model pengembangan switching intention pada … ilmu dan...kesempatan untuk berinteraksi dengan...
TRANSCRIPT
Data Responden
Meteorologi
Total alumni dalam 1 angkatan (38 org)
Total alumni yang dilibatkan dalam pengisian kuesioner (38 org)
Alumni yang memiliki alamat email (38 org)
Alumni yang memiliki email tervalidasi (35 org)
Total alumni yang mengisi kuesioner (37 org)
on going tdk ada email email bouncing meninggal dunia tanpa keterangan
0 0 3 0 0
Total Responden Alumni Meteorologi
Angkatan 2009
37Gross response
97%
1Not response
3%
Gross response
Not response
N = 38
Meteorologi
17
5
1
3
10
1
0
2
4
6
8
10
12
14
16
18
2.6 2.8 3.0 3.2 3.4 3.6 3.8 4.02.7
2.8
2.9
3
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
3.6
3.7
3.8
3.9
N Mean Std Dev Median Min Max
37 3,19 0,20 3,16 2,77 3,81
IP Alumni Meteorologi ITB 2009
Meteorologi
Status Pekerjaan
27%
70%
3%
Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi(10)
Bekerja (26)
Wirausaha (1)
N = 37
Meteorologi
Tempat Tinggal Saat Kuliah
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
Di asrama
Berbagi kamar kos / apartemen
Bersama saudara
Bersama orangtua / keluarga
Di tempat kos
3%
3%
5%
19%
70%
N = 37
Meteorologi
Sumber Biaya Kuliah
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
Bekerja
Beasiswa
Sebagian beasiswa
Orangtua / keluarga
3%
5%
19%
73%
N = 37
Meteorologi
Tingkat Besarnya Penekanan Aspek
Pembelajaran
Perkuliahan Demonstrasi / PeragaanPartisipasi
dalam proyek riset
Magang Praktikum KerjaLapangan
Diskusi0
1
2
3
4
5
6
N = 37
Variabel Mean Q1 Median Q3 Min MaxPerkuliahan 4,05 4 4 5 3 5
Demonstrasi / Peragaan 3,57 3 4 4 1 5Partisipasi dalam proyek riset 3,00 2 3 4 1 5
Magang 2,62 2 3 3 1 5Praktikum Kerja Lapangan 3,76 3 4 5 1 5Diskusi 3,62 3 4 4 1 5
Meteorologi
Tingkat Penilaian Aspek Belajar Mengajar
Kesempatan untuk berinteraksi dengan dosen-dosen di luar jadwal kuliah
Bimbingan akademik Kesempatan berpartisipasi dalam proyek riset
Kondisi umum belajar mengajar
Kesempatan untuk memasukidan menjadi bagian dari
jejaring ilmuwan profesional
0
1
2
3
4
5
6
Variabel Min Max Q1 Median Q3 Mean
Kesempatan untuk berinteraksi dengan dosen-dosen di luar jadwal kuliah 2 5 3 4 4 3,62
Bimbingan akademik 2 5 3 4 4 3,70
Kesempatan berpartisipasi dalam proyek riset 1 5 2 3 4 2,95
Kondisi umum belajar mengajar 1 5 3 4 4 3,62
Kesempatan untuk memasuki dan menjadi bagian dari jejaring ilmuwan profesional 1 5 2 3 4 2,89
N = 37
Meteorologi
Kondisi Fasilitas Belajar
Perpustakaan Teknologi Informasi dan
Komunikasi
Modul Belajar Ruang Belajar
LaboratoriumVariasi
matakuliahyang
ditawarkan
Akomodasi KantinPusat kegiatan mahasiswa dan
fasilitasnya, ruang rekreasi
Fasilitas layanan
kesehatan
0
1
2
3
4
5
6
N = 37
Variabel Min Max Q1 Median Q2 MeanPerpustakaan 1 5 3 4 5 3,51
Teknologi Informasi dan Komunikasi 2 5 3 4 4 3,81
Modul Belajar 1 5 3 4 4 3,54Ruang Belajar 1 5 3 3 4 3,16
Laboratorium 1 5 2 3 4 3,05
Variasi matakuliah yang ditawarkan 1 5 3 4 4 3,65
Akomodasi 1 5 3 3 4 3,11Kantin 1 5 3 3 3 2,97
Pusat kegiatan mahasiswa dan fasilitasnya, ruang rekreasi 1 5 2 3 3 2,86Fasilitas layanan kesehatan 1 5 2 3 4 2,92
Meteorologi
Keaktifan organisasi
8%5%
27%
43%
16%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
50%
0 1 2 3 4 5 6
ARTI PILIHAN JAWABAN
1 tidak aktif
2 kurang aktif
3 cukup aktif
4 aktif
5 sangat aktif
N = 37
Meteorologi
Manfaat Program Studi
Memulai pekerjaan Pembelajaran yang berkelanjutan
dalam pekerjaan
Kinerja dalam menjalankan
tugas
Karir di masadepan
Pengembangan diri
Meningkatkan keterampilan
kewirausahaan
0
1
2
3
4
5
6
N = 37
Variabel Min Max Q1 Median Q2 Mean
Memulai pekerjaan 1 5 2 3 3 2,84
Pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan 1 5 3 4 4 3,51Kinerja dalam menjalankan tugas 1 5 3 4 4 3,84Karir di masa depan 1 5 3 3 4 3,22Pengembangan diri 1 5 3 4 5 3,81Meningkatkan keterampilan kewirausahaan 1 5 1 3 3 2,65
Meteorologi
Kompetensi Responden (Biru) VS Kontribusi PT (Merah) VS Peran
Kompetensi dalam Pekerjaan (Hijau)
N = 27
2.0
2.5
3.0
3.5
4.0
4.5
5.0
pengetahuan di bidang / disiplin ilmupengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu
pengetahuan umum
keterampilan internet
keterampilan komputer
berpikir kritis
keterampilan riset
belajar
berkomunikasi
bekerja di bawah tekanan
manajemen waktu
bekerja secara mandiri
bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lainmemecahkan masalahnegosiasi
analisis
toleransi
adaptasi
loyalitas dan integritas
bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latarbelakang
kepemimpinan
tanggung jawab
inisiatif
manajemen proyek / program
mempresentasikan ide
kemampuan dalam menuliskan laporan / dokumen
terus belajar sepanjang hayat
Kompetensi Responden Kontribusi Perguruan Tinggi Peran Kompetensi Responden dalam Melaksanakan Pekerjaan
Meteorologi
Kompetensi Responden (Biru) VS Kontribusi PT (Merah) (Tidak Bekerja)
N = 10
2.0
2.5
3.0
3.5
4.0
4.5
5.0
pengetahuan di bidang / disiplin ilmupengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu
pengetahuan umum
keterampilan internet
keterampilan komputer
berpikir kritis
keterampilan riset
belajar
berkomunikasi
bekerja di bawah tekanan
manajemen waktu
bekerja secara mandiri
bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lainmemecahkan masalahnegosiasi
analisis
toleransi
adaptasi
loyalitas dan integritas
bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupunlatar belakang
kepemimpinan
tanggung jawab
inisiatif
manajemen proyek / program
mempresentasikan ide
kemampuan dalam menuliskan laporan / dokumen
terus belajar sepanjang hayat
Kompetensi Responden Kontribusi Perguruan TinggiMeteorologi
Kompetensi Responden (Biru) VS Kontribusi PT (Merah) (Total)
N = 37
2.0
2.5
3.0
3.5
4.0
4.5
5.0
pengetahuan di bidang / disiplin ilmupengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu
pengetahuan umum
keterampilan internet
keterampilan komputer
berpikir kritis
keterampilan riset
belajar
berkomunikasi
bekerja di bawah tekanan
manajemen waktu
bekerja secara mandiri
bekerja dalam tim / bekerjasama denganorang lainmemecahkan masalahnegosiasi
analisis
toleransi
adaptasi
loyalitas dan integritas
bekerja dengan orang yang berbeda budayamaupun latar belakang
kepemimpinan
tanggung jawab
inisiatif
manajemen proyek / program
mempresentasikan ide
kemampuan dalam menuliskan laporan /dokumen
terus belajar sepanjang hayat
Kompetensi Responden Kontribusi Perguruan TinggiMeteorologi
N = 37
ARTI PILIHAN JAWABAN
1 sangat kecil
2 kecil
3 cukup
4 besar
5 sangat besar
Meteorologi
-10%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
0 1 2 3 4 5 6
Tingkat kemampuan bahasa asing alumni
Tingkat kontribusi perguruan tinggi dalam penguasaan bahasa asing
Kemampuan Bahasa Asing VS Kontribusi PT
dalam Penguasaan Bahasa Asing
Kursus/Pendidikan Tambahan Saat Kuliah
N = 37
Kursus54%
Tidak Kursus46%
Kursus
Tidak Kursus
Meteorologi
N = 37
Tingkat Kepentingan Kursus
8%
0%
16%
32%
43%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
50%
0 1 2 3 4 5 6
ARTI PILIHAN JAWABAN
1 tidak perlu
2 kurang perlu
3 cukup perlu
4 perlu
5 sangat perlu
Meteorologi
Kursus yang Diambil Setelah Lulus Kuliah
0 2 4 6 8 10 12 14 16
kepemimpinan
MS. Office dan yang sejenis
kewirausahaan
piranti lunak aplikasi (Accurate, Autocad, dll)
bahasa asing lainnya
bahasa inggris
1
2
2
3
4
16
N = 37
Meteorologi
Lama Mencari Pekerjaan (Bekerja)
N = 16
0
1
2
3
4
5
6
7
8
Sebelum Lulus0
1
2
3
4
5
6
7
8
Setelah Lulus
(dalam satuan bulan)
Variabel N Min Max Q1 Median Q3 Mean
Sebelum Lulus 8 1,00 7,00 1,00 2,50 5,25 3,25
Setelah Lulus 8 1,00 6,00 1,00 2,50 5,00 3,00Meteorologi
Lama Mencari Pekerjaan (Pernah Bekerja)
N = 7
(dalam satuan bulan)
0
1
2
3
4
5
6
7
Sebelum lulus1
2
3
4
Setelah lulus
Variabel N Min Max Q1 Median Q3 Mean
Sebelum Lulus 5 1,00 6,00 3,00 3,00 6,00 3,80
Setelah Lulus 2 2,00 3,00 2,25 2,50 2,75 2,50Meteorologi
Mencari Kerja Melalui ITB Career Center
N = 23
Ya78%
Tidak22%
0 2 4 6 8 10 12 14 16
Brosur / poster / pamflet di ITB CareerCenter
Campus recruitment yang difasilitasiITB Career Center
Titian karir ITB Career Center
Website ITB Career Center
3
6
13
16
N = 18
Meteorologi
Mencari Kerja Melalui Selain ITB Career Center
0 2 4 6 8 10 12 14 16 18
menghubungi agen tenaga kerja komersial / swasta
bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerja semasa kuliah
dihubungi oleh perusahaan
melamar ke perusahaan tanpa mengetahui lowongan yang ada
melalui penempatan kerja atau magang
membangun bisnis sendiri
membangun network sejak masih kuliah
melalui iklan di koran / majalah, brosur
pergi ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB Career Center
melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll)
mencari lewat internet / iklan online / milis diluar website ITB Career Center
1
1
3
4
4
5
7
9
10
14
17
N = 23
Meteorologi
Pelatihan dan Konseling
Ya; 3%
Tidak; 97%
Memanfaatkan Pelatihan yang ada di ITB Career Center
Ya Tidak
Ya; 0%
Tidak; 100%
Memanfaatkan Konseling di ITB Career Center
Ya TidakN = 37
Meteorologi
Jumlah Perusahaan yang Dilamar
N = 16
6% 6% 6%
13%
19%
50%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
1 2 3 4 5 >10
Meteorologi
Waktu Tunggu Mendapatkan Pekerjaan
N = 26
(dalam satuan bulan)
0
5
10
15
20
25
Sebelum Lulus0
5
10
15
20
25
Setelah lulus
Variabel N Min Max Q1 Median Q3 MeanSebelum lulus 3 3,00 24,00 13,50 24,00 24,00 17,00Setelah lulus 23 1,00 22,00 2,00 4,00 7,50 5,61
Meteorologi
Mendapatkan Pekerjaan Pertama (1)
N = 32
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30%
Melalui iklan koran / majalah
Melalui penampilan kerja atau magang
Dihubungi oleh perusahaan
Membangun network sejak masih kuliah
Melamar ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakanselain ITB Career Center
Melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll)
Mencari lewat internet / iklan online di luar website ITBCareer Center
Memperoleh informasi dari ITB Career Center (Website, TitianKarir, Brosur / Pamflet / Poster, Campus Recruitment)
3%
3%
3%
6%
13%
19%
25%
28%
Meteorologi
Mendapatkan Pekerjaan Pertama (2)
N = 6
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50%
Orang tua / Saudara / Keluarga
Teman / Alumni
Dosen
17%
33%
50%
Relasi
Meteorologi
Kriteria Penerimaan Pegawai Baru Menurut Alumni
0 5 10 15 20 25 30
pengalaman ke luar negeri (untuk bekerja atau magang)
kemampuan bahasa asing lainnya
rekomendasi dari pihak ketiga
pengalaman kerja selama kuliah
sertifikasi profesi
program studi
spesialisasi
IP
pengoperasian komputer
pengalaman berorganisasi
reputasi dari perguruan tinggi
kemampuan bahasa Inggris
kepribadian dan ketrampilan interpersonal
4
10
11
13
14
17
18
21
22
25
27
27
29
N = 37
Meteorologi
Alasan Memilih Pekerjaan Pertama
N = 37
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50%
bidang pekerjaan yang sesuai minat
mencari pengalaman baru
pengalaman pertama bekerja
kedekatan dengan rumah
benefit (perumahan, transpor, uang lembur)
tantangan pekerjaan
gaji
Kesempatan pengembangan diri
3%
3%
3%
5%
8%
8%
24%
46%
Meteorologi
Pernah Bekerja Sebelumnya
[tidak bekerja/melanjutkan studi dan wirausaha]
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Tidak Bekerja / MelanjutkanStudi (9)
Wirausaha (1)
56%
0%
44%
100%
pernah bekerja belum pernah bekerja
Meteorologi
Alasan Tidak Bekerja
N = 9
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%
Habis masa kontrak
Melanjutkan studi
11%
89%
Meteorologi
Alasan Wirausaha
N = 1
0 1
Cita-cita
Passion / Keinginan pribadi
Buka lapangan pekerjaan baru
Waktu yang fleksibel
1
1
1
1
Meteorologi
Omset Usaha per Bulan
N = 1
Rp0
Rp10,000,000
Rp20,000,000
Rp30,000,000
Rp40,000,000
Rp50,000,000
Rp60,000,000
Rp70,000,000
Rp80,000,000
Rp90,000,000
Wirausaha
Rp90,000,000
Meteorologi
Jenis Usaha
N = 1
0 1
Usaha sendiri / tidak memiliki pegawai
Kerjasama dengan teman / saudara / dll
Meteorologi
Kategori Perusahaan (Bekerja)
N = 26 Lokal (11); 42%Nasional (9); 35%
Multinasional (6); 23%
Lokal (11)
Nasional (9)
Multinasional (6)
Meteorologi
Kategori Bidang UsahaA: Pertanian, perikanan, dan kehutananB: Pertambangan dan penggalianC: Industri pengolahanD: Pengadaaan listrik, gas, uap/air panas, dan udaradingin
E: Pengadaan air, pengelolaaan sampah dan daur ulang, pembuangan dan pembersihan limbah dan sampah
F: Konstruksi dan pembangunan
G: Perdagangan besar dan eceran, reparasi danperawatan mobil dan sepeda motor
H: Transportasi dan pergudanganI: Penyediaan akomodasi dan penyediaan makanan dan minumanJ: Informasi dan komunikasiK: Jasa keuangan dan asuransiL: Real estate, developer, dan propertiM: Jasa profesional, ilmiah, dan teknis
N: Jasa persewaan dan sewa guna usaha tanpa hak opsi, ketenagakerjaan, agen perjalanan dan penunjang usahalainnya
O: Administrasi pemerintahan, pertahanan, dan jaminan wajib sosialP: Jasa pendidikanQ: Jasa kesehatan dan kegiatan sosialR: Kesenian, hiburan dan rekreasiS: Kegiatan jasa lainnya
T: Jasa perorangan yang melayani rumah tangga, kegiatan yang menghasilkan barang dan jasa olehrumah tangga
U: Kegiatan badan internasional dan kegiatan badaninternasional ekstra lainnya
A; 7%
B; 7%C; 4%
D; 15%
G; 7%
H; 15%
I; 4%
J; 7%
K; 15%
M; 7%
P; 4%S; 7%
A B C D G H I J K M P SN = 27
Meteorologi
Perusahaan Tempat Bekerja
Meteorologi
89%
4% 7%
perusahaan swasta
wiraswasta / perusahaansendiri
instansi pemerintah(termasuk BUMN)
N = 27
Penghasilan per Bulan
Rp4,500,000
Rp5,000,000
Rp5,500,000
Rp6,000,000
Bekerja (25) Wirausaha (1)
Rp6,000,000 Rp6,000,000
Rp5,000,000
Median Mean
Keterangan N Min Max Q1 Median Q3 Mean
Bekerja 25 Rp2.000.000 Rp10.000.000 Rp5.000.000 Rp6.000.000 Rp7.200.000 Rp6.000.000
Wirausaha 1 Rp5.000.000 Rp5.000.000 - - - Rp5.000.000
Meteorologi
Bonus Penghasilan per Bulan
Rp0
Rp5,000,000
Rp10,000,000
Rp15,000,000
Rp20,000,000
Rp25,000,000
Bekerja (19) Wirausaha (1)
Rp10,000,000
Rp23,668,421
Rp1,000,000
Median Mean
Keterangan N Min Max Q1 Median Q3 Mean
Bekerja (19) 19 Rp1.000.000 Rp100.000.000 Rp6.750.000 Rp10.000.000 Rp30.000.000 Rp23.668.421
Wirausaha (1) 1 Rp1.000.000 Rp1.000.000 - - - Rp1.000.000
Meteorologi
Jumlah Perusahaan/Instansi/Institusi yang Telah
Dimasuki Untuk Bekerja
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
1 2 3 5 >=7
53%
25%
16%
3% 3%
N = 32
Meteorologi
N = 27
Komentar Positif Pekerjaan
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40%
Jobdesk pekerjaan sesuai pengeahuan saat kuliah.
