Modèle de rapport de stage - ?le de rapport de stage Description ... Le rapport de stage démontre…

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  • Lettre-type

    Modle de rapport de stage

    Description

    Actuellement stagiaire, vous devez rdiger un rapport de stage. Toutefois, vous ne savez

    pas comment vous y prendre ni par o commencer. Voici quelques conseils pour sy

    retrouver.

    Le rapport de stage est un outil mettant en avant la thorie et la pratique acquises par

    ltudiant lors de son stage, savoir les comptences dveloppes, le savoir-faire, le

    savoir-tre. Le rapport de stage dmontre que vous avez cern les enjeux des missions

    effectues.

    La rdaction du rapport de stage est un exercice difficile qui ne laisse pas vraiment de

    place limprovisation. Cela exige une certaine prparation.

    La premire tape essentielle est la prise de notes rgulire. En effet, chaque jour, vous

    ralisez des missions, des recherches, vous apprenez de nouvelles informations sur votre

    entreprise daccueil, etc. Mentionnez-les.

    Notez vos taches, vos impressions, vos choix, vos questionnements, les problmatiques

    et les obstacles rencontrs, les solutions apportes ces difficults. Le bloc-notes est une

    aide prcieuse pour vous souvenir de ce que vous avez fait lorsque vous dbuterez la

    rdaction de votre rapport.

    Les informations rcoltes, les remarques indiques dans votre cahier vous permettront

    de structurer votre rapport de stage, dorganiser le plan de ce dernier.

    Nhsitez pas poser des questions lors de votre stage. Les rponses vous aideront y

    voir plus clair.

    La rdaction du rapport de stage demande beaucoup de rigueur. Soignez lorthographe et

    la grammaire. Relisez-vous rgulirement. Privilgiez les phrases courtes. En effet, les

  • phrases longues risquent dapporter de la lourdeur votre rapport et de perdre le lecteur

    dans les problmatiques exprimes. Prenez le temps de prparer votre plan afin de

    structurer vos ides. Noubliez pas de respecter les consignes donnes par votre cole sur

    le nombre de pages ne pas dpasser, sur la forme de votre rapport, etc.

    Notice

    Voici la composition dun rapport de stage.

    1 - Une page de couverture qui comprend :

    nom et prnom du stagiaire ;

    nom et prnom du matre de stage ainsi que son poste ;

    lanne scolaire/ universitaire en cours ;

    le nom du diplme/ de la formation prpar(e) ;

    la priode de stage ;

    lintitul du stage ;

    le nom de ltablissement/ de luniversit/ de lcole du stagiaire et son logo ;

    le nom de ltablissement daccueil.

    2 - Arez votre couverture. Ne la surchargez pas afin de la rendre illisible. Elle doit rester

    agrable. Mettez-la en valeur en ajoutant par exemple une petite photo, un symbole, des

    couleurs (mais toutefois avec parcimonie). Notez que la page de couverture ne comporte

    pas de numro et ne se pagine donc pas.

    3 - La page de garde : elle est facultative et se rsume en une page blanche qui se situe

    juste aprs la page de couverture ;

    4 - Le sommaire : cest un lment fondamental du rapport car il reprend toute sa

    structure. Il exprime aux yeux du jury et du matre de stage le travail effectu, les

    problmatiques abordes. Le sommaire se situe avant les remerciements et lintroduction.

    Ne ngligez pas les termes de vos intituls. Ils doivent tre percutants et immdiatement

    reflter la structure et le contenu du rapport de stage.

    5 - Une pagination.

    6 - Les remerciements : cette partie se place aprs le sommaire et avant lintroduction.

    Elle symbolise la politesse et le respect envers le responsable qui vous a accueilli(e) dans

    lentreprise et votre matre de stage. Remerciez-les pour les conseils, les explications,

    lencadrement, les connaissances thoriques et pratiques apports. Pensez aussi

    formuler des remerciements aux employs de lentreprise (pour leur aide ou tout

  • simplement leur gentillesse) et la personne qui vous a encourag postuler pour le

    stage, aid dans votre recherche de stage.

