding en accessoi-res. Het evenement werd georgani-seerd door Kluwer in samenwerking met de Branchevereniging voor Arbeidsomstandigheden, Veiligheid en Gezondheid AVAG en Holland Career & Workwear (HCW). Deze

European Tender Consultancy Partners ETCP

klik op de pijlen voor meer foto’s


Nieuw dit jaar tijdens de CFA was de uitreiking van de Student Award. Dit is een wedstrijd tussen een aantal studenten van AMFI-Amsterdam Fashion Institute die samen met top stylisten van bedrijfskleding bedrij-ven een vijftal teams vormen. In een live atelier op de beursvloer Safety & Fashion @Work hebben zij hard gewerkt aan een ontwerp voor een collectie voor het promoteam van War Child, die daadwerkelijk en belangeloos geproduceerd gaat worden en op een later moment overhan-digd wordt aan een vertegenwoordiger van War Child.

Het winnende team van de Student Award 2012 is geworden:• Team De Berkel B.V. - Kelsey Scheepers, Charlotte Raso en Damaris

laatste is een ledengroepring van MODINT.

Voor gebruiker en leverancier van PBM’s en corporate fashion uit diverse branches als bouw, chemie, zorg, overheid en horeca waren dit twee dagen dé ontmoetingsplek om te netwerken en kennis en ervarin-gen te delen. Ook dit jaar was er een uitgebreid programma met producten modeshows, congressen met als thema Arbeidsveiligheid en

Duurzaam inkopen, award uitreikin-gen en een flight tour langs een zeer uitgebreid aanbod van exposanten. Al deze onderdelen lieten de bezoe-ker het belang van veilig en herken-baar werken zien! Door een bezoek aan het evenement was men in één keer op de hoogte van alle trends en innovaties rondom actuele produc-ten en diensten.

Kortom 2012 was een groot succes en wij zien u dan ook graag bij de Coporate Fashion Awards in 2014!

klik op de pijlen voor meer foto’s


Bee

ld: E

nry

van

Reijm

erda

l

MODINT heeft 75 jaar ervaring in mode & textiel, schoenen & sport middels een preventief branche creditmanagement concept en eigen juristen. een internationale database en netwerk dekt heel europa. Duitsland heeft een eigen vestiging. Via www.watch.nl zijn we 24 uur per dag overal bereikbaar.

MODINT branche creditmanagement concept

Nederland heeft een sterke naam op het gebied van mode, interieur, schoenen en sport. MODINT biedt leveranciers van deze producten een breed modulair dienstpakket ter ondersteuning bij het zaken doen in binnen en buitenland zoals:

• Een sterk groeiend, tailormade branche credit management concept • De MODINT-Voorwaarden, een begrip in de branche en bieden bescher-

ming en duidelijkheid bij het oplossen van disputen.• Een internationale MODINT-Database, vanuit hier krijgt u inzicht in het

betaalgedrag van (nieuwe) klanten.• Een snelle en doeltreffende incasso door branchespecialisten tegen een

lage prijs. Internationaal en vanuit onze eigen vestiging in Duitsland. Met de bekende signaleringslijst van achterstallige afnemers heeft MODINT een krachtig instrument om betaling snel te incasseren. Onze eigen juridische experts zorgen ervoor dat disputen snel opgelost worden in heel Europa.

• De MODINT Branchepolis, deze biedt leveranciers een kredietverzekering met maximale dekking tegen een scherpe prijs.

• Met MODINT Factoring heeft u altijd voldoende werkkapitaal beschikbaar om productie en debiteuren voor te financieren.

Bel voor informatie met Sales & Customer Services (030-2320930).


Als u wilt deelnemen aan het innovatienetwerk, kunt u contact opnemen met Nienke Steen. Zij is adviseur bij MODINT op het gebied van maat-schappelijk verantwoord ondernemen en duurzaamheid en helpt MODINT-leden zo concreet mogelijk om praktische stappen te zetten. “Recycling is een prachtig voorbeeld van een MVO en duurzaamheid onderwerp waarbij al meer mogelijk is dan veel bedrijven weten. De vraag is, hoe begin je? Straks wordt het dus waarschijnlijk mogelijk om deel te nemen aan één van de projecten. Maar de beste start blijft altijd een goed gesprek om in hele korte tijd een beeld te krijgen van de mogelijkheden die het beste bij het bedrijf passen”, aldus Nienke Steen.