Sesuai Dengan yang Diharapkan
banyak belajar tentang keilmuan
Lingkungan Kerja Kondusif
Menyenangkan
Sesuai Minat
Pengembangan Diri Besar
4%
4%
4%
11%
19%
22%
37%
Meteorologi
N = 22
Komentar Negatif Pekerjaan
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30%
Tidak Sesuai Dengan yang Diharapkan
Kondisi market kurang baik
Tidak Sesuai Minat
Jenjang karir
Kesempatan Belajar Sangat Kecil
Lingkungan Kerja Tidak Kondusif (pekerjaan terlalupadat, dll)
Gaji kurang memuaskan
5%
5%
9%
14%
18%
23%
27%
Meteorologi
Gambaran Pekerjaan Ideal
0 5 10 15 20 25 30
Sesuai bidang kuliah
Waktu fleksibel dan tidak terlalu menguras tenaga
Jam kerja dan jobdesk yang sesuai
Sesuai minat
Memberi banyak manfaat bagi banyak orang
Mampu meningkatkan kesejahteraan
Menantang / tidak monoton
Lingkungan kerja yang nyaman
Menambah wawasan
Fasilitas dan gaji yang baik
Memberi kesempatan belajar lebih besar
Jenjang karir yang lebih baik
6
9
14
18
18
21
22
22
25
28
29
30
N = 37
Meteorologi
Sistem Penerimaan Mahasiswa Baru melalui
Fakultas/Sekolah
N = 37
Setuju; 54%
Tidak Setuju; 46%
Setuju Tidak Setuju
Meteorologi
Apakah memasuki Prodi yang bukan pilihan akan
mengganggu karir?
N = 30
Ya; 50%Tidak; 50%
Ya Tidak
Meteorologi
IP vs Pekerjaan
Bekerja Wirausaha Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi
2.6
2.8
3
3.2
3.4
3.6
3.8
4
Level N Min Max Q1 Median Q3 Mean
Bekerja 26 2,77 3,81 3,09 3,14 3,22 3,18
Wirausaha 1 3,22 3,22 3,22 3,22 3,22 3,22
Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi 10 2,93 3,59 3,11 3,21 3,27 3,23
Meteorologi
IP vs Kategori Perusahaan
Lokal Nasional Multinasional2.6
2.8
3
3.2
3.4
3.6
3.8
4
Level N Min Max Q1 Median Q3 Mean
Lokal 11 2,88 3,81 3,08 3,14 3,21 3,20
Nasional 9 2,77 3,27 3,09 3,12 3,21 3,10
Multinasional 6 3,07 3,46 3,12 3,24 3,41 3,26
Meteorologi
IP vs Jenis Kelamin
Pria Wanita2.6
2.8
3
3.2
3.4
3.6
3.8
4
Variabel N Min Max Q1 Median Q3 Mean
Pria 27 2,77 3,59 3,09 3,13 3,21 3,15
Wanita 10 2,93 3,81 3,17 3,27 3,46 3,31
Meteorologi
IP vs Jabatan
Magang Manajer Staf2.6
2.8
3
3.2
3.4
3.6
3.8
4
Level N Min Max Q1 Median Q3 Mean
Magang 1 3,14 3,14 3,14 3,14 3,14 3,14
Manajer 4 3,02 3,22 3,10 3,17 3,22 3,15
Staf 22 2,77 3,81 3,09 3,15 3,26 3,19
Meteorologi
Jenis Kelamin vs Penghasilan
Pria WanitaRp2,000,000
Rp3,000,000
Rp4,000,000
Rp5,000,000
Rp6,000,000
Rp7,000,000
Rp8,000,000
Rp9,000,000
Rp10,000,000
Rp11,000,000
Variabel N Min Max Q1 Median Q3 Mean
Pria 19 Rp2.000.000 Rp9.000.000 Rp4.500.000 Rp5.100.000 Rp7.100.000 Rp5.684.211
Wanita 7 Rp5.000.000 Rp10.000.000 Rp5.000.000 Rp7.000.000 Rp7.500.000 Rp6.714.286
Meteorologi
Kategori Perusahaan vs Penghasilan
Lokal Nasional MultinasionalRp2,000,000
Rp3,000,000
Rp4,000,000
Rp5,000,000
Rp6,000,000
Rp7,000,000
Rp8,000,000
Rp9,000,000
Rp10,000,000
Rp11,000,000
Rp12,000,000
Level N Min Max Q1 Median Q3 Mean
Lokal 11 Rp 2.000.000 Rp 8.000.000 Rp 3.500.000 Rp 5.000.000 Rp 6.500.000 Rp 5.045.455
Nasional 9 Rp 4.500.000 Rp 9.000.000 Rp 5.000.000 Rp 6.500.000 Rp 7.200.000 Rp 6.466.667
Multinasional 5 Rp 5.100.000 Rp 10.000.000 Rp 7.000.000 Rp 7.000.000 Rp 7.200.000 Rp 7.260.000
Meteorologi
Kategori Perusahaan vs Bonus
Lokal Nasional MultinasionalRp0
Rp20,000,000
Rp40,000,000
Rp60,000,000
Rp80,000,000
Rp100,000,000
Rp120,000,000
Level N Min Max Q1 Median Q3 Mean
Lokal 7 Rp5.000.000 Rp49.000.000 Rp6.500.000 Rp10.000.000 Rp19.000.000 Rp16.428.571
Nasional 6 Rp6.500.000 Rp100.000.000 Rp8.400.000 Rp16.000.000 Rp42.500.000 Rp32.616.667
Multinasional 5 Rp6.000.000 Rp75.000.000 Rp7.000.000 Rp10.000.000 Rp40.000.000 Rp27.600.000
Meteorologi
Jabatan vs Penghasilan
Magang Manajer Staf Rp2,000,000
Rp3,000,000
Rp4,000,000
Rp5,000,000
Rp6,000,000
Rp7,000,000
Rp8,000,000
Rp9,000,000
Rp10,000,000
Rp11,000,000
Level N Min Max Q1 Median Q3 Mean
Magang 1 Rp2.000.000 Rp2.000.000 Rp2.000.000 Rp2.000.000 Rp2.000.000 Rp2.000.000
Manajer 4 Rp5.000.000 Rp7.000.000 Rp5.000.000 Rp5.750.000 Rp6.625.000 Rp5.875.000
Staf 21 Rp3.000.000 Rp10.000.000 Rp5.000.000 Rp6.000.000 Rp7.200.000 Rp6.166.667
Meteorologi
Perusahaan vs Penghasilan
instansi pemerintah (termasuk BUMN)
perusahaan swasta wiraswasta / perusahaan sendiri
Rp2,000,000
Rp3,000,000
Rp4,000,000
Rp5,000,000
Rp6,000,000
Rp7,000,000
Rp8,000,000
Rp9,000,000
Rp10,000,000
Rp11,000,000
Level N Min Max Q1 Median Q3 Mean
instansi pemerintah (termasuk BUMN) 2 Rp5.000.000 Rp7.000.000 Rp5.500.000 Rp6.000.000 Rp6.500.000 Rp6.000.000
perusahaan swasta 23 Rp2.000.000 Rp10.000.000 Rp4.750.000 Rp6.000.000 Rp7.200.000 Rp6.000.000
wiraswasta / perusahaan sendiri 1 Rp5.000.000 Rp5.000.000 Rp5.000.000 Rp5.000.000 Rp5.000.000 Rp5.000.000
Meteorologi
Keaktifan Organisasi vs IP [Bekerja]
1 2 3 4 52.6
2.8
3
3.2
3.4
3.6
3.8
4
Variabel N Min Max Q1 Median Q3 Mean
1 2 3,10 3,22 3,13 3,16 3,19 3,16
2 2 3,09 3,22 3,12 3,16 3,19 3,16
3 9 2,77 3,81 3,11 3,17 3,44 3,25
4 11 2,88 3,58 3,09 3,14 3,21 3,16
5 3 2,99 3,21 3,03 3,07 3,14 3,09
Meteorologi
Keaktifan Organisasi vs IP [Tidak Bekerja]
1 3 4 52.8
3
3.2
3.4
3.6
3.8
4
Variabel N Min Max Q1 Median Q3 Mean
1 1 3,53 3,53 3,53 3,53 3,53 3,53
3 1 2,93 2,93 2,93 2,93 2,93 2,93
4 5 3,09 3,59 3,20 3,21 3,28 3,27
5 3 3,05 3,23 3,10 3,15 3,19 3,14
Meteorologi
Kesimpulan
Meteorologi
• Jumlah data yang masuk untuk Prodi Meteorologi adalah sebesar 37 orang (97%) dari total 38 orang.
• Alumni Meteorologi angkatan 2009 status pekerjaa saat ini adalah 26 orang bekerja (70%), 1 orang wirausaha (3%) dan 10 orang tidak bekerja/melanjutkan studi (27%).
• Dari sisi hubungan antar perguruan tinggi dan pekerjaan, diperoleh data bahwa kesesuaiankuliah dengan pekerjaan adalah sebesar 65%.
• Umumnya, alumni Meteorologi angkatan 2009 mulai mencari pekerjaan mediannya 2,5 bulansebelum lulus dan 2,5 bulan setelah lulus serta memperoleh pekerjaan mediannya 24 bulansebelum lulus dan 4 bulan setelah lulus dari ITB.
• Manfaat prodi dalam pekerjaan bagi alumni Meteorologi sudah baik dalam hal pembelajaranyang berkelanjutan dalam pekerjaan, kinerja dalam menjalankan tugas, karir di masa depan danpengembangan diri, tetapi masih kurang dalam hal memulai pekerjaan dan meningkatkanketerampilan kewirausahaan.
• Berdasarkan kondisi pekerjaan saat ini, alumni Meteorologi angkatan 2009 memilih pekerjaanpertama dengan alasan kesempatan pengembangan diri (46%)
Kesimpulan
Meteorologi
• Alumni Meteorologi angkatan 2009 yang tidak bekerja mayoritas dikarenakan karenamelanjutkan studi (89%)
• Alumni Meteorologi angkatan 2009 lebih banyak bekerja di perusahaan dengan kategori bidangusaha pengadaan listrik, gas, uap/air panas, dan udara dingin (15%), bidang transportasi danpergudangan (15%) serta jasa keuangan dan asuransi (15%)
• Dari sisi kategori perusahaan, alumni Meteorologi angkatan 2009 yang bekerja di perusahaanlokal 11 orang (42%), nasional 9 orang (35%) dan multinasional 6 orang (23%).
• Tempat bekerja alumni Meteorologi angkatan 2009 mayoritas saat ini adalah di perusahaanswasta (89%).
• Untuk jabatan, mayoritas alumni Meteorologi angkatan 2009 masih berstatus sebagai staf 81%, manajer 15% dan magang 4%.
• Di sisi penghasilan, alumni yang bekerja memiliki median penghasilan 6 juta, wirausaha 5 juta• Jumlah perusahaan yang telah dimasuki alumni Meteorologi untuk bekerja mayoritas adalah
sebanyak 1 perusahaan (53%)
Kesimpulan
Meteorologi
• Alumni Meteorologi angkatan 2009 yang tidak bekerja mayoritas dikarenakan karenamelanjutkan studi (89%)
• Alumni Meteorologi angkatan 2009 lebih banyak bekerja di perusahaan dengan kategori bidangusaha pengadaan listrik, gas, uap/air panas, dan udara dingin (15%), bidang transportasi danpergudangan (15%) serta jasa keuangan dan asuransi (15%)
• Dari sisi kategori perusahaan, alumni Meteorologi angkatan 2009 yang bekerja di perusahaanlokal 11 orang (42%), nasional 9 orang (35%) dan multinasional 6 orang (23%).
• Tempat bekerja alumni Meteorologi angkatan 2009 mayoritas saat ini adalah di perusahaanswasta (89%).
• Untuk jabatan, mayoritas alumni Meteorologi angkatan 2009 masih berstatus sebagai staf 81%, manajer 15% dan magang 4%.
