SC. ……………………… S.R.L. (S.A.)str. ……………………………. nr. …CUI ......................................Localitate ………………., judet/sector ……………

D E C I Z I E nr. … din ………………..

Dl./Dna. …………………………………………………., reprezentant legal al persoanei juridiceS.C. ……………………………………..………. S.R.L. (S.A.),Avand in vedere indeplinirea cumulativa a conditiilor de varsta standard de pensionare si a stagiului minim de cotizare de catre salariatul/salariata ................................................,

În temeiul prevederilor Legii nr.31/1990 privind societãtile comerciale si a prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societãtii,

In temeiul dispozitiilor art. 56 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii ,

DECID:

Art.1 Incepand cu data de ......, d-nei/lui ........., avand functia de ........... in cadrul ....... ii inceteaza de drept contractul individual de munca inregistrat inregistrat sub nr. ......... /......................... in/la .........................., ca urmare a indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare;

Art. 2 Prezenta decizie se comunica dnei/dlui ...................... , in termen de 5 zile lucratoare de la data emiterii acesteia.

Art.3 Departamentul/Serviciul Resurse Umane si Serviciul Financiar-Contabil vor duce la îndeplinire prezenta decizie.

Art. 4 Prezenta decizie poate fi contestata în termen de 45 de zile calendaristice de la data luarii la cunostinta, la Tribunalul in raza caruia domicilaza sau are locul de munca salaria/ul.

..............................................

(nume si prenume)

..............................................

(functie)

L.S.

..............................................

(semnatura)