Bee

ld: B

est W

ool C

arpe

ts


Onlangs werd door MODINT een bijeenkomst georganiseerd waar een grote en zeer diverse groep verte-genwoordigers van onder andere kledingmerken, opleidingen en overheden voor het eerst met elkaar om tafel zaten. Zij houden zich allemaal bezig met recycling. Één van de conclusies van deze bijeen-komst was dat er al veel onderzoek is gedaan, veel lopende projecten met goede resultaten zijn, maar dat nu het echte zware werk van het opschalen moet beginnen. Hoe kan een groter deel van de modebranche gebruik maken van de voordelen van recycling?

FocusgebiedOpschalen vergt samenwerking en kost geld, tijd en energie. Gelukkig kan de overheid ons hiermee helpen. Het Ministerie van Economie, Landbouw en Innovatie heeft zich met haar topsectorenbeleid expliciet gefocust op de creatieve sector waar mode ook onder valt. Alle topsecto-ren hebben in de afgelopen maan-den innovatieagenda’s opgesteld. Hierin benoemen zij zelf de prioritei-ten voor innovatie. Het onderdeel mode binnen de creatieve industrie heeft onder leiding van Jose Teunissen van ArteZ en Matthijs Crietee van MODINT mode duur-zaamheid als één van de prioriteiten gekozen. Recycling is binnen mode en duurzaamheid weer een cruciaal thema.

Voorrang Na deze eerste bijeenkomst rondom het onderwerp recycling kan worden gewerkt aan het opstellen van een programma van projecten dat met ‘voorrang’ voor subsidie in aanmer-king komt. Om recycling echt te doen groeien, zo kwamen we met elkaar overeen, moet je werkende business modellen hebben. Er moet wel een systeem zijn om de kosten van recycling te verdelen tussen fabrikant, logistiek, recycler en eindgebruiker. Daarnaast moet er ook een systeem zijn om de inkom-sten tussen dezelfde partijen te verdelen!

Ook de consument moet het zien zitten om gerecyclede producten te kopen. Ook aan de technische kant liggen nog vragen die beantwoord moeten worden voordat recycling meer gemeengoed kan worden. Aan de ene kant valt er nog veel te optimaliseren bij Recycling proces-sen zelf, aan de andere kant kan ook veel meer worden ontworpen met hergebruik in het achterhoofd, ofwel ‘design for recreation’.

Bij MODINT leden in de textiel en tapijt is er veel expertise over recycling. In feite lopen zij voor op de modebranche, ook wat aandacht voor innovatie betreft. Er ligt hier een kans voor textiel- en tapijtbedrij-ven om hun kennis te delen met modebedrijven en om kennis op te doen over bijvoorbeeld consumen-tengedrag en business modellen voor recycling. Voor modebedrijven is dit een kans om, mogelijk met overheidssteun, tijdig bij een belangrijke ontwikkeling aan te haken. Het is een zogenaamd open innovatienetwerk, dus iedereen kan participeren. Een kans die zeker gegrepen moet worden.

Recycling, een thema voor de (mode)toekomst?!

Recycling is een prachtig thema waar wij in de toekomst nog veel plezier aan gaan beleven. Het biedt de mogelijkheid om kostenbesparing, duurzaam ondernemen, onderscheidend vermogen en het win-nen van de gunst van de consument te combineren.

auteur: mattHijs crietee, mOdintinfO: nienke steen

t: 030-2320951 e: [email protected]

w: www.mOdint.nl


Visie Ed Gribbin (President Alvanon)