• Di sisi penghasilan, alumni yang bekerja memiliki median penghasilan 6 juta, wirausaha 5 juta• Jumlah perusahaan yang telah dimasuki alumni Meteorologi untuk bekerja mayoritas adalah
sebanyak 1 perusahaan (53%)
Data Responden
Oseanografi
Total alumni dalam 1 angkatan (33 org)
Total alumni yang dilibatkan dalam pengisian kuesioner (33 org)
Alumni yang memiliki alamat email (33 org)
Alumni yang memiliki email tervalidasi (32 org)
Total alumni yang mengisi kuesioner (33 org)
on going tdk ada email email bouncing meninggal dunia tanpa keterangan
0 0 1 0 0
Total Responden Alumni Oseanografi
Angkatan 2009
33Gross response
100%
0Not response
0%
Gross response
Not response
N = 33
Oseanografi
IP Alumni Oseanografi ITB 2009
2
43
13
6
4
1
0
2
4
6
8
10
12
14
2.4 2.6 2.8 3 3.2 3.4 3.6 3.8 4 2.4
2.6
2.8
3
3.2
3.4
3.6
3.8
Variable N Min Max Mean Std. deviation Median
IP 33 2,44 3,67 3,09 0,30 3,09
Oseanografi
Status Pekerjaan
N = 33
43%
42%
12%
3%
Tidak Bekerja / MelanjutkanStudi (14)
Bekerja (14)
Wirausaha (4)
Bekerja dan wiraswasta (1)
Oseanografi
Tempat Tinggal Saat Kuliah
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
Di asrama
Rumah pribadi
Bersama orangtua / keluarga
Di tempat kos
3%
3%
33%
61%
N = 33
Oseanografi
Sumber Biaya Kuliah
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
Beasiswa
Sebagian beasiswa
Orangtua / keluarga
12%
15%
73%
N = 33
Oseanografi
Tingkat Besarnya Penekanan Aspek Pembelajaran
Perkuliahan Demonstrasi / Peragaan
Partisipasi dalam proyek riset
MagangPraktikum Kerja …
Diskusi0
1
2
3
4
5
6
N = 33
Variabel Min Max Q1 Median Q3 Mean
Perkuliahan 3 5 4 4 5 4,12
Demonstrasi / Peragaan 1 5 2 3 4 3,03
Partisipasi dalam proyek riset 1 5 2 3 4 3,03
Magang 1 5 2 3 3 2,73
Praktikum Kerja Lapangan 1 5 3 4 4 3,58
Diskusi 1 5 2 3 4 3,18
Oseanografi
Tingkat Penilaian Aspek Belajar Mengajar
Kesempatan untuk berinteraksi dengan dosen-dosen di luar jadwal kuliah
Bimbingan akademik Kesempatan berpartisipasi dalam proyek riset
Kondisi umum belajar mengajar
Kesempatan untuk memasuki dan menjadi
bagian dari jejaring ilmuwan profesional
0
1
2
3
4
5
6
N = 33
Variabel Min Max Q1 Median Q3 Mean
Kesempatan untuk berinteraksi dengan dosen-dosen di luar jadwal kuliah 2 5 3 4 4 3,64
Bimbingan akademik 2 5 3 4 4 3,91
Kesempatan berpartisipasi dalam proyek riset 2 5 2 3 4 3,09
Kondisi umum belajar mengajar 2 5 3 3 4 3,30
Kesempatan untuk memasuki dan menjadi bagian dari jejaring ilmuwan profesional 1 5 2 3 3 2,82
Oseanografi
Kondisi Fasilitas Belajar
PerpustakaanTeknologi
Informasi danKomunikasi
Modul Belajar
Ruang Belajar
Laboratorium Variasimatakuliah yang
ditawarkan
Akomodasi Kantin Pusat kegiatan mahasiswa dan
fasilitasnya, ruang rekreasi
Fasilitas layanan
kesehatan
0
1
2
3
4
5
6
Variabel Min Max Q1 Median Q3 Mean
Perpustakaan 1 5 3 3 4 3,30
Teknologi Informasi dan Komunikasi 1 5 3 3 4 3,30
Modul Belajar 1 5 3 3 4 3,18
Ruang Belajar 1 5 2 3 3 2,97
Laboratorium 1 5 2 3 3 2,58
Variasi matakuliah yang ditawarkan 2 5 3 3 4 3,27
Akomodasi 1 5 2 3 4 2,97
Kantin 1 5 2 3 4 3,06
Pusat kegiatan mahasiswa dan fasilitasnya, ruang rekreasi 1 5 2 3 3 2,82
Fasilitas layanan kesehatan 1 5 3 3 4 3,09
N = 33
Oseanografi
Keaktifan organisasi
ARTI PILIHAN JAWABAN
1 tidak aktif
2 kurang aktif
3 cukup aktif
4 aktif
5 sangat aktif
N = 33
6% 6%
18%
33%
36%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
0 1 2 3 4 5 6
Oseanografi
Manfaat Program Studi
Memulai pekerjaan
Pembelajaranyang
berkelanjutandalam pekerjaan
Kinerja dalammenjalankan tugas
Karir di masa depan
Pengembangan diri
Meningkatkan keterampilan
kewirausahaan
0
1
2
3
4
5
6
N = 33
Variabel Min Max Q1 Median Q3 Mean
Memulai pekerjaan 1 5 2 3 3 2,64
Pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan 1 5 2 3 4 3,18
Kinerja dalam menjalankan tugas 1 5 3 4 4 3,52
Karir di masa depan 1 5 2 3 4 3,12
Pengembangan diri 1 5 3 4 4 3,58
Meningkatkan keterampilan kewirausahaan 1 5 2 2 3 2,61
Oseanografi
Oseanografi
Kompetensi Responden (Biru) VS Kontribusi PT (Merah) VS Peran
Kompetensi dalam Pekerjaan (Hijau)
N = 19
2.0
2.5
3.0
3.5
4.0
4.5
5.0
pengetahuan di bidang / disiplin ilmupengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu
pengetahuan umum
keterampilan internet
keterampilan komputer
berpikir kritis
keterampilan riset
belajar
berkomunikasi
bekerja di bawah tekanan
manajemen waktu
bekerja secara mandiri
bekerja dalam timmemecahkan masalahnegosiasi
analisis
toleransi
adaptasi
loyalitas dan integritas
bekerja dengan orang yang berbeda budaya / latar…
kepemimpinan
tanggung jawab
inisiatif
manajemen proyek / program
mempresentasikan ide
kemampuan dalam menuliskan laporan / dokumenterus belajar sepanjang hayat
Kompetensi Responden Kontribusi Perguruan Tinggi Peran Kompetensi Responden dalam Melaksanakan Pekerjaan
Kompetensi Responden (Biru) VS Kontribusi PT (Merah) (Tidak Bekerja)
N = 14
2.0
2.5
3.0
3.5
4.0
4.5
5.0pengetahuan di bidang / disiplin ilmu
pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu
pengetahuan umum
keterampilan internet
keterampilan komputer
berpikir kritis
keterampilan riset
belajar
berkomunikasi
bekerja di bawah tekanan
manajemen waktu
bekerja secara mandiri
bekerja dalam timmemecahkan masalahnegosiasi
analisis
toleransi
adaptasi
loyalitas dan integritas
bekerja dengan orang yang berbeda budaya /latar belakang
kepemimpinan
tanggung jawab
inisiatif
manajemen proyek / program
mempresentasikan ide
kemampuan dalam menuliskan laporan /dokumen
terus belajar sepanjang hayat
Kompetensi Responden Kontribusi Perguruan TinggiOseanografi
Kompetensi Responden (Biru) VS Kontribusi PT (Merah) (Total)
N = 33
2.0
2.5
3.0
3.5
4.0
4.5
5.0
pengetahuan di bidang / disiplin ilmupengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu
pengetahuan umum
keterampilan internet
keterampilan komputer
berpikir kritis
keterampilan riset
belajar
berkomunikasi
bekerja di bawah tekanan
manajemen waktu
bekerja secara mandiri
bekerja dalam timmemecahkan masalahnegosiasi
analisis
toleransi
adaptasi
loyalitas dan integritas
bekerja dengan orang yang berbeda budaya /latar belakang
kepemimpinan
tanggung jawab
inisiatif
manajemen proyek / program
mempresentasikan ide
kemampuan dalam menuliskan laporan /dokumen
terus belajar sepanjang hayat
Kompetensi Responden Kontribusi Perguruan TinggiOseanografi
N = 33
ARTI PILIHAN JAWABAN
1 sangat kecil
2 kecil
3 cukup
4 besar
5 sangat besar
Oseanografi
-10%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
0 1 2 3 4 5 6
Tingkat kemampuan bahasa asing alumni
Tingkat kontribusi perguruan tinggi dalam penguasaan bahasa asing
Kemampuan Bahasa Asing VS Kontribusi PT
dalam Penguasaan Bahasa Asing
Kursus/Pendidikan Tambahan Saat Kuliah
N = 33Kursus36%
Tidak Kursus64%
Kursus
Tidak Kursus
Oseanografi
N = 33
Tingkat Kepentingan Kursus
ARTI PILIHAN JAWABAN
1 tidak perlu
2 kurang perlu
3 cukup perlu
4 perlu
5 sangat perlu
Oseanografi
0% 0%
15%
52%
33%
-10%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
0 1 2 3 4 5 6
Kursus yang Diambil Setelah Lulus Kuliah
0 2 4 6 8 10 12 14 16
hobi
bahasa asing lainnya
kepemimpinan
kewirausahaan
piranti lunak aplikasi (Accurate, Autocad, dll)
spesialisasi pekerjaan
bahasa inggris
1
2
2
3
4
4
15
N = 33
Oseanografi
Lama Mencari Pekerjaan (Bekerja)
N = 13
(dalam satuan bulan)
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Sebelum Lulus0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Setelah Lulus
Variabel N Min Max Q1 Median Q3 Mean
Sebelum Lulus 4 2,00 6,00 2,75 4,50 6,00 4,25
Setelah Lulus 9 1,00 9,00 1,00 1,00 3,00 2,78Oseanografi
Lama Mencari Pekerjaan (Pernah Bekerja)
N = 7
(dalam satuan bulan)
0
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
Sebelum Lulus0
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
Setelah Lulus
Variabel N Min Max Q1 Median Q3 Mean
Sebelum Lulus 3 1,0 3,0 1,5 2,0 2,5 2,0
Setelah Lulus 4 1,0 3,0 1,0 1,0 1,5 1,5Oseanografi
Mencari Kerja Melalui ITB Career Center
N = 20
Ya75%
Tidak25%
0 5 10 15
Brosur / poster / pamflet di ITBCareer Center
Campus recruitment yang difasilitasiITB Career Center
Titian karir ITB Career Center
Website ITB Career Center
3
6
12
14
N = 15
Oseanografi
Mencari Kerja Melalui Selain ITB Career Center
0 2 4 6 8 10 12 14 16 18
membangun bisnis sendiri
bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerja semasa kuliah
dihubungi oleh perusahaan
melalui penempatan kerja atau magang
membangun network sejak masih kuliah
melamar ke perusahaan tanpa mengetahui lowongan yang ada
pergi ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB…
melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll)
mencari lewat internet / iklan online / milis diluar website ITB…
1
1
3
3
6
9
10
11
17
N = 20
Oseanografi
Pelatihan dan Konseling
Ya; 12%
Tidak; 88%
Memanfaatkan Pelatihan yang ada di ITB Career Center
Ya Tidak
Ya; 6%
Tidak; 94%
Memanfaatkan Konseling di ITB Career Center
Ya TidakN = 33
Oseanografi
Jumlah Perusahaan yang Dilamar
8% 8%
31%
8% 8%
38%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
1 2 5 7 8 >10
N = 16
Oseanografi
Waktu Tunggu Mendapatkan Pekerjaan
N = 19
(dalam satuan bulan)
0
1
2
3
4
5
6
7
8
Sebelum Lulus0
5
10
15
20
25
Setelah Lulus
Variabel N Min Max Q1 Median Q3 Mean
Sebelum lulus 3 1,00 6,00 3,50 6,00 6,00 4,33
Setelah lulus 16 1,00 23,00 1,00 4,00 9,25 5,88Oseanografi
Mendapatkan Pekerjaan Pertama (1)
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%
Memperoleh informasi dari ITB Career Center (Website, Titian Karir,Brosur / Pamflet / Poster, Campus Recruitment)
Bekerja sebagai asisten pengajar di kampus
Beasiswa Ikatan Dinas
Membangun bisnis sendiri
Melalui penampilan kerja atau magang
Bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerja semasa kuliah
Mencari lewat internet / iklan online di luar website ITB CareerCenter
Melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll)
4%
4%
4%
4%
7%
7%
11%
59%
N = 27
Oseanografi
Mendapatkan Pekerjaan Pertama (2)
N = 16
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
Orang tua / Saudara / Keluarga
Dosen
Teman / Alumni
13%
25%
63%
Relasi
Oseanografi
Kriteria Penerimaan Pegawai Baru Menurut Alumni
0 5 10 15 20 25
pengalaman ke luar negeri (untuk bekerja atau magang)
sertifikasi profesi
kemampuan bahasa asing lainnya
rekomendasi dari pihak ketiga
spesialisasi
program studi
IP
pengalaman kerja selama kuliah
pengoperasian komputer
pengalaman berorganisasi
kepribadian dan ketrampilan interpersonal
reputasi dari perguruan tinggi
kemampuan bahasa Inggris
4
5
7
11
15
16
17
17
17
20
21
22
25
N = 33
Oseanografi
Alasan Memilih Pekerjaan Pertama
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%
bidang pekerjaan yang sesuai minat
tantangan pekerjaan
Motivasi dan tujuan hidup
Lamaran Tidak Berhasil
Kesempatan beasiswa
kedekatan dengan rumah
gaji
benefit (perumahan, transpor, uang lembur)
Kesempatan pengembangan diri
3%
3%
3%
3%
3%
6%
12%
12%
55%
N = 33
Oseanografi
Pernah Bekerja Sebelumnya
[tidak bekerja/melanjutkan studi dan wirausaha]
0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%
100%
Tidak Bekerja / MelanjutkanStudi (12)
Wirausaha (4)
58%
25%
42%
75%
pernah bekerja belum pernah bekerja
Oseanografi
Alasan Tidak Bekerja
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
Tidak sesuai minat
Mencari pengembangan diri yang lebih besar
Melanjutkan studi
8%
15%
77%
N = 13
Oseanografi
Alasan Wirausaha
0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4
Penghasilan lebih besar
Bebas / Tidak bergantung
Peluang pasar
Lamaran kerja ditolak
Tantangan
Cita-cita
Passion / Keinginan pribadi
Buka lapangan pekerjaan baru
Waktu yang fleksibel
1
1
1
1
2
2
3
3
4
N = 4
Oseanografi
Sumber Modal Usaha
0% 25% 50% 75% 100%
Keluarga
Pribadi / Tabungan
Investor
Proyek
25%
25%
25%
25%
100%
Bekerja dan Wirausaha Wirausaha
Wirausaha 4 orang
Bekerja dan Wiraswasta 1 orangOseanografi
Omset Usaha per Bulan
Rp0
Rp2,000,000
Rp4,000,000
Rp6,000,000
Rp8,000,000
Rp10,000,000
Rp12,000,000
Rp14,000,000
WIRAUSAHA
Mean Median Standar Deviasi
Rp 13.750.000 Rp 14.000.000 Rp 9.535.023
N = 4
Oseanografi
Jenis Usaha
0 1 2 3 4
Usaha sendiri / tidak memiliki pegawai
Usaha rumahan
Membangun dari awal sebuah kantor / firma
Kerjasama dengan teman / saudara / dll
1
1
2
4
N = 5
Oseanografi
Kategori Perusahaan (Bekerja)
N = 14
Lokal (8); 57%
Nasional (1); 7%
Multinasional (5); 36%
Lokal (8)
Nasional (1)
Multinasional (5)
Oseanografi
Kategori Bidang UsahaA: Pertanian, perikanan, dan kehutananB: Pertambangan dan penggalianC: Industri pengolahanD: Pengadaaan listrik, gas, uap/air panas, dan udaradingin
E: Pengadaan air, pengelolaaan sampah dan daur ulang, pembuangan dan pembersihan limbah dan sampah
F: Konstruksi dan pembangunan
G: Perdagangan besar dan eceran, reparasi danperawatan mobil dan sepeda motor
H: Transportasi dan pergudanganI: Penyediaan akomodasi dan penyediaan makanan dan minumanJ: Informasi dan komunikasiK: Jasa keuangan dan asuransiL: Real estate, developer, dan propertiM: Jasa profesional, ilmiah, dan teknis
N: Jasa persewaan dan sewa guna usaha tanpa hak opsi, ketenagakerjaan, agen perjalanan dan penunjang usahalainnya
O: Administrasi pemerintahan, pertahanan, dan jaminan wajib sosialP: Jasa pendidikanQ: Jasa kesehatan dan kegiatan sosialR: Kesenian, hiburan dan rekreasiS: Kegiatan jasa lainnya
T: Jasa perorangan yang melayani rumah tangga, kegiatan yang menghasilkan barang dan jasa olehrumah tangga
U: Kegiatan badan internasional dan kegiatan badaninternasional ekstra lainnya
F; 11%
G; 5%
K; 5%L; 5%
M; 58%
P; 5%
R; 11%
F G K L M P R
Oseanografi
N = 19
Perusahaan Tempat Bekerja
N = 19
Oseanografi
68%
21% 11%
perusahaan swasta
wiraswasta / perusahaan sendiri
instansi pemerintah (termasukBUMN)
Jabatan Pekerjaan
Magang; 5%
Manajer; 32%
Pemilik; 5%
Staf; 58%
Magang Manajer Pemilik Staf
N = 19
Oseanografi
Penghasilan per Bulan
Rp0
Rp2,000,000
Rp4,000,000
Rp6,000,000
Rp8,000,000
Rp10,000,000
Bekerja (14) Wirausaha (4) Bekerja dan Wirausaha (1)
Rp4,500,000Rp5,250,000
Rp3,100,000
Rp5,785,714
Rp9,375,000
Rp3,100,000
Median Mean
Keterangan N Min Max Q1 Median Q3 Mean
Bekerja (14) 14 Rp2.000.000 Rp15.000.000 Rp3.400.000 Rp4.500.000 Rp7.450.000 Rp5.785.714
Wirausaha (4) 4 Rp2.000.000 Rp25.000.000 Rp3.125.000 Rp5.250.000 Rp11.500.000 Rp9.375.000
Bekerja dan Wirausaha (1) 1 Rp3.100.000 Rp3.100.000 Rp3.100.000 Rp3.100.000 Rp3.100.000 Rp3.100.000
Oseanografi
Bonus Penghasilan per Bulan
Rp-
Rp2,000,000
Rp4,000,000
Rp6,000,000
Rp8,000,000
Rp10,000,000
Bekerja (7) Wirausaha (2) Bekerja dan Wirausaha (1)
Rp8,500,000
Rp3,000,000
Rp5,000,000
Rp8,500,000
Rp3,000,000
Rp5,000,000
Median Mean
Keterangan N Min Max Q1 Median Q3 Mean
Bekerja (7) 7 Rp 1.000.000 Rp 20.000.000 Rp 5.000.000 Rp 8.500.000 Rp 10.000.000 Rp 8.500.000
Wirausaha (2) 2 Rp 1.000.000 Rp 5.000.000 Rp 2.000.000 Rp 3.000.000 Rp 4.000.000 Rp 3.000.000
Bekerja dan Wirausaha (1) 1 Rp 5.000.000 Rp 5.000.000 Rp 5.000.000 Rp 5.000.000 Rp 5.000.000 Rp 5.000.000
Oseanografi
Jumlah Perusahaan/Instansi/Institusi yang Telah
Dimasuki Untuk Bekerja
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
1 2 3 4 6
45%
31%
14%
7%
3%
N = 29
Oseanografi
Komentar Positif Pekerjaan
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50%
Lingkungan Kerja Kondusif
Menyenangkan
Pengembangan Diri Besar
Sesuai Minat
5%
11%
37%
47%
N = 19
Oseanografi
Komentar Negatif Pekerjaan
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40%
Jenjang karir
Kesempatan Belajar Sangat Kecil
Lingkungan Kerja Tidak Kondusif (pekerjaan terlalu padat,dll)
Gaji kurang memuaskan
19%
19%
25%
38%
N = 16
Oseanografi
Gambaran Pekerjaan Ideal
0 5 10 15 20 25
Sesuai bidang kuliah
Waktu fleksibel dan tidak terlalu menguras tenaga
Mampu meningkatkan kesejahteraan
Jam kerja dan jobdesk yang sesuai
Jenjang karir yang lebih baik
Memberi banyak manfaat bagi banyak orang
Menantang / tidak monoton
Menambah wawasan
Lingkungan kerja yang nyaman
Fasilitas dan gaji yang baik
Sesuai minat
Memberi kesempatan belajar lebih besar
13
15
16
17
19
19
20
22
22
24
24
24
N = 33
Oseanografi
Sistem Penerimaan Mahasiswa Baru melalui
Fakultas/Sekolah
Setuju; 76%
Tidak Setuju; 24%
Setuju Tidak Setuju
N = 33
Oseanografi
Apakah memasuki Prodi yang bukan pilihan akan
mengganggu karir?
