Modelo Integrado de Planeación y

Gestión

Memoria capacitación

Septiembre 11 de 2015

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El presente documento hace parte del ciclo de capacitaciones sobre el Sistema Integra-

do de Gestión, que viene adelantando la oficina Asesora de Planeación con el fin de

dar continuidad al proceso de fortalecimiento y mantenimiento del Sistema en el Ministe-

rio.

Objetivo de la capacitación

Fortalecer y aclarar la programación y ejecución del Modelo Integrado de Planeación

y Gestión, basados en los lineamientos establecidos en el decreto 2482 de 2012 y las di-

rectrices impartidas por la Dirección, para los líderes de calidad y los responsables de

hacer seguimiento y evaluación del mismo.

Introducción

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Es un modelo que estable los lineamientos generales

para la integración de la planeación y la gestión, faci-

litando la implementación de las políticas públicas,

mediante la ejecución de planes, programas y pro-

yectos .

¿Qué es el Modelo integrado de Planeación y Gestión?

¿Qué entidades coordinan el MIPG?

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¿Cuál es el esquema del MIPG?

¿Cuáles son las políticas que integran el MIPG?

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Esta política esta orientada al logro de

las metas establecidas, para el cumpli-

miento de su misión y de las prioridades

que el Gobierno defina. Incluye, entre

otros, para las entidades de la Rama

ejecutiva del orden nacional, los indi-

cadores y metas de Gobierno que se

registran en el Sistema de Seguimiento

a Metas de Gobierno, administrado por

el Departamento Nacional de Planea-

ción.

1. GESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO

Esta política esta orientada a acercar el Esta-

do al ciudadano y hacer visible la gestión

pública. Permite la participación activa

de la ciudadanía en la toma de deci-

siones y su acceso a la información, a

los trámites y servicios, para una atención

o p o r t u n a y e f e c t i v a . I n c l u y e

e n t r e o t r o s , e l P l a n A n t i c o r r u p -

c i ó n y d e A t e n c i ó n a l C i u d a -

d a n o y l o s requerimientos asociados

a la participación ciudadana, rendición

de cuentas y servicio al ciudadano.

2. TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

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3. GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

Esta política esta orientada al desa-

rrollo y cualificación de los servidores

públicos buscando la observancia del

principio de mérito para l a p rov i -

s ión de l os em pl eos , e l desar ro-

l l o de competencias, vocación

del servicio, la aplicación de e s t í -

m u l o s y u n a g e r e n c i a p ú b l i -

c a e n f o c a d a a l a consecución

de resultados. Incluye, entre otros, el

Plan Institucional de Capacitación,

el Plan de Bienestar e Incentivos, los

temas relacionados con Clima Organiza-

cional y el Plan Anual de Vacantes

4. EFICIENCIA ADMINISTRATIVA

Esta política esta orientada a identificar,

racionalizar, simplificar y automatizar trá-

mites, procesos, procedimientos y servi-

cios, así como optimizar el uso de recur-

sos, con el propósito de contar con or-

ganizaciones modernas, innovadoras,

f lexibles y abiertas al entorno, con

capacidad de transformarse, adaptar-

se y responder en forma ágil y oportuna

a las demandas y necesidades de la

comunidad, para el logro de los obje-

tivos del Estado. Incluye, entre otros, los temas

relacionados con g e s t i ó n d e c a l i d a d ,

e f i c i e n c i a a d m i n i s t r a t i v a y c e r o

p a p e l , racionalización de trámites,

modernización institucional, gestión de

tecnologías de información y gestión

documental.

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Esta política esta orientada a programar,

controlar y registrar las operaciones finan-

cieras, de acuerdo con los recursos disponi-

bles de la entidad. Integra las actividades

relacionadas con la adquisición de bienes

y servicios, la gestión de proyectos de inver-

sión y la programación y ejecución del pre-

supuesto.

Incluye, entre otros, el Programa Anual

Mensualizado de Caja - PAC, programa-

ción y ejecución presupuestal, formulación

y seguimiento a proyectos de inversión y el

Plan Anual de Adquisiciones.

5. GESTIÓN FINANCIERA

DOCUMENTOS DE REFERNCIA

Decreto 2482 de 2012 expedido por el Departamento Administrativo de la Función

Pública

Metodología para la implementación del Modelo Integrado de Planeación y Ges-

tión—Departamento Administrativo de la Función Pública

Procedimiento PD - P - 05 - Formulación y seguimiento del Modelo Integrado de Pla-

neación y Gestión

Formato F-DP-05-01 - Matriz de planeación y seguimiento del MIPG

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