Fit & Sizing’ en de relatie met MODINT

Alvanon wordt geprezen om zijn kennis over pasvorm en maatvoe-ring. Wat maakt uw formule zo succesvol over de hele wereld?“Alvanon onderscheidt zich van andere bedrijven door de passie voor het vak. Deze passie is direct toe te wijzen aan onze oprichter, dr. Kenneth Wang. Hij zag dat er een fundamentele discrepantie was tussen de driedimensionale vorm van het menselijk lichaam en de tweedimensionale oplossing van traditioneel patroon tekenen. Zijn passie en toewijding om het funda-mentele probleem te begrijpen en het ontwikkelen van praktische, effectieve oplossingen voor de industrie beïnvloedt alles wat we doen bij Alvanon. We zijn continue

op zoek naar kennis en inzichten om de kledingindustrie te verbeteren. We streven ernaar om voortdurend te leren van onze klanten, omgeving en de consument. We reizen de hele wereld over, analyseren en verzame-len voortdurend gegevens over kleding ontwerpen, productontwik-keling en productie. Daarnaast onderzoeken we nieuwe en betere manieren om nauwkeurigheid, consistentie en efficiëntie te creëren in het creatie proces. Vandaag de dag zijn we met meer dan 70 professionals uit de industrie, met verschillende achtergronden in de kleding industrie. Iedereen is net zo gepassioneerd als Dr. Wang. Onze klanten zien en voelen dat. Dat is, denk ik, de sleutel tot ons succes.”

De missie van Alvanon is ‘Het creëren van een revolutie door middel van het bedenken van een strategische en praktische oplossing voor het passen van kleding.’ Waarom is pasvorm en maatvoering zo belangrijk voor de industrie?“Veel merken analyseren hun pasvorm niet of trekken het nooit in twijfel, of ze hebben het niet herzien of bijgewerkt in al die jaren. Toch zijn mensen de afgelopen 20 – 30 jaar sterk veranderd in termen van omvang en vorm. Pasvorm normen

auteur: cOmmunicatie

infO: nienke steen

t: 030-2320951e: [email protected]

Bee

ld: L

ois

Den

im


zijn verouderd en de consumenten klagen over maten en pasvorm. Daardoor raken zij gefrustreerd over hun winkelervaring. Veel merken en retailers begrijpen of waarderen de pasvorm niet of nemen het voor lief. Sommigen zien pasvorm als een kunst, een deel van het creatieve proces. Anderen denken dat het de fabrikant slechts gaat om bepaalde maten te kunnen verwezenlijken. Pasvorm is echter de nummer één factor voor succes, zowel in de detailhandel als online. Als een klant een kledingstuk niet past, koopt hij het niet. Ook speelt de pasvorm een belangrijke factor voor de doorver-koopprijs. Als je kijkt naar een afgeprijsd product in een winkel, is het vaak de maat die is afgewezen omdat deze niet goed past. Pasvorm is ook belangrijk voor e-commerce en retouren. Er zijn dus veel zakelijke financiële statistieken die worden beïnvloed door pasvorm. Pasvorm bepaald ook de klanttevredenheid voor een merk. Merken die conse-quent uitvoeren, zodat de consu-ment er op kan vertrouwen, kunnen loyaliteit en concurrentievoordeel opbouwen met pasvorm.”

Welk advies kunnen jullie bedrijven bieden dat in hun strategie past?“Ten eerste luisteren we naar problemen of doelstellingen van het bedrijf. We maken inzichtelijk wie hun bestaande en potentiële klanten zijn. Hoewel alle bedrijven vergelijkbare uitdagingen hebben, heeft elk merk en elke retailer zijn eigen unieke visie en doelstellingen. We adviseren ten aanzien van concurrerende markten, demografische trends en zelfs macro-economische trends. Wij

creëren oplossingen die ‘passen’ in de cultuur van het bedrijf en nemen in acht wat hun klanten en concur-renten doen en zeggen. We advise-ren over markt en economische omstandigheden in de specifieke landen waar een bedrijf verkoopt of waar ze van plan zijn uit te breiden. We presenteren de informatie duidelijk en beknopt en doen aanbevelingen over wat het bedrijf zou moeten veranderen om meer succesvol te zijn.”