N = 24
Ya; 46%
Tidak; 54%
Ya Tidak
Oseanografi
IP vs Pekerjaan
Bekerja Wirausaha Bekerja dan Wirausaha
Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi
2.4
2.6
2.8
3
3.2
3.4
3.6
3.8
4
Level N Min Max Q1 Median Q3 Mean
Bekerja 14 2,90 3,67 3,07 3,16 3,35 3,22
Wirausaha 4 2,44 2,84 2,58 2,71 2,80 2,67
Bekerja dan Wirausaha 1 3,10 3,10 3,10 3,10 3,10 3,10
Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi 14 2,56 3,53 2,87 3,07 3,31 3,08
Oseanografi
IP vs Kategori Perusahaan
Lokal Nasional Multinasional2.8
2.9
3
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
3.6
3.7
3.8
Level N Min Max Q1 Median Q3 Mean
Lokal 8 2,90 3,39 3,03 3,09 3,29 3,14
Nasional 1 3,67 3,67 3,67 3,67 3,67 3,67
Multinasional 5 3,14 3,49 3,14 3,18 3,30 3,25
Oseanografi
IP vs Jenis Kelamin
Pria Wanita2.4
2.6
2.8
3
3.2
3.4
3.6
3.8
4
Variabel N Min Max Q1 Median Q3 Mean
Pria 21 2,44 3,53 2,82 3,03 3,23 3,03
Wanita 12 2,56 3,67 3,05 3,16 3,41 3,20
Oseanografi
IP vs Jabatan
Magang Manajer Pemilik Staf2.4
2.6
2.8
3
3.2
3.4
3.6
3.8
4
Level N Min Max Q1 Median Q3 Mean
Magang 1 2,90 2,90 2,90 2,90 2,90 2,90
Manajer 6 3,01 3,30 3,06 3,14 3,24 3,15
Pemilik 1 2,78 2,78 2,78 2,78 2,78 2,78
Staf 11 2,44 3,67 2,94 3,14 3,38 3,12
Oseanografi
Jenis Kelamin vs Penghasilan
Pria WanitaRp0
Rp5,000,000
Rp10,000,000
Rp15,000,000
Rp20,000,000
Rp25,000,000
Rp30,000,000
Variabel N Min Max Q1 Median Q3 Mean
Pria 12 Rp2.000.000 Rp25.000.000 Rp3.075.000 Rp4.250.000 Rp7.750.000 Rp6.966.667
Wanita 7 Rp3.000.000 Rp9.000.000 Rp3.600.000 Rp5.000.000 Rp6.900.000 Rp5.428.571
Oseanografi
Kategori Perusahaan vs Penghasilan
Lokal Nasional MultinasionalRp0
Rp2,000,000
Rp4,000,000
Rp6,000,000
Rp8,000,000
Rp10,000,000
Rp12,000,000
Rp14,000,000
Rp16,000,000
Level N Min Max Q1 Median Q3 Mean
Lokal 8 Rp2.000.000 Rp5.000.000 Rp3.000.000 Rp3.600.000 Rp4.500.000 Rp3.650.000
Nasional 1 Rp5.800.000 Rp5.800.000 Rp5.800.000 Rp5.800.000 Rp5.800.000 Rp5.800.000
Multinasional 5 Rp4.000.000 Rp15.000.000 Rp8.000.000 Rp9.000.000 Rp10.000.000 Rp9.200.000
Oseanografi
Kategori Perusahaan vs Bonus
Lokal Nasional MultinasionalRp0
Rp5,000,000
Rp10,000,000
Rp15,000,000
Rp20,000,000
Rp25,000,000
Level N Min Max Q1 Median Q3 Mean
Lokal 3 Rp1.000.000 Rp10.000.000 Rp1.750.000 Rp2.500.000 Rp6.250.000 Rp4.500.000
Nasional 1 Rp7.500.000 Rp7.500.000 Rp7.500.000 Rp7.500.000 Rp7.500.000 Rp7.500.000
Multinasional 3 Rp8.500.000 Rp20.000.000 Rp9.250.000 Rp10.000.000 Rp15.000.000 Rp12.833.333
Oseanografi
Jabatan vs Penghasilan
Magang Manajer Pemilik StafRp0
Rp5,000,000
Rp10,000,000
Rp15,000,000
Rp20,000,000
Rp25,000,000
Rp30,000,000
Level N Min Max Q1 Median Q3 Mean
Magang 1 Rp2.000.000 Rp2.000.000 Rp2.000.000 Rp2.000.000 Rp2.000.000 Rp2.000.000
Manajer 6 Rp4.000.000 Rp15.000.000 Rp4.500.000 Rp4.750.000 Rp8.750.000 Rp7.166.667
Pemilik 1 Rp25.000.000 Rp25.000.000 Rp25.000.000 Rp25.000.000 Rp25.000.000 Rp25.000.000
Staf 11 Rp2.000.000 Rp9.000.000 Rp3.050.000 Rp3.500.000 Rp6.400.000 Rp4.690.909
Oseanografi
Perusahaan vs Penghasilan
instansi pemerintah (termasuk BUMN)
perusahaan swasta wiraswasta / perusahaan sendiri
Rp0
Rp5,000,000
Rp10,000,000
Rp15,000,000
Rp20,000,000
Rp25,000,000
Rp30,000,000
Level N Min Max Q1 Median Q3 Mean
instansi pemerintah (termasuk BUMN) 2 Rp 3.000.000 Rp 5.800.000 Rp 3.700.000 Rp 4.400.000 Rp 5.100.000 Rp 4.400.000
perusahaan swasta 13 Rp 2.000.000 Rp 15.000.000 Rp 3.100.000 Rp 4.000.000 Rp 8.000.000 Rp 5.561.538
wiraswasta / perusahaan sendiri 4 Rp 3.500.000 Rp 25.000.000 Rp 4.625.000 Rp 6.000.000 Rp 11.500.000 Rp 10.125.000
Oseanografi
Keaktifan Organisasi vs IP [Bekerja]
1 2 3 4 52.4
2.6
2.8
3
3.2
3.4
3.6
3.8
4
Variabel N Min Max Q1 Median Q3 Mean
1 2 2,78 3,30 2,91 3,04 3,17 3,04
2 2 2,84 3,39 2,98 3,12 3,25 3,12
3 4 2,44 3,03 2,58 2,82 3,02 2,78
4 4 3,14 3,49 3,14 3,16 3,26 3,24
5 7 2,90 3,67 3,07 3,14 3,32 3,21
Oseanografi
Keaktifan Organisasi vs IP [Tidak Bekerja]
3 4 52.4
2.6
2.8
3
3.2
3.4
3.6
3.8
4
Variabel N Min Max Q1 Median Q3 Mean
3 2 3,05 3,09 3,06 3,07 3,08 3,07
4 7 2,82 3,53 3,06 3,34 3,47 3,25
5 5 2,56 3,23 2,70 2,73 3,03 2,85
Oseanografi
Kesimpulan
• Jumlah data yang masuk untuk Prodi Oseanografi adalah sebesar 33 orang (100%).• Alumni Oseanografi angkatan 2009 status pekerjaan saat ini adalah 14 orang bekerja (42%), 4
orang wirausaha (12%), bekerja dan wiraswasta 1 orang (3%) dan 14 orang tidakbekerja/melanjutkan studi (43%).
• Dari sisi hubungan antar perguruan tinggi dan pekerjaan, diperoleh data bahwa kesesuaiankuliah dengan pekerjaan adalah sebesar 79%.
• Umumnya, alumni Oseanografi angkatan 2009 mulai mencari pekerjaan mediannya 4,5 bulansebelum lulus dan 1 bulan setelah lulus serta memperoleh pekerjaan mediannya 6 bulansebelum lulus dan 4 bulan setelah lulus dari ITB.
• Manfaat prodi dalam pekerjaan bagi alumni Oseanografi sudah baik dalam hal pembelajaranyang berkelanjutan dalam pekerjaan, kinerja dalam menjalankan tugas, karir di masa depan danpengembangan diri, tetapi masih kurang dalam hal memulai pekerjaan dan meningkatkanketerampilan kewirausahaan.
• Berdasarkan kondisi pekerjaan saat ini, alumni Oseanografi angkatan 2009 memilih pekerjaanpertama dengan alasan kesempatan pengembangan diri (55%)
Oseanografi
Kesimpulan
• Alumni Oseanografi angkatan 2009 yang tidak bekerja mayoritas dikarenakan karenamelanjutkan studi (77%)
• Alumni Meteorologi angkatan 2009 lebih banyak bekerja di perusahaan dengan kategori bidangjasa professional, ilmiah dan teknis (58%)
• Dari sisi kategori perusahaan, alumni Oseanografi angkatan 2009 yang bekerja di perusahaanlokal 8 orang (57%), nasional 1 orang (7%) dan multinasional 5 orang (36%).
• Tempat bekerja alumni Oseanografi angkatan 2009 mayoritas saat ini adalah di perusahaanswasta (68%).
• Untuk jabatan, mayoritas alumni Oseanografi angkatan 2009 masih berstatus sebagai staf 58%, manajer 32%, pemilik 5% dan magang 5%.
• Di sisi penghasilan, alumni yang bekerja memiliki median penghasilan 4,5 juta, wirausaha 5,25 juta, bekerja dan wirausaha 3,1 juta.