    7 - La table des abrviations : tout comme la page de garde, elle est facultative. Elle est

    consacre aprs les remerciements et le sommaire. Trs utile, elle permet au lecteur de

    comprendre les abrviations et les acronymes mentionns dans le rapport.

    8 - Lintroduction : en gnral, elle se rdige en 1 3 pages. Son nombre de pages varie

    selon la longueur du rapport de stage. Mentionnez dans lintroduction les motifs qui vous

    ont pouss(e) choisir cette entreprise pour votre stage, le choix du poste, vos

    motivations, la formation que vous poursuivez. Indiquez le secteur conomique, le secteur

    dactivit de lentreprise ainsi que sa place sur le march. Parler de lentreprise vous

    permettra dintroduire le sujet de votre stage et donc sa problmatique. Expliquez le choix

    de votre sujet de stage, ses enjeux. Prsentez en quelques phrases les missions qui vous

    ont t confies.

    9 - Le contenu du rapport de stage : cest le dveloppement de ce qui a t dit dans

    lintroduction. Prenez donc le temps de prsenter lentreprise, son historique, ses mtiers,

    ses points forts et ses points faibles. Parlez de son volution et dtaillez son activit.

    Indiquez les chiffres cls. Le contenu est galement consacr aux missions effectues.

    Pour dcrire vos missions, posez-vous les questions suivantes :

    quelles ont t mes missions ?

    quelles ont t mes responsabilits ? quels sont les rsultats obtenus ?

    quels ont t les obstacles ? quelles sont les solutions apportes ?

    quels sont les moyens et les mthodes que jai employs ?

    10 - Le sujet et la formulation de la problmatique : optez pour un sujet prcis, dlimit

    avec une vritable problmatique. Pensez bien la formuler. Le sujet est troitement li

    au poste que vous avez occup lors de votre stage.

    11 - La conclusion : cest la rponse la problmatique. Dans un deuxime temps, la

    conclusion va se focaliser sur les comptences dveloppes, les connaissances acquises

    lors du stage. Achevez votre conclusion par une ouverture, savoir par exemple une

    question ouverte sur lavenir de lentreprise, sur lvolution du secteur dactivit, du

    mtier etc. En principe, la conclusion ne fait pas plus dune page.

    12 - Les annexes : cest lensemble des documents, des schmas, des tableaux, des

    photographies qui illustrent vos propos, compltent vos arguments. Pensez les

    mentionner en effectuant un renvoi lannexe.

    Le prsent modle de stage est un modle type. Modifiez-le en fonction de votre stage,

    des attentes et des exigences de votre tablissement.

  • Rponses dexperts

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  • Rapport de stage

    [Nom & Prnom]

    Stage du [date] au [date]

    au sein de la socit [Nom de la socit]

    [Ville]

    [Intitul de la mission de stage]

    sous la direction de [Nom du matre de stage et sa fonction]

    dans le cadre du stage de [CAP/ BTS/ Master 2/ 3e etc.]

    Anne [universitaire/ scolaire] [anne]

    [Nom de luniversit/ du collge/du lyce/ de lcole professionnelle etc.]

    [Logo de luniversit/ du collge/ du lyce/ de lcole professionnelle etc.]

  • Table des matires

    Remerciements....................3

    Table des abrviations........4

    Introduction..........................5

    Dure et lieu de stage.........[X]

    Prsentation de lentreprise...[X]

    Le stage au sein de lentreprise[X]

    Objectifs et problmatique du stage[X]

    Plan.......................................[X]

    I - Prsentation de lentreprise [Nom de lentreprise]

    A - Prsentation dtaille de lentreprise [Nom de lentreprise]

    B - Historique de lentreprise [Nom de lentreprise]

    C - Lentreprise [Nom de lentreprise] aujourdhui

    II - Le stage au sein de lentreprise

    A - Structure et organisation interne de lentreprise

    B - Les services au sein de lentreprise

    III - Les missions effectues

    A - Les missions principales

    B - Les missions secondaires

    C - Les missions et le monde de lentreprise

    IV - Les apports du stage

    A - Les apports [thoriques/intellectuels/pratiques/etc.]