8 december 2011 was er een seminar bij MODINT in Nederland, waarbij Alvanon betrokken was. Kunt u de relatie tussen Alvanon en MODINT beschrijven?“De mode-, kleding- en textielindus-trie is zeer sterk in Nederland en het is prettig om een sterke pleitbezor-ger te hebben zoals MODINT. We werken samen met de overheid, non-gouvernementele organisaties en verenigingen in vele landen om onze industrie te promoten. Toen we steeds meer klanten in Nederland kregen, hoorden we meteen van MODINT en wat voor grote steun jullie zijn voor de Nederlandse industrie. Uiteraard wilden we samenwerken met MODINT, omdat onze doelstellin-gen zeer vergelijkbaar zijn. Het

recente ‘Fit & Sizing Seminar’ was een geweldige eerste

stap in onze samenwer-king. We kijken er naar uit om met MODINT andere evenementen te organiseren of te

sponsoren en zo de opleidingen en ontwikke-

ling van de Nederlandse mode-industrie verder te helpen.”

“Ik ben erg onder de indruk van MODINT, omdat het een bijzondere waarde heeft voor haar leden; sommige branche-organisaties organiseren alleen handels- of leveranciers beurzen, anderen bieden educatieve forums. Maar weinigen bieden advies op maat en helpen bij de uitvoering van oplossingen zoals MODINT doet.”

Bee

ld: K

jelv

ik


Ed Gribbin, president Alvanon

Hoe heeft u het seminar ‘Fit & Sizing’ ervaren? Wat waren de hoogtepunten voor u?“Het ‘Fit & Sizing Seminar’ was een geweldige ervaring voor ons, omdat er zoveel mensen waren die onze passie en waardering voor het onderwerp delen. Alle sprekers hadden een gemeenschappelijke rode draad, maar brachten het in een ander perspectief. Dit bleek zeer gunstig, niet alleen voor het publiek, maar ook voor alle sprekers. Natuurlijk ben ik benieuwd naar de verhalen van Nike, want we werkten samen aan het wereldwijde pasvorm initiatief en werken nog steeds nauw samen met hen aan nieuwe projec-ten, Maar ik was ook erg benieuwd naar de retail zijde van het verhaal van Michel Wettstein.”

Door uw werk komt u in contact met vele brancheorganisaties. Wat is uw mening over MODINT als branche-vereniging? Is MODINT anders dan andere brancheorganisaties?“Vorig jaar heb ik twintig internatio-

nale reizen gemaakt en bezocht ik vijf continenten. Ik ben erg onder de indruk van MODINT, omdat zij een bijzondere waarde heeft voor haar leden, wat ik elders niet zie. Sommige organisaties organiseren alleen handels- of leveranciers beurzen. Anderen bieden educatieve forums, maar weinig organisaties bieden advies op maat en helpen bij de uitvoering van oplossingen zoals MODINT doet. Het is voor een merk interessant om een nieuwe oplos-sing te vernemen in de markt, maar het is veel waardevoller als er een onafhankelijke deskundige uit de branche is om hen te helpen de oplossing te begrijpen, te bepalen of het goed is voor hen, en hen te begeleiden met de uitvoering. De Nederlandse industrie mag zich zeer gelukkig prijzen te beschikken over een pleitbezorger en bron zoals MODINT.”

Welke ontwikkelingen kunnen we verwachten van pasvorm en dimensioneren?“Een deel van onze oorspronkelijke missie was om een 3D-oplossing te creëren voor een probleem dat vandaag slechts een 2D-oplossing heeft. In de toekomst kunnen technologieën sneller ontwikkeld worden die het mogelijk maken accurate en consistente pasvormen te maken in de 3D virtuele wereld. Dit bespaart bedrijven veel tijd en geld in hun product-ontwikkelings-proces. Met deze technologieën kunnen bedrijven ontwerpen en virtuele producten ontwikkelen, een nauwkeurige pasvorm creëren en in de markt zetten in een fractie van de tijd die vandaag de dag nodig is. Wij doen zelf voortdurend onderzoek naar het ontwikkelen en toepassen van nieuwe technologieën en zijn momenteel bezig met ’s werelds vooraanstaande CAD-bedrijven om deze mogelijkheden te realiseren.”

