Modificaci​ones en materia de Seguridad Social

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Siguiendo con el compromiso de mantenerte informado, comunicamos que a partir del prximo da 1 de Enero de 2013, entra en vigor la nueva normativa sobre la actualizacin, adecuacin y modernizacin del Sistema de la Seguridad Social. Por gentileza de la Mutua Fremap adjuntamos en formato pdf y de forma desglosada todas las materias a las que afecta.

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  • MODIFICACIOES E MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL (LEY 27/2011)

    Siguiendo con nuestro compromiso de mantenerles informados, le comunicamos la

    normativa que entrar en vigor el prximo 1 de enero de 2013 sobre la actualizacin,

    adecuacin y modernizacin del Sistema de la Seguridad Social.

    Para la mejor comprensin, lo hemos dividido en distintas materias:

    JUBILACI (Artculos 4, 5 y 6)

    a. Edad ordinaria:

    La edad ordinaria de jubilacin pasa a ser 67 aos, o 65 siempre que se tengan

    cotizados 38 aos y seis meses, sin tener en cuenta la parte proporcional de pagas

    extraordinarias. Los aos y meses se toman completos, sin que se equiparen a un ao

    o a un mes las fracciones de los mismos.

    AO EDAD DE JUBILACI Esta edad ordinaria se aplicar

    paulatinamente, desde 2011 hasta

    2027. En 2013 ser de 65 aos y un

    mes o de 65 aos si se tienen

    cotizados 35 aos y tres meses

    2013 65 aos y 1 mes

    2014 65 aos y 2 meses

    2015 65 aos y 3 meses

    2027 67 aos

    b. Clculo de la base reguladora:

    Se tendr en cuenta lo cotizado en los ltimos 25 aos (hasta ahora, 15).

    Esta ampliacin se har de forma gradual, desde 2013 hasta 2022. En 2013, se

    tendrn en cuenta los ltimos 16 aos.

    Para integrar las lagunas de cotizacin no se tendr en cuenta slo la base mnima,

    sino que, para las ms cercanas, se aplicarn los trminos que se desarrollarn

    reglamentariamente, para las intermedias, el 100% de la base mnima y para las ms

    lejanas, el 50% de sta.

    c. Cuanta de la pensin:

    Para percibir el 100% de la base reguladora ser preciso haber cotizado 37 aos, en

    lugar de 35.

    Esta modificacin se har de forma gradual, desde 2013 hasta 2027. En 2013 ser de

    35 aos y seis meses.

    d. Jubilacin anticipada:

    Pasa a tener dos modalidades:

    Por causas diferentes a la voluntad del trabajador: A partir de los 61 aos.

    Por voluntad del interesado: A partir de los 63 aos.

  • En ambos casos, se reducir un 1,875% por trimestre que falte para cumplir la edad

    ordinaria en trabajadores con menos de 38 aos y seis meses cotizados, y un 1,625%

    para los que tengan al menos dicha cotizacin.

    Las personas que estuviesen integradas en el Mutualismo Laboral el 1 de enero de

    1967, mantienen la misma situacin regulada en la Ley General de la Seguridad

    Social.

    e. Jubilacin parcial:

    Empresa y trabajador relevado cotizarn como si ste siguiese a jornada completa.

    Esta medida se aplicar de forma gradual, desde 2013, en que se cotizar por el 30%

    de la base de cotizacin (como mnimo) que hubiera correspondido a jornada

    completa, incrementndose un 5% cada ao hasta alcanzar el 100%.

    ICAPACIDAD PERMAETE (Artculo 3)

    Hasta la fecha, para calcular la base reguladora de las prestaciones de incapacidad

    permanente derivada de enfermedad comn se tena en cuenta la misma escala de

    cotizaciones previas que en jubilacin, si bien se consideraban como cotizados los aos

    que le restasen al interesado para cumplir la edad ordinaria de jubilacin. Ahora, esta

    ltima referencia es a la edad ordinaria de jubilacin vigente en cada momento, dado el

    inicio de la aplicacin del perodo transitorio para fijar dicha fecha en los 67 aos.

    Tambin en relacin con la incapacidad permanente derivada de enfermedad comn se

    incorporan condiciones para la integracin de las lagunas de cotizacin, que no siempre se

    harn con la base mnima.

    Finalmente, se establece la incompatibilidad legal entre la pensin de Incapacidad

    Permanente Total y el trabajo que se integre por funciones que coincidan con aquellas que

    dieron lugar a la Incapacidad Permanente Total, sea en la misma o en diferente empresa.

    LESIOES PERMAETES O IVALIDATES (Artculo 3)

    El Ministerio de Empleo y Seguridad Social deber actualizar el actual baremo de

    indemnizaciones, sin que se establezca un plazo concreto para ello.