    B - Les comptences dveloppes

    V - Les difficults du stage et les solutions apportes

    A - Les difficults

  • B - Les solutions apportes ces difficults

    VI - Conclusion

  • Remerciements

    Je souhaite tout dabord remercier [Madame/ Monsieur] [Nom & Prnom] au poste de

    [poste] pour avoir accept de maccueillir comme stagiaire au sein de lentreprise.

    Je remercie mon matre de stage, qui tout au long du stage ma conseill(e), aid(e) et

    accompagn(e) lors de mes missions.

    Mes remerciements [lquipe pdagogique de lcole/ aux intervenants de lcole/ aux

    responsables de la formation] pour mavoir apport laide thorique et pratique ncessaire

    au bon droulement du stage.

    ventuellement :

    Jadresse galement mes remerciements aux salaris [Noms & prnoms] pour

    laccueil chaleureux et les conseils prodigus.

    Jadresse galement mes remerciements [Madame/ Monsieur] [Nom & prnom]

    au poste de [poste] pour son accueil chaleureux et son accompagnement tout au

    long de mon stage.

    Enfin, je tiens remercier [Madame/ Monsieur] [Nom & prnom] pour mavoir

    [encourag(e) postuler pour le stage/ aid(e) rdiger ma lettre de motivation/ prodigu

    des conseils avant de commencer mon stage etc.].

    Table des abrviations [facultatif]

    [Indiquer la signification des abrviations mentionnes dans le rapport de stage].

    Introduction

    En [3e/ BTS/ Master 2 etc.], jai effectu mon stage au sein de [Nom de lentreprise], situe

    [adresse du sige social de lentreprise] du [date] au [date].

    Mon stage sest droul au service [juridique/ marketing/ achats/ logistique/

    comptabilit etc.].

    Jai choisi cette entreprise car [son secteur dactivit mattire/ ses valeurs correspondent

    aux miennes etc.].

    Grce cette exprience pratique, jai eu lopportunit de dcouvrir le mtier de [juriste/

    commercial/ comptable/ logisticien etc.].

  • Jai dvelopp de nombreuses comptences telles que [dcrire les comptences].

    Ce stage est un tremplin pour mon avenir professionnel. En effet, [il finalise mes tudes/ il

    ma confort dans mon choix de parcours professionnel/ il ma permis de dcouvrir une

    vocation/ il ma donn confiance en moi pour exercer ce mtier etc.]. [Dvelopper en

    donnant des exemples].

    Prsentation de lentreprise [Nom de lentreprise]

    Lentreprise est ne en [date] grce [Nom du ou des crateurs de lentreprise].

    Lentreprise est spcialise dans [le sport/ les nouvelles technologies/ lagroalimentaire/ la

    vente de produits cosmtiques etc.]. [Consacrer un ou deux paragraphes au

    dveloppement du secteur dactivit de lentreprise].

    Cest une entreprise [majeure/ naissante/ en pleine croissance] dans son secteur dactivit

    comme le montre lannexe en page [numro de page]. Sa position sur le march est

    [dcrire sa position].

    Ses missions consistent en [dvelopper les missions de lentreprise et prciser ce quelles

    apportent sur le march].

    Lentreprise a dvelopp des valeurs quelle sefforce de mettre tous les jours en uvre.

    En effet, [dcrire ces valeurs] forgent lidentit de lentreprise.

    Lentreprise a des enjeux tels que [dcrire les enjeux nationaux voire internationaux].

    Le stage au sein de lentreprise

    Mon stage sest droul au sein du service [juridique/ marketing/ achats/ logistique/

    comptabilit etc.]. Tout au long de mon stage, jai t [accompagn(e)/ paul(e)/

    guid(e)] par mon matre de stage [Madame/ Monsieur] [Nom & prnom].

    Au sein de lentreprise, mon matre de stage occupe le poste de [poste]. Ses missions

    consistent en [dvelopper les missions].