Wat zijn de plannen van Alvanon voor de toekomst?“We staan goed bekend in de VS, Canada en in Europa en hebben ons onlangs gericht op Mexico. Dit jaar richten we ons op Columbia, Brazilië en andere Zuid-Amerikaanse markten. We gaan ook voor de eerste keer onze commerciële inspanningen uitbreiden naar de


Bee

ld: M

asco

t Wor

kwea

r

Oost-Europese markten. We plannen een groot body scan onderzoek in India, evenals een geactualiseerde studie in het Verenigd Koninkrijk. Mogelijk kunnen we dit laten samenvallen met de Olympische Spelen in Londen. We gaan de ‘soft body’ jurk pasvorm dit jaar lanceren met de naam ‘AlvaForm Studio’. Deze is commercieel geprijsd en richt zich op kleinere merken, fabrikanten en ontwerpers op zoek naar standaard oplossingen. We gaan ons aanbod uitbreiden met een nieuwe ‘Global Junior’-reeks van pasvormen. Deze gaat de tienermarkten voor jonge vrouwen en mannen vertegenwoor-digen. Halverwege het jaar verwach-ten we 3D avatars aan te bieden in samenwerking met ‘s werelds grootste CAD-bedrijven. Samen met deze bedrijven proberen wij ‘Standard fit form series’ te maken voor de Europese, Amerikaanse en Chinese markt. Al met al, hebben we een zeer druk jaar voor de boeg, waarvan ik hoop dat er verdere samenwerkingsverbanden zijn met MODINT!”.


FourtoSix is een vooruitstrevend bedrijf. Twee jaar geleden kwam Kim Bruin via MODINT in contact met MODINT Verzekeringsdienst. Kim Bruin: “Meestal weet je als verze-kerde pas wat je aan je verzekering hebt als je er een beroep op moet doen. MODINT Verzekeringsdienst heeft zich gespecialiseerd in de branche van fabrikanten, impor-teurs, agenten en groothandelaren van (sport)kleding, modeaccessoi-res, tapijt en (interieur)textiel en dat is duidelijk merkbaar. Indien wij een vraag hebben krijgen we altijd snel een duidelijk antwoord terug. Dat is erg prettig!”

Één adviseurKim Bruin vervolgt: “Wij wilden

graag al onze verzekeringen bij één adviseur ondergebracht hebben. Een persoon die betrokken is bij wat je doet, die alles voor je regelt zodat je er verder geen omkijken naar hebt. Daarom hebben wij al onze verzeke-ringen afgesloten bij MODINT Verzekeringsdienst. Bovendien konden we daarmee ook profiteren van een lagere premie”.

Lage premie maar uitstekende risico dekkingWilco van der Burgh: “Wij streven ernaar om het premietotaal zo laag mogelijk te houden door risico’s in polissen te combineren. Hoe minder polissen, hoe makkelijker en over-zichtelijker. Daarom praten we nooit over een polis maar over bedrijfsri-

sico’s.” Dat het premietotaal lager kan met uitstekende polisvoorwaar-den blijkt uit de ervaring van FourtoSix: “Wij willen goed verze-kerd zijn want we willen geen onnodige risico’s lopen. We dachten via onze vorige verzekeraar goed en voordelig verzekerd te zijn. Via MODINT Verzekeringsdienst kregen we een offerte voor dezelfde verzekeringen en betere polisvoor-waarden die ons een besparing van ruim 17% opleverde! Dat is toch een hoop geld dat we nu mooi in onze onderneming stoppen!”

OverstapBehalve premiebesparing en goede communicatie is er bij de overstap naar MODINT Verzekeringsdienst

MODINT Verzekeringsdienst

Ondernemer aan het woord: Kim Bruin van FourtoSix over ondernemen, risico’s en verzekeren


ook sprake van accurate ontzorging. MODINT Verzekeringsdienst regelt tijdig alle opzeggingen bij de vorige maatschappijen en zorgt ervoor dat alles geruisloos overgaat. Kim en Wilco van Fourtosix zijn erg tevreden over hoe de overstap naar MODINT Verzekeringsdienst is verlopen.

MODINT VerzekeringsdienstMODINT beschikt over een eigen Verzekeringsdienst: MODINT Verzekeringsdienst. MODINT Verzekeringsdienst is een expert op het gebied van risico’s en daarbij behorende verzekeringen voor logistieke ondernemers binnen de mode-, interieur-, tapijt- en textielbranche. De Transport- verzekering met extra dekkingen is

bijvoorbeeld speciaal ontwikkeld voor deze branche. Speciaal voor MODINT-leden zijn er scherpe premies met uiteraard uitstekende polisvoorwaarden. Deze scherpe premies kunnen een besparing tot 40% opleveren, oftewel honderden euro’s per jaar!

