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Modelo de Prevención del Riesgo Psicosocial en Perú.
22 de noviembre de 2018 Hotel Gran Palace, Santiago de Chile.
Martha Lucero Centro Nacional de Salud Ocupacional y protección del ambiente para la Salud, Instituto Nacional de Salud
CONTEXTO GENERAL
La Población en Edad de Trabajar (PET) fue de
23’ 034, 249 habitantes de los cuales 16’ 498,
138 conforman la Población
Económicamente Activa (PEA)
Contexto General
77,0
23,0
PEAO según Área de residencia
Urbana Rural
54,7 32,3
13,0
PEAO según Región natural
Costa Sierra Selva
25,8 9,4 5,8
18,8 8,6
31,6
0,010,020,030,040,0
PEAO, SEGÚN RAMAS DE ACTIVIDAD Y ÁMBITO GEOGRÁFICO 2017
95,2 94,6
86,3
96,3 97,9
96,4 97,8
94,5 94,3
80,0
82,0
84,0
86,0
88,0
90,0
92,0
94,0
96,0
98,0
100,0
1
TASA DE EMPLEO URBANO, SEGÚN PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS 2017
Sexo
Sexo
Grupos de edad
Grupos de edad
Grupos de edad
Grupos de edad
Nivel de educación
Nivel de educación
Nivel de educación
Durante el 2016 y 2017 se realizó el estudio Condiciones de trabajo, seguridad y Salud en PEA
urbana de Perú, cuyo objetivo fue Conocer las condiciones de trabajo, seguridad y salud en el
trabajo de la población económicamente activa de Perú.
La muestra estuvo conformada por 3122 personas mayores de 14 años a nivel nacional.
Resultados preliminares en condiciones de riesgos psicosociales
Fuente: CENSOPAS/INS
Qué estamos haciendo en RPSL MARCO NORMATIVO
Ley de
seguridad y
salud en el
trabajo
• Ley N° 29783 “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo” -2011
Art. 56 – Exposición en zonas de riesgo.
El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de trabajo no generen daños a la salud de los trabajadores.
• D.S. N° 005-2012-TR “Reglamento de la Ley N° 29783”
• D.S. N° 002-2013-TR “Política Nacional de SST”
• D.S. N° 005-2017-TR “Plan Nacional de SST 2017-2021”
POLITICA PÚBLICA SOBRE
RIESGO PSICOSOCIAL LABORAL
El Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (D.S. N° 005-2017-TR promulgada el 12 de Abril del
presente año) define las actividades para el cumplimiento de la Política de SST, considera en la
Línea de Acción N°1 :
1.1.1.1- ……….Dispositivos que establezcan los límites máximos permisibles de agentes físicos,
químicos, biológicos, psicosociales o su eliminación.
Qué estamos haciendo en RPSL
Fo
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EJE DE ACCIÓN Nº 1: MARCO NORMATIVO: Promover un marco normativo armónico, coherente e integral sobre
seguridad y salud en el trabajo, adaptado a las necesidades de protección de todas las trabajadoras y trabajadores
EJE DE ACCIÓN Nº 2: INFORMACIÓN: Fomentar una red integrada de información sobre seguridad y salud en el trabajo que promueva la elaboración, implementación y evaluación de
las acciones de promoción y prevención.
EJE DE ACCIÓN Nº 3: CUMPLIMIENTO: Promover el cumplimiento de la normativa sobre seguridad y salud en el trabajo, mediante el fortalecimiento de la fiscalización y la
promoción de mecanismos de autoevaluación de los sistemas de gestión
EJE DE ACCIÓN Nº 4: FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES: Fortalecer las capacidades de los actores
del sistema de seguridad y salud en el trabajo para el desarrollo de acciones eficaces de promoción y prevención
EJE DE ACCIÓN Nº 5: PROTECCIÓN SOCIAL: Promover la universalización del aseguramiento frente a los riesgos
laborales
EJE DE ACCIÓN Nº 6: FOMENTO DEL DIÁLOGO SOCIAL: Fomentar el diálogo y la participación efectiva de los actores sociales en el sistema de seguridad y salud en
el trabajo.
PLAN
NACIONAL DE
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO 2017
– 2021
Ley de
seguridad y
salud en el
trabajo
ACTORES RELEVANTES Y FUNCIONES
Ministerio de Trabajo
y Promoción del Empleo
CONSEJO NACIONAL
CONSEJOS REGIONALE
S
• Concertación.
Seguro Social en
Salud-(EsSALUD):
• Centro de prevención de riesgos del trabajo (CEPRIT) (servicio asesoría, asistencia técnica, capacitación).
Superintendencia nacional de fiscalización laboral: Fiscalización (SUNAFIL)
• Fiscalización.
Ministerio de Salud
Instituto Nacional de Salud: CENSOPAS
• Político normativo
Investigación, normas técnicas, servicios especializados
Acciones • Validación de
cuestionarios de riesgos psicosociales laborales
• Estudio de condiciones de trabajo en la PEA urbana
Acciones de comunicación y prevención.
RED LATINOAMERICANA DE FORTALECIMIENTO EN POLÍTICAS PÚBLICAS PARA LA GESTIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES Y CONTROL DEL ESTRÉS LABORAL
22 y 23 de noviembre de 2018 Hotel Gran Palace, Santiago de Chile.