    Grce [Madame/ Monsieur] [Nom & prnom], jai eu la possibilit [de mimmerger dans le

    mtier/ de dcouvrir diffrentes facettes de la profession/ daborder de nouvelles

    thmatiques/ daborder de nouvelles problmatiques/ dappliquer la thorie la

    pratique etc.].

    Les conditions de stage ont t [bonnes/ excellentes/ moyennes/ mauvaises/ difficiles/

    compliques etc.] En effet, [dvelopper les conditions du stage].

    Ma mission de stagiaire a demand [beaucoup dautonomie/ peu dautonomie/ une

    prsence constante de mon matre de stage]. Effectivement, [dvelopper].

  • [Jai pu faire part de mes questionnements mon matre de stage/ Jai eu du mal faire

    part de mes difficults mon matre de stage]. [Dvelopper].

    Objectif (s) et problmatique (s) du stage

    Grce ce stage, j'ai dcouvert le monde de l'entreprise et son secteur d'activit.

    L'organisation d'une entreprise n'tant pas toujours aise comprendre, il tait important

    pour moi de comprendre le rle de chaque service. [Dvelopper l'organisation de

    l'entreprise, sa faon de grer son secteur d'activit et la concurrence par exemple].

    Les missions que j'ai ralises m'ont permis de vivre le monde de l'entreprise. Elles sont le

    fil conducteur de mon rapport de stage.

    [Poser sous forme de question la problmatique du stage].

    I - Prsentation de l'entreprise [Nom de l'entreprise]

    A - Prsentation dtaille de l'entreprise [Nom de l'entreprise]

    [Reprendre ce qui a t dit sur l'entreprise en introduction en dtaillant sa cration, son

    secteur, ses objectifs. Indiquer des chiffres importants pour la vie de l'entreprise].

    B - Historique de l'entreprise [Nom de l'entreprise]

    [Lister les dates cls de l'entreprise et les vnements essentiels qui ont marqus la vie de

    l'entreprise].

    C - L'entreprise [Nom de l'entreprise] aujourd'hui

    [Indiquer l'volution de la socit suite l'historique].

    II - Le stage au sein de l'entreprise

    A - Structure et organisation interne de l'entreprise

    L'entreprise est une [SARL/ SNC/ SA/ cooprative etc.].

    Si le sige social de l'entreprise est son principal tablissement :

    Son sige principal se situe [lieu de son sige social] o elle emploie [nombre de

    salaris] salaris.

    Si l'entreprise possde des tablissements secondaires :

  • Son sige principal se situe [lieu de son sige social] et ses tablissements secondaires

    [citer les villes o elle a des tablissements secondaires]. Elle emploie [nombre de

    salaris] dont [nombre de salaris] dans les tablissements secondaires.

    Les employs sont sous la direction de [indiquer le nom de la personne qui est la tte de

    l'entreprise]. La mission de [Nom de la personne qui dirige l'entreprise] est [dcrire sa

    mission].

    [Un organigramme juridique/ Un tableau/ Un schma] illustre l'organisation interne de

    l'entreprise l'annexe n [numro] page [numro de page].

    B - Les services au sein de l'entreprise

    L'entreprise se compose des services suivants :

    un service comptabilit ;

    un service juridique ;

    un service achats ;

    un service marketing ;

    un service contrle de gestion ;

    un service qualit ;

    etc.

    [Pour chaque service, indiquer le nombre de salaris qui y travaillent, la mission principale

    du service et sa place dans l'entreprise].

    Si l'entreprise possde des services propres son secteur d'activits :

    L'entreprise possde des services propres son secteur tels que [dcrire les services

    spcifiques son secteur].

    Si le stage a permis de cerner l'interaction entre les diffrents services de l'entreprise :

    Le stage m'a permis de cerner [l'interaction/ la collaboration] entre les diffrents services.

    En effet, [expliquer].

    Si le stage a fait prendre conscience des problmes de communication entre les diffrents

    services de l'entreprise :

  • Le stage m'a fait prendre conscience que les diffrents services [n'interagissent pas

    toujours/ ne collaborent pas toujours] ensemble. En effet, [expliquer].

    III - Les missions effec...

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