• Jumlah perusahaan yang telah dimasuki alumni Meteorologi untuk bekerja mayoritas adalahsebanyak 1 perusahaan (45%)
Oseanografi
Data Responden
Total alumni dalam 1 angkatan (94 org)
Total alumni yang dilibatkan dalam pengisian kuesioner (94 org)
Alumni yang memiliki alamat email (94 org)
Alumni yang memiliki email tervalidasi (86 org)
Total alumni yang mengisi kuesioner (86 org)
on going tdk ada email email bouncing meninggal dunia tanpa keterangan
0 0 8 0 0
Teknik Geodesi dan Geomatika
Total Responden Alumni Teknik Geodesi dan Geomatika
Angkatan 2009
N = 94
86Gross response
91%
8Not response
9%
Gross response
Not response
Teknik Geodesi dan Geomatika
IP Alumni Teknik Geodesi dan Geomatika ITB 2009
2
6
13
23
28
11
3
0
5
10
15
20
25
30
2.2 2.4 2.6 2.8 3 3.2 3.4 3.6 3.8 4 2.2
2.4
2.6
2.8
3
3.2
3.4
3.6
IP
Variable N Min Max Mean Std. deviation Median
IP 86 2,37 3,59 2,96 0,26 2,99
Teknik Geodesi dan Geomatika
Status Pekerjaan
N = 8615%
72%
11%
2%
Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi (13)
Bekerja (62)
Wirausaha (9)
Bekerja dan wiraswasta (2)
Teknik Geodesi dan Geomatika
Tempat Tinggal Saat Kuliah
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
Kampus
Bersama saudara
Kontrakan
Berbagi kamar kos/apartemen
Di asrama
Bersama orangtua / keluarga
Di tempat kos
1%
1%
1%
1%
2%
26%
67%
N = 86
Teknik Geodesi dan Geomatika
Sumber Biaya Kuliah
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%
Sebagian beasiswa
Biaya sendiri
Beasiswa
Orangtua / keluarga
1%
3%
8%
87%
N = 86
Teknik Geodesi dan Geomatika
Tingkat Besarnya Penekanan Aspek Pembelajaran
Perkuliahan Demonstrasi / Peragaan
Partisipasi dalam proyek riset
Magang Praktikum Kerja Lapangan
Diskusi0
1
2
3
4
5
6
N = 86
Variabel Min Max Q1 Median Q3 Mean
Perkuliahan 2 5 4 4 5 4,06Demonstrasi / Peragaan 1 5 3 4 4 3,67Partisipasi dalam proyek riset 1 5 2 3 4 2,87Magang 1 5 2 3 4 2,97Praktikum Kerja Lapangan 2 5 3 4 5 3,85
Diskusi 1 5 3 3 4 3,50
Teknik Geodesi dan Geomatika
Tingkat Penilaian Aspek Belajar Mengajar
Kesempatan untuk berinteraksi dengan dosen-dosen di luar jadwal kuliah
Bimbingan akademik Kesempatan berpartisipasi dalam proyek riset
Kondisi umum belajar mengajar
Kesempatan untuk memasuki dan menjadi
bagian dari jejaring ilmuwan profesional
0
1
2
3
4
5
6
N = 86
Variabel Min Max Q1 Median Q3 Mean
Kesempatan untuk berinteraksi dengan dosen-dosen di luar jadwal kuliah 1 5 3 4 4 3,53
Bimbingan akademik 1 5 3 3 4 3,34
Kesempatan berpartisipasi dalam proyek riset 1 5 2 3 4 3,06
Kondisi umum belajar mengajar 1 5 3 4 4 3,48
Kesempatan untuk memasuki dan menjadi bagian dari jejaring ilmuwan profesional 1 5 2,25 3 4 3,14
Teknik Geodesi dan Geomatika
Kondisi Fasilitas Belajar
Perpustakaan TeknologiInformasi danKomunikasi
Modul Belajar
Ruang Belajar
Laboratorium Variasi matakuliah yang
ditawarkan
Akomodasi Kantin Pusat kegiatan mahasiswa dan
fasilitasnya, ruang rekreasi
Fasilitas layanan
kesehatan
0
1
2
3
4
5
6
N = 86
Variabel Min Max Q1 Median Q3 Mean
Perpustakaan 1 5 3 3 4 3,45
Teknologi Informasi dan Komunikasi 1 5 3 3 4 3,20
Modul Belajar 2 5 3 3 4 3,45
Ruang Belajar 1 5 3 3 4 3,37
Laboratorium 1 5 2 3 4 3,03
Variasi matakuliah yang ditawarkan 1 5 3 4 4 3,55
Akomodasi 1 5 3 3 4 3,28
Kantin 1 5 3 3 4 3,17
Pusat kegiatan mahasiswa dan fasilitasnya, ruang rekreasi 1 5 2 3 4 3,06
Fasilitas layanan kesehatan 1 5 2 3 4 2,93
Teknik Geodesi dan Geomatika
Keaktifan organisasi
ARTI PILIHAN JAWABAN
1 tidak aktif
2 kurang aktif
3 cukup aktif
4 aktif
5 sangat aktif
N = 86
0%
6%
37%36%
21%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
0 1 2 3 4 5 6
Teknik Geodesi dan Geomatika
Manfaat Program Studi
Memulai pekerjaan
Pembelajaran yang berkelanjutan dalam
pekerjaan
Kinerja dalam menjalankan tugas
Karir di masa depan
Pengembangan diri
Meningkatkanketerampilan
kewirausahaan
0
1
2
3
4
5
6
N = 86
Variabel Min Max Q1 Median Q3 Mean
Memulai pekerjaan 1 5 3 4 4 3,38
Pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan 1 5 2 3 4 3,24
Kinerja dalam menjalankan tugas 1 5 3 4 4 3,49
Karir di masa depan 1 5 2,25 3 4 3,28
Pengembangan diri 1 5 3 4 4 3,57
Meningkatkan keterampilan kewirausahaan 1 5 2 3 4 2,99
Teknik Geodesi dan Geomatika
Kompetensi Responden (Biru) VS Kontribusi PT (Merah) VS Peran
Kompetensi dalam Pekerjaan (Hijau)
2.5
3.0
3.5
4.0
4.5
5.0
pengetahuan di bidang / disiplin ilmupengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu
pengetahuan umum
keterampilan internet
keterampilan komputer
berpikir kritis
keterampilan riset
belajar
berkomunikasi
bekerja di bawah tekanan
manajemen waktu
bekerja secara mandiri
bekerja dalam timmemecahkan masalahnegosiasi
analisis
toleransi
adaptasi
loyalitas dan integritas
bekerja dengan orang yang berbeda budaya /…
kepemimpinan
tanggung jawab
inisiatif
manajemen proyek / program
mempresentasikan ide
kemampuan dalam menuliskan laporan /…
terus belajar sepanjang hayat
Kompetensi Responden Kontribusi Perguruan Tinggi Peran Kompetensi Responden dalam Melaksanakan Pekerjaan
N = 73
Teknik Geodesi dan Geomatika
Kompetensi Responden (Biru) VS Kontribusi PT (Merah) (Tidak Bekerja)
N = 13
2.0
2.5
3.0
3.5
4.0
4.5
5.0
pengetahuan di bidang / disiplin ilmupengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu
pengetahuan umum
keterampilan internet
keterampilan komputer
berpikir kritis
keterampilan riset
belajar
berkomunikasi
bekerja di bawah tekanan
manajemen waktu
bekerja secara mandiri
bekerja dalam timmemecahkan masalahnegosiasi
analisis
toleransi
adaptasi
loyalitas dan integritas
bekerja dengan orang yang berbeda budaya / latarbelakang
kepemimpinan
tanggung jawab
inisiatif
manajemen proyek / program
mempresentasikan ide
kemampuan dalam menuliskan laporan /dokumen
terus belajar sepanjang hayat
Kompetensi Responden Kontribusi Perguruan Tinggi
Teknik Geodesi dan Geomatika
Kompetensi Responden (Biru) VS Kontribusi PT (Merah) (Total)
N = 86
2.0
2.5
3.0
3.5
4.0
4.5
5.0
pengetahuan di bidang / disiplin ilmupengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu
pengetahuan umum
keterampilan internet
keterampilan komputer
berpikir kritis
keterampilan riset
belajar
berkomunikasi
bekerja di bawah tekanan
manajemen waktu
bekerja secara mandiri
bekerja dalam timmemecahkan masalahnegosiasi
analisis
toleransi
adaptasi
loyalitas dan integritas
bekerja dengan orang yang berbeda budaya /latar belakang
kepemimpinan
tanggung jawab
inisiatif
manajemen proyek / program
mempresentasikan ide
kemampuan dalam menuliskan laporan /dokumen
terus belajar sepanjang hayat
Kompetensi Responden Kontribusi Perguruan TinggiTeknik Geodesi dan Geomatika
Kemampuan Bahasa Asing
N = 86
ARTI PILIHAN JAWABAN
1 sangat kecil
2 kecil
3 cukup
4 besar
5 sangat besar
Teknik Geodesi dan Geomatika
1% 2%
43% 42%
12%
19%21%
47%
13%
1%
-10%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
0 1 2 3 4 5 6
Tingkat kemampuan bahasa asing alumni
Tingkat kontribusi perguruan tinggi dalam penguasaan bahasa asing
Kursus/Pendidikan Tambahan Saat Kuliah
N = 86
Kursus27%
Tidak Kursus73%
Kursus
Tidak Kursus
Teknik Geodesi dan Geomatika
N = 86
Tingkat Kepentingan Kursus
ARTI PILIHAN JAWABAN
1 tidak perlu
2 kurang perlu
3 cukup perlu
4 perlu
5 sangat perlu
3%1%
15%
31%
49%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
0 1 2 3 4 5 6
Teknik Geodesi dan Geomatika
Kursus yang Diambil Setelah Lulus Kuliah
0 5 10 15 20 25 30
Hobi
bahasa asing lainnya
kepemimpinan
kewirausahaan
piranti lunak aplikasi (Accurate, Autocad, dll)
bahasa inggris
2
3
7
7
10
30
N = 86
Teknik Geodesi dan Geomatika
Lama Mencari Pekerjaan (Bekerja)
N = 49
(dalam satuan bulan)
0
2
4
6
8
10
12
14
Sebelum Lulus0
2
4
6
8
10
12
14
Setelah Lulus
Variabel N Min Max Q1 Median Q3 Mean
Sebelum Lulus 15 1 12 1,50 2 3,50 3,13
Setelah Lulus 34 1 8 1,00 1 2,75 2,24
Teknik Geodesi dan Geomatika
Lama Mencari Pekerjaan (Pernah Bekerja)
N = 10
(dalam satuan bulan)
0
2
4
6
8
10
12
14
Sebelum Lulus0
2
4
6
8
10
12
14
Setelah Lulus
Variabel N Min Max Q1 Median Q3 Mean
Sebelum Lulus 3 1 6 1,50 2,00 4,00 3,00
Setelah Lulus 7 1 13 1,00 6,00 11,50 6,43
Teknik Geodesi dan Geomatika
Mencari Kerja Melalui ITB Career Center
N =58
Ya81%
Tidak19%
0 10 20 30 40
Brosur / poster / pamflet di ITBCareer Center
Campus recruitment yangdifasilitasi ITB Career Center
Titian karir ITB Career Center
Website ITB Career Center
8
22
36
40
N = 48
Teknik Geodesi dan Geomatika
Mencari Kerja Melalui Selain ITB Career Center
0 10 20 30 40 50
menghubungi agen tenaga kerja komersial / swasta
bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerja semasa kuliah
melalui penempatan kerja atau magang
membangun bisnis sendiri
melalui iklan di koran / majalah, brosur
dihubungi oleh perusahaan
melamar ke perusahaan tanpa mengetahui lowongan yang ada
membangun network sejak masih kuliah
pergi ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB…
melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll)
mencari lewat internet / iklan online / milis diluar website ITB…
1
1
6
10
11
11
17
18
32
35
46
N = 58
Teknik Geodesi dan Geomatika
Pelatihan dan Konseling
Ya; 8%
Tidak; 92%
Memanfaatkan Pelatihan yang ada di ITB Career Center
Ya Tidak
N = 86
Ya; 7%
Tidak; 93%
Memanfaatkan Konseling di ITB Career Center
Ya Tidak
Teknik Geodesi dan Geomatika
Jumlah Perusahaan yang Dilamar
10%
8%
10%
6%
19%
4%
2%
4% 4%
31%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
1 2 3 4 5 6 7 8 9 >10
N = 48
Teknik Geodesi dan Geomatika
Waktu Tunggu Mendapatkan Pekerjaan
N = 70
(dalam satuan bulan)
0
2
4
6
8
10
12
14
16
Sebelum Lulus0
2
4
6
8
10
12
14
16
Setelah Lulus
Variabel N Min Max Q1 Median Q3 MeanSebelum lulus 7 1 6 1 1 2 2
Setelah lulus 63 1 14 2 4 6 4,75
Teknik Geodesi dan Geomatika
Mendapatkan Pekerjaan Pertama (1)
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50%
Melalui milis alumni
Menghubungi agen tenaga kerja komersial / swasta
Membangun bisnis sendiri
Membangun network sejak masih kuliah
Dihubungi oleh perusahaan
Memperoleh informasi dari ITB Career Center (Website, TitianKarir, Brosur / Pamflet / Poster, Campus Recruitment)
Mencari lewat internet / iklan online di luar website ITB CareerCenter
Melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll)
1%
1%
2%
2%
5%
16%
23%
48%
N = 81
Teknik Geodesi dan Geomatika
Mendapatkan Pekerjaan Pertama (2)
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
Dosen
Orang tua / Saudara / Keluarga
Teman / Alumni
14%
19%
67%
Relasi
N = 36
Teknik Geodesi dan Geomatika
Kriteria Penerimaan Pegawai Baru Menurut Alumni
0 10 20 30 40 50 60 70
pengalaman ke luar negeri (untuk bekerja atau magang)
kemampuan bahasa asing lainnya
sertifikasi profesi
rekomendasi dari pihak ketiga
pengalaman kerja selama kuliah
pengoperasian komputer
spesialisasi
IP
pengalaman berorganisasi
program studi
reputasi dari perguruan tinggi
kemampuan bahasa Inggris
kepribadian dan ketrampilan interpersonal
13
17
27
31
33
48
49
49
50
52
53
64
65
N = 86
Teknik Geodesi dan Geomatika
Alasan Memilih Pekerjaan Pertama
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%
bidang pekerjaan yang sesuai minat
Kesempatan beasiswa
kedekatan dengan rumah
Pengalaman kerja
tantangan pekerjaan
benefit (perumahan, transpor, uang lembur)
gaji
Kesempatan pengembangan diri
1%
1%
2%
4%
6%
7%
17%
60%
N = 84
Teknik Geodesi dan Geomatika
Pernah Bekerja Sebelumnya
[tidak bekerja/melanjutkan studi dan wirausaha]
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi(12)
Wirausaha (5)
58%
80%
42%
20%
pernah bekerja belum pernah bekerja
Teknik Geodesi dan Geomatika
Alasan Tidak Bekerja
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
Mencari pengembangan diri yang lebih besar
Kesehatan
Gaji kurang memuaskan
Melanjutkan studi
8%
8%
8%
77%
N = 13
Teknik Geodesi dan Geomatika
Alasan Wirausaha
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9
Peluang pasar
Cita-cita
Penghasilan lebih besar
Bebas / Tidak bergantung
Waktu yang fleksibel
Buka lapangan pekerjaan baru
Tantangan
Passion / Keinginan pribadi
1
2
3
3
4
5
5
9
N = 9
Teknik Geodesi dan Geomatika
Sumber Modal Usaha
Wirausaha 9 orang
Bekerja dan Wiraswasta 2 orang
0% 25% 50% 75% 100%
Keluarga
Pribadi / Tabungan
Investor
Proyek
11%
44%
22%
22%
100%
Bekerja dan Wirausaha Wirausaha
Teknik Geodesi dan Geomatika
Omset Usaha per Bulan
Keterangan Mean Median Standar Deviasi
Wirausaha (5) Rp42.800.000 Rp15.000.000 Rp 61.666.036
Bekerja dan wirausaha (2) Rp2.000.000 Rp2.000.000 Rp1.414.214
Rp0
Rp5,000,000
Rp10,000,000
Rp15,000,000
Rp20,000,000
Rp25,000,000
Rp30,000,000
Rp35,000,000
Rp40,000,000
Rp45,000,000
Wirausaha (5) Bekerja dan Wirausaha (2)
Rp42,800,000
Rp2,000,000
Rp15,000,000
Rp2,000,000
Mean Median
Teknik Geodesi dan Geomatika
Jenis Usaha
0 1 2 3 4 5 6
Usaha sendiri / tidak memiliki pegawai
Mengambil alih perusahaan
Usaha rumahan
Membangun dari awal sebuah kantor / firma
Kerjasama dengan teman / saudara / dll
1
1
3
5
6
N = 11
Teknik Geodesi dan Geomatika
Kategori Perusahaan (Bekerja)
Lokal (12); 20%
Nasional (38); 64%
Multinasional (9); 15%
Lokal (12)
Nasional (38)
Multinasional (9)
N = 59
Teknik Geodesi dan Geomatika
Kategori Bidang UsahaA: Pertanian, perikanan, dan kehutananB: Pertambangan dan penggalianC: Industri pengolahanD: Pengadaaan listrik, gas, uap/air panas, dan udaradingin
E: Pengadaan air, pengelolaaan sampah dan daur ulang, pembuangan dan pembersihan limbah dan sampah
F: Konstruksi dan pembangunan
G: Perdagangan besar dan eceran, reparasi danperawatan mobil dan sepeda motor
H: Transportasi dan pergudanganI: Penyediaan akomodasi dan penyediaan makanan dan minumanJ: Informasi dan komunikasiK: Jasa keuangan dan asuransiL: Real estate, developer, dan propertiM: Jasa profesional, ilmiah, dan teknis
N: Jasa persewaan dan sewa guna usaha tanpa hak opsi, ketenagakerjaan, agen perjalanan dan penunjang usahalainnya
O: Administrasi pemerintahan, pertahanan, dan jaminan wajib sosialP: Jasa pendidikanQ: Jasa kesehatan dan kegiatan sosialR: Kesenian, hiburan dan rekreasiS: Kegiatan jasa lainnya
T: Jasa perorangan yang melayani rumah tangga, kegiatan yang menghasilkan barang dan jasa olehrumah tangga
U: Kegiatan badan internasional dan kegiatan badaninternasional ekstra lainnya
A; 3%
B; 18%
D; 10%
F; 10%
G; 3%
H; 7%
I; 3%
J; 4%
K; 8%
L; 3%
M; 14%
O; 7%
P; 4%R; 1% S; 5%
T; 1%
A B D F G H I J K L M O P R S T
N = 73
Perusahaan Tempat Bekerja
N = 73
49%
8%
40%
3%
perusahaan swasta
wiraswasta / perusahaan sendiri
instansi pemerintah (termasukBUMN)
organisasi non-profit/lembagaswadaya masyarakat
Teknik Geodesi dan Geomatika
Jabatan Pekerjaan
N = 73
Direktur; 1% Magang; 3%Manajer; 10%
Pemilik; 10%
Staf; 77%
Direktur Magang Manajer Pemilik Staf
Teknik Geodesi dan Geomatika
Penghasilan per Bulan
Keterangan N Min Max Q1 Median Q3 Mean
Bekerja (62) 62 Rp1.000.000 Rp19.000.000 Rp5.000.000 Rp6.050.000 Rp8.000.000 Rp6.617.347
Wirausaha (9) 9 Rp1.000.000 Rp40.000.000 Rp7.500.000 Rp15.000.000 Rp20.000.000 Rp17.011.111
Bekerja dan Wirausaha (2) 2 Rp5.000.000 Rp7.000.000 Rp5.500.000 Rp6.000.000 Rp6.500.000 Rp6.000.000
Rp0
Rp5,000,000
Rp10,000,000
Rp15,000,000
Rp20,000,000
Bekerja (62) Wirausaha (9) Bekerja dan Wirausaha (2)
Rp6,050,000
Rp15,000,000
Rp6,000,000Rp6,617,347
Rp17,011,111
Rp6,000,000
Median Mean
Teknik Geodesi dan Geomatika
Bonus Penghasilan per Bulan
Keterangan N Min Max Q1 Median Q3 Mean
Bekerja (34) 34 Rp1.000.000 Rp84.000.000 Rp7.025.000 Rp13.000.000 Rp24.000.000 Rp17.895.588
Wirausaha (4) 4 Rp5.000.000 Rp50.000.000 Rp16.250.000 Rp25.000.000 Rp35.000.000 Rp26.250.000
Bekerja dan Wirausaha (2) 2 Rp7.000.000 Rp20.000.000 Rp10.250.000 Rp13.500.000 Rp16.750.000 Rp13.500.000
Rp0
Rp5,000,000
Rp10,000,000
Rp15,000,000
Rp20,000,000
Rp25,000,000
Rp30,000,000
Bekerja (34) Wirausaha (4) Bekerja dan Wirausaha (2)
Rp13,000,000
Rp25,000,000
Rp13,500,000
Rp17,895,588
Rp26,250,000
Rp13,500,000
Median Mean
Teknik Geodesi dan Geomatika
Jumlah Perusahaan/Instansi/Institusi yang Telah
Dimasuki Untuk Bekerja
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
1 2 3 4 5 >=7
51%
26%
13%
2%5%
2%
N = 82
Teknik Geodesi dan Geomatika
Komentar Positif Pekerjaan
0% 10% 20% 30% 40% 50%
Gaji Memuaskan
Sesuai Dengan yang Diharapkan
Menyenangkan
Sesuai Minat
Lingkungan Kerja Kondusif
Pengembangan Diri Besar
3%
7%
10%
13%
20%
48%
N = 61
Teknik Geodesi dan Geomatika
Komentar Negatif Pekerjaan
0% 10% 20% 30% 40% 50%
Jenjang karir
Tidak Sesuai Minat
Tidak sesuai dengan yang diharapkan
Kesempatan Belajar Sangat Kecil
Lingkungan Kerja Tidak Kondusif (pekerjaanterlalu padat, dll)
Gaji kurang memuaskan
2%
5%
7%
9%
26%
43%
N = 58
Teknik Geodesi dan Geomatika
Gambaran Pekerjaan Ideal
0 10 20 30 40 50 60 70
Sesuai bidang kuliah
Waktu fleksibel dan tidak terlalu menguras tenaga
Jam kerja dan jobdesk yang sesuai
Sesuai minat
Memberi banyak manfaat bagi banyak orang
Mampu meningkatkan kesejahteraan
Menambah wawasan
Lingkungan kerja yang nyaman
Menantang / tidak monoton
Jenjang karir yang lebih baik
Fasilitas dan gaji yang baik
Memberi kesempatan belajar lebih besar
26
36
46
50
52
55
57
57
58
59
64
67
N = 86
Teknik Geodesi dan Geomatika
Sistem Penerimaan Mahasiswa Baru melalui
Fakultas/Sekolah
Setuju; 69%
Tidak Setuju; 31%
Setuju Tidak Setuju
N = 86
Teknik Geodesi dan Geomatika
Apakah memasuki Prodi yang bukan pilihan akan
mengganggu karir?
