model perkembangan kerjaya bersepadu

14
MODEL PERKEMBANGAN KERJAYA BERSEPADU Oleh: Profesor Madya Dr. Sidek Mohd Noah Jabatan Pendidikan Kaunselor & Psikologi Kaunseling Universiti Putra Malaysia 43400 UPM SERDANG Tel.: +603-89468167 (PEJABAT) 012-2126312 (MOBILE) Fax: +603-89435386 E-Mail: [email protected] [email protected]

Upload: chun

Post on 13-Jan-2016

345 views

Category:

Documents


4 download

DESCRIPTION

MODEL PERKEMBANGAN KERJAYA BERSEPADU. Oleh: Profesor Madya Dr. Sidek Mohd Noah Jabatan Pendidikan Kaunselor & Psikologi Kaunseling Universiti Putra Malaysia 43400 UPM SERDANG Tel.: +603-89468167 (PEJABAT) 012-2126312 (MOBILE) Fax: +603-89435386 E-Mail: [email protected] - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

Page 1: MODEL PERKEMBANGAN KERJAYA BERSEPADU

MODEL PERKEMBANGAN KERJAYA BERSEPADUOleh:

Profesor Madya Dr. Sidek Mohd NoahJabatan Pendidikan Kaunselor & Psikologi KaunselingUniversiti Putra Malaysia43400 UPM SERDANGTel.: +603-89468167 (PEJABAT)012-2126312 (MOBILE)Fax: +603-89435386E-Mail: [email protected] [email protected]

Page 2: MODEL PERKEMBANGAN KERJAYA BERSEPADU

MASALAH REMAJA BERKAITAN KERJAYAREMAJA TIDAK KENAL DIRI KHUSUSNYA MINAT, PERSONALITI, NILAI DAN PENCAPAIANREMAJA TIDAK KENAL DUNIA PEKERJAAN IAITU KEKURANGAN MAKLUMAT KERJAYAREMAJA TIDAK DAPAT MEMBUAT KEPUTUSAN KERANA MEMPUNYAI PELBAGAI MINAT, MINAT TIDAK JELAS ATAU TIADA MINAT

Page 3: MODEL PERKEMBANGAN KERJAYA BERSEPADU

STRATEGI PEMILIHAN KERJAYA

KENAL DIRIKENAL DUNIA PEKERJAANMEMADANKAN DIRI DENGAN PEKERJAAN

Page 4: MODEL PERKEMBANGAN KERJAYA BERSEPADU

Asas Teori

Teori Tret dan FaktorTeori Tipologi HollandTeori Perkembangan Kerjaya Super

Page 5: MODEL PERKEMBANGAN KERJAYA BERSEPADU

FASA I KENAL-DIRI

FASA IIBINA

MATLAMAT

FASA IIIBERI

MOTIVASI

FASA IVTEKNIK ASAS

FASA VTEKNIK

LANJUTAN

Motivasi Dalaman

Motivasi Dalaman

Motivasi Luaran

Minat Personaliti Nilai

Pencapaian

Plan Tindakan

Kem Bengkel Seminar

Teknik Membaca Teknik

Membuat Nota Teknik

Menghadapi Peperiksaan Pengurusan

Masa

Teknik Menghadiri TemudugaTeknik

Menulis Resume

Kenalpasti kekuatan dan Kelemahan Diri

MODEL PERKEMBANGAN KERJAYA BERSEPADU

Page 6: MODEL PERKEMBANGAN KERJAYA BERSEPADU

KEPERLUAN UNTUK PLAN TINDAKAN

MAKLUMAT DIRIMAKLUMAT MENGENAI PEKERJAANKEPAKARAN MEMBUAT KEPUTUSAN (ANALISIS UNTUNG RUGI)

PLAN TINDAKAN MELIBATKAN PROSES PENYINGKIRAN

Page 7: MODEL PERKEMBANGAN KERJAYA BERSEPADU

45 30 10 3 1

PRKT 1 PRKT 2 PRKT 3 PRKT 4

PRKT 5

AKAUNTAN

JURUTERA

SAINTIS

SAINTIS____________

____________

____________

____________

____________

____________

____________

______________

______________

______________

______________

______________

______________

______________

_______________

_______________

_______________

_______________

_______________

_______________

PLAN TINDAKAN

Page 8: MODEL PERKEMBANGAN KERJAYA BERSEPADU

SUB-MODUL 1: KENAL DIRI

Kenal-Diri: Ujian Minat Kerjaya (2 Jam)Kenal-Diri: Ujian Personaliti (2 Jam)Kenal-Diri: Ujian Nilai Pekerjaan (2 Jam)Kenal-Diri: Maklumat Pencapaian Akademik (2 Jam)

Page 9: MODEL PERKEMBANGAN KERJAYA BERSEPADU

SUB-MODUL 2: BINA MATLAMAT

BINA MATLAMAT 1: Mendapatkan Maklumat Kerjaya (2 JAM) BINA MATLAMAT 2: Membuat Keputusan Kerjaya – Memadukan Maklumat Diri dengan Maklumat Pekerjaan (2 JAM)

Page 10: MODEL PERKEMBANGAN KERJAYA BERSEPADU

SUB-MODUL 3: BERI MOTIVASI

BERI MOTIVASI 1: Pengertian Motivasi, Jenis Motivasi, Formula Kejayaan, Tabiat Berjaya, Cerita Motivasi (2 JAM) BERI MOTIVASI 2: Berkongsi Maklumat Kejayaan (2 JAM)

Page 11: MODEL PERKEMBANGAN KERJAYA BERSEPADU

SUB-MODUL 4: TEKNIK ASAS

Teknik Membaca (1 Jam)Teknik Membuat Nota (1 Jam)Teknik Menginggat (1 Jam)Teknik Menghadapi Peperiksaan (1 Jam)Pengurusan Masa (1 Jam)Teknik Mengurus Tekanan Psikologi (1 Jam)

Page 12: MODEL PERKEMBANGAN KERJAYA BERSEPADU

SUB-MODUL 5: TEKNIK LANJUTAN

Teknik Menghadiri Temuduga: Sebelum, Semasa dan Selepas Temuduga (2 Jam) Teknik Menulis Resume: Jenis dan Cara Menulis Resume yang Baik (2 Jam)

Page 13: MODEL PERKEMBANGAN KERJAYA BERSEPADU

SIJIL CITA-CITADENGAN NAMA ALLAH YANG

PEMURAH LAGI MAHA MENGASIHANI

ADALAH SAYA

MOHD NURNANIAL SIDEKINSYAALLAH

PADA

NOVEMBER 2005

TELAH MENJADI

JUTAWAN MUDA ………..……………………. ……………………………………..

MOHD NURDANIAL KETUA FASILITATOR

Page 14: MODEL PERKEMBANGAN KERJAYA BERSEPADU