Meer weten?Indien u wilt weten wat MODINT Verzekeringsdienst voor u kan betekenen en of u ook kunt bespa-ren op uw huidige verzekeringspre-mie, kunt u een kopie van uw polissen sturen naar:

MODINT VerzekeringsdienstAntwoordnummer 901723009 VB Rotterdam

Wij maken gratis een analyse van uw huidige verzekeringen en geven aan hoeveel u kunt besparen op uw huidige premie! Uiteraard kunt u ook een afspraak maken om alles persoonlijk met een adviseur door te nemen (Wilco van der Burgh, tel: 010-288 4970)

Voor meer informatie kunt u tevens de MODINT verzekeringsdienst website raadplegen of een mail sturen.

Bee

lden

: Fou

rtoS

ix

Wilco van der BurghKim Bruin


Agenda Datum Titel 26/28-04 Inkoopmissie naar Lima Peru 03-05 1e onderhandelingsronde CAO MITT 2012 06/09-05 Handelsmissie Spanje In opdracht van de NL EVD Internationaal en samen met MODINT Export organiseert Transfer Latin

Business Consultancy in mei 2012 een handelsmissie naar Spanje voor Nederlandse bedrijven actief in de mode- en textielsector. MODINT Export is een onderdeel van MODINT, de landelijke onderne-mersorganisatie voor mode, interieur, tapijt & textiel.

06-06 2e onderhandelingsronde CAO MITT 2012 07-06 Ledenvergadering en netwerkmeeting ‘Hoe haal je het beste uit je team’ KNVB Zeist 12-06 3e onderhandelingsronde CAO MITT 2012 (reservedatum) 14-09 MODINT Golfdag 2012 op de Golfbaan ‘Het Rijk van Nijmegen’ 26/29-09 Dutch Pavilion at DOMOTOX Russia

Voor meer informatie over de CAO MITT bijeenkomsten kunt u contact opnemen met Colette Hofman via [email protected]

Agenda en beurskalender

Overzicht van belangrijke data

Bee

ld: N

icke

lson

Bee

ld: S

ante

xo (E

mbo

ss t

echn

iek)


Beurzen in Europa (klik hier voor meer beurzen)

mei 2012Fashion View / Ready to sell 02-05/03-05 Düsseldorf (D)5th Intern. Istanbul Fashion Apparel 03-05/04-05 Istanbul (TUR)Madrid Novias 03-05/06-05 Madrid (SP)Texcare International 05-05/09-05 Frankfurt (D)Hamburger Outfit Tage 06-05/11-05 Hamburg (D)MMC Mode Sonntag 06-05 Leipzig (D)MTC Service-Sonntag 06-05 München (D)HAKA-Week 07-05/11-05 München (D)Performance Days 07-05/08-05 München (D) Barcelona Bridel Week 08-05/13-05 Barcelona (SP)IMB Forum 08-05/12-05 Keulen (D)Londen Fast Fashion Tour 08-05/09-05 Londen (ENG)Proposte 08-05/10-05 Cernobbio (IT)CHIBIMART 11-05/14-05 Mailand (IT)NOVIAeSPANA 11-05/13-05 Barcelona (SP)Fachhandelssonntag 13-05 Sindelfingen (D)Fachhandels-Sonntag 13-05 Hannover (D)Fachhandelssonntag + Order Kollektion III 13-05 Berlijn (D)TReND-DISPO 13-05/16-05 Frankfurt (D)Verkaufsoffener Sonntag 13-05 Neuss (D)eVTeKS Ausstellung für Heimtextilien 16-05/20-05 Istanbul (TUR)ModaPrima 19-05/21-05 Florence (IT)Vincenza Oro 19-05/23-05 Vincenza (IT)Amsterdam Traditional Textiles Fair 20-05 Amsterdam (NL)Denim by Premiere Vision 23-05/24-05 Parijs (FR)MTC Festliche Mode for Kids 23-05/24-05 München (D)