N = 70
Ya; 40%
Tidak; 60%
Ya Tidak
Teknik Geodesi dan Geomatika
IP vs Pekerjaan
Level N Min Max Q1 Median Q3 Mean
Bekerja 62 2,37 3,51 2,84 3,02 3,13 2,98Wirausaha 9 2,44 2,99 2,59 2,85 2,91 2,78
Bekerja dan Wirausaha 2 2,60 2,77 2,64 2,69 2,73 2,69Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi 13 2,60 3,59 2,99 3,03 3,16 3,05
Bekerja Wirausaha Bekerja dan Wirausaha
Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi
2.2
2.4
2.6
2.8
3
3.2
3.4
3.6
3.8
Teknik Geodesi dan Geomatika
IP vs Kategori Perusahaan
Level N Min Max Q1 Median Q3 MeanLokal 12 2,39 3,51 2,70 2,87 3,15 2,93
Nasional 38 2,37 3,35 2,91 3,03 3,13 3,01Multinasional 9 2,53 3,17 2,80 2,86 3,02 2,88
Lokal Nasional Multinasional2.2
2.4
2.6
2.8
3
3.2
3.4
3.6
3.8
Teknik Geodesi dan Geomatika
IP vs Jenis Kelamin
Variabel N Min Max Q1 Median Q3 MeanPria 67 2,37 3,59 2,77 2,94 3,03 2,90
Wanita 19 2,44 3,51 3,05 3,24 3,31 3,17
Pria Wanita2.2
2.4
2.6
2.8
3
3.2
3.4
3.6
3.8
Teknik Geodesi dan Geomatika
IP vs Jabatan
Level N Min Max Q1 Median Q3 Mean
Magang 2 2,62 2,90 2,69 2,76 2,83 2,76
Manajer 7 2,60 3,21 2,83 2,85 3,12 2,94
Pemilik 7 2,44 2,99 2,72 2,85 2,95 2,80
Staf 56 2,37 3,51 2,83 3,02 3,12 2,98
Direktur 1 2,59 2,59 2,59 2,59 2,59 2,59
Magang Manajer Pemilik Staf Direktur2.2
2.4
2.6
2.8
3
3.2
3.4
3.6
3.8
Teknik Geodesi dan Geomatika
Jenis Kelamin vs Penghasilan
Variabel N Min Max Q1 Median Q3 Mean
Pria 57 Rp1.000.000 Rp40.000.000 Rp5.000.000 Rp6.250.000 Rp8.500.000 Rp7.740.351
Wanita 16 Rp2.000.000 Rp30.000.000 Rp3.750.000 Rp6.150.000 Rp7.657.500 Rp8.385.969
Pria WanitaRp0
Rp10,000,000
Rp20,000,000
Rp30,000,000
Rp40,000,000
Rp50,000,000
Teknik Geodesi dan Geomatika
Kategori Perusahaan vs Penghasilan
Level N Min Max Q1 Median Q3 MeanLokal 12 Rp2.500.000 Rp19.000.000 Rp4.225.000 Rp4.750.000 Rp8.500.000 Rp6.691.667
Nasional 38 Rp1.000.000 Rp12.000.000 Rp5.100.000 Rp6.250.000 Rp8.000.000 Rp6.480.934Multinasional 9 Rp4.000.000 Rp12.000.000 Rp5.750.000 Rp6.250.000 Rp8.000.000 Rp7.300.000
Lokal Nasional MultinasionalRp0
Rp5,000,000
Rp10,000,000
Rp15,000,000
Rp20,000,000
Teknik Geodesi dan Geomatika
Kategori Perusahaan vs Bonus
Level N Min Max Q1 Median Q3 Mean
Lokal 7 Rp2.000.000 Rp30.000.000 Rp3.900.000 Rp4.500.000 Rp10.000.000 Rp9.185.714
Nasional 19 Rp1.000.000 Rp84.000.000 Rp11.500.000 Rp15.000.000 Rp27.000.000 Rp22.176.316
Multinasional 6 Rp1.000.000 Rp30.000.000 Rp8.000.000 Rp11.800.000 Rp21.150.000 Rp14.266.667
Lokal Nasional MultinasionalRp0
Rp10,000,000
Rp20,000,000
Rp30,000,000
Rp40,000,000
Rp50,000,000
Rp60,000,000
Rp70,000,000
Rp80,000,000
Rp90,000,000
Teknik Geodesi dan Geomatika
Jabatan vs Penghasilan
Level N Min Max Q1 Median Q3 Mean
Direktur 1 Rp20.000.000 Rp20.000.000 Rp20.000.000 Rp20.000.000 Rp20.000.000 Rp20.000.000
Magang 2 Rp5.500.000 Rp7.500.000 Rp6.000.000 Rp6.500.000 Rp7.000.000 Rp6.500.000
Manajer 7 Rp4.000.000 Rp40.000.000 Rp6.150.000 Rp7.000.000 Rp9.000.000 Rp11.614.286
Pemilik 7 Rp1.000.000 Rp30.000.000 Rp6.050.000 Rp15.000.000 Rp17.500.000 Rp13.300.000
Staf 56 Rp1.000.000 Rp19.000.000 Rp5.000.000 Rp6.000.000 Rp8.000.000 Rp6.570.991
Direktur Magang Manajer Pemilik StafRp0
Rp10,000,000
Rp20,000,000
Rp30,000,000
Rp40,000,000
Rp50,000,000
Teknik Geodesi dan Geomatika
Perusahaan vs Penghasilan
Level N Min Max Q1 Median Q3 Mean
instansi pemerintah (termasuk BUMN) 29 Rp1.000.000 Rp40.000.000 Rp5.000.000 Rp6.000.000 Rp7.500.000 Rp7.272.414
organisasi non-profit / lembaga swadaya masyarakat
2 Rp15.000.000 Rp19.000.000 Rp16.000.000 Rp17.000.000 Rp18.000.000 Rp17.000.000
perusahaan swasta 36 Rp3.500.000 Rp12.000.000 Rp5.000.000 Rp6.175.000 Rp8.222.500 Rp6.871.542
wiraswasta / perusahaan sendiri 6 Rp1.000.000 Rp30.000.000 Rp5.325.000 Rp13.750.000 Rp20.000.000 Rp13.850.000
instansi pemerintah (termasuk BUMN)
organisasi non-profit/lembaga
swadaya masyarakat
perusahaan swasta
wiraswasta / perusahaan sendiri
Rp0
Rp10,000,000
Rp20,000,000
Rp30,000,000
Rp40,000,000
Rp50,000,000
Teknik Geodesi dan Geomatika
Keaktifan Organisasi vs IP [Bekerja]
Variabel N Min Max Q1 Median Q3 Mean
2 5 2,44 3,51 3,00 3,03 3,12 3,02
3 28 2,49 3,35 2,83 2,97 3,16 2,97
4 25 2,60 3,51 2,80 2,99 3,12 2,97
5 15 2,37 3,13 2,59 2,94 3,02 2,82
2 3 4 52.2
2.4
2.6
2.8
3
3.2
3.4
3.6
3.8
Teknik Geodesi dan Geomatika
Keaktifan Organisasi vs IP [Tidak Bekerja]
Variabel N Min Max Q1 Median Q3 Mean3 4 2,60 3,28 2,62 2,89 3,19 2,924 6 3,01 3,59 3,03 3,10 3,23 3,185 3 2,89 3,00 2,94 2,99 3,00 2,96
3 4 52.5
2.7
2.9
3.1
3.3
3.5
3.7
Teknik Geodesi dan Geomatika
Kesimpulan
• Jumlah data yang masuk untuk Prodi Teknik Geodesi dan Geomatika adalah sebesar 86 orang (91%) dari total 94 orang.
• Alumni Teknik Geodesi dan Geomatika angkatan 2009 status pekerjaan saat ini adalah 62 orang bekerja (72%), 9 orang wirausaha (11%), bekerja dan wirausaha 2 orang (2%) dan 13 orang tidak bekerja/melanjutkan studi (15%).
• Dari sisi hubungan antar perguruan tinggi dan pekerjaan, diperoleh data bahwa kesesuaiankuliah dengan pekerjaan adalah sebesar 61%.
• Umumnya, alumni Teknik Geodesi dan Geomatika angkatan 2009 mulai mencari pekerjaanmediannya 2 bulan sebelum lulus dan 1 bulan setelah lulus serta memperoleh pekerjaanmediannya 1 bulan sebelum lulus dan 4 bulan setelah lulus dari ITB.
• Manfaat prodi dalam pekerjaan bagi alumni Teknik Geodesi dan Geomatika sudah baik dalamhal pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan, kinerja dalam menjalankan tugas, karirdi masa depan dan pengembangan diri, memulai pekerjaan dan meningkatkan keterampilankewirausahaan.
• Berdasarkan kondisi pekerjaan saat ini, alumni Teknik Geodesi dan Geomatika angkatan 2009 memilih pekerjaan pertama dengan alasan kesempatan pengembangan diri (60%)
Teknik Geodesi dan Geomatika
Kesimpulan
• Alumni Teknik Geodesi dan Geomatika angkatan 2009 yang tidak bekerja mayoritasdikarenakan karena melanjutkan studi (77%)
• Alumni Teknik Geodesi dan Geomatika angkatan 2009 lebih banyak bekerja di perusahaandengan kategori bidang pertambangan dan penggalian (18%)
• Dari sisi kategori perusahaan, alumni Teknik Geodesi dan Geomatika angkatan 2009 yang bekerja di perusahaan lokal 12 orang (20%), nasional 38 orang (64%) dan multinasional 9 orang (15%).
• Tempat bekerja alumni Teknik Geodesi dan Geomatika angkatan 2009 mayoritas saat ini adalahdi perusahaan swasta (49%).
• Untuk jabatan, mayoritas alumni Teknik Geodesi dan Geomatika angkatan 2009 masihberstatus sebagai staf 77%, manajer 10%, pemilik 10%, direktur 1% dan magang 3%.