    RGIME ESPECIAL DE TRABAJADORES AUTOMOS (RETA)

    a. Cobertura obligatoria de las contingencias profesionales (Artculo 7):

    El Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2013 prev demorar

    en un ao la entrada en vigor de esta cobertura obligatoria para los nuevos

    autnomos, establecida en la disposicin adicional quincuagsima octava de la Ley

    General de la Seguridad Social, en la redaccin dada por la Ley 27/2011.

  • b. Bases de cotizacin (Disposicin Adicional Novena):

    Las bases medias deben experimentar un crecimiento al menos similar a las del

    Rgimen General de la Seguridad Social y no superior a stas en ms de un punto

    porcentual, contemplndose en el Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del

    Estado para 2013 un incremento de un 1% de la base mnima del RETA.

    c. Trabajo a tiempo parcial (Disposicin Final Dcima):

    La actividad por cuenta propia podr realizarse a tiempo parcial, con cotizacin

    igualmente a tiempo parcial. Si no se desarrollase una normativa especfica, sera

    aplicable la del Rgimen General de la Seguridad Social para trabajadores a tiempo

    parcial. No obstante, el Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para

    2013 prev demorar en un ao la entrada en vigor de esta novedad.

    PESI DE ORFADAD (Disposicin Adicional Primera)

    Cuando el hurfano no absoluto no efecte un trabajo lucrativo por cuenta ajena o propia o

    cuando, realizndolo, los ingresos que obtenga resulten inferiores, en cmputo anual, a la

    cuanta vigente para el salario mnimo interprofesional tambin en cmputo anual, tendr

    derecho a la pensin siempre que sea menor de 24 aos (23 en 2012). Adems, si el

    hurfano estuviera cursando estudios y cumpliera dichos 24 aos durante el transcurso del

    curso escolar, la percepcin de la pensin de orfandad se mantendr hasta el da primero

    del mes inmediatamente posterior al del inicio del siguiente curso acadmico.

    SOCIEDADES LABORALES (Disposicin Adicional Cuadragsima Sptima)

    Cuando el nmero de socios no sea superior a 25, los socios trabajadores, aun cuando

    formen parte del rgano de administracin social, y tengan o no competencias directivas,

    disfrutarn de todos los beneficios de la Seguridad Social de trabajadores por cuenta ajena,

    as como la proteccin por desempleo.

    PROCESOS DE SEPARACI O DIVORCIO Y COTIZACIOES DE CYUGES DE TITULARES DE ESTABLECIMIETOS (Disposicin Adicional Quincuagsima Segunda)

    El juez que conozca del procedimiento matrimonial comunicar a la Inspeccin de Trabajo

    y Seguridad Social aquellos casos en que quede acreditado que uno de los cnyuges ha

    desempeado durante el tiempo de duracin del matrimonio trabajos a favor del negocio

    familiar sin haberse cursado el alta en Seguridad Social. Las cotizaciones no prescritas

    que, en su caso, se realicen por los perodos de alta que se reconozcan surtirn todos los

    efectos previstos en el ordenamiento al objeto de causar las prestaciones de Seguridad

    Social.

    REQUISITO DE ESTAR AL CORRIETE E LAS COTIZACIOES (Disposicin Final Sptima, apartado seis)

    Cuando se incumpla alguno de los plazos o condiciones de un aplazamiento en virtud del

    cual se haya reconocido el derecho a una prestacin, se suspender la misma, no

    procediendo la reclamacin de lo ya abonado.

  • Por su parte, la entidad gestora podr compensar la deuda con la Seguridad Social

    mediante la prestacin pendiente de abonar.

    CMPUTO DE IGRESOS A EFECTOS DEL RECOOCIMIETO O MATEIMIETO DEL DERECHO A PRESTACIOES (Disposicin Final Sptima, apartado ocho)

    Se tendrn en cuenta los mismos criterios que para el reconocimiento de los complementos

    para mnimos de las pensiones contributivas.

    PESI DE VIUDEDAD (Disposicin Final Sptima, apartado nueve)

    No ser exigible la pensin compensatoria para acceder a la pensin de viudedad para

    aquellas personas divorciadas o separadas judicialmente antes del 1 de enero de 2008

    cuando concurran las siguientes circunstancias:

    o El beneficiario tenga 65 o ms aos de edad.

    o No tendr derecho a otra pensin pblica.

    o La duracin del matrimonio deber haber sido, como mnimo, de 15 aos.

    Para cualquier duda o aclaracin no duden en ponerse en contacto con su Gestor Personal.

    Reciban un cordial saludo

    Un cordial saludo.

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