juni 2012Paris Bridal Fai 02-06/04-06 Parijs (FR)MMC Mode Sonntag 03-06 Leipzig (D)Take Off Tage 04-06/08-06 Hamburg (D)Fachhandelssonntag 10-06 Berlijn (D)Fachhandels-Sonntag 10-06 Hannover (D)Graduate Fashion Week 10-06/13-06 Londen (ENG)Sélection Première 13-06/14-06 Lille (FR)Tissu Premier 13-06/14-06 Lille (FR)Ayakkabi / Winter & Summer 14-06/17-06 Izmir (TUR)expo Riva Schuh 16-06/19-06 Riva del Garda (IT)Verkaufoffener Samstag 16-06 Neuss (D)Bubble Londen 17-06/18-06 Londen (ENG)Service-Sonntag 17-06 München (D)Vorprogramme-Sonntag 17-06 Frankfurt (D)PITTI IMMAGINe UOMO 19-06/22-06 Florence (IT)PITTI Woman Precollection 19-06/22-06 Florence (IT)SI Sposa Italia Collezioni 22-06/25-06 Milaan (IT)Milano Collezioni Uomo 23-06/27-06 Milaan (IT)Modatex 23-06/26-06 Essen (D)White Show 24-06/26-06 Milaan (IT)


Kids Gallery 2020 27-06/28-06 Antwerpen (B)PITTI IMMAGINe BIMBO 28-06/30-06 Florence (IT)eclat de mode / BIJHORHCA 30-06/03-07 Parijs (FR)Who’s next Pret à Porter 30-06/07-07 Parijs (FR)

juli 2012Chic 01-07/03-07 Coventry (ENG)Bread & Butter 04-07/06-07 Berlijn (D) ethical Fashion Show 04-07/06-07 Berlijn (D)GReeN Showroom 04-07/06-07 Berlijn (D)Panorama Berlijn 04-07/06-07 Berlijn (D)PITTI IMMAGINe FILATI 04-07/06-07 Florence (IT)Premium 04-07/06-07 Berlijn (D)PRIMA Moda Tessuto 04-07/06-07 Florence (IT)Sport Saisoneröffnung 04-07/05-07 Sindelfingen (D)The Gallery Berlijn 04-07/06-07 Berlijn (D)Bijoutex 07-07/09-07 München (D)Interfiliere 07-07/09-07 Parijs (FR)Mode-City 07-07/09-07 Parijs (FR)TrendSet 07-07/09-07 München (D)early Strick (o.v.b.) 08-07/09-07 Düsseldorf (D)Kid’s Wear 08-07/09-07 Berlijn (D)MMC Fashion Start 08-07/10-07 Leipzig (D)MMC Mode Sonntag 08-07 Leipzig (D)SCOOP 08-07/10-07 Londen (ENG)Season’s First (o.v.b.) 08-07/09-07 Düsseldorf (D)The Brandery 11-07/13-07 Barcelona (SP)

Bee

ld: E

del


european Outdoor 12-07/15-07 Frederikshaven (D)MTC fashion start 14-07/17-07 München (D)Abc Salon 15-07/16-07 München (D)DISPO 1 Frankfurt eschborn 15-07/20-07 Frankfurt (D)Fachhandelssonntag 15-07 Sindelfingen (D)Fashion Tage / Strickpremiere 15-07/18-07 Sindelfingen (D)First Fashion 15-07/20-07 Hamburg (D)Tracht & Country Premiere 16-07/17-07 Salzburg (D)Herren-Modetage 18-07/19-07 Frankfurt (D)Men’s Fashion Info 18-07/19-07 Sindelfingen (D)MMC Dessous Paradies 20-07/22-07 Leipzig (D)MTC Kindermoden 20-07/22-07 München (D)Debüt 21-07/23-07 Berlijn (D)fwd Düsseldorf Fashion Week 21-07/31-07 Düsseldorf (D)The Gallery Düsseldorf 21-07/23-07 Düsseldorf (D)Verkaufsoffenes Wochenende 21-07/22-07 Neuss (D)Dessous event 22-07/23-07 Sindelfingen (D)Sommer-à-SFA 22-07/24-07 Salzburg (D)Sportmodetage 26-07/02-08 Sindelfingen (D)MMC Kids Collections 27-07/29-07 Leipzig (D)early Bird 28-07/30-07 Hamburg (D)Modewoche I & KiKo 28-07/01-08 Sindelfingen (D)HAKA Tage 29-07/31-07 Leipzig (D)MTC Dessous Paradies 29-07/01-08 München (D)

Bee

ld: 4

funk

yflav

ours


In het huidige economische tijdsbeeld is het van groot belang dat we de positiviteit niet uit het oog verliezen. er moet nu nog meer benadrukt worden dat we samen meer kunnen dan alleen. Tijdens

deze netwerkbijeenkomst hebben wij o.a. Jan van Halst, wedstrijdanalyticus bij Studio Voetbal en ex- profvoetballer gevraagd waarom teamwork, doorzettingsvermogen, creativiteit, winnaarsmentaliteit

en vooral een positieve aanpak zo belangrijk is in deze tijd.

Immers met deze ingrediënten haalt u het beste uit uw mensen.

Kortom een bijeenkomst die u niet mag missen!

United we stand,

Programma14.30 uur Ontvangst MODINT-leden

15.00 – 15.45 uur Ledenvergadering (alleen voor MODINT-leden)

15.15 uur Ontvangst overige gasten en relaties

15.45 – 17.15 uur Plenaire bijeenkomst • Visie op actuele ontwikkelingen in de branche door Alphons Schouten, voorzitter MODINT • Presentatie Nijmeegse Vierdaagsefeesten door Hans Ruijs Bestuursvoorzitter van ACBN/

Stichting Vierdaagsefeesten. MODINT is partner van dit evenement. • Jan van Halst, Wedstrijdanalyticus bij Studio Voetbal en ex-profvoetballer geeft zijn inspire-

rende visie weer over positief ondernemen en coachen in deze tijd.

Vanaf 17.30 uur Borrel AanmeldenU kunt zich eenvoudig aanmelden door hier te klikken.

LocatieKNVB Hotel Sport en ZalenaccomodatieWoudenbergseweg 56-58, 3707 HX ZEISTTelefoonnummer: 0343-491424

MODINT Voorjaars netwerkbijeenkomst woensdag 6 juni 2012

divided we fall

Bee

ld: S

port

sSpe

aker

s


ColofonMODINT Time is een magazine van MODINT, de 0ndernemers-organisatie voor mode, interieur, tapijt en textiel.

Niets uit de MODINT Time mag worden overgenomen zonder toestemming van de afdeling Communicatie van MODINT. Voor vragen, meer informatie of advertentiemogelijkheden kunt u terecht bij MODINT, afdeling Communicatie via telefoonnummer (030) 2320906 of per e-mail [email protected]

verschijningsfrequentie:4 keer per jaar, waarvan 2x in gedrukte vorm en 2x digitaal

redactie:Communicatie MODINT, LinQua Zeist

fotografie:MODINT leden, Fotografie CFA 2012: Michelle van Geest

fotografie cover:Josbles, BeWe, Josephine & Co, Burmann - Van Es

vormgeving: Adrichem reclame & evenementen

Doe mee met rubriek ‘Aan het woord’

In deze rubriek komt u letterlijk aan het woord. Via een stelling die wij plaatsen op de MODINT groep LinkedIn en onze Facebook pagina vragen wij uw reactie op een actueel thema. Wilt u ook ‘aan het woord’ meldt u dan aan op de LinkedIn en/of Facebook en discussieer de volgende keer mee! Binnenkort plaatsen wij een nieuwe stelling die gepubliceerd gaat worden in de volgende editie van de MODINT TIMe die in gedrukte vorm voor de zomer uit zal komen!

Alle aandacht van MODINT leden voor u!

Adverteren in MODINT TIMEWij bieden u de mogelijkheid voor het plaatsen van een advertentie in de MODINT TIME. Een belangrijk medium voor leden van MODINT en aanverwante organisaties. Pak uw kans, adverteer en accelereer!

Vraag naar de mogelijkheden bij Ilse Wiegman en bel 030 – 232 09 06 of mail [email protected]


Klik op de hoeken om de pagina’s om te slaan

Klik op de hoeken om de pagina’s om te slaan

Bee

ld:

4Fun

kyFl

avou

rs

modint time 23

Documents