• Di sisi penghasilan, alumni yang bekerja memiliki median penghasilan 6,05 juta, wirausaha 15 juta, bekerja dan wirausaha 6 juta
• Jumlah perusahaan yang telah dimasuki alumni Teknik Geodesi dan Geomatika untuk bekerjamayoritas adalah sebanyak 1 perusahaan (51%)
Teknik Geodesi dan Geomatika
Data Responden
Total alumni dalam 1 angkatan (80 org)
Total alumni yang dilibatkan dalam pengisian kuesioner (80 org)
Alumni yang memiliki alamat email (80 org)
Alumni yang memiliki email tervalidasi (80 org)
Total alumni yang mengisi kuesioner (80 org)
on going tdk ada email email bouncing meninggal dunia tanpa keterangan
0 0 0 0 0
Teknik Geologi
Total Responden Alumni Teknik Geologi
Angkatan 2009
N = 80
Teknik Geologi
80Gross
response100%
0Not response
0%
Gross response
Not response
IP Alumni Oseanografi ITB 2009
Variable N Min Max Mean Std, deviation Median
IP 80 2,84 3,73 3,34 0,16 3,34
Teknik Geologi
2
10
42
23
3
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
2.8 3 3.2 3.4 3.6 3.8 4 2.8
2.9
3
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
3.6
3.7
3.8
IP
Status Pekerjaan
Teknik Geologi
41%
50%
6%
3%
Tidak Bekerja / MelanjutkanStudi (33)Bekerja (40)
Wirausaha (5)
Bekerja dan wiraswasta (2)
N = 80
Tempat Tinggal Saat Kuliah
Teknik Geologi
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
Kampus
Berbagi kamar kos/apartemen
Di asrama
Bersama saudara
Bersama orangtua / keluarga
Di tempat kos
1%
1%
3%
6%
21%
68%
N = 80
Sumber Biaya Kuliah
Teknik Geologi
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
Biaya sendiri
Beasiswa
Sebagian beasiswa
Orangtua / keluarga
1%
6%
18%
75%
N = 80
Tingkat Besarnya Penekanan Aspek Pembelajaran
Variabel Min Max Q1 Median Q3 Mean
Perkuliahan 2 5 4 4 5 4,26
Demonstrasi / Peragaan 1 5 3 4 5 3,89
Partisipasi dalam proyek riset 1 5 2,75 3 4 3,25
Magang 1 5 2 3 4 2,76
Praktikum Kerja Lapangan 1 5 4 5 5 4,31
Diskusi 1 5 3 4 4 3,75
Teknik Geologi
PerkuliahanDemonstrasi /
PeragaanPartisipasi dalam proyek
risetMagang
Praktikum Kerja Lapangan
Diskusi0
1
2
3
4
5
6
N = 80
Tingkat Penilaian Aspek Belajar Mengajar
Variabel Min Max Q1 Median Q3 Mean
Kesempatan untuk berinteraksi dengan dosen-dosen di luar jadwal kuliah 1 5 3 4 4 3,71
Bimbingan akademik 1 5 3 4 4 3,69
Kesempatan berpartisipasi dalam proyek riset 1 5 3 3 4 3,30
Kondisi umum belajar mengajar 2 5 3 4 4 3,81
Kesempatan untuk memasuki dan menjadi bagian dari jejaring ilmuwan profesional 1 5 3 4 4 3,46
Teknik Geologi
Kesempatan untuk berinteraksi dengan dosen-dosen di luar jadwal kuliah
Bimbingan akademik Kesempatan berpartisipasi dalam proyek riset
Kondisi umum belajar mengajar
Kesempatan untuk memasuki dan menjadi
bagian dari jejaring ilmuwan profesional
0
1
2
3
4
5
6
N = 80
Kondisi Fasilitas Belajar
Variabel Min Max Q1 Median Q3 Mean
Perpustakaan 1 5 3 4 4 3,64Teknologi Informasi dan Komunikasi 2 5 3 4 4 3,61Modul Belajar 1 5 3 4 4 3,44Ruang Belajar 1 5 3 3 4 3,33Laboratorium 1 5 3 3 4 3,18Variasi matakuliah yang ditawarkan 2 5 3 4 4 3,80Akomodasi 1 5 3 3 4 3,29Kantin 1 5 3 3 4 3,19Pusat kegiatan mahasiswa dan fasilitasnya, ruang rekreasi 1 5 2 3 4 3,06Fasilitas layanan kesehatan 1 5 3 3 4 3,25
Teknik Geologi
Perpustakaan TeknologiInformasi dan
Komunikasi
Modul Belajar
Ruang Belajar
LaboratoriumVariasi
matakuliah yang
ditawarkan
Akomodasi KantinPusat kegiatan mahasiswa dan
fasilitasnya, ruang rekreasi
Fasilitas layanan
kesehatan
0
1
2
3
4
5
6
N = 80
Keaktifan organisasi
ARTI PILIHAN JAWABAN
1 tidak aktif
2 kurang aktif
3 cukup aktif
4 aktif
5 sangat aktif
N = 80
Teknik Geologi
1%0%
39%
29%31%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
0 1 2 3 4 5 6
Manfaat Program Studi
Variabel Min Max Q1 Median Q3 Mean
Memulai pekerjaan 1 5 3 4 4 3,60
Pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan 1 5 3 4 4 3,69
Kinerja dalam menjalankan tugas 1 5 3 4 4 3,79
Karir di masa depan 1 5 3 4 4 3,59
Pengembangan diri 1 5 3 4 4 3,81
Meningkatkan keterampilan kewirausahaan 1 5 2 3 3 2,68
Teknik Geologi
Memulai … Pembelajaran yang berkelanjutan…
Kinerja dalam menjalankan tugas
Karir di masa depan
Pengembangan diriMeningkatkan keterampilan
kewirausahaan
0
1
2
3
4
5
6
N = 80
Kompetensi Responden (Biru) VS Kontribusi PT (Merah) VS Peran
Kompetensi dalam Pekerjaan (Hijau)
Teknik Geologi
2.0
2.5
3.0
3.5
4.0
4.5
5.0pengetahuan di bidang / disiplin ilmu
pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu
pengetahuan umum
keterampilan internet
keterampilan komputer
berpikir kritis
keterampilan riset
belajar
berkomunikasi
bekerja di bawah tekanan
manajemen waktu
bekerja secara mandiri
bekerja dalam timmemecahkan masalahnegosiasi
analisis
toleransi
adaptasi
loyalitas dan integritas
bekerja dengan orang yang berbeda budaya / latar…
kepemimpinan
tanggung jawab
inisiatif
manajemen proyek / program
mempresentasikan ide
kemampuan dalam menuliskan laporan / dokumen
terus belajar sepanjang hayat
Kompetensi Responden Kontribusi Perguruan Tinggi Peran Kompetensi Responden dalam Melaksanakan Pekerjaan
N = 47
Kompetensi Responden (Biru) VS Kontribusi PT (Merah) (Tidak Bekerja)
Teknik Geologi
2.0
2.5
3.0
3.5
4.0
4.5
5.0
pengetahuan di bidang / disiplin ilmupengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu
pengetahuan umum
keterampilan internet
keterampilan komputer
berpikir kritis
keterampilan riset
belajar
berkomunikasi
bekerja di bawah tekanan
manajemen waktu
bekerja secara mandiri
bekerja dalam timmemecahkan masalahnegosiasi
analisis
toleransi
adaptasi
loyalitas dan integritas
bekerja dengan orang yang berbeda budaya /latar belakang
kepemimpinan
tanggung jawab
inisiatif
manajemen proyek / program
mempresentasikan ide
kemampuan dalam menuliskan laporan /dokumen
terus belajar sepanjang hayat
Kompetensi Responden Kontribusi Perguruan Tinggi
N = 33
Kompetensi Responden (Biru) VS Kontribusi PT (Merah) (Total)
Teknik Geologi
2.0
2.5
3.0
3.5
4.0
4.5
5.0
pengetahuan di bidang / disiplin ilmupengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu
pengetahuan umum
keterampilan internet
keterampilan komputer
berpikir kritis
keterampilan riset
belajar
berkomunikasi
bekerja di bawah tekanan
manajemen waktu
bekerja secara mandiri
bekerja dalam timmemecahkan masalahnegosiasi
analisis
toleransi
adaptasi
loyalitas dan integritas
bekerja dengan orang yang berbeda budaya /latar belakang
kepemimpinan
tanggung jawab
inisiatif
manajemen proyek / program
mempresentasikan ide
kemampuan dalam menuliskan laporan /dokumen
terus belajar sepanjang hayat
Kompetensi Responden Kontribusi Perguruan Tinggi
N = 80
Kemampuan Bahasa Asing VS Kontribusi PT
dalam Penguasaan Bahasa Asing
N = 80
ARTI PILIHAN JAWABAN
1 sangat kecil
2 kecil
3 cukup
4 besar
5 sangat besar
Teknik Geologi
1%
6%
51%
35%
6%
13%
28%
50%
8%
3%0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
0 1 2 3 4 5 6
Tingkat kemampuan bahasa asing alumni
Tingkat kontribusi perguruan tinggi dalam penguasaan bahasa asing
Kursus/Pendidikan Tambahan Saat Kuliah
Teknik Geologi
Kursus36%
Tidak Kursus64%
Kursus
Tidak Kursus
N = 80
N = 80
Tingkat Kepentingan Kursus
ARTI PILIHAN JAWABAN
1 tidak perlu
2 kurang perlu
3 cukup perlu
4 perlu
5 sangat perlu
Teknik Geologi
6%
1%
34%33%
26%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
0 1 2 3 4 5 6
Kursus yang Diambil Setelah Lulus Kuliah
Teknik Geologi
0 5 10 15 20 25 30 35
MS. Office dan yang sejenis
kewirausahaan
piranti lunak aplikasi (Accurate, Autocad, dll)
kepemimpinan
bahasa asing lainnya
bahasa inggris
1
4
6
7
12
33
N = 80
Lama Mencari Pekerjaan (Bekerja)
N = 27
(dalam satuan bulan)
Variabel N Min Max Q1 Median Q3 Mean
Sebelum Lulus 12 2 12 2 3,5 6,5 4,67
Setelah Lulus 15 1 10 1 1 2 2,07
Teknik Geologi
0
2
4
6
8
10
12
14
Sebelum Lulus0
2
4
6
8
10
12
14
Setelah Lulus
Lama Mencari Pekerjaan (Pernah Bekerja)
N = 24
(dalam satuan bulan)
Variabel N Min Max Q1 Median Q3 Mean
Sebelum Lulus 4 2 6 2,75 3 3,75 3,50
Setelah Lulus 20 1 15 1 1 2 2,20
Teknik Geologi
0
2
4
6
8
10
12
14
16
Sebelum Lulus0
2
4
6
8
10
12
14
16
Setelah Lulus
Mencari Kerja Melalui ITB Career Center
Teknik Geologi
Ya77%
Tidak23%
N =53
0 5 10 15 20 25 30 35
Brosur / poster / pamflet di ITBCareer Center
Campus recruitment yangdifasilitasi ITB Career Center
Titian karir ITB Career Center
Website ITB Career Center
6
16
27
35
N = 39
Mencari Kerja Melalui Selain ITB Career Center
Teknik Geologi
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45
bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerja semasa kuliah
menghubungi agen tenaga kerja komersial / swasta
dihubungi oleh perusahaan
membangun bisnis sendiri
melalui iklan di koran / majalah, brosur
melalui penempatan kerja atau magang
membangun network sejak masih kuliah
melamar ke perusahaan tanpa mengetahui lowongan yang ada
melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll)
pergi ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB…
mencari lewat internet / iklan online / milis diluar website ITB…
1
2
5
8
9
11
14
16
29
29
43
N = 53
Pelatihan dan Konseling
Teknik Geologi
Ya; 5%
Tidak; 95%
Memanfaatkan Pelatihan yang ada di ITB Career Center
Ya Tidak
N = 80
Ya; 6%
Tidak; 94%
Memanfaatkan Konselingdi ITB Career Center
Ya Tidak
Jumlah Perusahaan yang Dilamar
N = 27
Teknik Geologi
11%
22%
19%
15%
4%
30%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
1 2 3 5 8 >10
Waktu Tunggu Mendapatkan Pekerjaan
N = 40
(dalam satuan bulan)
Variabel N Min Max Q1 Median Q3 MeanSebelum lulus 6 1 12 1,25 2 3,5 3,67
Setelah lulus 34 1 20 2 3 7 5,03
Teknik Geologi
0
5
10
15
20
25
Sebelum Lulus0
5
10
15
20
25
Setelah Lulus
Mendapatkan Pekerjaan Pertama (1)
Teknik Geologi
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50%
Melamar ke pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB Career Center
Melalui iklan koran / majalah
Melalui penampilan kerja atau magang
Membangun bisnis sendiri
Informasi vacancy dari grup
Mengikuti project dosen
Dihubungi oleh perusahaan
Bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerja semasa kuliah
Mencari lewat internet / iklan di luar website ITB Career Center
Membangun network sejak masih kuliah
Memperoleh informasi dari ITB Career Center
Melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll)
1%
1%
1%
1%
1%
1%
3%
4%
11%
11%
19%
45%
N =75
Mendapatkan Pekerjaan Pertama (2)
Teknik Geologi
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%
Beasiswa
Orang tua / Saudara / Keluarga
Teman / Alumni
Dosen
3%
6%
35%
55%
Relasi
N = 31
Kriteria Penerimaan Pegawai Baru Menurut Alumni
Teknik Geologi
0 10 20 30 40 50 60 70
kemampuan bahasa asing lainnya
pengalaman ke luar negeri (untuk bekerja atau…
sertifikasi profesi
pengoperasian komputer
rekomendasi dari pihak ketiga
pengalaman kerja selama kuliah
program studi
spesialisasi
IP
reputasi dari perguruan tinggi
pengalaman berorganisasi
kemampuan bahasa Inggris
kepribadian dan ketrampilan interpersonal
8
11
13
28
28
32
41
41
47
51
58
63
68
N = 80
Alasan Memilih Pekerjaan Pertama
Teknik Geologi
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
benefit (perumahan, transpor, uang lembur)
Kesempatan diterima
Nama besar perusahaan
Kesesuaian jurusan
kedekatan dengan rumah
tantangan pekerjaan
gaji
Kesempatan pengembangan diri
1%
1%
1%
3%
5%
11%
16%
61%
N = 79
Pernah Bekerja Sebelumnya
[tidak bekerja/melanjutkan studi dan wirausaha]
Teknik Geologi
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Tidak Bekerja / MelanjutkanStudi (31)
Wirausaha (4)
81% 75%
19% 25%
pernah bekerja belum pernah bekerja
Alasan Tidak Bekerja
Teknik Geologi
0% 20% 40% 60% 80%
Mencari pengembangan diri yang lebih besar
Habis masa kontrak
Melanjutkan studi
10%
19%
71%
N = 31
Alasan Wirausaha
Teknik Geologi
0 1 2 3 4
Cita-cita
Penghasilan lebih besar
Peluang pasar
Tantangan
Buka lapangan pekerjaan baru
Passion / Keinginan pribadi
Waktu yang fleksibel
Bebas / Tidak bergantung
1
1
1
2
3
4
4
4
N = 5
Sumber Modal Usaha
Wirausaha 5 orang
Bekerja dan Wiraswasta 2 orangTeknik Geologi
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%
Keluarga
Pribadi / Tabungan
Investor
0%
60%
40%
50%
50%
0%
Bekerja dan Wirausaha Wirausaha
Omset Usaha per Bulan
Keterangan Mean Median Standar Deviasi
Wirausaha (5) Rp29.150.000 Rp7.500.000 Rp 47.316.910
Bekerja dan wirausaha (2) Rp27.500.000 Rp27.500.000 Rp10.606.602
Teknik Geologi
Rp0
Rp5,000,000
Rp10,000,000
Rp15,000,000
Rp20,000,000
Rp25,000,000
Rp30,000,000
Wirausaha (4) Bekerja dan Wirausaha (2)
Rp29,150,000Rp27,500,000
Rp7,500,000
Rp27,500,000
Mean Median
Jenis Usaha
Teknik Geologi
0 1 2 3
Usaha rumahan
Usaha sendiri / tidak memiliki pegawai
Kerjasama dengan teman / saudara / dll
Membangun dari awal sebuah kantor / firma
1
3
3
3
N = 7
Kategori Perusahaan (Bekerja)
Teknik Geologi
Lokal (9); 23%
Nasional (16); 41%
Multinasional (14); 36%
Lokal (9)
Nasional (16)
Multinasional (14)
N = 39
Kategori Bidang UsahaA: Pertanian, perikanan, dan kehutananB: Pertambangan dan penggalianC: Industri pengolahanD: Pengadaaan listrik, gas, uap/air panas, dan udaradingin
E: Pengadaan air, pengelolaaan sampah dan daur ulang, pembuangan dan pembersihan limbah dan sampah
F: Konstruksi dan pembangunan
G: Perdagangan besar dan eceran, reparasi danperawatan mobil dan sepeda motor
H: Transportasi dan pergudanganI: Penyediaan akomodasi dan penyediaan makanan dan minumanJ: Informasi dan komunikasiK: Jasa keuangan dan asuransiL: Real estate, developer, dan propertiM: Jasa profesional, ilmiah, dan teknis
N: Jasa persewaan dan sewa guna usaha tanpa hak opsi, ketenagakerjaan, agen perjalanan dan penunjang usahalainnya
O: Administrasi pemerintahan, pertahanan, dan jaminan wajib sosialP: Jasa pendidikanQ: Jasa kesehatan dan kegiatan sosialR: Kesenian, hiburan dan rekreasiS: Kegiatan jasa lainnya
T: Jasa perorangan yang melayani rumah tangga, kegiatan yang menghasilkan barang dan jasa olehrumah tangga
U: Kegiatan badan internasional dan kegiatan badaninternasional ekstra lainnya
A; 4%
B; 47%
D; 2%F; 2%G; 2%
J; 2%
K; 4%
L; 2%
M; 21%
O; 2% P; 6%
S; 2% T; 2%
A B D F G J K L M O P S T
N = 47
Perusahaan Tempat Bekerja
N = 47
Teknik Geologi
62%
11%
28%perusahaan swasta
wiraswasta / perusahaan sendiri
instansi pemerintah (termasukBUMN)
Penghasilan per Bulan
Keterangan N Min Max Q1 Median Q3 Mean
Bekerja 40 Rp2.200.000 Rp20.000.000 Rp5.000.000 Rp7.000.000 Rp9.925.000 Rp8.138.750
Wirausaha 5 Rp1.600.000 Rp100.000.000 Rp3.000.000 Rp3.000.000 Rp7.000.000 Rp22.920.000
Bekerja dan Wirausaha 1 Rp2.700.000 Rp2.700.000 Rp2.700.000 Rp2.700.000 Rp2.700.000 Rp2.700.000
Teknik Geologi
Rp0
Rp5,000,000
Rp10,000,000
Rp15,000,000
Rp20,000,000
Rp25,000,000
Bekerja (40) Wirausaha (5) Bekerja dan Wirausaha (1)
Rp7,000,000
Rp3,000,000Rp2,700,000
Rp8,138,750
Rp22,920,000
Rp2,700,000
Median Mean
Bonus Penghasilan per Bulan
Keterangan N Min Max Q1 Median Q3 Mean
Bekerja 21 Rp3.000.000 Rp120.000.000 Rp12.000.000 Rp24.000.000 Rp50.000.000 Rp33.619.048
Wirausaha 1 Rp3.000.000 Rp3.000.000 Rp3.000.000 Rp3.000.000 Rp3.000.000 Rp3.000.000
Bekerja dan Wirausaha 1 Rp10.000.000 Rp10.000.000 Rp10.000.000 Rp10.000.000 Rp10.000.000 Rp10.000.000
Teknik Geologi
Rp0.000
Rp5,000,000.000
Rp10,000,000.000
Rp15,000,000.000
Rp20,000,000.000
Rp25,000,000.000
Rp30,000,000.000
Rp35,000,000.000
Bekerja (21) Wirausaha (1) Bekerja dan Wirausaha (1)
Rp24,000,000
Rp3,000,000
Rp10,000,000
Rp33,619,048
Rp3,000,000
Rp10,000,000
Median Mean
Jumlah Perusahaan/Instansi/Institusi yang Telah
Dimasuki Untuk Bekerja
Teknik Geologi
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
1 2 3 4 >=7
58%
29%
7%
1%4%
N = 76
Komentar Positif Pekerjaan
Teknik Geologi
0% 5% 10% 15% 20% 25%
Lingkungan Kerja Kondusif
Sesuai Dengan yang Diharapkan
Gaji Memuaskan
Menyenangkan
Pengembangan Diri Besar
Sesuai Minat
7%
9%
11%
24%
24%
24%
N = 45
Komentar Negatif Pekerjaan
Teknik Geologi
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40%
Kesempatan Belajar Sangat Kecil
Belum ada pengangkatan pegawai permanen
Tidak sesuai jurusan kuliah
Jenjang karir
Tidak sesuai dengan yang diharapkan
Lokasi jauh
Tidak Sesuai Minat
Lingkungan Kerja Tidak Kondusif (pekerjaan terlalu padat, dll)
Gaji kurang memuaskan
3%
3%
3%
6%
8%
8%
14%
19%
36%
N = 36
Gambaran Pekerjaan Ideal
Teknik Geologi
0 10 20 30 40 50 60
Waktu fleksibel dan tidak terlalu menguras tenaga
Jam kerja dan jobdesk yang sesuai
Sesuai bidang kuliah
Menantang / tidak monoton
Mampu meningkatkan kesejahteraan
Memberi banyak manfaat bagi banyak orang
Sesuai minat
Menambah wawasan
Jenjang karir yang lebih baik
Memberi kesempatan belajar lebih besar
Lingkungan kerja yang nyaman
Fasilitas dan gaji yang baik
28
32
35
44
44
44
48
48
51
55
55
59
N = 80
Sistem Penerimaan Mahasiswa Baru melalui
Fakultas/Sekolah
Teknik Geologi
Setuju; 70%
Tidak Setuju; 30%
Setuju
Tidak Setuju
N = 80
Apakah memasuki Prodi yang bukan pilihan akan
mengganggu karir?
Teknik Geologi
Ya; 35%
Tidak; 65%
Ya Tidak
N = 48
IP vs Pekerjaan
Level N Min Max Q1 Median Q3 Mean
Bekerja 40 3,10 3,73 3,28 3,34 3,52 3,38Wirausaha 5 2,92 3,53 3,20 3,36 3,36 3,27
Bekerja dan Wirausaha 2 3,23 3,43 3,28 3,33 3,38 3,33Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi 33 2,84 3,59 3,25 3,31 3,40 3,32
Teknik Geologi
Bekerja WirausahaBekerja dan Wirausaha
Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi
2.8
3
3.2
3.4
3.6
3.8
4
IP vs Kategori Perusahaan
Level N Min Max Q1 Median Q3 MeanLokal 9 3,20 3,58 3,28 3,35 3,53 3,38
Nasional 16 3,10 3,53 3,27 3,30 3,34 3,31Multinasional 14 3,15 3,73 3,32 3,43 3,59 3,45
Teknik Geologi
Lokal Nasional Multinasional3
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
3.6
3.7
3.8
3.9
IP vs Jenis Kelamin
Variabel N Min Max Q1 Median Q3 MeanPria 54 2,84 3,59 3,20 3,30 3,40 3,31
Wanita 26 3,20 3,73 3,31 3,36 3,48 3,41
Teknik Geologi
Pria Wanita2.8
3
3.2
3.4
3.6
3.8
4
IP vs Jabatan
Level N Min Max Q1 Median Q3 MeanMagang 2 3,19 3,23 3,20 3,21 3,22 3,21Pemilik 4 2,92 3,53 3,13 3,28 3,40 3,25
Staf 41 3,10 3,73 3,30 3,35 3,52 3,38
Teknik Geologi
Magang Pemilik Staf2.9
3.1
3.3
3.5
3.7
3.9
Jenis Kelamin vs Penghasilan
Variabel N Min Max Q1 Median Q3 Mean
Pria 27 Rp2.200.000 Rp100.000.000 Rp3.350.000 Rp6.000.000 Rp7.500.000 Rp9.670.370
Wanita 19 Rp1.600.000 Rp19.600.000 Rp6.500.000 Rp9.000.000 Rp13.000.000 Rp9.565.789
Teknik Geologi
Pria WanitaRp0Rp10,000,000Rp20,000,000Rp30,000,000Rp40,000,000Rp50,000,000Rp60,000,000Rp70,000,000Rp80,000,000Rp90,000,000
Rp100,000,000Rp110,000,000
Kategori Perusahaan vs Penghasilan
Level N Min Max Q1 Median Q3 MeanLokal 9 Rp2.200.000 Rp15.000.000 Rp3.000.000 Rp3.500.000 Rp4.000.000 Rp4.655.556
Nasional 16 Rp4.650.000 Rp10.000.000 Rp6.000.000 Rp7.000.000 Rp7.250.000 Rp6.884.375Multinasional 14 Rp6.000.000 Rp20.000.000 Rp8.625.000 Rp10.000.000 Rp14.750.000 Rp11.821.429
Teknik Geologi
Lokal Nasional MultinasionalRp0
Rp5,000,000
Rp10,000,000
Rp15,000,000
Rp20,000,000
Rp25,000,000
Rp30,000,000
Kategori Perusahaan vs Bonus
Level N Min Max Q1 Median Q3 Mean
Lokal 3 Rp4.000.000 Rp36.000.000 Rp9.500.000 Rp15.000.000 Rp25.500.000 Rp18.333.333
Nasional 9 Rp3.000.000 Rp80.000.000 Rp8.000.000 Rp20.000.000 Rp50.000.000 Rp31.444.444
Multinasional 8 Rp10.000.000 Rp120.000.000 Rp14.250.000 Rp35.000.000 Rp54.250.000 Rp43.000.000
Teknik Geologi
Lokal Nasional MultinasionalRp0
Rp20,000,000
Rp40,000,000
Rp60,000,000
Rp80,000,000
Rp100,000,000
Rp120,000,000
Rp140,000,000
Jabatan vs Penghasilan
Level N Min Max Q1 Median Q3 MeanMagang 2 Rp2.700.000 Rp6.000.000 Rp3.525.000 Rp4.350.000 Rp5.175.000 Rp4.350.000
Pemilik 4 Rp3.000.000 Rp100.000.000 Rp3.000.000 Rp5.000.000 Rp30.250.000 Rp28.250.000
Staf 40 Rp1.600.000 Rp20.000.000 Rp4.912.500 Rp7.000.000 Rp9.925.000 Rp8.028.750
Teknik Geologi
Magang Pemilik StafRp0Rp10,000,000Rp20,000,000Rp30,000,000Rp40,000,000Rp50,000,000Rp60,000,000Rp70,000,000Rp80,000,000Rp90,000,000
Rp100,000,000Rp110,000,000
Perusahaan vs Penghasilan
Level N Min Max Q1 Median Q3 Mean
instansi pemerintah (termasuk BUMN) 13 Rp2.200.000 Rp7.000.000 Rp5.000.000 Rp6.000.000 Rp7.000.000 Rp5.642.308
perusahaan swasta 28 Rp2.700.000 Rp20.000.000 Rp5.500.000 Rp8.750.000 Rp10.500.000 Rp9.103.571
wiraswasta / perusahaan sendiri 5 Rp1.600.000 Rp100.000.000 Rp3.000.000 Rp3.000.000 Rp7.000.000 Rp22.920.000
Teknik Geologi
instansi pemerintah (termasuk BUMN)
perusahaan swastawiraswasta /
perusahaan sendiri
Rp0Rp10,000,000Rp20,000,000Rp30,000,000Rp40,000,000Rp50,000,000Rp60,000,000Rp70,000,000Rp80,000,000Rp90,000,000
Rp100,000,000Rp110,000,000
Keaktifan Organisasi vs IP [Bekerja]
Variabel N Min Max Q1 Median Q3 Mean
1 1 3,36 3,36 3,36 3,36 3,36 3,36
3 16 2,92 3,65 3,28 3,38 3,54 3,39
4 16 3,10 3,73 3,26 3,33 3,52 3,37
5 14 3,15 3,52 3,26 3,32 3,37 3,32
Teknik Geologi
1 3 4 52.9
3
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
3.6
3.7
3.8
3.9
Keaktifan Organisasi vs IP [Tidak Bekerja]
Variabel N Min Max Q1 Median Q3 Mean3 15 3,07 3,59 3,22 3,30 3,40 3,324 7 3,20 3,49 3,29 3,35 3,37 3,345 11 2,84 3,55 3,20 3,35 3,45 3,30
Teknik Geologi
3 4 52.8
2.9
3
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
3.6
3.7
Kesimpulan
• Jumlah data yang masuk untuk Prodi Teknik Geologi adalah sebesar 80 orang (100%).• Alumni Teknik Geologi angkatan 2009 status pekerjaan saat ini adalah 40 orang bekerja (50%),
5 orang wirausaha (6%), bekerja dan wirausaha 2 orang (3%) dan 33 orang tidakbekerja/melanjutkan studi (41%).
• Dari sisi hubungan antar perguruan tinggi dan pekerjaan, diperoleh data bahwa kesesuaiankuliah dengan pekerjaan adalah sebesar 74%.
• Umumnya, alumni Teknik Geologi angkatan 2009 mulai mencari pekerjaan mediannya 3,5 bulansebelum lulus dan 1 bulan setelah lulus serta memperoleh pekerjaan mediannya 2 bulansebelum lulus dan 3 bulan setelah lulus dari ITB.
• Manfaat prodi dalam pekerjaan bagi alumni Teknik Geologi sudah baik dalam hal pembelajaranyang berkelanjutan dalam pekerjaan, kinerja dalam menjalankan tugas, karir di masa depan danpengembangan diri, memulai pekerjaan, namun sedikit kurang dalam meningkatkanketerampilan kewirausahaan.
• Berdasarkan kondisi pekerjaan saat ini, alumni Teknik Geologi angkatan 2009 memilihpekerjaan pertama dengan alasan kesempatan pengembangan diri (61%)
Teknik Geologi
Kesimpulan
• Alumni Teknik Geologi angkatan 2009 yang tidak bekerja mayoritas dikarenakan karenamelanjutkan studi (71%)
• Alumni Teknik Geologi angkatan 2009 lebih banyak bekerja di perusahaan dengan kategoribidang pertambangan dan penggalian (47%)
• Dari sisi kategori perusahaan, alumni Teknik Geologi angkatan 2009 yang bekerja di perusahaanlokal 9 orang (23%), nasional 16 orang (41%) dan multinasional 14 orang (36%).
• Tempat bekerja alumni Teknik Geologi angkatan 2009 mayoritas saat ini adalah di perusahaanswasta (62%).
• Untuk jabatan, mayoritas alumni Teknik Geologi angkatan 2009 masih berstatus sebagai staf87%, pemilik 9 dan magang 4%.
• Di sisi penghasilan, alumni yang bekerja memiliki median penghasilan 7 juta, wirausaha 3 juta, bekerja dan wirausaha 2,7 juta
• Jumlah perusahaan yang telah dimasuki alumni Teknik Geologi untuk bekerja mayoritas adalahsebanyak 1 perusahaan (58%)
Teknik Geologi
Kontak
Kepala ITB Career CenterDr. Eng. Bambang Setia Budi, ST, MTGedung Kuliah Umum Timur Lantai DasarJl. Ganesha 10 Bandung 40132Telp: 022-2509162HP: 081394664472Fax: 022-2509177Email: [email protected]
Asisten PenelitiAngga Dinan A, S.Si, MT
Gedung Campus Center Barat Bawah Ruang 18Jl. Ganesha 10 Bandung 40132
Telp: 022-2530714HP: 081573191973
Email: [email protected]
Apabila ada informasi yang kurang jelas atau ingin ditanyakan dapat menghubungi kontak diatas
Referensi
• Aji, Nurul Apsari., Bambang Setia Budi., Angga Dinan A. 2015. Progress and Development of Tracer Study ITB. Poster Session presented at international conference EXLIMA 2015 on 25-26 November 2015. Bali-Indonesia.
• Budi, Bambang Setia., Angga Dinan A. 2013. Report Tracer Study ITB Angkatan 2006. Penerbit ITB. Bandung-Indonesia.
• Budi, Bambang Setia., Angga Dinan A. 2014. Report Tracer Study ITB Angkatan 2007. Penerbit ITB. Bandung-Indonesia.
• Budi, Bambang Setia., Angga Dinan A. 2015. Report Tracer Study ITB Angkatan 2008. Penerbit ITB. Bandung-Indonesia.
• Budi, Bambang Setia. 2014. Tracer Study: Urgency, Problem, and How to Increase Response Rate. Presentation in Training for Tracer Study Team of UNPAD at WISMA UNPAD CIMANDIRI on Monday, 3 November 2014. Bandung.
• Budi, Bambang Setia., Angga Dinan A. 2015. Innovation and Implementation: ITB Tracer Study (2012-2015). Paper presented at international conference EXLIMA 2015 on 25-26 November 2015. Bali-Indonesia.
Referensi
• Dinan A, Angga., Bambang Setia Budi., Sandro Mihradi dan Brian Yuliarto. 2015. Pros & Cons of Target Responden: between Cohort and Entry of Cohort in ITB Tracer Study. Paper discussion at international conference EXLIMA 2015 on 25-26 November 2015. Bali-Indonesia.
• Kusuma, Hanson E. 2016. Tujuan dan Metode Tracer Study. Presentation in Seminar dan Workshop Tracer Study ITB 2016 at ITB on 2 May 2016. Bandung-Indonesia.
• Nursyahbani, Awalia., Bambang Setia Budi., Angga Dinan A. 2015. How to Increase Response Rate: ITB Tracer Study Experience. Poster Session presented at international conference EXLIMA 2015 on 25-26 November 2015. Bali-Indonesia.
• Nursyahbani, Awalia., Bambang Setia Budi., Angga Dinan A. 2015. The Roles of Surveyors in the Implementation of Tracer Study ITB. Poster Session presented at international conference EXLIMA 2015 on 25-26 November 2015. Bali-Indonesia.
• Pasaribu, Udjianna S. 2016. Riset Statistika dalam Tracer Study. Presentation in Seminar dan Workshop Tracer Study ITB 2016 at ITB on 2 May 2016. Bandung-Indonesia.
Referensi
• Sailah, Illah. 2011. Perlunya Tracer Study untuk Pendidikan Tinggi. Jakarta (Direktur Pembelajaran & Kemahasiswaan Ditjen Dikti ).
• Schomburg, Harald. 2003. Handout for Graduate Tracer Studies. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany.
• Schomburg, Harald. 2010. Concept and Methodology of Tracer Studies – International Experiences. Presentation at Workshop in Sinaia 2-4 June 2010. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany.
• Schomburg, Harald. 2011. Methodology and Methods of Tracer Studies. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany.